Gerente Senior de Proyectos Técnicos

H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como contratista federal y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o estatus de discapacidad. Además, según lo exigido por la orden ejecutiva 12989, H2 debe verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo. H2 Performance Consulting (H2) busca un Gerente de Programa para apoyar al Comando de Defensa Espacial y de Misiles del Ejército de EE. UU. en la Base Aérea Peterson, Colorado Springs, CO. El Gerente de Programa será responsable de supervisar, dirigir y coordinar todas las actividades de apoyo del contrato y de las Órdenes de Trabajo. Las responsabilidades del Gerente de Programa incluirán: Desarrollar e implementar metodologías estándar y sistemas automatizados de gestión de procesos. Brindar apoyo para las operaciones y los requisitos de gestión de recursos de TI. Apoyar funciones de planificación estratégica, gestión y control integradas en iniciativas de TI. Proporcionar apoyo fundamental para alinear eficazmente los requisitos de TI con las operaciones de la misión de la agencia. Facilitar el desarrollo e implementación de capacidades mejoradas de gobernanza. Supervisar, dirigir y coordinar mejoras de programas de ingeniería de TI y programas de mejora de rendimiento. Planificar, coordinar y apoyar el flujo de trabajo diario según lo especificado en las Órdenes de Trabajo. Requisitos Formación requerida: Título de licenciatura o superior de una universidad o colegio acreditado, en ingeniería informática, ingeniería eléctrica, ciencias de la computación o tecnología de la información. Cualificaciones/Certificaciones requeridas: Certificación Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) o Certificación Nivel 3 de la Universidad de Adquisiciones de la Defensa (DAU) en Gestión de Programas Una de las siguientes certificaciones Profesional Certificado en Seguridad de Sistemas de Información (CISSP) Gerente Certificado en Seguridad de la Información (CISM) Certificado de Liderazgo en Seguridad GIAC (GSLC) Oficial de Seguridad de la Información Jefe Certificado (CCISO) Profesional Certificado en Seguridad de la Nube (CCSP) Un mínimo de siete (7) años de experiencia combinada en todos los aspectos de la gestión de TI Cualificaciones de autorización de seguridad: Debe tener una autorización de seguridad Top Secret vigente al momento de la solicitud y ser elegible para una autorización TS/SCI. Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras del sitio web de nuestra empresa en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas iniciales por teléfono. Beneficios H2 Performance Consulting ofrece beneficios competitivos que incluyen seguro médico, seguro visual/dental, tiempo libre pagado, pago por días festivos y plan 401K.

Técnico Jefe San Antonio, TX Descripción Sobre la empresa En Incredible Pizza Company, ¡lo nuestro es la diversión! Nuestro centro de entretenimiento familiar con temática de los años 50 ofrece un bufé ilimitado con más de 100 deliciosos platillos (¡nuestras famosas pizzas, por supuesto!) y una emocionante sala de juegos con karts, paintball láser, autos chocadores y juegos arcade: ¡todo en un solo lugar! Estamos orgullosos de haber recibido el título de Mejor Centro de Entretenimiento del Mundo por parte de la Asociación Internacional de Parques de Atracciones y Entretenimiento (IAAPA), ¡y lo hemos ganado dos veces! Descripción del puesto Como Gerente Técnico en Incredible Pizza Company, supervisará el mantenimiento y reparación de juegos arcade, atracciones, sistemas informáticos, sistemas de audio y video, equipos de cocina y el mantenimiento general de las instalaciones. Reportando al Gerente General y al Vicepresidente de Servicios Técnicos, liderará un equipo de técnicos asegurando que todo el equipo funcione de manera eficiente y segura. Este puesto requiere experiencia técnica, habilidades para resolver problemas y liderazgo, fomentando al mismo tiempo un entorno de trabajo colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Requisitos Experiencia de 3 o más años en gestión en un campo técnico (deseable) Edad mínima requerida: 21 años Conocimientos sólidos sobre mantenimiento y reparación de equipos de entretenimiento Capacidad para reparar y reemplazar motores pequeños, engranajes, transmisiones y neumáticos Experiencia liderando un equipo técnico, estableciendo objetivos diarios y asegurando seguimientos Dominio en la resolución de problemas de sistemas de software Capacidad para subir escaleras, trabajar en andamios y acceder a áreas de difícil alcance para realizar reparaciones Habilidad para usar herramientas manuales, realizar instalaciones y armar equipos arcade Capacidad para levantar más de 25 libras y desempeñarse en puestos físicamente exigentes Capacidad para diferenciar colores y realizar soldaduras precisas en componentes pequeños Conocimientos de resolución de problemas en sistemas de audio y video, HVAC, fontanería, electricidad y carpintería son un plus Habilidades sólidas en reparación y solución de problemas electrónicos Principales responsabilidades y beneficios Asegurar que todos los juegos arcade, atracciones y equipos estén mantenidos y funcionando correctamente Mantener la oficina técnica segura, ordenada y organizada Supervisar las normas de seguridad, asegurando que huéspedes y empleados usen el equipo correctamente Mantener un inventario documentado de piezas de repuesto y coordinar pedidos con la corporación IPC Mantener y solucionar problemas en sistemas informáticos según sea necesario y con aprobación corporativa Realizar documentación de mantenimiento diaria, semanal y mensual Llevar un registro preciso de "juegos fuera de servicio" y comunicar el estado del equipo al Gerente de Sala de Juegos y al Gerente General Apoyar en la formación de nuevos técnicos, apertura de nuevas tiendas y rotación de juegos cuando sea necesario Oportunidades de bonificación Tiempo libre pagado (PTO): Recibirá 2 semanas (80 horas) de tiempo libre pagado después del primer año. Beneficios médicos: Seguro médico, dental y de visión disponible después de 90 días. Descuentos familiares: Descuentos exclusivos para miembros de la familia inmediata en comidas y juegos. Este es un puesto de tiempo completo con salario, que requiere una dedicación mínima de 50 horas por semana. Se requiere disponibilidad los fines de semana y por las noches. La remuneración es competitiva y basada en la experiencia. Si está listo para una oportunidad increíble en una empresa divertida, dinámica y orientada a la familia, ¡postúlese hoy! https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Apply/3339228

Copperhead busca un Gerente de Programa para el Proyecto del Incendio Hermits Peak Calf Canyon, para un posible contrato destinado a apoyar la ayuda en casos de desastre. El papel del Gerente de Programa es apoyar la implementación y ejecución exitosa del subcontrato de Copperhead que respalda el Procesamiento de Reclamaciones de Hermit’s Peak/Calf Canyons. Este puesto apoyará la estrategia y los objetivos generales establecidos por la dirección de Command Holdings. Las responsabilidades del Gerente de Programa incluyen la gestión y supervisión del programa, así como de los proyectos y entregables correspondientes al subcontrato asignado. Las funciones del Gerente de Programa requieren coordinación con líderes clave del cliente y responsables de tareas; supervisión de la seguridad, operaciones, viajes y comunicaciones diarias, para garantizar un servicio de la más alta calidad al cliente y al contratista principal. Las responsabilidades específicas incluyen, entre otras: Gestión de Contratos Supervisar todo el ciclo de vida de los contratos dentro de una organización. Redactar, revisar, negociar, ejecutar y garantizar el cumplimiento de los acuerdos contractuales. Gestionar relaciones y mitigar riesgos. Asegurar la ejecución adecuada de los contratos y el cumplimiento de los requisitos legales. Liderazgo Mentorizar, orientar y apoyar a los miembros del equipo para su crecimiento profesional. Gestión de Personal Dirigir, capacitar, desarrollar, motivar y gestionar diariamente a los empleados para apoyar los objetivos y la misión general de la organización. Finanzas Elaborar, gestionar y supervisar presupuestos para garantizar la salud financiera y la alineación con los objetivos. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Entorno de Trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos e impresoras) y/o ruido fuerte ocasional (área de aterrizaje, equipos grandes). Capacidad para permanecer sentado frente a una terminal de computadora durante largos períodos de tiempo. Requisitos Físicos: Al desempeñar las responsabilidades del puesto, el empleado debe sentarse, estar de pie, hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado permanezca sentado y use sus manos y dedos para operar una computadora. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo. Viajes: 10-20 % / Viajes ocasionales Copperhead, empresa operadora de Command Holdings, una empresa Pequot, es una firma de propiedad tribal que ofrece servicios de consultoría de gestión a agencias del gobierno de los Estados Unidos. Según la Ley Pública 93-638, enmendada, se dará preferencia a ciudadanos nativoamericanos calificados y sus cónyuges en todas las fases del empleo. En Copperhead, nuestros empleados son la encarnación de nuestro éxito como empresa. Nuestro equipo está compuesto por un grupo tenaz de profesionales ubicados en todo el mundo. Incluye veteranos militares y cónyuges de personal militar en servicio activo, ex empleados federales, expertos en políticas públicas, académicos, abogados y expertos técnicos y empresariales, todos ellos con una sólida ética de trabajo y las habilidades necesarias para triunfar en entornos colaborativos e independientes. Copperhead está comprometida con el éxito a largo plazo de nuestros clientes y colegas por las razones correctas. Nuestra dedicación a poner en práctica un buen gobierno se basa en una cultura basada en el mérito que mide el éxito por la productividad y la credibilidad. Copperhead proporcionará adaptaciones razonables a los solicitantes que no puedan utilizar nuestro sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad. Por favor, envíe su solicitud al equipo de Recursos Humanos. Copperhead se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo basada en el mérito. Contratamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables, y de conformidad con la Orden Ejecutiva 14173 y las Leyes Federales de Empleo: Igualdad de Oportunidades de Empleo y Ley de Protección del Polígrafo para Empleados. El Programa de Acción Afirmativa de Copperhead está disponible para su inspección por cualquier empleado o solicitante de empleo, según lo exijan las regulaciones federales. El Programa de Acción Afirmativa puede consultarse durante el horario laboral habitual previa cita con el equipo de Recursos Humanos. Requisitos Calificaciones Básicas Título universitario. 7 o más años de experiencia apoyando al gobierno federal. Mínimo 10 años de experiencia en gestión de programas para contratos a gran escala. 5 o más años de experiencia liderando y gestionando equipos con éxito. Demostrar alta competencia en la gestión de contratos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución, ser innovador, estar abierto al cambio, y ser proactivo y autodirigido. Capacidad para cultivar y desarrollar relaciones con socios gubernamentales e industriales relacionados. Demostrada capacidad para trabajar con clientes difíciles, partes interesadas diversas y miembros del equipo. Poseer la capacidad de motivar y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal y los socios. Persona orientada a objetivos, con iniciativa y una excelente capacidad para ejecutar tareas y mantener un alto sentido de urgencia. Bien organizado con buenas habilidades de ejecución de proyectos. Excepcionales habilidades de comunicación, influencia y enfoque al cliente. Se requiere dominio profesional del idioma inglés. Competencia demostrada en el uso de todas las aplicaciones de Microsoft Office. Capacidad para aprobar una investigación de antecedentes federales, incluida la toma de huellas dactilares. Debe poder obtener la idoneidad del DHS (Departamento de Seguridad Nacional). Capacidad para acceder a instalaciones federales conforme a la norma Real ID. Más información sobre Real ID está disponible aquí: https://www.dhs.gov/real-id/about-real-id y en https://www.tsa.gov/travel/security-screening/identification. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Copperhead no patrocinará visas de trabajo para este puesto. Calificaciones Deseadas Certificado PMP actual y activo. Experiencia en ajuste de reclamaciones de seguros. Experiencia con FEMA. Ejecución/análisis de contratos. Gestión del rendimiento. Gestión administrativa. Planificación estratégica. Experiencia utilizando el software Xactimate. Conocimiento del programa de Asistencia Pública de FEMA, criterios de elegibilidad, leyes, reglamentos y políticas, así como familiaridad con otros programas de FEMA (por ejemplo, Asistencia Individual, Programa Hermit's Peak, etc.). Beneficios Copperhead ofrece un plan de beneficios competitivo que incluye: Seguro de salud, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida y discapacidad 401(k) Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Seguro para mascotas Aplican requisitos de elegibilidad.

Únete a Northstar Technologies Donde crecen los solucionadores de problemas Northstar Technologies busca personas que aporten más que conocimientos técnicos. Valoramos la energía, la iniciativa y la curiosidad para enfrentar desafíos. Ya sea que estés comenzando o tengas algo de experiencia, ofrecemos oportunidades para desarrollar tu carrera en TI y causar un impacto. ¿Por qué elegir Northstar? Nos enfocamos en desarrollar talento. Nuestro programa de capacitación remota de 3 meses te proporciona aprendizaje práctico con equipos avanzados en nuestro centro de datos. También recibirás tutoría de ingenieros senior que te guiarán durante toda tu formación. Lo que ofrecemos • Aprendizaje acelerado: Completa nuestra capacitación en 3 meses o menos, según tu ritmo. • Tutoría: Aprende directamente de ingenieros experimentados comprometidos con tu crecimiento. • Herramientas y tecnología modernas: Trabaja con equipos líderes en la industria. • Oportunidades: Salario competitivo con claras vías de aumento. • Beneficios de viaje: Viajes patrocinados por la empresa con asignaciones semanales para quienes estén dispuestos a mudarse a nuevas ubicaciones. Después de la capacitación, serás elegible para un puesto a tiempo completo que comienza en $22/hora. Beneficios integrales Los empleados a tiempo completo disfrutan beneficios que incluyen: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida y días libres pagados/vacaciones. A quién buscamos Los candidatos ideales tienen: • Habilidades para resolver problemas: Enfrentas desafíos directamente y buscas nuevas soluciones. • Disposición para aprender: Eres adaptable y estás deseoso de adquirir nuevas habilidades. • Mentalidad orientada al equipo: Valoras la colaboración y la comunicación abierta. • Atención al detalle: Eres organizado y minucioso. • Pensamiento práctico: Afrontas los problemas con mente abierta y recursos. Requisitos: • Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. • Disposición para viajar o reubicarte temporalmente (con apoyo de la empresa). • Autorización para trabajar en Estados Unidos. ¿Listo para avanzar? Envía tu currículum a info@northstar-tek.com y comienza tu camino con Northstar Technologies. Ayudamos a las empresas a transformarse mediante la tecnología, ofreciendo soluciones de infraestructura de TI seguras, ágiles y listas para la nube. Nuestros servicios van desde estrategia y consultoría hasta diseño, implementación y soporte.

Quién es CorDx CorDx es una organización biotecnológica multinacional enfocada en expandir los límites de la innovación y el suministro en salud global. Con más de 2.100 empleados en todo el mundo, atendiendo a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de pruebas rápidas y dispositivos médicos de diagnóstico en el punto de atención utilizados en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, drogas de abuso, biomarcadores y más. CorDx está a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el ámbito de la salud. Tipo de empleo: Tiempo completo Título del puesto: Gerente Senior de Proyectos Ubicación: Presencial - San Diego, CA Descripción del puesto: Buscamos un Gerente Senior de Proyectos altamente motivado y con experiencia para liderar y apoyar proyectos multifuncionales dentro de nuestra cartera de diagnósticos in vitro (IVD) y diagnósticos en general. Este puesto será responsable de gestionar proyectos desde el desarrollo inicial hasta el lanzamiento, asegurando que se cumplan los objetivos, plazos y presupuestos del proyecto, manteniendo alineación con la estrategia de la empresa y los requisitos normativos. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades en gestión de proyectos, un conocimiento profundo de la industria biotecnológica o de dispositivos médicos, y la capacidad de obtener resultados mediante liderazgo, organización y comunicación efectiva. Responsabilidades principales: Gestionar equipos de proyecto multifuncionales a través de I+D, Asuntos Regulatorios, Clínicos, Calidad, Operaciones y funciones comerciales para entregar productos IVD/diagnósticos desde la viabilidad hasta la comercialización. Elaborar y mantener planes de proyecto, cronogramas y presupuestos integrales, rastreando hitos, dependencias y entregables. Supervisar e informar sobre el estado del proyecto, riesgos e incidencias, proporcionando actualizaciones claras a las partes interesadas del proyecto y al liderazgo superior. Coordinar recursos y alinear prioridades entre departamentos internos para apoyar la ejecución oportuna y eficiente del proyecto. Apoyar actividades de preparación para presentaciones regulatorias, asegurando que los proyectos cumplan con las normas regulatorias y de calidad aplicables (por ejemplo, FDA, ISO 13485). Facilitar reuniones regulares del proyecto, incluyendo actualizaciones del equipo, revisiones de riesgos y sesiones de resolución de problemas. Ayudar en la gestión de proveedores y socios externos involucrados en desarrollo, fabricación u otras actividades relacionadas con el proyecto. Contribuir a iniciativas de mejora continua en procesos, herramientas y metodologías de gestión de proyectos. Mantener documentación del proyecto precisa y apoyar procesos de gobernanza, incluyendo revisiones de proyecto y toma de decisiones por etapas. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Ciencias de la Vida, Ingeniería, Negocios o campo relacionado; se prefiere título avanzado (MS, MBA). 5 a 8 años de experiencia en gestión de proyectos en la industria biotecnológica, de diagnósticos o dispositivos médicos, con enfoque en desarrollo de productos en un entorno regulado. Conocimiento sólido de las vías regulatorias, sistemas de calidad (por ejemplo, ISO 13485) y procesos de comercialización de productos IVD o dispositivos médicos. Demostrada capacidad para gestionar equipos de proyecto multifuncionales y entregar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Se valora altamente la experiencia en la industria de Ciencias de la Vida/IVD. Se prefiere fuertemente la certificación PMP o formación formal en gestión de proyectos. Excelentes habilidades organizativas, de liderazgo y relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y acelerado con prioridades cambiantes. Habilidades y competencias preferidas: Experiencia apoyando lanzamientos globales de productos y gestionando equipos distribuidos o multi-sitio. Familiaridad con software y herramientas de gestión de proyectos. Conocimiento de metodologías de desarrollo Agile o Stage-Gate. Fuertes capacidades de resolución de problemas, pensamiento crítico y toma de decisiones. Es un plus tener experiencia previa trabajando con socios externos y gestionando relaciones con proveedores. Beneficios Seguro médico, dental y de visión integral. Plan 401(k) con generosas contribuciones de la empresa. Política flexible de tiempo libre pagado (PTO). Beneficios adicionales sustanciales. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos con la inclusión y la diversidad. No discriminamos por raza, género, religión, orientación sexual, edad, color, estado civil, condición de veterano, discapacidad, origen nacional o cualquier otra característica protegida.

Estamos buscando técnicos para unirnos a nuestro equipo. Somos una pequeña empresa local de pozos sépticos con experiencia desde 1990. Trabajo de lunes a viernes, desde las 8 a.m. hasta que termines tus órdenes de trabajo (a veces a las 2 p.m., a veces a las 5 p.m.). Debes estar preparado para cada trabajo con una buena actitud. Completar y entregar la documentación, facturas a la oficina diariamente. Además, debe ser capaz de realizar labores físicas en ocasiones, como el mantenimiento de sistemas sépticos y el diagnóstico de problemas. Irás a casas de personas para realizar servicios o reparaciones, interactuando con los propietarios y regresando luego al taller. Se requiere licencia de conducir. Mantener la camioneta limpia por dentro y por fuera. Tener cuidado y ser precavido con la camioneta y su entorno. Cumplir con las reglas de seguridad. La compensación es buena y depende de la experiencia. Ambiente de trabajo informal: solo preséntate y haz tu trabajo, y nadie te supervisará de forma minuciosa. Empresa familiar pequeña que solo quiere divertirse y ganar dinero. Este podría ser el trabajo en el que te quedes por un tiempo prolongado o para siempre, si así lo deseas.