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Potencial ilimitado de ganancias trabajando de forma remota a tiempo completo/parcial en ventas de seguros

$80,000-140,000/año

50 SE Broad St, Fairburn, GA 30213, USA

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(Lea toda la publicación, por favor) ¿Usted? **¿Necesita apoyar a su familia o generar ingresos para hacer lo que desea en la vida? **¿Tiene deseos de libertad y flexibilidad de tiempo? **¿Está listo para construir su propio imperio, en lugar de trabajar para construir los sueños de otra persona? **¿Quiere trabajar en un equipo unido donde forme parte de la familia, no solo una pieza de una máquina? (Si respondió SÍ a cualquiera de estas preguntas, siga leyendo.) ⬇️⬇️⬇️ ¿Qué tal si HOY es el día en que recupere su vida y asegure su futuro? ¡Comience una carrera en servicios financieros, una de las industrias más estables y lucrativas del mundo! Estamos buscando nuevos AGENTES INDEPENDIENTES DE SEGUROS DE VIDA que estén dispuestos a aprender el negocio, trabajar duro, divertirse y finalmente ganar lo que merecen. Trabaje de forma remota desde cualquier lugar, a tiempo parcial o completo, establezca su propio horario y construya su agencia, sin límites en sus ingresos. No se requiere experiencia. Esta es una posición independiente por contrato 1099 basada en comisiones. Usted solo venderá seguros de vida a personas que ya se han comunicado y han solicitado ayuda con seguros de vida. Mire este video de 2 minutos sobre Symmetry Financial Group: https://sfglife.wistia.com/medias/jtdq52cwj8 ➡️ Trabajadores a tiempo parcial = 15-20 horas por semana y pueden ganar $2,000-$6,000+ por mes. ➡️ Trabajadores a tiempo completo = 35-45 horas por semana y pueden ganar $8,000-$15,000++ por mes. ⚡ Aspectos destacados ⚡ ⚠️ SIN llamadas en frío, y SIN molestar a amigos y familiares para que compren de usted (Las oportunidades con las que trabajamos son CALIENTES 🔥) ⚠️ SIN mercadeo en red ni ventas multinivel (MLM) ⚠️ SIN cuotas de membresía, cuotas, tarifas de franquicia, etc. ⚠️ SIN cuotas de ventas, jefes condescendientes, tácticas de venta deshonestas ni corbatas (a menos que sea lo suyo) -------------------- ✅ Capacitación práctica y mentoría de mi parte y de nuestro equipo de agentes muy exitosos ✅ Ser parte de un equipo vibrante, orientado al crecimiento y exitoso que acepta a los nuevos miembros como familia ✅ Le proporcionamos personas con las que hablar que ya pidieron ayuda con seguros de vida ✅ Comisiones pagadas diariamente directamente a usted por nuestras compañías aseguradoras ✅ Oportunidades de capacitación remota y presencial disponibles ✅ Aumente su ingreso cada 2 meses o menos ✅ Seguro médico disponible ✅ Participar y ganar participación accionaria en la empresa ✅ Grandes oportunidades para ser dueño de su propia agencia (si lo desea, no es obligatorio) ✅ Gane bonificaciones, reciba mucho reconocimiento personal, gane/vaya a increíbles viajes a resorts de 5 estrellas en todo el mundo ******************************** ❌ ESTO NO ES PARA USTED si: ❌ **No está dispuesto a gastar unos cientos de dólares en una licencia de seguro **Desea la vida de empleado con formulario W-2 y un salario por hora o fijo **Busca un esquema para enriquecerse rápidamente **No le importan los demás o está dispuesto a hacer cualquier cosa, incluso cosas poco éticas, para obtener lo que quiere ✔️Esto PUEDE ser adecuado para usted si:✔️ **Tiene el deseo de crear una vida digna de ser vivida para usted y quienes lo rodean **Ya tiene su licencia de seguro o está dispuesto a obtenerla **Es enseñable, trabajador, honesto y humilde **Tiene la autodisciplina e integridad necesarias para hacer el trabajo requerido sin que nadie lo supervise. **Es una persona de alto carácter que se preocupa por los demás y le gusta hacer lo correcto **El dinero no es su objetivo final, solo es un medio hacia la libertad, ayudar a otros y construir una gran vida para usted y sus seres queridos **Se retiró de su trabajo de 9 a 5 pero no de la vida, y busca algo que lo mantenga activo **Recientemente se graduó o está a punto de graduarse de la universidad y no está seguro de qué camino profesional tomar **Es madre en casa y desea ganar un ingreso adicional --------------------------- 📝 CÓMO POSTULARSE --------------------------- Haga clic en el siguiente enlace o cópielo y péguelo en su navegador para programar una entrevista conmigo: Tenga la intención de asistir para que podamos discutir esta oportunidad, o cancele con anticipación, se lo agradezco. ¡Gracias! ➡️https://calendly.com/joseph-wallace-sfg/interview-with-symmetry-financial-group Esperamos tener noticias suyas y comenzar su camino hacia una vida mejor. **Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante** Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante. Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante.

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Workable
Ejecutivo de Cuentas, Los Ángeles
La presentación rápida  Nuestra misión es ayudar a hacer que los lugares sean más seguros para que las personas vivan, trabajen, aprendan y jueguen. Evolv tiene como objetivo ayudar a las organizaciones a detectar amenazas potenciales, mitigar riesgos y mejorar la seguridad mediante soluciones de seguridad impulsadas por inteligencia artificial con información sólida.  Como Ejecutivo Senior de Cuentas, desempeñará un papel fundamental en el cumplimiento de esta misión al ampliar nuestra base de clientes, aumentar el embudo de ventas y alcanzar las metas individuales de ventas. También gestionará relaciones con clientes y socios estratégicos para fortalecer la presencia de Evolv en diversos mercados verticales. El candidato ideal es un profesional de ventas motivado que se desarrolle generando ingresos, aumentando la conciencia del mercado, calificando prospectos, gestionando el proceso de ventas y cerrando acuerdos. El rol: ¿Cuáles son los resultados de desempeño durante los primeros 6-12 meses que trabajará para completar?  Dentro de los 30 días: Adquirir conocimientos profundos sobre los productos de Evolv y ser capaz de articular su propuesta de valor en varios segmentos de clientes. Desarrollar relaciones con socios clave internos (Representantes de Desarrollo de Negocios, Ejecutivos de Canal, Equipos de Preventa e Implementación) y externos (Socios de Canal y Clientes Principales). Comprender el proceso de ventas de Evolv y MEDDPICC. Dentro de los 90 días: Crear una estrategia enfocada para involucrar a los principales clientes en su región, colaborando con el equipo de Desarrollo de Negocios para impulsar el compromiso en nuevos mercados. Implementar un plan para fortalecer las relaciones con socios de canal y generar nuevas oportunidades. Este será un esfuerzo continuo con hitos mensuales. Dentro de los 6 meses: Impulsar nuevas oportunidades netas, calificar leads eficazmente e identificar obstáculos en negociaciones para avanzar en las ventas. Desarrollar cuentas clave de nivel 1 y generar 10 nuevas oportunidades por mes. Proporcionar pronósticos de ventas confiables de forma constante, asegurando la responsabilidad en el progreso de los acuerdos. Será evaluado según la precisión del pronóstico y el avance de los acuerdos en el embudo. Calificar y comprender los obstáculos en negociaciones para progresar en las oportunidades: será evaluado por la duración en cada etapa de venta. Si los acuerdos no avanzan en cada etapa del ciclo de ventas, se espera que cree un camino hacia adelante. Comenzar a cerrar acuerdos de ventas de forma independiente para alcanzar la cuota asignada. El trabajo: ¿Qué tipo de trabajo realizará? ¿Qué tareas, requisitos o habilidades realizará de forma regular? Proceso de ventas  Desarrollar y ejecutar un plan estratégico territorial para superar las cuotas de ventas. Prospectar, calificar y aumentar un embudo sólido de oportunidades. Colaborar con equipos internos (Ingenieros de Soluciones, Desarrollo de Negocios, Marketing de Campo, Gestión de Canal) para encontrar, desarrollar y cerrar negocios. Mantener registros precisos de actividades de ventas en Salesforce.com. Representar a Evolv en eventos industriales, exposiciones y conferencias. Comunicar eficazmente el valor de la tecnología y soluciones de Evolv. Vender las soluciones de Evolv en una amplia gama de industrias, incluyendo atracciones turísticas, recintos con boletos, escuelas, hospitales, fabricación/distribución, lugares de culto, instalaciones gubernamentales y más. Trabajar estrechamente con Gerentes de Cuentas de Canal, Ingenieros de Soluciones y Gerentes de Habilitación de Clientes para optimizar la cobertura territorial. Impulsar acuerdos a nivel empresarial, gestionando ciclos de ventas complejos con múltiples interesados. Habilidades de ventas Avanzar eficazmente en los acuerdos en cada etapa del ciclo de ventas. Construir y cultivar relaciones con socios de canal. Llevar conversaciones de alto impacto con clientes, escuchando activamente sus necesidades y alineando soluciones adecuadamente. Presentar demostraciones convincentes del producto (virtualmente y en persona). Superar objeciones mediante técnicas estratégicas de venta de soluciones. Predecir con precisión el rendimiento de ventas, garantizando transparencia y responsabilidad. Presentar casos sólidos de retorno de inversión (ROI) tanto a interesados internos como externos. Utilizar técnicas de venta consultiva para alinear a los interesados en torno a un objetivo común. Influir en ejecutivos de alto nivel y comprometer a tomadores de decisiones en sectores públicos y privados. Gestionar todo el ciclo de vida de ventas, desde la prospección y calificación hasta el cierre, incorporación y éxito del cliente. ¿Cómo es el liderazgo para este puesto? Se unirá al equipo de ventas de América del Norte - Oeste. Reportando al Director Regional de Ventas del Oeste, se unirá a un equipo de otros 5-6 Ejecutivos de Cuentas. ¿Dónde está ubicado el puesto? Este puesto es flexible en toda la zona de Los Ángeles, con preferencia fuerte por candidatos cerca de aeropuertos importantes. Los requisitos de viaje oscilan entre el 60% y el 80%, dependiendo de ferias comerciales, necesidades del cliente y actividades de desarrollo de negocios descritas en su plan territorial. Algunos de nuestros clientes operan por la noche, fines de semana y festivos, lo que requiere flexibilidad ocasional en su horario para satisfacer las necesidades comerciales de nuestros clientes. ¿Cuál es el rango salarial? El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $105,000 - $130,000 + comisiones + acciones + beneficios. Nuestros rangos salariales se determinan por el rol, nivel y ubicación. El rango mostrado en cada oferta de empleo refleja el mínimo y máximo objetivo para salarios iniciales del puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. Dentro de este rango, el salario individual se determina por la ubicación laboral y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o formación relevante. Su reclutador puede compartir más detalles sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Tenga en cuenta que los detalles de compensación listados en la descripción del puesto reflejan únicamente el salario base, y no incluyen comisiones, acciones ni beneficios. Beneficios En Evolv, estamos en una misión para ayudar a hacer espacios públicos más seguros mediante tecnología de seguridad innovadora. Por eso, buscamos futuros compañeros de equipo que encarnen nuestros valores, personas que: Siempre hagan lo correcto; Pongan a las personas primero; Lo asuman; Ganen juntos; y sigan Siendo audaces, manteniéndose curiosos. Nuestros beneficios incluyen: Acciones como parte de su paquete total de compensación Seguro médico, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles (FSA) Un plan 401(k) (y coincidencia de la empresa del 2%) Tiempo libre pagado flexible (PTO): tome el tiempo que necesite para recargarse, con la aprobación del gerente y considerando las necesidades del negocio Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más le importen Reembolso de matrícula para apoyar su aprendizaje y desarrollo continuo Suscripción a Calm Evolv Technology (“Evolv”) es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluyendo embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las ubicaciones donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, comuníquese con nosotros en careers@evolvtechnology.com. Evolv participa en E-Verify para todos los empleados tras la finalización del Formulario I-9.
Los Angeles, CA, USA
$105,000-130,000/año
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Representante de Ventas Residenciales
Sobre nosotros: Aspen Fiber Networks es un proveedor líder de servicios de internet por fibra óptica, IPTV y seguridad residencial. Nuestra misión es ofrecer soluciones de alta calidad y confiables que mejoren la forma en que las personas se conectan y protegen sus hogares. Estamos buscando un Representante de Desarrollo Residencial motivado y autosuficiente para unirse a nuestro equipo y ayudar a expandir nuestra base de clientes mediante ventas puerta a puerta. Descripción del trabajo: Como Representante de Ventas Residenciales, será responsable de generar nuevos negocios mediante esfuerzos directos de venta puerta a puerta. Usted educará a posibles clientes, en nuestras comunidades ya establecidas, sobre los beneficios de nuestros servicios de internet por fibra óptica, IPTV y soluciones de seguridad residencial. Este puesto requiere un alto nivel de energía, excelentes habilidades de comunicación y una pasión por brindar satisfacción al cliente. Este puesto combina un salario base competitivo con comisiones ilimitadas, capacitación pagada y beneficios completos. Los mejores desempeños pueden alcanzar ingresos de seis cifras y oportunidades de ascenso acelerado. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED requerido; estudios universitarios preferidos. 1–3 años de experiencia en ventas (preferiblemente telecomunicaciones, seguridad o ventas directas). Debe tener licencia de conducir válida, transporte confiable y capacidad para desplazarse localmente. Habilidades sólidas de comunicación y servicio al cliente. Orientado a metas, resiliente y capaz de trabajar de forma independiente. Bilingüe (español) deseable. ¿Por qué unirse a nosotros? Esto es más que solo un trabajo de ventas: es una oportunidad para controlar sus ingresos, su carrera y su futuro. Con potencial de ganancias ilimitado y una trayectoria clara de crecimiento, formará parte de una empresa que valora la innovación, recompensa los resultados y empodera a sus empleados. Requisitos Principales responsabilidades: Ventas puerta a puerta: prospectar, interactuar y cerrar ventas con propietarios dentro de las zonas asignadas. Conocimiento del producto: comunicar claramente los beneficios del internet por fibra óptica, IPTV y servicios de seguridad residencial a posibles clientes. Generación de leads: identificar y enfocar nuevos clientes, programando citas de seguimiento y demostraciones según sea necesario. Construcción de relaciones con clientes: desarrollar una buena relación con los prospectos y establecer confianza para fomentar relaciones duraderas. Metas de ventas: cumplir o superar objetivos diarios, semanales y mensuales de ventas. Informes: mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de ventas, interacciones con clientes y progreso de ventas. Excelentes habilidades de comunicación verbal e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente Autonomía y gran motivación para cumplir y superar metas Habilidades sólidas para resolver problemas y atención al detalle Debe sentirse cómodo trabajando al aire libre y caminando durante largos periodos Licencia de conducir válida y transporte confiable Beneficios Lo que ofrecemos Ingreso anual base: $40,000 Ingresos anuales esperados: $75,000 (sin límite) Capacitación pagada y trayectoria de desarrollo profesional Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 4% Horario flexible (lunes a viernes) 12 días de PTO acumulados Oportunidad de promocionar paquetes de internet, IPTV, seguridad y hogar inteligente
Houston, TX, USA
$40,000/año
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Gerente de Ventas
M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis/St. Paul, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Lidera el departamento de ventas mediante el desarrollo e implementación de estrategias de ventas para alcanzar el potencial de beneficios, el cumplimiento de cuotas y el logro de metas de ventas acordes con los objetivos de M/I Homes. Asiste en la capacitación de ventas del camino crítico, mediante diálogos individuales con NHC cada dos semanas. Funciones y responsabilidades: Lidera y motiva al personal de ventas para alcanzar las metas semanales, mensuales y anuales de ventas. Supervisa y mejora el rendimiento y la eficiencia de los consultores de ventas de viviendas nuevas para garantizar el desarrollo de programas exitosos y el cumplimiento constante de las metas de ventas. Asigna a los equipos de ventas cuotas, metas y áreas de venta apropiadas y supervisa continuamente estas metas, así como la moral del equipo. Capacita y orienta activa y continuamente a los vendedores para que alcancen su máximo potencial de ventas mediante iniciativas de la empresa y el camino crítico. Mejora continua y recopilación periódica de información competitiva, y ayuda en el análisis de datos para asegurar participación de mercado y posicionamiento; completa informes trimestrales de competencia. Actúa como enlace entre el equipo de ventas, los propietarios, la producción, el personal de oficina y otros miembros del equipo de gestión para resolver problemas, inquietudes y preguntas, garantizando el objetivo de la empresa de satisfacción total del cliente al 100%, tanto interna como externamente. Apoya las reuniones del equipo de ventas para liderar, inspirar y capacitar. Reclutamiento y retención de personal de alta calidad y eliminación del personal de bajo desempeño cuando sea necesario. Desafía constantemente al personal de ventas en su crecimiento profesional. Lidera al equipo de ventas para mejorar continuamente las estrategias sobre cómo ayudar en la eficiencia del proceso de fabricación. Supervisa directamente al equipo de ventas mediante liderazgo y orientación en actividades operativas durante encuentros semanales planificados diseñados para maximizar el tráfico autogenerado. Ayuda en proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones según sean necesarias. Requisitos Formación y experiencia mínima: Capacitación específica en técnicas de ventas y mercadeo combinada con tres a cinco años de experiencia relacionada; experiencia supervisora en la industria relacionada; y conocimiento profundo de la industria de construcción de viviendas en relación con estrategias y técnicas de ventas y mercadeo. Habilidades y aptitudes: Fuerte orientación al servicio al cliente con capacidad para manejar situaciones difíciles. Autonomía con actitud persuasiva y habilidades sobresalientes de liderazgo, negociación y organización; aptitud orientada al detalle. Conocimientos generales de construcción y capacidad para leer planos, deseable. Capacidad de toma de decisiones y buen juicio, habilidades para resolver problemas y análisis para actuar con autoridad y asumir riesgos en un entorno con poca dirección por parte de otros. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Conocimiento práctico del mercado específico en relación con ubicaciones geográficas. Habilidades y experiencias en prospección propia y relaciones con agentes inmobiliarios. Capacidad para reclutar y capacitar a NHC y asociados. Capacidad para evaluar el entorno competitivo de ventas y proporcionar contramedidas o soluciones efectivas. Asegura que todas las comunidades, oficinas de ventas y modelos cumplan con los estándares de la marca. Condiciones de trabajo y requisitos físicos Requiere viajes que exijan poseer una licencia de conducir válida. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones tradicionales y Roth de 401(k), plan de participación en ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND123
Nashville, TN, USA
Salario negociable
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Representante de Ventas Externas - Industria Jansan y Química
¡Bono de incorporación incluido! Amplíe sus ofertas con soluciones ecológicas Somos una empresa con sede en Nashville, TN, que ofrece productos no tóxicos y respetuosos con el medio ambiente a empresas, escuelas y oficinas gubernamentales. A medida que crecemos, estamos buscando un Representante de Ventas Externas motivado con experiencia en la industria Jansan o química para unirse a nuestro equipo y ampliar su portafolio de ofertas. Por qué le encantará este puesto: Amplíe su portafolio: Utilice nuestros productos para complementar y mejorar las soluciones que ya ofrece. Negocios recurrentes: Cree relaciones duraderas y gane ingresos residuales de clientes fieles. Equipo de apoyo: Obtenga las herramientas, capacitación y apoyo necesarios para hacer crecer su territorio y tener éxito. Principales responsabilidades: Desarrollar y gestionar relaciones con clientes para ventas repetidas. Identificar nuevas oportunidades para integrar nuestros productos con sus ofertas existentes. Representar a la empresa en eventos locales y ferias comerciales. Registrar actividades de ventas y compartir información con la dirección. Qué buscamos: Experiencia en la industria Jansan o química es un plus. Excelentes habilidades comunicativas y enfoque orientado a relaciones. Autonomía, orientación a metas y disposición para aprender. Qué ofrecemos: Bono de incorporación para ayudarlo a comenzar con buen pie. Comisiones ilimitadas + bonos basados en desempeño. Ingresos residuales de clientes recurrentes. Capacitación pagada y reembolso por kilometraje. ¿Listo para expandir su carrera en ventas y ofrecer más a sus clientes? ¡Postúlese hoy y dé el siguiente paso! Requisitos Debe tener experiencia en ventas en la industria Jansan o química. Debe tener experiencia vendiendo productos de limpieza o mantenimiento de instalaciones.
Louisville, KY, USA
Salario negociable
Workable
Representante de Ventas Externas - Industria Jansan y Química
¡Bono de incorporación incluido! Amplíe sus ofertas con soluciones ecológicas Somos una empresa con sede en Nashville, TN, que ofrece productos no tóxicos y respetuosos con el medio ambiente a empresas, escuelas y oficinas gubernamentales. A medida que crecemos, estamos buscando un Representante de Ventas Externas motivado con experiencia en la industria Jansan o química para unirse a nuestro equipo y ampliar su portafolio de ofertas. Por qué le encantará este puesto: Amplíe su portafolio: Utilice nuestros productos para complementar y mejorar las soluciones que ya ofrece. Negocios recurrentes: Cree relaciones duraderas y obtenga ingresos residuales de clientes fieles. Equipo de apoyo: Obtenga las herramientas, capacitación y apoyo necesarios para expandir su territorio y tener éxito. Principales responsabilidades: Desarrollar y gestionar relaciones con clientes para ventas recurrentes. Identificar nuevas oportunidades para integrar nuestros productos con sus ofertas actuales. Representar a la empresa en eventos locales y ferias comerciales. Registrar actividades de ventas y compartir información con la dirección. Lo que buscamos: Experiencia en la industria Jansan o química es un plus. Habilidades sólidas de comunicación y enfoque orientado a relaciones. Autonomía, orientación a metas y disposición para aprender. Lo que ofrecemos: Bono de incorporación para ayudarlo a comenzar con buen pie. Comisiones ilimitadas + bonos basados en desempeño. Ingresos residuales de clientes recurrentes. Capacitación pagada y reembolso de kilometraje. ¿Listo para ampliar su carrera en ventas y ofrecer más a sus clientes? ¡Postúlese hoy y dé el siguiente paso! Requisitos Debe tener experiencia en ventas en la industria Jansan o química. Debe tener experiencia vendiendo productos de limpieza o mantenimiento de instalaciones. Beneficios Comisiones ilimitadas + bonos Ingresos residuales de clientes recurrentes Capacitación pagada y apoyo continuo Reembolso de kilometraje Un entorno colaborativo enfocado en crecimiento e integridad
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