Categorías
···
Entrar / Registro

Gerente de Programa

H2 Performance Consulting

Colorado Springs, CO, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como contratista federal y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y se esfuerza por crear una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o discapacidad. Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 está obligado a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo. H2 Performance Consulting (H2) busca un Gerente de Programa para apoyar al Comando de Defensa Espacial y de Misiles del Ejército de EE. UU. en la base aérea Peterson, Colorado Springs, CO. El Gerente de Programa será responsable de supervisar, dirigir y coordinar todas las actividades de apoyo del contrato y de las órdenes de trabajo. Las responsabilidades del Gerente de Programa incluirán: Desarrollar e implementar metodologías estándar y sistemas automatizados de gestión de procesos. Brindar apoyo para las necesidades de gestión de operaciones y recursos de TI. Apoyar funciones de planificación estratégica, gestión y control integradas en iniciativas de TI. Proporcionar apoyo fundamental para alinear eficazmente los requisitos de TI con las operaciones de la misión de la agencia. Facilitar el desarrollo e implementación de capacidades mejoradas de gobernanza. Supervisar, dirigir y coordinar mejoras en programas de ingeniería de TI y programas de mejora de rendimiento. Planificar, coordinar y apoyar el flujo de trabajo diario según lo especificado en las órdenes de trabajo. Requisitos Formación requerida: Título de licenciatura o superior de una universidad o colegio acreditado en ingeniería informática, ingeniería eléctrica, ciencias de la computación o tecnología de la información. Cualificaciones/Certificaciones requeridas: Certificación Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) o certificación Nivel 3 de la Universidad de Adquisiciones del Departamento de Defensa (DAU) en Gestión de Programas. Una de las siguientes certificaciones: Profesional Certificado en Seguridad de Sistemas de Información (CISSP) Gerente Certificado en Seguridad de la Información (CISM) Certificado de Liderazgo en Seguridad GIAC (GSLC) Oficial de Seguridad de la Información Jefe Certificado (CCISO) Profesional Certificado en Seguridad de la Nube (CCSP) Un mínimo de siete (7) años de experiencia combinada en todos los aspectos de la gestión de TI. Requisitos de habilitación de seguridad: Debe tener una habilitación de seguridad Top Secret vigente al momento de la solicitud y ser elegible para una habilitación TS/SCI. Los candidatos calificados pueden enviar su currículum en la sección de carreras del sitio web de nuestra empresa en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles, y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de selección serán contactados por correo electrónico o teléfono para programar entrevistas telefónicas iniciales. Beneficios H2 Performance Consulting ofrece beneficios competitivos que incluyen seguro médico, seguro de visión y dental, tiempo libre remunerado, pago por días festivos y plan 401K.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Colorado Springs, CO, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Terran Orbital
Sr. Director Técnico de Proyectos
Irvine, CA, USA
¡Sé más que un número de empleado! Únete a Terran Orbital, líder en innovación, fabricación y operaciones en la industria de satélites. Somos pioneros en la miniaturización de tecnologías espaciales y en la entrega de soluciones espaciales rápidas. Somos un equipo único, en rápido crecimiento y de confianza, enfocado en diseñar, construir, lanzar y operar satélites de última generación de forma rápida y económica para constelaciones de misiones avanzadas. Terran Orbital busca un Gerente Técnico de Proyectos Senior (TPM) con experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Reportando al Vicepresidente de Sistemas Espaciales y de Misión, el Gerente Técnico de Proyectos Senior liderará, trabajará estrechamente con, y será parte integral de un equipo multidisciplinario encargado de la definición técnica completa, desde el inicio hasta la finalización, de nuestros productos y misiones. Liderarás y garantizarás la ejecución de un equipo dinámico de ingenieros responsables del diseño, análisis, integración, verificación, validación y soporte operativo de naves espaciales dentro del portafolio de Terran Orbital. Este puesto liderará actividades internas de ingeniería y cumplirá con los compromisos dentro del alcance asignado. El Gerente Técnico de Proyectos Senior también trabajará estrechamente con otras funciones de liderazgo, como gerentes de programas y arquitectos de sistemas. El TPM Senior aplicará sus habilidades técnicas y de liderazgo para organizar, liderar y guiar la ejecución de principios de ingeniería de sistemas dentro del programa o proyecto a su cargo, al tiempo que impulsa la eficacia y ejecución del equipo para satisfacer las necesidades del proyecto. Principales funciones y responsabilidades Liderar equipos multifuncionales e interorganizacionales dentro de los equipos de hardware, software, mecánica, operaciones de misión y otros ingenieros de sistemas para diseñar, desarrollar y entregar soluciones óptimas para misiones complejas en el dominio espacial. Liderar equipos multifuncionales e interorganizacionales durante diversas fases del ciclo de vida, desde la propuesta hasta el cierre. Garantizar el cumplimiento riguroso del proceso de ingeniería y desarrollar cronogramas de ejecución, presupuestos y bases de estimación adecuados. Gestionar riesgos técnicos y oportunidades, y apoyar la resolución de problemas en equipos integrados multifuncionales. Liderar la integración multifuncional y la gestión de proyectos para asegurar la entrega de la solución técnica según el cronograma. Trabajar estrechamente con gerentes de programas y líderes funcionales para desarrollar planes óptimos y resolver obstáculos que impidan alcanzar los objetivos del programa y del proyecto. Colaborar con la gerencia de programas, gerencia de productos y líderes funcionales para implementar y gestionar cronogramas, asegurar la gestión de captura de conocimiento, y garantizar configuraciones adecuadas y gestión de cambios. Actuar como colaborador individual y brindar apoyo adicional para asegurar calidad y eficiencia durante todo el ciclo de vida del producto. Participar y liderar discusiones técnicas con clientes y proveedores para garantizar el éxito de la misión. Liderar y asumir responsabilidad por las revisiones técnicas para asegurar que la madurez de los hitos cumpla con las expectativas internas y externas. Garantizar la madurez, viabilidad, correcta desagregación y trazabilidad de la verificación y validación de requisitos. Gestionar estudios comparativos a nivel de misión, sistema y vehículo para equilibrar riesgo, costo y rendimiento. Apoyar actividades de ensamblaje, integración y pruebas, incluyendo procedimientos de construcción, planes y procedimientos de prueba, y otras actividades de ejecución de verificación y validación. Asegurar los productos de ingeniería que respalden el desarrollo de requisitos y arquitectura; modelado y simulación; ciberseguridad; operaciones de red; interoperabilidad; pruebas de verificación y validación; y despliegue empresarial y monitoreo de capacidades. Establecer procedimientos operativos estándar que respalden la garantía de misión, mitigación de riesgos y planes de contingencia para asegurar el tiempo operativo requerido ("uptime") para todas las actividades terrestres. Colaborar con los equipos de ingeniería para definir interfaces; integrar aplicaciones de misión y almacenamiento de datos; y verificar las capacidades empresariales de Terran Orbital. Implementar las mejores prácticas de ingeniería del ciclo de vida. Requisitos Título universitario en ingeniería, gestión técnica o campo relacionado. 10 o más años de experiencia en desarrollo de ingeniería. 5 o más años de experiencia en liderazgo técnico. Experiencia creando, manteniendo y gestionando cronogramas detallados de ejecución y cuentas de costos. Experiencia en gestión de riesgos, problemas y oportunidades. Experiencia en propuestas y ofertas, incluyendo bases de estimación detalladas (BOE). Experiencia y éxito demostrado en liderazgo técnico en múltiples áreas del dominio espacial. Capacidad demostrada para tomar decisiones críticas complejas de manera oportuna. Experiencia liderando operaciones diarias en programas complejos o en grandes organizaciones funcionales, con habilidades comprobadas de colaboración y coordinación entre organizaciones de partes interesadas internas y externas. Comprensión de cómo las personas, procesos, herramientas, sistemas y liderazgo operan para alcanzar objetivos. Capacidad comprobada para comunicarse de manera efectiva, verbalmente, por escrito y mediante presentaciones bien elaboradas en todos los niveles de la organización. Atención impecable a los detalles y sentido de urgencia. Capacidad para autogestionarse con mínima supervisión, establecer prioridades de trabajo y utilizar prácticas eficientes de gestión del tiempo para cumplir las tareas asignadas. Diferenciadores adicionales Experiencia y éxito demostrado en liderazgo técnico de sistemas y arquitecturas en el dominio espacial ya lanzados u operativos. Experiencia y éxito demostrado en confiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y seguridad en sistemas espaciales. Conocimiento de ciberseguridad. Conocimiento de MATLAB, STK. Conocimiento de plataformas Linux. Conocimiento de presupuestos de sistemas satelitales, incluyendo masa, potencia y enlaces. Beneficios Cobertura médica, dental y de visión completa pagada al 100 % por la empresa para ti y tus dependientes. Cofinanciación del plan 401(k). Tiempo libre flexible (FTO). Rango salarial: $150.000 - $225.000. Tu nivel y salario base reales se determinarán caso por caso y pueden variar según las calificaciones, conocimientos, habilidades, educación y experiencia relacionadas con el puesto. Además del salario base, ofrecemos cobertura médica, dental y de visión al 100 %, cofinanciación del 401(k), tiempo libre flexible (FTO), seguro de vida cubierto, licencia de maternidad y paternidad, reembolso de matrícula, programas de referidos de empleados y muchos artículos promocionales. Acerca de Terran Orbital Terran Orbital es un fabricante líder de productos satelitales que sirve principalmente a las industrias aeroespacial y de defensa. Terran Orbital ofrece soluciones satelitales integrales combinando diseño, producción, planificación de lanzamientos, operaciones de misión y soporte en órbita para satisfacer las necesidades de los clientes militares, civiles y comerciales más exigentes. Más información en www.terranorbital.com Entorno de trabajo Este puesto opera en un entorno de oficina profesional, aunque dentro de una empresa manufacturera. Utiliza regularmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y escáneres. Descargos de responsabilidad Terran Orbital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. Si necesitas asistencia o acomodación debido a una discapacidad, puedes contactarnos en hr@terranorbital.com. Terran Orbital no acepta currículos no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para hacer negocios con Terran Orbital, se debe firmar un Acuerdo Maestro de Servicios (MSA) antes de enviar cualquier información relacionada con un candidato potencial. Sin un MSA firmado, Terran Orbital no será responsable ante ninguna persona o entidad por ningún pago relacionado con cualquier tipo de honorario o compensación. Asimismo, en caso de que un reclutador, agencia de empleo o empresa de personal envíe un currículum o candidato sin un MSA completamente firmado, Terran Orbital tendrá el derecho ilimitado de buscar y contratar a cualquiera de esos candidatos sin responsabilidad legal o financiera alguna frente al reclutador, agencia o empresa.
$150,000-225,000
Especialista Bilingüe en Administración y Relaciones con Clientes
3447 - D, 3447 W Montague Ave, North Charleston, SC 29418, USA
**Por favor, envíe un currículum actualizado para su consideración** Buscamos a un Especialista en Administración y Relaciones con Clientes altamente organizado y bilingüe (inglés/español) para apoyar las operaciones diarias de nuestra oficina, así como para ayudar en la interacción con clientes y en actividades básicas de desarrollo empresarial. El candidato ideal es detallista, proactivo y se siente cómodo trabajando en un entorno acelerado y multifuncional que combine excelencia administrativa con interacción profesional con clientes. Principales responsabilidades: Apoyo administrativo Realizar tareas generales de oficina, incluyendo programación, archivo, gestión de documentos y entrada precisa de datos. Responder y derivar llamadas y correos electrónicos en inglés y español con profesionalismo y claridad. Apoyar funciones de reclutamiento y recursos humanos, incluyendo revisión de currículos, coordinación de entrevistas, incorporación de nuevos empleados y mantenimiento de registros de candidatos. Mantener y actualizar bases de datos internas, hojas de cálculo y registros con alto nivel de precisión y confidencialidad. Preparar documentos, presentaciones e informes internos y para clientes utilizando la suite de Microsoft Office. Asegurar que todos los suministros de oficina, recursos y documentación estén organizados y disponibles para apoyar las operaciones. Demostrar excelentes habilidades de gestión del tiempo, capacidad para manejar varias tareas y seguimiento efectivo al completar asignaciones administrativas. Relaciones con clientes y desarrollo empresarial Brindar apoyo bilingüe (inglés/español) a clientes mediante llamadas, correos electrónicos y ocasionalmente reuniones presenciales. Colaborar con los equipos de ventas y reclutamiento para comprender las necesidades de los clientes y garantizar una prestación de servicios de calidad. Ayudar a coordinar visitas de clientes, seguimientos y recolección de comentarios. Representar a la empresa en eventos comunitarios, ferias de empleo y reuniones con clientes de forma ocasional. Apoyar las comunicaciones con clientes relacionadas con servicios, actualizaciones de candidatos o consultas generales. Requisitos: Dominio bilingüe de inglés y español (obligatorio). Mínimo 1 año de experiencia en un puesto administrativo, de coordinador de oficina o de apoyo al cliente. Experiencia previa en personal de apoyo, recursos humanos o reclutamiento es altamente deseable. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en ambos idiomas. Fuertes habilidades organizativas con gran atención al detalle. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y conocimiento de sistemas CRM o ATS. Licencia de conducir vigente y transporte confiable (para viajes locales ocasionales a clientes). **Por favor, envíe un currículum actualizado para su consideración**
$40,000-43,000
Accellor
Oracle ERP Program Manager
Fremont, CA, USA
En Accellor, somos un socio consultor de confianza que aprovecha tecnologías en la nube de primera clase para ofrecer un compromiso excepcional con el cliente y una mayor eficacia empresarial. Nuestra experiencia abarca sectores clave, incluidos servicios financieros, comercio minorista, alta tecnología y atención médica. Fomentamos una cultura de curiosidad, aprendizaje continuo y colaboración. Nuestros miembros del equipo tienen la posibilidad de explorar sus intereses, asumir la responsabilidad de su trabajo y perseguir la excelencia, teniendo siempre en cuenta la visión general. Valoramos la autonomía, la responsabilidad y la innovación. Estamos buscando un Gerente de Programa Oracle ERP con amplia experiencia para liderar iniciativas estratégicas en nuestros módulos de Finanzas y Cadena de Suministro. Este puesto requiere un líder dinámico que pueda trabajar directamente con los principales tomadores de decisiones e impulsar la implementación y optimización de extremo a extremo de los sistemas Oracle Cloud ERP. El candidato ideal posee una profunda experiencia en el área, sólida liderazgo del programa y experiencia práctica con los módulos de Oracle Finanzas y Cadena de Suministro. Principales responsabilidades Actuar como enlace principal entre el CIO, TI y los equipos funcionales de negocio para alinear las iniciativas de ERP con la estrategia empresarial. Liderar la planificación, ejecución y entrega de programas a gran escala de Oracle Cloud ERP en Finanzas y Cadena de Suministro. Gestionar el alcance, cronogramas, presupuestos y entregables del programa, mitigando riesgos y asegurando el cumplimiento normativo. Colaborar con los líderes de negocio para identificar y documentar los requisitos empresariales, puntos críticos y oportunidades de mejora de procesos. Supervisar a integradores de sistemas, consultores y relaciones con proveedores para garantizar una entrega oportuna y de alta calidad. Asegurar una gestión eficaz del cambio, estrategias de adopción por parte de los usuarios y programas de capacitación en todos los departamentos. Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño para evaluar el valor y el impacto de las iniciativas de ERP. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la integridad de los datos, la integración del sistema y la precisión de los informes. Requisitos Más de 10 años de experiencia en gestión de programas ERP, con enfoque en los módulos Oracle Finanzas y Cadena de Suministro. Amplia experiencia en la implementación de soluciones ERP en la industria de semiconductores, con énfasis en procesos financieros y de cadena de suministro. Demostrada trayectoria liderando implementaciones de ERP de extremo a extremo o actualizaciones importantes en entornos empresariales complejos. Sólido conocimiento de los procesos empresariales en finanzas (GL, AP, AR, FA, CM) y cadena de suministro (Inventario, Compras, Gestión de Pedidos, Socios Comerciales, Almacén, etc.). Experiencia trabajando directamente con ejecutivos de alto nivel, especialmente CIOs y CFOs. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de partes interesadas. Certificaciones PMP, PMI-ACP o Oracle Cloud son un plus. Título universitario en Sistemas de Información, Administración de Empresas o campo relacionado (se prefiere MBA). Beneficios Nos esforzamos por ofrecer beneficios que satisfagan las diversas necesidades de nuestros empleados. Nuestro paquete incluye ventajas como tiempo libre flexible y discrecional, cobertura de salud para usted y sus seres queridos, y un plan 401k con aporte de la empresa para ayudarle a planificar su futuro. Además, ofrecemos acceso a cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud, seguro de vida y de desgravamen, y oportunidades para el desarrollo profesional.
Tesla Laboratories. Inc.
Gerente Senior de Programa
Silver Spring, MD, USA
Descripción del trabajo Funciones: Descripción del trabajo Descripción del trabajo El contratista deberá proporcionar apoyo especializado como experto en el tema al equipo gubernamental, según solicitudes de la gerencia, para apoyar la modernización del ASOS y la evolución de los sistemas de observación superficial. El equipo gubernamental tiene la responsabilidad general de desarrollar, integrar, probar, implementar y mantener cualquier nuevo servicio o sistema de acuerdo con las políticas, directrices y procesos de la NOAA/NWS. El apoyo al proyecto y programa deberá incluir: - Desarrollar análisis de procesos empresariales y planes de mejora para el PM del ASOS - Realizar investigaciones industriales y evaluaciones de nuevas tecnologías para componentes del ASOS - Realizar análisis y planificación de seguridad - Desarrollar planes de ingeniería y desarrollo de software, según sea necesario - Proporcionar apoyo en planificación de proyectos, presupuestación (adquisiciones, ejecución, facturación, etc.) y gestión - Brindar apoyo administrativo para desarrollar y preparar presentaciones y otros documentos de informes del programa, que incluirán el estado de los fondos y cronogramas del ASOS - Desarrollar y mantener un Cronograma Maestro Integrado (IMS) cargado con recursos Además, el contratista deberá ayudar al gobierno en el desarrollo e implementación de procesos empresariales, y apoyar al gobierno en el seguimiento de: - Comunicaciones entre el contratista de producción y el gobierno - Reclamaciones de garantía - Implementación de sistemas/sensores - Provisionamiento de comunicaciones en el marco del vehículo contractual EIS - Estrategia de implementación - Otro desarrollo y/o implementación de procesos empresariales para apoyar al gobierno durante la producción e implementación del ASOS. Educación: Licenciatura o maestría en ingeniería de comunicaciones o electrónica Asegúrese de que haya un correo electrónico adjunto. Gracias Requisitos Educación: Licenciatura o maestría en ingeniería de comunicaciones o electrónica Beneficios - Seguro médico, dental y de visión - Seguro de vida - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo - 11 días festivos federales pagados - Vacaciones pagadas - Plan 401K con aporte coincidente de la empresa
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.