Ingeniero de Procesos - 1399

El rango salarial esperado para este puesto se basa en varios factores, incluidos el mercado, la financiación, el nivel de experiencia del candidato, las habilidades, el horario, la formación y los conocimientos relacionados. Nuestros rangos se desarrollan y publican como estimaciones de buena fe para el puesto. Rango Salarial: $82,000 -$99,000 | Paquete de beneficios de oficina (Estacionamiento/Gastos remotos): $170/Mes El Especialista en Mejora de Procesos es responsable de apoyar y mejorar la eficiencia y eficacia operativa de la agencia, así como de apoyar iniciativas estratégicas generales de la empresa, la mejora de procesos, la gestión del cambio y las operaciones diarias generales. Trabaja para aumentar la productividad mediante el mapeo de procesos, la documentación de las mejores prácticas, la recomendación de eficiencias, la reducción de desperdicios y la asistencia en diversas iniciativas y objetivos. Funciones y Responsabilidades: Apoyar la misión y filosofía de la agencia Cumplir con las funciones delegadas por el Director de Operaciones y el Director Ejecutivo Reunirse con expertos temáticos (SME) de la agencia y partes interesadas clave para registrar y mapear procesos Identificar y sugerir áreas de mejora y eficiencias, con énfasis en reducir redundancias, eliminar desperdicios, minimizar transferencias innecesarias y generar sinergias operativas Apoyar la estandarización y centralización de las prácticas operativas Recolección y análisis de datos Crear y mantener un repositorio de base de datos de Procesos Operativos Estándar para múltiples líneas de negocio y capacitación Apoyar y liderar el proceso de gestión del cambio Liderar y participar en sesiones de resolución de problemas Capacitar al liderazgo según sea necesario Gestión de KPI, OKR y datos Informar a las partes interesadas clave según corresponda Otras funciones asignadas Requisitos Experiencia en mejora de procesos Experiencia y formación en metodologías LEAN o AGILE Formación y/o certificación en LEAN, AGILE o Gestión de Proyectos, o experiencia equivalente Comprensión de los enfoques de gestión del cambio Experiencia en la prestación de coaching Título universitario (BA) preferido o experiencia laboral equivalente Experiencia utilizando tecnologías adecuadas para documentar el mapeo de procesos y actividades relacionadas  Preferido: Certificación en una metodología de mejora de procesos (por ejemplo, Six Sigma LEAN certificado - Greenbelt o superior, Agile, etc.) MBA o experiencia laboral equivalente Experiencia en un entorno sin fines de lucro Beneficios 4 semanas de tiempo libre pagado (PTO) acumuladas en el primer año de empleo 12 días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y de vida Cuentas de ahorro para salud (HSA) + contribución del empleador y Cuentas de ahorro flexibles (FSA) Reembolso de matrícula y Asistencia para el pago de préstamos estudiantiles Cuenta para cuidado de dependientes (DCA) + contribución del empleador Plan de jubilación 403b con coincidencia porcentual del empleador Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador Licencia por duelo y licencia parental remunerada Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa de bienestar para apoyar la salud y el bienestar general de los empleados Variedad de descuentos a través de ADP LifeSmart Seguro para mascotas Reembolso por kilometraje Código de vestimenta informal RADIAS Health se enorgullece de ser un empleador LGBTQIA+, anti-racista, totalmente inclusivo e igualitario. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad, o cualquier otro estatus protegido. RADIAS Health está comprometido con la transparencia y equidad salarial, proporcionando a todos los empleados y solicitantes acceso al salario inicial.

Somos una empresa de ingeniería y construcción solar con sede en East Brunswick que busca un auxiliar de oficina a tiempo completo. Este puesto basado en campo se enfoca principalmente en coordinar inspecciones con municipios, comunicarse con inspectores y actuar como el enlace principal entre el equipo de construcción y la oficina. El puesto también implica visitar sitios de trabajo para ayudar con la activación de equipos y asegurar que todo cumpla con los plazos del proyecto. Se prefiere algún conocimiento básico de sistemas y códigos eléctricos, o al menos una gran disposición para aprender. Además, se requieren buenas habilidades de conducción y un historial de conducción limpio, ya que las visitas a los sitios son esenciales. Las tareas de oficina, como preparar solicitudes de permisos y presentar formularios, también serán parte del puesto, aunque secundarias. Los candidatos deben dominar el inglés, y el español es un plus. Son esenciales buenas habilidades de comunicación, organización y en Microsoft Office. Por favor responda con su currículum y número de teléfono de contacto. Sin reclutadores.

Descripción del trabajo: Se busca un Ingeniero de Procesos para liderar proyectos de desarrollo de productos, optimización de procesos y mejoras multifuncionales en hilatura por fusión de polímeros/extrusión de hilos. El puesto implica colaboración con clientes, solución de problemas técnicos de equipos, documentación y viajes de hasta el 40%. Principales responsabilidades: Trabajar directamente con los clientes para desarrollar procesos innovadores que satisfagan la demanda actual y futura. Desarrollar y mantener Instrucciones de Operación (OI), Instrucciones Estándar de Proceso (SPI) y documentar cambios en los procesos. Resolver problemas de proceso mediante análisis de datos, experimentación y colaboración con expertos en la materia. Colaborar con los departamentos de Calidad y Fabricación para resolver acciones correctivas solicitadas por clientes. Realizar proyectos de I+D, incluyendo documentación de configuración de equipos, productividad y resultados de calidad. Actuar como recurso técnico para reparaciones de equipos. Proporcionar diseños de equipos/procesos para su revisión. Participar en programas de seguridad de planta y proponer sugerencias para eliminar riesgos. Liderar y dirigir proyectos pequeños y grandes. Colaborar con todos los niveles de la organización en desarrollo de productos y procesos de mejora continua. Viajar entre un 25% y un 40%. HABILIDADES Y CUALIFICACIONES DESEADAS: Desarrollo de productos Gestión de proyectos Análisis de causas raíz EDUCACIÓN/EXPERIENCIA: Título universitario en Ingeniería Química o Ingeniería Textil requerido Mínimo 3 años de experiencia en ingeniería (se prefiere de 5 a 7 años) Experiencia en hilatura por fusión de polímeros/extrusión de hilos muy valorada Conocimientos intermedios de Excel

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Ingeniero de Controles calificado para trabajar en colaboración con nuestro taller de fabricación en Shelton, Washington. Acerca del puesto Programar y ajustar múltiples ejes de control de movimiento Programar y depurar PLC y HMI Diseñar sistemas de control utilizados en maquinaria de alto rendimiento Planificar y coordinar la instalación de equipos nuevos Supervisar la instalación y optimización de maquinaria Identificar e implementar mejoras de procesos Administrar modificaciones de programas PLC existentes junto con el personal del molino Gestionar eficientemente múltiples proyectos y procesos en un amplio alcance de trabajo, evaluando simultáneamente la prioridad de tareas Capacitar al personal en mantenimiento y operación de equipos Algunos viajes nocturnos a divisiones dentro de California y Washington Brindar soporte telefónico a técnicos de divisiones para la resolución de problemas Requisitos Título universitario relacionado o experiencia equivalente en la industria Conocimientos sólidos de controladores de movimiento, PLC, sistemas servo y HMI Experiencia en control y ajuste de movimiento servo e hidráulico deseable Experiencia con sistemas Allen Bradley Control Logix y Kinetix preferida Experiencia en visión artificial es un plus Capacidad para gestionar el tiempo y las prioridades en circunstancias exigentes Excelentes habilidades de comunicación, escucha y razonamiento Conocimientos de AutoCAD es un plus Buenas habilidades matemáticas ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos 421 South Front Street Shelton, WA 98584 (360) 427-8201 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $75,000 a $105,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de la Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

¿Quiénes somos? UniUni, líder en logística de última milla en América del Norte, entrega decenas de millones de paquetes anualmente en todo Canadá, de costa a costa, y está expandiendo rápidamente su presencia en Estados Unidos. Fundada en 2019, UniUni es conocida por su innovación basada en tecnología y su modelo de entrega colaborativa, ofreciendo servicios rápidos, económicos y confiables a clientes de comercio electrónico locales, nacionales e internacionales. ¿Qué ofrecemos? En UniUni, brindamos a nuestros empleados oportunidades para alcanzar sus objetivos profesionales. Valoramos el crecimiento horizontal y el avance vertical, asegurando que cada puesto les ayude a desarrollar sus habilidades, ampliar su experiencia y construir una carrera satisfactoria. Buscamos profesionales apasionados dispuestos a trabajar duro, aceptar desafíos y disfrutar siendo parte de un equipo dinámico y divertido. Descripción del puesto Buscamos un Ingeniero de Procesos Logísticos práctico y orientado al detalle para supervisar y ejecutar cambios operativos en la red en una región definida de Estados Unidos. Esta persona será responsable de alinear la ejecución local con la estrategia corporativa, monitorear las operaciones en campo y garantizar la implementación oportuna y eficiente de los cambios. El candidato ideal posee habilidades analíticas y experiencia operativa, capaz de apoyar la ejecución mientras evalúa el rendimiento, el impacto en costos y la efectividad a largo plazo. Requisitos Actuar como punto de contacto regional para todos los cambios planeados y esfuerzos de optimización en la red. Coordinar la ejecución en el sitio, asegurando la alineación del equipo con los planes de implementación, plazos y objetivos clave de rendimiento. Monitorear activamente el progreso durante los eventos de cambio, solucionar problemas en tiempo real y garantizar la resolución oportuna de obstáculos operativos. Comunicar y elevar riesgos a las partes interesadas superiores según sea necesario para mantener el impulso de la ejecución. Realizar análisis de costos y rendimiento antes y después de la implementación para medir la efectividad y el retorno de la inversión de los cambios. Presentar informes posteriores a la implementación sobre cambios en la red con conclusiones claras, aprendizajes y oportunidades de mejora. Colaborar con equipos multifuncionales (por ejemplo, operaciones, producto, ingeniería, proveedores) para garantizar la implementación fluida de nuevos diseños de red y modelos de agrupación de ciudades. Impulsar la mejora continua mediante el seguimiento de métricas, la identificación de ineficiencias y la sugerencia de acciones correctivas. Apoyar la documentación y elaboración de informes, incluidas actualizaciones semanales de ejecución y resúmenes del impacto regional de los cambios. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Logística, Gestión de Operaciones o campo relacionado. 3 o más años de experiencia en operaciones, logística, cadena de suministro o roles de implementación de procesos. Sólidas habilidades analíticas y de modelado de costos; capacidad para trabajar con datos y apoyar la toma de decisiones. Experiencia comprobada en la gestión de la implementación en campo de cambios operativos complejos. Capacidad para trabajar en entornos rápidos y ambiguos y adaptarse a condiciones cambiantes. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. Conocimiento de logística a nivel de ciudad, redes de última milla o cumplimiento urbano es un plus. Dominio de Excel, Google Sheets y herramientas de informes (por ejemplo, Tableau, Looker) es un valor agregado. Dominio del mandarín y/o español es un gran valor, especialmente para la coordinación en campo y la comunicación con equipos locales. Mentalidad práctica y enfocada en la ejecución. Alta atención al detalle y mentalidad de responsabilidad. Capacidad para equilibrar operaciones en campo con informes estratégicos y análisis. Disponibilidad para viajar dentro de la región y estar en el sitio según sea necesario. Beneficios 401K, seguro dental, visual, médico, días festivos pagados, tiempo libre pagado, licencia por enfermedad pagada, programa de capacitación para gerentes, patrocinio de H1B. Salario entre $80,000 y $110,000 USD

Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: manufactura, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Ingeniero de Diseño de Máquinas Mecánicas para trabajar en colaboración con nuestro Taller de Fabricación en Shelton, Washington. Acerca del Puesto Diseñar equipos para la fabricación de madera aserrada tanto para nuevas instalaciones como para reconstrucciones Gestionar múltiples proyectos en muchas etapas diferentes, grandes y pequeños Desarrollar y mejorar los diseños de equipos para el procesamiento de madera Utilizar eficazmente el software de modelado 3D para crear diseños y planos Brindar orientación a ensambladores y mecánicos Entregar proyectos completados que consideren la aplicación completa y las necesidades operativas Mediante investigación y coordinación, establecer conceptos de diseño relacionados con el desarrollo de nuevos equipos Planificar activamente y supervisar la instalación, actualización y puesta en marcha de equipos Contribuir con soluciones creativas en un entorno de equipo innovador Aprender continuamente y mejorar el conocimiento sobre la industria y los equipos Calificaciones Título universitario en ingeniería mecánica o campo relacionado, o experiencia equivalente Más de 2 años de experiencia en la industria de la madera y/o diseño de máquinas Experiencia con SolidWorks o software de modelado 3D Conocimientos prácticos de hidráulica, transmisiones, soldadura y mecanizado son preferidos Experiencia en alineación y montaje de centros de maquinado es útil Poseer sólidas habilidades para resolver problemas, multitarea y organización Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos 421 South Front Street Shelton, WA 98584 (360) 427-8201 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $65,000 a $115,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del personal. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de nuevos árboles cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.