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Trabajador Social Comunitario

Salario negociable

WES Health System

Philadelphia, PA, USA

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Descripción

VISIÓN GENERAL DE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVE: La persona que ocupe este puesto realizará trabajo en la comunidad que apoye el establecimiento y fortalecimiento de relaciones con CRC locales, instalaciones psiquiátricas de internación, otros proveedores comunitarios y asociaciones vecinales, además de proveedores residenciales a corto y largo plazo. Estas funciones están dirigidas a resultados específicos para el crecimiento del programa y el apoyo a los participantes. I. Participa en la planificación e implementación de eventos especiales y actividades de extensión comunitaria. 2. Implementación de marketing/extensión comunitaria 3. Enlace con los colaboradores comunitarios, agencias/organizaciones del sector público y sin fines de lucro. FUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS: Funciones y responsabilidades • Evaluar las necesidades de individuos, familias o comunidades para identificar los recursos y servicios necesarios. • Conectar a los clientes con recursos comunitarios adecuados, o derivar a los clientes a servicios comunitarios para ayudarlos en su recuperación. • Abogar y ayudar a los clientes a navegar por los sistemas de servicios sociales. • Organizar y promover programas y talleres de extensión comunitaria para educar a la comunidad sobre los recursos y servicios disponibles. • Colaborar con otros trabajadores sociales, profesionales de la salud y líderes comunitarios para abordar problemas comunitarios más amplios. • Documentar y mantener registros de los casos de los clientes, incluidos los servicios prestados, evaluaciones y progreso. • Proporcionar intervención en crisis y consejería en situaciones que requieran atención inmediata de servicios sociales. • Desarrollar programas comunitarios para ayudar con problemas sociales como la falta de vivienda, el abuso de sustancias y la violencia doméstica. • Trabajar con otros trabajadores sociales, consejeros y profesionales de la salud para proporcionar la mejor atención a los clientes. • Abogar y ayudar a los clientes a navegar por los sistemas sociales. • Monitorear y evaluar el progreso de los clientes y modificar los planes de tratamiento según sea necesario. • Documentar y mantener registros de los casos de los clientes para asegurar la calidad y puntualidad de la evaluación, seguimiento y reporte de información precisa de derivación. • Proporcionar apoyo al personal administrativo, voluntarios y estudiantes. • Asistir a eventos comunitarios de recursos y redes de contacto. • Participar en visitas comunitarias y a hogares para establecer miembros en el programa. • Realizar presentaciones y distribuir información a proveedores comunitarios. • Las funciones pueden incluir, pero no se limitan a, establecer metas y objetivos para la unidad de admisión de OMY. Funciones y responsabilidades clínicas/rehabilitadoras. Proporciona apoyo para la transición de clientes a los servicios. • Hacer seguimiento con los clientes para asegurar que sus necesidades sean satisfechas y para evaluar la efectividad de sus planes de servicio. • Proporcionar intervención en crisis y consejería en situaciones que requieran atención inmediata de servicios sociales. Trabajar con individuos, familias o grupos para mejorar sus circunstancias y capacidad para manejar problemas sociales y personales. • Coordinar servicios con fuentes de derivación y otros recursos comunitarios para asegurar la oportunidad de los servicios de tratamiento. Asistir y participar en reuniones, coordinando información y requisitos de atención con otros proveedores de cuidado. Conocimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales. Ej. (HIPAA, regulaciones estatales, regulaciones de salud mental del condado) Evaluar diariamente el estado del programa de admisiones y altas. Monitorear el volumen de derivaciones para asegurar que se procesen de manera oportuna. Mejorar las habilidades profesionales mediante la educación continua, supervisión entre pares y supervisión individual según sea necesario. • Derivar a clientes y/o miembros de la familia a recursos comunitarios, según sea necesario. Requisitos Prerrequisitos y calificaciones para el puesto: 1. Título universitario en trabajo social (BSW), psicología o campo relacionado; título de posgrado en trabajo social (MSW), psicología o grado en ciencias sociales y tener un mínimo de (1) año de experiencia en trabajo comunitario con grupos sin fines de lucro/con fines de lucro, organizaciones y voluntariado (preferido) 2. Experiencia en consejería con adultos y/o familias diagnosticadas con enfermedades mentales y/o uso de sustancias. 3. Certificación vigente del FBI, verificación de antecedentes penales y verificación de antecedentes de abuso infantil requeridos. 4. Participación y finalización de todos los servicios obligatorios de CBH (deben completarse dentro de los tres (3) meses posteriores a la contratación y luego anualmente desde la fecha del entrenamiento inicial). 5. Licencia de conducir vigente de Pensilvania. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo

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Ubicación
Philadelphia, PA, USA
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Gerente de Ventas por Canal
Tampa, FL, USA
Nuestra Misión: ButterflyMX tiene como objetivo permitir que las personas abran y gestionen puertas y portones desde un smartphone. Nuestros productos están instalados en más de 20.000 propiedades multifamiliares, comerciales, comunidades cerradas y viviendas estudiantiles en todo el mundo, incluyendo propiedades desarrolladas, propiedad de y administradas por los nombres más confiables en bienes raíces. Nuestras características están diseñadas para desarrolladores, propietarios, administradores de propiedades y inquilinos, y nuestros productos reducen los costos operativos y mejoran la satisfacción de los inquilinos. Nuestra Solución: Los desarrolladores y propietarios ya no necesitan instalar cableado en edificios ni hardware en las unidades. Los administradores de propiedades pueden otorgar acceso al edificio, revocar permisos y revisar registros de entrada desde un panel en línea. Los residentes pueden abrir puertas desde sus smartphones, otorgar acceso a visitantes y ver quién intenta entrar al edificio. Nuestra Cultura y Valores: Personas fantásticas son la clave de nuestro éxito. Como una fuerza laboral distribuida, principalmente remota, estamos buscando más personas inteligentes, apasionadas, colaborativas, orientadas al uso de IA y con los pies sobre la tierra para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Estamos impulsados por un compromiso compartido con la excelencia y la innovación, basados en nuestros valores fundamentales: Deliciamos a nuestros clientes, Tomamos responsabilidad, Somos una comunidad de colaboradores, Hablamos abiertamente, Pensamos en grande y actuamos en pequeño, y Somos tenaces. Estamos buscando un Gerente de Territorio por Canal para unirse a nuestro equipo e impulsar la estrategia de adquisición de socios y crecimiento de ingresos de ButterflyMX. El candidato ideal es un profesional orientado a resultados con experiencia comprobada en ventas por canal, gestión de socios y desarrollo de negocios. Este puesto reporta directamente al Director de Ventas por Canal y desempeña un papel clave en la expansión y optimización de la red de socios de ButterflyMX. La persona debe ser hábil para construir y fortalecer relaciones, desarrollar planes estratégicos de ventas y aprovechar información basada en datos para impulsar el crecimiento de ingresos. Es esencial contar con experiencia en la gestión de alianzas por canal, ejecución de estrategias de lanzamiento al mercado y optimización del desempeño de ventas en múltiples territorios. Responsabilidades Gestionar relaciones con socios mediante la creación y fortalecimiento de conexiones sólidas y a largo plazo dentro del territorio asignado, actuando como el punto de contacto principal. Desarrollar y ejecutar un plan estratégico de ventas por canal adaptado a las necesidades del mercado, estableciendo metas claras y expectativas de desempeño para los socios. Identificar, reclutar y integrar sin problemas a nuevos socios estratégicos para impulsar el crecimiento y ampliar el alcance en el mercado. Proporcionar formación continua en ventas, herramientas y recursos para dotar a los equipos de socios con el conocimiento necesario para vender eficazmente los productos de la empresa. Actuar como un recurso de confianza para los socios, ofreciendo orientación sobre posicionamiento del producto, técnicas de venta y ventajas competitivas. Representar a la empresa en ferias comerciales, conferencias y eventos de networking para fortalecer alianzas e identificar nuevas oportunidades de negocio. Colaborar con socios para desarrollar planes de ventas conjuntos, monitorear el desempeño e implementar iniciativas para aumentar ingresos y cuota de mercado. Realizar revisiones trimestrales del negocio (QBR) para evaluar el desempeño de los socios, analizar datos de ventas y ajustar estrategias para optimizar la eficacia de las ventas. Mantener registros precisos en sistemas CRM, rastrear indicadores clave de desempeño (KPI) y proporcionar información a la dirección. Trabajar estrechamente con equipos internos (ventas, marketing, producto, etc.) para garantizar la alineación con los objetivos de los socios y apoyar el crecimiento del negocio. Requisitos 3+ años de experiencia en gestión de canales con socios revendedores de seguridad y/o TI (VAR) Éxito demostrado en ventas por canal (President’s Club o reconocimiento similar) Disciplinado para seguir procesos definidos, pero creativo para recomendar/construir nuevos enfoques escalables Capacidad para desarrollar relaciones e interactuar a todos los niveles con socios (desde ventas hasta nivel ejecutivo) Dominio de Salesforce, Excel y otro software empresarial Capacidad para trabajar con mínima supervisión, equilibrar múltiples prioridades y cumplir plazos Personalidad atractiva, habilidades verbales y escritas pulidas y atención meticulosa a los detalles Debe estar dispuesto a viajar aproximadamente el 50% del tiempo a socios/eventos Experiencia comprobada en el uso de herramientas de IA tanto en entornos profesionales como personales. ButterflyMX es una organización orientada a la IA y la capacidad de optimizar la eficiencia usando IA es crucial en cada puesto. Título universitario Beneficios Planes médicos completos (ButterflyMX cubre el 90% del costo), dentales y de visión (ButterflyMX cubre el 100% del costo) desde el primer día Plan 401(k) con aporte coincidente 13 días festivos pagados, 25 días de PTO Licencia familiar pagada Programa de asistencia al empleado Subsidios trimestrales para autocuidado Acceso a beneficios opcionales que incluyen cuentas pre-tributarias para gastos médicos flexibles (FSA y HSA), FSA para cuidado de dependientes, beneficios para transporte, así como seguros opcionales de vida suplementaria, AD&D, indemnización hospitalaria, discapacidad, legal, accidente, enfermedad crítica, mascotas y responsabilidad personal ¡Y más! **Tenga en cuenta que todas las comunicaciones oficiales de nosotros provendrán de un dominio @butterflymx.com o un dominio externo ButterlyMX Workable. Reporte cualquier contacto de dominios no autorizados a security@butterflymx.com. **Asegúrese de haber agregado a ButterflyMX como dominio aprobado en su cuenta de correo electrónico, para evitar que nuestras comunicaciones vayan a sus carpetas de spam. ButterflyMX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Debe tener autorización para trabajar en EE. UU. para convertirse en empleado. Nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva para todos los candidatos y empleados. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o contratación, por favor hágaselo saber a nuestro equipo de reclutamiento.
Salario negociable
Workable
Prácticas en Producción de Vídeo Otoño 2025
Austin, TX, USA
Este puesto requerirá trabajar en nuestras oficinas en el centro de Austin, Texas. DEBES vivir en Austin este otoño para poder postularte. LV Collective - Austin, TX 78701 Prácticas a tiempo parcial, remuneradas ¿Eres alguien a quien le apasiona todo sobre el proceso de creación de videos y que cree que el video puede ser un componente poderoso en la estrategia de marketing de una empresa? ¿Te interesa saber cómo es trabajar con un equipo interno de producción de videos? ¿Alguna vez te has preguntado qué se necesita para crear la estrategia de video de una marca, desde el concepto hasta la producción y más allá? Si estás leyendo esto y te sorprende porque de alguna manera estamos hablando directamente contigo, LV Collective podría ser tu pasantía perfecta. LV Collective es una empresa de desarrollo inmobiliario con sede en Austin, Texas, enfocada en desarrollar proyectos de viviendas estudiantiles y multifamiliares centrados en experiencias y diseño. Buscamos un pasante confiable y autónomo con un fuerte interés en la producción y postproducción de videos en línea para unirse a nuestro equipo. Trabajarás directamente con nuestro Director de Producción de Medios para crear conceptos, estrategias y desarrollar planes de video para nuestras diversas propiedades estudiantiles y multifamiliares. Abierto a estudiantes universitarios de tercer y cuarto año, así como a estudiantes de posgrado, esta pasantía es una emocionante oportunidad para obtener experiencia práctica en producción de video en un entorno corporativo. Requisitos PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Grabación y edición de contenido original para diversas plataformas Edición en Adobe Premiere y After Effects Creación de gráficos y animaciones para videos Toma de fotos 360 y creación de recorridos virtuales 360 Investigación de tendencias sociales relacionadas con videos Investigación de conceptos de video y recopilación de recursos relevantes para proyectos en curso Escritura de guiones y desarrollo de storyboards Asistencia en operaciones diarias de video (casting, programación, codificación, distribución, etc.) Seguimiento de análisis del rendimiento de videos para informar la estrategia Organización de proyectos y asegurarse de que se mantengan en curso Investigación y contratación de talento de producción en diversos mercados HABILIDADES NECESARIAS Confianza al trabajar con Adobe Premiere y conocimientos de Photoshop, Lightroom y After Effects Sólido entendimiento de los aspectos técnicos de la fotografía y videografía, incluyendo color, iluminación en campo y en estudio Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Excelentes habilidades de gestión de proyectos y atención al detalle Capacidad de ser flexible en un entorno dinámico y en constante cambio Fuertes habilidades para realizar múltiples tareas, con capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente cumpliendo con múltiples plazos Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión y autogestión Conocimiento de estrategias de marketing y publicidad Un plus si además puedes tomar y editar fotos Experiencia Estatus de estudiante de segundo o tercer año universitario, especializado en radio/televisión/cine, publicidad, medios digitales, periodismo o periodismo de radiodifusión, o campos relacionados, cursando materias relevantes. También se considerarán pasantes de posgrado. Beneficios Esta pasantía remunerada se llevará a cabo desde agosto de 2025 hasta diciembre de 2025, con posibilidad de continuar en otoño. La pasantía será de aproximadamente 15 a 30 horas por semana. El pago es de $15 por hora. Para postularte, por favor envía una carta de presentación, currículum y 4 a 6 muestras de videos. Canal de YouTube de LV Collective LV Collective es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con la ley antidiscriminación, el propósito de esta política es hacer efectivos estos principios y mandatos. LV Collective prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y otorga iguales oportunidades de empleo a empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. LV Collective cumple con el espíritu y la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables.
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CÓMO APLICAR HAGA CLIC AQUÍ PARA APLICAR Mantenemos un proceso de contratación riguroso para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más calificados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al momento de aplicar. POR QUÉ DEBERÍA APLICAR Coalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes trabajos de la más alta calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un enorme crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonos de participación en beneficios más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados a tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un equilibrio de calidad entre la vida laboral y personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguros de salud internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso para aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonos adicionales específicos del puesto. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remoto, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Excelente conocimiento de Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Instagram, TikTok y otras plataformas de redes sociales. Un sólido entendimiento de los distintos tipos de audiencia y las mejores prácticas en redes sociales para optimizar el compromiso y el tráfico. Fuertes habilidades analíticas y cuantitativas: la capacidad de utilizar datos para desarrollar y medir el rendimiento del marketing. Experiencia con plataformas de gestión de redes sociales (se prefiere Hootsuite). Más de 2 años de experiencia desarrollando presencia social para marcas globales de consumo. Experiencia gestionando la presencia en redes sociales tanto para clientes B2B como B2C. Un historial exitoso de generar fuerte impulso social y admiración por las marcas. Conocimientos prácticos del ecosistema de blogs según sea relevante para el campo de la empresa. Excelentes habilidades de consultoría, redacción, edición (foto/video/texto), presentación y comunicación. Disposición para recibir retroalimentación y colaborar con la gerencia y otros miembros de toda la organización. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. hora del Pacífico. Capacidad para mantener un alto nivel de organización, con gran atención al detalle y a las fechas límite. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet y energía confiables si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Crear y distribuir contenido atractivo, escrito o gráfico, en forma de boletines electrónicos, contenido para páginas web y blogs, o mensajes en redes sociales. Investigar oportunidades en nuevas plataformas de marketing social y adaptar selectivamente los procesos actuales a las necesidades de los clientes. Mantenerse actualizado con las tecnologías y tendencias actuales y emergentes en redes sociales, herramientas de diseño y aplicaciones. Pensar de forma innovadora para desarrollar estrategias dinámicas que aumenten los seguidores y lleguen a nuevos clientes, manteniéndolos constantemente comprometidos. Desarrollar y ampliar los esfuerzos de alcance a comunidades y/o influencers para los clientes. Analizar campañas y traducir datos anecdóticos o cualitativos en recomendaciones y planes para revisar campañas de redes sociales, marketing de contenido, SEO y publicidad social. Establecer objetivos específicos e informar sobre el retorno de la inversión (ROI), reseñas en línea y comentarios de los clientes. Responder consultas o preguntas en línea. Crear calendarios editoriales y horarios de sindicación. Brindar capacitación y orientación a los miembros del equipo de redes sociales y marketing sobre la implementación de redes sociales, mejores prácticas y estrategias. CÓMO APLICAR HAGA CLIC AQUÍ PARA APLICAR California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y nivel de jerarquía del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos indicados.
$17-35/hora
Workable
Vicepresidente de Marketing
Walnut Creek, CA, USA
Sobre Clearstory Las órdenes de cambio representan un problema de 200.000 millones de dólares en la construcción comercial. Retrasan los proyectos, generan caos en la facturación y tensan las relaciones entre contratistas principales, subcontratistas y propietarios. Clearstory fue creada para solucionar esto—rápidamente. Somos la primera (y única) plataforma de comunicación y flujo de trabajo para órdenes de cambio en la industria. Nuestra solución SaaS basada en red cierra la brecha entre los sistemas financieros, los equipos de campo y las partes interesadas en el proyecto. En lugar de manejar hojas de cálculo, PDFs y hilos de correo, los equipos usan Clearstory para agilizar etiquetas de tiempo y materiales, estandarizar órdenes de cambio y mantener a todos alineados en tiempo real. El mercado es enorme, el problema es urgente y nuestro producto está diseñado específicamente para resolverlo. Ya hemos demostrado ajuste entre producto y mercado con algunos de los nombres más grandes de la construcción. Ahora estamos creciendo rápidamente, y estamos contratando a un líder de marketing dispuesto a construir el cohete mientras lo pilotamos. Si eres un vicepresidente de marketing práctico, al que le encanta combinar marca y generación de demanda, que se desenvuelve bien en entornos caóticos que se transforman en mágicos y que quiere liderar la narrativa en una categoría inexplorada de 200.000 millones de dólares, hablemos. El puesto Buscamos a un líder de marketing audaz, curioso y con recursos, alguien capaz de construir, probar y escalar. Dominas la estrategia de embudo completo, las métricas de desempeño y las herramientas de IA, pero también te encanta ensuciarte las manos escribiendo, lanzando, analizando y optimizando campañas tú mismo. Liderarás a un equipo de alto rendimiento de 5 personas más contratistas, darás forma a la voz de Clearstory en el mercado y impulsarás un crecimiento medible del embudo en un entorno dinámico de tecnología para la construcción. Lo que gestionarás Generación de demanda y marketing de crecimiento Diseñarás y liderarás la estrategia completa de generación de demanda—pago, orgánico, ABM, apoyo a ventas salientes, co-marketing con socios y eventos. Lanzarás y optimizarás campañas en Facebook, Google, LinkedIn y otros canales. Probablemente ya hayas duplicado la eficiencia del CAC antes, y volverás a hacerlo aquí. Serás responsable del rendimiento en la parte superior del embudo y ayudarás a convertir MQLs en oportunidades, trabajando estrechamente con RevOps y Ventas para optimizar rutas de conversión, atribución y calificación de leads. Probarás continuamente canales, audiencias, mensajes y flujos de nutrición. Crees que la velocidad más la iteración es la clave del éxito. Estrategia de contenido y automatización de campañas Liderarás la creación de contenido en diversos formatos: artículos de blog, historias de clientes, video, SEO, correo electrónico y explicaciones del producto. Escalonarás el contenido manteniendo la calidad—aprovechando herramientas de IA (por ejemplo, herramientas basadas en GPT, fragmentos de video automatizados, flujos de datos a contenido) para acelerar la producción y reutilización sin sacrificar la voz ni la claridad. Crearás marcos dinámicos de campañas que respondan a señales del comprador—como flujos de nutrición basados en intención, recorridos por correo desencadenados y experiencias personalizadas en páginas de destino. Construcción de marca y posicionamiento en el mercado Evolucionarás y elevarás la identidad de marca de Clearstory, creando una voz definidora de categoría que conecte con profesionales de la construcción y tomadores de decisiones orientados a la tecnología. Impulsarás la visibilidad mediante alianzas, medios ganados, eventos sobre el futuro del trabajo y relaciones con influencers en los espacios de construcción e IA. Crearás campañas creativas que destaquen—ya sea con un eslogan impactante en la página principal o con testimonios de clientes que generen una verdadera conexión emocional. Liderazgo de equipo y alineación con la estrategia comercial Liderarás y desarrollarás un equipo ágil de marketing, reforzado con talento freelance o de agencias según sea necesario. Colaborarás estrechamente con Productos, Ventas y Servicio al Cliente para garantizar que el marketing impulse mensajes alineados en todo el ciclo de vida del cliente. Fomentarás una cultura de experimentación, creatividad y entrega rápida, con foco en el rendimiento y la escalabilidad. Requisitos Quién eres Más de 10 años de experiencia en marketing B2B de software como servicio (SaaS), incluyendo al menos 3 años en un cargo directivo o como responsable de marketing. Historial comprobado de creación de sistemas repetibles de generación de embudo y superación de objetivos de conversión de MQL a SQL. Comodidad con CRM (HubSpot), automatización de marketing, paneles de análisis, plataformas de publicidad de pago y herramientas web, además de cualquier herramienta nueva y útil. Fuerte operador y estratega. Te emociona tanto ajustar una secuencia de nutrición como liderar una reunión trimestral. Usuario avanzado de herramientas de IA en tu flujo de trabajo, pero valoras la claridad, la comprensión y la narrativa por encima del volumen. Experiencia gestionando equipos pequeños y escalando programas mediante una combinación de talento interno y apoyo externo. Experiencia en tecnología para la construcción, servicios de campo o oficios calificados es un plus, pero no obligatorio. Sobre ti Queremos que formes parte de la historia de éxito de Clearstory, por lo que será útil que conozcas algunas de las características fundamentales de nuestro equipo. Esperamos que muchas de ellas resuenen contigo. Encarna nuestros valores fundamentales Sé curioso Obsesión por el cliente Manténlo simple Supera los estándares Pasión y entusiasmo por tu trabajo y por la empresa Te gusta tomar la iniciativa Actitud positiva, alegre y agradable Sentido del humor Eres un "hacedor" con enfoque práctico Alta energía Compromiso con la excelencia Enfoque operativo: piensas en toda la empresa, no solo en tu puesto Inteligente, rápido, articulado, capaz de influir sin autoridad directa, con excelentes habilidades de presentación y relaciones interpersonales, y capaz de adaptarte a diferentes grupos externos Capacidad para influir en colegas, gerentes operativos y equipo ejecutivo La gente busca voluntariamente tu consejo en la fase de planificación de decisiones Fuerte espíritu emprendedor y enfoque proactivo Fomentas la confianza y la accesibilidad Fuertes habilidades de priorización Impulso agresivo con actitud de "sí se puede" Capacidad para construir relaciones y ganarte el respeto de otros equipos Tolerancia organizacional: capaz de trabajar con ambigüedad y cambios constantes Pasión genuina por el servicio al cliente Te gusta el cambio y ya lo has implementado Confías firmemente en tus habilidades La empresa a la que te unirás Somos una empresa pionera, definidora de categoría, que está revolucionando la industria de la construcción comercial. Clearstory está digitalizando y automatizando el proceso de órdenes de cambio en este sector. Independientemente del software financiero que use internamente una empresa constructora, puede usar nuestra plataforma para compartir costos con las empresas con las que trabaja. ¡Por eso nuestro equipo de integraciones es tan fundamental para nuestro éxito! Así como TurboTax transformó los documentos fiscales y Bill.com hizo lo propio con cuentas por cobrar y pagar, Clearstory está haciendo lo mismo con la comunicación de órdenes de cambio entre empresas constructoras. La industria de la construcción está siendo transformada rápidamente por la tecnología, pero la forma en que las empresas comunican costos no ha evolucionado en décadas y aún depende mucho del papel carbón, hojas de cálculo y correo electrónico para rastrear miles de millones de dólares. Estos procesos manuales arcaicos pueden tomar días o semanas e incluyen horas de tareas de oficina como escaneo, transcripción manual y tediosa entrada de datos en hojas de cálculo. En Clearstory estamos cambiando eso y creando una nueva categoría: "comunicación de órdenes de cambio", digitalizando inteligentemente este proceso tradicional. Esto conduce a un aumento de beneficios, relaciones más exitosas entre contratistas y clientes, mayor transparencia sobre el costo real de un proyecto y menos papel desperdiciado. Somos una empresa SaaS Serie B con credenciales impresionantes para una empresa en nuestra etapa. El equipo que te rodeará Además de líderes experimentados en ventas, marketing, ingeniería y productos SaaS, nuestro equipo acumula más de 60 años de experiencia combinada en el sector de la construcción comercial. En Clearstory conocemos de primera mano los puntos de dolor y desafíos de nuestros clientes, y hemos construido un producto definidor de categoría que pone al usuario primero. Formarás parte de una empresa ambiciosa y colaborativa, comprometida con el crecimiento de un equipo diverso y solidario, apasionado por empoderar a nuestros clientes contratistas. Más importante que cumplir el 100 % de los requisitos, buscamos miembros colaboradores, de mentalidad de crecimiento, comprometidos con la comunicación proactiva y con enfoque en la acción, alineados y entusiasmados con nuestra misión de establecer el estándar de la industria en la comunicación digital de órdenes de cambio para la construcción comercial. La oportunidad Como miembro temprano del equipo, tendrás un nivel excepcional de impacto en el desarrollo y evolución de la empresa y de la cultura laboral. Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo que está llevando una tecnología revolucionaria a una parte estancada y anclada en papel de la industria de la construcción comercial. Se trata de una empresa en etapas tempranas, por lo que tendrás muchos beneficios intangibles, como la posibilidad de influir en la cultura de tu lugar de trabajo, hacer un impacto inmediato con un producto que ya tiene ajuste comprobado en el mercado y una base de usuarios saludable y en crecimiento, así como una influencia significativa en el producto. Beneficios Beneficios Oportunidad de trabajar con una nueva categoría de producto que ya ha encontrado ajuste en el mercado Horario híbrido: este puesto requiere 3 días por semana en nuestra oficina en Walnut Creek y 2 días flexibles, en los que puedes elegir venir a la oficina o trabajar desde casa Interacción regular con ejecutivos Salario competitivo acorde al mercado para una empresa Serie A Cobertura subvencionada de salud, visión y odontología Equidad inicial Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos en brindar una experiencia positiva en cada entrevista. Si necesitas adaptaciones por discapacidad o condición médica, contáctanos por correo electrónico a recruiting@Clearstory.com. Como empresa, valoramos la equidad, la colaboración, la comunicación y el liderazgo, y construimos nuestros equipos en torno a estos principios.
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