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Gerente de Marketing de Producto

$130,000-150,000/año

LifeMD

New York, NY, USA

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Descripción

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida con ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciendo que sean más asequibles y convenientes para todos. Enfocados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestro creciente número de pacientes, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en Estados Unidos. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención médica. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, una cultura de trabajo híbrido y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Sobre el puesto Como Gerente de Marketing de Producto, liderarás iniciativas de lanzamiento al mercado, con el objetivo final de continuar optimizando y haciendo crecer la cartera de LifeMD. Utilizando un enfoque basado en datos y evidencia del mercado, y trabajando de forma colaborativa y transversal con especialistas técnicos, operativos y de marketing de adquisición y retención, este puesto será responsable de la estrategia general que impulse el lanzamiento y la escalabilidad de ofertas de productos nuevos y existentes. Se espera que el candidato desarrolle una comprensión profunda de la experiencia del cliente, el entorno competitivo y los compradores objetivo en todas las marcas, y deberá equilibrar múltiples responsabilidades, priorizar eficientemente y tener éxito en un entorno multifuncional. Principales responsabilidades: Ayudar en el desarrollo y mantenimiento de una hoja de ruta de productos priorizada, incorporando comentarios de los clientes, análisis de mercado y objetivos estratégicos de negocio Colaborar con los equipos de gestión de productos y UX/UI para definir historias de usuario claras y concisas, así como criterios de aceptación detallados Realizar pruebas de aceptación de usuarios (UAT) y aseguramiento de calidad (QA) de forma regular, junto con investigación competitiva, para impulsar la mejora continua del producto Supervisar el ciclo de vida de las ofertas complementarias de productos, desde la ideación y desarrollo hasta el lanzamiento, la entrada al mercado y la escalabilidad continua Trabajar estrechamente con operaciones para desarrollar los recursos necesarios para que los equipos clínicos y del centro de atención brinden una atención excepcional al paciente En coordinación con finanzas, desarrollar modelos de precios adecuados; colaborar con el equipo de adquisición para crear perfiles objetivo y perfeccionar el lenguaje promocional Crear estrategias centradas en la venta cruzada dentro de la cartera de LifeMD, incluyendo el fomento de audiencias que se beneficiarían de atención especializada o crónica Mejorar la fidelidad del paciente y su compromiso a largo plazo mediante la mejora continua de los recursos orientados al paciente, incluida la aplicación de LifeMD Identificar y gestionar asociaciones que puedan apoyar los objetivos de producto y crecimiento Definir y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) alineados con el presupuesto general de la empresa y los objetivos comerciales, y utilizar análisis para identificar áreas de optimización Requisitos Cualificaciones básicas: 5 o más años de experiencia en gestión de productos, marketing de productos, propiedad de productos o un puesto similar Trayectoria comprobada de éxito en apoyar el crecimiento de una línea de productos o unidad de negocio en una empresa de salud digital Sólido conocimiento de las metodologías de desarrollo de productos; experiencia con técnicas de descubrimiento/validación de productos y dominio de herramientas de gestión de proyectos/productos (por ejemplo, Figma, Jira, ClickUp) Cualificaciones preferidas: Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales Capacidad para priorizar eficazmente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente Enfoque basado en datos con excelentes habilidades para la toma de decisiones Capacidad para prosperar en un entorno rápido y dinámico Beneficios Rango salarial: $130,000-$150,000 Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Política de PTO ilimitado Días festivos pagados Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
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Subgerente de Información de Producto
New York, NY, USA
Título del puesto: Subgerente de Información de Producto Resumen del puesto: El Subgerente de Información de Producto es responsable de gestionar, optimizar y distribuir los datos de productos en todos los sistemas relevantes y canales internos. Este puesto garantiza que la información del producto sea precisa, coherente y de alta calidad para apoyar las operaciones comerciales. Responsabilidades principales: • Ser responsable del sistema de Gestión de Información de Producto (PIM) de la empresa. • Garantizar datos de productos precisos, completos y enriquecidos en todas las plataformas. • Colaborar con los equipos de desarrollo de productos, marketing, regulaciones y otros para recopilar y estandarizar los atributos del producto. • Desarrollar y hacer cumplir estándares de gobernanza de datos, incluyendo taxonomía, convenciones de nomenclatura y atributos del producto. • Supervisar la importación, mapeo y distribución de datos de productos entre ERP, PIM y canales de terceros. • Identificar e implementar herramientas de automatización para agilizar los flujos de trabajo de datos de productos. • Realizar auditorías periódicas de los datos de productos para garantizar el cumplimiento y los estándares de calidad. • Capacitar a los interesados internos en procesos y herramientas de PIM. • Apoyar los lanzamientos globales de productos y actualizaciones estacionales de contenido. Habilidades y experiencia deseadas: • Título universitario en Marketing, Sistemas de Información, Negocios o campo relacionado. • 3 o más años de experiencia en gestión de información de productos o puesto relacionado. • Experiencia con ERP, preferiblemente SAP o Microsoft NAVision. • Conocimiento sólido de sistemas PIM. • Dominio de Excel y herramientas de gestión de datos. • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. • Capacidad para gestionar proyectos multifuncionales y trabajar con equipos globales. • Experiencia en marcos de gobernanza de datos y taxonomía. Nuestras ventajas: Rango salarial: $75,000-85,000K (La compensación dependerá de varios factores, incluyendo, entre otros, nivel de habilidad, experiencia laboral relevante y educación) Planes médicos, dentales, de visión, 401K y acceso a programas de salud y bienestar Vacaciones pagadas, días festivos, viernes de verano, días libres por cumpleaños, tiempo para voluntariado y más Maquillaje gratuito, descuento para empleados en tarte.com, iniciativas solidarias del equipo Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo
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TÍTULO: Gerente de Desarrollo de Productos RESPONSABLE A: Director de Desarrollo de Productos UBICACIÓN: Mahwah, NJ, con viajes a NYC según sea necesario 1-3 veces al mes. HORARIO DE TRABAJO: Híbrido. Presencial 2 veces por semana, con flexibilidad para días adicionales en el sitio según sea necesario.   SOBRE NOSOTROS Farmacy Beauty es una marca de cuidado de la piel limpia de rápido crecimiento con sede en NYC y Mahwah, NJ. Nuestra misión es cultivar la belleza consciente. Creemos que una buena piel se basa en ingredientes saludables. Nos enfocamos en ingredientes de origen agrícola, de calidad y potentes activos para crear fórmulas efectivas y pensadas.  farmacybeauty.com | @farmacybeauty | sephora.com/farmacy | ulta.com/farmacy SOBRE EL PUESTO Buscamos un Gerente de Desarrollo de Productos (PD) innovador para liderar el ciclo de vida del desarrollo de nuevos productos enfocados en el cuidado de la piel, desde el concepto hasta el lanzamiento. Reportando al Director de Desarrollo de Productos, este puesto será fundamental para definir nuevos conceptos y referencias de productos, cumpliendo rigurosos plazos, costos y requisitos de cumplimiento. Este rol colaborará estrechamente con equipos internos como Operaciones, Marketing y Ventas, así como con socios externos como nuestros fabricantes por contrato, para impulsar el lanzamiento exitoso de nuevos productos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Colaborar con los equipos de PD + Marketing para diseñar nuevos conceptos de productos, basados en análisis competitivos y de tendencias, métricas del sector, investigación de ingredientes e innovación de proveedores. Gestionar el ciclo completo de desarrollo de productos, desde el informe inicial hasta la finalización de la primera producción, asegurando el cumplimiento de todos los plazos establecidos. Colaborar con el equipo de Marketing en el desarrollo del contenido creativo para nuevos productos, hasta su aprobación final por parte de los equipos Legales y Regulatorios. Revisar/Aprobar presentaciones de lotes, asegurando las especificaciones del producto y los parámetros generales de calidad. Gestionar los rastreadores de proyectos de datos maestros, estándares y muestras de laboratorio. Apoyar al equipo de Gestión de Proyectos + Embalaje en la calificación de componentes "aptos para uso", confirmando pesos de llenado y asegurando el cumplimiento de los materiales de empaque. Gestionar los esfuerzos de sostenibilidad de afirmaciones respecto a fórmula + empaque, realizando evaluaciones anuales con el apoyo de Operaciones + Regulatorio, actuando como punto de contacto clave para programas minoristas. Coordinar con socios externos de pruebas clínicas para gestionar estudios clínicos; supervisar reformulaciones; ayudar en el desarrollo de especificaciones de empaque para nuevos productos. Requisitos Título universitario Experiencia obligatoria en Desarrollo de Productos de Cuidado de la Piel Mínimo 5 años de experiencia en Desarrollo de Productos de Cuidado de la Piel Experiencia y relaciones sólidas con proveedores nacionales e internacionales Pasión por la belleza Excelentes habilidades organizativas Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos mediante una fuerte priorización y planificación Trayectoria comprobada en asumir responsabilidades y obtener resultados Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, cambiante y colaborativo Habilidades interpersonales, de comunicación y presentación sólidas Experiencia con Word, Excel, PowerPoint, Google Suite Experiencia con Asana es un plus Beneficios Rango salarial estimado: $88,000 - $118,000 salario anual (la remuneración se basa en varios factores y puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo) 15 días de PTO + 5 días personales/enfermedad por año 16 días festivos anuales de la empresa Seguro médico Seguro dental  Seguro de visión  Seguro de vida (póliza de $25,000, gratuito para empleados)  Beneficios para transporte (FSA de tránsito + estacionamiento) FSA de atención médica FSA para cuidado de dependientes Plan de ahorro para jubilación 401(k), con coincidencia de la empresa de hasta el 4.0% sin período de vesting (después de un período de espera de elegibilidad de 1 mes) 16 semanas de licencia parental pagada al 100% para madres biológicas y padres adoptivos, 8 semanas de licencia parental pagada al 100% para todos los demás padres Apoyo para adopción y subrogación, reembolso de $10,000 por evento con un límite de por vida de $40,000 Subsidio telefónico de $40/mes Subsidio trimestral de productos gratuitos Reembolso mensual de ejercicio/gimnasio
$88,000-118,000/año
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Director de Desarrollo de Productos
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Título del puesto: Director de Desarrollo de Productos Reporta a: CTO Tipo de puesto: Exento, Tiempo Completo Ubicaciones: Fremont, CA (Presencial) Descripción de la empresa Amprius Technologies es un fabricante líder de baterías de iones de litio de alta energía y alta capacidad, produciendo las celdas con mayor densidad de energía del sector. Desarrollamos, diseñamos y fabricamos celdas de iones de litio de alto rendimiento para aplicaciones avanzadas. Hemos inventado y perfeccionado un ánodo de silicio al 100 % que permite la celda con mayor densidad de energía disponible comercialmente en la industria. Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en https://amprius.com/about/   Resumen El Director de Desarrollo de Productos proporciona liderazgo técnico, gestión funcional y coordinación de todas las actividades relacionadas con el desarrollo de celdas de iones de litio de Amprius Technologies. La organización bajo este líder incluye la introducción de nuevos productos, pruebas específicas para clientes, control de cambios, transferencia a la producción y todas las demás funciones de ingeniería. Además, este líder garantizará que (1) se mantengan estándares técnicos de clase mundial en todas las funciones del equipo, (2) las decisiones técnicas tomadas durante el desarrollo estén alineadas con las prioridades a largo plazo del negocio y (3) la plataforma de producto resultante satisfaga las necesidades de los clientes y supere sus expectativas en cuanto a rendimiento y calidad.   Este puesto reporta directamente al Gerente General de Operaciones en EE. UU. y es un miembro clave del equipo directivo de I+D. El candidato deberá trabajar eficazmente con investigadores principales, ventas (marketing de productos), fabricación, cadena de suministro y calidad para llevar al mercado productos que resuelvan problemas de los clientes y sean rentables gracias a altos rendimientos, fabricación eficiente y componentes competitivos en costos.   Responsabilidades del puesto Establece la visión para el equipo de ingeniería y formula planes estratégicos y tácticos / hojas de ruta para implementar esta visión durante un período de desarrollo de productos bien definido. Trabaja estrechamente con el gerente de programas y los miembros del equipo de ingeniería para asegurar que los recursos y prioridades adecuados estén en su lugar. Trabaja activamente para atraer, reclutar, retener y desarrollar talento destacado para construir una capacidad de clase mundial. Colabora con otros líderes para impulsar los objetivos estratégicos generales de I+D y del negocio en general. Trabaja en problemas complejos donde el análisis de datos requiere una evaluación profunda de diversos factores. Introduce e institucionaliza prácticas de mejora continua y metodologías Lean. Ejemplifica y mantiene procesos y metodologías de ingeniería de clase mundial. Establece objetivos, proyectos y tareas del departamento que estén alineados con la estrategia general del negocio. Gestión de programas... Es responsable del proceso de introducción de nuevos productos. Participa en revisiones técnicas y de marketing de productos para garantizar que se satisfagan las necesidades de los clientes y se resuelvan sus problemas. Funciones de supervisor: Lidera los esfuerzos de reclutamiento para el equipo. Responsable del desarrollo y gestión del desempeño de los subordinados directos. Requisitos Se requieren habilidades excepcionales de relaciones interpersonales, liderazgo e influencia. Posee conocimientos actualizados en ingeniería y desarrollo de productos, incluyendo conocimientos de tecnologías modernas ópticas, electrónicas, de sistemas, mecánicas, computacionales y fluidas. Capacidad para crear, mantener y mejorar los procesos y documentos de desarrollo de productos, incluyendo procedimientos operativos, instrucciones de trabajo y listas de verificación. Experiencia previa en Control de Diseño en un entorno regulado. Demostrada capacidad creativa e innovadora para la resolución de problemas. Conocimiento de los Reglamentos de Sistemas de Calidad, directrices ISO y Buenas Prácticas de Laboratorio. Experiencia en gestión del ciclo de vida del producto y en la introducción de productos mediante fases y puertas (phased gate). Capacidad para gestionar el presupuesto del departamento, los recursos y su alineación con los objetivos estratégicos. Habilidades efectivas de organización y planificación. Experiencia directa en liderazgo efectivo de equipos de proyectos y personal técnico. La formación y cualificación en Diseño para Seis Sigma (DFSS) es un plus. Cumplir con los protocolos de calidad y seguridad de la empresa. Requisitos de viaje Viajes nacionales e internacionales hasta un 15 % Educación, certificaciones y experiencia Título mínimo de licenciatura o maestría en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Química, Química, Física o campo relacionado. Se prefiere doctorado. Experiencia previa directa en el diseño y desarrollo de baterías de iones de litio, productos electroquímicos o campo relacionado. Mínimo de 3 años de experiencia relevante en la industria. Mínimo de 8 años de experiencia en un cargo de liderazgo funcional y/o liderando un equipo de ingeniería. La experiencia en entornos de startups se considera un plus. Demostradas habilidades de gestión y liderazgo de equipos en programas complejos. 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Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) financiada por el empleador. Plan compatible con HSA, opciones de FSA. Vida y AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, Programa de Asistencia al Empleado, apoyo en salud mental.  Paquete de cobertura voluntaria para apoyar sus objetivos de bienestar. Seguro de salud para mascotas (perros y gatos) 401(k) tradicional y Roth. Sin aporte de la empresa. Generoso permiso de vacaciones, comenzando con 3 semanas de acumulación anual. 10 días festivos pagados. Tiempo libre por enfermedad. Reembolso del teléfono celular por $50/mes   Amprius Technologies se compromete a promover un entorno laboral con igualdad de oportunidades de empleo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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$172,500-230,000/año
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