EN CASTING - NUEVO CONCURSO (A NIVEL NACIONAL)

Necesitas tener habilidades, motivación, trabajo en equipo, carisma, buena presencia, habilidades de actuación y conocimientos de radio. (Elegiremos a la persona adecuada) POR FAVOR LLAMA PARA PROGRAMAR TU PRUEBA. MUJERES PARA PODCASTS actuando, hablando frente a cámara. HOMBRES PARA PODCASTS / ACTOR SECUNDARIO CONTACTA SI TIENES HABILIDADES O TIEMPO PARA HACERLO, POR FAVOR ENVÍA UN MENSAJE SI ESTÁS EN CONDICIONES DE APLICAR. También estamos buscando cubrir todos estos puestos. EN ESTE MOMENTO CONTRATANDO: Personalidades Dinámicas y Profesionales con Talento para Roles en Transmisión y Difusión 🎧 Estamos ampliando nuestra división de medios y entretenimiento y actualmente buscamos personas motivadas, carismáticas y con habilidades para cubrir múltiples puestos en nuestras plataformas de podcasts, radio y creación de contenido. 🌟 Roles de talento necesarios: Presentador de podcast Streamer en vivo / Talento para transmisiones Creador de contenido / Personalidad de influencer Los candidatos ideales deben poseer: Fuerte motivación y determinación Excelentes habilidades de trabajo en equipo y comunicación Presencia carismática frente y detrás de cámara Habilidades de actuación o improvisación Conocimientos de radio y locución Apariencia segura y profesional Talento natural para contar historias, conectar con el público y presentar --- 📻 EN ESTE MOMENTO CONTRATANDO PARA LOS SIGUIENTES ROLES DE DIFUSIÓN Y PRODUCCIÓN: Presentador / Copresentadores: Lidera la conversación y dirige la energía del programa. 2. Productor: Supervisa la dirección creativa del programa, agenda invitados y gestiona el horario. 3. Ingeniero de audio: Maneja la configuración de sonido, mezcla y grabación. 4. Director de video: Controla ángulos de múltiples cámaras, iluminación y transmisión en vivo. 5. Operador(es) de cámara: Manejan las cámaras durante la grabación. 6. Coordinador de programa (Show Runner): Organiza el flujo de los episodios y el cronograma. 7. Redactor / Productor de segmentos: Prepara preguntas, sketches cómicos o guiones de discusión. 8. Gestor de redes sociales: Recorta fragmentos destacados y publica en Instagram, TikTok y YouTube Shorts. 9. Diseñador gráfico: Crea miniaturas, títulos, logotipos y recursos visuales. 10. Moderador de transmisión en vivo: Gestionar el chat de Twitch/YouTube durante los episodios en directo. 🎤 Personalidad de radio / Talento en aire: Sé la voz que conecta con nuestros oyentes a través de música, historias y conversaciones. 🎙️ Presentador de programa de entrevistas: Lidera conversaciones interesantes, entrevista a invitados destacados y aporta energía a cada segmento. 🎧 Disc jockey (DJ): Reproduce listas de reproducción curadas, gestiona segmentos musicales y crea ambientes inolvidables. (SE ACEPTAN PRINCIPIANTES) 🎚️ Operador de consola: Garantiza emisiones impecables gestionando equipos, transiciones y señales en vivo. 📰 Reportero de noticias (radio): Presenta historias informativas atractivas y precisas. 🔊 Ingeniero de sonido / Ingeniero de audio: Se encarga de la grabación, edición y mezcla para obtener contenido de alta calidad. 📢 Director de promociones: Planifica y ejecuta campañas de marketing, eventos y actividades para fomentar el compromiso de los oyentes. ⚙️ Ajustador de sonido o asistente de producción 🏢 Gerente de estación: Supervisa las operaciones diarias, gestiona equipos y garantiza el buen funcionamiento de la estación.

Somos Two Circles. Somos una empresa de marketing deportivo y de entretenimiento. Aumentamos audiencias e ingresos. Lo hacemos porque conocemos mejor que nadie a los aficionados. Trabajamos con clientes para ayudarles a comprender e influir en lo que hacen sus aficionados: la forma en que los aficionados gastan su dinero, los eventos a los que asisten, los canales a los que responden, los contenidos que ven y mucho más. Y utilizamos ese conocimiento para ayudar a nuestros clientes a crecer: aumentar sus audiencias e incrementar sus ingresos, tanto en modelos directo al consumidor como de empresa a empresa. Nuestras plataformas y servicios son de confianza para más de 900 clientes en todo el mundo, entre ellos la Premier League inglesa, Red Bull, la UEFA, VISA, la NFL, Nike y Amazon. Contamos con casi 1000 personas distribuidas en 14 oficinas, y ofrecemos servicios a empresas de deporte y entretenimiento de todos los tamaños en todo el mundo. Two Circles busca un narrador versátil, coordinador de proyectos y gestor de clientes para ocupar el puesto de Productor Junior en nuestra oficina de Kansas City. Este puesto estará integrado en nuestra estructura de contenido para América del Norte, que incluye oficinas en Kansas City, Nueva York, Miami y Los Ángeles. El equipo de contenido de América del Norte se especializa en producción y postproducción de video, diseño gráfico, animación, gestión de canales y estrategia de contenido. Esta es una excelente oportunidad para una persona inteligente, dinámica y ambiciosa interesada en trabajar en el área creativa de la agencia deportiva más emocionante del mundo. ¿Qué es un productor junior en Two Circles? Nos centramos en tres componentes clave: Ejecución orientada al detalle Responsabilidad y sentido de pertenencia Conciencia creativa y potencial de crecimiento Un Productor Junior contribuye de forma esencial al éxito de nuestros proyectos de contenido. Ayudarás a que los proyectos avancen sin problemas gestionando la logística, controlando los plazos, organizando los materiales de producción y apoyando a nuestros productores en una variedad de proyectos y clientes. Buscamos a alguien organizado y con recursos, pero que también tenga el carisma y las habilidades interpersonales necesarias para comunicarse de forma eficaz entre clientes y compañeros de equipo. Este es un puesto de alto impacto con un fuerte potencial de crecimiento para alguien que tenga ganas de aprender los flujos de trabajo de producción y que, con el tiempo, pueda contribuir con narrativas más creativas a medida que vaya desarrollándose. Trabajarás en entornos de contenido dinámicos y tendrás oportunidades de participar en todo tipo de proyectos, desde videos pensados para redes sociales hasta producciones más amplias para campañas. El dominio del español será un diferenciador, aunque no es obligatorio. Requisitos: *Conocimientos básicos de preproducción, producción y postproducción de video *Dominio básico de edición (preferiblemente con la suite Adobe Creative) *Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo *Capacidad para trabajar de forma colaborativa y respetuosa con personas internas y externas *Capacidad para gestionar múltiples entregas y adaptarse a prioridades cambiantes Responsabilidades: *Coordinar la logística y los plazos de los proyectos *Desarrollar fluidez en la comunicación con clientes *Apoyar a los productores en la preparación creativa, incluyendo direcciones de planos y materiales de briefing *Participar en lluvias de ideas de conceptos e ideas con el equipo *Gestionar el seguimiento de la postproducción, la entrega de materiales y el control de versiones Trabajarás desde la oficina de Kansas City y realizarás viajes según las necesidades de cada proyecto. Este no es un puesto remoto. Por favor, envía lo siguiente: 1) Currículum, carta de presentación y al menos dos referencias 2) Portafolio o reel y/o dos historias destacadas indicando tu rol en cada una (cámara, entrevistador, editor, etc.)

PROYECTO: Programa de juegos en red LLAMADO A CASTING: A nivel nacional AUDICIONES: Se realizarán a través de Zoom FECHAS DE GRABACIÓN: Noviembre de 2025 SINOPSIS: Actualmente estamos seleccionando participantes para un nuevo programa de juegos innovador y extremadamente divertido, en el que tus pensamientos y opiniones podrían ayudarte a ganar mucho dinero. Así que si eres extrovertido, divertido y tienes muchas opiniones, ¡ven a jugar y tendrás la oportunidad de ganar un premio en efectivo increíble! DESCRIPCIÓN DEL CASTING: Buscamos personas de todos los tipos y edades entre 18 y 99 años, con personalidades fuertes. Cómo aplicar: Por favor, sigue el enlace de solicitud a continuación y completa la solicitud de casting. Nuestro equipo revisará todas las solicitudes y se pondrá en contacto con los candidatos elegibles. https://pitmancastinginc.formstack.com/forms/american_2025 No dudes en enviarnos un correo electrónico si tienes preguntas o inquietudes específicas.

Sawhorse Productions es una agencia creativa integral, con sede en Los Ángeles, ganadora de premios, que transforma ideas en experiencias inolvidables mediante contenidos de marca cautivadores, momentos virales en redes sociales y experiencias interactivas innovadoras. Colaboramos con marcas, artistas y estudios líderes en la industria, como Walmart, Google, NBCU, Fanatics, Toyota, Coke y Alo, para ofrecer contenido innovador y de vanguardia en múltiples plataformas. En Sawhorse creemos en fomentar una cultura de colaboración, creatividad y excelencia constante, a la vez que ayudamos a dar forma al futuro de la narrativa digital. Nuestros proyectos incluyen: Contenido de marca Contenido social/digital Campañas de difusión Experiencias en plataformas de juegos UGC Activaciones interactivas/Web3 (AR, VR, MR, IA) Buscamos un Director de Postproducción estratégico, creativo y con dominio técnico para liderar y escalar nuestro equipo interno de Postproducción. Serás responsable de promover la excelencia operativa, optimizar flujos de trabajo y entregar contenido de clase mundial en comerciales, contenidos de marca, juegos y experiencias interactivas. Este es un puesto de liderazgo práctico que combina experiencia en producción, conocimiento de tecnologías emergentes y una profunda pasión por la postproducción. Nuestra oficina está ubicada en Los Ángeles. Aunque somos una empresa principalmente remota, se requiere una presencia híbrida semanal en la oficina de Los Ángeles para organizar sesiones de edición presenciales, visitas al set, supervisar flujos de trabajo de hardware/software y participar en sesiones de edición. Requisitos Liderazgo y supervisión de postproducción: Liderar y supervisar todos los aspectos de la postproducción en el estudio, incluyendo personal, dirección creativa, flujos de trabajo técnicos, cronogramas y estándares de entrega. Dirección creativa y técnica: Brindar orientación práctica en edición, gráficos animados, color, sonido y efectos visuales para mantener y elevar la calidad creativa. Garantizar una ejecución fluida desde la edición offline hasta la entrega final. Optimización de flujos de trabajo: Crear flujos de trabajo escalables en Adobe Creative Suite, DaVinci Resolve, Avid, Google Workspace y sistemas DAM. Implementar herramientas emergentes (por ejemplo, pipelines remotos, Unreal Engine, flujos de trabajo en tiempo real) para mejorar la colaboración y la productividad. Gestión de talento y proveedores: Gestionar editores internos, diseñadores de motion graphics y freelancers. Supervisar el personal, la incorporación y las relaciones con proveedores. Mantener una red confiable de creativos en diversas disciplinas. Colaboración entre departamentos: Trabajar estrechamente con los equipos de Producción, Creativo e Interactivo para alinear el alcance, cronogramas y necesidades de los proyectos. Integrar la postproducción sin problemas en cada etapa del desarrollo. Comunicación y entrega con clientes: Actuar como líder de contacto con el cliente en proyectos clave. Presentar avances, gestionar comentarios y garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo y acordes a la marca. Innovación y crecimiento: Mantenerse actualizado sobre las tendencias y tecnologías de postproducción. Promover nuevas herramientas y procesos para mantener al equipo a la vanguardia. Identificar formas de expandir las ofertas y visibilidad del departamento de Postproducción. Calificaciones Experiencia: Más de 10 años en postproducción, con al menos 3 años liderando equipos o departamentos en entornos dinámicos de estudio o agencia. Dominio de herramientas: Amplia experiencia práctica con Adobe Creative Suite (Premiere, After Effects), DaVinci Resolve, Avid y herramientas relacionadas de postproducción. Conocimiento de sistemas de gestión de activos y flujos de trabajo basados en la nube. Conocimiento de postproducción: Comprensión sólida de VFX, flujos de trabajo de corrección de color, acabado de audio y formatos de entrega. Un plus es tener experiencia con Unreal Engine o pipelines en tiempo real. Sensibilidad creativa: Buen ojo para la narrativa, el ritmo y la estética del contenido de marca. Capacidad para dar y recibir retroalimentación creativa con comodidad. Liderazgo: Demostrada capacidad para construir, inspirar y gestionar equipos de postproducción de alto rendimiento. Lidera con empatía, claridad y mentalidad colaborativa. Habilidades para trato con clientes: Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para generar confianza y liderar conversaciones con clientes y socios creativos. Ubicación: Residir en Los Ángeles o estar dispuesto a mudarse. Debe estar disponible para un modelo híbrido con asistencia ocasional presencial. Deseable Conocimiento de plataformas de juegos UGC/Metaverso, Roblox y otras experiencias interactivas. Gestión de postproducción en películas, series de televisión o documentales. Creación de activos y supervisión de postproducción en transmisiones en vivo. Beneficios Salario anual de $150,000. Bono anual. Seguro médico, visual y dental. Días libres pagados (PTO). Plan 401(k). Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) Sawhorse Productions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los empleados y solicitantes son evaluados según sus calificaciones, en concordancia con las leyes estatales y federales aplicables. Además, Sawhorse Productions proporcionará adaptaciones razonables para personas con discapacidades calificadas. Sawhorse Productions considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de las leyes estatales y federales aplicables.

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Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Human Kinetics. Actualmente estamos buscando un Editor de Producción I en Illinois (EE. UU.). Únase a un equipo editorial colaborativo en el que desempeñará un papel clave para garantizar estándares de publicación de alta calidad en contenidos educativos y relacionados con el deporte. Este puesto ofrece una participación práctica en el proceso de producción, coordinando entre equipos internos y proveedores externos para dar vida a recursos de impacto. Ideal para personas detallistas que se encuentren al inicio de su carrera en publicaciones, el puesto combina supervisión editorial, coordinación de proyectos y oportunidades para contribuir a contenidos accesibles e inclusivos. Tras un año de buen desempeño, se ofrece flexibilidad para trabajar de forma remota. Responsabilidades: - Coordinar diversas fases de producción de proyectos editoriales subcontratados, asegurando su alineación con los plazos, presupuestos y estándares de calidad. - Actuar como punto de contacto interno para colegas de los departamentos de edición, diseño, marketing y permisos, y colaborar estrechamente con socios proveedores externos. - Preparar materiales claros para los proyectos, gestionar contenido de arte, fotografía y video, y ayudar en sesiones fotográficas o de grabación. - Asegurar que todos los archivos y entregables del proyecto se almacenen correctamente y sean accesibles en los sistemas internos. - Revisar los entregables de los proveedores en hitos clave, proporcionando comentarios constructivos y asegurando el cumplimiento de las pautas de accesibilidad y estilo. - Realizar correcciones básicas de estilo en ilustraciones, portadas y otros elementos del proyecto, garantizando coherencia con los estándares internos y con el Manual de estilo de Chicago. - Registrar y cargar datos sobre permisos, elementos de diseño y cronogramas en bases de datos internas y hojas de cálculo. - Apoyar la sincronización entre libros impresos y materiales complementarios coordinando los plazos de lanzamiento entre departamentos. - Proponer mejoras de procesos para aumentar la eficiencia editorial y de proveedores, y apoyar a otros equipos durante periodos de menor carga de trabajo. Requisitos: - Título de escuela secundaria obligatorio; se prefiere título universitario (especialmente en campos relacionados con lenguas o ciencias del deporte). - 0–1 año de experiencia en edición, publicación o producción de contenidos. - Conocimiento de la gramática y estilo del inglés estadounidense; familiaridad con el Manual de estilo de Chicago. - Manejo de Microsoft Word y entrada de datos; se valora experiencia con toda la suite de Microsoft Office y Adobe Acrobat DC. - Habilidades sólidas de organización, gestión del tiempo y comunicación. - Demostrar competencias clave como responsabilidad, adaptabilidad, atención al detalle e iniciativa. - Capacidad para usar herramientas de colaboración (por ejemplo, Teams) y trabajar con distintos equipos para cumplir con los plazos de los proyectos. - Experiencia en gestión de proyectos y dominio de software editorial son un plus. Beneficios: - Rango salarial competitivo de 42.000 a 56.000 dólares; el salario inicial típico oscila entre 42.000 y 43.000 dólares según la experiencia. - Posibilidad de solicitar trabajo completamente remoto tras un año de buen desempeño presencial. - Aumentos salariales estándar y basados en mérito, con posibles bonificaciones por contribuciones excepcionales. - Cultura laboral inclusiva y diversa que promueve la accesibilidad y ofrece adaptaciones razonables. - Acceso a beneficios completos, incluyendo atención médica, días libres pagados (PTO) y más. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por inteligencia artificial. Cuando se postule, su perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar talento destacado de manera eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, evaluando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún buen perfil quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su adecuación al puesto. Una vez completada la selección, compartimos la lista directamente con la empresa que ofrece el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1