$200 - Participante pagado de audiencia en septiembre (Upper East Side)

Buscando a alguien para asistir y recibir pago por transmitir información en los partidos de Georgia Bulldogs de la NCAAF. Debe conocer muy bien las reglas del fútbol americano, ser puntual y respetuoso. Excelente oportunidad para cualquier persona a la que le guste el fútbol americano.

Sobre nosotros: Brado es una empresa de compromiso con el consumidor. Nuestra misión es convertirnos en los mejores del mundo en capacitar a marcas y organizaciones para que se conecten con las personas en las etapas más importantes de sus vidas. A través del marketing, la comunicación, la innovación y la tecnología de compromiso con el consumidor, ofrecemos resultados transformadores para nuestros clientes. Brado ofrece servicios de investigación de mercado y estrategia, servicios de marketing digital, así como una solución integrada de tecnología de compromiso con el consumidor. Resumen del puesto El diseñador senior de presentaciones del equipo de Estrategia y Diseño Visual (VS&D) es un colaborador entusiasta y un experto narrador visual. Le apasionan el diseño, la investigación y el reto de traducir información compleja en historias sofisticadas, accesibles y visualmente inspiradoras. Estratégico, inspirador y con visión de futuro, el diseñador senior de presentaciones trabaja bien de forma independiente, pero también responde eficazmente a las indicaciones y orientaciones de los líderes del equipo, su supervisor y sus compañeros diseñadores. Los estrategas de investigación de Brado realizan estudios de mercado, que luego sintetizan en narrativas convincentes. Colaborando estrechamente con estos estrategas, el diseñador de presentaciones utiliza el diseño gráfico, la narración visual y otras estrategias de comunicación para transformar el contenido en presentaciones visuales organizadas, impactantes y claramente comunicadas como estas. El diseñador senior de presentaciones se enorgullece de su trabajo y gestiona eficazmente su tiempo, anticipándose a fechas límite que a menudo cambian mientras equilibra múltiples proyectos simultáneamente. Plantea activamente preguntas durante todo el proceso de un proyecto, desde su concepción hasta la entrega final, asumiendo la responsabilidad del resultado. El candidato ideal para este puesto residirá en el área metropolitana de St. Louis y asistirá a la oficina dos o tres días por semana para facilitar la colaboración presencial con los miembros clave del equipo. Principales áreas de responsabilidad - Producir de forma confiable trabajos estratégicos, novedosos y memorables. - Utilizar una amplia gama de habilidades de diseño y narración visual, incluyendo (pero no limitado a) ilustraciones personalizadas, iconos, fotografía de archivo, etc., para ayudar al equipo de estrategas de investigación a contar historias convincentes e impactantes. Los entregables incluyen presentaciones, informes, infografías, revistas, folletos, carteles, sitios web, etc. - Trabajar de forma independiente y colaborativa con estrategas de investigación y editores de video para transformar hallazgos de investigación en presentaciones visuales, elevando así el impacto general de los resultados. - Revisar informes de investigación densos y a veces complicados y darles vida de forma visualmente atractiva. - Cumplir con los plazos de todas las tareas importantes y avisar al equipo si parece que un plazo se verá comprometido. Comunicarse de forma proactiva para mantener los proyectos y la carga de trabajo en curso. - Aprender activamente y compartir conocimientos con el equipo de VS&D, actuando en ocasiones como mentor para miembros junior del equipo. - Cuando sea necesario, colaborar con ilustradores externos para dirigir artísticamente su trabajo. Requisitos - Alinear con nuestros valores: Personas, Compromiso, Aspiración, Honestidad y Impacto. - Título universitario o experiencia equivalente en diseño gráfico, arte, o comunicación de marketing, con énfasis en dirección artística, diseño o diseño de presentaciones, o experiencia equivalente. - 5 o más años de experiencia profesional diseñando materiales impresos y digitales como parte de un equipo interno o de una agencia. - Dominio experto del diseño de presentaciones, especialmente en MS PowerPoint. - Experiencia avanzada en el uso de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.). - Habilidades excepcionales en diseño visual, tipografía y maquetación de documentos. - Conocimientos prácticos en Squarespace, Wix, WordPress, Figma u otras plataformas de diseño web (preferible). - Conocimientos prácticos en animación, programas de gráficos en movimiento y creación de gifs (preferible). Beneficios - Plan de salud (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (401k, IRA) - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) - Tiempo libre pagado ilimitado - Licencia familiar (maternidad, paternidad) - Incapacidad a corto y largo plazo - Capacitación y desarrollo - Trabajo desde casa

Ayudar en el funcionamiento eficiente de instalaciones, equipos y herramientas, así como en el proceso de producción de videos de YouTube y programas de televisión. Las funciones principales incluirán anotar escenas y tomas, mantener registros precisos en las hojas de slate. Ayudar a mantener un entorno de trabajo limpio, ayudar a mover equipos por todo el lugar, llevar un registro exacto del equipo en el lugar de grabación, ayudar a construir sets y proyectos, y recoger suministros. Se prefiere tener interés en cine y video. Si tienes ganas de aprender, eres apasionado por el video y deseas obtener experiencia práctica trabajando directamente en proyectos de YouTube, entonces este trabajo es ideal para ti. Debes ser confiable, digno de confianza y motivado, ya que aprenderás prácticamente todos los pasos del proceso, desde la idea inicial hasta la producción final. Se te introducirá a cada etapa del proceso paso a paso a un ritmo moderado, y se proporcionará una orientación durante las primeras dos semanas en el lugar de trabajo. Información general: Asistente de producción – Cine, televisión, YouTube Buscamos un asistente de producción confiable, digno de confianza y motivado para unirse a nuestro equipo. Esta es una excelente oportunidad para cualquier persona apasionada por el video y que desee obtener experiencia práctica en la producción de videos para YouTube y redes sociales. No se requiere experiencia previa. Responsabilidades incluyen: Apoyo en el set: Mantener la producción funcionando sin contratiempos ayudando al equipo, actores y participantes. Documentación de producción: Anotar escenas y tomas y mantener registros precisos en las hojas de slate. Gestión del set y equipo: Ayudar a construir y reconstruir sets, colaborar con el equipo de iluminación y cámaras, y mover equipos según sea necesario. Logística: Recoger suministros, asegurar un entorno de trabajo limpio y ayudar en el funcionamiento eficiente de las instalaciones. Se ofrecerá una orientación completa de dos semanas, paso a paso, para presentarte todos los aspectos del proceso de producción, desde la concepción hasta el producto final. Requisitos preferidos (opcionales): Gran interés por el cine y el video. Graduados recientes de escuelas de cine y personas con experiencia en pasantías. Disposición para aprender y crecer. Horario: Trabajarás de 1 a 4 días por semana al principio. Las fechas y horas son flexibles. *Oportunidades de aumento salarial según desempeño y experiencia*

H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación del Veterano de la Era de Vietnam como contratista federal y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 está obligado a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo. H2 Performance Consulting (H2) busca un Redactor Técnico Junior para apoyar un contrato de la Armada en China Lake, CA. Las responsabilidades del Redactor Técnico Junior incluirán: · Brindar redacción y edición técnica para documentación nueva y existente, lo cual puede incluir la incorporación de cambios aprobados por la Junta de Revisión de Ingeniería, la Junta de Control de Configuración de la Flota o otros equipos de proceso. · Redactar materiales técnicos, como manuales de equipos, apéndices o instrucciones de operación y mantenimiento. · Puede ayudar en tareas de diseño y maquetación. · Preparar materiales técnicos de presentación a partir de borradores preliminares o datos de origen, los cuales serán revisados por la gerencia. · Una vez aprobados, producir el formato electrónico final. Requisitos de calificaciones y educación: Se requiere habilitación de seguridad activa de DoD a nivel Confidencial. 3 años de experiencia en redacción técnica. Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de empleos de nuestro sitio web corporativo en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles, y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico o teléfono para programar entrevistas telefónicas iniciales.

¿Tienes un gancho izquierdo y uno derecho? Estamos buscando talento completamente motivado, un adulto capaz de manejar un flujo rutinario de datos importantes e inventariados. Actualmente existe una gran cantidad de material que necesita ser presentado ante tomadores de decisiones. Digo que hay esencialmente tres campañas, una vez que tengamos la fórmula funcionando. Otras campañas se volverán rutinarias. Tu escritorio de trabajo ya está listo con formularios en línea que se actualizarán cuando tengamos suficientes registros para migrar a una base de datos CRM relacional, la cual automatizaremos para aumentar el valor de tu productividad. Este rol de agente combina gestión de proyectos, comunicaciones estratégicas y organización administrativa, todo centrado en avanzar tres campañas con nuestros recursos existentes. Tu objetivo final es obtener comisiones como agente. 🧡 Tu formación debe demostrar una trayectoria intencionada 🧡 Tu historial laboral es importante 🧡 Si has publicado, aún mejor 🧡 Tu tiempo consiste en estar aquí 20 horas por semana con un salario base ☑ Para orientación y desarrollo ✅ Serás designado como oficial, el primero en línea para recibir comisiones de agente ✅ La lista de precios de muchas corporaciones es insignificante ✅ Un programa prorrateado de GreenWave* 101 se reproduce fácilmente con un equipo de 3 personas 🤫 Hay varios niveles de membresías organizacionales e individuales que estamos registrando a través de FinTech con acciones personales 1:1 por 500 dólares, que matemáticamente tendrán un valor de 5.000 dólares accesibles en 1.000 días {Aplican términos específicos} Deberás contactar a subordinados de los destinatarios principales de la campaña y lograr que las cosas avancen de manera armoniosa. Contamos con un vocabulario de marketing sólido y efectivo, con más de 300 palabras. Responsabilidades Principales 🔵 Gestión Estratégica de Campañas: El gerente supervisará y ejecutará la estrategia de comunicación para las tres campañas. Esto incluye: 🔵 Distribución de Materiales: Entregar los materiales preparados a partes interesadas clave y audiencias objetivo. 🔵 Seguimiento de Comunicaciones: Implementar y gestionar un sistema para registrar todas las comunicaciones enviadas, incluyendo correos electrónicos, cartas y alcance en redes sociales. Esto es crucial para monitorear la efectividad y realizar seguimientos. 🔵 Estrategia de Seguimiento: Desarrollar y ejecutar una estrategia para "penetrar las barreras" tras el contacto inicial, con el fin de asegurar puestos en juntas directivas. Esto implica crear comunicaciones de seguimiento que aprovechen los primeros contactos y mantengan el impulso. 🔵 Correspondencia de Alto Nivel: El gerente será responsable de la comunicación dirigida a los líderes del Partido Demócrata. Esto incluye: 🔵 Alcance Dirigido: Gestionar la cadena de comunicación con la lista de 12 personas, comenzando por Hillary Clinton. 🔵 Entrega del Mensaje: Asegurar que la carta seria sobre soluciones de transporte se entregue de forma efectiva y profesional a los destinatarios previstos. 🔵 Gestión de Respuestas: Registrar cualquier respuesta recibida y preparar respuestas adecuadas basadas en tus "buenas respuestas" existentes. 🔵 Gestión de Comisiones de Agente: El gerente manejará la logística de la estructura de comisiones, incluyendo el seguimiento de qué agentes participan en cada campaña y el cálculo de sus comisiones según métricas de éxito predeterminadas. 🎹 Cualidades Clave y 🛠 Habilidades 🟡∆ Dada la naturaleza de las campañas y la estructura de compensación, el candidato ideal debe ser: Altamente organizado: Minucioso al registrar comunicaciones, gestionar listas y organizar seguimientos. 🟡∆ Iniciativa propia: Capaz de trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa, ya que cuentas con poco "dinero racional" y tienes material de apoyo listo para usar. 🟡∆ Recurso eficaz: Capaz de trabajar con un presupuesto ajustado y encontrar formas creativas de maximizar el impacto. 🟡∆ Con astucia política: Entiende los matices de comunicarse con figuras políticas de alto nivel y juntas directivas. 🟡∆ Comunicativo: Escritor hábil que puede adaptar los materiales y respuestas preparadas para diferentes audiencias, manteniendo un tono coherente y profesional.

Rational 360 está contratando a un Asociado de Publicidad Digital para ayudar a gestionar y ejecutar las campañas publicitarias digitales de la empresa. El candidato ideal tendrá experiencia gestionando anuncios digitales de pago, estará familiarizado con las comunicaciones en línea y en redes sociales, y preferiblemente contará con experiencia en agencias, entornos políticos o de asuntos públicos. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar en un entorno dinámico y ser capaces de manejar una carga de trabajo diversa. En este puesto, colaborará con el equipo de publicidad digital y los equipos de clientes para gestionar y ejecutar campañas publicitarias digitales desde el inicio hasta el final. El Asociado de Publicidad Digital ayudará a ejecutar la estrategia digital para las cuentas de clientes, incluyendo anuncios de adquisición y activación, anuncios educativos y de persuasión, recaudación de fondos en línea y promoción en redes sociales. Sobre Rational 360 El Enfoque Rational: Todos Unidos como Socios Rational 360 es una agencia estratégica de comunicaciones y digital de servicio completo líder, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y los asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se basa en el mejor análisis de datos para respaldar los objetivos estratégicos integrales de nuestros clientes. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicación en crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro equipo experimentado adopta un enfoque innovador y proactivo para avanzar en sus objetivos esenciales. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y actuamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El Enfoque Rational: Campañas Integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o comerciales que tenga una organización, y medimos nuestras campañas por su capacidad de generar resultados concretos. Nuestro enfoque creativo y persistente inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales y genera resultados significativos que permiten ganar. La Diferencia Rational: Conectados donde importa Nuestro equipo bipartidista ha trabajado en todos los niveles del sector empresarial y gubernamental, y nuestras redes llegan profundamente a los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y las salas de juntas de empresas de la lista Fortune 500 en todo el país. Tenemos acceso directo a conversaciones esenciales y ejecutamos campañas en el momento y lugar adecuados, midiendo el éxito en cada etapa del proceso. Requisitos - 1 a 2 años de experiencia práctica en publicidad digital - Experiencia práctica en las siguientes plataformas publicitarias: Meta (Facebook + Instagram), X (Twitter), Google Ads, LinkedIn, Stackadapt, Simpli.fi, Liveramp u otras plataformas programáticas - Conocimientos intermedios de Google Analytics, incluyendo seguimiento de conversiones, objetivos, embudos, etc. - Experiencia en informes sobre redes sociales de propiedad, paga y ganada - Experiencia ejecutando campañas publicitarias con distintos objetivos, incluyendo adquisición, recaudación de fondos y persuasión - Conocimiento de Microsoft Office, complementos del navegador y herramientas analíticas o de medición de terceros, además de las soluciones nativas de medición de cada plataforma - Excelentes habilidades de comunicación: debe sentirse cómodo gestionando y manejando comunicaciones internas y externas con soltura y facilidad - Extrema atención al detalle y sólidas habilidades de redacción - Capacidad para establecer objetivos publicitarios para campañas y alcanzarlos - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo colaborativo - Demostrada capacidad para desarrollar soluciones digitales creativas y estratégicas ante desafíos de comunicación - Experiencia trabajando en un equipo dinámico con múltiples proyectos simultáneos Puntos Adicionales: - Experiencia en entornos de asuntos públicos o defensa será valorada - Conocimientos básicos de HTML serán valorados - Conocimientos básicos de optimización orgánica para motores de búsqueda (SEO) serán valorados - Conocimiento de compra programática de medios será valorado - Conocimiento de soluciones de atribución multicanal será valorado - Título universitario (Licenciatura) Responsabilidades Principales: - Colaborar con equipos internos en el desarrollo y ejecución de estrategias de redes sociales de pago y búsqueda de pago en diversas plataformas - Lanzar, gestionar, optimizar e informar sobre campañas, principalmente publicidad en Facebook/Instagram y campañas de búsqueda pagada en Google y Bing - Informar sobre el rendimiento y analizar datos para determinar resultados y aprendizajes accionables - Representar a su departamento en reuniones y llamadas con clientes - Participar en propuestas y presentaciones para nuevos negocios - Elaborar auditorías y recomendaciones de SEO y asesorar sobre su implementación según su nivel de experiencia - Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y cómo aplicarlas mejor a las iniciativas de los clientes Beneficios Rational 360 ofrece una compensación competitiva que incluye bonificaciones al final del año y coincidencia en plan 401K para empleados a tiempo completo. Rational 360 forma parte de un grupo único de empresas que comparten propiedad con sus empleados mediante un ESOP (Plan de Propiedad Empresarial para Empleados). Cada empleado tiene una participación en el éxito de la empresa. Este es un beneficio de jubilación que contribuye al crecimiento de riqueza a largo plazo. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental y de visión. El rango salarial para este puesto es de $56,000 - $58,000. Ofrecemos a nuestros empleados tiempo libre pagado, días festivos pagados, licencia familiar pagada, licencia por enfermedad y un horario laboral flexible durante las fiestas, incluyendo el cierre de oficinas entre Navidad y Año Nuevo. Se espera que los empleados a tiempo completo trabajen en nuestra oficina de Washington, DC, los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar de forma remota los martes y viernes. Además, los empleados pueden tomar hasta dos (2) semanas adicionales de días de trabajo remoto durante el año calendario. Los empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades mediante formación profesional en la oficina o de forma remota. Rational 360 organiza semanalmente sesiones de formación profesional para todo el personal, dirigidas por un líder de Rational 360 o por un experto externo contratado para impartir las sesiones. A cada empleado se le asigna un miembro senior del equipo directivo de Rational 360 que actuará como mentor durante todo el año para apoyar su crecimiento profesional en la empresa. Rational 360 realiza una revisión a los 3 meses para todos los nuevos empleados, una evaluación a los 6 meses y una revisión anual cada año que el empleado permanezca en Rational 360. Rational 360 es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).