Gerente de Marketing de Crecimiento

¿Por qué trabajar en CVRx? CVRx es pionera en terapias únicas que aprovechan y armonizan los sistemas naturales del cuerpo, beneficiando a la sociedad y convirtiendo a CVRx en un modelo universal en el sector sanitario. Valoramos nuestros compromisos con los demás y seguimos superando desafíos mediante la determinación, la colaboración y el propósito. Si nuestra cultura y valores resuenan contigo, y si tienes pasión por las tecnologías médicas de vanguardia, únete a nuestro equipo y a nuestra misión de ayudar a otros a vivir una vida mejor. Este es un puesto híbrido a tiempo completo y se espera que el candidato seleccionado trabaje al menos 3 días por semana en nuestras oficinas centrales en Brooklyn Park, MN. Un día en la vida: El Director Senior de Marketing lidera el desarrollo, la estrategia y la ejecución de iniciativas de marketing para los productos de CVRx en los mercados definidos por la alta dirección. Este puesto es responsable de generar conciencia y fomentar la adopción de nuestra terapia entre médicos, hospitales y consumidores, además de liderar los esfuerzos de marketing directo al consumidor. El Director Senior de Marketing colaborará estrechamente con Ventas, los responsables de Ventas y colegas del área de Marketing, entre otros, para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de comercialización, fomentando al mismo tiempo relaciones sólidas y productivas entre los equipos. Principales funciones y responsabilidades: Mensajes y posicionamiento Adquirir dominio técnico y comercial de la Terapia Barostim para el tratamiento de la insuficiencia cardíaca e hipertensión.  Desarrollar programas y materiales educativos y de comunicación para facilitar a los médicos la identificación, selección e inscripción de pacientes, así como la aceptación de la terapia por parte de médicos y consumidores.  Desarrollar y gestionar la producción conjunta de materiales de marketing y recursos de apoyo a ventas.  Apoyar en el desarrollo de mensajes corporativos (por ejemplo, marca, comunicados de prensa, seminarios web y presentaciones corporativas).  Desarrollar y ejecutar un programa de sensibilización para educar a pacientes potenciales, clínicos, aseguradoras y socios estratégicos.  Desarrollar y perfeccionar la estrategia de marca, liderando el desarrollo y ejecución de estrategias prácticas para ampliar el alcance, interés y conocimiento de la marca. Concienciación entre profesionales sanitarios (HCP) Trabajar estrechamente con los equipos locales de ventas de CVRx, líderes de opinión clave (KOL), asociaciones de pacientes y autoridades sanitarias locales para ampliar el conocimiento y acceso a las soluciones terapéuticas de CVRx.  Ampliar la presencia en línea a través de sitios web, redes sociales y motores de búsqueda.  Desarrollar y ejecutar la estrategia, planificación y participación en congresos médicos. Marketing y concienciación hacia pacientes Desarrollar una estrategia integral de marketing directo al consumidor, con responsabilidad principal sobre actividades de generación de leads de pacientes y optimización del embudo de pacientes. Educación médica: Liderar la planificación y organización de eventos regionales, incluyendo, entre otros, programas nacionales de educación médica, eventos de derivación, programas de concienciación hospitalaria y sesiones de Educación Médica Continua (CME).  Relación con líderes de opinión (KOL): Trabajar con KOLs e influencers clave en los principales mercados para facilitar el conocimiento y la aceptación de las nuevas terapias de CVRx (es decir, la creación de este mercado específico).  Estrategia de producto: Desarrollar planes para obtener inteligencia de mercado continua.  Liderar el desarrollo de una hoja de ruta integral del producto, incluyendo investigación de mercado, requisitos del cliente y estrecha colaboración con la organización de I+D. Medición y métricas Coordinar con la dirección de Operaciones de Ventas para seguir desarrollando y optimizando Salesforce.com como herramienta de informes de ingresos, relaciones con clientes y gestión de pronósticos.  Identificar y rastrear las métricas necesarias para determinar la eficacia y el retorno de la inversión (ROI) de las actividades de ventas y marketing.  Realizar proyectos especiales y cumplir con tareas relacionadas con el trabajo según se asignen.  Requisitos Lo que esperamos de ti: Título universitario obligatorio Experiencia mínima de 5 años en marketing de dispositivos médicos (o MedTech)  Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas Dominio avanzado de las herramientas de Office 365, incluyendo PowerPoint, Excel y Outlook    Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de desarrollo emprendedor e informal, estableciendo al mismo tiempo estándares de excelencia para futuros miembros del equipo Experiencia demostrable tanto en el aprendizaje como en la creación de un profundo entendimiento de un dispositivo médico relevante, mientras se promueve la concienciación sobre la terapia ante diversos profesionales sanitarios (HCP), centros y consumidores Método práctico: dispuesto a involucrarse directamente y realizar tareas junto con los miembros del equipo, además de liderarlos Capaz de funcionar como miembro activo internamente y representar bien a la empresa al interactuar externamente con profesionales médicos y clientes por igual Aspiraciones profesionales en liderazgo Se requiere un documento de identificación válido y aprobado para viajes aéreos (nacionales e internacionales) Lo que nos gustaría ver: Título de MBA de una escuela de negocios de primer nivel preferido Experiencia previa con dispositivos implantables activos, incluyendo terapias cardiovasculares/cardiología y/o insuficiencia cardíaca Participación en lanzamientos comerciales e investigación clínica de un dispositivo médico implantable y/o terapia Capacidad para proyectar una presencia ejecutiva profesional y una gran habilidad para conectar con audiencias de todo tipo Experiencia en marketing directo al consumidor de un dispositivo médico o terapia Condiciones de trabajo: Condiciones normales de trabajo híbrido, con configuración profesional de oficina en casa Disponibilidad y capacidad para viajar hasta un 60% y trabajar en un equipo de profesionales Capacidad para levantar hasta 15 libras si es necesario, como parte de las responsabilidades del puesto Beneficios Lo que ofrecemos: CVRx se enorgullece de ofrecer salarios y planes de beneficios competitivos. Ofrecemos una cultura de trabajo en equipo, colaboración y positividad, donde cuestionar el status quo es bienvenido, el aprendizaje continuo es valorado y cada uno de nosotros tiene la oportunidad de tener un impacto significativo en un entorno dinámico y motivador de startup, mientras también nos divertimos. Rango salarial (o por hora) para ubicaciones en EE. UU. (USD): 179.000 - 245.000 Además del salario base, este puesto participa en nuestro Plan de Bonificación Corporativa (CBP), que ofrece la posibilidad de ganar compensación adicional si la empresa cumple con sus objetivos anuales establecidos, prorrateada según el salario base anual devengado.   El rango de salario base es aplicable en todo EE. UU., cumple con las regulaciones federales y locales y puede variar según factores como experiencia, certificaciones/educación, condiciones del mercado y ubicación específica. También ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, detalles enumerados a continuación: Opciones competitivas de seguros médicos y dentales con contribuciones generosas de la empresa Contribuciones de la empresa a una cuenta HSA si se elige un plan de seguro con alto deducible Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Plan de compra de acciones para empleados y concesión de opciones sobre acciones 12 días festivos pagados por año, además de nuestro generoso plan de PTO flexible Tiempo libre remunerado generoso para nuevos padres Seguro de vida pagado por la empresa y opciones de discapacidad Oportunidades ilimitadas de crecimiento Oportunidades de formación y aprendizaje Horarios flexibles Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) CVRx, Inc. proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género u otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.    Esta política se aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y formación.  Si eres una persona independiente y autónoma, con excelentes habilidades interpersonales, deseas lograr grandes cosas y tienes experiencia en dispositivos médicos, atención sanitaria o campos relacionados, ¡queremos saber de ti!   Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, puedes contactarnos en hiring@cvrx.com.  Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse.   

¿Eres extrovertido, comunicativo y estás listo para representar una marca premium? Southern Showers es una empresa de remodelación de baños de alta gama especializada en transformaciones de duchas y baños de lujo, ¡y estamos creciendo rápidamente! Estamos buscando personas carismáticas con excelentes habilidades de comunicación y mentalidad emprendedora para unirse a nuestro equipo como embajadores de marca en eventos especiales. En este puesto, serás la cara de nuestra empresa, interactuando con clientes potenciales, entregando materiales y compartiendo información sobre nuestros servicios. Este no es un puesto de ventas: tu misión será generar interés y preparar el terreno para consultas gratuitas sobre próximos proyectos de remodelación. Las primeras impresiones son importantes, y tú desempeñarás un papel clave al crear una impresión positiva y duradera. ¡Si te encanta conectar con la gente y quieres formar parte de una empresa emocionante y en crecimiento, nos encantaría conocerte! Requisitos Lo que necesitas aportar · Excelentes habilidades de comunicación · Ambicioso y motivado por ganar dinero · Capacidad de aprendizaje · Puntualidad y ética laboral sólida · Alta energía y excelente actitud · Licencia de conducir válida, vehículo confiable, seguro completo y buen historial de conducción · Disponibilidad abierta los sábados y domingos · Debe ser honesto, ambicioso, humilde y receptivo a la capacitación Beneficios Lo que obtienes a cambio · Pago base por hora garantizado ($20/hora) · Oportunidad de bonificación y comisión ilimitada. Promedio de $25 a $45/hora · Horas parciales al principio, con posibilidad de pasar fácilmente a tiempo completo para los altos productores · Crecimiento profesional: trayectoria clara hacia puestos de ventas a tiempo completo o liderazgo de equipo · Proceso de capacitación extenso y remunerado · Liderazgo fuerte y tutoría para ayudarte a alcanzar el éxito · Entorno de trabajo divertido y relajado · Muchos concursos e incentivos, incluyendo efectivo, tarjetas de regalo y salidas patrocinadas por la empresa ¿Listo para crecer con nosotros? Si esto parece tu próxima oportunidad, nos encantaría contactarte. En Southern Showers, nuestro proceso de contratación refleja la cultura cuidadosa, organizada y centrada en las personas que hemos construido durante décadas. Estamos comprometidos a contratar a los mejores y a brindarte el apoyo necesario para crecer y tener éxito. Southern Showers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y la inclusión y estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo acogedor y respetuoso para todos.

Persona para evento de marketing de fin de semana Buscamos un empleado promocional positivo y animado para representar a nuestra empresa en eventos de marketing los fines de semana. Sábado y/o domingo; los turnos oscilan entre 4 y 8 horas. Los candidatos ideales son entusiastas, confiables y disfrutan interactuar con el público de manera profesional y energética. Se requiere disponibilidad los fines de semana. Compensación: $20/hora Por favor envíe su currículum a: hr@lispeech.com ************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************* Requisitos .

Diseñador Gráfico – Redes Sociales y Marketing Digital tarte busca un diseñador altamente creativo, estratégico y conocedor de tendencias para unirse a nuestro equipo de Marketing. En este puesto, asumirá la responsabilidad de desarrollar y ejecutar contenido visualmente atractivo en los canales de redes sociales, digitales y de marketing por rendimiento de tarte. Será responsable de dar vida a la visión de marca de tarte mediante diseños innovadores que impulsen el compromiso, la conversión y la conexión con la marca. Como socio creativo clave, colaborará estrechamente con los equipos de Redes Sociales, Creativo, Marketing Digital y eCommerce para concebir, diseñar y optimizar activos que resuenen con nuestra comunidad global. Este puesto es ideal para alguien con sólida experiencia en diseño, pasión por la belleza y la cultura digital, y capacidad para equilibrar visión creativa con análisis basados en datos. Principales Responsabilidades Diseñar y ejecutar contenido atractivo y coherente con la marca para plataformas sociales (Instagram, TikTok, Reddit, Pinterest, Facebook), incluyendo publicaciones estáticas, gráficos animados, GIFs, historias y reels. Ayudar en la creación de gráficos para correos electrónicos, banners web y anuncios digitales para apoyar campañas de marketing. Colaborar con el equipo de marketing por rendimiento para diseñar y optimizar activos publicitarios de alto desempeño en redes sociales pagadas, incluyendo videos cortos, superposiciones animadas y variaciones estáticas basadas en resultados de campañas. Garantizar la coherencia de la marca en todos los activos creativos, manteniéndose innovador y orientado a tendencias. Colaborar con los equipos de Marketing, Redes Sociales y Creativo para desarrollar visuales atractivos que impulsen el compromiso. Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, desde el concepto hasta la entrega, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de marca. Editar y redimensionar imágenes, retocar fotos de productos y preparar activos para múltiples plataformas digitales. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de redes sociales, mejores prácticas de diseño y tecnologías emergentes. Organizar y mantener archivos y plantillas digitales de diseño. Apoyar en otros proyectos creativos, como presentaciones y materiales promocionales. Requisitos 3–5 años de experiencia en diseño gráfico, diseño digital o creatividad para redes sociales (preferiblemente en sectores de belleza/moda/consumo masivo). Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño Digital, Marketing o campo relacionado, preferible. Dominio del Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign). Experiencia en diseño para redes sociales, marketing por correo electrónico, publicidad digital y contenido social pagado. Conocimientos de gráficos animados, edición de video (Premiere Pro o After Effects) y experiencia con Canva o Figma son un plus. Comprensión de la tipografía, composición y teoría del color en entornos digitales. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Pasión por la belleza, la moda y las tendencias de marketing digital. ¡Si eres un pensador creativo con un gran ojo para el diseño y amor por las redes sociales, nos encantaría saber de ti! Nuestras Ventajas: Rango salarial: $75,000-85,000 (La compensación dependerá de varios factores, incluyendo nivel de habilidad, experiencia laboral relevante y educación) Planes médicos, dentales, de visión, plan 401K y acceso a programas de salud y bienestar Vacaciones pagadas, días festivos, viernes de verano, cumpleaños libre, tiempo para voluntariado y más Maquillaje gratis, descuento para empleados en tarte.com, iniciativas solidarias del equipo Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo  

Sobre nosotros: En Davis Partnership Architects, creemos en crear espacios innovadores, sostenibles y estéticamente hermosos que enriquezcan la vida. Somos una empresa dinámica y galardonada con un excelente equipo y un entorno creativo. Estamos buscando a una persona colaborativa, muy detallista y con sólidas habilidades para proyectos y relaciones humanas para desempeñar el rol de Coordinador de Propuestas en nuestra reconocida práctica nacional en el sector de atención médica. Descripción del puesto: El Coordinador de Propuestas será responsable de apoyar nuestra práctica de atención médica mediante la producción de entregables según se indica a continuación. Además, trabajará con el Director de Mercadeo, el Coordinador de Mercadeo, los socios del área de salud y otros miembros del equipo de mercadeo para respaldar los objetivos estratégicos de la empresa. Requisitos Funciones y responsabilidades: - Diseñar, desarrollar y coordinar todo el material promocional, incluyendo pero no limitado a presentaciones para premios, folletos, declaraciones de calificación, propuestas, entrevistas, boletines informativos, presentaciones y otros eventos u esfuerzos de oficina, asegurando cumplir con el alcance y los plazos establecidos - Trabajar con los socios del área de salud y otros expertos temáticos para recopilar la información necesaria, asignar tareas y garantizar que todos estén alineados respecto a la propuesta - Supervisar el control de calidad, asegurando precisión, consistencia y cumplimiento con todos los requisitos - Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas gráficas, normas, tecnología y sistemas - Coordinar toda la generación de contenido nuevo y asegurar que se agregue regularmente al DAM (sistema de gestión de activos digitales) - Organizar y mantener documentos, plantillas y otros materiales relacionados con las propuestas - Mantener actualizados los datos del área de salud en el DAM Rango salarial: $65,000 - $75,000 anuales Calificaciones: - Título universitario (B.A./B.S.) en Administración de Empresas, Mercadeo, Comunicaciones, Inglés, Redacción Técnica, Periodismo, Diseño Gráfico o campo relacionado - De 3 a 6 años de experiencia laboral relacionada como Coordinador de Propuestas - Experiencia previa en redacción comercial o técnica - Alto dominio de InDesign, Bluebeam, Acrobat, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sharepoint, Teams) - Capacidad para priorizar eficazmente, completar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con fechas límite - Trayectoria comprobada de precisión y consistencia - Sólidas habilidades interpersonales, escritas y orales de comunicación - Capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente o en equipo - Muy organizado y proactivo Beneficios Davis Partnership se especializa en arquitectura, arquitectura paisajística, diseño interior, diseño de iluminación y señalización en una amplia variedad de tipos de proyectos comerciales, institucionales, sanitarios, mixtos y multifamiliares. Aunque mantenemos un fuerte enfoque en LEED, Diseño Basado en Evidencia y Diseño Guiado por Lean, nos sentimos orgullosos de diseñar lugares donde las personas sanen, vivan y crezcan desde 1967. Nuestra oficina en Denver, ubicada en el distrito artístico RiNo, es una de las firmas de diseño multidisciplinarias más grandes e influyentes en el oeste de las Montañas Rocosas. ¿Por qué trabajar en Davis? Realizamos una encuesta entre nuestro personal y ellos mencionaron algunas de las principales razones por las que les encanta trabajar en Davis: Éxito de la empresa: Nuestros empleados están orgullosos de la empresa que representan. Oportunidad de crecimiento: Crecer desde dentro es uno de nuestros principios empresariales clave. Valores corporativos: Saber que una empresa es progresista, moderna, profesional y participa en la comunidad brinda a los empleados una sensación de poder, dirección y una buena dosis de flexibilidad. Entorno laboral: Podrá imaginarse trabajando aquí gracias a nuestro agradable y abierto ambiente de trabajo (vegetación, abundante luz natural, espacios de colaboración, etc.). Beneficios: Encontrar una empresa que ofrezca un paquete generoso de beneficios puede marcar una gran diferencia en su vida personal. Una empresa que respalda su vida personal, en última instancia, también respalda su vida profesional. Ganar-ganar.

Ubicación de la oficina: San Antonio, TX, EE. UU. Tipo de puesto: Tiempo completo Reporta a: Director Ejecutivo (de forma interina) y Vicepresidente de Marketing (a largo plazo) La oportunidad Grassroots Carbon busca un Gerente Creativo y Práctico de Marketing Digital y de Marca que lleve nuestra misión a la vida en plataformas digitales y eventos presenciales. Este puesto combina creación de contenido, diseño y gestión de marca con la emoción de eventos en campo, ferias comerciales y activaciones de socios en todo el país. El candidato ideal se desenvuelve bien tanto en el entorno digital como en el mundo real, con una capacidad demostrada para diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de marketing que conecten con audiencias diversas, desde ganaderos de todo Estados Unidos, socios sin fines de lucro y de conservación hasta líderes corporativos que trabajan en empresas de Fortune 500. Principales responsabilidades Campañas digitales Planificar, ejecutar y hacer seguimiento de campañas de correo electrónico utilizando HubSpot o plataformas similares. Gestionar y aumentar nuestros canales corporativos en LinkedIn y otras redes sociales, incluyendo Instagram, Facebook y YouTube. Crear, programar y optimizar contenido social, incluyendo republicación de contenido de socios. Creación de contenido y diseño Diseñar internamente materiales de marketing, incluyendo publicaciones para redes sociales, folletos, documentos de una página y presentaciones comerciales, utilizando Canva o herramientas similares. Mantener y actualizar el material de ventas para garantizar coherencia y relevancia de la marca. Desarrollar señalización para eventos, stands en ferias comerciales y otros activos físicos. Eventos y activación de marca Coordinar logística y apoyo de marketing para eventos del sector, ferias comerciales y jornadas en ranchos. Diseñar y supervisar montajes de stands, señalización y experiencias de marca. Colaborar con el equipo de ventas para producir material personalizado para reuniones y presentaciones. Colaboración y gestión de marca Trabajar estrechamente con los equipos de ventas, operaciones y dirección para alinear las actividades de marketing con los objetivos empresariales. Asegurar que todas las campañas y activos reflejen la voz y misión de nuestra marca. El candidato ideal cuenta con este tipo de experiencia Diseño y producción creativa Ha creado documentos de una página, folletos y presentaciones comerciales para equipos de ventas. Se siente cómodo diseñando gráficos para redes sociales, volantes de eventos e infografías en Canva, Adobe Illustrator u otras herramientas similares. Experiencia desarrollando stands para ferias comerciales o señalización para eventos, desde el concepto hasta la producción. Ejecución de marketing digital Ha gestionado campañas de correo electrónico desde su concepción hasta el informe final en HubSpot, Mailchimp o Marketo. Ha creado y mantenido páginas empresariales en LinkedIn, incluyendo redacción de publicaciones, obtención de imágenes e interacción con audiencias. Ha creado y programado campañas multiplataforma alineadas con el mensaje de marca. Marketing de eventos y campo Ha planificado y ejecutado participación en ferias comerciales, incluyendo coordinación con proveedores, envíos, montaje de stands y representación de marca en el lugar. Ha gestionado el marketing de eventos para jornadas comunitarias, lanzamientos de productos o talleres educativos. Ha trabajado directamente en eventos al aire libre o rurales, adaptándose a entornos dinámicos. Gestión de marca Ha garantizado coherencia visual en branding digital, impreso y ambiental. Ha adaptado activos creativos para diferentes audiencias (corporativas, comunitarias, técnicas). Ha colaborado transversalmente para alinear objetivos de marketing y ventas. Temas sobre los que deberías estar preparado para hablar Contenido y diseño – Comparte de 2 a 3 ejemplos de activos de marketing que hayas diseñado personalmente (publicaciones en redes sociales, volantes, documentos de una página o material promocional para eventos). Campañas digitales – Explícanos tu experiencia gestionando campañas de correo electrónico (en HubSpot o herramientas similares) y administrando canales corporativos como LinkedIn u otros. Eventos y marketing de campo – Describe cómo has ayudado a ejecutar eventos o activaciones de marca, incluyendo un momento en que las cosas no salieron según lo planeado y cómo te adaptaste. Coherencia de marca – Explica cómo has garantizado una identidad de marca consistente en experiencias digitales, impresas y presenciales. Colaboración y resolución de problemas – Comparte cómo has colaborado con equipos de ventas u otros equipos multifuncionales para ofrecer apoyo de marketing bajo plazos ajustados. Recursos para el éxito – Reflexiona sobre qué recursos, herramientas o apoyos crees que te ayudarían a tener mayor éxito durante tus primeros 90 días en este puesto. Calificaciones De 3 a 10 años de experiencia en marketing digital y de marca en un puesto similar. Dominio de Canva, Adobe Creative Suite u otras herramientas de diseño similares. Experiencia con HubSpot u otras herramientas de automatización de marketing. Sólidas habilidades de redacción y edición. Capacidad para viajar por eventos (5-10%). ¿Por qué unirte a nosotros? Esta es una oportunidad única de combinar trabajo creativo de diseño con activación práctica de marca. Ayudarás a contar la historia de la ganadería regenerativa y el almacenamiento de carbono en el suelo a audiencias de todo Estados Unidos, desde ganaderos hasta socios de Fortune 500. Beneficios: Plan de seguro médico con deducible de $0 y copago de $0 Planes de seguros dental y de visión Opción de cuenta de gastos flexibles. Política abierta de tiempo libre pagado más 9 días festivos pagados al año según se indican en nuestro Manual de la Empresa Participación en nuestro plan de ahorro 401(k) Cobertura de vida y AD&D pagada por la empresa Materiales y gastos educativos para apoyar oportunidades de educación continua Acerca de Grassroots Carbon Grassroots Carbon es la empresa líder en restauración de pastizales y almacenamiento de carbono en el suelo que colabora con propietarios de tierras para implementar y escalar prácticas de manejo regenerativo del suelo. Además de mejorar la salud del suelo, fomentar la biodiversidad y mejorar la calidad del agua, estas prácticas regenerativas tienen un gran potencial para combatir el cambio climático al extraer grandes cantidades de CO2 atmosférico hacia el suelo. Grassroots Carbon se enorgullece de haber colaborado con ganaderos en más de 1,5 millones de acres en 21 estados para implementar prácticas que restauran los pastizales, mejoran los hábitats de aves, fortalecen la salud del suelo y promueven la reducción de carbono orgánico en el suelo mediante suelos sanos. Entre nuestras asociaciones destacadas se incluyen organizaciones líderes: Audubon Conservation Ranching, Texas Agricultural Land Trust, Understand Ag y el Soil Carbon Solutions Center de la Universidad Estatal de Colorado. Grassroots Carbon se basa en principios de rigor científico, calidad y transparencia, generando créditos de reducción de carbono de alta calidad para corporaciones líderes, incluyendo Nestle, Microsoft, Shopify, Marathon Oil, H-E-B, Olipop y Urban Villages, para compensar su impacto de carbono y alcanzar sus objetivos de sostenibilidad. *Grassroots Carbon se enorgullece de ser una empresa del portafolio de Soilworks Natural Capital* Acerca de Soilworks Natural Capital:   Grassroots Carbon se enorgullece de ser una empresa del portafolio de Soilworks Natural Capital, que proporciona servicios compartidos a nuestra empresa en rápido crecimiento. Soilworks es un fondo de capital privado que invierte en, incubadora y adquiere empresas para ayudar a acelerar el movimiento de Agricultura Regenerativa y tiene como misión demostrar que el pastoreo regenerativo es la forma más rentable de criar ganado. Los principios de Soilworks incluyen alimentos mejores y más saludables, restauración de la diversidad de plantas y animales, regeneración del suelo para almacenar agua y carbono, y la creación de granjas familiares más rentables. Soilworks fue fundado por los cofundadores de Scaleworks, un fondo de capital de riesgo tecnológico con sede en San Antonio, TX. Nos enorgullece fomentar un entorno laboral libre de discriminación. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes conduce a un entorno mejor para nuestros empleados y a una mejor experiencia para nuestros usuarios y clientes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por características protegidas. Todos los candidatos recibirán la misma consideración. *No se ofrece patrocinio de visa para este puesto*