Líder de Implementación DQ

Título del puesto: Scrum Master Técnico / Gerente de Programa Ubicación: Roanoke, TX Tipo de empleo: Tiempo completo Sobre nosotros: DMV IT Service LLC es una empresa de consultoría informática de confianza fundada en 2020. Nos especializamos en la optimización de infraestructuras de TI y en ofrecer orientación experta para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos tecnológicos. Nuestros servicios abarcan administración de sistemas, ciberseguridad, redes y operaciones de TI. Con un enfoque centrado en el cliente, garantizamos el éxito a largo plazo mediante soluciones innovadoras y las mejores prácticas del sector. Objetivo del puesto: Buscamos un Scrum Master Técnico/Gerente de Programa altamente calificado con sólida formación técnica y demostradas habilidades de liderazgo. El candidato ideal impulsará las prácticas Ágiles dentro de iniciativas de transformación digital a gran escala y nivel empresarial, con enfoque en la modernización de plataformas. Este puesto trabajará con equipos multifuncionales, guiándolos para entregar soluciones tecnológicas de alta calidad alineadas con los objetivos comerciales. Requisitos Actuar como Scrum Master para uno o más equipos Ágiles, facilitando todas las ceremonias estándar de Scrum y asegurando el cumplimiento de los principios Ágiles. Brindar liderazgo y coaching a los equipos Ágiles en su mejora continua y madurez Ágil. Apoyar al product owner y colaborar con arquitectos y equipos de ingeniería para garantizar la alineación y la entrega exitosa de los objetivos de modernización tecnológica. Prácticas Ágiles y mejora continua: Impulsar la mejora continua en los procesos, el rendimiento del equipo y la madurez Ágil. Identificar y resolver impedimentos que afecten el progreso del equipo y escalar problemas según sea necesario. Guiar a los equipos y partes interesadas en las mejores prácticas Ágiles, promoviendo una cultura Ágil de alto rendimiento. Gestión de proyectos y transparencia: Proporcionar transparencia sobre el estado del proyecto, la salud del equipo y las métricas de entrega utilizando herramientas como Jira, Confluence y otras. Apoyar los esfuerzos de transformación Ágil a nivel empresarial y ayudar a escalar los marcos Ágiles cuando sea necesario. Colaboración y liderazgo: Liderar y colaborar con equipos multifuncionales en múltiples áreas, asegurando la alineación entre los objetivos tecnológicos y comerciales. Apoyar a las partes interesadas y miembros del equipo en la identificación y superación de desafíos. Requisitos obligatorios: Experiencia técnica: Sólida formación técnica con capacidad para comprender y discutir arquitectura, APIs, CI/CD, plataformas en la nube y temas técnicos relacionados. Experiencia Ágil: Demostrada experiencia en la gestión de equipos Ágiles para iniciativas de transformación digital a gran escala y de alcance empresarial. Conocimientos expertos en marcos Ágiles como Scrum, Kanban, SAFe, etc. Liderazgo y comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y liderazgo para impulsar el rendimiento del equipo y facilitar interacciones fluidas. Capacidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales en múltiples áreas. Requisitos preferidos: Experiencia en la industria: Experiencia reciente en el sector de servicios financieros. Experiencia previa en Fidelity Investments (FMR) con referencias positivas. Conocimiento del sector BFSI, incluidas empresas como Charles Schwab, Capital One, Vanguard o Morgan Stanley. Experiencia técnica en modernización de plataformas: Experiencia en proyectos importantes de modernización de plataformas o transiciones de sistemas heredados a la nube.

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*Candidatos locales del área metropolitana de Atlanta* *Se requieren certificaciones y DEBEN estar ACTIVAS.* *El currículum del candidato DEBE reflejar TODAS las habilidades requeridas en su desempeño laboral.* El puesto, asignado a la Oficina de Gestión de Proyectos, dirigirá y coordinará las actividades del proyecto, incluyendo pero no limitado a: • Planificación • Desarrollo y mantenimiento de cronogramas • Seguimiento de recursos • Gestión de riesgos • Gestión de comunicaciones • Informes • Gestión de calidad • Gestión de proveedores Las funciones principales serán gestionar todos los aspectos del proyecto siguiendo las mejores prácticas de PMI y la Metodología de Gestión de Proyectos del Departamento de Trabajo de Georgia. Los candidatos exitosos serán gestores de proyectos experimentados que hayan dirigido y gestionado con éxito, desde el inicio hasta la finalización, proyectos tecnológicos complejos con plazos exigentes. Habilidades requeridas: OBLIGATORIAS • Certificación en Gestión de Proyectos (PMP). • Demostrada experiencia exitosa en la gestión de programas/proyectos grandes y complejos utilizando múltiples metodologías de entrega (Agile, Waterfall, SCRUM, Kanban). • Experiencia reciente documentada en: o Recopilación de requisitos empresariales. o Documentación de procesos de negocio. o Ciclo de vida completo de desarrollo de sistemas y metodologías de pruebas. • Los candidatos deben haber gestionado al menos dos proyectos completos de desarrollo de software en metodología ágil (desde la iniciación hasta la implementación/garantía), con equipos de más de 10 miembros, y deben haber tenido responsabilidad TOTAL y de extremo a extremo en el rol de gestión de proyectos. Debe demostrar experiencia en la gestión de proyectos de TI que tengan impacto en toda la empresa. La experiencia debe estar relacionada con el desarrollo e implementación de aplicaciones de software. Se requiere experiencia colaborando con socios proveedores en la entrega de soluciones de proyectos. • Habilidades comunicativas muy desarrolladas: orales, escritas y de escucha. Buenas habilidades analíticas y de negociación, y atención minuciosa a los detalles. • Debe poseer excelentes habilidades de liderazgo, interpersonales y de motivación. • Conocimientos expertos en herramientas estándar de gestión de proyectos (MS Project Professional, SharePoint, Visio, suite de MS Office). *El currículum DEBE mostrar las habilidades requeridas en su desempeño laboral.* *Candidatos locales*

Título del trabajo: Contratista 1099 – Instalador de Fibra y Coaxial Ubicación: Debe estar dispuesto a viajar (actualmente operamos en NY, OH, PA, WV) Tipo de trabajo: Contratista independiente (1099) Rango salarial: $50,000 – $200,000+ / año (Basado en el rendimiento: cuanto más trabajo de calidad realice, más ganará) Estamos buscando contratistas 1099 motivados y con experiencia para realizar instalaciones residenciales y comerciales de fibra óptica y coaxial. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y con enfoque en la calidad. Requisitos: Debe tener su propia camioneta y herramientas Capacidad para escalar postes telefónicos Capacidad para instalar servicios de Internet y televisión Fuerte ética de trabajo: su salario depende de su producción Disposición para viajar regularmente a los lugares de trabajo Se prefiere experiencia previa en instalaciones de fibra/coaxial ¿Por qué unirse a nosotros? ✅ Alto potencial de ingresos: $50,000 a $200,000+ ✅ Trabajo constante disponible ✅ Estructura de pago clara: cuanto más trabaje, más ganará ✅ Oportunidad de crecer con nosotros a medida que expandimos nuestras operaciones a más estados ¿Interesado? ¡Postúlese hoy!

Tibco Migration - Project Manager Experiencia: 8+ años Ubicación: Dallas, TX (4 días presenciales obligatorios) Duración: 6+ meses • 8 años de experiencia en un puesto similar, título universitario en informática o campo técnico relacionado, o experiencia práctica equivalente. • TIBCO Business Works: Experiencia práctica con TIBCO Business Works local y TIBCO Business Works Container Edition (BW CE). • Azure Event Hub: Conocimientos sólidos y experiencia práctica con Azure Event Hub y su integración con otros servicios de AZURE. • Arquitectura de microservicios: Experiencia demostrada en el diseño e implementación de arquitecturas de microservicios. • Arquitectura basada en eventos: Dominio en el diseño e implementación orientada a eventos. • Comunicación síncrona: Capacidad para diseñar e implementar mecanismos efectivos de comunicación síncrona. • Transformación de datos: Competencia en técnicas y herramientas de transformación de datos, como Microsoft Azure Data Factory y SQL. • Integración de sistemas: Experiencia integrando diversos sistemas utilizando productos de TIBCO Business Works. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener una plataforma centralizada de transformación y orquestación de datos utilizando arquitectura de microservicios. • Implementar procesos eficientes de transformación de datos y orquestación dentro de microservicios, garantizando una integración y comunicación fluidas. • Integrar diversos sistemas y servicios utilizando TIBCO Business Works local y Azure Event Hub.

Estamos buscando un técnico profesional en control de acceso para instalar un controlador de dos puertas para el acceso a ascensores en un edificio comercial en Nueva York. El sistema actualizará dos ascensores para restringir la selección de pisos, permitiendo el acceso únicamente con llaveros autorizados. Detalles del proyecto • Modelo del controlador: CV A22K (controlador de dos puertas) • Modelo del lector: NC-OP40HON (lector de proximidad compatible con HID) • Modelo del llavero: OE-KEYFPK25 (llaveros de proximidad) Alcance: • Instalar y programar el hardware de control de acceso en dos ascensores (cada ascensor representa una "puerta" en términos del sistema). • Integrar el controlador CV A22K de dos puertas para gestionar el acceso a los ascensores. • Instalar los lectores NC-OP40HON dentro de las cabinas de los ascensores, conectados mediante cable al controlador. • Configurar los llaveros OE-KEYFPK25 para la autenticación de usuarios. • El sistema debe permitir la llamada del ascensor y la selección de pisos únicamente tras pasar un llavero válido (los usuarios pasan su llavero por el lector dentro del ascensor y luego seleccionan su piso). • Realizar todo el cableado, montaje e instalación necesarios, así como las pruebas del sistema. Requisitos: • Experiencia comprobada en la instalación y programación de sistemas de control de acceso para ascensores. • Conocimiento del controlador CV A22K, los lectores NC-OP40HON, los llaveros OE-KEYFPK25 o equipos similares. • Capacidad para interpretar esquemas de instalación y cumplir con los códigos locales de ascensores y seguridad. • Habilidades sólidas en solución de problemas e integración de sistemas. • Capacidad para comunicarse profesionalmente con la administración del edificio y coordinarse con técnicos de ascensores, si es necesario. • Disponibilidad para comenzar de inmediato. Cómo aplicar Envíe su currículum y un breve resumen de su experiencia relacionada con instalaciones de control de acceso en ascensores o edificios altos. Debe estar disponible para comenzar a trabajar lo antes posible. Abstract Enterprises Security Systems da la bienvenida a técnicos calificados y confiables que busquen un proyecto práctico de sistemas de seguridad. ¡Si tiene la experiencia necesaria para implementar un acceso seguro e intuitivo a ascensores, queremos saber de usted!