Apex Informatics
Atlanta, GA, USA
Debe tener experiencia con NextGen Workday. Debe cumplir o superar TODAS LAS HABILIDADES REQUERIDAS. El Gerente de Proyecto ayudará al Departamento de Servicios Humanos (DHS) en la gestión de la transición del sistema estatal PeopleSoft al sistema NexGen (Workday). El candidato seleccionado trabajará con los proveedores de servicios del ERP Workday del estado y con las unidades comerciales de Finanzas y Recursos Humanos del DHS para coordinar las actividades de implementación del proyecto a nivel de la agencia. Este puesto es responsable ante el Subcomisionado de Finanzas del DHS, el Subcomisionado de Recursos Humanos del DHS y el Oficial de Gestión de Proyectos de la Oficina de Tecnología de la Información. Responsabilidades: Asistir al Director Financiero (CFO) del DHS y al Director de Recursos Humanos en la planificación, coordinación y alineación de las actividades de transición/lanzamiento del ERP de la agencia con el cronograma del proyecto estatal de transición de PeopleSoft/Workday. Fomentar la colaboración entre los expertos temáticos de Finanzas, Recursos Humanos y Adquisiciones de la agencia. Garantizar que las actividades del proyecto NextGen del estado se comuniquen oportunamente a las partes interesadas correspondientes de la agencia. Dirigir y facilitar reuniones con las partes interesadas de la agencia. Supervisar y hacer seguimiento al desempeño del proyecto de transición/lanzamiento, informando el estado y los problemas relevantes a la dirección de la agencia. Asegurar que las partes interesadas tomen las acciones necesarias para alcanzar los objetivos del proyecto de transición. Trabajar con la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) de Workday y el equipo de aseguramiento de calidad para extender a nivel de agencia las normas, procedimientos y objetivos de calidad esperados del nuevo sistema Workday. Garantizar que los miembros del equipo de la agencia cuenten con las herramientas y la capacitación necesarias para realizar la transición a Workday de manera efectiva. Supervisar los hitos y fechas críticas del estado para identificar posibles riesgos en el cronograma de transición de la agencia. Identificar formas de resolver problemas de cronograma y mantener informada a la gerencia sobre la situación. Realizar revisiones formales de pruebas con los líderes comerciales para confirmar la aceptación y satisfacción. Desarrollar y mantener una relación de trabajo productiva con los patrocinadores del proyecto, proveedores y clientes clave. Requisitos: - Mínimo 2 años de experiencia directa en implementaciones de Workday (NextGen). - Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Título universitario en un campo relacionado o formación especializada; se prefiere título de maestría. - Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos/programas de TI o experiencia equivalente en liderazgo de equipos de TI. - Mínimo 3 años gestionando una implementación empresarial de NextGen Workday. - Certificación PMP de PMI o certificación equivalente (DEBE adjuntar la certificación). - Dominio experto de MS Project, MS Visio, SharePoint, MS Teams y la suite de oficina MS Office. - 5 años de experiencia liderando proyectos de alta complejidad (debe haber ocurrido en los últimos 2 años). - Experiencia trabajando en el gobierno estatal (REQUERIDO).