Gerente Senior de Proyectos

Estamos buscando un Project Manager organizado y experimentado con 3 años de experiencia en WMS (Sistemas de Gestión de Almacenes) para unirse a nuestra organización. El Project Manager será responsable de los flujos de datos, integraciones, configuración y soporte. Esta persona será responsable de comprender las necesidades del negocio y trabajar con los responsables del negocio y con el departamento de TI para definir los requisitos técnicos que respalden dichas necesidades. Responsabilidades Coordinar recursos internos y terceros/proveedores para la ejecución impecable de proyectos Asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto Asistir en la definición del alcance y los objetivos del proyecto, involucrando a todas las partes interesadas relevantes y asegurando la viabilidad técnica Garantizar la disponibilidad y asignación de recursos Elaborar un plan detallado del proyecto para supervisar y hacer seguimiento del progreso Gestionar cambios en el alcance del proyecto, cronograma del proyecto y costos del proyecto utilizando técnicas de verificación adecuadas Medir el rendimiento del proyecto utilizando herramientas y técnicas apropiadas Informar y elevar a la gerencia según sea necesario Gestionar con éxito la relación con el cliente y todas las partes interesadas Realizar la gestión de riesgos para minimizar los riesgos del proyecto Establecer y mantener relaciones con terceros/proveedores Crear y mantener documentación completa del proyecto Actualizar los sistemas de gestión de proyectos Asegurar la resolución oportuna de problemas y su escalación Mantener comunicaciones continuas del proyecto con todas las partes interesadas del proyecto, incl. el Gerente de Programa Mantener un "sentido de urgencia" y liderazgo durante toda la vida del proyecto para garantizar la entrega a tiempo Requisitos Título universitario en administración de empresas, tecnología de la información o cadena de suministro Tres (3) años de experiencia previa como project manager en WMS Estricto cumplimiento de la filosofía de la empresa, declaración de misión y objetivos de ventas Sólidas habilidades de gestión de proyectos con capacidad para supervisar múltiples proyectos Buenas habilidades interpersonales y de comunicación con todos los niveles de la gerencia Organizado y capaz de crear múltiples cronogramas, presupuestos y calendarios Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar el tiempo de manera eficiente Excelentes habilidades de liderazgo, formación de equipos y gestión Capacidad de motivar al equipo y al personal; capaz de orientar y liderar Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para analizar problemas y planificar estrategias para mejores soluciones Beneficios Competitivo

Técnico Jefe San Antonio, TX Descripción Sobre la empresa En Incredible Pizza Company, ¡lo nuestro es la diversión! Nuestro centro de entretenimiento familiar con temática de los años 50 ofrece un bufé ilimitado con más de 100 deliciosos platillos (¡nuestras famosas pizzas, por supuesto!) y una emocionante sala de juegos con karts, paintball láser, autos chocadores y juegos arcade: ¡todo en un solo lugar! Estamos orgullosos de haber recibido el título de Mejor Centro de Entretenimiento del Mundo por parte de la Asociación Internacional de Parques de Atracciones y Entretenimiento (IAAPA), ¡y lo hemos ganado dos veces! Descripción del puesto Como Gerente Técnico en Incredible Pizza Company, supervisará el mantenimiento y reparación de juegos arcade, atracciones, sistemas informáticos, sistemas de audio y video, equipos de cocina y el mantenimiento general de las instalaciones. Reportando al Gerente General y al Vicepresidente de Servicios Técnicos, liderará un equipo de técnicos asegurando que todo el equipo funcione de manera eficiente y segura. Este puesto requiere experiencia técnica, habilidades para resolver problemas y liderazgo, fomentando al mismo tiempo un entorno de trabajo colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Requisitos Experiencia de 3 o más años en gestión en un campo técnico (deseable) Edad mínima requerida: 21 años Conocimientos sólidos sobre mantenimiento y reparación de equipos de entretenimiento Capacidad para reparar y reemplazar motores pequeños, engranajes, transmisiones y neumáticos Experiencia liderando un equipo técnico, estableciendo objetivos diarios y asegurando seguimientos Dominio en la resolución de problemas de sistemas de software Capacidad para subir escaleras, trabajar en andamios y acceder a áreas de difícil alcance para realizar reparaciones Habilidad para usar herramientas manuales, realizar instalaciones y armar equipos arcade Capacidad para levantar más de 25 libras y desempeñarse en puestos físicamente exigentes Capacidad para diferenciar colores y realizar soldaduras precisas en componentes pequeños Conocimientos de resolución de problemas en sistemas de audio y video, HVAC, fontanería, electricidad y carpintería son un plus Habilidades sólidas en reparación y solución de problemas electrónicos Principales responsabilidades y beneficios Asegurar que todos los juegos arcade, atracciones y equipos estén mantenidos y funcionando correctamente Mantener la oficina técnica segura, ordenada y organizada Supervisar las normas de seguridad, asegurando que huéspedes y empleados usen el equipo correctamente Mantener un inventario documentado de piezas de repuesto y coordinar pedidos con la corporación IPC Mantener y solucionar problemas en sistemas informáticos según sea necesario y con aprobación corporativa Realizar documentación de mantenimiento diaria, semanal y mensual Llevar un registro preciso de "juegos fuera de servicio" y comunicar el estado del equipo al Gerente de Sala de Juegos y al Gerente General Apoyar en la formación de nuevos técnicos, apertura de nuevas tiendas y rotación de juegos cuando sea necesario Oportunidades de bonificación Tiempo libre pagado (PTO): Recibirá 2 semanas (80 horas) de tiempo libre pagado después del primer año. Beneficios médicos: Seguro médico, dental y de visión disponible después de 90 días. Descuentos familiares: Descuentos exclusivos para miembros de la familia inmediata en comidas y juegos. Este es un puesto de tiempo completo con salario, que requiere una dedicación mínima de 50 horas por semana. Se requiere disponibilidad los fines de semana y por las noches. La remuneración es competitiva y basada en la experiencia. Si está listo para una oportunidad increíble en una empresa divertida, dinámica y orientada a la familia, ¡postúlese hoy! https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Apply/3339228

Tiger Analytics es una consultora especializada en análisis avanzado. Somos el socio de confianza en analítica para varias empresas Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner. Responsabilidades clave: Definir e implementar el marco, estándares, reglas y mejores prácticas de calidad de datos Experiencia previa liderando implementaciones a gran escala de calidad de datos (DQ) Liderar la implementación de soluciones DQ y desarrollar canalizaciones de integración para incorporar nuevas fuentes. Trabajar con las partes interesadas para recopilar requisitos y presentar soluciones. Colaborar con arquitectos para construir soluciones de calidad de datos escalables e incorporar automatización Realizar análisis de datos para identificar anomalías, lagunas e inconsistencias. Analizar las ejecuciones DQ y las reglas DQ actuales para recomendar reglas DQ personalizadas que mejoren la precisión y confiabilidad de los datos. Utilizar herramientas DQ como Collibra DQ y otras herramientas para implementar automatización y estándares de calidad. Liderar y guiar al equipo de implementación en el diseño de soluciones y actividades de desarrollo Debe tener experiencia práctica en la implementación de soluciones DQ a gran escala utilizando herramientas como Collibra DQ, Informatica DQ y herramientas similares Experiencia técnica: Conocimientos sólidos de SQL, ETL, gobernanza de datos y modelado. Experiencia práctica: Habilidades en Collibra DQ, Informatica DQ y herramientas similares. Experiencia con arquitectura de datos (Data Mesh) e implementación de ETL en Snowflake, Azure Requisitos Más de 10 años de experiencia en Gobernanza de Datos o Gestión de Datos en una empresa global CPG (bienes de consumo empaquetados) o industria similar. Sólida formación en gestión de datos, con comprensión sobre datos, cómo ingerirlos, su uso y consumo adecuado, calidad de datos y custodia. Capacidad para colaborar con expertos técnicos y del negocio para garantizar la estandarización de la información operativa y la definición e implementación de políticas y procedimientos de gobernanza de datos a nivel empresarial. Experiencia trabajando con SQL, datos de Axon, PO, facturas y cuentas por pagar. Experiencia con SAP (maestros de materiales y proveedores). Experiencia con sistemas globales de compras como SpendHQ o Ariba MyBuy, y datos de gastos de compras globales. Experiencia preferida con SAP S/4 HANA y SAP MDG Experiencia preferida con Informatica (EDC, Axon, IDQ), Excel de nivel intermedio a avanzado Habilidades analíticas y de resolución de problemas sólidas, con capacidad para traducir necesidades empresariales en soluciones de gobernanza de datos. Beneficios Existen significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, en rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.

Únete a Northstar Technologies Donde crecen los solucionadores de problemas Northstar Technologies busca personas que aporten más que conocimientos técnicos. Valoramos la energía, la iniciativa y la curiosidad para enfrentar desafíos. Ya sea que estés comenzando o tengas algo de experiencia, ofrecemos oportunidades para desarrollar tu carrera en TI y causar un impacto. ¿Por qué elegir Northstar? Nos enfocamos en desarrollar talento. Nuestro programa de capacitación remota de 3 meses te proporciona aprendizaje práctico con equipos avanzados en nuestro centro de datos. También recibirás tutoría de ingenieros senior que te guiarán durante toda tu formación. Lo que ofrecemos • Aprendizaje acelerado: Completa nuestra capacitación en 3 meses o menos, según tu ritmo. • Tutoría: Aprende directamente de ingenieros experimentados comprometidos con tu crecimiento. • Herramientas y tecnología modernas: Trabaja con equipos líderes en la industria. • Oportunidades: Salario competitivo con claras vías de aumento. • Beneficios de viaje: Viajes patrocinados por la empresa con asignaciones semanales para quienes estén dispuestos a mudarse a nuevas ubicaciones. Después de la capacitación, serás elegible para un puesto a tiempo completo que comienza en $22/hora. Beneficios integrales Los empleados a tiempo completo disfrutan beneficios que incluyen: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida y días libres pagados/vacaciones. A quién buscamos Los candidatos ideales tienen: • Habilidades para resolver problemas: Enfrentas desafíos directamente y buscas nuevas soluciones. • Disposición para aprender: Eres adaptable y estás deseoso de adquirir nuevas habilidades. • Mentalidad orientada al equipo: Valoras la colaboración y la comunicación abierta. • Atención al detalle: Eres organizado y minucioso. • Pensamiento práctico: Afrontas los problemas con mente abierta y recursos. Requisitos: • Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. • Disposición para viajar o reubicarte temporalmente (con apoyo de la empresa). • Autorización para trabajar en Estados Unidos. ¿Listo para avanzar? Envía tu currículum a info@northstar-tek.com y comienza tu camino con Northstar Technologies. Ayudamos a las empresas a transformarse mediante la tecnología, ofreciendo soluciones de infraestructura de TI seguras, ágiles y listas para la nube. Nuestros servicios van desde estrategia y consultoría hasta diseño, implementación y soporte.

Acerca de PrePass PrePass® es la plataforma más confiable de Norteamérica para eludir estaciones de pesaje y gestión de peajes. Estamos transformando la forma en que opera la industria del transporte, creando soluciones que mantienen a los camiones en movimiento de manera segura, eficiente y conforme a las normativas. Esto implica tomar decisiones audaces y desarrollar sistemas que no solo apoyen a las flotas, sino también a la economía en general. Todo comienza con permitir que los vehículos comerciales sigan avanzando sin interrupciones gracias a la gestión fluida de peajes, eludir estaciones de pesaje y soluciones de seguridad. Es lo que mejor hacemos, y lo hacemos para satisfacer las demandas diarias de las carreteras. Por eso las personas se unen a nosotros: nuestras soluciones se implementan en tiempo real, en autopistas e interestatales en todo el país, ayudando a las flotas a ir más lejos y más rápido. Este trabajo desafía y recompensa, presentando problemas complejos que requieren respuestas ambiciosas. Contratamos pensadores audaces con un corazón orientado al impacto, una pasión por el progreso y la optimismo para moldear el futuro del transporte. Acerca del puesto PrePass busca un Coach Ágil y Maestro Scrum experimentado para liderar la transformación ágil y la excelencia en la entrega en nuestros equipos de tecnología. Serás un defensor de los principios ágiles, fomentarás equipos de alto rendimiento y promoverás una cultura de mejora continua. En este puesto, facilitarás las ceremonias Scrum, capacitarás a equipos multifuncionales y trabajarás estrechamente con líderes de producto e ingeniería para eliminar obstáculos, mejorar la dinámica del equipo y apoyar una planificación y ejecución efectiva. Este puesto se centrará en habilitar la agilidad del equipo, fortalecer las prácticas de entrega y escalar la madurez ágil en toda la organización. Este es un puesto híbrido basado en nuestra oficina corporativa en el centro de Phoenix. Lo que harás Facilitación y entrega ágil Liderar todas las ceremonias ágiles principales, incluyendo la planificación de sprints, reuniones diarias (daily standups), revisiones de sprint y retrospectivas Asegurar que los equipos sigan las mejores prácticas ágiles y entreguen valor de forma consistente Apoyar el refinamiento del backlog y la ejecución del sprint en colaboración con los Product Owners Capacitación y construcción de cultura Capacitar a los equipos Scrum, Product Owners y otros Maestros Scrum en los valores, principios y marcos ágiles (Scrum, Kanban) Promover una cultura de colaboración, transparencia y responsabilidad entre todos los miembros del equipo Desarrollar la madurez del equipo en prácticas y mentalidad ágil, adaptando la capacitación a diferentes niveles de experiencia Mejora continua y métricas Identificar y eliminar impedimentos del equipo, bloqueos de flujo de trabajo y puntos de fricción organizacional Seguimiento y análisis de métricas ágiles (velocidad, gráficos de quemado hacia abajo/arriba, salud del equipo) para apoyar conversaciones basadas en datos Utilizar los conocimientos para impulsar la mejora continua a nivel de equipo y organizacional Alineación entre equipos y partes interesadas Colaborar con líderes de producto e ingeniería para gestionar el alcance, priorizar tareas y resolver conflictos de planificación Estandarizar la ejecución ágil entre equipos mediante el desarrollo de manuales, plantillas y mejores prácticas compartidas Influenciar sin autoridad para alinear equipos, partes interesadas y liderazgo en la ejecución ágil Requisitos Lo que aportas Título universitario o experiencia profesional equivalente 5+ años como Maestro Scrum, Coach Ágil o puesto similar de entrega ágil en múltiples equipos Certificación activa como Scrum Master (por ejemplo, CSM, PSM) Sólido conocimiento de Scrum, Kanban y marcos ágiles en entornos complejos y de ritmo acelerado Experiencia comprobada capacitando equipos con diferentes niveles de madurez ágil Excelentes habilidades de facilitación, comunicación y resolución de conflictos Capacidad para traducir métricas ágiles en conocimientos accionables Dominio de herramientas como Jira, Azure DevOps y Confluence Capacidad para liderar mediante la influencia y prosperar en un entorno de trabajo híbrido y distribuido Beneficios Cómo cuidaremos de ti Amplio paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de la vista desde la fecha de contratación. Tiempo libre pagado, que incluye vacaciones, enfermedad, días festivos y días festivos flotantes. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Cuenta financiada por la empresa “cuenta de estilo de vida” desde la fecha de contratación para que la utilices en tu bienestar físico y mental (por ejemplo, pases de esquí, retiros, membresías de gimnasio). Programa de reembolso de matrícula. Beneficios voluntarios, que incluyen pero no se limitan a descuentos legales y para mascotas. Programa de Asistencia al Empleado (disponible sin costo para ti). “Equipo de Cultura” patrocinado y financiado por la empresa que se enfoca en el bienestar físico, mental y profesional de los empleados. Iniciativas de devolución a la comunidad. Cultura que se centra en iniciativas de desarrollo del empleado.

Estamos buscando técnicos para unirnos a nuestro equipo. Somos una pequeña empresa local de pozos sépticos con experiencia desde 1990. Trabajo de lunes a viernes, desde las 8 a.m. hasta que termines tus órdenes de trabajo (a veces a las 2 p.m., a veces a las 5 p.m.). Debes estar preparado para cada trabajo con una buena actitud. Completar y entregar la documentación, facturas a la oficina diariamente. Además, debe ser capaz de realizar labores físicas en ocasiones, como el mantenimiento de sistemas sépticos y el diagnóstico de problemas. Irás a casas de personas para realizar servicios o reparaciones, interactuando con los propietarios y regresando luego al taller. Se requiere licencia de conducir. Mantener la camioneta limpia por dentro y por fuera. Tener cuidado y ser precavido con la camioneta y su entorno. Cumplir con las reglas de seguridad. La compensación es buena y depende de la experiencia. Ambiente de trabajo informal: solo preséntate y haz tu trabajo, y nadie te supervisará de forma minuciosa. Empresa familiar pequeña que solo quiere divertirse y ganar dinero. Este podría ser el trabajo en el que te quedes por un tiempo prolongado o para siempre, si así lo deseas.