Técnico de Sonido para Iglesia (Santa Barbara)

Puesto por hora, a tiempo parcial, aproximadamente 4 horas por semana los domingos por la mañana. Participación en otros servicios o eventos especiales según disponibilidad del empleado. No apto para beneficios de seguro ni acumulación de vacaciones según la política actual. Tiene derecho a licencia por enfermedad según la política actual. El puesto está disponible por 3 meses a partir de septiembre de 2025, con posibilidad de extensión. Propósito: Brindar apoyo de audio para los servicios dominicales de adoración, así como para servicios y eventos especiales según disponibilidad del empleado Responsabilidad: Responsable ante el Coordinador de Artes Multimedia, además de una colaboración estrecha con el Pastor como Jefe del Personal y el Director de Ministerios Musicales Responsabilidades: Operar el sonido para servicios de adoración presenciales y transmitidos en vivo Mantener el equipo de sonido en la iglesia Mantener el inventario de todo el equipo y accesorios relacionados con las operaciones de audio Solucionar problemas cuando surjan Funciones: Instalar y desmontar micrófonos y otros equipos necesarios para el servicio o evento Realizar verificación de sonido antes del servicio; solucionar y corregir problemas Monitorear los niveles de sonido y operar la consola durante el servicio o evento, incluyendo encender y apagar micrófonos según sea necesario Notificar al Coordinador de Artes Multimedia y al Director de Ministerios Musicales sobre cualquier equipo que necesite reparación o reemplazo, proporcionando recomendaciones y tomando medidas para asegurar reparaciones o nuevos equipos una vez aprobado el plan Trabajar con colegas para garantizar un sonido adecuado en servicios y eventos transmitidos en vivo Capacitar a cualquier persona de respaldo en la instalación correcta del equipo y el manejo de la consola de sonido Servicios y Eventos de la Iglesia distintos a los Servicios Dominicales: Participación en otros servicios y eventos de la iglesia, como servicios semanales según temporada, reuniones posteriores al servicio, conciertos patrocinados por la iglesia, etc., según surjan necesidades y según disponibilidad del empleado. Para estos servicios y eventos, el empleado será pagado por la iglesia a su tarifa habitual. Eventos para Grupos Externos: La participación en servicios y eventos de grupos externos, incluyendo bodas, funerales/servicios conmemorativos y conciertos, será según disponibilidad del empleado. Para estos servicios y eventos, el empleado será pagado por la entidad contratante a una tarifa fija establecida por la política de FPC. Si el alcance de un evento excede el establecido por la política, el empleado tendrá la opción de contratar directamente con el grupo externo por los servicios. En este caso, el empleado negociará su propia tarifa de pago. Relaciones: Reporta y trabaja directamente con el Coordinador de Artes Multimedia y el Director de Música. Trabaja estrechamente con el personal y voluntarios de la iglesia, incluyendo Pastores, el Equipo de Adoración y Música, y otros miembros del personal. También colabora con diversos líderes de equipo, incluyendo el equipo misionero y otros. Calificaciones y Experiencia: Experiencia con mesas de mezcla de sonido en vivo y equipos periféricos, es decir, cables, micrófonos, sistemas cableados y inalámbricos, etc. Conocimiento de rutas de señal y técnicas de micrófono en vivo para diversos instrumentos y voz hablada Experiencia operando computadoras, equipos de sonido digitales y analógicos, y software Habilidades Requeridas y Deseadas: Experiencia trabajando con una variedad de estilos musicales (desde clásica occidental y jazz hasta géneros mundiales y contemporáneos) y proporcionando refuerzo de sonido y mezcla para voz hablada, instrumentistas y vocalistas, incluyendo coros (deseable) Capacidad para leer partituras (deseable) Poder operar la consola Behringer X32 Fuertes habilidades interpersonales, con actitud amable, de buen humor y respetuosa Capacidad para trabajar en equipo para lograr resultados positivos Capacidad para adaptarse y aprender según sea necesario Organizado y puntual Proactivo, con capacidad para trabajar de forma independiente Capacidad para concentrarse y escuchar atentamente mientras trabaja No usar el teléfono para asuntos no esenciales durante la jornada laboral Los solicitantes deberán proporcionar una carta de presentación y un currículum. Funciones Esenciales: Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie, hablar, oír, leer y caminar (hasta 2 tramos de escaleras). Con frecuencia debe sentarse, usar manos y dedos para manipular o tocar objetos, y alcanzar con manos y brazos, así como usar un teclado de computadora. El empleado debe ser capaz de levantar y transportar hasta 30 libras. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Envíe un correo electrónico a Justin Walker con su carta de presentación y currículum. Queremos cubrir este puesto lo antes posible.