Operador Logístico de Chorreado

Gerente de Planta – Clare, MI Compensación: $125,000–$150,000 salario base + Bono Trimestral (10–20%) + 12% de aporte al 401(k) + Beneficios Completos Descripción del Puesto: Buscamos un Gerente de Planta experimentado para dirigir las operaciones en nuestra instalación en Clare, MI. Este cargo es responsable de todos los aspectos de la fabricación, incluyendo producción, calidad, seguridad, mantenimiento, logística y gestión del personal. El Gerente de Planta impulsará la excelencia operativa cumpliendo con las metas de producción, controlando costos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura de mejora continua. Responsabilidades Principales: Supervisar las operaciones diarias de la planta y liderar a supervisores departamentales, líderes de producción y personal de apoyo. Asegurar que los productos cumplan con los objetivos de seguridad, calidad, costo y entrega, manteniendo el cumplimiento de las políticas corporativas y regulaciones. Impulsar iniciativas de fabricación esbelta, proyectos de mejora continua y análisis de causa raíz para mejorar la eficiencia y reducir desperdicios. Gestionar el mantenimiento de equipos, proyectos de capital y mejoras en las instalaciones. Colaborar con Ingeniería, Cadena de Suministro, Calidad y Ventas para apoyar lanzamientos de nuevos productos y planificación de capacidad de producción. Monitorear y actuar sobre métricas de desempeño de la planta, incluyendo OEE, rendimiento, tasas de desecho, eficiencia laboral y cumplimiento de programación. Desarrollar y gestionar el presupuesto de la planta (mano de obra, materiales y gastos de capital). Contratar, capacitar y desarrollar al personal de la planta, promoviendo responsabilidad, trabajo en equipo y crecimiento profesional. Métricas Clave (KPIs): Seguridad (TRIR) y cumplimiento Rendimiento de producción y cumplimiento de programación Tasa de desecho y devoluciones por calidad OEE y eficiencia laboral Cumplimiento presupuestario y ahorros de costos Retención y compromiso de empleados Requisitos Calificaciones: Título universitario en Ingeniería, Gestión de Operaciones, Administración de Empresas o campo relacionado. 7–10 años de experiencia en fabricación, incluyendo 3–5 años en un cargo directivo en planta. Experiencia en industrias de utillaje, mecanizado de precisión o metalúrgica preferida. Conocimientos sólidos en planificación de producción, flujo de procesos y sistemas ERP. Dominio de metodologías Lean, Six Sigma, 5S o mejora continua. Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos y especificaciones de calidad. Habilidades comprobadas de liderazgo con capacidad para formar equipos multifuncionales y obtener resultados. Beneficios Entorno de Trabajo: Liderazgo práctico en un entorno de planta con exposición a maquinaria, ruido y temperaturas variables. Requiere caminar, estar de pie, escalar y levantar ocasionalmente (hasta 50 libras). Viajes ocasionales a proveedores, vendedores u otras instalaciones. Beneficios: Plan médico PPO con deducibles bajos ($1,500) y créditos por bienestar hasta $750. Atención médica concierge gratuita y telemedicina. 401(k) con 12% de aporte de la empresa. Cobertura dental y de visión. Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad corta y larga.

Admiral Refrigeration fabrica e instala cámaras frigoríficas de lujo para hogares residenciales de alta gama. Además, la empresa fabrica e instala sistemas de racks de refrigeración comercial para la industria de servicios alimentarios. Estamos buscando un Ayudante de Taller dedicado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo en una instalación manufacturera dinámica. El candidato ideal desempeñará un papel fundamental en el apoyo al proceso de producción mediante la asistencia en diversas tareas que garanticen el funcionamiento eficiente de nuestro taller. Este puesto requiere un enfoque práctico y disposición para aprender y crecer dentro de la organización. Responsabilidades • Ayudar en el ensamblaje de productos en la línea de ensamblaje, asegurando que se cumplan los estándares de calidad. • Trabajar en el taller ajustando en seco cámaras frigoríficas para aplicaciones residenciales. • Utilizar herramientas manuales y eléctricas para tareas de fabricación y ensamblaje. • Operar carretillas elevadoras para mover materiales y productos de forma segura dentro del almacén. • Mantener un área de trabajo limpia y organizada, cumpliendo en todo momento con los protocolos de seguridad. • Colaborar con los miembros del equipo para optimizar el flujo de trabajo y mejorar la eficiencia de producción. • Realizar tareas mecánicas básicas según sea necesario, demostrando conocimientos mecánicos en diversas aplicaciones. • Apoyar la gestión de inventario controlando suministros e informando sobre escasez. • Trabajar diligentemente para mantenerse al día con el calendario de envíos Habilidades • Dominio en el uso de herramientas manuales y eléctricas para tareas de fabricación y ensamblaje. • Experiencia trabajando en un entorno de almacén o fábrica es preferible. • Conocimiento en la operación segura y eficiente de carretillas elevadoras. • Amplios conocimientos mecánicos, con capacidad para solucionar problemas básicos. • Capacidad para trabajar eficazmente en una línea de ensamblaje, manteniendo concentración y atención al detalle. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para un trabajo en equipo efectivo. • Actitud proactiva hacia el aprendizaje de nuevas habilidades y adaptación a entornos laborales cambiantes. Únete a nosotros como Ayudante de Taller, donde tus contribuciones serán valoradas y tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un entorno manufacturero de apoyo. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $20.00 - $22.00 por hora Horas esperadas: 40 por semana

¡Estamos contratando! Únete a nuestro equipo en Wow Bao, una nueva fabricación de alimentos en Forest City, Carolina del Norte. ¿Te apasiona la producción de alimentos, la calidad y la innovación? Estamos buscando personas dedicadas para ocupar varios puestos en nuestra nueva instalación de fabricación de alimentos. Sé parte de algo delicioso: ya sea que estés comenzando tu carrera o que tengas una gran experiencia, ¡hay un lugar para TI en nuestro equipo! ¿Por qué trabajar en Wow Bao? Salario competitivo desde $17.00 la hora Beneficios: médico, dental y de visión Tiempo libre pagado Jubilación 401(k) Operaciones de lunes a viernes (sin fines de semana) Se contrata para el primer turno (8 horas), de lunes a viernes Instalaciones completamente nuevas, ¡sé parte de esta emocionante oportunidad! La planta de fabricación abrirá en septiembre de 2025, y estamos entusiasmados por comenzar a contactar a candidatos en las próximas semanas. Agradecemos sinceramente tu paciencia durante este proceso. Mientras tanto, si tienes alguna pregunta, no dudes en contactar a nuestro equipo de Recursos Humanos en careers@wowbao.com, ¡estaremos encantados de ayudarte! Gracias por tu interés en unirte a nuestro equipo. ¡Esperamos conectarnos contigo pronto! SOBRE WOW BAO En Wow Bao creemos que la vida es demasiado corta para comer alimentos sin inspiración. Estamos aquí para transformar la experiencia de la comida callejera asiática, pasando de lo cotidiano y esperado a lo extraordinario e inventivo. Wow Bao es la marca de bocadillos asiáticos congelados de más rápido crecimiento en Estados Unidos, con ventas minoristas que aumentaron más del 370 % en 2024. Gracias a relaciones estratégicas con socios minoristas, ¡Wow Bao ahora está disponible en más de 15.000 tiendas de comestibles en todo el país! Wow Bao tiene una larga historia en la fabricación de alimentos de calidad restaurantera, que comenzó en 2003 cuando se abrió el primer restaurante Wow Bao. Hoy en día, nuestra marca omnicanal opera varios restaurantes en Chicago, aeropuertos, cocinas virtuales y universidades. Wow Bao está preparada para seguir creciendo en todos sus sectores, así como en el ámbito corporativo. Wow Bao es la única marca que ha sido reconocida tres veces por la revista Fast Casual como una de las Top 100 Movers & Shakers. Clasificada en el puesto n.º 1 en 2019 y 2022 y en el n.º 4 en 2023, somos la única marca que ha recibido este honor más de una vez. FOMENTAMOS UNA CULTURA DE CUIDADO En Wow Bao, cada miembro del equipo lidera desde un lugar de cuidado. Ya sean nuestros clientes o empleados, ponemos a las personas en primer lugar. Nos esforzamos por inspirarnos, motivarnos y valorarnos mutuamente todos los días. Vivimos según la regla de oro y tratamos a todos con amabilidad, empatía, respeto y una buena dosis de sentido del humor. Tomamos en serio nuestro trabajo, pero no a nosotros mismos. Wow Bao es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Requisitos Debe poder acceder y moverse por todas las áreas de la instalación de producción Permanencia frecuente de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 50 libras a la vez Capacidad para trabajar en diversos ambientes, incluidos ambientes fríos durante períodos prolongados Uso de equipo de protección como guantes, gafas de seguridad y protección auditiva Beneficios Seguro médico (médico, dental, visión) Plan de jubilación 401(k) Seguro de vida voluntario Seguro de discapacidad voluntario Tiempo libre pagado Programas de descuentos para empleados con Perkspot y Working Advantage Fomentamos una cultura de CUIDADO

PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de fabricación electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de alto rendimiento y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: CONFIGURACIÓN DE SMT: Bajo supervisión directa y siguiendo el horario diario de trabajo de SMT, configurar alimentadores según la documentación de Qualitel. Verificar el valor del componente en los kits y componentes SBA antes de instalarlos en el alimentador. Asegurarse de que la plantilla adecuada se coloque con el kit. Imprimir todas las instrucciones de trabajo/paquetes SMT/desviaciones/alertas de calidad para incluirlas en el paquete MVP junto con la lista de materiales (BOM) para fabricación. Cualquier desviación (si está incluida) debe registrarse en la sección de notas del MVP. Marcar el kit como configurado o listo. Desmontar alimentadores y devolver los componentes restantes a los estantes SBA o al almacén según sea necesario después de completar la producción. Reporta al Líder de SMT. OPERADOR DE SMT I: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de configuración de SMT más: bajo supervisión directa, capacitarse en operaciones de impresión con plantilla, operaciones de colocación automática, operaciones de reflujo y operaciones de inspección automática óptica (AOI). La operación AOI incluye capacitación en modelos 3090, 3095 y 3085. La capacitación en 3090/3095 será impartida por el ingeniero de calidad. Realizar el lavado de placas cuando el manipulador de materiales no esté de servicio. Reporta al Líder de SMT. Capacitación en IPC-A-610 Aceptabilidad de Ensamblajes Electrónicos. OPERADOR DE SMT II: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de SMT I más: con supervisión limitada, demostrar capacidad para realizar verificaciones del primer componente en todas estas operaciones. Realizar mantenimiento diario rutinario de máquinas. Reporta al Líder de SMT. OPERADOR DE SMT III: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de SMT II más: con mínima supervisión, demostrar capacidad para realizar ajustes semirrutinarios, solución de problemas y auditorías de calidad. Reporta al Líder de SMT. LÍDER DE SMT: Demostrar dominio de todas las habilidades previas de SMT III más: asistir a ingeniería en la programación y solución de problemas de máquinas SMT. Completar y mantener todos los registros requeridos. Capacitar a todo el personal de SMT en las habilidades necesarias para cumplir satisfactoriamente con sus funciones laborales. Mantener organizada y limpia el área de trabajo de SMT. Buscar continuamente formas de reducir costos y mejorar la calidad general. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito, con compañeros de trabajo, personal de ingeniería y gerencia. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el sentido común al seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para manejar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado necesita regularmente usar las manos para tocar, manipular o sentir, así como alcanzar con las manos y brazos. Con frecuencia el empleado necesita sentarse, hablar o escuchar. El empleado con frecuencia necesita estar de pie. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. BENEFICIOS: • Rango salarial: $18/hora a $25/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo • Participación en utilidades • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental Voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Festivos Pagados y más. *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido

¡Únase a una empresa que ha estado construyendo calidad y confianza desde 1955! Joyce Manufacturing Company (JMC) es una empresa familiar líder en productos para la construcción residencial, que atiende a empresas de mejoras para el hogar en todo el este de Estados Unidos. Estamos creciendo y buscamos personas confiables y detallistas para unirse a nuestro equipo de producción. Lo que hará ·         Ensamblar puertas abatibles y correderas para solárium ·         Trabajar con materiales: cortar, soldar, preparar, punzonar, limpiar y envolver ·         Rotar entre diferentes tareas de ensamblaje para tener variedad durante su jornada ·         Mantener altos estándares de seguridad y calidad ·         Trabajar de forma independiente y como parte de un equipo para alcanzar las metas de producción Lo que estamos buscando ·         Ser detallista y preciso en su trabajo ·         Capacidad para leer y usar una cinta métrica ·         Habilidad y comodidad en el uso de herramientas manuales ·         Capacidad para trabajar de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m., con horas extras ocasionales los sábados ·         Capacidad física para levantar regularmente entre 50 y 70 libras y permanecer de pie durante su turno ·         Ser confiable y contar con transporte propio confiable Por qué le encantará trabajar aquí ·         Salario competitivo más beneficios médicos, dentales, de visión, tiempo libre pagado (PTO), vacaciones y plan de jubilación 401(k) con coincidencia ·         Turno completo estable de primer turno, sin noches tardías ·         Capacitación remunerada para asegurar su éxito ·         Entorno laboral solidario y orientado a la familia El rango salarial es de $17.00 - $20.00 por hora según experiencia. Si se enorgullece de su trabajo y desea unirse a un equipo donde su esfuerzo sea reconocido, ¡nos encantaría saber de usted! Postúlese hoy y ayúdenos a fabricar los productos que hacen mejores los hogares. Requisitos Debe ser capaz de leer y usar correctamente una cinta métrica Debe tener capacidad física para levantar entre 50 y 70 libras durante un turno de 8 horas Debe poder permanecer de pie al menos 8 horas por día Debe tener transporte confiable Comodidad y destreza constantes en el uso de herramientas manuales

PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de Servicios de Manufactura Electrónica (EMS) que se especializa en aplicaciones de productos de alta gama y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: ENSAMBLADOR MECÁNICO I: Bajo supervisión directa, realizar operaciones básicas y rutinarias de ensamblaje electro-mecánico. Utilizar herramientas como taladros, soldadores, destornilladores, instrumentos de medición y otras herramientas manuales. Seguir instrucciones verbales y escritas, tales como dibujos, planos de ensamblaje, bocetos e instrucciones de trabajo, al completar tareas altamente repetitivas. ENSAMBLADOR MECÁNICO II: Con mínima supervisión, demostrar habilidades en todos los requisitos previos para el Ensamblador Mecánico I, además de: capacidad para realizar una mayor variedad de tareas de ensamblaje y subensamblaje más complejas. Demostrar la capacidad de organizar y preparar el área de trabajo para maximizar la eficiencia y calidad. Realizar controles de calidad. Puede realizar recubrimientos conformales. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para comunicarse efectivamente, tanto verbal como por escrito, con compañeros de trabajo y personal de ingeniería y gerencia. HABILIDADES MATEMÁTICAS. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO. Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS. Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. En este puesto, el empleado frecuentemente usará las manos para tareas como manipular y alcanzar objetos. Sentarse, estar de pie y caminar son requisitos habituales. Las habilidades visuales específicas incluyen visión cercana, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y ajuste de enfoque. Ocasionalmente puede ser necesario levantar hasta 50 libras. El entorno de trabajo generalmente tiene niveles moderados de ruido. *Requisito físico: Se requiere firma del médico – debe poder usar un respirador para algunas tareas. BENEFICIOS: • Rango salarial: $17/hora a $26/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto • Participación en ganancias • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Festivos Pagados y más *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido