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Jefe de Postproducción

$150,000

Sawhorse Productions

Los Angeles, CA, USA

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Descripción

Sawhorse Productions es una agencia creativa integral, con sede en Los Ángeles, ganadora de premios, que transforma ideas en experiencias inolvidables mediante contenidos de marca cautivadores, momentos virales en redes sociales y experiencias interactivas innovadoras. Colaboramos con marcas, artistas y estudios líderes en la industria, como Walmart, Google, NBCU, Fanatics, Toyota, Coke y Alo, para ofrecer contenido innovador y de vanguardia en múltiples plataformas. En Sawhorse creemos en fomentar una cultura de colaboración, creatividad y excelencia constante, a la vez que ayudamos a dar forma al futuro de la narrativa digital. Nuestros proyectos incluyen: Contenido de marca Contenido social/digital Campañas de difusión Experiencias en plataformas de juegos UGC Activaciones interactivas/Web3 (AR, VR, MR, IA) Buscamos un Director de Postproducción estratégico, creativo y con dominio técnico para liderar y escalar nuestro equipo interno de Postproducción. Serás responsable de promover la excelencia operativa, optimizar flujos de trabajo y entregar contenido de clase mundial en comerciales, contenidos de marca, juegos y experiencias interactivas. Este es un puesto de liderazgo práctico que combina experiencia en producción, conocimiento de tecnologías emergentes y una profunda pasión por la postproducción. Nuestra oficina está ubicada en Los Ángeles. Aunque somos una empresa principalmente remota, se requiere una presencia híbrida semanal en la oficina de Los Ángeles para organizar sesiones de edición presenciales, visitas al set, supervisar flujos de trabajo de hardware/software y participar en sesiones de edición. Requisitos Liderazgo y supervisión de postproducción: Liderar y supervisar todos los aspectos de la postproducción en el estudio, incluyendo personal, dirección creativa, flujos de trabajo técnicos, cronogramas y estándares de entrega. Dirección creativa y técnica: Brindar orientación práctica en edición, gráficos animados, color, sonido y efectos visuales para mantener y elevar la calidad creativa. Garantizar una ejecución fluida desde la edición offline hasta la entrega final. Optimización de flujos de trabajo: Crear flujos de trabajo escalables en Adobe Creative Suite, DaVinci Resolve, Avid, Google Workspace y sistemas DAM. Implementar herramientas emergentes (por ejemplo, pipelines remotos, Unreal Engine, flujos de trabajo en tiempo real) para mejorar la colaboración y la productividad. Gestión de talento y proveedores: Gestionar editores internos, diseñadores de motion graphics y freelancers. Supervisar el personal, la incorporación y las relaciones con proveedores. Mantener una red confiable de creativos en diversas disciplinas. Colaboración entre departamentos: Trabajar estrechamente con los equipos de Producción, Creativo e Interactivo para alinear el alcance, cronogramas y necesidades de los proyectos. Integrar la postproducción sin problemas en cada etapa del desarrollo. Comunicación y entrega con clientes: Actuar como líder de contacto con el cliente en proyectos clave. Presentar avances, gestionar comentarios y garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo y acordes a la marca. Innovación y crecimiento: Mantenerse actualizado sobre las tendencias y tecnologías de postproducción. Promover nuevas herramientas y procesos para mantener al equipo a la vanguardia. Identificar formas de expandir las ofertas y visibilidad del departamento de Postproducción. Calificaciones Experiencia: Más de 10 años en postproducción, con al menos 3 años liderando equipos o departamentos en entornos dinámicos de estudio o agencia. Dominio de herramientas: Amplia experiencia práctica con Adobe Creative Suite (Premiere, After Effects), DaVinci Resolve, Avid y herramientas relacionadas de postproducción. Conocimiento de sistemas de gestión de activos y flujos de trabajo basados en la nube. Conocimiento de postproducción: Comprensión sólida de VFX, flujos de trabajo de corrección de color, acabado de audio y formatos de entrega. Un plus es tener experiencia con Unreal Engine o pipelines en tiempo real. Sensibilidad creativa: Buen ojo para la narrativa, el ritmo y la estética del contenido de marca. Capacidad para dar y recibir retroalimentación creativa con comodidad. Liderazgo: Demostrada capacidad para construir, inspirar y gestionar equipos de postproducción de alto rendimiento. Lidera con empatía, claridad y mentalidad colaborativa. Habilidades para trato con clientes: Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para generar confianza y liderar conversaciones con clientes y socios creativos. Ubicación: Residir en Los Ángeles o estar dispuesto a mudarse. Debe estar disponible para un modelo híbrido con asistencia ocasional presencial. Deseable Conocimiento de plataformas de juegos UGC/Metaverso, Roblox y otras experiencias interactivas. Gestión de postproducción en películas, series de televisión o documentales. Creación de activos y supervisión de postproducción en transmisiones en vivo. Beneficios Salario anual de $150,000. Bono anual. Seguro médico, visual y dental. Días libres pagados (PTO). Plan 401(k). Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) Sawhorse Productions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los empleados y solicitantes son evaluados según sus calificaciones, en concordancia con las leyes estatales y federales aplicables. Además, Sawhorse Productions proporcionará adaptaciones razonables para personas con discapacidades calificadas. Sawhorse Productions considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de las leyes estatales y federales aplicables.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Los Angeles, CA, USA
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Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Human Kinetics. Actualmente estamos buscando un Editor de Producción I en Illinois (EE. UU.). Únase a un equipo editorial colaborativo en el que desempeñará un papel clave para garantizar estándares de publicación de alta calidad en contenidos educativos y relacionados con el deporte. Este puesto ofrece una participación práctica en el proceso de producción, coordinando entre equipos internos y proveedores externos para dar vida a recursos de impacto. Ideal para personas detallistas que se encuentren al inicio de su carrera en publicaciones, el puesto combina supervisión editorial, coordinación de proyectos y oportunidades para contribuir a contenidos accesibles e inclusivos. Tras un año de buen desempeño, se ofrece flexibilidad para trabajar de forma remota. Responsabilidades: - Coordinar diversas fases de producción de proyectos editoriales subcontratados, asegurando su alineación con los plazos, presupuestos y estándares de calidad. - Actuar como punto de contacto interno para colegas de los departamentos de edición, diseño, marketing y permisos, y colaborar estrechamente con socios proveedores externos. - Preparar materiales claros para los proyectos, gestionar contenido de arte, fotografía y video, y ayudar en sesiones fotográficas o de grabación. - Asegurar que todos los archivos y entregables del proyecto se almacenen correctamente y sean accesibles en los sistemas internos. - Revisar los entregables de los proveedores en hitos clave, proporcionando comentarios constructivos y asegurando el cumplimiento de las pautas de accesibilidad y estilo. - Realizar correcciones básicas de estilo en ilustraciones, portadas y otros elementos del proyecto, garantizando coherencia con los estándares internos y con el Manual de estilo de Chicago. - Registrar y cargar datos sobre permisos, elementos de diseño y cronogramas en bases de datos internas y hojas de cálculo. - Apoyar la sincronización entre libros impresos y materiales complementarios coordinando los plazos de lanzamiento entre departamentos. - Proponer mejoras de procesos para aumentar la eficiencia editorial y de proveedores, y apoyar a otros equipos durante periodos de menor carga de trabajo. 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$42,000-56,000
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Ayúdanos a evaluar candidatos. ¿Crees que la verificación de enlaces debería automatizarse? Lidera la búsqueda de la solución adecuada. Nos encanta recibir a personas experimentadas que prueben cosas nuevas, siempre que mantengan sus responsabilidades principales bajo control. A pesar de todas esas oportunidades, no promovemos la cultura del agotamiento. Una semana laboral de 40 horas es la norma, y creemos en un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Nuestro fundador creó DevDocs para construir un lugar en el que realmente quisiera trabajar, y ese espíritu está presente en todo lo que hacemos. Responsabilidades principales: En última instancia, DevDocs te contrataría para colaborar con clientes en la creación de documentación de alta calidad, con un fuerte enfoque en profundidad técnica y diseño de procesos. 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$40-75
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Estamos buscando un Director Creativo visionario para liderar los esfuerzos creativos integrados en el sector tecnológico. Esta es una oportunidad única para un pensador estratégico y líder inspirador que se desenvuelva con excelencia en la intersección entre cultura, narrativa y innovación. Será responsable de guiar la visión creativa, escalar las capacidades del equipo y entregar trabajos de primer nivel en plataformas digitales, sociales, de contenido y experienciales. Este puesto requiere no solo talento, sino también madurez: alguien capaz de ganarse la confianza de los clientes, dirigir grandes ideas desde la presentación hasta la producción y mentorizar a un equipo de directores creativos asociados, diseñadores, redactores y creadores. Este rol es ideal para ti si aportas la autoridad de un líder, el espíritu de un colaborador y la mente de un estratega. RESPONSABILIDADES Liderazgo Creativo y Estratégico Desarrollar y promover la visión creativa general para el cliente, garantizando coherencia y excelencia en todos los canales y puntos de contacto. Traducir los objetivos comerciales y la estrategia de marca en ideas creativas innovadoras pensadas para entornos sociales. Ser un ideador creativo destacado, con historial de campañas ganadoras de premios. Innovación y Conocimiento en Plataformas Sociales Dominio total del entorno social. Mantenerse a la vanguardia de las tecnologías emergentes, tendencias culturales y cambios en las plataformas. Comprometido con la inteligencia artificial: conocedor de las herramientas y posibilidades de la IA, impulsando a nuestra infraestructura creativa a adoptarla para mejorar el trabajo y crear eficiencias. Relación con el Cliente Actuar como socio estratégico de los principales responsables del cliente. 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Planes de jubilación 401k y Roth con aporte patronal después del primer año. Subsidios para gimnasio y desarrollo profesional. Club de cultura con actividades mensuales como deportes, juegos y happy hours. Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y Grupos de Recursos para Empleados. Beneficios para transporte y estacionamiento. Programa de bienestar centrado en la salud mental, física y financiera de los empleados. ¡Y mucho más! RANGO SALARIAL Salario anual entre $160,000 y $180,000 SOBRE 1000HEADS 1000heads combina experiencia en datos y análisis, estrategia, tecnología y creatividad para ayudar a las mejores empresas del mundo a construir marcas para la Era Social. 1000heads ofrece una propuesta totalmente integrada y de principio a fin de Transformación Social™ a clientes de primer nivel, que incluye datos y análisis, estrategia e implementación. 1000heads tiene presencia global, con más de 200 empleados en 12 oficinas en Londres, Nueva York, Los Ángeles, Miami, Chicago, Bogotá, Sídney, Melbourne, Kuala Lumpur, Japón, París y Berlín. Sus clientes incluyen Alphabet, Keurig, The North Face, San Pellegrino, Amazon, Cisco y Diageo. 1000heads es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos firmemente comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que celebre y promueva la diversidad. Creemos que la diversidad en nuestro equipo genera ideas mejores y más audaces, mayor creatividad, comprensión y respeto. Aceptamos solicitudes independientemente de la edad, sexo, raza, etnia, discapacidad u otros factores que no afecten la capacidad de una persona para desempeñar su trabajo. Para más información sobre 1000heads, visita 1000heads.com.
$160,000-180,000
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