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La empresa: PLUS Communications es una empresa de comunicaciones de servicio completo con sede en Arlington, Virginia. PLUS Communications lidera campañas galardonadas que integran asuntos públicos, comunicaciones corporativas, medios digitales, publicidad y compra de medios. ¡PLUS significa más! PLUS Communications busca un Director Creativo y Trabajador de Publicidad Digital para unirse a nuestra práctica digital en rápido crecimiento y ayudar a que las principales campañas de promoción y organizaciones tengan éxito todos los días. Tu día en este puesto puede incluir: Supervisar y optimizar las operaciones publicitarias, asegurando la ejecución perfecta de campañas de video y display en una amplia variedad de editores utilizando servidores publicitarios como CM360, al tiempo que se impulsan eficiencias y mejoras de procesos. Liderar la estrategia y ejecución de compras programáticas de medios en plataformas de demanda como The Trade Desk y StackAdapt, asegurando la alineación con los objetivos generales de marketing digital. Desarrollar e implementar un enfoque basado en datos para el rendimiento de las campañas, analizando proactivamente tendencias, optimizando asignaciones presupuestarias y guiando a equipos externos sobre ritmo, saturación de audiencia y rendimiento de KPI. Fomentar alianzas de alto nivel con proveedores de OTT y vendedores de medios, identificando nuevas oportunidades y negociando la colocación de inventario premium para clientes. Impulsar la innovación y las mejores prácticas en todo el equipo de publicidad digital mediante la mejora de marcos de informes, liderando iniciativas de capacitación y estableciendo protocolos rigurosos de control de calidad. Requisitos Este trabajo podría ser para ti si: Te gusta trabajar en un entorno acelerado que sigue el ciclo de noticias y las exigencias de una era digital constante. Se espera algo de trabajo nocturno y los fines de semana. Mantienes una actitud positiva y proactiva, con disposición para superar tus responsabilidades asignadas y aprender y crecer. Posees una atención meticulosa al detalle y la capacidad de entregar trabajos consistentes y libres de errores. Demuestras capacidad para cumplir plazos ajustados mientras gestionas múltiples solicitudes y proyectos. Lo que exigimos: Al menos 3 a 6 años de experiencia relevante en el ámbito de la publicidad digital. Experiencia previa en agencias es un plus. Dominio de servidores publicitarios como CM360, Google Ads, Meta Ads, X Ads, y plataformas de demanda (DSP) como The Trade Desk y StackAdapt. Se acepta experiencia equivalente demostrada. Competencia en Excel con conocimiento de fórmulas básicas para entregar trabajos escalables y sin errores. Experiencia manejando gastos publicitarios de 5 millones de dólares. Beneficios Ofrecemos una compensación competitiva con posibilidad de bono anual. Seguro médico, dental, de visión, plan 401k y seguro de vida. También ofrecemos un programa de licencia parental pagada, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad pagada y subsidio del empleador para gastos de transporte. Además, contamos con un entorno de trabajo híbrido. PLUS Communications es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).

Título del trabajo: Contratista 1099 – Instalador de fibra y coaxial Ubicación: Debe estar dispuesto a viajar (actualmente operamos en NY, OH, PA, WV) Tipo de empleo: Contratista independiente (1099) Rango salarial: $50,000 – $200,000+ / año (Basado en el desempeño: cuanto más trabajo de calidad complete, más ganará) Estamos buscando contratistas 1099 motivados y con experiencia para realizar instalaciones residenciales y comerciales de fibra óptica y coaxial. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y con enfoque en la calidad. Requisitos: Debe tener su propia camioneta y herramientas Capacidad para escalar postes telefónicos Capacidad para instalar servicios de Internet y televisión Fuerte ética de trabajo: su salario depende de su productividad Disponibilidad para viajar regularmente a los lugares de trabajo Experiencia previa en instalaciones de fibra/coaxial es preferible ¿Por qué unirse a nosotros? ✅ Alto potencial de ingresos – de $50,000 a más de $200,000 ✅ Trabajo constante disponible ✅ Estructura de pago clara – cuanto más trabaje, más ganará ✅ Oportunidad de crecer con nosotros a medida que expandimos a más estados ¿Interesado? ¡Postúlese hoy!

Contratación: ¡Fotógrafo de recién nacidos! ¿Te apasiona la fotografía y te encanta trabajar con recién nacidos? Únete a nuestro equipo dinámico en WelcomeNewborn y ayuda a las familias a capturar sus primeros momentos preciosos. Estamos buscando cubrir turnos los lunes, viernes, sábados y domingos, comenzando a las 9 a.m., con disponibilidad obligatoria los fines de semana. Existe la posibilidad de horas adicionales en otros hospitales de Columbus si se desea. Ofrecemos salarios competitivos de $15 por hora, además de ingresos adicionales mediante comisiones por ventas. ¡Los ingresos promedio esperados oscilan entre $20 y $30 por hora! Acerca del puesto: Como fotógrafo de recién nacidos, estarás en el centro de la acción en nuestros hospitales asociados, utilizando equipos de alta calidad para crear fotografías impresionantes de recién nacidos y sus familias. Este puesto a tiempo parcial ofrece un horario flexible y la oportunidad de tener un impacto significativo cada día. Lo que harás: Capturar recuerdos: Utiliza tus habilidades fotográficas para tomar hermosas fotos de recién nacidos y sus familias. Brindar alegría: Fotografiar, editar y vender sesiones, asegurando que cada familia reciba sus recuerdos preciados de forma rápida y hermosa. Interactuar y vender: Conéctate con los nuevos padres de manera cálida y amigable, y preséntales nuestros paquetes de fotografía. Realizar pedidos: Hacer pedidos con precisión y cobrar por las sesiones. Qué buscamos: El fotógrafo ideal de WelcomeNewborn es un profesional hábil y compasivo, apasionado por capturar la belleza de los primeros momentos de los recién nacidos. Posee sólidas habilidades fotográficas, atención al detalle y la capacidad de trabajar eficientemente en un entorno hospitalario, manteniendo una actitud cálida y amigable. Las cualidades clave incluyen: • Experiencia en fotografía de recién nacidos: Capacidad para posicionar y fotografiar a los recién nacidos de forma segura, suave y artística. • Servicio al cliente excepcional: Interactúa cálidamente con los padres, haciéndoles sentir cómodos y seguros durante la sesión. • Eficiencia y adaptabilidad: Trabaja bien en entornos rápidos, gestionando eficazmente el tiempo sin sacrificar la calidad. • Mentalidad de trabajo en equipo: Colabora con el personal del hospital y otros fotógrafos para crear una experiencia fluida. • Habilidades de ventas y comunicación: Guía a las familias en sus opciones de fotografía y les ayuda a elegir el paquete que mejor se adapte a sus necesidades. • Deseable: Conocimientos bilingües, especialmente en español. En general, un fotógrafo de WelcomeNewborn no es solo un fotógrafo, sino un narrador que ayuda a las familias a preservar sus recuerdos más preciosos. ¿Por qué unirte a nosotros? Horario flexible: Horas a tiempo parcial que se adaptan a tu vida. Trabajo gratificante: Ten un impacto duradero en las familias al capturar sus primeros momentos preciosos. Crecimiento profesional: Mantente actualizado sobre las nuevas tendencias en fotografía y las iniciativas de WelcomeNewborn. ¿Listo para comenzar una carrera divertida y satisfactoria con WelcomeNewborn? Postúlate ahora y creemos recuerdos juntos. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes y una prueba de drogas satisfactorias. Es posible que se requieran registros médicos y, en algunos casos, requisitos médicos adicionales como vacunas, refuerzos o exámenes. Se espera que los candidatos obtengan y proporcionen por su cuenta cualquier documentación médica o procedimiento requerido. ¡Estamos entusiasmados por ver los talentos y la energía únicos que aportarás a nuestro equipo! Valores fundamentales Profesional Sabe cómo comportarse, tratar a los demás con respeto y sin juicios, ser organizado, confiable, responsable y rendir cuentas sin supervisión, siendo responsable de sus acciones. Adaptable Utiliza los recursos disponibles para encontrar soluciones a los problemas, teniendo en cuenta los intereses de los clientes, el equipo y la empresa. Ágil y abierto al cambio. Motivado Demuestra compromiso con el servicio a través de una ética de trabajo positiva que beneficia tanto al individuo como al desempeño de un entorno laboral próspero y exitoso. Trabajo en equipo Comunica de manera efectiva para garantizar el éxito, ayuda cuando es necesario, apoya al equipo para superar obstáculos y permite que el equipo alcance su máximo potencial. Empático Capaz de relacionarse con los demás, navegar bien diferentes situaciones, mente abierta ante nuevas formas del mundo, nuevas ideas y cambios, autorreflexivo. Sirve con corazón y amabilidad.

¡En Mad Science nos lo estamos pasando genial! ¡Te pagamos por divertirte! Construye y lanza cohetes, realiza demostraciones con láseres, explora los estados de la materia usando hielo seco y ayuda a los niños a crear slime y otros polímeros. Inspirarás a la próxima generación de científicos mediante nuestras actividades innovadoras que muestran a los niños de qué trata realmente la ciencia. Como Científico Loco, guiarás a los estudiantes a través de un método de descubrimiento basado en la indagación, que incluye demostraciones del instructor, actividades prácticas y asombrosos proyectos para llevar a casa, que ilustrarán cómo la ciencia afecta al mundo que nos rodea. Mad Science es el principal proveedor mundial de programas divertidos de ciencia para niños de primaria. Este es un puesto a tiempo parcial y algo estacional. Los instructores nuevos comenzarán con entrenamiento y observaciones en agosto, y los programas comenzarán la segunda semana de septiembre. El pago para todas las Áreas de Negocio (AOB) es por hora, incluyendo el tiempo de instalación y limpieza. El salario inicial es de $22.00-$26.00 por hora según experiencia. Estamos buscando personas ALTAMENTE ENÉRGICAS, DINÁMICAS Y SEGURAS DE SÍ para unirse a nuestro equipo en crecimiento y llevar a cabo emocionantes programas de ciencia, ingeniería y tecnología. NO es necesario que seas un profesor certificado (¡aunque si lo eres, nos encanta!). ¡OTOÑO 2025! Buscamos personas para dirigir programas en Culver City, Santa Mónica e Inglewood. Responsabilidades: - Facilitar campamentos diurnos, talleres presenciales y programas de enriquecimiento científico extraescolares para niños desde preescolar hasta primaria. - Impartir programas dinámicos, que combinan entretenimiento y educación, con actividades prácticas, que se realizan una hora cada semana durante aproximadamente 8-10 semanas. - Desplazarse a diversos lugares en los condados de Los Ángeles y Ventura. - Disfrutar enseñando a los niños pequeños el arte de la ciencia. - Asistir a sesiones de capacitación pagadas, virtuales o en nuestra oficina. - Asistir a la reunión obligatoria del personal todos los viernes (pagada). - Ser capaz de levantar y transportar hasta 25 libras. - Llegar a tiempo a todas las actividades programadas. - Cumplir con estrictas normas de seguridad y limpieza. Requisitos: - Debes tener disponibilidad mínima de tres tardes consistentes entre semana, de 12 a 5 pm. Aunque este es un puesto a tiempo parcial, es fundamental que puedas comprometerte durante toda la duración de cualquier programa (temporada escolar, sesión de campamento, programa extraescolar, etc.) y que puedas ofrecernos disponibilidad semanal constante. - Debes tener un vehículo propio, ya que tendrás que transportar equipo y realizar programas en los condados de Los Ángeles y Ventura. - Debes tener disponibilidad para la reunión obligatoria los viernes, de 11 a.m. a 12 p.m. - Alguna experiencia enseñando o trabajando con grupos de niños de edad primaria (4-12 años), como profesor extraescolar o consejero de campamento. - Se sugiere un mínimo de 1 año de estudios universitarios. Títulos universitarios y/o títulos de posgrado son una ventaja. - Mantener una personalidad divertida, flexible y extrovertida. Ventajas/Beneficios Además de inspirar a la próxima generación de científicos, ofrecemos: - Compensación por millaje. - Bonificaciones por referidos: ¡comparte con tus amigos! - Bonos por nuevas sesiones. - Capacitación y orientación continua. Te entrenamos en el currículo y proporcionamos todos los materiales. Las clases de Mad Science siguen el calendario escolar y se imparten durante todo el año. Este es un trabajo gratificante si se adapta a tu horario y estilo de vida.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO El área de Alabanza en COH existe para apoyar nuestra misión creando una experiencia de adoración atractiva, auténtica y trascendente. Esto se logra mediante la búsqueda de excelencia multidisciplinaria, con el objetivo final de formar adoradores que adoren en Espíritu y en verdad. Este puesto existe como facilitador principal de este propósito. Será responsable de diseñar, coordinar y dirigir los servicios de alabanza en el campus de Loxahatchee, y trabajará junto con un equipo multisitio más amplio para aportar una visión cohesiva y conexión entre ambos campus. Modelar Prioridades Bíblicas – Responsable de mantener las prioridades bíblicas y los valores fundamentales de Community of Hope. El Líder de Alabanza debe representar una relación personal creciente con Cristo. El Líder de Alabanza modela una relación sólida con su cónyuge (si está casado) y con sus hijos (si aplica). El Líder de Alabanza se esfuerza por cumplir su propósito en la vida y en el ministerio, demostrando integridad en palabras, relaciones y acciones. Estos objetivos se logran mediante: Aceptar y, por la gracia de Dios, vivir conforme a la Declaración de Ética del Líder Ministerial (descargable en https://communityofhope.church/partnership-hub). Comprometerse a tener un tiempo diario de quietud con Dios. Participar regularmente en un grupo pequeño de Community of Hope. Establecer límites adecuados para proteger el carácter y la integridad. Desarrollar oportunidades de evangelismo personal dentro y fuera de la iglesia. Servicios Semanales de Alabanza – Responsable de planificar, preparar y dirigir múltiples servicios de alabanza a la semana, asegurando una experiencia espiritualmente enriquecedora y significativa para la comunidad, incluyendo los servicios dominicales y otros eventos especiales. Dirige todas las actividades necesarias para facilitar la adoración en servicios y eventos, incluyendo: Desempeñarse como líder principal de alabanza en el campus de Lake Worth. Diseñar los servicios con oración y estrategia junto con el Pastor de Campus, utilizando nuestro modelo de “Tres Movimientos”, que incluye selección musical, momentos pastorales y elementos litúrgicos. Organizar los servicios con suficiente anticipación mediante Planning Center y otras herramientas. Dirigir los ensayos para garantizar la preparación completa del equipo en todos los aspectos (musicales y otros). Participar como músico clave en la banda durante los servicios. Dirigir servicios adicionales de cuidado pastoral (por ejemplo, funerales), cuando se solicite. Liderazgo y Desarrollo del Equipo de Alabanza – Responsable de reclutar, capacitar y mantener al equipo de alabanza. Establece una cultura positiva, piadosa, divertida y llena del Espíritu como líder. Esto se logra mediante: Construir nuevas relaciones dentro de la iglesia. Reclutar y audicionar a personas interesadas en servir. Aplicar un proceso de incorporación bien diseñado para nuevos miembros. Invertir en el crecimiento espiritual y musical de los miembros del equipo. Programar eventos regulares de formación y capacitación del equipo. Mantener contactos frecuentes con los miembros del equipo para fortalecer relaciones. Solicitar retroalimentación sobre cómo mejorar el equipo. Colaboración con Producción – Trabaja en conjunto con el Departamento de Producción para lograr el objetivo de crear un ambiente libre de distracciones que conduzca a una experiencia trascendente de Dios durante la alabanza y la adoración. Incluye una comunicación constante, clara y positiva sobre objetivos y proyectos comunes, como diseño de escenario, co-liderazgo de ensayos, ajustes durante el servicio, elementos multimedia y más. Funciones Administrativas – Realiza tareas administrativas de supervisión del departamento de alabanza, incluyendo la organización del ministerio de alabanza, voluntarios, personal de la iglesia y gestión del presupuesto del departamento. Alineación Multisitio – Trabaja en colaboración con el Director Multisitio para garantizar la alineación multisitio, compartir recursos y conectar en procesos y capacitaciones más amplios del equipo. REQUISITOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS Seguidor de Cristo Devoto – Seguidor de Jesús con participación activa en una iglesia local. Corazón de Adorador – Se conecta personalmente con la presencia de Dios a través de la música y siente pasión por ayudar a otros a experimentar la presencia de Dios mediante la adoración. Talento Musical – Sus habilidades creativas incluyen amplia experiencia musical vocal, así como un instrumento principal como piano o guitarra, posiblemente junto con otros instrumentos. Liderazgo Pastoral – Comprende teológicamente el lugar de la adoración en la formación espiritual del seguidor de Jesús y ejerce liderazgo con enfoque pastoral. Liderazgo de Voluntarios – Tiene la capacidad de encontrar, capacitar y retener voluntarios. Toma de Decisiones Sabias – Posee buen criterio respecto al contenido de alabanza/musicalidad, asignación de voluntarios y la capacidad de tomar decisiones efectivas. Coordinación de Servicios – Puede gestionar eficazmente múltiples servicios de alabanza a la semana. Habilidades Administrativas – Puede administrar bien su tiempo y trabajar en un entorno acelerado. Software de Alabanza – Conoce Playback, Logic Pro, Planning Center, ProPresenter o software de planificación similar. Tiene amplias habilidades multimedia. Atención Auditiva – Capacidad para escuchar sonidos individuales o distractores durante la alabanza, con experiencia en el uso de monitores intrauditivos con pistas de acompañamiento. Formador de Personas – Creador de una cultura positiva que desarrolla a otros bajo su liderazgo. Comunicación – Posee excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Visión – Tiene una visión clara y experiencia en el crecimiento y desarrollo de esta área del ministerio. BENEFICIOS Tiempo Completo, con salario Beneficios de salud, visión y odontología Subsidio para teléfono celular Reembolso por kilometraje