Especialista de Seguridad Judicial

Brinda servicios de seguridad que incluyen la implementación y administración de programas que ayudan a la comunidad del campus a mantener el orden y/o mejorar la seguridad personal de los estudiantes, facultad, personal, invitados y propiedades del Colegio. Esta es una posición horaria de tiempo completo con elegibilidad para beneficios. El rango salarial inicial para este puesto es de $24.47 - $30.59 por hora. Algunas de las horas trabajadas también podrían calificar para tasas diferenciales por turno nocturno y fines de semana: Horas trabajadas entre las 6 p.m. y las 12 a.m.: un adicional de $1.50/hora Horas trabajadas entre las 12 a.m. y las 7 a.m.: un adicional de $3.00/hora Horas trabajadas los fines de semana: un adicional de $1.00/hora. Responsabilidades Principales Patrullar edificios y terrenos del campus, en áreas asignadas mediante diversos medios, para promover la seguridad, identificar condiciones peligrosas y actividades sospechosas, documentar violaciones de las políticas del Colegio y leyes estatales, y responder a incidentes y quejas según sea necesario. Responder a emergencias, incidentes graves y solicitudes de ayuda. Actuar como primer respondedor ante alarmas de incendio, emergencias médicas y conflictos en el campus. Gestionar incidentes utilizando estrategias de resolución de problemas, mediación y desescalamiento conforme a las políticas y procedimientos del Colegio. Realizar investigaciones preliminares y de seguimiento según sea necesario. Completar informes detallados y profesionales sobre incidentes y documentar las actividades del turno mediante registros. Educar a la comunidad del campus sobre temas relacionados con seguridad, protección y políticas del Colegio mediante comunicación interpersonal, instrucción organizada y cumplimiento. Brindar servicios generales de seguridad para la comunidad del Colegio, como cerrar y abrir edificios, salones, puertas y vehículos. Transportar estudiantes desde y hacia el Centro de Salud y Bienestar del campus y el hospital local. Mantener estacionamientos y vías de acceso seguros y ordenados mediante educación y cumplimiento de normas de estacionamiento. Requisitos Diploma de escuela secundaria. Se prefiere educación postsecundaria. Experiencia previa en educación superior, seguridad institucional o aplicación de la ley es deseable. Capacidad para completar satisfactoriamente la capacitación especializada en el trabajo requerida. Licencia de conducir válida y capacidad para aprobar la prueba de manejo administrada por el Colegio. Considerado un puesto esencial para las operaciones del Colegio. Debe tener flexibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana, días festivos y turnos largos ocasionales. Se requerirá trabajar durante períodos designados de "cierre" y emergencias en el campus. Debe tener competencia en resolución de conflictos y poseer excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. Debe manejar asuntos confidenciales con discreción adecuada y aprobar una verificación exhaustiva de antecedentes. Requisitos Físicos Debe poder subir varias escaleras varias veces al día. Debe poder caminar largas distancias durante períodos prolongados y sobre diferentes tipos de terreno. Debe poder sentarse, estar de pie y conducir durante períodos prolongados. Debe poder entrar y salir de un vehículo varias veces al día. Debe poder levantar y cargar hasta 100 libras ocasionalmente. Debe trabajar en condiciones climáticas adversas: calor, frío, lluvia, nieve, hielo. Beneficios Como empleado del Middlebury College, disfrutará ser parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de retiro con aporte coincidente y beneficios de visión. Middlebury ofrece un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días al año durante los primeros dos años de servicio, aumentando conforme se prolongue el tiempo de servicio. Los empleados de Middlebury son elegibles para sólidos programas de ayuda educativa, así como tarifas gratuitas o reducidas para eventos culturales y uso de instalaciones deportivas (incluyendo el campo de golf del Colegio y las áreas de esquí nórdico y alpino). El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, incluidos: Privilegios de la MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del Colegio, privilegios en la biblioteca y descuentos en eventos culturales y deportivos. Además, la tarjeta permite acceso por puerta a ciertos edificios del campus. Los cónyuges o parejas domésticas de empleados elegibles para beneficios pueden recibir una tarjeta de Cónyuge/Compañero con los mismos privilegios que la tarjeta del empleado (excepto acceso por puerta). Descuentos en pases de temporada en Middlebury College Snow Bowl, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que brinda servicios de apoyo integrales a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras ofertas de beneficios está disponible en nuestro sitio web siguiendo este enlace: https://go.middlebury.edu/benefits O haga clic para ver algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Vermont o Monterey!

Administrador de Gestión de Propiedades - Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y un trabajo que tiene importancia para nuestra comunidad. El Puesto: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA) busca un líder excepcional para desempeñarse como Administrador de Gestión de Propiedades y liderar la administración de nuestro amplio portafolio de viviendas. Este cargo implica supervisar más de 2500 unidades distribuidas en nuestras cuatro comunidades de ingresos mixtos: Yesler Terrace, Rainier Vista, NewHolly y High Point, generando un impacto real en las comunidades de toda la ciudad. Se trata de un puesto de liderazgo senior dentro del departamento más grande de SHA, Operaciones de Vivienda. Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados de tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia. La Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad en vivienda y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con la expansión de oportunidades de vivienda, la construcción de comunidades fuertes y la promoción de la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra dotada fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo. En SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece que nuestra fuerza laboral diversa refleje las diversas comunidades a las que servimos en todos los niveles de empleo. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo: ¡Su dedicación merece reconocimiento! • Excelentes beneficios: disfrute de seguro médico, dental y de visión, jubilación para empleados públicos (PERS), licencias pagadas generosas y días festivos • Horarios razonables: valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto parcial, según el puesto • Capacitación en el trabajo: desarrolle sus habilidades y experiencia con oportunidades continuas de aprendizaje Lo que usted ofrecerá: • Título universitario en un campo de estudio relacionado (o experiencia laboral equivalente) • Siete años de experiencia laboral relevante en gestión de propiedades residenciales, vivienda asequible, comercial, construcción o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos cinco años de supervisión. • Conocimientos sólidos sobre programas y regulaciones de vivienda asequible (preferible) ¿Qué hará usted? • Gestionar un amplio portafolio de más de 2500 unidades repartidas en cuatro comunidades de ingresos mixtos en Seattle • Liderar un equipo de más de 45 empleados de tiempo completo para garantizar la excelencia operativa • Administrar operaciones integradas de programas para brindar vivienda, gestión, servicios a residentes y servicios de mantenimiento a los habitantes • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, los residentes y la comunidad en general, incluyendo propietarios privados e inquilinos • Contratar, capacitar, supervisar y evaluar el desempeño del personal asignado • Revisar, aprobar y supervisar los presupuestos operativos y colaborar en el desarrollo e implementación de planes de capital y gestión de activos • Recomendar nuevas políticas y desarrollar procedimientos y estrategias para su implementación • Autorizar traslados y adaptaciones para residentes • Supervisar los programas operativos • Revisar y aprobar la solicitud de equipos y servicios de contratistas • Actuar como defensor del mantenimiento de la vivienda pública como recurso comunitario Cómo aplicar: 1. Complete la solicitud en línea en NeoGov en https://www.governmentjobs.com/careers/seattlehousing/jobs/5088432/property-management-administrator a. Las secciones de experiencia laboral y educación deben actualizarse con su información más reciente. SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículos ni cartas de presentación. b. Responda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, incluso si ya ha aplicado anteriormente a SHA, debe revisar y actualizar estas preguntas. c. Responda las preguntas complementarias, si corresponden. Ubicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119 ¿Por qué SHA? Únase a SHA para tener una carrera satisfactoria con compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y ayude a hacer de Seattle un mejor lugar para vivir!

CeLeen, una empresa operativa de Command Holdings, actualmente busca un Instructor Conjunto de Fuerzas de Operaciones Especiales (Inteligencia) IV altamente calificado que brindará apoyo al Grupo de Guerra Naval Especial UNO. Esta oportunidad es TEMPORAL y se espera que finalice el 3 de noviembre de 2025 o alrededor de esa fecha. El instructor apoya la sede conjunta de Fuerzas de Operaciones Especiales, incluyendo entrenamiento individual, de personal y colectivo de unidades, eventos académicos, seminarios para líderes superiores, ejercicios de planificación, ejercicios teóricos y talleres por áreas funcionales. Este apoyo culmina con la ejecución de ensayos de misiones conjuntas, ejercicios en puesto de mando y otros eventos de entrenamiento colectivo que respaldan el programa de certificación y validación USSOCOM 350-12. El candidato seleccionado será responsable de proporcionar conocimientos especializados y entrenamiento conjunto a nivel estratégico y operativo, principalmente en el área de Operaciones de Inteligencia. Realizará investigaciones profundas, análisis y entrenamiento para apoyar los programas de preparación y ejercicios de los Comandos de Operaciones Especiales del Teatro, los Componentes de Servicio de Fuerzas de Operaciones Especiales y los Comandantes de Fuerza de Tarea Conjunta de Fuerzas de Operaciones Especiales. Rango salarial anual esperado: $90,000 - $105,000 Se espera que este puesto finalice el 3 de noviembre de 2025 o alrededor de esa fecha, con posibilidad de prórroga. Entorno de trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos e impresoras) y/u ocasional ruido fuerte (campo de aviación, equipos grandes). Capacidad para sentarse frente a una terminal de computadora durante largos períodos de tiempo. Capacidad para trabajar en espacios reducidos. Capacidad para trabajar en entornos remotos y rurales. Demandas físicas: Al realizar las responsabilidades del puesto, el empleado debe sentarse, estar de pie, hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado se siente y use sus manos y dedos para operar una computadora. Capacidad para conducir un vehículo motorizado en entornos que incluyen ciudades, carreteras interestatales y caminos rurales dentro y fuera de los Estados Unidos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Viajes: 21-49% / Viajes regulares. Este puesto puede requerir viajar a ubicaciones remotas en el extranjero durante períodos prolongados. CeLeen, una empresa operativa de Command Holdings, una compañía Pequot, es una empresa de propiedad tribal que ofrece servicios de consultoría de gestión a agencias del gobierno de EE.UU. De conformidad con la Ley Pública 93-638, según enmendada, se dará preferencia a nativos americanos calificados y cónyuges en todas las fases de empleo. En CeLeen, nuestros empleados son la encarnación de nuestro éxito como empresa. Nuestro equipo está compuesto por un grupo tenaz de profesionales ubicados en todo el mundo. Incluye veteranos militares y cónyuges de tropas en servicio activo, ex empleados federales, expertos en políticas, académicos, abogados y expertos técnicos y empresariales, todos ellos con una sólida ética de trabajo y las habilidades necesarias para tener éxito tanto en entornos colaborativos como independientes. CeLeen está comprometida con el éxito a largo plazo de nuestros clientes y colegas por las razones correctas. Nuestra dedicación para poner en práctica un buen gobierno se basa en una cultura basada en el mérito que mide el éxito mediante la productividad y credibilidad. CeLeen proporcionará adaptaciones razonables a solicitantes que no puedan utilizar nuestro sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad. Por favor envíe su solicitud al equipo de Recursos Humanos. CeLeen se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo basada en el mérito. Contratamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables, y de conformidad con la Orden Ejecutiva 14173 y las Leyes Federales de Empleo: Igualdad de Oportunidades de Empleo y la Ley de Protección del Polígrafo del Empleado. El Programa de Acción Afirmativa de CeLeen está disponible para cualquier empleado o solicitante de empleo para inspección bajo solicitud, en la medida exigida por las regulaciones federales. El Programa de Acción Afirmativa puede consultarse durante el horario laboral normal concertando una cita con el equipo de Recursos Humanos. Requisitos Calificaciones básicas Título universitario en campo relacionado y mínimo de 8 años de experiencia en inteligencia de Fuerzas de Operaciones Especiales //O// grado previo (E8-E9, O3-O4, CW2-CW4) con 10 años de experiencia en inteligencia. Haber obtenido recientemente autorización de seguridad Top Secret vigente y activa, con capacidad para obtener elegibilidad SCI. Demostrar experiencia reciente y familiaridad con el conocimiento profesional actual sobre toda la gama de Operaciones de Fuerzas de Operaciones Especiales, Guerra Naval Especial y Operaciones Militares Conjuntas. Mínimo de 7 años de experiencia en inteligencia de todas las fuentes a nivel táctico y operacional. Mínimo de 6 años de experiencia en operaciones conjuntas y planificación a nivel táctico-operacional. Mínimo de 4 años de experiencia en diseño de ejercicios y escenarios. Mínimo de 4 años de experiencia en mentoría de superiores, pares y subordinados (civiles y militares en servicio activo); liderazgo de seminarios de inteligencia y presentación de materiales académicos y operacionales; y coordinación y contacto profesional con oficiales superiores y mandos directivos en diversas áreas funcionales. Excelentes habilidades de presentación, comunicación y organización; demostradas competencias en la impartición formal en aulas. Dominio comprobado del uso de todas las aplicaciones de Microsoft Office. Excepcionales habilidades de comunicación, capacidad de influencia y enfoque centrado en el cliente. Se requiere dominio profesional del idioma inglés. Licencia de conducir válida (se requerirá prueba después de la contratación) y capacidad para calificar y mantener el seguro de responsabilidad civil de la empresa mediante un historial de conducción limpio. Capacidad para acceder a instalaciones federales conforme a la norma Real ID. Más información sobre Real ID se encuentra aquí: https://www.dhs.gov/real-id/about-real-id y en https://www.tsa.gov/travel/security-screening/identification. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. CeLeen no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Calificaciones preferidas Autorización de seguridad TS/SCI vigente y activa. 6 años de experiencia preparando productos de inteligencia de todas las fuentes para apoyar entrenamientos y ejercicios de Fuerzas de Operaciones Especiales. 4 años de experiencia con la Preparación Conjunta de Inteligencia del Entorno (JIPOE) y el proceso de planificación de inteligencia. Disponibilidad dentro de las dos semanas posteriores a la fecha de oferta. Beneficios CeLeen ofrece un plan competitivo de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida y discapacidad 401(k) Tiempo libre pagado Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Seguro para mascotas

🌟 ESTAMOS CONTRATANDO: Conserje de Servicios de Edificios Ubicación: Ciudad de Englewood Rango Salarial: $17.47 – $26.21/hora (Según experiencia y calificaciones) Tipo de Trabajo: Tiempo completo con excelentes beneficios Postúlate aquí: https://recruiting2.ultipro.com/CIT1034EGW/JobBoard/7bc98a5c-f8bf-47a6-af29-2a8c188ccae1/OpportunityDetail?opportunityId=28230b87-c97d-441d-b6b3-3b8a9fef4090 ________________________________________ 🔧 Marca la diferencia todos los días: ¡Únete a nuestro equipo! ¿Eres alguien que se enorgullece de mantener todo limpio, seguro y funcionando sin problemas? ¿Quieres trabajar donde tu contribución realmente importe para tu comunidad? La Ciudad de Englewood busca un Conserje de Servicios de Edificios, ¡y creemos que podrías ser tú. Esto es más que un simple trabajo de limpieza; serás una parte fundamental del equipo que mantiene nuestros espacios públicos acogedores, seguros y listos para servir a nuestros residentes. Ya sea preparando salas para reuniones municipales, respondiendo a limpiezas de emergencia o manteniendo el brillo diario de nuestros edificios, tu trabajo apoya directamente el corazón de nuestra ciudad. ________________________________________ 🛠️ Tus responsabilidades: • Mantener impecables los edificios municipales: barrer, fregar, aspirar y desinfectar. • Mantener la seguridad: identificar y reportar condiciones inseguras. • Apoyar eventos comunitarios organizando salas y equipos audiovisuales. • Trabajar activamente con diversas herramientas y máquinas como barredoras automáticas y limpiadoras de alfombras. • Realizar inspecciones regulares de las instalaciones y ayudar a mantener todo funcionando sin contratiempos. • Responder a solicitudes de limpieza urgente y necesidades de saneamiento. • Ayudar en la remoción de nieve y tareas ligeras de mantenimiento, como cambiar bombillas o mover muebles. No hay dos días iguales; estarás activo, trabajando de forma independiente y viendo los resultados inmediatos de tus esfuerzos. ________________________________________ 🏆 Por qué te encantará trabajar con nosotros: • Trabajo estable y significativo: sé parte de un equipo confiable comprometido con el servicio comunitario. • Ambiente de equipo: trabaja con personas que se preocupan unas por otras y por la ciudad a la que servimos. • Oportunidades de crecimiento: ofrecemos capacitación y oportunidades de certificación, incluida la Certificación de Técnico de Limpieza de ISSA. • Soporte en todas las estaciones: ayuda a mantener las instalaciones públicas seguras y limpias en cada temporada. ________________________________________ 💼 Lo que debes aportar: • Diploma de escuela secundaria o GED preferido • 1 año de experiencia en servicios generales o mantenimiento de edificios • Licencia de conducir válida de Colorado con historial limpio • Disposición para obtener la certificación de conserje dentro de los 6 meses • Debe aprobar una verificación de antecedentes CJIS ________________________________________ 🎉 Excelente paquete de beneficios: Trabajar para la Ciudad de Englewood significa que estás bien cuidado, con un paquete de beneficios competitivo que apoya tu salud, bienestar y equilibrio entre trabajo y vida personal: • 🏥 Planes médicos, dentales y de visión • 🛑 Planes de jubilación para ayudarte a planificar tu futuro • 🌴 Amplio tiempo libre pagado + licencia por enfermedad • 🎉 12 días festivos pagados cada año • 💼 Trabajo estable y de tiempo completo con un propósito ________________________________________ ¿Listo para unirte? Si eres responsable, trabajador y estás listo para marcar una diferencia donde vives, ¡postúlate ahora para convertirte en Conserje de Servicios de Edificios en la Ciudad de Englewood! Haz que cada día cuente. Orgullete de dónde trabajas. Forma parte de algo más grande. Postúlate aquí: https://recruiting2.ultipro.com/CIT1034EGW/JobBoard/7bc98a5c-f8bf-47a6-af29-2a8c188ccae1/OpportunityDetail?opportunityId=28230b87-c97d-441d-b6b3-3b8a9fef4090

Quiénes somos Joffe Emergency Services es un proveedor integral de capacitación experta en respuesta a emergencias, seguridad en eventos y servicios de seguridad para individuos, escuelas, organizaciones sin fines de lucro, pequeñas empresas y corporaciones en todo el país. Nuestro objetivo es salvar vidas y prevenir emergencias mediante una capacitación altamente calificada en respuesta que fomente la confianza, demuestre respeto y capacite a los participantes para aplicar técnicas que salvan vidas a cualquier persona que las necesite, en cualquier circunstancia. A quién estamos buscando Estamos buscando un Oficial de Seguridad Escolar (CSO) de tiempo completo para desempeñarse en una escuela en el área de Washington DC. El CSO ayudará a la escuela a cumplir su misión de garantizar la más alta calidad educativa, asegurando la seguridad de todos los estudiantes, el personal y las instalaciones. Como parte fundamental de las operaciones escolares, usted contribuirá a crear y mantener un entorno escolar seguro que empodre a estudiantes y personal. Nuestro candidato ideal garantizará que se brinde la más alta calidad de servicio al cliente en todos los sistemas de entrega de la División de Seguridad de Joffe Emergency Services. Las funciones enumeradas a continuación son representativas de las responsabilidades generales del puesto y no constituyen una lista exhaustiva. Se podrán asignar funciones y responsabilidades adicionales. Responsabilidades esenciales - Ser una parte integral de la comunidad escolar y una figura de confianza en el campus - Actuar como primer respondiente ante todas las emergencias en el campus, médicas o criminales, que puedan ser potencialmente peligrosas y/o amenazar la vida - Hacer cumplir las políticas y procedimientos del campus relacionados con la seguridad - Realizar rondas de inspección regulares para garantizar la seguridad de las instalaciones y terrenos del campus - Supervisar el comportamiento de los estudiantes y hacer cumplir las reglas escolares relacionadas con la conducta estudiantil, el manejo de vehículos y el estacionamiento - Asistir a la Administración escolar en asuntos de seguridad cuando se solicite - Controlar el tráfico y el estacionamiento en los terrenos del campus - Abrir y cerrar edificios según el horario establecido para eventos, así como asegurar el campus siguiendo los protocolos y/o listas de verificación correspondientes - Asegurarse de que las luces interiores y exteriores se enciendan y apaguen según sea necesario e informar al supervisor si algún sistema eléctrico o mecánico presenta fallas - Garantizar que solo las personas autorizadas tengan acceso al campus durante su turno - Orientar a los visitantes y ayudar según sea necesario - Asistir en investigaciones de infracciones en el campus revisando y analizando grabaciones de cámaras, entrevistando testigos y redactando informes de incidentes - Actuar como enlace entre el campus escolar y las agencias locales de aplicación de la ley para garantizar la implementación de las mejores prácticas - Brindar educación/información de prevención de forma informal a estudiantes y empleados - Otras funciones asignadas Requisitos - Título de escuela secundaria o GED - Capacidad para trabajar de forma independiente - Experiencia trabajando con niños (deseable, pero no obligatoria) - Experiencia en servicio al cliente requerida - Licencia válida de Oficial de Protección (SPO) dentro de los 90 días posteriores a la contratación - Dominio fluido de la lectura y escritura en inglés - Disponibilidad para trabajar en entornos cambiantes (sentado, de pie, al aire libre y/o expuesto a condiciones climáticas adversas) Beneficios ¿Por qué trabajar con nosotros? Joffe Emergency Services es un proveedor líder en seguridad escolar y para eventos, con una División de Seguridad Escolar en rápido crecimiento. Actualmente estamos en proceso de expansión y esperamos necesitar más Oficiales de Seguridad Escolar; ahora es un excelente momento para unirse a nuestro equipo. Conocemos a fondo el trabajo en campo y estamos comprometidos a hacer todo lo necesario para que nuestros Oficiales de Seguridad Escolar cuenten con el apoyo que necesitan y se sientan valorados como parte del equipo. Estado: Tiempo completo Beneficios ofrecidos: - Médico, dental y de visión - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida - Plan de jubilación 401k - Uniformes proporcionados - Capacitación proporcionada - Pago justo según su capacitación, experiencia y esfuerzo - Reciba su pago más rápido con Pago bajo Demanda TARIFA POR HORA: $22.88

La posición está ubicada en Santa Bárbara. Si usted busca una carrera estimulante y gratificante trabajando en una sala de audiencias, esta posición es ideal para usted. Nuestros Auxiliares de Sala mantienen el flujo del tribunal funcionando eficientemente, trabajando estrechamente con los Oficiales Judiciales. También ofrecemos excelentes beneficios. Únase a nuestra organización, ya que lo mejor son nuestros empleados. Postúlese antes del 2 de octubre en https://www.governmentjobs.com/careers/sbcourts Los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos de la posición serán invitados a realizar un ejercicio práctico de una hora y quince minutos mediante Zoom. Recibirá una notificación por correo electrónico si es invitado a presentar el examen. **Fechas y horarios de las pruebas** Lunes, 13 de octubre de 2025 8:00 a.m., 12:00 p.m. o 3:45 p.m. o Viernes, 17 de octubre de 2025 8:00 a.m., 12:00 p.m. o 3:45 p.m. (Solo necesitará programar un horario de examen) Si olvida su contraseña, tiene problemas para iniciar sesión en la solicitud o recibe un mensaje de error durante el proceso de postulación, llame a la línea directa de NeoGov al 1-855-524-5627 para obtener ayuda. VALOR MONETARIO/BENEFICIOS ADICIONALES: Además del salario base indicado, los empleados en esta clasificación reciben: - El tribunal paga el 100% de la prima médica del empleado - 100% de la prima médica para Empleado + Dependientes - 100% de la prima médica para Empleado + Familia - 14 días festivos pagados + 1 día festivo flotante - Vacaciones pagadas y tiempo de enfermedad pagado - El tribunal paga el 100% de la prima dental del empleado - Contribución quincenal del tribunal de hasta $58.78 hacia el costo de la prima dental para dependientes - Contribución quincenal del tribunal de aproximadamente el 32.47% del salario bruto hacia la cuenta de jubilación obligatoria del empleado. Plan SBCERS 8. Adicionalmente, los empleados provenientes de empleadores públicos actuales (gobierno federal, estatal y/o local) pueden calificar para: - Reciprocidad de jubilación - Crédito de tiempo y servicio hacia la tasa de acumulación de vacaciones Bajo supervisión general, realiza una variedad de tareas administrativas y clericales relacionadas con audiencias judiciales y procedimientos en sala de audiencias. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS El Asistente Judicial III es el nivel intermedio y avanzado dentro de la serie de clasificación de Asistente Judicial. El Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias se distingue de todos los demás Asistentes Judiciales en que su enfoque principal es brindar apoyo administrativo y clerical directamente en la sala de audiencias. El Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias se diferencia del Asistente Judicial III - Asignación en Oficina en que el enfoque principal de la asignación en oficina es el trabajo de apoyo administrativo y clerical en procesamiento legal. Toda la clasificación de Asistente Judicial III, tanto en asignaciones en sala como en oficina, puede actuar como "trabajador líder"; dirigiendo, capacitando y asignando el trabajo de Asistentes Judiciales subordinados o menos experimentados. Al Asistente Judicial III asignado a sala generalmente se le otorga la responsabilidad de la capacitación entre pares de empleados Asistentes Judiciales III menos experimentados asignados a sala según sea necesario, mientras que al Asistente Judicial III asignado a oficina generalmente se le asigna la responsabilidad de dirigir, capacitar y asignar el trabajo de Asistentes Judiciales subordinados dentro de una unidad de trabajo basada en oficina, y/o puede tener la responsabilidad formal de supervisar, dirigir, capacitar y/o asignar una carga de trabajo única o especializada. Las asignaciones en oficina y en sala del Asistente Judicial III pueden ser designadas para cubrir otras asignaciones de Asistente Judicial III según sea necesario. La clasificación de Asistente Judicial III en su conjunto, tanto en asignaciones en sala como en oficina, no forma parte de la serie flexible Asistente Judicial I/II. EJEMPLOS DE FUNCIONES 1. Asiste a sesiones judiciales y toma notas de las acciones y procedimientos; solicita aclaraciones sobre instrucciones y órdenes de acciones para registrar correctamente el expediente oficial del tribunal. 2. Examina libros contables, informes y otra documentación financiera en busca de defectos técnicos y precisión. 3. Mantiene registros y archivos judiciales, tales como registros de abogados y expertos nombrados por el tribunal; recibe, marca y custodia evidencia. 4. Selecciona y verifica jurados, registra objeciones, administra juramentos o afirmaciones solemnes a testigos y jurados, y registra el servicio y compensación debida a los jurados. 5. Informa a abogados, agencias públicas y al público sobre el estado de los casos y proporciona información sobre procedimientos. 6. Prepara y revisa formato y contenido de una variedad de documentos judiciales. 7. Prepara calendarios judiciales y/o programa casos para audiencia, consultando con las personas correspondientes según procedimientos establecidos; distribuye calendarios y archivos relacionados con los casos para revisión. 8. Puede dirigir, capacitar y/o asignar el trabajo de auxiliares clericales menos experimentados asignados a sala según lo indique el supervisor. 9. Realiza funciones relacionadas según se asignen. Estándares de empleo 1. Un año de experiencia realizando toda la gama de funciones de una clasificación equivalente al Asistente Judicial II con el tribunal; O 2. Finalización exitosa de cursos universitarios o entrenamiento especializado equivalente en terminología legal, procedimientos legales y procedimientos judiciales; O 3. Cualquier combinación de formación, educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos. Conocimientos sobre: prácticas de oficina; matemáticas básicas; terminología legal; reglas judiciales y procedimientos de presentación; requisitos de documentos judiciales; leyes, políticas y procedimientos asociados con todo tipo de juicios y procedimientos judiciales; preparación de expedientes de casos, listas de causas y calendarios judiciales; computadoras, aplicaciones informáticas y bases de datos automatizadas. Habilidades para: mantener la confidencialidad; utilizar un buen criterio al desempeñar funciones relacionadas con el tribunal; prestar atención al detalle; comprender, explicar y cumplir con una variedad de procedimientos detallados; organizar tareas de trabajo; establecer y mantener relaciones profesionales y corteses con el personal, la comunidad legal y el público; establecer prioridades de trabajo; dirigir, capacitar, asignar y revisar el trabajo de otros; usar una computadora y equipo asociado, así como aplicaciones, para completar el trabajo del tribunal.