Programa de Capacitación para Gerente II - Autorización SECRETA

Título del puesto: Scrum Master Técnico / Gerente de Programa Ubicación: Roanoke, TX Tipo de empleo: Tiempo completo Sobre nosotros: DMV IT Service LLC es una empresa de consultoría informática de confianza fundada en 2020. Nos especializamos en la optimización de infraestructuras de TI y en ofrecer orientación experta para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos tecnológicos. Nuestros servicios abarcan administración de sistemas, ciberseguridad, redes y operaciones de TI. Con un enfoque centrado en el cliente, garantizamos el éxito a largo plazo mediante soluciones innovadoras y las mejores prácticas del sector. Objetivo del puesto: Buscamos un Scrum Master Técnico/Gerente de Programa altamente calificado con sólida formación técnica y demostradas habilidades de liderazgo. El candidato ideal impulsará las prácticas Ágiles dentro de iniciativas de transformación digital a gran escala y nivel empresarial, con enfoque en la modernización de plataformas. Este puesto trabajará con equipos multifuncionales, guiándolos para entregar soluciones tecnológicas de alta calidad alineadas con los objetivos comerciales. Requisitos Actuar como Scrum Master para uno o más equipos Ágiles, facilitando todas las ceremonias estándar de Scrum y asegurando el cumplimiento de los principios Ágiles. Brindar liderazgo y coaching a los equipos Ágiles en su mejora continua y madurez Ágil. Apoyar al product owner y colaborar con arquitectos y equipos de ingeniería para garantizar la alineación y la entrega exitosa de los objetivos de modernización tecnológica. Prácticas Ágiles y mejora continua: Impulsar la mejora continua en los procesos, el rendimiento del equipo y la madurez Ágil. Identificar y resolver impedimentos que afecten el progreso del equipo y escalar problemas según sea necesario. Guiar a los equipos y partes interesadas en las mejores prácticas Ágiles, promoviendo una cultura Ágil de alto rendimiento. Gestión de proyectos y transparencia: Proporcionar transparencia sobre el estado del proyecto, la salud del equipo y las métricas de entrega utilizando herramientas como Jira, Confluence y otras. Apoyar los esfuerzos de transformación Ágil a nivel empresarial y ayudar a escalar los marcos Ágiles cuando sea necesario. Colaboración y liderazgo: Liderar y colaborar con equipos multifuncionales en múltiples áreas, asegurando la alineación entre los objetivos tecnológicos y comerciales. Apoyar a las partes interesadas y miembros del equipo en la identificación y superación de desafíos. Requisitos obligatorios: Experiencia técnica: Sólida formación técnica con capacidad para comprender y discutir arquitectura, APIs, CI/CD, plataformas en la nube y temas técnicos relacionados. Experiencia Ágil: Demostrada experiencia en la gestión de equipos Ágiles para iniciativas de transformación digital a gran escala y de alcance empresarial. Conocimientos expertos en marcos Ágiles como Scrum, Kanban, SAFe, etc. Liderazgo y comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y liderazgo para impulsar el rendimiento del equipo y facilitar interacciones fluidas. Capacidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales en múltiples áreas. Requisitos preferidos: Experiencia en la industria: Experiencia reciente en el sector de servicios financieros. Experiencia previa en Fidelity Investments (FMR) con referencias positivas. Conocimiento del sector BFSI, incluidas empresas como Charles Schwab, Capital One, Vanguard o Morgan Stanley. Experiencia técnica en modernización de plataformas: Experiencia en proyectos importantes de modernización de plataformas o transiciones de sistemas heredados a la nube.

Técnico de Mantenimiento - Nancy Jo’s Burgers CÓMO APLICAR: Envíe su currículum en nuestro sitio web nancyjosburgers.com Se valora mucho el bilingüismo. Turnos: de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., trabajar 5 días a la semana, días libres sábado y domingo, a menos que haya una emergencia. El candidato ideal será responsable del mantenimiento y reparación de las instalaciones, asegurando que todo el equipo del restaurante funcione de manera eficiente y segura. Este puesto requiere un sólido conocimiento de sistemas eléctricos y la capacidad de solucionar diversos problemas de mantenimiento. El técnico de mantenimiento también deberá pintar, limpiar, realizar tareas generales de mantenimiento del edificio, trabajos de jardinería, eliminación de grasa y conducir una camioneta de carga. Responsabilidades Realizar inspecciones regulares de las instalaciones y equipos para identificar necesidades de mantenimiento. Ejecutar reparaciones y mantenimiento en el equipo del restaurante, utilizando herramientas como sierras, martillos y todas las herramientas necesarias para realizar las tareas asignadas. Posiblemente ayudar en tareas de soldadura según sea necesario para mantener el equipo del restaurante. Mantener registros precisos de las actividades de mantenimiento y reparaciones realizadas. Implementar programas de mantenimiento preventivo para reducir tiempos de inactividad y prolongar la vida útil del equipo. Colaborar con otros empleados del restaurante para abordar rápidamente cualquier problema relacionado con las instalaciones. Requisitos Experiencia comprobada en mantenimiento de restaurantes o campo relacionado. Amplio conocimiento del equipo de restaurante, habilidad para usar herramientas como un óhmetro para diagnósticos. Se prefiere experiencia en liderazgo y supervisión de equipos. Excelentes habilidades para resolver problemas con sólidos razonamientos lógicos. Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés, tanto verbal como por escrito. Disposición para trabajar horas flexibles según las necesidades del restaurante. Salario inicial: 20,00 dólares por hora hasta demostrar su valía

*Candidatos locales del área metropolitana de Atlanta* *Se requieren certificaciones y DEBEN estar ACTIVAS.* *El currículum del candidato DEBE reflejar TODAS las habilidades requeridas en su desempeño laboral.* El puesto, asignado a la Oficina de Gestión de Proyectos, dirigirá y coordinará las actividades del proyecto, incluyendo pero no limitado a: • Planificación • Desarrollo y mantenimiento de cronogramas • Seguimiento de recursos • Gestión de riesgos • Gestión de comunicaciones • Informes • Gestión de calidad • Gestión de proveedores Las funciones principales serán gestionar todos los aspectos del proyecto siguiendo las mejores prácticas de PMI y la Metodología de Gestión de Proyectos del Departamento de Trabajo de Georgia. Los candidatos exitosos serán gestores de proyectos experimentados que hayan dirigido y gestionado con éxito, desde el inicio hasta la finalización, proyectos tecnológicos complejos con plazos exigentes. Habilidades requeridas: OBLIGATORIAS • Certificación en Gestión de Proyectos (PMP). • Demostrada experiencia exitosa en la gestión de programas/proyectos grandes y complejos utilizando múltiples metodologías de entrega (Agile, Waterfall, SCRUM, Kanban). • Experiencia reciente documentada en: o Recopilación de requisitos empresariales. o Documentación de procesos de negocio. o Ciclo de vida completo de desarrollo de sistemas y metodologías de pruebas. • Los candidatos deben haber gestionado al menos dos proyectos completos de desarrollo de software en metodología ágil (desde la iniciación hasta la implementación/garantía), con equipos de más de 10 miembros, y deben haber tenido responsabilidad TOTAL y de extremo a extremo en el rol de gestión de proyectos. Debe demostrar experiencia en la gestión de proyectos de TI que tengan impacto en toda la empresa. La experiencia debe estar relacionada con el desarrollo e implementación de aplicaciones de software. Se requiere experiencia colaborando con socios proveedores en la entrega de soluciones de proyectos. • Habilidades comunicativas muy desarrolladas: orales, escritas y de escucha. Buenas habilidades analíticas y de negociación, y atención minuciosa a los detalles. • Debe poseer excelentes habilidades de liderazgo, interpersonales y de motivación. • Conocimientos expertos en herramientas estándar de gestión de proyectos (MS Project Professional, SharePoint, Visio, suite de MS Office). *El currículum DEBE mostrar las habilidades requeridas en su desempeño laboral.* *Candidatos locales*

Empresa de TI establecida durante más de 28 años. ¡Empresa de Fortune 500! Necesitamos a 1 persona profesional. $1500 por 5 días. Esta es una excelente oportunidad para alguien que pueda trabajar del 21 al 22 de agosto (jueves y viernes de esta semana) y del 25 al 27 de agosto (lunes a miércoles de la próxima semana). En total cinco días. Migración de iPhone y soporte informático. Ya tenemos un equipo y nosotros nos encargaremos completamente de usted. Esta es una oportunidad real. Date prisa, solo queda un puesto disponible. Más detalles mediante mensaje y/o llamada. Este es un trabajo muy sencillo, básicamente soporte técnico en una oficina con aire acondicionado, trabajando con profesionales brindando soporte a PCs, laptops y iPhones. Por favor llama lo antes posible para obtener detalles. Más información mediante mensaje. Llama a John o a Angelo al 239-692-1106 o al 239-273-1272, o envíenos un correo electrónico (ver abajo).

Tibco Migration - Project Manager Experiencia: 8+ años Ubicación: Dallas, TX (4 días presenciales obligatorios) Duración: 6+ meses • 8 años de experiencia en un puesto similar, título universitario en informática o campo técnico relacionado, o experiencia práctica equivalente. • TIBCO Business Works: Experiencia práctica con TIBCO Business Works local y TIBCO Business Works Container Edition (BW CE). • Azure Event Hub: Conocimientos sólidos y experiencia práctica con Azure Event Hub y su integración con otros servicios de AZURE. • Arquitectura de microservicios: Experiencia demostrada en el diseño e implementación de arquitecturas de microservicios. • Arquitectura basada en eventos: Dominio en el diseño e implementación orientada a eventos. • Comunicación síncrona: Capacidad para diseñar e implementar mecanismos efectivos de comunicación síncrona. • Transformación de datos: Competencia en técnicas y herramientas de transformación de datos, como Microsoft Azure Data Factory y SQL. • Integración de sistemas: Experiencia integrando diversos sistemas utilizando productos de TIBCO Business Works. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener una plataforma centralizada de transformación y orquestación de datos utilizando arquitectura de microservicios. • Implementar procesos eficientes de transformación de datos y orquestación dentro de microservicios, garantizando una integración y comunicación fluidas. • Integrar diversos sistemas y servicios utilizando TIBCO Business Works local y Azure Event Hub.

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