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🧡Agente de Comunicaciones Ejecutivas🧡 (Worcester)

$5,000-5,000/día

131 US-20, Shrewsbury, MA 01545, USA

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Descripción

¿Tienes un gancho izquierdo y uno derecho? Estamos buscando talento completamente motivado, un adulto capaz de manejar un flujo rutinario de datos importantes e inventariados. Actualmente existe una gran cantidad de material que necesita ser presentado ante tomadores de decisiones. Digo que hay esencialmente tres campañas, una vez que tengamos la fórmula funcionando. Otras campañas se volverán rutinarias. Tu escritorio de trabajo ya está listo con formularios en línea que se actualizarán cuando tengamos suficientes registros para migrar a una base de datos CRM relacional, la cual automatizaremos para aumentar el valor de tu productividad. Este rol de agente combina gestión de proyectos, comunicaciones estratégicas y organización administrativa, todo centrado en avanzar tres campañas con nuestros recursos existentes. Tu objetivo final es obtener comisiones como agente. 🧡 Tu formación debe demostrar una trayectoria intencionada 🧡 Tu historial laboral es importante 🧡 Si has publicado, aún mejor 🧡 Tu tiempo consiste en estar aquí 20 horas por semana con un salario base ☑ Para orientación y desarrollo ✅ Serás designado como oficial, el primero en línea para recibir comisiones de agente ✅ La lista de precios de muchas corporaciones es insignificante ✅ Un programa prorrateado de GreenWave* 101 se reproduce fácilmente con un equipo de 3 personas 🤫 Hay varios niveles de membresías organizacionales e individuales que estamos registrando a través de FinTech con acciones personales 1:1 por 500 dólares, que matemáticamente tendrán un valor de 5.000 dólares accesibles en 1.000 días {Aplican términos específicos} Deberás contactar a subordinados de los destinatarios principales de la campaña y lograr que las cosas avancen de manera armoniosa. Contamos con un vocabulario de marketing sólido y efectivo, con más de 300 palabras. Responsabilidades Principales 🔵 Gestión Estratégica de Campañas: El gerente supervisará y ejecutará la estrategia de comunicación para las tres campañas. Esto incluye: 🔵 Distribución de Materiales: Entregar los materiales preparados a partes interesadas clave y audiencias objetivo. 🔵 Seguimiento de Comunicaciones: Implementar y gestionar un sistema para registrar todas las comunicaciones enviadas, incluyendo correos electrónicos, cartas y alcance en redes sociales. Esto es crucial para monitorear la efectividad y realizar seguimientos. 🔵 Estrategia de Seguimiento: Desarrollar y ejecutar una estrategia para "penetrar las barreras" tras el contacto inicial, con el fin de asegurar puestos en juntas directivas. Esto implica crear comunicaciones de seguimiento que aprovechen los primeros contactos y mantengan el impulso. 🔵 Correspondencia de Alto Nivel: El gerente será responsable de la comunicación dirigida a los líderes del Partido Demócrata. Esto incluye: 🔵 Alcance Dirigido: Gestionar la cadena de comunicación con la lista de 12 personas, comenzando por Hillary Clinton. 🔵 Entrega del Mensaje: Asegurar que la carta seria sobre soluciones de transporte se entregue de forma efectiva y profesional a los destinatarios previstos. 🔵 Gestión de Respuestas: Registrar cualquier respuesta recibida y preparar respuestas adecuadas basadas en tus "buenas respuestas" existentes. 🔵 Gestión de Comisiones de Agente: El gerente manejará la logística de la estructura de comisiones, incluyendo el seguimiento de qué agentes participan en cada campaña y el cálculo de sus comisiones según métricas de éxito predeterminadas. 🎹 Cualidades Clave y 🛠 Habilidades 🟡∆ Dada la naturaleza de las campañas y la estructura de compensación, el candidato ideal debe ser: Altamente organizado: Minucioso al registrar comunicaciones, gestionar listas y organizar seguimientos. 🟡∆ Iniciativa propia: Capaz de trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa, ya que cuentas con poco "dinero racional" y tienes material de apoyo listo para usar. 🟡∆ Recurso eficaz: Capaz de trabajar con un presupuesto ajustado y encontrar formas creativas de maximizar el impacto. 🟡∆ Con astucia política: Entiende los matices de comunicarse con figuras políticas de alto nivel y juntas directivas. 🟡∆ Comunicativo: Escritor hábil que puede adaptar los materiales y respuestas preparadas para diferentes audiencias, manteniendo un tono coherente y profesional.

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Ubicación
131 US-20, Shrewsbury, MA 01545, USA
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Gestionar el proceso de recopilación, análisis y evaluación del panorama actual y futuro de confiabilidad, y proporcionar al Director Senior de Entrega de Servicios una visión realista de los riesgos en el entorno empresarial. Trabajar con el Director Senior de Entrega de Servicios para desarrollar proyecciones presupuestarias basadas en objetivos y metas a corto y largo plazo. Supervisar e informar sobre estándares de confiabilidad, así como sobre el cumplimiento de políticas dentro del departamento de TI. Proponer cambios en políticas y procedimientos existentes para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo. Gestionar un equipo de profesionales de ingeniería de confiabilidad, contratar y capacitar nuevo personal, realizar evaluaciones de desempeño y ofrecer liderazgo y orientación, incluyendo programas de desarrollo técnico y personal para los miembros del equipo. Requisitos Enlace de confiabilidad Asistir a los responsables de recursos y al personal de TI para comprender y responder a las preocupaciones relacionadas con la confiabilidad. Brindar comunicación, sensibilización y capacitación sobre confiabilidad dirigidas a audiencias que pueden ir desde líderes superiores hasta personal de campo. Actuar como enlace con proveedores y con los departamentos legal y de compras para establecer contratos y acuerdos de nivel de servicio mutuamente aceptables. Gestionar problemas e incidentes en producción y participar en foros de gestión de problemas y cambios. Trabajar con diversas partes interesadas para identificar a los responsables de los activos de información y clasificar datos y sistemas como parte de la implementación de un marco de confiabilidad. Actuar como participante activo y constante en el proceso de gobernanza de confiabilidad de sistemas. Trabajar con el Director Senior de Entrega de Servicios y otros interesados de TI y del negocio para definir métricas y estrategias de informes que comuniquen de manera efectiva los éxitos y el progreso del programa de confiabilidad. Proporcionar apoyo y orientación en esfuerzos de cumplimiento legal y normativo, incluido el apoyo en auditorías. Apoyo en Arquitectura/Ingeniería Consultar con otros informes del personal de TI y de confiabilidad para asegurar que la confiabilidad se tenga en cuenta al evaluar, seleccionar, instalar y configurar hardware, aplicaciones y software. Recomendar y coordinar la implementación de controles técnicos para apoyar y hacer cumplir las prácticas y políticas de confiabilidad definidas. Investigar, evaluar, diseñar, probar, recomendar o planificar la implementación de hardware o software de confiabilidad nuevo o actualizado, y analizar su impacto en el entorno existente; proporcionar experiencia técnica y gerencial en la administración de herramientas de confiabilidad. Trabajar con el equipo de arquitectura empresarial para garantizar la convergencia de los requisitos del negocio, técnicos y de confiabilidad; actuar como enlace con la gerencia de TI para alinear la base técnica instalada y las competencias actuales con los requisitos arquitectónicos futuros. Desarrollar una relación de trabajo sólida con el equipo de ingeniería de confiabilidad que depende de este puesto, con el fin de desarrollar e implementar controles y configuraciones alineados con las políticas de confiabilidad y los requisitos legales, normativos y de auditoría. Apoyo Operativo Coordinar, medir e informar sobre los aspectos técnicos de la gestión de ingeniería de confiabilidad. 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Diseñar, coordinar y supervisar procedimientos de pruebas de confiabilidad para verificar la fiabilidad de sistemas, redes y aplicaciones, y gestionar la corrección de los riesgos identificados. Realizar otras tareas según se indique. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Título universitario licenciado o maestría en Ingeniería de Confiabilidad, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o disciplina relacionada, más un mínimo de siete años de experiencia en TI, de los cuales cinco deben ser en un puesto de ingeniería de confiabilidad y al menos dos años en un cargo de supervisión, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Beneficios Nota: Si está interesado, por favor envíe su currículum actualizado, incluya sus expectativas salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. 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