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TALENThire Professional Services
Atlanta, GA, USA
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Compartir**Esta posición se publica para uno de nuestros valiosos clientes de SaaS/Fintech** Estamos buscando un Director de Marketing para impulsar la generación de demanda, fortalecer el posicionamiento en el mercado, construir autoridad de marca y escalar una organización de marketing de alto rendimiento que apoye la continua adquisición y expansión de clientes empresariales. El Director de Marketing será un miembro clave del equipo ejecutivo de liderazgo, reportando directamente al CEO. Esta persona dirigirá todos los aspectos del marketing. Habrá un enfoque significativo en programas orientados a ingresos, incluyendo generación de demanda, marketing digital, marketing de productos, construcción de marca, marketing centrado en el cliente y posicionamiento de mercado. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en marketing de SaaS, especialmente en la creación y escalado de programas dirigidos a la oficina del CFO, incluyendo controladores, contadores, líderes de FP&A y ejecutivos financieros. Esta persona será responsable de diseñar y ejecutar una estrategia de go-to-market escalable basada en datos que impulse tanto la adquisición de nuevos clientes como la expansión dentro de los clientes existentes. El candidato exitoso deberá ser tanto un líder estratégico como un operador práctico, capaz de construir y mentorizar equipos de alto rendimiento, colaborar transversalmente y generar responsabilidad por los resultados. Principales responsabilidades: Generación de demanda y marketing orientado a ingresos • Ser responsable de crear y escalar un motor de generación de demanda predecible, medible y con ROI positivo. • Supervisar todos los programas de generación de embudos en canales digitales, ABM, marketing de contenidos, eventos presenciales, alianzas y canales de salida. • Colaborar estrechamente con el liderazgo de ventas para garantizar una alineación precisa en objetivos de embudo, entrega de leads, tasas de conversión y contribución a los ingresos. Marca, posicionamiento y liderazgo de categoría • Evolucionar y fortalecer el posicionamiento de marca de la empresa para consolidar aún más su autoridad en la categoría y diferenciación en el mercado. • Desarrollar mensajes convincentes que resuenen con los perfiles clave de la oficina del CFO, incluyendo controladores, contadores y líderes financieros en general. • Actuar como representante público de la empresa en eventos clave de la industria, conferencias y participaciones con medios. Liderazgo en go-to-market • Colaborar transversalmente con Productos, Ventas, Éxito del Cliente y el equipo ejecutivo para refinar los ICP, precios, empaquetado y estrategias de entrada al mercado. • Analizar continuamente las tendencias del mercado, inteligencia competitiva y conocimientos del cliente para informar la estrategia de go-to-market. Liderazgo de equipo y escalamiento organizacional • Construir, desarrollar y liderar una organización de marketing de clase mundial capaz de escalar junto con la trayectoria de crecimiento de la empresa. • Fomentar una cultura de equipo de alto rendimiento, orientada a resultados y colaborativa. • Establecer KPI claros, informes y rigor operativo para impulsar la responsabilidad y mejora continua. Colaboración transversal • Actuar como verdadero socio comercial para Ventas, Producto, Éxito del Cliente y el equipo ejecutivo ampliado. • Ayudar a alinear todo el ciclo de vida del cliente, desde la conciencia y adquisición hasta la retención, expansión y defensa de la marca. Requisitos • Mínimo 15 años de experiencia progresiva en liderazgo de marketing dentro de empresas de SaaS o tecnología. • Experiencia profunda en la creación y escalado de motores de generación de demanda, con historial comprobado de contribución a ingresos y crecimiento del embudo. • Se valora altamente la experiencia en marketing dirigido a profesionales financieros, incluyendo controladores, contadores, CFOs y funciones más amplias de la oficina del CFO. • Demostrado éxito en liderar y escalar equipos durante etapas de rápido crecimiento. • Sólida formación en desarrollo de marca, posicionamiento de mercado y mensajería. • Enfoque basado en datos, altamente analítico y dominio de las plataformas modernas de tecnología de marketing. • Capacidad demostrada para colaborar transversalmente con organizaciones de Ventas, Producto y Éxito del Cliente. • Excepcionales habilidades de liderazgo, comunicación y construcción de equipos. • Capacidad para operar en un entorno dinámico, emprendedor y orientado a métricas. • Es un plus tener experiencia trabajando en entornos respaldados por capital privado o inversores. Beneficios Este es un puesto de tiempo completo con beneficios corporativos.
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College Park, MD, USA