Sistemas de Seguridad Residencial - Ejecutivo de Ventas Independiente

Únase a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Diamond Bar East. Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y se sientan motivados al trabajar en un entorno basado en comisiones. Si es seguro de sí mismo, receptivo a la orientación y está listo para marcar la diferencia, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo. En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Guiará a los compradores de casas mediante nuestro método probado de LGI para ofrecer resultados y un servicio al cliente excepcional. Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Solo cumpliendo con los estándares de la empresa, podría ganar un ingreso de seis cifras! Lo mejor es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete a la familia LGI Homes hoy! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por alcanzar grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitará sólidas habilidades de comunicación, ya sea que se reúna con clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como también contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y un descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Compensación Compensación total: $166.660 – $397.180+ con potencial ilimitado.* Comisión: Comisión del 1,5 % pagada sobre todas las ventas cerradas. Bonificación: Pagada a diferentes niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $145.000 según el número de unidades cerradas). Compensación base por hora: Compensación anual anticipada de $33.280 pagada a $16/hora basada en una semana laboral de 40 horas. *Incluye compensación base por hora + comisión + bonificación (rango basado en 18 – 40 unidades cerradas con una comisión del 1,5 % sobre un precio promedio de venta de $494.000) Aviso CCPA para solicitantes de empleo en California: https://www.workforlgihomes.com/ccpanotice.html

Únete a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeña un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Summit at Liberty. Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y se sientan motivados al trabajar en un entorno basado en comisiones. Si eres seguro, receptivo a la retroalimentación y estás listo para marcar la diferencia, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo. En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar para Trabajar en Estados Unidos. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas juegan un papel fundamental al ayudar a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Guíarás a los compradores durante todo el proceso utilizando nuestro método probado de LGI para obtener resultados y brindar un servicio al cliente excepcional. Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Solo cumpliendo con los estándares de la empresa, podrías ganar un salario de seis cifras! Lo mejor es que no necesitas experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros te proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitarás excelentes habilidades de comunicación, ya sea que te reúnas con clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en una vivienda nueva. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Compensación Compensación Total: $166,660 – $397,180+ con potencial ilimitado.* Comisión: 1.5% de comisión pagada sobre todas las ventas cerradas. Bono: Pagado en varios niveles según el logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5,000 - $145,000 según el número de unidades cerradas). Compensación Base por Hora: Compensación anual anticipada de $33,280 pagada a $16/hora basada en una semana laboral de 40 horas. *Incluye Compensación Base por Hora + Comisión + Bono (Rango basado en 18 – 40 unidades cerradas con una comisión del 1.5% sobre un precio promedio de venta de $494,000) Aviso CCPA para solicitantes de empleo en California: https://www.workforlgihomes.com/ccpanotice.html

Sobre Nosotros: Second Melody es un estudio de marca con una cartera diversa de clientes, incluyendo una fuerte presencia en salud y biotecnología. Nuestro enfoque es el alineamiento estratégico de marcas en mensajería corporativa, cultura interna, alcance al público, defensa y educación. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a resolver problemas mediante la creación de marcas más fuertes e inclusivas que representen con precisión sus visiones, pasiones y objetivos comerciales. Descripción del Puesto: En Second Melody, creemos en construir relaciones significativas y duraderas con nuestros clientes y dentro de nuestro equipo. Como Gerente Senior de Cuentas, apoyarás estas conexiones actuando como contacto principal entre los clientes y los equipos internos, asegurando una comunicación clara, alineamiento y satisfacción del cliente. Trabajando estrechamente con el Director de Cuentas y miembros del equipo multifuncional, gestionarás las comunicaciones diarias, asegurando que la dirección estratégica de la marca se alinee con los proyectos y se cumplan las necesidades del cliente. Construirás, mantendrás y harás crecer las relaciones con los clientes, conduciendo al crecimiento orgánico. Este es un puesto orientado al cliente adecuado para alguien organizado, curioso y dispuesto a liderar en un entorno creativo con propósito. Responsabilidades del Puesto Gestión y Desarrollo Empresarial Gestionar el desarrollo de alcances de trabajo y presupuestos anuales para la(s) cuenta(s) asignada(s) en colaboración con el equipo interno Supervisar estimaciones, facturación, cierre de trabajos y seguimiento financiero para apoyar la rentabilidad de la cuenta; garantizar el cumplimiento del equipo con Teamwork para una facturación precisa Identificar oportunidades de crecimiento orgánico comprendiendo los objetivos del cliente y haciendo sugerencias al supervisor y, finalmente, al cliente Participar en sesiones internas de lluvia de ideas y planificación, contribuyendo con ideas y capturando acciones alineadas con los objetivos estratégicos del cliente Ampliar el conocimiento sobre marcas, mercado y objetivos comerciales; monitorear tendencias del mercado y competencia Participar en presentaciones para nuevos negocios cuando surjan oportunidades Relación con el Cliente Actuar como contacto diario del cliente para los clientes asignados, gestionando la comunicación diaria, estableciendo expectativas y construyendo relaciones de confianza Liderar reuniones con clientes, discusiones tácticas sobre proyectos con referencias estratégicas y llamadas de estado, asegurando documentación clara de decisiones y acciones; asistir a talleres y conferencias Elaborar Briefs de Proyecto que se alineen con los objetivos, cronogramas y presupuestos del cliente; proporcionar dirección y estrategia claras a los miembros del equipo interno Revisar y aprobar entregables creativos antes de su presentación al cliente, asegurando alineamiento estratégico, precisión y consistencia con el Brief Liderar la ejecución táctica del proyecto, abordando comentarios y desafíos del cliente con soluciones oportunas; registrar retroalimentación, formulando preguntas estratégicas para guiar revisiones y mantener el enfoque del proyecto Operar dentro de los flujos de trabajo internos y los procesos del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto Establecer y gestionar las expectativas del cliente respecto a entregables, plazos y presupuestos Liderazgo y Colaboración Fomentar e inspirar un ambiente y cultura profundamente colaborativos Presentar trabajos a clientes para su aprobación junto con miembros del equipo multifuncional; solicitar retroalimentación sobre la ejecución táctica Colaborar con miembros del equipo multifuncional para cumplir con los Briefs de Proyecto, expectativas del cliente y conforme a las directrices de marca Entregar trabajos a tiempo y de acuerdo con las horas presupuestadas Trabajar dentro de los sistemas y procesos de la agencia Gestión de Personas Mentorar a miembros junior del equipo de cuentas y dirigirlos para encontrar soluciones creativas a desafíos diarios, fomentando la colaboración multifuncional Requisitos Lo que Ofreces 3 o más años de experiencia en la industria farmacéutica/biotecnológica (interna) o en agencias farmacéuticas/biotecnológicas gestionando proyectos relacionados con marcas en diversos medios, incluyendo pero no limitado a digital, impresos, ambientales y eventos Capacidad para manejar múltiples proyectos, cumplir plazos y mantener un enfoque orientado a soluciones Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Experiencia presentando ante clientes Mentalidad abierta y colaborativa—cómodo con retroalimentación e iteraciones Persona detallista, organizada y proactiva que anticipa las necesidades, desafíos y soluciones del cliente y del equipo interno Dominio de Google Docs (incluyendo desarrollo de presentaciones) y sistemas de flujo de trabajo/gestión de proyectos de la agencia Disposición para viajar según sea necesario para reuniones o talleres con clientes Lo que Valoramos Un equilibrio entre enfoque en tareas y habilidades interpersonales—capaz de colaborar tanto con clientes como con colegas Organizado, recursivo y proactivo al gestionar múltiples proyectos Ejerce buen juicio y sabe cuándo hacer preguntas o buscar orientación Confiable y profesional con información sensible Motivado, enérgico y comprometido con entregar trabajo de alta calidad a tiempo Una alineación genuina con la misión y el crecimiento de Second Melody Beneficios Tiempo Libre Vacaciones - 12 días Personal - 12 días Enfermedad - 5 días Días Festivos Pagados Beneficios Seguro médico, Second Melody cubre el 75% de la prima del empleado (disponible después de 2 meses de empleo a tiempo completo), los dependientes pueden inscribirse pagando la prima completa Plan voluntario de visión y dental 401k Cobertura empresarial del 4% del salario anual en el plan 401k (disponible después de 1 año completo de empleo) Educación Continua Oportunidad de capacitación en línea/ presencial y eventos para seguir creciendo profesionalmente, financiados por Second Melody Crecimiento Profesional Futuro Oportunidad de promoción y avance profesional interno disponible conforme se desarrollen las habilidades necesarias y crezca la empresa Rango Salarial: $70,000 - $75,000

Biocytogen es una empresa de biotecnología de rápido crecimiento con amplias tecnologías de vanguardia. Tendrá la mejor oportunidad de aprender y aplicar conocimientos científicos y comerciales en los campos de la inmuno-oncología, la ingeniería genética de modelos animales, la farmacología preclínica, etc. La mayor ventaja de trabajar en Biocytogen es que su carrera tendrá la mejor combinación entre ciencia y aplicaciones farmacéuticas biológicas, y podrá crecer con confianza y fuerza junto con Biocytogen. Responsabilidades del puesto Dominio de las habilidades científicas y comerciales en los campos mencionados anteriormente. Contactar activamente a clientes potenciales, explorar oportunidades comerciales, gestionar negociaciones y asegurar contratos. Asistir a ferias comerciales/conferencias relevantes. Apoyar al equipo de marketing en la creación de marca y el fortalecimiento del reconocimiento en el mercado. Requisitos Doctorado en el campo de las ciencias biológicas Gran interés por aprender sobre avances en la ciencia y el negocio farmacéutico biológico Disfrutar interactuar con científicos destacados de empresas de biotecnología y biofarmacéuticas Será valorado un historial comprobado de generación de ingresos Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Disposición para viajar (por ejemplo, reuniones con clientes, conferencias o ferias de proveedores) Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuentas de reembolso de salud Seguro de vida y de accidentes Seguro contra discapacidad a corto y largo plazo Plan 401K con aporte equivalente de la empresa Tiempo libre remunerado Días de enfermedad y festivos pagados BIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las cualificaciones y capacidades de cada persona para desempeñar las funciones esenciales de un puesto determinado. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, condición militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, o cualquier otra característica protegida por ley. Esta política de igualdad de oportunidades en el empleo rige todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros, reclutamiento, contratación, selección, asignación de puestos, promociones, traslados, compensación, disciplina, terminación, suspensiones, acceso a beneficios y capacitación, y todas las demás condiciones y privilegios del empleo.

Biocytogen Boston Corp es una empresa de biotecnología de rápido crecimiento, a la vanguardia de la innovación y equipada con amplias tecnologías de punta. Nuestra experiencia abarca una amplia gama de áreas terapéuticas, incluyendo inmuno-oncología, enfermedades inflamatorias y autoinmunes, neurología, trastornos cardiovasculares y metabólicos, entre otros. En Biocytogen tendrá la oportunidad única de participar tanto en iniciativas científicas como comerciales, impulsando la concesión de licencias y la comercialización de activos avanzados de anticuerpos en múltiples campos terapéuticos. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento del desarrollo de negocios y la concesión de licencias, y desempeñará un papel clave en impulsar el crecimiento estratégico y explorar nuevas oportunidades comerciales para la organización. Responsabilidades del puesto: Establecer oportunidades comerciales externas para la cesión de licencias, desarrollo conjunto y otras transacciones estructuradas. Liderar el desarrollo y presentación de casos comerciales de oportunidades externas prioritarias ante el equipo directivo, con recomendaciones respaldadas por análisis rigurosos, supuestos clave y riesgos, así como con aportes internos y externos cuando sea necesario. Iniciar, liderar y presentar oportunidades externas con supervisión limitada. Liderar y gestionar la debida diligencia cruzada y la gestión de alianzas, coordinando con I+D, CMC, Clínica, Regulatorio, Operaciones y Finanzas, además de los informes ejecutivos; en algunos casos, ser el principal contacto de Desarrollo de Negocios. Supervisar las operaciones y transacciones de Desarrollo de Negocios, incluyendo propuestas y el desarrollo de términos contractuales (TS), negociaciones, cierre de acuerdos y gestión de alianzas. Contribuir a la definición y revisión de la estrategia de desarrollo de negocios y concesión de licencias, alineada con las estrategias corporativas y de cartera generales. Representar a Biocytogen en conferencias industriales, de inversionistas y de asociaciones estratégicas, desarrollando y manteniendo relaciones con una amplia gama de participantes de la industria farmacéutica y biotecnológica. Requisitos Se prefiere contar con doctorado (Ph.D.) en farmacología, inmunología, biología del cáncer o campo relacionado en Ciencias Biomédicas Es obligatorio tener una sólida formación en desarrollo de anticuerpos Es preferible poseer amplios conocimientos sobre desarrollo de negocios/concesión de licencias y sobre I+D farmacéutico Habilidades y experiencia sólidas en pensamiento estratégico y análisis. Demostrada capacidad en habilidades de comunicación y presentación adaptadas a diferentes partes interesadas internas y externas. Habilidades efectivas de trabajo interpersonal y gestión de proyectos en un entorno matricial dinámico y acelerado. Espíritu de equipo Se prefiere dominio bilingüe de mandarín e inglés Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuentas de reembolso de salud Seguro de vida y accidentes (AD&D) Seguro contra discapacidad a corto y largo plazo Plan 401K con aporte equivalente de la empresa Tiempo libre remunerado Días de enfermedad pagados y días festivos BIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las calificaciones y capacidades de cada persona para desempeñar las funciones esenciales de un puesto determinado. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, estatus militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, ni ninguna otra característica protegida por ley. Esta política de igualdad de oportunidades en el empleo rige todos los aspectos del empleo, incluyendo, pero no limitándose a, reclutamiento, contratación, selección, asignación de puestos, promociones, traslados, compensación, disciplina, terminación, suspensiones, acceso a beneficios y capacitación, y todas las demás condiciones y privilegios del empleo.

El Gerente Senior de Cuentas cultiva y mantiene la relación de AssistRx con nuestros socios fabricantes farmacéuticos. En este puesto, trabajará diariamente con ejecutivos farmacéuticos (Director Asociado o superior) para asegurarse de que obtengan el máximo valor de las funciones y servicios de iAssist. El Gerente de Cuenta Farmacéutico presenta nuevas ideas e innovaciones a los clientes, realiza ventas cruzadas y mejora sus productos y actúa como enlace entre los Equipos de Marca Farmacéutica y todas las partes interesadas clave de AssistRx. Requisitos obligatorios ●     Experiencia en atención sanitaria o servicio habilitado por tecnología de salud digital, rol de éxito del cliente y/o gestión estratégica de clientes ●     Experiencia en gestión de proyectos y supervisión del seguimiento de actividades de implementación y mantenimiento del cliente ●     Conocimientos sólidos de métodos analíticos convencionales, soluciones y resolución de problemas, en relación con las necesidades y objetivos comerciales del cliente ●     Experiencia revisando y proporcionando información sobre análisis y reportes de datos de salud Responsabilidades Establece una asociación estratégica con los clientes mediante el desarrollo de un conocimiento práctico de sus objetivos comerciales, desafíos técnicos y configuraciones de infraestructura para garantizar una experiencia excepcional al cliente. Establecer y mantener un rol como asesor para clientes y colegas. Presentar nuevas ideas e innovaciones al cliente para realizar ventas cruzadas y mejorar sus productos y servicios. Investigar soluciones de alto nivel para el cliente. Desarrollar la relación con el cliente mediante reuniones periódicas / llamadas telefónicas para revisar la calidad del servicio y asegurar que estén obteniendo el máximo beneficio de las funciones y ventajas de iAssist. Trabajar con Servicios al Cliente para resolver eficazmente problemas complejos de soporte. Gestionar la entrega de servicios recomendados/acordados para lograr alta satisfacción y confianza del cliente. Determinar el método más efectivo de resolución de problemas utilizando recursos internos cuando sea necesario. Punto principal de contacto para ventas y servicio. Determinar el método más efectivo de resolución de problemas utilizando recursos internos cuando sea necesario. Participar en revisiones trimestrales con clientes, asistir a reuniones anuales del Plan de Acción y otros viajes según sea necesario. Planificar hitos y hacer un seguimiento del progreso. Mantiene adecuadamente informados a los demás presentando información a todos los involucrados. Requisitos Título universitario (licenciatura) de una universidad de cuatro años o experiencia equivalente. Experiencia en atención sanitaria o servicio habilitado por tecnología de salud digital, rol de éxito del cliente y/o gestión estratégica de clientes Experiencia en gestión de proyectos y supervisión del seguimiento de actividades de implementación y mantenimiento del cliente Conocimientos sólidos de métodos analíticos convencionales, soluciones y resolución de problemas, en relación con las necesidades y objetivos comerciales del cliente Experiencia revisando y proporcionando información sobre análisis y reportes de datos de salud Experiencia trabajando para o dentro de empresas farmacéuticas. Es fundamental contar con experiencia trabajando con Equipos de Marca Farmacéutica. Se valora altamente experiencia en Gestión de Proyectos, Operaciones de HUB u Operaciones/Especialidades de Farmacias Especializadas. Son imprescindibles habilidades técnicas Capacidad para expresar eficazmente ideas y pensamientos verbalmente y por escrito. Demuestra buenas habilidades de escucha y comprensión. Mantiene adecuadamente informados a los demás presentando información a todos los involucrados. Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas al cumplimiento exitoso de una verificación previa al empleo. Cumpliendo con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de documentación requerido para verificar la elegibilidad laboral al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.