Vicepresidente Senior de Marketing

SEON es el centro de comando para la prevención de fraudes y el cumplimiento AML, ayudando a miles de empresas en todo el mundo a detener el fraude, reducir riesgos y proteger sus ingresos. Potenciado por más de 900 señales de datos en tiempo real y de primera mano, SEON enriquece los perfiles de los clientes, identifica comportamientos sospechosos y simplifica los flujos de trabajo de cumplimiento, todo desde un solo lugar. SEON ofrece datos más completos, análisis más flexibles y transparentes, y una implementación más rápida que cualquier otro proveedor del mercado. Hemos ayudado a empresas a reducir el fraude en un 95 % y a lograr un ROI de 32 veces, y estamos creciendo rápidamente gracias a nuestras asociaciones con algunas de las marcas digitales más ambiciosas del mundo, como Revolut, Wise y Bilt. Estamos contratando a un Gerente Senior de Inteligencia Competitiva para que asuma nuestro programa competitivo de extremo a extremo: definirá la estrategia, recopilará y sintetizará información, la activará en los equipos de GTM y producto, apoyará a ventas en campo, y medirá y evolucionará continuamente el programa, ayudándonos a descubrir nuevas oportunidades comerciales, impulsar los ingresos y fortalecer nuestra posición en el ámbito de la prevención de fraudes y el cumplimiento AML. Buscamos a alguien naturalmente curioso y recursivo, con habilidad para descubrir información difícil de encontrar, filtrar el ruido de un mercado saturado y transformar anécdotas dispersas en tendencias significativas. Alguien que disfrute entender cómo funcionan las cosas, especialmente en cuanto a diferenciación de productos, y que se enorgullezca de traducir ese conocimiento en orientaciones claras y accionables. Si te motiva transformar la complejidad en claridad y disfrutas trabajar transversalmente para generar un impacto significativo, este puesto es para ti. Esta posición es híbrida y está ubicada en nuestra oficina de Austin, TX. Requisitos LO QUE HARÁS: Diseñar y ejecutar una estrategia integral de CI: monitorear movimientos competitivos, amenazas emergentes, cambios de precios, lanzamientos de nuevos productos, alianzas y cambios de mercado en tiempo real. Realizar investigaciones primarias (por ejemplo, entrevistas en campo, participación en llamadas comerciales) y secundarias (por ejemplo, presentaciones públicas, informes de analistas, blogs, documentación técnica, sitios web de competidores) para construir una base de datos competitiva sólida. Desarrollar y mantener herramientas de habilitación competitiva como battlecards, matrices de comparación de funciones, resúmenes de análisis de victorias/derrotas, guiones para objeciones y otros recursos que preparen a los equipos de ventas y atención al cliente. Brindar apoyo estratégico durante todo el ciclo de ventas, participando en llamadas clave con prospectos o clientes para aportar perspectivas competitivas y ayudar a manejar situaciones cara a cara. Retroalimentar a marketing y habilitación de ventas con lecciones aprendidas en campo para informar mensajes, campañas y ajustes de posicionamiento; además, liderar campañas específicas cuando surjan movimientos de competidores. Gestionar el conocimiento de CI: garantizar que los equipos de ventas tengan puntos clave actuales, preguntas frecuentes, actualizaciones competitivas y contexto de mercado mediante canales internos y formaciones permanentes. Colaborar con los equipos de producto para traducir información competitiva y del mercado en orientaciones para la hoja de ruta y estrategias de diferenciación. Evaluar las arquitecturas técnicas de los competidores, traduciendo hallazgos técnicos en evaluaciones de impacto comercial. Optimizar continuamente el uso de herramientas y flujos de trabajo de inteligencia competitiva, aprovechando las últimas capacidades de IA para aumentar la eficiencia y precisión.   LO QUE APORTARÁS:  5+ años de experiencia en inteligencia o estrategia competitiva en entornos B2B SaaS empresariales Experiencia práctica creando battlecards, manuales competitivos, análisis de victorias/derrotas y apoyando a ventas en llamadas en vivo. Aptitud técnica sólida que permita interactuar con credibilidad frente a equipos de ingeniería, científicos de datos y prospectos técnicos durante evaluaciones competitivas. Experiencia realizando evaluaciones técnicas directas de plataformas competidoras. Demostrada capacidad para transformar datos brutos, señales de competidores e información de campo en jugadas comerciales accionables, ajustes de posicionamiento y orientaciones para productos. Habilidades analíticas sólidas: comodidad al recopilar datos de diversas fuentes y sintetizarlos en conclusiones claras y convincentes. Capacidad demostrada para convertir información competitiva en recomendaciones accionables para equipos de producto y GTM, con enfoque en impacto medible mediante efectividad de ventas y resultados de victorias/derrotas. Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas, capaz de presentar paisajes competitivos complejos de manera efectiva ante audiencias internas y externas diversas. Iniciativa personal: altamente colaborativo entre funciones (ventas, marketing, producto, CS), con capacidad para gestionar iniciativas de CI de extremo a extremo. Conocimiento de herramientas de CI (por ejemplo, Klue, Crayon) y plataformas de inteligencia de mercado. Conocimientos especializados en prevención de fraudes, cumplimiento AML/KYC, ciberseguridad o campos relacionados.  

Sobre Nosotros: El Despacho Legal de Bryan Fagan es un dinámico bufete especializado en derecho familiar, planificación patrimonial y derecho penal. Con múltiples oficinas en el área de Houston y una expansión en curso hacia Austin, Dallas y San Antonio, nos enorgullece ofrecer servicios legales de alta calidad y una experiencia excepcional al cliente. Nuestro equipo está comprometido con fomentar un entorno de trabajo colaborativo, innovador y solidario. Resumen del Puesto: Buscamos un Director de Marketing estratégico y visionario para liderar a nuestro equipo de marketing e impulsar el crecimiento de nuestros servicios. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y supervisar estrategias e iniciativas integrales de marketing que estén alineadas con los objetivos del despacho. Este puesto requiere sólidas capacidades de liderazgo, creatividad y un profundo conocimiento de las tendencias del marketing digital. Responsabilidades Principales: Desarrollar y ejecutar la estrategia general de marketing y el presupuesto para aumentar la visibilidad de la marca e impulsar la adquisición de clientes. Liderar y orientar al equipo de marketing, fomentando una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Supervisar las iniciativas de marketing digital, incluyendo SEO, PPC, redes sociales y campañas de correo electrónico. Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivo para comprender tendencias e identificar nuevas oportunidades de marketing. Gestionar relaciones con proveedores externos y agencias para apoyar los esfuerzos de marketing. Analizar métricas de rendimiento del marketing y elaborar informes para presentar información valiosa y recomendaciones a la alta dirección. Garantizar un mensaje de marca coherente en todos los canales de marketing. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado; se prefiere título de maestría. Mínimo 5 años de experiencia en marketing, con trayectoria comprobada en puestos de liderazgo. Experiencia en el sector legal o servicios profesionales es un plus. Amplio conocimiento de estrategias, análisis y herramientas de marketing digital. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales. Dominio de software de marketing y herramientas analíticas (por ejemplo, Google Analytics, CRM, herramientas de SEO). Capacidad para pensar de forma creativa y analítica para resolver problemas e identificar oportunidades. Sólidas habilidades en gestión de proyectos y capacidad para manejar múltiples prioridades. ¡Únase a nosotros en el Despacho Legal de Bryan Fagan y desempeñe un papel fundamental en la definición de nuestras estrategias de marketing e impulso de nuestro éxito! Beneficios Disfrute de EXCELENTES Beneficios y Ventajas: Salario competitivo. Seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto/largo plazo, 401K (coincidencia del 5%). Tiempo libre remunerado y días festivos. Capacitación continua y desarrollo profesional. Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Reconocemos que experiencias diversas, perspectivas y antecedentes nos permiten ser una empresa y lugar de trabajo aún más fuerte. No solo será bienvenido aquí, sino que sus pensamientos y opiniones únicos serán alentados, celebrados y profundamente valorados.

Celsius, con sede en Boca Raton, FL, es una empresa global de bienes de consumo empaquetados con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una bebida energética de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y ambiente inclusivo que desafía a los individuos a ser líderes de pensamiento, innovadores y creadores de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Como gerente de marca, serás un socio estratégico clave para definir cómo la marca se presenta en el mercado, reportando directamente al Director Senior de Marketing de Marca. Este puesto ayudará a desarrollar estrategias para lanzamientos y programas permanentes, asegurando que Alani Nu continúe generando lealtad entre los consumidores y atraiga nuevos seguidores. Trabajarás en campañas orientadas al consumidor, darás instrucciones a socios creativos y traducirás información valiosa en ideas audaces que impulsen la conciencia, el compromiso y las ventas. Se prefiere que los candidatos estén presentes en Louisville, KY o Boca Raton, FL (abierto a candidatos completamente remotos). Requisitos de viaje: N/A Responsabilidades de gestión de personal: Sí Tipo de puesto: Tiempo completo Requisitos 3–5 años de experiencia en marketing de marca, bienes de consumo empaquetados o marcas de estilo de vida Título universitario en marketing o campo relacionado Experiencia comprobada liderando campañas orientadas al consumidor en entornos digitales, minoristas o experiencias vivenciales Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización, con capacidad para manejar múltiples prioridades Excelentes habilidades de presentación: sabes cómo crear presentaciones pulidas y visualmente atractivas que inspiren a equipos y socios Pensador creativo con sólidos instintos hacia el consumidor y pasión por la construcción de marcas Analítico y orientado a datos, con capacidad para transformar información en estrategias accionables Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; te desenvuelves bien en colaboraciones multifuncionales Detectas tendencias naturalmente y tienes pasión por la cultura pop, el bienestar y el marketing de estilo de vida Responsabilidades Liderar el desarrollo de planes de marketing integrales para lanzamientos de productos y campañas estacionales en América del Norte Traducir información en estrategias de marketing audaces y centradas en el consumidor que impulsen conciencia, compromiso y ventas Crear y presentar presentaciones internas y externas que sirvan como herramientas de ventas, recursos de capacitación y directrices de marca Colaborar transversalmente con departamentos como Redes Sociales, Influencers, Operaciones, Creativo, Comercial, Marketing de Campo y Comercio Electrónico para garantizar una ejecución alineada y fluida Monitorear el rendimiento frente a los KPI, analizar resultados y hacer recomendaciones para optimizar futuros lanzamientos Apoyar la innovación coordinando con los equipos de Cadena de Suministro y Comercial en estrategias de lanzamiento al mercado Gestionar y supervisar los presupuestos de marketing de marca en colaboración con Finanzas Beneficios Cobertura integral de medicina, odontología y visión Discapacidad a largo y corto plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año, sujetos a política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y asistencia legal El rango salarial base para este puesto depende de la experiencia y la ubicación. La oferta final se determinará según conocimientos, habilidades y calificaciones relacionadas con el trabajo. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluyendo bonificaciones y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Revisamos rápidamente todas las solicitudes. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Solicitantes de Colorado: Las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que se cubra la vacante. CELSIUS Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los solicitantes sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, discapacidad u otra característica protegida por leyes aplicables. Si requieres adaptaciones durante el proceso de solicitud, por favor comunícate con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario exhaustivo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.

Celsius, con sede en Boca Raton, FL, es una empresa global de bienes de consumo empaquetados con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una marca de bebidas energéticas de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría energética de rápido crecimiento. En Celsius nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y ambiente inclusivo que desafía a los individuos a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. Como parte de nuestro portafolio en crecimiento, Alani Nu es una marca de bienestar de rápido crecimiento dedicada a empoderar a las mujeres y aportar una perspectiva fresca y enérgica al sector de salud y bienestar. Fomentamos una cultura dinámica y colaborativa donde se celebra la creatividad, la innovación y la pasión. Se anima a los miembros del equipo a pensar con audacia, actuar rápidamente y ayudar a dar forma a una marca que redefine cómo se ve y se siente el bienestar. Si estás buscando una emocionante oportunidad para unirte a un equipo en rápido crecimiento en un puesto que ofrece desarrollo profesional y personal, te animamos a postularte a la vacante de Gerente Asociado de Marca (Alani). Revisamos todas las solicitudes rápidamente. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Preferencia para que los candidatos estén presencialmente en Louisville, KY o Boca Raton, FL Requisitos de viaje: N/A Responsabilidades de gestión de personal: No Tipo de puesto: Tiempo completo Descripción del puesto Buscamos un Gerente Asociado de Marca que actúe como columna vertebral organizacional para el equipo de Marketing de Marca, manteniendo las campañas, lanzamientos y cronogramas en marcha para que nuestras grandes ideas cobren vida. Este puesto es ideal para alguien que disfruta del proceso y la organización, pero que también desea crecer como un profesional de marketing integral. Apoyarás la estrategia de marca mientras gestionas la coordinación diaria de proyectos, los seguimientos de campañas y calendarios de marketing que mantienen al equipo avanzando. Requisitos 2–3 años de experiencia en marketing de marca para marcas de CPG o de estilo de vida Título universitario en Marketing o disciplina relacionada Alta organización, atención meticulosa a los detalles y capacidad para manejar múltiples plazos Experiencia usando herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Monday.com, Mural) Dominio del paquete Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) Buen comunicador que se desenvuelve bien en entornos multifuncionales Orientado a procesos, proactivo y con ganas de aprender Capacidad para destacar en entornos de ritmo acelerado Interés por la cultura pop, tendencias sociales y lo último en el sector de bienestar y estilo de vida PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar proyectos de campaña desde el inicio hasta la ejecución y reporte Elaborar briefs creativos y colaborar con todas las divisiones de marketing para producir solicitudes completas vinculadas a los objetivos de marca y campaña Mantener los seguimientos de lanzamiento de productos, calendarios y tableros de planificación para garantizar la alineación en todo el equipo de Marketing Coordinar reuniones multifuncionales, rastrear hitos y mantener a los equipos responsables frente a los cronogramas Crear plantillas, briefs y materiales estandarizados que agilicen la ejecución de campañas Desarrollar nuevos procesos, cronogramas, seguimientos, etc., para asegurar flujos de trabajo eficientes y sin interrupciones con el equipo de Marketing y el apoyo multifuncional Apoyar el seguimiento presupuestario y la elaboración de informes de campaña en colaboración con el Gerente de Marca Ayudar en el monitoreo y compilación de información del consumidor, escucha social y actividades competitivas para orientar la planificación de campañas y marcas Supervisar la revisión y entrega de activos de marketing con socios internos y externos Beneficios Cobertura completa de beneficios médicos, dentales y de visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año, sujetos a política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y asistencia legal El rango salarial base para este puesto depende de la experiencia y la ubicación. La oferta final se determinará según conocimientos, habilidades y calificaciones relacionadas con el trabajo. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluidos bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Revisamos todas las solicitudes rápidamente. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Postulantes de Colorado: Las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que se cubra la vacante. CELSIUS Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los solicitantes sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, discapacidad u otra característica protegida por leyes aplicables. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de solicitud, por favor comunícate con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto.

Nomad Lane busca un líder de marketing experimentado y orientado a resultados para impulsar la siguiente etapa del crecimiento y evolución de marca de Nomad Lane, ejecutando estrategias integradas de marketing 360°, potenciando el marketing de rendimiento y liderando el crecimiento D2C y la optimización del comercio electrónico. El candidato ideal combinará experiencia creativa en construcción de marca con habilidades analíticas y basadas en datos para el marketing de rendimiento. Gestionará los principales canales de marketing D2C, supervisará y asignará presupuestos, y colaborará estrechamente con el liderazgo y equipos multifuncionales para alcanzar objetivos empresariales ambiciosos. Aunque se trata de un puesto fraccionado y por contrato, se espera que sea altamente operativo y práctico, gestionando directamente múltiples canales, agencias y miembros del equipo. Esperamos que el puesto requiera aproximadamente 20 horas por semana. Este puesto reporta directamente a los cofundadores con sede en Miami y está abierto a candidatos de toda América del Norte en modalidad remota. Responsabilidades: Liderar los esfuerzos de marketing de rendimiento de Nomad Lane en todos los canales de adquisición, remarketing y retención, definiendo y ejecutando una estrategia alineada con los objetivos estratégicos de la empresa y su trayectoria de crecimiento rentable. Asumir la ejecución del marketing de marca y colaborar estrechamente con el equipo de Producto para desarrollar campañas destacadas e iniciativas innovadoras que impulsen el vínculo con la marca y logren objetivos clave de negocio. Gestionar el presupuesto de marketing, incluyendo previsiones y reportes periódicos. Planificar, ejecutar y reportar sobre un enfoque integral 360° de canales pagados, propios y ganados, incluyendo, entre otros, Redes Sociales Pagadas, Búsqueda/Pago por Clic, Afiliados, Influencers/Recomendaciones, SEO, Email/SMS y otros canales relevantes. Gestionar los calendarios de marketing y contenido, supervisando los canales propios, las actividades de marketing del ciclo de vida, así como el email, SMS, contenido editorial y redes sociales. Supervisar y optimizar campañas de marketing de rendimiento con fuerte enfoque en adquisición, retención, CPA, ROAS y ROI general. Supervisar las prioridades de análisis de clientes y marketing, incluyendo KPIs por canal, métricas relevantes del sitio web y atribución. Colaborar con el equipo de producto y socios digitales/desarrollo en las prioridades de comercio electrónico, rendimiento del sitio, KPIs, optimización de tasas de conversión (CRO) y pruebas. Monitorear tendencias e innovaciones en marketing (por ejemplo, nuevas herramientas, canales, estrategias) para mantener a Nomad Lane a la vanguardia de la innovación en marketing cuando sea apropiado. Gestionar la relación con la agencia de marketing de rendimiento y socios de plataformas tecnológicas de marketing. Asumir y optimizar la experiencia de comercio electrónico, impulsando mejoras en la experiencia de usuario, eficacia en la presentación de productos y tasas de conversión. Requisitos 6 o más años de experiencia relevante en marketing con liderazgo comprobado en roles de marketing digital y comercio electrónico. Experiencia demostrada en marketing de rendimiento, incluyendo resultados comprobados en gestión de adquisición, retención y valor del cliente a lo largo de su ciclo de vida. Alto dominio de herramientas de análisis de marketing (por ejemplo, Meta, Google Analytics, Klaviyo, ecosistema de Shopify). Excepcionales habilidades de gestión de proyectos y organización, capaz de priorizar múltiples iniciativas en un entorno dinámico y acelerado. Experiencia comprobada en gestión de presupuestos, proyecciones y reportes ante altos mandos. Pensamiento creativo con sólidas habilidades para resolver problemas y capacidad para traducir información en estrategias accionables. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capaz de influir en equipos multifuncionales y alta dirección. Enfoque práctico con disposición para involucrarse profundamente en la ejecución táctica cuando sea necesario. Beneficios Horarios de trabajo flexibles, completamente remoto Verdadera responsabilidad en la definición de la estrategia de marca y crecimiento Colaboración cercana con los fundadores Posibilidad de convertirse en un puesto a largo plazo

Somos músicos, atletas, entrenadores y profesores que realmente creen en nuestra misión de ayudar a las personas a alcanzar su mejor versión. Nuestras plataformas de software conectan a intérpretes, instructores y creadores, permitiéndoles publicar, enseñar y entrenar utilizando los principios de la práctica deliberada. Es posible que nos conozca como TrainingPeaks, MakeMusic, TrainHeroic y Alfred Music. Todas estas marcas están bajo el paraguas de Peaksware. TrainingPeaks desarrolla software para que entrenadores y atletas rastreen, analicen y planifiquen entrenamientos de resistencia. TrainHeroic desarrolla soluciones de software para las necesidades de fuerza y acondicionamiento físico de entrenadores y atletas. MakeMusic desarrolla software para transformar la forma en que se compone, enseña, aprende y ejecuta la música. Alfred Music crea y publica música educativa para ayudar a profesores, estudiantes, profesionales y aficionados a experimentar la alegría de hacer música.  ¡Nos encantaría que se uniera a nuestro equipo en constante crecimiento! Todos los solicitantes recibirán consideración igualitaria para el empleo sin importar género, raza, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física, religión o duración del tiempo desempleado. Resumen General Como Coordinador de Marketing, será responsable de la organización y logística de eventos para Marcas de Música (Alfred Music y MakeMusic), que pueden incluir conferencias, eventos digitales y sesiones de lectura, entre otros tipos de eventos. Desarrollará y mantendrá relaciones de trabajo positivas con clínicos, distribuidores y organizadores de eventos. El candidato ideal es alguien que tenga una excelente atención al detalle, habilidades organizativas, gran capacidad de adaptación al cambio, capacidad para resolver problemas rápidamente y que se sienta cómodo estableciendo relaciones de trabajo positivas y multifuncionales. Usted es un aprendiz continuo con hambre de conocimiento. Afronta los desafíos como oportunidades de mejora. Valora la contribución de los miembros del equipo de todos los niveles y busca activamente formas de apoyar a sus colegas. Trabajará directamente con el equipo de Marketing y reportará al Gerente de Eventos. Funciones Principales:  Coordinar la logística de eventos con aportes de las partes interesadas clave sobre segmentación, enfoque del producto y equipos clínicos. Solicitar y reservar todos los eventos dentro de los plazos especificados. Dirigir toda la logística del producto, equipo e informes posteriores al evento. Liderar eventos independientes con organizaciones, incluyendo facilitar solicitudes de ayuda financiera, asegurar la participación del distribuidor local, materiales del evento, pedidos e informes posteriores al evento. Coordinar detalles de marketing para eventos, incluyendo contenido para redes sociales y correos electrónicos. Capacidad para realizar análisis e informes posteriores al evento, junto con el Especialista de Marketing de Eventos y el Gerente de Eventos. Interacción profesional regular con colegas, proveedores, socios y clientes. Las características laborales descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.   Requisitos Cualificaciones requeridas:  Título universitario en Marketing, Negocios, Comunicaciones o campo relacionado.  1-3 años de experiencia en Marketing o Coordinación de Eventos. Formación en Educación Musical.  Capacidad para gestionar múltiples prioridades con experiencia previa en entornos dinámicos. Experiencia en coordinación de eventos digitales y presenciales. Excepcionales habilidades organizativas, de procesos, proyectos y coordinación de eventos. Habilidades analíticas y relacionadas con la investigación. Orientación al servicio al cliente y actitud positiva. Capacidad para priorizar proactivamente, gestionar y completar múltiples proyectos simultáneamente dentro de límites de tiempo. Capacidad para levantar y mover cajas de más de 50 libras. Capacidad para trabajar horas extras y viajar según sea necesario, incluyendo fines de semana. Orientación al servicio al cliente y actitud positiva.  Interacción profesional regular con colegas, proveedores, socios y clientes.  Cualificaciones deseadas:  Conocimiento de la coordinación de eventos presenciales y digitales. Conocimiento de los fundamentos de la música. Comprensión de los requisitos de desarrollo profesional implicados en la educación.  Experiencia usando la suite de productos de Marcas de Música (MakeMusic Cloud, Finale, contenido de Alfred).  Antecedentes en gestión de campañas. ¿No cumple con cada uno de los requisitos? No se preocupe. Aún queremos escuchar de usted y lo animamos a postularse. Beneficios Compensación: Estamos comprometidos con prácticas de compensación justas y equitativas. El rango de compensación por hora para este puesto en Colorado es de $18.27-$30.45. La compensación final para este puesto se determinará mediante diversos factores como la experiencia laboral relevante del candidato, habilidades, certificaciones y ubicación geográfica. Este puesto es elegible para compensación variable, incluyendo bonificación. Beneficios y Ventajas: Salud Ofrecemos beneficios integrales de salud que incluyen seguro médico, dental y de visión; cuentas de ahorro de salud y cuentas flexibles de gastos médicos; licencia remunerada para padres; y un programa de asistencia al empleado. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo seguros por accidente y enfermedad crítica, así como indemnización hospitalaria, también están disponibles. Discapacidad y Vida Ofrecemos varias opciones pagadas por la empresa, incluyendo Discapacidad a Corto Plazo, Discapacidad a Largo Plazo, así como Seguro Básico de Vida y AD&D. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo Seguro Suplementario de Vida pagado por el empleado para Empleado, Cónyuge y/o Hijo, también están disponibles. Adicional Ofrecemos un plan 401(K) con coincidencia de la empresa. Observamos 12 días festivos pagados anualmente y proporcionamos tiempo libre flexible discrecional. Los empleados también reciben acceso gratuito a nuestros productos, descuentos corporativos y recursos de desarrollo profesional. Acceso al Centro de Rendimiento y Recuperación (PARC), nuestra instalación deportiva en las instalaciones, así como acceso exclusivo para empleados a vestuarios y duchas en las instalaciones.  Acceso exclusivo para empleados a almacenamiento seguro de bicicletas en interiores y acceso a bicicletas eléctricas exclusivamente para empleados de Peaksware. Acceso a nuestro estudio musical y de podcasts en las instalaciones. Comuníquese con careers@peaksware.com si necesita una adaptación razonable para revisar nuestro sitio web o postularse en línea. Peaksware se adhiere al umbral de exención de la FLSA para el salario mínimo en todos los estados. Entorno de Trabajo Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional bien iluminado, calefaccionado y/o climatizado con ventilación adecuada y un nivel de ruido generalmente moderado. Este puesto utiliza rutinariamente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores. Todos los empleados deben cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informe todas las actividades inseguras a su gerente y/o Recursos Humanos. Demandas Físicas Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse y moverse regularmente por las instalaciones; usar las manos para manipular o tocar; hablar expresando ideas mediante palabras habladas; y oír percibiendo la naturaleza de los sonidos. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y extender las manos y brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 10 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Requisitos de Viaje En este puesto, asistirá a ferias comerciales y eventos de la industria (alrededor del 15% de viaje) para representar nuestra marca y conectar con nuestra comunidad. Para ver la Política de Privacidad de Peaksware, haga clic aquí. Al enviar una solicitud, usted reconoce y acepta la Política de Privacidad de Peaksware.