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Director de Inventario y Operaciones de Fabricación

$100,000-140,000/año

Blue Nile

New York, NY, USA

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Descripción

R2Net Inc., la empresa matriz de Blue Nile y James Allen, es una compañía de joyería nupcial de diamantes con alma tecnológica. R2Net Inc. es una empresa tecnológica innovadora que proporciona plataformas de comercio electrónico y cadena de suministro para conectar todo el ecosistema de la industria del diamante, incluyendo fabricantes, minoristas y consumidores. R2Net forma parte de Signet Jewelers, una empresa orientada por un propósito cuya misión es permitir que todas las personas Celebren la Vida y Expresen el Amor. Signet es una empresa certificada como un Gran Lugar para Trabajar™, reconocida por innovación, brillantez y cultura. El Director de Inventario y Operaciones de Fabricación en R2Net actúa como líder estratégico responsable de supervisar todos los aspectos de la gestión de inventario y las operaciones de compra del equipo de fabricación. El Director garantiza que el inventario esté optimizado para satisfacer la demanda de los clientes, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de gestión financiera y eficiencia operativa. Este puesto tiene potencial de ampliar su alcance durante el próximo año. El Director establecerá la estrategia para la planificación de inventario, compras, recepción y control, asegurando la alineación con los objetivos generales del negocio. Trabajará estrechamente con los líderes de finanzas y contabilidad para impulsar informes precisos, responsabilidad de costos y sólidos controles internos. Más allá de la gestión operativa, este puesto será responsable de construir, desarrollar y orientar a un equipo de alto rendimiento, fomentar la colaboración entre departamentos, identificar y corregir obstáculos del sistema, y promover mejoras continuas en los procesos. El candidato ideal tendrá una experiencia significativa en la gestión de inventarios de fabricación y colaboración financiera dentro de la industria de la joyería, junto con un historial comprobado de liderazgo en iniciativas complejas, influencia sobre partes interesadas multifuncionales y entrega de impacto empresarial medible. Responsabilidades: Gestionar un equipo de inventario y cumplimiento de fabricación de 7 a 10 personas, incluido personal estacional reducido, y brindar coaching y orientación al equipo para crear un estándar de excelencia Gestionar tres áreas del negocio: Compras, recepción y la correspondiente gestión de proveedores Inventario de metales y piedras, consumo y desechos Informes de inventario de fabricación, incluyendo conteos cíclicos y gestión de niveles de inventario Supervisar y liderar las tareas del departamento, asegurando cobertura constante en todas las áreas para garantizar que todas las tareas diarias se completen oportunamente Gestionar el grupo actual de proveedores y buscar e incorporar nuevos proveedores, incluyendo proporcionar dirección y retroalimentación a los proveedores y recomendaciones al VP sobre ajustes a realizar Monitorear costos y fluctuaciones para tomar decisiones informadas sobre compras Liderar conteos cíclicos regulares, así como el proceso anual de conteo y conciliación de inventario. Mejorar y generar informes relacionados con el inventario para apoyar los requisitos de informes financieros Mejorar y documentar procesos para garantizar responsabilidad y capacitación Trabajar con el equipo para ajustar la capacidad a la estacionalidad del negocio Colaborar con Finanzas y Contabilidad para garantizar controles rigurosos de nuestro inventario y reportes precisos Trabajar dentro y entre departamentos para lograr los objetivos generales del negocio y apoyar a los compañeros de trabajo Requisitos Mínimo de 7 años en un puesto basado en inventario y compras Preferencia por experiencia en inventario y fabricación de joyas Mínimo de 5 años de experiencia gestionando un equipo con un enfoque proactivo de gestión, incluyendo responsabilidad en contratación, despido y rendimiento Capacidad para capacitar y desarrollar miembros del equipo según necesidades individuales. Demostrada capacidad para pensar estratégicamente, analizar y mostrar habilidades de pensamiento crítico. Excelentes habilidades en Excel y análisis son obligatorias Experiencia en un negocio estacional es un plus Experiencia trabajando con equipos de finanzas o contabilidad e informando sobre niveles de inventario Excelente comunicación escrita y verbal. El candidato debe sentirse igualmente cómodo respondiendo una llamada telefónica, escribiendo un correo electrónico o reuniéndose en persona Orientado al detalle, centrado en el cliente y orientado al servicio. Capacidad para construir fuertes relaciones multifuncionales. Beneficios En R2Net, muchos de nuestros puestos ofrecen un paquete integral de beneficios de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre remunerado, planes de jubilación y oportunidades de avance profesional. Algunas prestaciones dependen del puesto, tipo de empleo, horario laboral o ubicación: Tiempo libre remunerado Seguro médico, dental, de visión y de medicamentos Plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente de la empresa Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Reembolso de matrícula Descuento para empleados Licencia parental Seguro de vida Salario base anual: $100,000 - $140,000. La remuneración final se determinará según la experiencia y calificaciones. Por el momento, R2Net no patrocinará a un nuevo solicitante para autorización de empleo en este puesto. Información adicional: R2NET INC. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida bajo las leyes federales, estatales o locales aplicables. R2NET INC. considerará candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1

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Ubicación
New York, NY, USA
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Título del puesto: Programador CNC y Fabricante de Herramientas Departamento: Herramientas – Primer turno Ubicación: White Hall, AR Reporta a: Gerente de Herramientas y Mantenimiento Estado FLSA: No exento Compensación: Desde $30 por hora y más según experiencia   ¿Tienes habilidades en CNC y buscas un puesto estable con alto impacto? ¡Ayúdanos a moldear el futuro de la fabricación de transformadores construyendo las herramientas que impulsan la producción de transformadores en toda América del Norte! Acerca de Central Moloney Central Moloney (CMI) es un fabricante certificado ISO 9001 especializado en transformadores de distribución y componentes para transformadores. Durante más de 40 años, hemos liderado la industria con productos innovadores que mejoran la calidad y confiabilidad del equipo eléctrico. Nuestros avances incluyen los enchufes primarios y secundarios en termoplástico pioneros que revolucionaron la industria de los transformadores.   Acerca del Puesto El Programador CNC y Fabricante de Herramientas es responsable de diseñar, programar, construir y mantener moldes y componentes críticos para nuestros procesos de producción. Este puesto requiere experiencia avanzada en programación CNC, así como competencia en el manejo de diversos equipos de mecanizado. Es una oportunidad para liderar proyectos de alta precisión mientras colabora en soluciones innovadoras que respalden nuestras operaciones de fabricación. Requisitos Requisitos Clave Horas: Tiempo completo, 40 horas por semana, compuestas por cuatro turnos de 10 horas. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en fabricación de herramientas, programación CNC y mecanizado. Habilidades Técnicas: Dominio en programación CNC (se prefiere Mastercam). 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Actividades físicas: Sentarse, pararse, caminar, doblarse, trepar, agacharse, alcanzar y agarrar según sea necesario. EPP: Uso del equipo de protección personal requerido, incluyendo protección ocular y auditiva, guantes y calzado de seguridad con punta reforzada. Destreza y visión: Destreza manual y capacidades visuales (visión cercana, lejana, de color, periférica y percepción de profundidad). Resistencia: Ser capaz de estar de pie durante turnos largos. Seguridad: Cumplir con todos los protocolos de seguridad y abordar proactivamente los peligros. Beneficios Nota: Este puesto se considera sensible para la seguridad porque el deterioro causado por drogas o alcohol podría constituir una amenaza para la salud o la seguridad, y/o una pérdida de atención podría resultar en lesiones, enfermedades o muerte.   Central Moloney es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición familiar, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por la ley. Nuestro compromiso de fomentar un entorno inclusivo se extiende a todos los aspectos del empleo, desde la contratación hasta el desarrollo profesional. Animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse, ya que creemos que las perspectivas diversas contribuyen a la fortaleza y al éxito de nuestro equipo. Política de Reclutamiento: Sin Participación de Terceros Valoramos el interés de todos los solicitantes; sin embargo, no aceptamos currículos no solicitados ni presentaciones de candidatos de agencias de reclutamiento, empresas de personal o reclutadores externos. Cualquier currículo enviado sin un acuerdo firmado con Central Moloney será considerado propiedad de CMI. Central Moloney no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados. Dónde Contratamos Actualmente Central Moloney está autorizada para emplear personas (remotas o presenciales) únicamente en los siguientes estados: Arkansas (AR), Florida (FL), Kansas (KS), Tennessee (TN), Texas (TX) y Wisconsin (WI). Solo estamos configurados para operar como empleador en estos estados, lo que significa que hemos establecido allí los requisitos necesarios de nómina, impuestos y cumplimiento. Los candidatos deben residir físicamente en uno de estos estados para ser elegibles para el empleo. No se permite el empleo entre estados (por ejemplo, residir en Georgia mientras se trabaja en una ubicación en Florida).
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Instalará, alineará, reemplazará y ajustará componentes de equipos tales como rodamientos, correas, poleas y sistemas de engranajes. Realizará tareas eléctricas como cableado, reemplazo de luminarias y diagnóstico de fallas en componentes eléctricos. Apoyará iniciativas en toda la planta, incluyendo 5S, programas de seguridad y proyectos de mejora continua. Mantendrá documentación — registrando con precisión el trabajo de mantenimiento y compartiendo actualizaciones para que el equipo siempre esté informado. Lo que usted ofrece: No necesita cumplir con todos los requisitos — si tiene una base sólida en mantenimiento y la motivación para seguir aprendiendo, nos encantaría saber de usted. Idealmente, cuenta con: De 1 a 3 años de experiencia práctica en mantenimiento en un entorno industrial o de fabricación. Habilidades mecánicas sólidas (reparación y mantenimiento de motores, cajas de engranajes, sistemas hidráulicos, neumáticos, etc.). 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Requisitos físicos y ambientales  Levantamiento: Capacidad para levantar 23 kg (50 libras) sin ayuda.  Entorno: Trabajar en una instalación con ruido fuerte, temperaturas extremas y factores estresantes ambientales.  Actividades físicas: Sentarse, estar de pie, caminar, doblarse, trepar, agacharse, alcanzar y agarrar según sea necesario.  EPP: Usar el equipo de protección personal (EPP) requerido, incluyendo protección ocular y auditiva, guantes y calzado de seguridad con punta reforzada.  Destreza y visión: Destreza manual y habilidades visuales específicas (visión cercana, lejana, de color, periférica, percepción de profundidad y ajuste de enfoque).  Resistencia: Permanecer de pie durante turnos largos.  Habilidades: Comunicación efectiva, conocimientos básicos de matemáticas y trabajo en equipo.  Seguridad: Cumplir con los protocolos de seguridad y atender posibles riesgos.     Beneficios: Paquete competitivo y completo que incluye seguro médico, dental, de vida, plan 401(k), plan de jubilación y más. Cobertura médica y dental pagada por la empresa para empleados — invertimos en su bienestar. Oportunidades para desarrollar sus habilidades, avanzar en su carrera y recibir capacitación práctica. Beneficios Letra pequeña / Descargo legal: Tenga en cuenta y revise lo siguiente: Este puesto se considera sensible desde el punto de vista de la seguridad porque la alteración por drogas o alcohol puede constituir una amenaza para la salud o la seguridad, y/o una falta de atención podría resultar en lesiones, enfermedades o muerte. Central Moloney es una instalación libre de tabaco. No está permitido el uso de productos de tabaco (incluidos cigarrillos, puros, tabaco sin humo y cigarrillos electrónicos/vapes) en la propiedad de la empresa. Declaración de empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Central Moloney es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de empleo basadas en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o familiar, información genética, condición de veterano ni ningún otro estatus protegido por ley. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo respetuoso, justo y acogedor para todos, y creemos que la variedad de experiencias y perspectivas fortalece a nuestro equipo. Política de reclutamiento: Sin participación de terceros Valoramos el interés de todos los candidatos; sin embargo, no aceptamos currículos ni presentaciones de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento, empresas de personal o reclutadores externos. Cualquier currículo enviado sin un acuerdo firmado con Central Moloney será considerado propiedad de CMI. Central Moloney no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados. Dónde contratamos: Actualmente Central Moloney está autorizada para emplear personas (remotas o presenciales) únicamente en los siguientes estados: Arkansas (AR), Florida (FL), Kansas (KS), Tennessee (TN), Texas (TX) y Wisconsin (WI). Solo estamos configurados para operar como empleador en estos estados, lo que significa que hemos establecido allí los requisitos necesarios de nómina, impuestos y cumplimiento normativo. Los candidatos deben residir físicamente en uno de estos estados para ser elegibles para el empleo. No se permite el empleo entre estados (por ejemplo, residir en Georgia mientras se trabaja en una ubicación en Florida).
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