Gerente de Línea de Producto - Cámara para Bebés y Mascotas

Commify es un proveedor líder de soluciones innovadoras de comunicación que permiten a las empresas interactuar eficazmente con sus clientes. Estamos en una misión para mejorar cada interacción con el cliente a través de nuestra amplia gama de productos, que incluyen SMS, WhatsApp, correo electrónico y más. Para apoyar nuestro crecimiento continuo y fortalecer nuestra posición en el mercado, estamos buscando un Gerente Senior de Marketing de Producto para unirse a nuestro dinámico equipo. En este rol influyente, será responsable de crear y ejecutar estrategias de marketing basadas en datos para nuestro portafolio de productos. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo gestión de productos, ventas y éxito del cliente, para garantizar que nuestras ofertas en el mercado estén posicionadas de manera efectiva, conecten con los públicos objetivo y fomenten la adopción. Requisitos Principales responsabilidades: Elaborar el plan comercial del producto en colaboración con su homólogo gerente de producto, actuando como la voz del cliente para aportar insumos al plan estratégico. Ejecutar, medir, perfeccionar y mejorar el rendimiento comercial de su conjunto de productos. Inteligencia de mercado: ser el experto en nuestros compradores, quiénes son, cómo compran y cuáles son sus criterios clave de compra. Mapear las principales personas (personas) de nuestros compradores. Comprender el entorno competitivo: ser un experto en nuestra competencia y cómo están posicionados. Colaborar con la gestión de productos y comunicaciones de marketing para desarrollar el posicionamiento y mensajes del producto que resuenen con las personas objetivo. Comprender y documentar el proceso de compra de nuestros clientes, incluyendo dónde obtienen información y el quién, qué, cuándo y por qué detrás de las decisiones que toman. Luego, impulsar cambios en nuestros procesos de ventas y marketing basados en lo aprendido. Trabajar con marketing y ventas para crear planes de lanzamiento y adopción de productos/características, incluyendo actividades clave y presupuestos para respaldar la retención, venta cruzada y mejora de ventas a clientes existentes, así como la adquisición de nuevos clientes. Evaluar periódicamente la eficacia de los programas de marketing que respaldan sus productos y reportar a la empresa los cambios necesarios. Planificar los lanzamientos de productos completamente nuevos y las actualizaciones de productos existentes, y gestionar la implementación del plan entre diferentes funciones. Actuar como principal líder de pensamiento para los productos que apoya externamente, incluyendo presentaciones orales y contenido escrito. Comprender y apoyar nuestros canales de ventas; capacitarlos sobre los problemas que resolvemos para nuestros compradores y usuarios; desarrollar herramientas internas y materiales externos, y enseñarles cómo y cuándo utilizarlos. El candidato ideal: Experiencia en marketing de productos con exposición a roles orientados al mercado (por ejemplo, realizar presentaciones a clientes y prospectos, realizar análisis de competidores e investigación de mercado). Se anima a los profesionales de agencias de marca a postularse. Dominio de aplicaciones empresariales como presentaciones/powerpoint, herramientas de gestión de proyectos y Excel. Capacidad para trabajar cómodamente con herramientas de colaboración y CRM como Slack y Salesforce. Conocimiento de herramientas de marketing como Hubspot, HootSuite y Google Analytics. Excepcionales habilidades para rastrear el ROI, capaz de demostrar qué funciona y qué no. Excelente orador, cómodo frente a grupos grandes y de alto nivel, y buen escritor. Excelentes habilidades interpersonales y de gestión para interactuar con personal, colegas, equipos multifuncionales y terceros. Debe ser un excelente orador público, cómodo frente a grupos grandes y de alto nivel, y un escritor sólido. Beneficios Rango salarial atractivo ($110,000 - $120,000) Esquema de bonificación empresarial basado en el desempeño Cobertura completa de salud privada y dental Disfrute de 20 días de tiempo libre pagado Tome su cumpleaños libre, por cortesía de la empresa Plan de jubilación 401K Eventos sociales mensuales/trimestrales atractivos Oportunidades de formación y desarrollo

Ubicación: Richland, WA Rango Salarial: $21.86 – $29.62 por hora Tipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora Sobre Nosotros Senior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a los adultos mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar. El Coordinador de Relaciones con Donantes y Eventos desempeña un papel fundamental en la creación y fortalecimiento de relaciones con donantes y la comunidad mediante un compromiso significativo, una comunicación reflexiva y eventos bien ejecutados. Este puesto apoya la planificación y promoción de eventos destacados como OktoberFeast, la Gala y otros esfuerzos de recaudación de fondos, al mismo tiempo que mantiene iniciativas de agradecimiento a donantes, ayuda con materiales de mercadeo y gestiona comunicaciones selectas en redes sociales. El candidato ideal aporta creatividad, organización y pasión por servir a la comunidad. Principales Responsabilidades Relaciones con Donantes y Gestión Preparar y distribuir semanalmente cartas de agradecimiento a donantes y materiales de reconocimiento. Apoyar actualizaciones de la base de datos de donantes y ayudar en esfuerzos de agradecimiento. Ayudar a desarrollar comunicaciones que resalten el impacto de los donantes y fomenten nuevas contribuciones. Planificación y Coordinación de Eventos Coordinar todos los eventos principales de recaudación de fondos y campañas desde el concepto hasta la ejecución. Colaborar en temas de eventos, presupuestos, cronogramas y estrategias de mercadeo. Gestionar la logística del evento, incluyendo reservas de lugares, coordinación con proveedores y adquisición de suministros. Facilitar evaluaciones posteriores al evento e implementar mejoras para futuras planificaciones. Coordinación de Voluntarios Trabajar junto con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos. Mantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios. Colaboración en Mercadeo y Redes Sociales Apoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización. Contribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional. Asegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR. Apoyo a Comités y Administrativo Tomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes. Brindar apoyo administrativo para gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Habilidades y Calificaciones Experiencia comprobada en planificación de eventos, relaciones con donantes o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. Excelentes habilidades escritas y verbales con enfoque en construcción de relaciones. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Dominio de herramientas básicas de diseño y contenido (por ejemplo, Canva, MS Publisher). Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de programación. Comodidad con ingreso de datos y sistemas de seguimiento de donantes (experiencia con CRM es un plus). Pasión por el compromiso comunitario, la filantropía y el trabajo orientado a una misión. Educación y Experiencia Título de asociado o licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Gestión de Organizaciones Sin Fines de Lucro, Mercadeo o campo relacionado preferido; se considerará combinación equivalente de educación y experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en planificación de eventos, relaciones con donantes, recaudación de fondos o desarrollo sin fines de lucro. Experiencia trabajando con bases de datos CRM y plataformas de coordinación de eventos preferida. Experiencia previa en entornos sin fines de lucro o con orientación de misión muy deseada. Condiciones de Trabajo Actividad física regular incluyendo sentarse, conducir, estar de pie y caminar. Flexión ocasional, estirarse por encima del hombro, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y levantar hasta 40 libras. Disposición para usar vehículo personal asegurado según sea necesario. Asistencia regular, puntualidad y flexibilidad en horarios, especialmente durante eventos. Condición de Empleo Verificación de antecedentes aceptable y historial de conducción. Licencia de conducir válida del estado de Washington y comprobante de seguro. Acceso a un vehículo personal para uso empresarial. Beneficios Seguro médico, dental y de visión HRA con reembolso generoso de la empresa 12 días pagados de vacaciones, licencia por enfermedad pagada y 10 días festivos pagados 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Empleador elegible para perdón público de préstamos Pago el mismo día mediante servicios Tap Check 8 horas pagadas de "Tiempo Libre Flotante" Proceso de Solicitud Visite www.seniorliferesources.org/careers para postularse. Se requiere una solicitud de SLR. No se aceptarán currículums en lugar de una solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria. Abierto hasta cubrirse. La primera consideración se dará a las solicitudes recibidas antes del martes 30 de septiembre de 2025 a las 4:00 pm. Declaración de Igualdad de Oportunidades Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto de empleo, sus programas ni servicios por edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, de la era de Vietnam, recientemente separado u otro estado de veterano protegido, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad, igualdad salarial o información genética. Las personas que requieran acomodación en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en formato alternativo pueden contactar a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067. Si tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a trabajos, queremos ayudarle. Por favor, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067 para obtener asistencia de acomodación.

Sobre nosotros: Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global extraordinario y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Descripción general: Actualmente estamos buscando un Gerente Senior de Producto apasionado y orientado a resultados para productos de sistemas de alarma. Esperamos que los candidatos tengan aproximadamente 5 años o más de experiencia exitosa en desarrollo y gestión de productos, especialmente en productos para el hogar inteligente. El candidato seleccionado será responsable de liderar nuestras categorías de productos de sistemas de alarma, que incluyen detectores, bases, sirenas y otros accesorios relacionados con sistemas de alarma, como paneles de control, llaveros, avisadores sonoros, etc. Como Director de Producto, será responsable de realizar investigaciones sobre productos y definir productos para el mercado global. Estará a cargo de la planificación de la línea de productos y del impulso de su crecimiento. Además de la planificación de productos de hardware, las funciones también incluirán la planificación de servicios de pago y garantizar que estos servicios cumplan con las expectativas de los clientes y sean competitivos en el mercado. Su trabajo desempeñará un papel clave en el desarrollo de productos competitivos que satisfagan las necesidades de usuarios de todo el mundo. Sus contribuciones mejorarán las experiencias diarias de innumerables usuarios de hogares inteligentes, haciendo sus vidas más convenientes y seguras. ¡Únase a nosotros y forme parte de la creación de un mundo lleno de posibilidades emocionantes! Principales responsabilidades: Responsabilidades: - Comprensión del usuario: o Realice análisis profundos de los entornos domésticos globales para comprender e identificar sus necesidades reales. Utilice estos conocimientos para desarrollar características innovadoras de productos que mejoren la experiencia del usuario. - Análisis competitivo: o Evalúe y resuma rápidamente las características de los productos de la competencia. Proporcione recomendaciones específicas para diferenciar las ofertas de hogar inteligente de TP-Link y mantenerse por delante de la competencia. - Investigación tecnológica e innovación: o Profundice en la investigación de nuevas tecnologías que mejoren la experiencia del usuario, aplicando innovaciones para mejorar la experiencia del usuario y la competitividad del producto. - Definición del producto y planificación de la hoja de ruta [Responsabilidad principal]: o Defina productos líderes en el mercado de sistemas de alarma aprovechando la investigación de mercado, comentarios de los usuarios y tendencias tecnológicas. o Desarrolle hojas de ruta de productos y planifique iteraciones de productos y desarrollo de funciones, asegurando un liderazgo sostenido del producto en el mercado. o Cree documentos completos de requisitos del producto para guiar a los equipos de diseño y desarrollo. - Comunicación y colaboración: o Articule activamente las características del producto, el valor para el usuario y las ventajas competitivas, colaborando con el equipo creativo de productos de TP-Link para su mayor refinamiento. o Colabore con los equipos de producto y desarrollo tanto en China como en Estados Unidos para garantizar la entrega oportuna de productos de alta calidad. - Soporte de ventas y operaciones: o Colabore con el equipo de ventas global para crear planes mensuales de producción de productos, ajustándolos según las condiciones de ventas y competencia. o Supervise y optimice los comentarios de los usuarios después del lanzamiento del producto, perfeccionando continuamente los productos. Requisitos Título universitario en un campo STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Experiencia comprobada en planificación, definición y gestión de productos, cubriendo todo el ciclo de vida del producto desde el concepto hasta el lanzamiento en el mercado. Amplio conocimiento técnico y capacidad para participar en decisiones técnicas. Cualificaciones preferidas: Experiencia práctica con productos de seguridad para el hogar inteligente, particularmente en productos relacionados con sistemas de alarma. Una sólida formación técnica y la capacidad de proporcionar orientación técnica durante todo el desarrollo del producto. Empatía profunda con el cliente, con la capacidad de identificar y actuar sobre los detalles más pequeños para impulsar innovaciones significativas en los productos. Beneficios Rango salarial: Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Contribuciones a fondos 401k 15 días de vacaciones acumuladas 11 días festivos pagados Aumentos salariales semestrales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos Almuerzo gratuito los viernes En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y fomenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Nos dedicamos a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si usted comparte nuestra pasión y conexión con esta misión, lo invitamos a postularse y unirse a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no realice consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visas.

Ubicación: Área de la Bahía de San Francisco (Remoto/Híbrido, con viajes según sea necesario) Tipo de empleo: A tiempo parcial (W2) Sobre nosotros: Somos un proveedor europeo de centros de datos en rápido crecimiento, especializado en soluciones de infraestructura seguras, de alto rendimiento y rentables. Nuestra misión es ofrecer servicios de alojamiento, alojamiento dedicado y cloud de clase mundial a empresas con sede en EE. UU. que buscan operaciones confiables en centros de datos europeos. Descripción del puesto: Buscamos un Asesor Estratégico del Mercado de EE. UU. a tiempo parcial (W2) que trabaje directamente con el liderazgo de la empresa para definir nuestro enfoque hacia el mercado estadounidense. Este rol es de asesoría, centrado en ayudar al liderazgo a comprender las expectativas de los clientes en EE. UU., la dinámica del mercado y las oportunidades de crecimiento. El asesor proporcionará información práctica, recomendará estrategias y guiará la toma de decisiones mientras ampliamos nuestra presencia entre clientes de EE. UU. Principales responsabilidades: • Realizar investigaciones exhaustivas del mercado estadounidense para evaluar las necesidades de los clientes, las tendencias industriales y la posición de la competencia. • Ofrecer orientación ejecutiva al liderazgo sobre la estrategia de entrada al mercado de EE. UU., modelos de precios y diferenciación de servicios. • Identificar y evaluar oportunidades de mercado en sectores como SaaS, fintech, salud y comercio electrónico. • Asesorar sobre posicionamiento de marca, destacando el cumplimiento normativo (RGPD, soberanía de datos de la UE), seguridad y ventajas de costos. • Ayudar a desarrollar una estrategia integral de ventas y marketing dirigida a empresas con sede en EE. UU. que requieran soluciones de centros de datos europeos. Requisitos: • Conocimiento sólido de las estrategias de entrada al mercado de EE. UU. y posicionamiento de servicios transfronterizos. • Capacidad para traducir ofertas técnicas complejas en propuestas de valor claras y convincentes. • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y gestión de proyectos. Lo que ofrecemos: • Puesto a tiempo parcial W2 con horario flexible (aproximadamente 10–20 horas/semana). • Acceso directo y colaboración con el liderazgo de la empresa. • Oportunidad de influir en la estrategia de alto nivel para la expansión en el mercado de EE. UU. • Cultura laboral principalmente remota con posibilidad de viajar. Cómo postularse: Envíe su CV detallando su experiencia relevante.

Air es un Sistema de Operaciones Creativas para equipos creativos. Nuestro producto automatiza las tareas repetitivas que los creativos y los profesionales de marketing realizan a diario para gestionar contenidos, y libera la creatividad mediante el reconocimiento de imágenes, la creación automática de versiones y flujos de aprobación. Lanzamos en marzo de 2021 y hemos recaudado más de 70 millones de dólares de grupos de capital riesgo de primer nivel, incluidos Avenir, Tiger Global, Headline Ventures, Lerer Hippeau, WndrCo y Slack Ventures. Este puesto requiere asistencia presencial al menos 3 días por semana en la ciudad de Nueva York. El Puesto Air busca un Líder de Producto emprendedor y altamente motivado para unirse a nuestro Pod de Ingresos y ayudar a impulsar nuestro producto. Como un jugador clave dentro de un equipo ágil, trabajarás estrechamente con nuestros equipos pre y postventa para gestionar solicitudes de clientes, interactuar directamente con ellos y priorizar iniciativas en una hoja de ruta dinámica. Buscamos un verdadero propietario del producto. El Pod de Ingresos tiene como objetivo acelerar el crecimiento del ARR (Ingresos Recurrentes Anuales). Lo que harás: Propiedad y ejecución del producto Ser dueño y dar forma a la hoja de ruta del producto, asegurando la alineación con los objetivos empresariales y las necesidades del cliente. Trabajar de forma transversal con los equipos de diseño, ingeniería y ventas para garantizar la ejecución impecable de iniciativas clave. Liderar la ejecución diaria, incluyendo la gestión de sprints, eliminar obstáculos en los desafíos de diseño e ingeniería, y guiar a los equipos a través del ciclo de vida del desarrollo del producto. Asegurar una comunicación clara en cada etapa, desde la ideación hasta la entrega, para que todas las partes interesadas estén alineadas e informadas. Conocimientos del cliente y visión estratégica Ser la voz del cliente, interactuando directamente con los usuarios para comprender profundamente sus necesidades, desafíos y aspiraciones. Sintetizar comentarios de los clientes y datos para definir oportunidades claras de producto y tomar decisiones estratégicas fundamentadas. Realizar investigaciones y aprovechar información basada en datos para dar forma a la estrategia del producto, identificar tendencias del mercado y evaluar oportunidades de innovación. Definir métricas de éxito para iniciativas clave, medir su impacto tanto en la satisfacción del cliente como en los objetivos comerciales, e iterar según los aprendizajes. Colaboración e influencia Colaborar eficazmente con partes interesadas de alto nivel en toda la organización, fomentando la alineación en la estrategia del producto y promoviendo la coordinación entre funciones. Ser defensor de la claridad, la comunicación concisa y la transparencia, asegurando que los equipos mantengan el enfoque, la motivación y la alineación. Liderar el desarrollo de narrativas claras y convincentes sobre las iniciativas del producto para obtener apoyo y movilizar a los equipos detrás de objetivos comunes. Requisitos Experiencia: 6 o más años de experiencia en gestión de productos en un entorno ágil y de alto crecimiento (preferiblemente en industrias de software como servicio o tecnológicas). Enfoque centrado en el cliente: Demostrada capacidad para equilibrar las necesidades del cliente con los objetivos empresariales y ofrecer soluciones innovadoras que resuelvan problemas reales. Priorización y ejecución: Fuerte capacidad para priorizar rigurosamente, tomar decisiones basadas en datos y adaptarse rápidamente en un entorno dinámico. Comunicación y liderazgo: Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para involucrar y alinear a partes interesadas técnicas y no técnicas a todos los niveles. Mentalidad emprendedora: Solucionador creativo de problemas con mentalidad orientada a resultados y emprendedora, capaz de maximizar el tiempo de ingeniería y diseño con soluciones reflexivas y eficientes. Orientación por datos: Trayectoria demostrada de aprovechar datos y métricas para evaluar el rendimiento del producto, fundamentar decisiones y promover mejoras continuas. Beneficios ¿Por qué Air? Crecimiento e impacto: Únete a una empresa en rápido crecimiento con una misión de transformar el espacio de operaciones creativas. Tu trabajo tendrá un impacto directo y tangible en el crecimiento de nuestro ARR. Entorno dinámico: Somos un equipo emprendedor y ágil donde tendrás autonomía para dar forma al producto e impulsar iniciativas estratégicas. Cultura colaborativa: Trabaja en un entorno altamente colaborativo que fomenta la creatividad, la comunicación y la resolución de problemas. Beneficios integrales: Ofrecemos seguros competitivos de medicina, odontología y visión, junto con cobertura para dependientes. También disfrutarás de una generosa asignación para trabajo desde casa, reembolso para desarrollo profesional y días de vacaciones ilimitados. Compromiso con la diversidad: Creemos en el poder de las perspectivas diversas y nos esforzamos por crear una cultura inclusiva que dé la bienvenida a personas de todos los orígenes y experiencias. Compensación competitiva: El rango salarial para este puesto es de USD $152,000 - $228,000. En Air estamos comprometidos a construir un equipo de clase mundial y ayudar a cada individuo a alcanzar todo su potencial. ¡Si te apasiona resolver grandes problemas y crecer con una empresa innovadora, nos encantaría conocerte!

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