VENTAS DE CONTRATOS DE TECHADO (Carbondale)

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño wearable que brinda la mayor consideración al confort y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de ofrecer atención, Kestra está ayudando a pacientes y sus equipos médicos a monitorear, gestionar y proteger la vida de manera armoniosa. Un Gerente de Territorio es responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar un área de ventas de forma independiente, a menudo de manera remota desde las oficinas principales de Kestra. Este puesto contacta y consulta con una variedad de clientes en diferentes entornos clínicos. Además de las responsabilidades directas de ventas en un territorio determinado, el Gerente de Territorio proporciona capacitación, servicio y soporte continuo del producto, y ayuda en el proceso de reembolso. FUNCIONES PRINCIPALES * Responsable de las ventas y el soporte continuo de los productos de Kestra * Cumplir o superar consistentemente las metas de ventas trimestrales y anuales, así como los objetivos basados en el desempeño * Crear y desarrollar relaciones de confianza con cuentas clave e interesados dentro del territorio de manera profesional y ética * Preparar planes comerciales trimestrales y presentarlos ante la dirección regional de ventas * Asegurar el uso responsable y adecuado de los gastos presupuestados, cumpliendo con las políticas y procedimientos de Kestra * Asistir a exposiciones y convenciones importantes según sea necesario * Coordinar la interacción del paciente con los Asesores Clínicos y el equipo de Atención al Cliente * Proporcionar retroalimentación e información clave de manera oportuna a los interesados internos correspondientes * Trabajar estrechamente con la dirección de los equipos de Ventas y Mercadeo para implementar exitosamente estrategias de mercado * Gestionar el ciclo de ventas desde la presentación hasta la entrega del producto * Establecer asociaciones a largo plazo mediante llamadas de ventas * Gestionar la cartera de clientes * Mantener proactivamente relaciones positivas con los clientes * Responder a problemas y quejas de los clientes * Mantener registros y datos de ventas * Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad o No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS * Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. * Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. * Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de los miembros del equipo independientemente de la ubicación geográfica, cargo y producto o servicio. * Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. * Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. * Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presente en la mente. * Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Requisitos Educación/Experiencia requerida: • 5 o más años de experiencia exitosa en ventas de dispositivos médicos • 3 o más años de experiencia en ventas externas • Título universitario de cuatro años acreditado en Negocios, Ventas, Mercadeo o campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia profesional • Debe residir en el territorio asignado • Capacidad para conducir un automóvil con licencia de conducir válida y cumplimiento aceptable de un informe de historial de conducción (MVR) • Demostrada sólida capacidad empresarial • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Conocimiento de MS Office, incluyendo MS Teams • Después de la oferta, debe poder obtener credenciales para ingresar a sistemas hospitalarios, incluyendo, pero no limitado a: Documentación del estado de vacunación e inmunización Completar verificación de antecedentes Realizar prueba de detección de drogas Revisar y aceptar políticas y procedimientos hospitalarios Completar cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: • Experiencia en visitar cardiólogos, electrofisiólogos, cardiólogos intervencionistas o laboratorio de cateterismo altamente deseada • Comprensión demostrada del flujo de procesos de Equipos Médicos Duraderos (DME) • Conocimiento del panorama de atención cardíaca y de los procesos de toma de decisiones del cliente • Los candidatos internos que no tengan la experiencia requerida podrían ser considerados si han demostrado un desempeño consistente alineado con las expectativas de ventas y han desempeñado un rol de apoyo en ventas. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: • Ninguna ENTORNO DE TRABAJO: • Rol dinámico en campo • Nivel de ruido típico de estar en campo o en entorno clínico • Horas extendidas cuando sea necesario, según las necesidades del negocio • Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo después de la oferta. DEMANDAS FÍSICAS: • Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón • Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo • Uso frecuente de computadora • Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales • Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES: • Viajes nacionales frecuentes en automóvil y/o avión requeridos, hasta un 90% OTRAS FUNCIONES: Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso. Beneficios Kestra ofrece un paquete de beneficios muy competitivo que incluye Médico, Dental, 401K con coincidencia, etc. La equidad salarial es una parte importante de la cultura de Kestra. Nuestros rangos de compensación se guían por encuestas salariales nacionales y locales y toman en cuenta el nivel de experiencia y la equidad interna. Cada puesto se establece como referencia según la descripción del trabajo proporcionada. Si sus calificaciones y/o nivel de experiencia están fuera del puesto publicado, le animamos a postularse ya que estamos creciendo rápidamente y los puestos futuros pueden no estar publicados aún. Compensación: Un salario anual de $100,000, además de un bono y comisiones ilimitadas, acordes con la experiencia y la ubicación. Kestra Medical Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Kestra Medical Technologies no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, discapacidad, estado físico o mental ni ninguna otra característica protegida por la ley. Actualmente no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de visas de trabajo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo.

Ya sea que trabaje en una farmacia, sea un experto experimentado en ventas de salud o aspire a ingresar a la industria de ventas médicas, Healthcare Marketing Group, LLC le ofrece una excelente oportunidad. Como Gestor de Relaciones con Farmacias, ayudará a impulsar el crecimiento de nuestra empresa mediante la creación y retención de relaciones con clientes. ¡Incluso puede cambiar la forma en que se brinda la atención médica a los estadounidenses! Nuestra tarjeta de ahorro para farmacias funciona como GoodRx y SingleCare. Con ahorros de hasta el 80% en recetas, ofrecemos los descuentos más altos de la industria. ¡Actualmente estamos buscando Gestores de Relaciones con Farmacias en su área!* ¿Qué hace un Gestor de Relaciones con Farmacias? Educar al personal de farmacias sobre cómo sus clientes pueden ahorrar hasta el 80% en recetas Proporcionar tarjetas de ahorro interactuando con consultorios médicos y educando al personal sobre cómo sus pacientes pueden ahorrar hasta el 80% en medicamentos Crear, desarrollar y mantener relaciones con el personal de farmacias y proveedores de atención médica Requisitos Lo que necesita para calificar: Experiencia en ventas farmacéuticas/médicas es preferible pero no obligatoria Habilidades de ventas con historial comprobado Excelentes habilidades interpersonales (construcción de relaciones sólidas) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar de forma independiente supervisando cuentas y aumentando ingresos Transporte confiable (este puesto es parcialmente remoto y deberá visitar profesionales médicos en su área) *Actualmente estamos contratando Gestores de Relaciones con Farmacias en el área metropolitana de San Antonio. Por favor, postúlese solo a una ciudad; sus territorios deseados se discutirán durante la entrevista. Beneficios Capacitación y compensación: Incluimos capacitación completa y coaching continuo Bonificaciones mensuales ¡Excelente comisión!

Lujo. Innovación. Oportunidad. En REEDS Jewelers, creemos que cada hito merece ser conmemorado con elegancia, y cada momento honrado con significado. Como una de las joyerías familiares más grandes del país, estamos orgullosos de combinar un rico legado con una visión moderna para el futuro del comercio minorista de lujo. Nuestras ubicaciones de lujo ofrecen una oportunidad exclusiva para representar algunos de los nombres más prestigiosos del mundo en joyería fina y relojes. Aquí, el servicio excepcional al cliente es una forma de arte, basada en un profundo conocimiento del producto, relaciones personales y una pasión por la excelencia. Usted se unirá a un equipo de alto rendimiento compuesto por los mejores profesionales del sector, donde el talento, la experiencia y el compromiso compartido con ofrecer una experiencia inigualable al cliente nos distinguen. En REEDS, colaborará con algunos de los mejores del sector, elevando continuamente el estándar del servicio de lujo y construyendo una carrera con potencial ilimitado. Estamos buscando un Profesional de Ventas de Lujo para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto es ideal para un profesional apasionado del comercio minorista con una sólida experiencia en servicio al cliente y el deseo de destacar en un entorno de lujo de alto rendimiento. Es una oportunidad excepcional para trabajar en un entorno competitivo centrado en el cliente mientras adquiere experiencia valiosa en ventas, liderazgo y operaciones. Fayetteville combina un rico patrimonio militar con una comunidad comercial y minorista en crecimiento. The District at Cross Creek Mall sirve como el principal destino comercial de la zona, atrayendo constantemente a clientes que buscan marcas de lujo y un excelente servicio. Los profesionales de ventas tienen la oportunidad de establecer relaciones significativas dentro de una base de clientes leales. El centro histórico revitalizado de Fayetteville, su mercado laboral en expansión y sus fuertes valores comunitarios crean un entorno sobresaliente para el éxito personal y profesional. Principales Responsabilidades Experiencia del Cliente y Excelencia en Ventas Crear experiencias memorables y personalizadas para cada cliente mediante un servicio personalizado y de alto nivel Actuar como asesor de confianza comprendiendo la historia, estilo y preferencias de cada cliente Establecer y mantener relaciones significativas con una clientela global y diversa Cumplir y superar metas individuales de ventas contribuyendo al éxito general de la tienda Realizar seguimientos reflexivos y contactos con clientes utilizando sistemas de gestión de clientes (clienteling) y herramientas CRM Colaborar con los miembros del equipo para garantizar que cada interacción con el cliente sea fluida e inolvidable Conocimiento del Producto y Desarrollo Mejorar continuamente el conocimiento del producto para presentar con confianza joyas y relojes de lujo Mantenerse informado sobre las historias de marca, materiales y artesanía para fortalecer la conexión con el cliente Participar en programas de formación continua diseñados para perfeccionar su experiencia en ventas de lujo Representar la marca y valores de REEDS mediante una comunicación pulida, presentación y servicio Adoptar un enfoque proactivo y creativo para la resolución de problemas y el compromiso con el cliente Crecimiento Profesional y Contribución al Equipo Trabajar colaborativamente en un entorno orientado al equipo para alcanzar objetivos compartidos Demostrar curiosidad, adaptabilidad y un fuerte deseo de aprender y crecer Apoyar eventos en tienda y activaciones de marca para aumentar la visibilidad y entusiasmo del cliente Mantener los estándares visuales y operativos de un espacio minorista de lujo Nuestros Valores Este miembro del equipo debe encarnar los valores fundamentales de REEDS: Integridad – Vivimos con ética y honestidad en cada momento e interacción. Excelencia en el Rendimiento – Buscamos el éxito incansablemente y aprendemos de cada experiencia. Gestión Responsable – Honramos la confianza depositada en nosotros por nuestros empleados, clientes y comunidades. Profesionalismo – Atraemos y desarrollamos talento excepcional mediante el desarrollo personal y el liderazgo propio. Espíritu Emprendedor – Asumimos imaginación, creatividad y acción orientada al futuro. Orientación al Equipo – Progresamos mediante la colaboración, metas compartidas y respeto mutuo. Pasión – Nuestro amor por lo que hacemos impulsa experiencias extraordinarias para el cliente y hace que sea divertido. Requisitos Experiencia requerida en retail de lujo o centrado en el cliente; se prefiere fuertemente experiencia en joyería fina o relojes Mentalidad estratégica en ventas y motivación para elevar continuamente el rendimiento personal Éxito demostrado en servicio al cliente con una clientela refinada, global y diversa Fuertes habilidades interpersonales con pasión por la creación de relaciones y desarrollo de clientes Persona autodidacta que se desenvuelve bien en un entorno dinámico y rápido, y que acepta nuevos retos Creatividad, adaptabilidad y enfoque proactivo para la resolución de problemas Debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU. Debe poder sentarse o permanecer de pie durante largos períodos según sea necesario Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye tiempo libre remunerado, seguros médicos, dentales, de vida y de discapacidad, plan 401k, descuentos en mercancía, crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

El Representante de Desarrollo de Negocios identifica y cultiva nuevas oportunidades de mercado para impulsar el crecimiento de ventas en los mercados globales de educación superior y corporativos de Echo360. Este puesto se centra en la generación de leads, el análisis de mercado y la ejecución de estrategias de ventas, colaborando con equipos multifuncionales para posicionar eficazmente las soluciones de EdTech y de aprendizaje y desarrollo (L&D) corporativo de la empresa. Requisitos Las responsabilidades principales de este puesto incluyen: Investigar e identificar nuevos mercados y oportunidades de venta dentro de los segmentos de mercado de educación superior y/o corporativo de Echo360. Crear y nutrir una cartera de leads para la adquisición de nuevos clientes y ventas de expansión. Calificar oportunidades y establecer relaciones sólidas con tomadores de decisiones. Desarrollar y ejecutar estrategias de entrada al mercado para penetrar sectores competitivos. Colaborar con los equipos de marketing, ventas y habilitación para crear campañas y recursos específicos. Analizar tendencias del mercado, necesidades de los clientes y actividades de la competencia para orientar los enfoques de ventas. Seguir, medir y reportar actividades y resultados de ventas.   El candidato ideal para este puesto tendrá/será: 1 a 3 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios o estrategia de mercado, preferiblemente en EdTech o SaaS. Conocimiento sólido de los entornos de educación superior y aprendizaje corporativo. Dominio de herramientas CRM como Salesforce, Outreach, ZoomInfo. Trayectoria comprobada de alcanzar o superar objetivos de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. Mentalidad analítica con experiencia en investigación de mercado y análisis del rendimiento de ventas. Persona proactiva con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Detalles adicionales del trabajo: Este puesto es completamente remoto; consideraremos candidatos ubicados en muchos, aunque no todos, estados de Estados Unidos. Para puestos basados en EE. UU., los candidatos deben tener autorización para trabajar en Estados Unidos para cualquier empleador.   El rango salarial base para este puesto es de $65,000 - $80,000 anuales.   La compensación puede variar fuera de este rango dependiendo de varios factores, incluyendo las calificaciones, habilidades y experiencia del candidato. El salario base es solo una parte del Paquete Total proporcionado para compensar y reconocer el trabajo de los empleados. Para garantizar que las solicitudes sean revisadas por el equipo correspondiente, pedimos que todos los candidatos postulen directamente a través de nuestras ofertas de empleo únicamente. Esto nos ayuda a gestionar eficazmente las solicitudes y mantener un proceso de contratación justo. ¡Esperamos recibir tu solicitud!   Acerca de Echo360:  Echo360 es líder mundial al ofrecer el poder transformador del aprendizaje tanto para la educación como para los negocios a través del EchosystemTM, la primera Plataforma de Transformación del AprendizajeTM del mundo. El Echosystem es una suite modular e interoperable de extremo a extremo que permite experiencias de aprendizaje transformadoras basadas en principios de equidad, compromiso y evidencia. Obtén más información sobre Echo360 en www.echo360.com.   Buscamos personas que puedan apoyar nuestro ADN: Enfocados obsesivamente en la misión: Asumimos nuestros roles como agentes de transformación: posibilitando un tipo de aprendizaje inspirado que cambia la vida de las personas. Altamente colaborativos: Nos apoyamos mutuamente y trabajamos juntos para el bien común. Al unir fuerzas, nuestro potencial colectivo es enorme. Inventivos sin descanso: Vemos el potencial para ofrecer soluciones innovadoras y estamos facultados para llevarlas a cabo. Movilidad a la velocidad del ingenio: La velocidad es algo que ponemos en el centro de todo lo que hacemos. No solo porque la tecnología avanza rápidamente, sino porque nuestros estudiantes avanzan aún más rápido.   Beneficios Echo360 ofrece beneficios integrales que incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida y discapacidad, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa y una política de tiempo libre pagado ilimitado.   Echo360 no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.   #LI-Remote

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Realizar procedimientos de apertura y cierre de la tienda (como limpieza, colocación/retiro de tabletas y preparación de estaciones de trabajo) Crear un ambiente centrado en el cliente y ofrecer interacciones excelentes con los clientes Verificar, registrar y/o crear nuevos perfiles de clientes al ingresar al dispensario Mantener el más alto nivel de confidencialidad respecto a la información y las interacciones con los clientes (durante y fuera del horario laboral) Controlar el ritmo del flujo de clientes dentro del dispensario Educar y ayudar a los clientes a realizar pedidos mediante sugerencias sobre productos disponibles según recomendaciones médicas y necesidades específicas del cliente Informar a los clientes sobre promociones actuales o productos destacados Crear pedidos para los clientes y aceptar pagos en el punto de venta utilizando el sistema operativo proporcionado Mantenerse actualizado sobre las marcas, productos, políticas y procedimientos de la empresa Es posible que se solicite a los budtenders ayudar ocasionalmente en entregas (programadas y discutidas con anticipación) Otras tareas asignadas por el gerente The Flowery es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. The Flowery ESTÁ UNIDO POR NUESTRA VISIÓN, MISIÓN Y VALORES Nuestra Visión – por qué existimos – es liderar el bienestar y mejorar la calidad de vida de la humanidad a través de los beneficios de los cannabinoides. Nuestra Misión – cómo lo haremos – es construir una empresa líder mundial en bienestar mediante el mejor talento, nuestros valores, marcas confiables y reconocidas, innovación basada en ciencia y tecnología, y un enfoque constante en la ejecución y mejora continua. Nuestros Valores – Integridad | Colaboración | Alineación | Intencionalidad | Responsabilidad | Agilidad DEBERES QUE DEBES ENTENDER: Ten en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Requisitos Experiencia en ventas minoristas y/o en la industria del cannabis preferida. Beneficios Salario inicial - $18-20/hora