Vendedor (Norton)

¡Blufox Mobile está contratando Asociados de Ventas y queremos que te unas a nuestro equipo hoy! Ofrecemos un pago por hora alto más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te posiciona para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 10 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los proveedores más grandes del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio preferido de marca, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está preparado para ampliar su presencia minorista a más de 150 ubicaciones en todo Estados Unidos. Qué estamos buscando: El candidato ideal tiene experiencia en ventas al por menor y está entusiasmado por formar parte de nuestro equipo en crecimiento. La experiencia vendiendo productos móviles y de cable es muy valorada. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Domiciliaria y Voz. Desarrollarás un conocimiento fundamental de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Los beneficios incluyen: Médico, Dental, Visión, 401k Capacitación pagada Oportunidades de promoción: tenemos varios gerentes que han sido promovidos desde dentro. ESOP de Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa brinda a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: o Aumentos automáticos de compensación a través del “Programa de Aumentos de Blufox”. Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos por año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu trabajo. Toma el control de tu destino y nunca sientas que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. o El “Programa de Hitos” de Blufox ofrece recompensas y reconocimiento cada vez que alcanzas los objetivos de ventas requeridos. “Sube de nivel” de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. o Viaje anual al “Círculo de Ganadores de Blufox” a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales obtienen un viaje todo pagado a un complejo turístico de lujo donde pueden celebrar sus éxitos junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. *Pregunta a tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, móvil, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. Presenta, promueve y vende estos productos/servicios utilizando conocimientos efectivos con clientes existentes y potenciales. Vende servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para incrementar las cuentas, explicando nuevas características. Aplica técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. Crea valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y adapta un paquete que satisfaga las necesidades de nuestros clientes. Cumple y supera consistentemente las metas de ventas y maximiza tus propias comisiones. Servicio al cliente Mantén una actitud cortés y amable al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. Construye una relación laboral positiva con los clientes para mejorar la imagen y percepción pública de la empresa. Esfuerzate por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Metas de la organización Trabaja bien en equipo, posee habilidades de gestión de relaciones y disposición a recibir retroalimentación. Mantente actualizado sobre las tecnologías emergentes de comunicación y entretenimiento, tanto de la empresa como de la competencia. Alcanza las metas generales de desempeño de la organización. Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar noches y fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario. Requisitos del puesto Escuela secundaria o equivalente Se prefiere experiencia de 2-5 años en ventas Se prefiere experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta minorista Tipos de empleo: Tiempo completo, Comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año

Tiempo Completo | Salario Base: $50,000 - $60,000 + Comisión Ilimitada. Ingreso Total Estimado (OTE) $125,000 ¿Buscas desarrollar tu carrera en ventas con una empresa dinámica centrada en las personas? Estamos buscando un Ejecutivo de Ventas motivado y energético para unirse a nuestro equipo de ventas externa. Si eres una persona autodidacta que se destaca por construir relaciones, cerrar tratos y alcanzar objetivos, esta oportunidad es para ti. Tus Funciones: Identificar y calificar nuevos clientes potenciales, prospectos y referidos para generar ventas mensuales consistentes. Programar y dirigir citas de ventas para evaluar necesidades y presentar soluciones de servicio personalizadas. Establecer confianza y relación con clientes potenciales para cerrar tratos y fomentar asociaciones a largo plazo. Dedicar al menos 20 horas por semana a actividades de prospección. Mantener información detallada y organizada de los clientes en el sistema CRM. Utilizar estrategias de llamadas cálidas y construcción de relaciones para comunicarte con tomadores de decisiones. Mantener un embudo de ventas activo mediante tu lista personal de “25 Calientes” prospectos. Brindar un servicio excepcional durante todo el proceso de ventas. Colaborar con equipos internos y mantener una actitud positiva orientada a soluciones. Requisitos Lo que Necesitas: Diploma de escuela secundaria requerido; título universitario preferido. 2 a 3 años de experiencia en ventas B2B con resultados comprobados de cumplimiento o superación de metas. Mentalidad de “cazador”: autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Capacitación formal previa en ventas (por ejemplo, Sandler, Dale Carnegie) es un plus. Habilidades sólidas en comunicación, negociación e interpersonales. Alta atención al detalle y seguimiento constante. Licencia de conducir vigente y buen historial de conducción. Dominio de Microsoft Office y herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce). Beneficios Lo que Obtendrás: Salario base competitivo: $50,000 – $60,000 + Comisiones Ilimitadas Comisiones ilimitadas: tus ingresos crecen según tu desempeño Ingreso Total Estimado (OTE) de $125,000 Tiempo libre pagado Oportunidad de trabajar localmente y generar un impacto tangible en tu comunidad ¿Listo para llevar tu carrera en ventas al siguiente nivel? Aplica ahora y únete a un equipo que valora el esfuerzo, la integridad y el crecimiento personal. Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años de experiencia y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la Misión de la empresa de crear un Efecto de Onda al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Más información sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un Empleador de Oportunidades Iguales.

 En Factory Direct Enterprises LLC d/b/a Ashley (FDE) estamos comprometidos a "asombrar" a nuestros Miembros del Equipo apoyando su camino hacia convertirse en la mejor versión de sí mismos. Este compromiso se refleja en nuestra compensación competitiva, beneficios, cultura y oportunidades de crecimiento, todos los cuales están alineados con nuestra visión de ser el empleador preferido en cada comunidad que servimos.   Quiénes somos: ·        Marca de muebles más vendida en el mundo ·        Minorista #1 de muebles y artículos para dormir en Estados Unidos Como líder en la industria, ofrecemos el mejor paquete de compensación en la industria de muebles, incluyendo: ·        Salario base garantizado: $65,000 anuales, asegurando un ingreso estable ·        Potencial de ingresos ilimitado: Ganancias basadas en comisiones por ventas realizadas por encima del salario base ·        Pagos semanales: Comisiones pagadas semanalmente por cualquier venta que supere el salario base ·        Incentivo por éxito: Cuanto más vendas, más ganarás; tus ingresos crecen con tu desempeño ·        Compensación competitiva: Un equilibrio entre salario garantizado y recompensas basadas en el rendimiento ·        Oportunidades de bonos para el equipo: Posibilidad de ganar bonos según el desempeño y el éxito de la empresa ·        Academia de Ventas Ashley: Un programa integral de capacitación pagada para prepararte para el éxito. ·        Premios trimestrales y anuales para reconocer a los mejores desempeños. ·        Programa 401(k) con coincidencia de la empresa. ·        Tiempo libre pagado y pago por días festivos, incluyendo tu cumpleaños. ·        Beneficios médicos, dentales y de visión desde tan solo $25 por semana.   Acerca de este puesto: El rol de Líder de Diseño es una oportunidad única para un profesional de diseño de alto rendimiento que destaque tanto en liderazgo como en ventas. Esta posición de doble impacto combina mentoría y desarrollo de equipo con consultas prácticas de diseño, permitiéndote generar resultados tanto a través de otros como mediante tu propio trabajo con clientes.   Como Líder de Diseño, desempeñarás un papel fundamental para elevar el desempeño del equipo mientras mantienes un fuerte enfoque en tu éxito personal en ventas. Guíarás a los diseñadores a través de los procesos probados de ventas y diseño en el hogar y en tienda de FDE, garantizarás una experiencia excepcional para los clientes y marcarás el tono para una cultura orientada al servicio y al alto rendimiento.   Comenzarás en tienda para dominar completamente el enfoque de FDE para vender y diseñar, luego pasarás a citas en el hogar mientras continúas liderando con el ejemplo. Desde la incorporación de nuevos miembros del equipo hasta superar metas personales y del equipo en ventas, estarás a la vanguardia del liderazgo de diseño de nuestra empresa.   Objetivos clave del Líder de Diseño: ·        Supervisar y orientar a un equipo de diseñadores en el hogar y en tienda, manteniendo la responsabilidad sobre tus propias ventas personales. ·        Capacitar a nuevos diseñadores en el proceso probado de ventas y diseño de FDE para garantizar experiencias fluidas para los clientes. ·        Realizar consultas de diseño en el hogar, proporcionando soluciones personalizadas que maximicen las ventas y la satisfacción del cliente. ·        Trabajar inicialmente en tienda para dominar el proceso de ventas de FDE antes de pasar a consultas en el hogar. ·        Liderar con el ejemplo: alcanzar y superar metas personales y del equipo en ventas.   Si te apasionan el diseño, el liderazgo y la excelencia en ventas, ¡te animamos a postularte hoy! Esta es una emocionante oportunidad para moldear el futuro del Programa de Diseño en el Hogar de FDE mientras desarrollas tu propia carrera en un rol de liderazgo. Funciones esenciales: Ejecución de ventas y diseño ·        Realizar consultas de diseño en el hogar para evaluar las necesidades de los clientes y crear soluciones de diseño personalizadas. ·        Utilizar toda la gama de muebles, accesorios y servicios de diseño de FDE para maximizar las ventas por cliente. ·        Mantener un conocimiento experto de las tendencias de diseño, líneas de productos y técnicas de planificación de espacios. ·        Alcanzar y superar consistentemente las metas individuales y del equipo en ventas.   Liderazgo y desarrollo de equipo ·        Capacitar y orientar a nuevos diseñadores en el proceso de ventas, servicios de diseño e interacción con clientes de FDE. ·        Establecer metas claras de desempeño para el equipo de diseño y brindar coaching continuo. ·        Revisar métricas de ventas y comentarios de clientes para mejorar la eficacia del equipo. ·        Liderar reuniones semanales y sesiones de entrenamiento para mantener al equipo comprometido y de alto rendimiento.   Excelencia operativa ·        Asegurar que cada interacción con el cliente cumpla con los altos estándares de servicio de FDE. ·        Gestionar el proceso de programación de citas para optimizar la disponibilidad de los diseñadores. ·        Supervisar seguimientos y el contacto posterior a la venta para construir relaciones duraderas con los clientes. ·        Colaborar con el liderazgo de la tienda para integrar el diseño en el hogar en la estrategia general de ventas.   Indicadores clave de desempeño (KPIs) ·        Metas personales y del equipo en ventas: Alcanzar objetivos establecidos de ingresos y conversión. ·        Tasa de cierre y ventas por cliente: Optimizar la efectividad de las consultas de diseño. ·        Satisfacción del cliente (NPS): Mantener altas calificaciones de los clientes para las experiencias en el hogar y en tienda. ·        Tasas de adhesión a protección y financiamiento: Generar ingresos adicionales mediante opciones de garantía y financiamiento. Requisitos Expectativas de horario: ·        Tiempo completo, 40+ horas/semana, incluyendo noches y fines de semana. ·        Disponibilidad para la capacitación inicial en ventas en tienda y colaboración continua con el liderazgo y el equipo de la tienda. ·        Flexibilidad para atender citas en el hogar según las necesidades y demanda de programación de los clientes. Requisitos de educación y experiencia: Lo que buscamos: •                 Trayectoria comprobada en ventas de artículos para el hogar, diseño de interiores o comercio minorista. •                 Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para capacitar, orientar y motivar a un equipo de ventas. •                 Capacidad para equilibrar responsabilidades personales de ventas con liderazgo de equipo. •                 Experiencia realizando citas de diseño en el hogar y cerrando ventas de alto valor. •                 Excelentes habilidades de interacción con clientes y seguimiento para impulsar negocios recurrentes. Calificaciones preferidas: •                 Título o certificación en Diseño de Interiores, Ventas o Gestión Empresarial •                 Conocimiento de software de diseño u herramientas de planificación de espacios Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Tiempo libre pagado 401K con coincidencia del empleador Descuento para empleados

¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando personas altamente motivadas y emprendedoras para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Este puesto de nivel inicial incluye una capacitación completa para garantizar tu éxito. Los candidatos ideales deben tener: Espíritu competitivo Gran motivación para alcanzar y sobresalir Mentalidad orientada al trabajo en equipo Deseo continuo de mejorar y crecer personalmente Disposición para aprender y desarrollarse Enfoque en el rendimiento y la consecución de resultados Descripción del trabajo Los asociados de ventas minoristas de AT&T trabajan codo a codo con nuestros socios minoristas, representando a AT&T dentro de un concepto de tienda dentro de otra tienda. Este puesto requiere una interacción activa con los clientes y destacar los beneficios de los productos. El candidato ideal disfruta conectarse con los clientes, se desenvuelve bien en entornos dinámicos y supera consistentemente las metas de desempeño mediante ventas y servicio excepcionales. ¿Listo para asumir un puesto emocionante donde seas parte fundamental de un equipo próspero? ¡Aplica ahora y comienza tu trayectoria con DSI. Tu futuro comienza aquí! Gana $18 – 20 por hora MÁS comisiones. Tipo de empleo: Tiempo completo, permanente + beneficios Responsabilidades principales Crear y ejecutar estrategias de ventas efectivas para atraer nuevos clientes Interactuar con los clientes y presentar nuestros productos y servicios en un entorno minorista ocupado Cumplir con los estándares de AT&T y mantener la conformidad en cada interacción Establecer confianza, vínculos y lealtad con los clientes brindando un servicio personalizado Nuestro candidato ideal es amigable, centrado en el cliente y está dispuesto a desarrollar nuevas habilidades. Requisitos Diploma de escuela secundaria/GED (obligatorio) 1 año de experiencia en servicio al cliente y/o ventas (preferido) Debe tener al menos 18 años de edad y estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos Habilidades Adaptabilidad a entornos cambiantes y demandas de los clientes Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y con alto tráfico Excelentes habilidades de servicio al cliente y construcción de relaciones Capacidad para equilibrar la experiencia del cliente con las metas de rendimiento Orientado al trabajo en equipo, con deseos de aprender, compartir mejores prácticas y ofrecer soluciones. Lo que ofrecemos Pago por hora competitivo con oportunidades de comisión ilimitadas Programas integrales de capacitación y desarrollo Un entorno de equipo solidario y estimulante Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a tu fecha de contratación: ¡sin periodo de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y permiso por duelo Programa de participación en las ganancias para empleados Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso; ¡preferimos promover desde dentro!

Gerente de Ventas de Centro de Llamadas – ¡Construya y lidere un equipo de alto rendimiento! ¿Es usted un líder de ventas dinámico que sabe cómo generar impulso, obtener resultados y construir equipos ganadores? En Advanced Window Systems, no solo cubrimos puestos: desarrollamos futuros líderes de ventas. Si se desempeña bien en entornos acelerados, le apasiona capacitar equipos para superar expectativas y sabe cómo transformar el potencial en desempeño, ¡esta es su próxima gran oportunidad! ¿Por qué Advanced Window Systems? Productos líderes en la industria: Ventanas premium, puertas, sistemas de baño y revestimientos de vinilo #1 en satisfacción del cliente con una calificación Guild del 98 % Elegido como el mejor lugar para trabajar en CT durante tres años consecutivos Empresa familiar fundada y operada desde hace más de 46 años con más de 10.000 clientes satisfechos Miles de reseñas de 5 estrellas y calificación A+ por la BBB Capacitación de ventas de clase mundial, guías prácticas comprobadas y apoyo incomparable Sus responsabilidades: Liderar desde adelante: Crear y mantener una cultura de ventas proactiva, competitiva y responsable que gane. Capacitar para el éxito: Formar y desarrollar a nuestros representantes de desarrollo de ventas (SDR) en conocimiento del producto, estrategias de prospección y técnicas efectivas de venta. Impulsar resultados: Establecer objetivos claros de ventas, supervisar el desempeño y exigir al equipo alcanzar y superar métricas clave. Ser jugador y entrenador: Dar el ejemplo: participar en llamadas cuando sea necesario para ejecutar el proceso al más alto nivel. Colaborar para crecer: Trabajar estrechamente con nuestros equipos de ventas externas y marketing para maximizar la conversión de leads, perfeccionar estrategias de ventas y aprovechar campañas promocionales. Asumir el proceso: Gestionar todo el ciclo de contratación de SDR: reclutamiento, entrevistas, incorporación y desarrollo de los mejores talentos en ventas internas. Supervisar e informar: Monitorear indicadores clave de desempeño y proporcionar información accionable para mejorar la programación de citas y los esfuerzos de generación de leads. Lo que debe aportar: Título de asociado o licenciatura (preferido). De 5 a 10 o más años de experiencia exitosa en liderazgo de ventas, gestionando al menos a 5 miembros del equipo. Mentalidad de cazador con historial comprobado de alcanzar y superar objetivos de ventas. Pasión por desarrollar personas y crear equipos de ventas dinámicos y altamente responsables. Conocimientos sólidos de CRM y un enfoque disciplinado para seguir los procesos de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y coaching, tanto para motivar equipos como para influir en los resultados. Excelente gestión del tiempo, capacidad para resolver problemas y atención al detalle. ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Postúlese ahora y únete a un equipo ganador donde su liderazgo tendrá un impacto real! ¡No espere—esta oportunidad no durará mucho!

Representante de Ventas Externas ¿Está cansado de la rutina repetitiva de un trabajo de 9 a 5, donde su potencial de ingresos es limitado? ¿Tiene un fuerte deseo de destacar en el campo de las ventas? ¡Esta es su oportunidad de unirse a Refloor, la empresa de pisos más confiable de Estados Unidos! ¡Construya su carrera tal como usted quiere! Gane una comisión ilimitada del 100% con potencial de ingresos sin límites Sin llamadas en frío, ¡ni visitas puerta a puerta! Pago semanal junto con horarios flexibles Ingresos promedio del primer año de $70,000 Los mejores vendedores ganan $120,000 o más Disfrute de citas precalificadas proporcionadas diariamente ¡Oportunidades de ascenso a puestos de gestión! Lo que hará: Usted educará a los clientes sobre nuestros productos y servicios de calidad, directamente en sus hogares. Podrá cerrar ventas a una tasa promedio del 50% o más, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo una experiencia de compra en casa de cinco estrellas. Recibirá capacitación profesional y continua en ventas desde el primer día, garantizando su éxito. Lo que estamos buscando: Mentalidad emprendedora para tener control sobre sus propios ingresos. Una ética laboral sólida y la motivación para prosperar en un entorno acelerado. Disponibilidad para trabajar entre semana y los sábados. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y transporte propio.