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Director de Marketing, EE. UU.

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Channel Factory

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¿Quién es Channel Factory? Channel Factory es una plataforma tecnológica y de datos global que maximiza tanto la eficiencia de rendimiento como la adecuación y alineación contextual, transformando los 5 mil millones de videos de YouTube y las 500 horas por minuto de contenido nuevo en oportunidades publicitarias eficientes y adecuadas para las marcas. La misión de Channel Factory es crear un ecosistema de video adecuado que conecte creadores, marcas y consumidores, permitiendo a los anunciantes acceder a los videos, canales y creadores más relevantes en todos los canales de redes sociales. Mediante su plataforma propietaria que aprovecha el conjunto de datos de YouTube más profundo del sector, Channel Factory ha permitido una idoneidad avanzada de marca, un targeting personalizado de alineación de contenido y un rendimiento máximo para las marcas más grandes del mundo. El algoritmo de Channel Factory garantiza no solo que los anunciantes se asocien con contenido que se alinea con su marca, sino que también entrega resultados mediante la optimización de campañas utilizando datos de rendimiento históricos y activos. Channel Factory tiene oficinas en todo Estados Unidos y está presente en más de 30 países del mundo, incluyendo el Reino Unido, Suecia, Noruega, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Italia, Países Bajos, España, Ucrania, Australia, Nueva Zelanda, Vietnam, Filipinas y Singapur. Como Director de Marketing para EE. UU., será responsable de la estrategia, ejecución y optimización del marketing de extremo a extremo en Estados Unidos, con un fuerte enfoque en la generación de demanda, generación de leads y ejecución de marketing presencial. Este puesto combina la construcción estratégica de marca con marketing de rendimiento basado en datos, asegurando que Channel Factory se posicione como líder de opinión mientras impulsa un impacto medible en el embudo de ventas. Localizará la estrategia global de marketing al mercado estadounidense, liderará un pequeño equipo y colaborará transversalmente con los equipos globales de marketing, ventas y liderazgo de ingresos. Su objetivo será acelerar el crecimiento mediante la contribución al embudo, el compromiso con clientes y programas efectivos en el mercado. Principales Responsabilidades Generación de demanda y gestión del embudo: Crear y ejecutar campañas integradas (digitales, de contenido, pagadas) para generar conocimiento, leads y embudo; definir objetivos con ventas, rastrear conversiones y reportar el rendimiento del embudo. Marketing presencial y eventos: Liderar la estrategia y ejecución de eventos y activaciones en EE. UU. (logística, proveedores, contenido, captación de leads, medición de ROI). Liderazgo de equipo: Gestionar un equipo de marketing en EE. UU., incluyendo un diseñador y un gestor de eventos; capacitar, priorizar y asegurar una entrega de alta calidad. Colaboración con agencias y proveedores: Trabajar con agencias y proveedores externos para diseño, imagen de marca, medios y ejecución de eventos. Alineación transversal y global: Colaborar con equipos de marketing globales y regionales para garantizar coherencia en estrategia, mensajes y ejecución. Compromiso con partes interesadas: Desarrollar relaciones sólidas con clientes, socios, influencers y equipos internos de ventas y atención al cliente. Analítica y optimización: Seguir y analizar el rendimiento de campañas, adaptar estrategias según los datos obtenidos y mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y competidores. Construcción de marca: Promover el valor de Channel Factory en el mercado estadounidense mediante liderazgo de opinión, narración de historias y coherencia en la imagen de marca. Requisitos Habilidades requeridas: Capacidad para operar en entornos ambiguos y pensar como un cliente: ¿qué desean? ¿Qué está claro o poco claro? Experiencia comprobada liderando programas de generación de demanda B2B y marketing presencial en publicidad, ad-tech o SaaS. Capacidad para impulsar proyectos trabajando transversalmente en escenarios con múltiples personas involucradas. Actuar como punto principal de contacto. Dominio de PowerPoint y Google Suite. ¿No necesario? Diseño. No necesita ser diseñador, pero sí debe poder trabajar con el equipo de diseño y guiarlos sobre lo que necesita. También debe manejar bien PowerPoint y elaborar propuestas sin intervención de diseño (en ocasiones). Capacidad para expresarse. Debe formular ideas y respaldarlas. A veces nos gusta cuestionar, por lo que es necesario respaldar sus ideas incluso frente a personas de mayor jerarquía. Pensamiento innovador, ambicioso y fuera de lo convencional. Requisitos: Liderazgo: Trayectoria demostrada gestionando pequeños equipos (diseñador, gestor de eventos) y coordinando agencias/proveedores. Generación de demanda y análisis: Conocimientos sobre embudos de marketing, calificación de leads, atribución y ROI de campañas; habilidad en plataformas CRM y automatización de marketing (HubSpot). Marketing presencial: Experiencia práctica planificando y ejecutando eventos regionales, activaciones y giras que generen compromiso y embudo medibles. Colaboración transversal: Capacidad para colaborar eficazmente con ventas, soluciones para clientes y marketing global alineando estrategias y objetivos. Comunicación: Excelentes habilidades de narración, presentación y creación de contenidos; capacidad para desarrollar mensajes que resuenen con anunciantes empresariales y agencias. Estratégico y práctico: Capacidad para pasar de la estrategia de alto nivel al detalle operativo en un entorno dinámico. Conocimiento del sector: Preferiblemente familiaridad con los sectores ad-tech, medios digitales o SaaS; conocimiento del ecosistema de agencias es un plus. Mentalidad: Altamente organizado, orientado a datos y capaz de prosperar en un entorno de alto crecimiento y ambiguo. Beneficios Trabajar con una startup líder en un sector de alta demanda, junto a expertos afines que buscan transformar las operaciones publicitarias en video. Salario competitivo + bonificación. Beneficios médicos completos (médico, visión, dental y seguro de vida). Reembolso de teléfono celular y Wi-Fi. Subsidio para gastos de facturas. Flexibilidad entre trabajo y vida personal: valoramos sus contribuciones por encima de todo. Acerca de Channel Factory Fundada en 2010, Channel Factory es una empresa galardonada de tecnología de marketing que ayuda a las principales marcas y agencias globales a maximizar la publicidad en YouTube. Reconocida como innovadora tecnológica por Cynopsis y como una de las empresas de más rápido crecimiento por Inc., Channel Factory ha servido a más de trescientas empresas de la lista Fortune 500, ofreciendo software y servicios publicitarios en YouTube escalables, seguros para marcas y alineados contextualmente. Al aprovechar el conjunto de datos propietarios más profundo del mercado, la empresa permite campañas altamente personalizadas, conscientes del contexto y dinámicamente optimizadas, proporcionando un rendimiento líder en la industria para una cartera de clientes de todos los sectores. Channel Factory es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Las decisiones de contratación de Channel Factory se basan únicamente en calificaciones, mérito y necesidades comerciales en el momento. La empresa también cuenta con grupos de recursos para empleados enfocados en fomentar la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo.

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Prácticas de Embajador de Marca | Rambler College Park
¿Eres un estudiante universitario con habilidades sociales sólidas, buenas capacidades de gestión de proyectos y deseas hacer realidad ideas innovadoras? ¿Te apasiona formar nuevas relaciones y crees en el poder de la influencia? ¿Te desenvuelves bien en entornos laborales dinámicos? ¿Eres un líder nato con ganas de crecer? ¡Estamos buscando un practicante embajador de marca para ayudarnos a implementar, expandir y gestionar nuestro programa de embajadores de marca y las relaciones comunitarias! Acerca del Programa de Embajadores de Marca Reclutamos microinfluencers en el campus para que representen la marca Rambler. Estos embajadores son el rostro de nuestra marca en el campus y utilizan su influencia para generar conciencia, captar prospectos y finalmente referir alquileres a la propiedad. Los embajadores y afiliados obtienen artículos exclusivos de Rambler, asisten a eventos emocionantes y adquieren valiosa experiencia en ventas y marketing. Como practicante de embajador de marca, liderarás a este grupo de influencers, encargándote de identificar y reclutar a los candidatos adecuados, gestionar contratos y planificar eventos atractivos y emocionantes. Requisitos Responsabilidades del Trabajo ·      Identificar posibles embajadores de marca en la UMD. ·      Reclutar, entrevistar e integrar a todos los embajadores de marca ·      Gestionar los seguimientos del reclutamiento y el proceso de integración en HubSpot ·      Administrar los contratos de los embajadores ·      Establecer relaciones y coordinar la comunicación con los embajadores de marca ·      Supervisar el compromiso mediante la plataforma de embajadores de marca para garantizar el cumplimiento de objetivos ·      Planificar y ejecutar eventos mensuales atractivos y emocionantes ·      Planificar e implementar estrategias de participación comunitaria con organizaciones universitarias y negocios locales ·      Redactar, crear y distribuir el boletín mensual utilizando plantillas de Canva y la herramienta de correo electrónico de HubSpot ·      Fortalecer las relaciones con embajadores y afiliados, interactuando regularmente en persona y virtualmente mediante mensajes de texto y redes sociales ·      Representar y continuar construyendo la imagen de marca de la propiedad ·      Proponer ideas creativas y únicas para artículos promocionales de la propiedad ·      Asistir al director de redes sociales en la planificación y coordinación de sesiones fotográficas de estilo de vida Requisitos ·      Estudiante universitario actual que cursa una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Publicidad, Relaciones Públicas o campos de estudio relacionados ·      Experiencia usando Canva, Instagram, TikTok y GroupMe es deseable ·      Puntos adicionales por experiencia con CasaPerks o HubSpot ·      Dominio fluido del idioma inglés y sus reglas y uso correcto ·      Experiencia como embajador de marca es un plus Habilidades que Adquirirás en Este Puesto ·      Reclutamiento y Networking ·      Gestión de Contratos ·      Planificación de Eventos ·      Gestión de Personas ·      Experiencia en Ventas ·      Marketing por Correo Electrónico ·      Experiencia en Sesiones Fotográficas Profesionales ·      Habilidades Administrativas Beneficios Esta práctica remunerada se llevará a cabo desde enero de 2026 hasta mayo de 2026, con posibilidad de continuar en verano/otoño. Las prácticas tendrán una duración aproximada de 15 a 25 horas por semana. El salario es de $15 por hora. LV Collective es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con la ley antidiscriminación, el propósito de esta política es hacer efectivos estos principios y mandatos. LV Collective prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y otorga oportunidades de empleo iguales a empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegida o cualquier otra característica protegida por la ley. LV Collective cumple con el espíritu y la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables.
College Park, MD, USA
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Coordinador de Mercadeo
Eres el mejor y quieres unirte a un equipo que te valora, donde puedas crear tus propias oportunidades. Quiénes somos Seguimos creciendo porque solo contratamos a los mejores, y nuestros clientes nos adoran por eso. Probablemente hayas visto nuestras camionetas y nuestros anuncios. Lo que no sabes es cómo es formar parte de un equipo como este. Cuánto se siente uno valorado cuando no toma atajos. Cuánto fomentamos la capacitación y educación continua. Cómo se siente tener clientes que hablan maravillas de ti y exigen que solo tú trabajes en sus hogares. Cuánto puedes ganar cuando realmente eres el mejor. La gente viene a menudo buscando un empleo. Se quedan con nosotros porque encuentran una carrera satisfactoria, espacio para crecer y oportunidades para destacar. Requisitos La Gran Tarea Nos ayudarás a crecer el negocio aumentando el reconocimiento de marca y generando llamadas de clientes trabajando directamente con el Gerente de Mercadeo y el Propietario. Principales Subtareas Conviértete en un experto del mercado, conoce las necesidades del cliente y desarrolla estrategias de marca que comuniquen un mensaje convincente para impulsar nuestra visión. Descubre nuevas oportunidades de mercado, canales de medios, productos y alianzas. Desarrolla un plan anual de mercadeo y calendario de producción para construir un embudo de ventas de calidad. Crea materiales de mercadeo. Crea contenido para redes sociales incluyendo videos, fotos, gráficos y leyendas atractivas. Busca cobertura mediática, trabaja con voceros de la empresa para prepararlos para entrevistas y apariciones públicas. Trabaja con socios de agencias para coordinar tareas mensuales de mercadeo. Asegúrate de que todas las actividades de mercadeo se sientan locales y personales. Coordina el presupuesto, realiza un seguimiento de los resultados, incluido el ROI, y realiza ajustes según sea necesario. Coordina con miembros de la comunidad sobre oportunidades de patrocinio para apoyar a la comunidad local. Habilidades y Aptitudes Deseadas Comunicación excepcional; capaz de articular ideas con claridad y entusiasmo. Debe ser ambicioso, humilde, inteligente y receptivo a la orientación. Capacidad para trabajar tanto a nivel estratégico como táctico. Personalidad atractiva que combine bien con un entorno acelerado y orientado a metas. Altamente motivado, flexible y con una excelente actitud ante la vida. Si puedes lograr lo anterior y lo encuentras divertido y desafiante, tienes justo lo necesario. Debe poder manejar Canva, Adobe y productos de Microsoft. Debe tener conocimientos sobre una amplia gama de tácticas de mercadeo como digital, impreso, televisión, radio, etc. Se requiere título universitario en campo relacionado. 2 o más años de experiencia. Beneficios Por qué elegirnos Remuneración competitiva: $18-22 por hora. Seguro médico: pagamos el 100 % para el empleado, incluyendo seguro médico, dental y de la vista. La familia puede agregarse a expensas del empleado. El seguro está disponible después de treinta (30) días. Invalidez a corto plazo, seguro de vida y AD&D incluidos sin costo alguno. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Trece (13) días de tiempo libre pagado. Plan 401k: 3 % de coincidencia al 100 % y un 2 % adicional coincide al 50 %. Elegible después de seis (6) meses consecutivos de empleo. Tecnología de última generación: computadora portátil y acceso a software integrado. Capacitación pagada: Nexstar, Praxis y Lennox U. Si deseas formar parte de algo más grande que solo un trabajo, haz este movimiento profesional y encuentra exactamente lo que estás buscando. Trabajarás en un lugar donde serás apreciado por tu equipo y tus clientes, y donde tu trabajo tendrá un efecto directo en el éxito de la empresa. Si esto suena como tú, postúlate hoy y únete al equipo! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Hurricane, WV, USA
$18/hora
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Especialista en Redes Sociales Pagadas
¿Te gusta crear campañas publicitarias exitosas en redes sociales a través de múltiples plataformas? ¿Disfrutas gestionar campañas existentes para implementar optimizaciones que mejoren el rendimiento de los clientes? Si respondiste "sí" a estas preguntas, sigue leyendo. El equipo SMB es la empresa de marketing digital y coaching para abogados de más rápido crecimiento a nivel nacional y estamos buscando un Especialista en Publicidad en Redes Sociales para que se una a nuestro equipo. ¿QUÉ HAY PARA TI? 📈 Una oportunidad para formar parte de la compañía de marketing y coaching legal de más rápido crecimiento en Estados Unidos. 🦷 BENEFICIOS: cubrimos el 75 % del costo de tu seguro médico, dental y de visión, tanto para ti como para tu familia. ☀️ VACACIONES ILIMITADAS: te animamos a tomar tiempo libre para recargar energías y así dar lo mejor en tu trabajo. 💡 EDUCACIÓN: presupuesto para cursos, eventos y libros destinados a la educación y aprendizaje del personal. 🌴 DIVERSIÓN: actividades, salidas y retiros organizados por la empresa. 💲 INVERSIONES: plan 401(k) con un 3 % de aporte coincidente. 💻 ESTILO DE TRABAJO: trabajar desde casa o asistir a la oficina. ¡La elección es tuya! El salario para este puesto es de $60,000 anuales. Responsabilidades principales: Elaborar estrategias para campañas publicitarias en redes sociales de clientes y proponer estrategias basadas en sus necesidades. Diseñar, configurar y ejecutar campañas pagadas en redes sociales exitosas utilizando diversos canales: Facebook, Instagram, LinkedIn. Crear y supervisar audiencias utilizadas en campañas de remarketing. Crear formularios de leads y configurar integraciones mediante Zapier en las campañas de los clientes. Redactar textos publicitarios atractivos que conecten con la audiencia. Gestionar cuentas de clientes asignadas supervisando sus campañas en redes sociales para garantizar su buen desempeño y adaptarlas a sus necesidades. Trabajar estrechamente con gerentes de cuenta y equipos internos de servicios para identificar nuevas oportunidades de éxito para los clientes. Supervisar semanalmente el rendimiento de las campañas de los clientes y analizar datos brutos para formular conclusiones estratégicas. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del sector para aplicar mejores prácticas y asegurar un alto rendimiento de los clientes. Reunirse con clientes para analizar el rendimiento de las campañas y ofrecer soluciones para mejorar la estrategia en redes sociales. Colaborar estrechamente con el soporte de Facebook para presentar incidencias relacionadas con problemas de clientes y resolverlas. Crear y gestionar múltiples tipos de campañas (generación de leads, remarketing, tráfico, concienciación de marca, etc.) Requisitos 3-5 años de experiencia en publicidad en redes sociales (Facebook es obligatorio). Conocimientos profundos de plataformas publicitarias en redes sociales (Meta, TikTok, LinkedIn). Experiencia manejando miles de dólares en gastos publicitarios de clientes. Amplio conocimiento de los diferentes tipos de campañas en plataformas publicitarias sociales. Experiencia sólida en presentar estrategias publicitarias a clientes. Conocimiento de métricas clave de rendimiento e informes. Es un reto. Es dinámico. La descripción de tu trabajo puede cambiar. ¡Pero las recompensas por tus logros son increíbles! Beneficios SMB Team es una agencia de marketing y una empresa de coaching para abogados en rápido crecimiento. Tras cuatro años de crecimiento anual del 300 %, nos hemos convertido rápidamente en una de las marcas líderes en la industria legal. En resumen: cambiamos vidas. ¿Quieres pruebas? Lee nuestras reseñas en Google My Business. Nuestro negocio tiene tres partes: Marca educativa: actualmente dirigimos el programa de entrevistas más destacado en la industria legal. Cada semana, llevamos a cientos de abogados a nuestros seminarios web entrevistando a los principales líderes de opinión (como se ve en nuestro canal de YouTube). Nuestro objetivo es convertirnos en LA fuente principal de educación para abogados. Servicios de marketing: ofrecemos un completo conjunto de servicios de marketing a nuestros clientes, incluyendo PPC, SEO, diseño web, videos y gestión de redes sociales. Nuestro objetivo es escalar nuestro negocio de servicios hasta superar los 15 millones de dólares en ingresos en 2023. Servicios de coaching: contamos con un programa de coaching en rápido crecimiento con sede en Filadelfia para abogados. En nuestro primer año, creamos un negocio de coaching que genera cifras de siete dígitos. Nuestro programa ha sido reconocido como el programa de coaching más completo para abogados, y planeamos duplicar el número de nuestros clientes el próximo año. SMB Team es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de SMB Team es ofrecer oportunidades a solicitantes y empleados calificados de manera equitativa, independientemente de raza, color, género, edad, origen nacional, religión, estado de ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de transgénero, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, información genética, embarazo o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. SMB Team es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades - Minorías/Mujeres/Personas con Discapacidad/Veteranos Protegidos
Philadelphia, PA, USA
$60,000/año
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Especialista en Contenido (Pasantía a Tiempo Completo)
¡Únase a VisitorsCoverage, una de las empresas de InsurTech más exitosas del Valle de Silicio, certificada como un Great Place to Work®! Estamos buscando un pasante de Especialista en Contenido meticuloso y motivado para apoyar nuestras iniciativas de marketing de contenidos. En este puesto de nivel inicial, se centrará en ejecutar y publicar contenido de manera eficiente y constante en nuestros diversos tipos de contenido, incluyendo artículos, entradas de blog, comunicados de prensa, boletines por correo electrónico, guiones de videos, estudios de casos y publicaciones en LinkedIn. Trabajará estrechamente con los equipos de Marketing y Producto para garantizar que el contenido de alta calidad, optimizado para SEO, se entregue según el cronograma y esté alineado con nuestra marca y objetivos de crecimiento. Si prospera en un entorno dinámico, emprendedor y acelerado, sobresale en narración de historias y comunicaciones, y está ansioso por tener un impacto significativo en su carrera, le animamos a postularse. Esta es una posición de pasantía de 3 meses, con posibilidad de convertirse en un puesto de tiempo completo. Es una excelente oportunidad para recién graduados y personas que están comenzando su carrera y desean adquirir experiencia práctica en contenido digital, SEO moderno, Optimización para Motores Generativos y operaciones de marketing en un entorno colaborativo y rápido. Los candidatos deben estar ubicados en el área de la Bahía de San Francisco y deben estar dispuestos a desplazarse a la oficina en Santa Clara 4 veces por semana. Se prefieren candidatos con autorización para trabajar en EE. UU. La transferencia de H1B puede considerarse para el candidato adecuado. Qué hacemos: VisitorsCoverage es una empresa de Insurtech, ubicada en el corazón del Valle de Silicio, que revoluciona la forma en que los viajeros buscan, comparan, compran y gestionan sus seguros de viaje. Imagine un lugar donde comprar un seguro de viaje sea tan fácil como pedir un artículo de su minorista en línea favorito. Usted sabe exactamente cuáles son los beneficios y qué significa cada palabra en el documento de cobertura, y puede pasar rápidamente por el proceso de pago. ¡Estamos obsesionados con simplificar el seguro de viaje! Nos despertamos todos los días pensando en nuevas formas de cumplir con las mismas expectativas que los usuarios tienen de sus minoristas en línea o de los servicios de entrega o transmisión. Somos un equipo de personas que desmienten la idea de que el seguro es aburrido y disfrutamos el reto de deleitar a nuestros usuarios en cada paso de su proceso de toma de decisiones. Si esto suena como el puesto y lugar de trabajo ideal para usted, le animamos a postularse. VisitorsCoverage tiene la misión de contratar solo a los mejores y estamos comprometidos a ofrecer experiencias excepcionales a nuestros empleados con trabajos significativos y un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Requisitos Principales responsabilidades: Crear y publicar contenido como entradas de blog, artículos, boletines por correo electrónico, comunicados de prensa y actualizaciones de LinkedIn. Subir, formatear y publicar contenido utilizando nuestro CMS propietario y WordPress. Realizar optimizaciones básicas de SEO on-page, como metadatos, enlaces internos y etiquetado de palabras clave. Realizar correcciones gramaticales y ediciones básicas para verificar coherencia gramatical, estructural y de formato. Apoyar el calendario de contenido y ayudar a garantizar que se cumplan consistentemente los plazos de entrega. Realizar verificaciones de control de calidad en el contenido publicado para asegurar precisión, formato correcto y compatibilidad móvil. Colaborar con el equipo de marketing para generar ideas de contenido y apoyar campañas más amplias. Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas básicas de SEO y tendencias de contenido. Ayudar a identificar enlaces rotos, contenido duplicado o problemas de formato y recomendar soluciones básicas. Monitorear e informar sobre métricas de rendimiento del contenido utilizando herramientas como Google Analytics o SEMrush (se proporcionará capacitación si es necesario). Brindar asistencia en otras tareas de operaciones de marketing según sea necesario. Habilidades requeridas: Excelentes habilidades de redacción y edición. Conocimientos básicos de SEO y mejores prácticas de contenido digital. Familiaridad con WordPress u otras plataformas CMS. Capacidad para trabajar cómodamente con hojas de cálculo, calendarios de contenido y herramientas de publicación digital. Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para seguir flujos de trabajo estructurados y cumplir con los plazos de entrega de contenido. Deseo de aprender y crecer dentro de un entorno de marketing acelerado. Cualificaciones preferidas: Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Inglés, Periodismo o campo relacionado. Experiencia de pasantía o de 1–2 años en creación de contenido o marketing digital (proyectos freelance o académicos bienvenidos). Se prefieren recién graduados, pero no es obligatorio. La experiencia en marketing internacional es un gran plus. Experiencia con herramientas de SEO o analíticas como SEMrush, Ahrefs o Google Analytics es un plus. Conocimientos básicos de HTML/CSS son un beneficio adicional, aunque no son obligatorios. Por qué unirse a nosotros: Ser parte de un equipo de marketing colaborativo y acelerado. Adquirir experiencia práctica en SEO, estrategia de contenido digital y operaciones de marketing. Clara trayectoria de crecimiento hacia un puesto de contenido o marketing a tiempo completo. Tener un impacto tangible en la visibilidad y el crecimiento de una empresa en expansión. Beneficios El rango salarial por hora para este puesto es de $25.00 - $30.00 y depende de la experiencia.
Santa Clara, CA, USA
$25-30/hora
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Coordinador de Marketing, Eventos - Alfred Music
Somos músicos, atletas, entrenadores y profesores que realmente creen en nuestra misión de ayudar a las personas a alcanzar su mejor versión. Nuestras plataformas de software conectan a intérpretes, instructores y creadores, permitiéndoles publicar, enseñar y entrenar utilizando los principios de la práctica deliberada. Es posible que nos conozca como TrainingPeaks, MakeMusic, TrainHeroic y Alfred Music. Todas estas marcas están bajo el paraguas de Peaksware. TrainingPeaks desarrolla software para que entrenadores y atletas rastreen, analicen y planifiquen entrenamientos de resistencia. TrainHeroic desarrolla soluciones de software para las necesidades de fuerza y acondicionamiento físico de entrenadores y atletas. MakeMusic desarrolla software para transformar la forma en que se compone, enseña, aprende y ejecuta la música. Alfred Music crea y publica música educativa para ayudar a profesores, estudiantes, profesionales y aficionados a experimentar la alegría de hacer música.  ¡Nos encantaría que se uniera a nuestro equipo en constante crecimiento! Todos los solicitantes recibirán consideración igualitaria para el empleo sin importar género, raza, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física, religión o duración del tiempo desempleado. Resumen General Como Coordinador de Marketing, será responsable de la organización y logística de eventos para Marcas de Música (Alfred Music y MakeMusic), que pueden incluir conferencias, eventos digitales y sesiones de lectura, entre otros tipos de eventos. Desarrollará y mantendrá relaciones de trabajo positivas con clínicos, distribuidores y organizadores de eventos. El candidato ideal es alguien que tenga una excelente atención al detalle, habilidades organizativas, gran capacidad de adaptación al cambio, capacidad para resolver problemas rápidamente y que se sienta cómodo estableciendo relaciones de trabajo positivas y multifuncionales. Usted es un aprendiz continuo con hambre de conocimiento. Afronta los desafíos como oportunidades de mejora. Valora la contribución de los miembros del equipo de todos los niveles y busca activamente formas de apoyar a sus colegas. Trabajará directamente con el equipo de Marketing y reportará al Gerente de Eventos. Funciones Principales:  Coordinar la logística de eventos con aportes de las partes interesadas clave sobre segmentación, enfoque del producto y equipos clínicos. Solicitar y reservar todos los eventos dentro de los plazos especificados. Dirigir toda la logística del producto, equipo e informes posteriores al evento. Liderar eventos independientes con organizaciones, incluyendo facilitar solicitudes de ayuda financiera, asegurar la participación del distribuidor local, materiales del evento, pedidos e informes posteriores al evento. Coordinar detalles de marketing para eventos, incluyendo contenido para redes sociales y correos electrónicos. Capacidad para realizar análisis e informes posteriores al evento, junto con el Especialista de Marketing de Eventos y el Gerente de Eventos. Interacción profesional regular con colegas, proveedores, socios y clientes. Las características laborales descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.   Requisitos Cualificaciones requeridas:  Título universitario en Marketing, Negocios, Comunicaciones o campo relacionado.  1-3 años de experiencia en Marketing o Coordinación de Eventos. Formación en Educación Musical.  Capacidad para gestionar múltiples prioridades con experiencia previa en entornos dinámicos. Experiencia en coordinación de eventos digitales y presenciales. Excepcionales habilidades organizativas, de procesos, proyectos y coordinación de eventos. Habilidades analíticas y relacionadas con la investigación. Orientación al servicio al cliente y actitud positiva. Capacidad para priorizar proactivamente, gestionar y completar múltiples proyectos simultáneamente dentro de límites de tiempo. Capacidad para levantar y mover cajas de más de 50 libras. Capacidad para trabajar horas extras y viajar según sea necesario, incluyendo fines de semana. Orientación al servicio al cliente y actitud positiva.  Interacción profesional regular con colegas, proveedores, socios y clientes.  Cualificaciones deseadas:  Conocimiento de la coordinación de eventos presenciales y digitales. Conocimiento de los fundamentos de la música. Comprensión de los requisitos de desarrollo profesional implicados en la educación.  Experiencia usando la suite de productos de Marcas de Música (MakeMusic Cloud, Finale, contenido de Alfred).  Antecedentes en gestión de campañas. ¿No cumple con cada uno de los requisitos? No se preocupe. Aún queremos escuchar de usted y lo animamos a postularse. Beneficios Compensación: Estamos comprometidos con prácticas de compensación justas y equitativas. El rango de compensación por hora para este puesto en Colorado es de $18.27-$30.45. La compensación final para este puesto se determinará mediante diversos factores como la experiencia laboral relevante del candidato, habilidades, certificaciones y ubicación geográfica. Este puesto es elegible para compensación variable, incluyendo bonificación. Beneficios y Ventajas: Salud Ofrecemos beneficios integrales de salud que incluyen seguro médico, dental y de visión; cuentas de ahorro de salud y cuentas flexibles de gastos médicos; licencia remunerada para padres; y un programa de asistencia al empleado. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo seguros por accidente y enfermedad crítica, así como indemnización hospitalaria, también están disponibles. Discapacidad y Vida Ofrecemos varias opciones pagadas por la empresa, incluyendo Discapacidad a Corto Plazo, Discapacidad a Largo Plazo, así como Seguro Básico de Vida y AD&D. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo Seguro Suplementario de Vida pagado por el empleado para Empleado, Cónyuge y/o Hijo, también están disponibles. Adicional Ofrecemos un plan 401(K) con coincidencia de la empresa. Observamos 12 días festivos pagados anualmente y proporcionamos tiempo libre flexible discrecional. Los empleados también reciben acceso gratuito a nuestros productos, descuentos corporativos y recursos de desarrollo profesional. Acceso al Centro de Rendimiento y Recuperación (PARC), nuestra instalación deportiva en las instalaciones, así como acceso exclusivo para empleados a vestuarios y duchas en las instalaciones.  Acceso exclusivo para empleados a almacenamiento seguro de bicicletas en interiores y acceso a bicicletas eléctricas exclusivamente para empleados de Peaksware. Acceso a nuestro estudio musical y de podcasts en las instalaciones. Comuníquese con careers@peaksware.com si necesita una adaptación razonable para revisar nuestro sitio web o postularse en línea. Peaksware se adhiere al umbral de exención de la FLSA para el salario mínimo en todos los estados. Entorno de Trabajo Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional bien iluminado, calefaccionado y/o climatizado con ventilación adecuada y un nivel de ruido generalmente moderado. Este puesto utiliza rutinariamente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores. Todos los empleados deben cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informe todas las actividades inseguras a su gerente y/o Recursos Humanos. Demandas Físicas Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse y moverse regularmente por las instalaciones; usar las manos para manipular o tocar; hablar expresando ideas mediante palabras habladas; y oír percibiendo la naturaleza de los sonidos. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y extender las manos y brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 10 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Requisitos de Viaje En este puesto, asistirá a ferias comerciales y eventos de la industria (alrededor del 15% de viaje) para representar nuestra marca y conectar con nuestra comunidad. Para ver la Política de Privacidad de Peaksware, haga clic aquí. Al enviar una solicitud, usted reconoce y acepta la Política de Privacidad de Peaksware.
Louisville, CO, USA
$18-30/hora
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Gerente de Marketing de Propuestas
Estamos buscando un Gerente de Marketing de Propuestas altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo. Este puesto es responsable de gestionar todo el ciclo de vida de las propuestas, desde el seguimiento de leads y desarrollo de propuestas hasta entrevistas con clientes e informes posteriores a la presentación. El Gerente de Marketing de Propuestas desempeñará un papel clave para impulsar el crecimiento asegurando respuestas oportunas, de alta calidad y estratégicas a las oportunidades. El candidato ideal será un colaborador fuerte con flexibilidad para trabajar en múltiples líneas de servicio e iniciativas comerciales, adaptándose rápidamente a prioridades cambiantes en un entorno dinámico de servicios profesionales. Ubicación: Bethesda, MD (horario híbrido - una vez por semana en oficina) Rango salarial: $90k - $105k Funciones esenciales: 1.     Gestión de propuestas: Liderar el proceso completo de propuestas, incluyendo respuestas a RFP/RFI/RFQ, coordinar información de expertos temáticos, redactar contenido, asignar tareas relacionadas con las propuestas, incorporar liderazgo de pensamiento cuando sea apropiado y garantizar la entrega oportuna de presentaciones de alta calidad. 2.     Seguimiento de leads y oportunidades: Colaborar con los equipos de desarrollo de negocios y marketing para rastrear nuevas oportunidades, mantener visibilidad del embudo y apoyar la planificación de captura. 3.     Habilitación de ventas: Trabajar con miembros del equipo de marketing para desarrollar y mantener herramientas de ventas, plantillas y materiales de calificación que apoyen el crecimiento de las líneas de servicio y el compromiso con clientes. 4.     Apoyo en entrevistas y presentaciones: Coordinar y preparar a los equipos para presentaciones y entrevistas con clientes, incluyendo coaching, mensajería y desarrollo de materiales complementarios. 5.     Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con socios, líderes de líneas de servicio y colegas de marketing para alinear propuestas y materiales de ventas con la estrategia y marca de la firma. 6.     Procesos e informes: Establecer mejores prácticas en propuestas, mantener una biblioteca de contenido, registrar resultados de ganados/perdidos y entregar informes periódicos sobre actividades y resultados de propuestas. 7.     Flexibilidad y adaptabilidad: Gestionar múltiples proyectos simultáneos entre diferentes líneas de servicio, ajustándose rápidamente a nuevas prioridades y fechas límite. Requisitos Requisitos educativos y de experiencia: Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Negocios o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en gestión de propuestas, apoyo al desarrollo de negocios o habilitación de ventas, preferiblemente dentro de una firma de servicios profesionales. Fuertes habilidades de gestión de proyectos con capacidad para manejar múltiples prioridades y plazos simultáneamente. Excepcionales habilidades de redacción, edición y comunicación. Dominio del paquete Microsoft Office, software de CRM/gestión de propuestas (por ejemplo, HubSpot, Proposify, etc.), suite Adobe y herramientas de inteligencia artificial (Copilot, ChatGPT y Claude). Mentalidad colaborativa con capacidad para influir y construir relaciones entre distintas líneas de servicio y niveles. Orientado al detalle, proactivo y altamente adaptable. Beneficios Este es un puesto de tiempo completo. Nuestra oficina está ubicada a dos cuadras de la estación Bethesda Metro (línea roja). Nuestros beneficios incluyen un plan 401(k) con participación en ganancias, seguro médico, de vida y de discapacidad individuales pagados al 100 %, reembolso de préstamos estudiantiles y una cultura que fomenta la flexibilidad y el desarrollo profesional. ¡Esperamos tener noticias suyas! GRF CPAs & Advisors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. En GRF CPAs and Advisors, cultivamos un entorno empresarial inclusivo donde todos los empleados son valorados por sus contribuciones únicas a nuestra misión de ofrecer servicios financieros, tributarios y de consultoría excepcionales a nuestros clientes en Estados Unidos y en todo el mundo.
Bethesda, MD, USA
$90,000-105,000/año
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