Repartidor/empaquetador de almacén (turno nocturno)

La función principal del Asociado de Cumplimiento es ejecutar tareas relacionadas con el cumplimiento en servicio a las plataformas minoristas de Bethel. Se espera que este puesto cumpla pedidos web y envíe productos a los clientes con excelencia, así como también cumpla y entregue envíos a las ubicaciones minoristas físicas de Bethel, conferencias y eventos especiales. La función secundaria de este puesto es mantener un almacén bien organizado y limpio, y ayudar a otros departamentos de Bethel según sea necesario. Este puesto trabaja estrechamente con el Líder de Operaciones de Tienda y reporta principalmente al Líder de Operaciones de Tienda. Este puesto será una parte importante para cumplir la misión de Bethel Store: impulsar el avivamiento personal y discipular a las naciones. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas: 40 horas por semana Salario: $18.00 por hora Responsabilidades: Procesar pedidos para Shop.Bethel y Bethel Bookstore. Recibir y almacenar productos entrantes de proveedores. Ocasionalmente cumplir y recibir envíos para ministerios afiliados. Preparar y entregar productos y materiales a otras ubicaciones de Bethel para conferencias y eventos. Ocasionalmente operar una camioneta de carga. Operar una carretilla elevadora para mover paletas dentro del almacén. Mantener el almacén limpio y organizado. Realizar otras tareas asignadas por el Líder de Operaciones de Tienda; incluyendo gestionar productos dañados al ingresar, resolver problemas de pedidos con clientes en línea, ayudar en la gestión general de inventario buscando precisión y excelente administración de los productos adquiridos. Requisitos Licencia de conducir válida de California Poder permanecer de pie durante un turno de ocho horas si es necesario Capacidad de levantar hasta 50 libras repetidamente Capacidad o disposición para aprender a operar una carretilla elevadora Capacidad de conducir una camioneta de carga Diploma de escuela secundaria o GED Dominio de computadoras. Todas nuestras herramientas son software basado en web Cualidades deseables Uno o más años de experiencia previa en cumplimiento, envíos o almacén es muy deseable. Experiencia previa con Excel, Google Sheets, Shopify o Shipstation es un plus. Atención al detalle y deseo de excelencia. Disposición para usar un vehículo personal para entregas (con reembolso por millaje). Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) TeleSalud: HealthiestYou (acceso a médicos y recetas 24 horas) Recursos de bienestar Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad, deber cívico, permiso por duelo y días festivos oficiales) Opción de deducción preimpuestos Cafetería 125 para primas Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para jubilación Cuenta gratuita en Bethel Online (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, espectáculos y más) Membresía gratuita ENGAGE de Bethel Leaders Network - Acceso completo a la plataforma en línea Almuerzos gratuitos para empleados 20% de descuento en la mayoría de artículos en Bethel Bookstore y tienda en línea de Bethel Music Invitación para asistir a conferencias selectas ¡Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes de Jesús más apasionados del mundo!

Personal del Patio/Encargado de Autos – No se requiere CDL - ¡$20/Hora! Paga y Beneficios: $20.00/Hora + Paga y media hora después de 40 horas Gana $45,000-$50,000 Anualmente Tiempo libre pagado después de 1 año, más 6 días festivos pagados después de 90 días. Seguro médico, dental, de visión, de vida, 401(k) Orientación en línea pagada Detalles del trabajo: Regreso a casa diario Cuenta local dedicada - Personal del Patio/Encargado de Autos Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, recibir autos de envíos entrantes, asegurar que los vehículos estén seguros en el patio y preparar autos para envíos salientes. Requisitos: Licencia de conducir válida Verificación de antecedentes penales Debe ser capaz de operar una transmisión manual/estándar El puesto está basado en Denver, CO; Debe vivir dentro de 30 millas del lugar Descubre adónde puede llevarte el camino cuando conduces para Hogan! Habla hoy con un reclutador dedicado: 866-602-8680 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos una tradición de servicio personalizado y sin igual para clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera caracterizada por la seguridad, el trabajo en equipo, profesionalismo, integridad y la constante búsqueda de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempo predecible en casa, tarifas competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapte a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener excelentes empleados que estén motivados con pasión para representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto suena como tú, ¡postúlate hoy para unirte al equipo de Hogan! *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!

El Clasificador de Almacén es responsable de las tareas de clasificación requeridas en los departamentos de Almacén y Rutas. Responsabilidades Clasifica y prepara paquetes para su entrega a sus destinos correctos. Ayuda en la carga y descarga de paquetes hacia y desde los vehículos de entrega. Trabaja de forma independiente o como parte de un equipo para cumplir con plazos específicos. Mantiene actualizados los registros de inventario. Mantiene en todo momento un entorno de trabajo limpio y seguro. Garantiza el flujo oportuno y eficiente de todos los paquetes y documentos a través del almacén. Otras funciones asignadas. Responsabilidades de supervisión: Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión de empleados. Requisitos Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial según los requisitos de NOW Courier. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones y responsabilidades esenciales. Conocimientos, habilidades y capacidades: Altamente organizado y orientado al detalle. Recurso e innovador. Habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas. Debe mostrar profesionalismo y ser efectivo al trabajar con clientes, proveedores y empleados. Capacidad para transmitir información sobre una amplia variedad de temas a una audiencia diversa. Son fundamentales las habilidades de influencia y asesoramiento. Dominio de software de oficina comúnmente utilizado, incluyendo pero no limitado a: MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, así como comunicaciones telefónicas e internet. Capacidad para manejar información confidencial. Habilidades efectivas de priorización y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, con alta presión y orientado a plazos. Fuerte iniciativa para buscar continuamente precisión, calidad y puntualidad de la información. Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas mediante sólidas habilidades interpersonales, con énfasis en la construcción de relaciones y demostración constante de juicio profesional sólido. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y tareas simultáneamente. Es obligatorio un compromiso genuino con la calidad en nombre de la empresa mientras se construye una cultura corporativa comprometida con la excelencia. Requisitos físicos: Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones y responsabilidades esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado regularmente debe sentarse; usar las manos para manipular o tocar; alcanzar con las manos y brazos; y hablar o escuchar. El empleado frecuentemente debe estar de pie; caminar; levantar y/o mover hasta 50 libras sin dispositivo de ayuda (se puede requerir mayor peso con el uso de un dispositivo de ayuda). El empleado ocasionalmente debe trepar o equilibrarse; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión de lejos (visión clara a 20 pies o más), visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que se puede ver arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales) y la capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto al enfoque nítido). Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones y responsabilidades esenciales. Este trabajo opera principalmente en un entorno de almacén con potencial moderado de riesgos para la seguridad/salud. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado a alto. Aunque las oficinas de NOW Courier están abiertas de 8 a.m. a 5 p.m., de lunes a viernes, este trabajo puede requerir trabajar fuera de estos horarios y durante los fines de semana. Beneficios Como empresa galardonada, nuestros empleados son la fuerza más importante que impulsa nuestro éxito continuo. Ofrecemos un entorno desafiante y solidario con oportunidades para aprender, crecer y contribuir, razón por la cual el 93% de los empleados actuales recomendarían NOW Courier a un amigo para emplearse, según nuestra auditoría anual de cultura. Le invitamos a explorar nuestra empresa y a aportar sus habilidades y experiencia a nuestro altamente calificado equipo de profesionales apasionados por su trabajo. Una carrera satisfactoria y gratificante con compensación competitiva, atención médica completa, 401k/participación en ganancias, tiempo libre remunerado, filantropía corporativa, eventos para empleados y familias, y más, es nuestro compromiso con usted. EOE M/W/Vets/Disabled

AHORA CONTRATANDO CHOFERES DE ENTREGA PERMANENTES Y A TIEMPO COMPLETO PARA LAS SIGUIENTES UBICACIONES DE CENTROS: --►FREMONT --►SAN RAMON * SE REQUIERE INGLÉS BÁSICO* **NO SE REQUIERE EXPERIENCIA** 1. SALARIO POR HORA 2. TIEMPO COMPLETO; 5-6 DÍAS A LA SEMANA (TURNO DIURNO) 3. CAPACITACIÓN PAGADA Y TIEMPO LIBRE PERSONAL REMUNERADO 4. ¿SIN EXPERIENCIA? ¡NINGÚN PROBLEMA! ¡NOSOTROS TE CAPACITAREMOS! ---►►LO QUE NECESITAS PARA EMPEZAR: 1. TU VEHÍCULO PROPIO DE 4/6 CILINDROS (EFICIENTE EN CONSUMO DE GASOLINA) 2. LICENCIA DE CONDUCIR VÁLIDA 3. REGISTRO VEHICULAR VÁLIDO 4. COMPROBANTE DE SEGURO ►►PARA SOLICITAR, LLAME AL 800-617-9949

Compensación: $15,50 por hora, pagado semanalmente Resumen del trabajo: Se busca un embalador de almacén altamente motivado en nuestras instalaciones de Westland. El embalador de almacén es responsable de empaquetar suministros automotrices para su distribución. Descripción del trabajo: El embalador de almacén ideal deberá tener la capacidad de trabajar en equipo en una línea, extrayendo y reempaquetando piezas automotrices. El embalador de almacén envolverá, empaquetará en cajas y paletizará cada envío. Requisitos Requisitos del trabajo: Los embaladores de almacén deben permanecer de pie durante todo su turno. Deben ser capaces de levantar hasta 50 libras. También deben aprobar una verificación de antecedentes. Requisitos físicos: El embalador de almacén deberá permanecer de pie durante toda la jornada laboral. Asimismo, deberá mover regularmente pesos de 50 libras o menos.

Centerline es su único punto de acceso a oportunidades ilimitadas de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarlo con trabajos seguros y gratificantes en empresas líderes, manteniendo su flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                        Haga clic para aplicar ahora Lo que obtendrá: • Tarifa de pago de $26.00 – $26.00/ HR • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo médico, dental y de visión • Múltiples oportunidades laborales con una sola solicitud: nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000 Lo que necesitará: • 1 año de experiencia conduciendo Clase A • Licencia Clase A válida y tarjeta médica • No se requieren endosos, pero son muy preferidos • Capacidad para aprobar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años O no más de 1 infracción vial y 1 accidente en los últimos 3 años • Edad mínima de 22 años Lo que hará: • Operar de forma segura un camión bobtail de 28 pies • Transporte: tubos metálicos y de PVC • Manejo de carga: transpaleta manual, carretilla de mano • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar la documentación por completitud y exactitud • Horario de lunes a viernes • La hora de inicio del turno varía El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, capacitación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. El historial salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la ley local. Otra compensación incluye oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye médico, dental, visión, seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Más información disponible en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respect the Drive. Ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen acomodaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una acomodación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten acomodación relacionada con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la acomodación considera las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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