Experto en fútbol americano que puede asistir a los partidos de la NCAA del equipo Cleveland Browns.

**Sobre Nosotros** Somos una empresa de diseño y desarrollo de lujo que construye viviendas personalizadas desde cero. Cada proyecto es único, combinando arquitectura, diseño y artesanía en espacios habitables exclusivos. Nuestro equipo se alimenta de creatividad, colaboración y precisión, y queremos que nuestro contenido refleje lo mismo. Esto no es un trabajo estándar de marketing corporativo. Es un puesto para alguien que vive y respira la creación de videos, que se desenvuelve bien en entornos dinámicos y sabe identificar los momentos que importan. Desde el sonido de sierras cortando madera, hasta un diseñador eligiendo placas de mármol, hasta la revelación final de una casa terminada: tu trabajo consiste en dar vida a la historia. **Descripción del Puesto** Estamos contratando un videógrafo/creador de contenido que estará integrado plenamente en la rutina diaria de nuestra empresa. Este puesto va mucho más allá de simplemente filmar: capturarás momentos reales, crearás historias y producirás contenido que engage a las audiencias y fortalezca nuestra marca. Este puesto es: - Práctico y activo: Pasarás la mayor parte del tiempo en campo, en obras o en movimiento, en lugar de sentado en una oficina todo el día. Dicho esto, contamos con una oficina a la que puedes acudir cuando lo prefieras, ya sea para editar, descansar o tener tiempo tranquilo y concentrado. - Centrado en historias: No se trata solo de mostrar lo que construimos, sino de contar la historia de cómo lo construimos, por qué importa y quiénes están detrás. Queremos tu aporte creativo e ideas frescas para ayudar a dar forma a esas historias. - Rápido: Las casas evolucionan rápidamente. Lo que grabes por la mañana puede necesitar ser editado y publicado esa misma tarde para mantener a nuestra audiencia comprometida en tiempo real. **Tus Funciones (Día a Día)** - Capturar contenido diario: Filmar el progreso de la construcción en múltiples viviendas, desde la estructura hasta los acabados. Combina tomas cinematográficas amplias con detalles en primer plano y momentos espontáneos. La cámara debe estar encendida más tiempo del que está apagada: preferimos tener demasiado material a perder un momento excepcional. - Crear mini clips y historias: Editar contenido corto (reels de Instagram/TikTok, historias y shorts). Estas actualizaciones rápidas y dinámicas mantienen a los seguidores conectados con el proceso. - Colaborar y hacer lluvia de ideas: Trabajar con el equipo para desarrollar nuevas ideas de contenido, probar tendencias y encontrar formas novedosas de mostrar nuestro trabajo. - Flujo de trabajo móvil: Algunos días trabajaremos juntos en nuestra oficina móvil, una furgoneta Sprinter equipada con Wi-Fi, aire acondicionado, estaciones de trabajo, cocina y baño. Otros días, saldrás en el coche de la empresa con una lista prioritaria de instalaciones, recorridos o reuniones para filmar. - Ser una mosca en la pared: Capturar momentos auténticos y sin guion, como un diseñador tomando una decisión, un subcontratista resolviendo un problema o la reacción de un cliente. Fundirte en el entorno para que la gente olvide que hay una cámara; es en ese momento cuando ocurre la magia. - Contenido de estilo de vida: Más allá de las obras, filmar visitas a proveedores, reuniones de diseño y salidas de empresa que muestren el estilo de vida creativo detrás de nuestros proyectos. **Qué Esperamos de Ti** - Fiabilidad y preparación: Llegar a tiempo, con el equipo listo: baterías cargadas, tarjetas SD limpias y copias de seguridad a mano. La construcción no se detiene para repetir tomas. - Ojo creativo: Saber cuándo dar un paso atrás para una toma amplia, acercarte a un detalle o capturar esos momentos intermedios que cuentan la historia. - Adaptabilidad: Las obras cambian diariamente; la iluminación, el clima y los entornos no siempre serán ideales. Aun así, debes entregar calidad. - Entrega rápida: El material muchas veces debe editarse y publicarse el mismo día, o como máximo en un plazo de 24 horas. - Independencia: Al principio te guiaremos para establecer el tono, pero una vez que entiendas el estilo de la marca, trabajarás de forma autónoma sin supervisión constante. - Profesionalismo: A menudo filmarás cerca de clientes, diseñadores y subcontratistas. Mantente respetuoso y discreto para capturar momentos auténticos. - Voz y aporte: No queremos solo un operador de cámara; queremos un socio creativo que comparta ideas sobre mejores tomas, ángulos o narrativas. **Qué Puedes Esperar de Nosotros** - Días de trabajo dinámicos: Algunos días estarán centrados en obras, otros en edición, y a veces trabajarás desde la sede central en tareas tranquilas. - Proyectos de alto nivel: Documentarás viviendas de varios millones de dólares, decisiones de diseño personalizadas y detalles arquitectónicos. - Colaboración creativa: Tus ideas son valoradas. Se fomenta la experimentación y la prueba de nuevos formatos. - Entorno de apoyo: Tendrás las herramientas, recursos y acceso necesarios para triunfar. - La oficina móvil: Nuestra Sprinter sirve también como centro de contenido móvil, con Wi-Fi, aire acondicionado, estaciones de trabajo, cocina y baño, para que puedas filmar, editar y publicar sobre la marcha. - Oportunidad de crecimiento: A medida que la empresa crezca, este puesto puede evolucionar hacia liderar un departamento completo de creatividad y medios. **Requisitos y Experiencia** - Habilidades técnicas: Dominio de Final Cut Pro o Adobe Premiere (uno es obligatorio, ambos es un plus). Conocimiento con Sony A6700, estabilizador DJI, cámara 360 e iPhone para grabación, o capacidad rápida de aprendizaje. - Conocimiento de redes sociales: Saber qué funciona en Instagram Reels, TikTok y YouTube Shorts, desde ritmo y subtítulos hasta sonidos de tendencia. - Portafolio requerido: Comparte un reel o portafolio que demuestre tu capacidad para capturar y editar contenido atractivo. **Habilidades Deseadas (No Obligatorias)** - Operación de drones (licencia de la FAA preferida). - Gráficos en movimiento/animación. - Interés por bienes raíces, arquitectura o diseño. **Un Día Típico** - Mañana: Reunión en una obra para comenzar el día. Desde allí, o bien viajaremos juntos en la oficina móvil o nos separaremos para que puedas cubrir tareas individuales. - Durante el día: Trabajar de forma independiente, moviéndote entre proyectos según lo que ocurra. Estar en el lugar adecuado para momentos clave — instalaciones, recorridos, reuniones — con la cámara grabando. - Reuniones de equipo: De vez en cuando nos reuniremos en la oficina móvil o en una obra para revisar prioridades y alinearnos sobre los próximos pasos. - Final del día: Organizar el material y planificar previamente los clips que se publicarán en un plazo de 24 horas. Algunos se publicarán ese mismo día, otros se programarán para el día siguiente. Con el tiempo, también crearás un archivo de clips listos para publicar en días más tranquilos. Este es un puesto muy independiente, en el que necesitarás entender la visión general y anticipar qué momentos son más importantes. **Por Qué Este Puesto Es Importante** No solo construimos casas, también construimos una reputación de visión, creatividad y excelencia. La historia de cómo llegamos hasta allí es tan importante como el producto final, y ahí es donde entras tú. Tu trabajo: - Elevará nuestra presencia: Contenido constante y de alta calidad nos posiciona como referentes en viviendas personalizadas de lujo. - Generará confianza: Mostrar el arte, la transparencia y el esfuerzo detrás de nuestras construcciones genera confianza mucho antes de la entrega final. - Impulsará el crecimiento: Cada video amplía nuestro alcance, atrae nuevos clientes y fortalece nuestra presencia en el mercado. - Definirá un legado: Crearás un registro visual de nuestro recorrido, inspirando a clientes, socios y futuros miembros del equipo. Este puesto va más allá de filmar. Se trata de ayudar a la empresa a convertirse en todo lo que está destinada a ser, dejando tu huella creativa en esa historia. A medida que sigamos creciendo, este puesto tiene el potencial de evolucionar hacia liderar un departamento completo de creatividad y medios. **Cómo Postularte** Si este puesto suena como lo que has estado esperando, nos encantaría saber de ti. Por favor envíanos: - Una breve nota presentándote y explicando por qué este puesto te entusiasma - Un enlace a tu portafolio, reel o ejemplos de tu trabajo (redes sociales, YouTube o sitio web personal, todo vale) - Un currículum si lo tienes, aunque lo más importante es tu trabajo creativo Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en Dallas, TX. Te proporcionaremos todo el equipo que necesites, aunque si tienes una cámara favorita que te gusta usar, puedes traerla. Lo más importante es tu ojo, tu creatividad y tu capacidad para capturar y contar historias que conecten. ✨ Tu cámara podría ser el lente a través del cual el mundo vea nuestro trabajo. Construyamos algo inolvidable juntos.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Human Kinetics. Actualmente estamos buscando un Editor de Producción I en Illinois (EE. UU.). Únase a un equipo editorial colaborativo en el que desempeñará un papel clave para garantizar estándares de publicación de alta calidad en contenidos educativos y relacionados con el deporte. Este puesto ofrece una participación práctica en el proceso de producción, coordinando entre equipos internos y proveedores externos para dar vida a recursos de impacto. Ideal para personas detallistas que se encuentren al inicio de su carrera en publicaciones, el puesto combina supervisión editorial, coordinación de proyectos y oportunidades para contribuir a contenidos accesibles e inclusivos. Tras un año de buen desempeño, se ofrece flexibilidad para trabajar de forma remota. Responsabilidades: - Coordinar diversas fases de producción de proyectos editoriales subcontratados, asegurando su alineación con los plazos, presupuestos y estándares de calidad. - Actuar como punto de contacto interno para colegas de los departamentos de edición, diseño, marketing y permisos, y colaborar estrechamente con socios proveedores externos. - Preparar materiales claros para los proyectos, gestionar contenido de arte, fotografía y video, y ayudar en sesiones fotográficas o de grabación. - Asegurar que todos los archivos y entregables del proyecto se almacenen correctamente y sean accesibles en los sistemas internos. - Revisar los entregables de los proveedores en hitos clave, proporcionando comentarios constructivos y asegurando el cumplimiento de las pautas de accesibilidad y estilo. - Realizar correcciones básicas de estilo en ilustraciones, portadas y otros elementos del proyecto, garantizando coherencia con los estándares internos y con el Manual de estilo de Chicago. - Registrar y cargar datos sobre permisos, elementos de diseño y cronogramas en bases de datos internas y hojas de cálculo. - Apoyar la sincronización entre libros impresos y materiales complementarios coordinando los plazos de lanzamiento entre departamentos. - Proponer mejoras de procesos para aumentar la eficiencia editorial y de proveedores, y apoyar a otros equipos durante periodos de menor carga de trabajo. Requisitos: - Título de escuela secundaria obligatorio; se prefiere título universitario (especialmente en campos relacionados con lenguas o ciencias del deporte). - 0–1 año de experiencia en edición, publicación o producción de contenidos. - Conocimiento de la gramática y estilo del inglés estadounidense; familiaridad con el Manual de estilo de Chicago. - Manejo de Microsoft Word y entrada de datos; se valora experiencia con toda la suite de Microsoft Office y Adobe Acrobat DC. - Habilidades sólidas de organización, gestión del tiempo y comunicación. - Demostrar competencias clave como responsabilidad, adaptabilidad, atención al detalle e iniciativa. - Capacidad para usar herramientas de colaboración (por ejemplo, Teams) y trabajar con distintos equipos para cumplir con los plazos de los proyectos. - Experiencia en gestión de proyectos y dominio de software editorial son un plus. Beneficios: - Rango salarial competitivo de 42.000 a 56.000 dólares; el salario inicial típico oscila entre 42.000 y 43.000 dólares según la experiencia. - Posibilidad de solicitar trabajo completamente remoto tras un año de buen desempeño presencial. - Aumentos salariales estándar y basados en mérito, con posibles bonificaciones por contribuciones excepcionales. - Cultura laboral inclusiva y diversa que promueve la accesibilidad y ofrece adaptaciones razonables. - Acceso a beneficios completos, incluyendo atención médica, días libres pagados (PTO) y más. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por inteligencia artificial. Cuando se postule, su perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar talento destacado de manera eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, evaluando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún buen perfil quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su adecuación al puesto. Una vez completada la selección, compartimos la lista directamente con la empresa que ofrece el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1

Buscando amigos, parejas, socios comerciales o familiares Estamos filmando en DALLAS/FORT WORTH y áreas circundantes ¿Conoces a alguien sumido en deudas que también te está afectando a ti? ¿Tienes miedo de que si no toman el control pronto, la vida de ambos podría descontrolarse? Una importante red de cable y una destacada productora de televisión se unen para ayudar a personas reales a liberarse del ciclo de la deuda. Si tú, un amigo, un socio comercial o un ser querido tienen tarjetas de crédito al límite, han hecho malas inversiones, han pedido dinero prestado o simplemente viven por encima de sus posibilidades y desean tomar el control de su futuro financiero, esta es tu oportunidad de recibir consejos transformadores de un reconocido experto financiero. Buscamos parejas de personas en DALLAS/FORT WORTH y áreas circundantes. Aplica o postula a alguien en: DebtCasting.com Paga $4000 por pareja... grabación de 3 días

DevDocs es una empresa completamente remota que contrata desarrolladores para ayudar a nuestros clientes a crear documentación increíble. Parece sencillo, pero es extremadamente raro en el mundo de la redacción técnica. Llevamos más de tres años en el sector, trabajando en todo tipo de proyectos para clientes como Qualcomm, American Express y startups emergentes como Aptos. En este momento, estamos modernizando documentación y creando herramientas para documentos, y nos encantaría incorporar a más ingenieros de software talentosos para lograrlo. Buscamos desarrolladores curiosos y motivados que deseen: Trabajar directamente con clientes para comprender sus mayores dificultades y resolverlas. Mantenerse completamente remotos y pasar cero horas en desplazamientos. Aportar valor real a través del código y de la documentación escrita (sí, a veces escribirás documentación, pero el enfoque está en usar tus habilidades de desarrollo para mejorarla). Colaborar con un equipo de desarrolladores que realmente disfrutan lo que hacen. Utilizar todas las herramientas disponibles—código, IA, Pipedream o cualquier otra—si nos ayudan a crear documentación mejor y más eficientemente. En DevDocs abordamos problemas reales que importan a la gente. Hablamos con los clientes para entender sus desafíos más difíciles, proponemos soluciones creativas, hacemos trabajo manual al principio para dominar bien los detalles y luego automatizamos esos procesos con herramientas internas. Después de finalizar un proyecto, la herramienta que creamos se convierte en parte de nuestras ofertas estándar para el próximo cliente, acercándonos a productos independientes que eventualmente podamos vender junto con nuestros servicios. Somos una startup en crecimiento, lo que significa que hay mucho espacio para ir más allá de la programación diaria. Si quieres aprender sobre ventas, únete a una llamada de ventas. ¿Te interesa la contratación? Ayúdanos a evaluar candidatos. ¿Crees que la verificación de enlaces debería automatizarse? Lidera la búsqueda de la solución adecuada. Nos encanta recibir a personas experimentadas que prueben cosas nuevas, siempre que mantengan sus responsabilidades principales bajo control. A pesar de todas esas oportunidades, no promovemos la cultura del agotamiento. Una semana laboral de 40 horas es la norma, y creemos en un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Nuestro fundador creó DevDocs para construir un lugar en el que realmente quisiera trabajar, y ese espíritu está presente en todo lo que hacemos. Responsabilidades principales: En última instancia, DevDocs te contrataría para colaborar con clientes en la creación de documentación de alta calidad, con un fuerte enfoque en profundidad técnica y diseño de procesos. Tú: Escribirás o reestructurarás documentación sobre temas técnicos complejos (seguridad, hardware, APIs de software, fabricación, etc.) y mejorarás los procesos mediante la creación de nuevos scripts u herramientas pequeñas cuando sea necesario. Analizarás la documentación existente o estructuras de contenido de los clientes, y planificarás e implementarás una mejor arquitectura de la información. Hablarás con expertos en el tema (SMEs) para obtener conocimientos, aclarar detalles y asegurarte de que nuestra documentación sea precisa. Iterarás rápidamente según los comentarios, asegurando que la documentación sea precisa, clara y fácil de mantener. Comunicarás el progreso, abordarás obstáculos y planificarás los próximos pasos con los equipos de los clientes mediante Slack y videollamadas. Colaborarás en el desarrollo interno de productos de DevDocs, ya sea construyendo nuevas herramientas de automatización o mejorando procesos existentes. Requisitos: Curiosidad y aprendizaje autodirigido: aprendes tecnología nueva rápidamente y detectas problemas que los clientes ni siquiera sabían que tenían. Comodidad con condiciones ambiguas y cambiantes: eres del tipo de persona que encuentra soluciones incluso cuando las instrucciones son poco claras. Base técnica sólida: ya sea en software, hardware o ambos. Piensas como un desarrollador y resuelves problemas de forma metódica. Gestión de proyectos y partes interesadas: eres bueno liderando tareas y manteniendo a los clientes bien informados. Experiencia en entornos dinámicos y con clientes: ya has cumplido plazos ajustados (y sabes cómo mantenerte enfocado mientras lo haces). Cualificaciones preferidas: Título universitario (o equivalente) en una disciplina de ingeniería o científica, más al menos 4 años de experiencia técnica. Conocimiento de marcos de documentación (Markdown, plataformas de documentación de API o similares). Capacidad para manejar ciclos rápidos de retroalimentación, iterar con rapidez y mejorar la calidad cada vez. Te gustan los proyectos paralelos, ya sean relacionados con programación o no: siempre estás aprendiendo algo nuevo. Beneficios Términos del contrato: Contrato 1099 (continuo) 40 horas/semana (tiempo completo) Debe poder trabajar en un huso horario de EE. UU. Compensación: La tarifa por hora para este puesto es de 40 a 75 dólares, dependiendo de la experiencia y cualificaciones. Los aumentos basados en mérito son comunes, y muchos miembros del equipo reciben incrementos dentro de sus primeros seis a doce meses según su desempeño y contribuciones. ¿Puedes confirmar que puedes trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio, ahora o en el futuro?

Descripción: Estoy contratando a un videógrafo personal para que me acompañe durante aproximadamente 5 horas durante el gran Festival de Salsa en el resort Hilton Anatole en Dallas, Texas (del 28 de agosto al 1 de septiembre, fin de semana del Día del Trabajo). Este trabajo no está afiliado al evento. No soy el organizador; es un encargo privado para capturar mi experiencia personal en el festival. Detalles: • Trabajo: Grabar material en bruto de mí bailando socialmente, interactuando con amigos y momentos espontáneos durante la noche. • Edición: No se requiere edición; solo se debe entregar el material en bruto al final. • Equipo necesario: Cámara de alta calidad (nada de teléfonos inteligentes), estabilizador (gimbal) y un buen sistema de iluminación. No se requiere trípode. • Horario: Una noche (probablemente el viernes), con posibilidad de agregar una segunda noche dependiendo de cómo vayan las cosas. • Remuneración: $250 fijos por un trabajo de 5 horas. • Beneficios: Se proporcionará pase para el evento. Requisitos: • Debe poseer y operar una cámara profesional o semiprofesional capaz de funcionar bien en entornos con poca luz. • Debe sentirse cómodo filmando eventos sociales con movimiento y poca iluminación. • Incluya su portafolio o reel al responder. Ubicación: Hilton Anatole Resort, 2201 N Stemmons Fwy, Dallas, TX 75207 Cómo postularse: Responda con su nombre, información de contacto, disponibilidad del 28 de agosto al 1 de septiembre, y un enlace a su trabajo.

Estamos buscando un Director Creativo visionario para liderar los esfuerzos creativos integrados en el sector tecnológico. Esta es una oportunidad única para un pensador estratégico y líder inspirador que se desenvuelva con excelencia en la intersección entre cultura, narrativa y innovación. Será responsable de guiar la visión creativa, escalar las capacidades del equipo y entregar trabajos de primer nivel en plataformas digitales, sociales, de contenido y experienciales. Este puesto requiere no solo talento, sino también madurez: alguien capaz de ganarse la confianza de los clientes, dirigir grandes ideas desde la presentación hasta la producción y mentorizar a un equipo de directores creativos asociados, diseñadores, redactores y creadores. Este rol es ideal para ti si aportas la autoridad de un líder, el espíritu de un colaborador y la mente de un estratega. RESPONSABILIDADES Liderazgo Creativo y Estratégico Desarrollar y promover la visión creativa general para el cliente, garantizando coherencia y excelencia en todos los canales y puntos de contacto. Traducir los objetivos comerciales y la estrategia de marca en ideas creativas innovadoras pensadas para entornos sociales. Ser un ideador creativo destacado, con historial de campañas ganadoras de premios. Innovación y Conocimiento en Plataformas Sociales Dominio total del entorno social. Mantenerse a la vanguardia de las tecnologías emergentes, tendencias culturales y cambios en las plataformas. Comprometido con la inteligencia artificial: conocedor de las herramientas y posibilidades de la IA, impulsando a nuestra infraestructura creativa a adoptarla para mejorar el trabajo y crear eficiencias. Relación con el Cliente Actuar como socio estratégico de los principales responsables del cliente. Dirigir presentaciones creativas, explicar el "por qué" detrás del trabajo y cuestionar con confianza los briefs para lograr mejores resultados. Liderazgo y Mentoría del Equipo Liderar, gestionar y mentorizar a un departamento creativo diverso, incluyendo directores creativos asociados, diseñadores, redactores, editores y creadores. Fomentar una cultura creativa colaborativa y empoderadora que priorice la excelencia técnica, la inclusividad y el crecimiento. Supervisión Ejecutiva y Operativa Responsable de la calidad y el rendimiento de toda la producción creativa: campañas, contenidos y activos. Colaborar con los equipos de Producción, Estrategia, Comunidad y Cuentas para garantizar una ejecución y entrega impecables. Supervisar los presupuestos creativos, cronogramas y asignación de recursos junto con los equipos de Recursos Creativos y Producción. REQUISITOS Este es un puesto híbrido que requiere 2 días por semana en la oficina. Debes residir en una de nuestras ubicaciones en EE. UU.: Nueva York, Los Ángeles, Chicago o Miami. 10-15 o más años de experiencia en puestos de liderazgo creativo, preferiblemente en entornos de agencias. Experiencia comprobada liderando equipos creativos grandes y multidisciplinarios. Demostrado éxito en la construcción de relaciones a largo plazo con clientes y en liderar campañas de marca integradas. Dominio del ecosistema digital y social, incluyendo sistemas de contenido, ejecuciones específicas por plataforma y modelos de creadores/influencers. Excelentes habilidades de narrativa, presentación y comunicación (verbales y visuales). Sólido conocimiento de los factores comerciales, estrategia creativa y métricas de rendimiento. Experiencia gestionando presupuestos creativos, cronogramas y procesos operativos. Portafolio ganador de premios que refleje tu liderazgo creativo y tu capacidad para romper límites. BENEFICIOS Seguro médico, dental, de visión y más. Generoso paquete de días libres, incluyendo la última semana del año. Planes de jubilación 401k y Roth con aporte patronal después del primer año. Subsidios para gimnasio y desarrollo profesional. Club de cultura con actividades mensuales como deportes, juegos y happy hours. Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y Grupos de Recursos para Empleados. Beneficios para transporte y estacionamiento. Programa de bienestar centrado en la salud mental, física y financiera de los empleados. ¡Y mucho más! RANGO SALARIAL Salario anual entre $160,000 y $180,000 SOBRE 1000HEADS 1000heads combina experiencia en datos y análisis, estrategia, tecnología y creatividad para ayudar a las mejores empresas del mundo a construir marcas para la Era Social. 1000heads ofrece una propuesta totalmente integrada y de principio a fin de Transformación Social™ a clientes de primer nivel, que incluye datos y análisis, estrategia e implementación. 1000heads tiene presencia global, con más de 200 empleados en 12 oficinas en Londres, Nueva York, Los Ángeles, Miami, Chicago, Bogotá, Sídney, Melbourne, Kuala Lumpur, Japón, París y Berlín. Sus clientes incluyen Alphabet, Keurig, The North Face, San Pellegrino, Amazon, Cisco y Diageo. 1000heads es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos firmemente comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que celebre y promueva la diversidad. Creemos que la diversidad en nuestro equipo genera ideas mejores y más audaces, mayor creatividad, comprensión y respeto. Aceptamos solicitudes independientemente de la edad, sexo, raza, etnia, discapacidad u otros factores que no afecten la capacidad de una persona para desempeñar su trabajo. Para más información sobre 1000heads, visita 1000heads.com.