Venta de techos (Norte de Virginia)

¡Lennar busca un profesional de ventas motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Gainesville, FL! Lennar es uno de los principales constructores de viviendas del país, reconocido como una empresa Fortune 500® y clasificada constantemente entre los mejores constructores de viviendas en Estados Unidos. Guiados por nuestros principios fundacionales de Calidad, Valor e Integridad, nos comprometemos a ofrecer hogares y experiencias excepcionales para nuestros propietarios, comunidades y empleados. Nos enorgullece contribuir a las comunidades donde vivimos y trabajamos, al tiempo que fomentamos una cultura de oportunidades, crecimiento y desarrollo para nuestros empleados durante toda su carrera. Como Consultor de Viviendas Nuevas en Lennar, tendrás la responsabilidad completa del proceso de venta de viviendas nuevas, desde el primer contacto hasta el cierre, con el objetivo de brindar un excelente servicio al cliente en cada paso del camino. Este no es solo un puesto de ventas; es una oportunidad de alto impacto para profesionales ambiciosos que se desempeñan bien en entornos dinámicos, toman la iniciativa y se motivan por los resultados. Gestionarás las operaciones diarias de un Centro de Bienvenida, establecerás relaciones sólidas con los clientes, guiarás a los compradores en cada etapa del proceso y cerrarás ventas alineadas con los objetivos comerciales de Lennar, todo ello encarnando la determinación, el esfuerzo y la excelencia que definen a nuestro equipo. Si estás listo para llevar tu carrera de ventas al siguiente nivel, esta es la oportunidad para ti. Tus Responsabilidades en el Equipo Atender a los visitantes, establecer una relación y determinar sus necesidades de compra de vivienda utilizando la filosofía de ventas de la empresa. Brindar seguimiento oportuno y constante a los clientes desde el primer contacto, durante el proceso de compra y financiamiento, hasta todas las actividades previas y posteriores al cierre. Mantener registros precisos de todas las comunicaciones durante este proceso. Supervisar y gestionar el proceso de generación de leads mediante prospección propia, conexión con agentes inmobiliarios/agentes colaboradores y atención a clientes generados por internet, referidos o que lleguen espontáneamente. Cumplir o superar las metas de ventas y cierres según el plan empresarial de la compañía. Desarrollar un conocimiento profundo del mercado competitivo, incluyendo productos, ubicaciones, comunidad local, ventas, publicidad y datos demográficos. Participar en reuniones semanales de ventas para revisar el estado del vecindario y las estrategias de venta. Ser responsable del mantenimiento del Centro de Bienvenida, las casas modelo y las viviendas en inventario, comunicándose con el personal de campo y oficina sobre problemas de mantenimiento y asegurando su resolución. Capacitarse en otras comunidades dentro de la división según sea necesario. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario preferido. Se requieren 3-5 años o más de experiencia exitosa en ventas; se prefiere experiencia en ventas de viviendas nuevas o bienes raíces. Debe estar dispuesto a obtener una licencia activa de bienes raíces de Florida, si aún no la tiene. Licencia de conducir válida y transporte confiable. Habilidades sólidas de comunicación, organización y servicio al cliente. Dominio de Microsoft Office y capacidad para usar herramientas de seguimiento de ventas. Autonomía, actitud positiva y ética de trabajo fuerte. Horario de Trabajo Los miembros del equipo trabajan presencialmente cinco días a la semana, incluidos fines de semana. Las horas los sábados son de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y los domingos de 11:00 a.m. a 6:00 p.m. Las horas habituales son de lunes a viernes de 11:00 a.m. a 7:00 p.m. Los empleados tendrán libres ya sea los lunes/martes o los jueves/viernes. Compensación Salario base de $10,400 más comisiones. Con viviendas en inventario listas para vender y tiempos rápidos de construcción, la mayoría de los nuevos consultores ganan entre $180,000 y $220,000 en su primer año, dependiendo del cumplimiento de las metas de ventas. Beneficios En Lennar, invertimos en nuestros empleados ofreciendo un paquete integral de beneficios, que incluye: Cobertura de Salud: Seguro médico, dental y de visión Plan de Jubilación 401(k): Empresa iguala 1 dólar por cada dólar hasta el 5% Tiempo Libre Pagado: Hasta 3 semanas de vacaciones anuales, además de días festivos generosos, permiso por enfermedad y días personales Apoyo Parental: Permiso remunerado para padres y hasta $30,000 en asistencia para adopción Recursos de Bienestar: Plan de Asistencia para Empleados y el Día Todos Incluidos Apoyo Educativo: Programa de Asistencia Educativa para impulsar el crecimiento profesional Beneficios Exclusivos: Descuentos en la compra de viviendas y programa de bonificación por recomendación de nuevos empleados Para ver nuestra oferta completa de beneficios, visite Lennartotalrewards.com. ¡Da el Próximo Paso! Si estás listo para avanzar en tu carrera de ventas, te animamos a postularte. Puedes encontrar más información sobre Lennar en nuestro sitio web y página de LinkedIn. Lennar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo.

En JMAC Lending, hemos estado sirviendo con orgullo a nuestros clientes durante más de 25 años. Lo que nos distingue es nuestro compromiso con la innovación, el servicio excepcional y ayudar a nuestros socios a crecer en sus negocios. Vamos más allá de las opciones actuales del mercado para convertirnos en el prestamista preferido de nuestros clientes. Nuestros asociados son altamente calificados y actualizan continuamente sus conocimientos mediante educación continua. Nos enorgullece mantener altos estándares éticos y una entrega eficiente de productos de crédito al por mayor y correspondiente. El Vicepresidente Regional de Ventas Externas desempeña un papel fundamental al expandir su territorio designado, garantizando al mismo tiempo una operación diaria fluida y eficiente. Esto incluye ventas de productos, reclutamiento y brindar un servicio al cliente excepcional, todo alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Como gerente de ventas, fomentará una cultura dinámica de ventas y servicio mediante orientación efectiva, asesoramiento y motivación de su equipo. Sus esfuerzos contribuirán directamente al logro de las metas de ventas mediante el desarrollo de nuevos negocios, la generación de referidos y el fortalecimiento de relaciones duraderas. Esta es una oportunidad a tiempo completo y remota con una compensación total anual que oscila entre $100,000 y $300,000. Principales Responsabilidades: Liderazgo del Equipo: Motivar y guiar a un equipo de ventas de alto rendimiento dentro de su región designada. Brindar a cada Ejecutivo de Cuentas apoyo y colaboración en la creación y ejecución de su plan anual de negocios de ventas. Actuar como Experto Temático para los Ejecutivos de Cuentas manteniéndose actualizado sobre productos hipotecarios, normas de suscripción, cumplimiento y políticas/procedimientos. Capacitación y Desarrollo: Mentorear y desarrollar proactivamente a los Ejecutivos de Cuentas mediante capacitación y apoyo continuo en técnicas de ventas y marketing, gestión de cartera y uso de sistemas. Capacitar minuciosamente a los Ejecutivos de Cuentas en Ventas TPO al promover y reforzar constantemente nuestro Programa Profesional de Ventas establecido. Participar en visitas de campo o llamadas de ventas telefónicas con clientes actuales y potenciales, proporcionando retroalimentación constructiva a los Ejecutivos de Cuentas. Supervisión del Desempeño: Asegurar que los Ejecutivos de Cuentas cumplan con las metas de ventas establecidas mediante monitoreo frecuente y evaluación de actividades de ventas, destacando fortalezas y áreas de mejora. Analizar datos de ventas para identificar tendencias, oportunidades y áreas que necesiten mejoras. Mejora Continua: Buscar continuamente oportunidades para mantenerse actualizado sobre las tendencias y desarrollos en el sector financiero inmobiliario, así como sobre las normas y regulaciones cambiantes en la industria hipotecaria. Gestión de Relaciones: Cultivar y fortalecer relaciones sólidas con clientes clave, corredores y otras partes interesadas en el sector hipotecario. Colaborar con equipos internos para garantizar una comunicación fluida y apoyo adecuado. Estrategia de Reclutamiento: Buscar y atraer regularmente talento destacado identificando candidatos y destacando los beneficios y oportunidades de crecimiento de la empresa para aspirantes a Ejecutivos de Cuentas de alto nivel. Utilizar diversos canales de búsqueda, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, networking y eventos del sector, para encontrar candidatos potenciales. Otras funciones relacionadas según se asignen Requisitos Al menos 5 años de experiencia en gestión de ventas dentro del sector de préstamos hipotecarios, incluyendo un mínimo de 2 años en venta al por mayor. Conocimiento profundo de productos hipotecarios convencionales, gubernamentales y no garantizados, así como de sus respectivas pautas. Habilidades comprobadas de liderazgo, con facilidad para la organización y capacidad para obtener resultados. Un jugador de equipo motivador que se comunique eficazmente y pueda presentar y resumir información con confianza ante todos los niveles directivos. Capaz de evaluar prioridades de trabajo y ajustarlas según sea necesario. Comprensión completa de las normas estatales y federales de cumplimiento y regulación crediticia. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Beneficios Cobertura integral de atención médica, incluyendo beneficios médicos, dentales y de visión Opciones de seguro de vida tanto de cobertura básica como voluntaria, con seguro de desmembramiento y muerte accidental (AD&D) Tiempo libre pagado generoso, incluyendo días de vacaciones y feriados Plan de jubilación seguro con opción a 401k Apoyo en caso de discapacidad a corto o largo plazo Licencia familiar para priorizar a sus seres queridos Acceso a recursos de bienestar para un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal JMAC Lending, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Estamos comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar edad, raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: JMAC Lending es una empresa en evolución. Por lo tanto, esta descripción de trabajo no necesariamente constituye una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones laborales asociadas al puesto. Si bien se pretende que refleje con precisión el trabajo actual, la administración se reserva el derecho de revisar el puesto o requerir que se realicen otras tareas diferentes o adicionales según se asignen.

¿Eres un profesional de ventas con alta energía y orientado a resultados, con una trayectoria comprobada en ventas B2B? ¿Te desenvuelves bien en entornos dinámicos y te apasiona cerrar tratos? Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y formar parte de un equipo en rápido crecimiento, ¡queremos saber de ti! Como Ejecutivo de Ventas en City Wide Facility Solutions, serás una pieza clave para impulsar el desarrollo de nuevos negocios y construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes. Tendrás la oportunidad de marcar la diferencia ayudando a empresas de todo el país con sus necesidades de mantenimiento de instalaciones, todo mientras trabajas con un equipo de apoyo que celebra tus logros. ¿Por qué elegir City Wide? En City Wide Facility Solutions, no somos solo otra empresa de mantenimiento de edificios: somos líderes en nuestra industria, ofreciendo soluciones integrales a empresas de todos los tamaños. Nuestra dedicación a la excelencia y al servicio excepcional nos distingue de la competencia, y estamos buscando profesionales de ventas como TÚ para ayudarnos a continuar este crecimiento. Nuestros Valores Fundamentales: Servicio al Cliente Reputación Esfuerzo Crecimiento Determinación Incansable Retención Estos valores guían todo lo que hacemos, desde establecer relaciones con clientes hasta alcanzar mejoras continuas y el éxito. Tus Responsabilidades: Prospectar nuevos clientes mediante llamadas en frío, eventos de networking y referidos Crear y fortalecer relaciones sólidas con tomadores de decisiones e influenciadores clave Presentar propuestas de venta impactantes que destaquen el valor de nuestros servicios Negociar y cerrar acuerdos, alcanzando o superando consistentemente tus metas de ventas Colaborar con equipos internos para garantizar una implementación fluida y la satisfacción continua del cliente ¿Qué obtienes tú? Salario base competitivo más potencial ilimitado de ingresos mediante comisiones Ser parte de un equipo dinámico y enérgico que apoya tu crecimiento Acceso a un mercado en expansión con infinitas oportunidades de éxito Trabajar con una empresa de primer nivel reconocida por su excelencia e innovación en la industria del mantenimiento de edificios ¿Listo para asumir un nuevo y emocionante reto? Aplica hoy y forma parte de la familia City Wide Facility Solutions, donde el rendimiento es celebrado y el crecimiento es fomentado y reconocido. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, con enfoque en desarrollo de nuevos negocios Trayectoria demostrada de cumplimiento o superación de objetivos de ventas Excelentes habilidades de comunicación y presentación Habilidades sólidas en negociación y cierre de ventas Autonomía y orientación a metas, con capacidad para trabajar de forma independiente Dominio del paquete Microsoft Office y sistemas CRM Beneficios City Wide ofrece un salario competitivo, incluyendo comisiones y bonificaciones para este puesto, así como asignación para vehículo. Además, ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401K. City Wide es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. City Wide ofrece un salario competitivo, incluyendo comisiones y bonificaciones, para este puesto. Además, ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico y tiempo libre pagado (PTO). El salario base es de $55,000 Seguro médico Plan 401K Tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados

Ottimate es una plataforma de automatización de cuentas por pagar (AP) impulsada por inteligencia artificial que permite a los equipos financieros reducir costos, prevenir pagos excesivos, detectar fraudes y garantizar el cumplimiento de políticas en todo el ciclo de vida de factura a pago. Responsabilidades: El puesto de Representante de Desarrollo de Ventas es ideal para profesionales ambiciosos y de alta energía que desean tener un gran impacto. Impulsarás las ventas de Ottimate identificando, contactando, educando y calificando prospectos mediante llamadas telefónicas, correo electrónico y canales sociales. Nuestra posición de SDR recompensa la iniciativa y el trabajo duro. Por ello, nuestros mejores SDR son personas orientadas a objetivos, humildes y adaptables, que trabajan bien en equipo, aceptan las críticas constructivas, sobresalen en entornos dinámicos y poseen una motivación inquebrantable por alcanzar el éxito. Son personas autodidactas que no temen asumir riesgos, entendiendo que el fracaso y el rechazo impulsan el éxito, y siempre están dispuestos a ampliar sus conocimientos. Este puesto está basado en nuestra oficina de Tampa, FL, y requiere trabajo presencial 5 días a la semana. Búsqueda de Prospectos y Generación de Oportunidades de Venta: Como SDR, tu principal responsabilidad será iniciar ciclos de venta y ampliar el embudo de ventas al identificar y desarrollar oportunidades listas para la venta. Esto implica participar activamente en la prospección propia y generar leads mediante investigación y contacto directo, con el objetivo final de programar reuniones calificadas con prospectos. Llamadas en Frío de Alto Volumen: Dedicarás una parte importante de tu jornada a realizar llamadas salientes en frío a posibles prospectos, comunicando eficazmente el valor de Ottimate. Interacción con Prospectos: Interactuarás con una amplia variedad de prospectos, desde directores hasta ejecutivos de nivel C, dentro de Estados Unidos, fomentando relaciones mediante llamadas, correo electrónico y redes sociales. Investigación de Prospectos: Realizarás investigaciones exhaustivas para navegar e identificar los contactos clave y partes interesadas dentro de las organizaciones prospecto. Comunicación Eficaz: Articular claramente la propuesta de valor única de Ottimate y sus diferenciadores mediante llamadas en frío, correos electrónicos personalizados y prospección en LinkedIn. Cultivo de Cuentas: Nutrirás las cuentas durante todo el ciclo de vida del prospecto, asegurándote de que estén listas para avanzar. Colaboración: Trabajarás estrechamente con Ejecutivos de Cuenta para gestionar estratégicamente el contacto con cuentas objetivo. Gestión de Datos: Utilizarás Salesforce para mantener información de contacto precisa y garantizar la integridad de los datos. Conocimiento del Producto: Adquirirás un conocimiento profundo de los problemas de los clientes potenciales y de cómo el producto de Ottimate resuelve dichos problemas. Mejora Continua: Trabajarás colaborativamente con el equipo de ventas para mejorar continuamente tanto individual como colectivamente. Conciencia del Mercado: Mantendrás actualizado tu conocimiento sobre la plataforma de Ottimate, el panorama competitivo y las tendencias del mercado. Requisitos Ubicado en el área de Tampa Bay o sus alrededores, con disponibilidad para trabajar presencialmente 5 días a la semana. Se requiere título universitario. Hasta 2 años de experiencia profesional (idealmente en roles de atención al cliente o con cuota de ventas). Naturalmente curioso, con un fuerte deseo de aprender y progresar en una carrera de ventas; dispuesto a recibir entrenamiento, retroalimentación y aprovechar oportunidades de aprendizaje. Motivación inquebrantable y sentido de responsabilidad para alcanzar y superar metas y expectativas. Excelente instinto comercial, capaz de identificar oportunidades y superar obstáculos. Presencia efectiva en llamadas; buen oyente y comunicador eficaz, con capacidad innata para interactuar, conectar, establecer relaciones y comunicarse con personas en todos los niveles organizativos. Buen redactor, capaz de transmitir ideas complejas de forma sencilla y escribir correos atractivos para los prospectos. Capacidad de adaptación a entornos internos y externos cambiantes y a estrategias en evolución. Altamente organizado; gestiona bien el tiempo y trabaja de forma independiente en un entorno de startup dinámico. Factores que Potencian el Perfil: Experiencia previa como SDR es un gran ventaja. Experiencia anterior en mercados relevantes o afines. Beneficios Nos preocupamos profundamente por hacer de Ottimate un lugar maravilloso para trabajar e invertimos mucho tiempo y energía en crear y mantener una cultura empresarial que brinde a nuestro equipo un alto nivel de apoyo, a la vez que los inspira a hacer su mejor trabajo. Los beneficios y ventajas específicas que ofrecemos evolucionan constantemente, pero actualmente incluyen: Compensación: $55K + Variable Salario competitivo basado en habilidades y experiencia. Seguros médicos, dentales, de visión y otros beneficios subsidiados por la empresa para ti y tu familia. Plan 401(k) patrocinado por el empleador con coincidencia de la empresa. Tiempo libre remunerado (y se fomenta su uso). Retiros anuales de la empresa. Filosofía de promoción interna. Más allá de los beneficios tangibles: Serás parte de un equipo en crecimiento, en un momento crucial de expansión para la empresa, y experimentarás la emoción de trabajar en una startup donde cada acción marca una gran diferencia. Tendrás autonomía para resolver problemas difíciles de forma creativa, libertad para explorar tareas que te inspiren, y la infraestructura necesaria para asegurar que estés constantemente desafiado y en desarrollo. Trabajarás con compañeros brillantes y apasionados, resolviendo algunos de los desafíos más singulares y posicionando nuestro producto como una solución líder en automatización financiera. Nuestro compromiso con fomentar una fuerza laboral diversa e inclusiva, celebrar las diferencias y crear un entorno seguro donde nuestros empleados puedan ser ellos mismos es fundamental. Estamos transformando industrias enteras utilizando tecnologías innovadoras como la inteligencia artificial, tecnología de pagos y redes neuronales. Nuestros líderes adoptan un enfoque centrado en las personas; inspiran excelencia, nutren ideas y encuentran formas creativas de eliminar obstáculos para fomentar el crecimiento. Realmente amamos lo que hacemos y con quiénes lo hacemos, ¡y creemos que tú también lo harás! Ottimate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad e inclusión. No discriminamos por raza, color, origen nacional, religión, género, expresión de género, orientación sexual, edad, condición de veterano, discapacidad o estado civil. Si te entusiasma este puesto aunque no cumplas con el 100 % de los requisitos enumerados arriba, te animamos a postularte. Nada en esta oferta de empleo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo.

En City Wide Facility Solutions, siempre estamos buscando talento de alto nivel. Imagina una organización donde las personas se levanten cada mañana con ganas de crecer, destacar y marcar una diferencia. Nuestro apasionado y comprometido Equipo A trabaja en colaboración dentro de una cultura dinámica que enfatiza la dedicación a servir a los demás con excelencia en todo lo que hacemos. Aquí encontrarás un entorno laboral de alta energía que equilibra altas expectativas con capacitación, apoyo grupal y diversión. City Wide de Columbus está buscando Gerentes de Cuenta (nosotros los llamamos Gerentes de Soluciones para Instalaciones) para liderar la ejecución de iniciativas de participación, retención, ascenso y referencias de clientes, logrando defensores entusiastas y leales que se conviertan en socios de por vida. ¡Esta es una oportunidad de ingresos de seis cifras, que incluye salario base y bonos/comisiones con una ganancia esperada total de más de $100,000! ¿Quiénes somos? Somos una empresa de gestión en el sector de mantenimiento de edificios. Gestionamos servicios en nombre de propietarios de edificios y administradores de propiedades. Si buscas una carrera emocionante y eres un líder de personas, City Wide te ofrece una oportunidad única de utilizar tus habilidades para crear el estilo de vida e ingresos que deseas, haciendo exactamente lo que haces hoy, pero para ti mismo, ¡en lugar de para la América corporativa! Funciones Esenciales Supervisar la retención de clientes y la expansión de servicios mediante la negociación de acuerdos, resolución de problemas y garantía de satisfacción mediante seguimientos y control de calidad. Gestionar el desempeño, cumplimiento y acuerdos de contratistas; hacer cumplir los estándares de servicio y reemplazar contratistas según sea necesario. Supervisar a los Gerentes Nocturnos, coordinar el personal y asegurar la ejecución de estrategias de servicio y necesidades del cliente. Gestionar inspecciones, adquisición de suministros e ingreso de datos en el CRM; mantener documentación precisa (por ejemplo, documentos Anexo A, hojas SDS). Realizar inspecciones, revisar comentarios de clientes e implementar acciones correctivas con los equipos para garantizar una calidad de servicio constante. Ayudar con la recaudación de facturas, pagos a contratistas y mantener actualizada la documentación y programaciones de los clientes. El equipo de City Wide está comprometido a impactar positivamente la vida de todos los miembros de la comunidad City Wide: franquiciados, clientes, empleados, contratistas y proveedores. Creemos que todos importan y que tener éxito en la vida no es suficiente. ¡También debemos ser significativos! Requisitos Eres la superestrella que estamos buscando si... Experiencia comprobada (3+ años) en retención de clientes o roles de servicio, con pasión por ofrecer experiencias excepcionales al cliente. Capacidad demostrada para construir relaciones sólidas y excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. Proactivo, orientado al detalle y altamente organizado; hábil para gestionar múltiples prioridades y resolver problemas de forma independiente. Seguro, adaptable y con visión de futuro; cómodo enfrentando nuevos retos y proponiendo ideas de mejora. Con dominio tecnológico, competente en Microsoft Office y sistemas CRM. Título de escuela secundaria (título universitario preferido); valorada experiencia previa en la industria de servicios. Transporte confiable con capacidad para viajar diariamente a las ubicaciones de los clientes. Beneficios City Wide Facility Solutions se complace en ofrecer un programa integral y competitivo de compensación que recompensa a los empleados talentosos por su desempeño. Tras cumplir con los requisitos de elegibilidad, tendrás acceso a: seguro médico, dental y de visión, planes de ahorro para la jubilación 401(k). Tipo de empleo: Tiempo completo Salario base: $50,000.00 - $60,000.00 por año + subsidio de automóvil + comisiones Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el negocio y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura respalda la misión de la empresa de crear un efecto multiplicador al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Obtén más información sobre City Wide en https://www.Columbus.GoCityWide.com/.

Buscamos un Profesional de Ventas de Alto Rendimiento con un Libro de Negocios Comprobado. ¿Eres un profesional de ventas establecido con una sólida base de clientes y un historial de superar objetivos? ¿Eres un profesional listo para avanzar en su carrera con una empresa que valora la experiencia y ofrece recursos para prosperar? Design Works Fort Myers busca un profesional de ventas dinámico y orientado a resultados, con un libro de negocios existente, para unirse al equipo en expansión. La empresa cree en empoderar al equipo de ventas, fomentar una cultura colaborativa y ofrecer oportunidades de crecimiento y recompensas. En este puesto, el candidato: Aprovechará una red existente para generar impacto inmediato y expandir rápidamente su cartera de ventas. Será un socio estratégico para los clientes, brindando un valor excepcional y fomentando relaciones a largo plazo. Colaborará con un equipo apasionado dedicado a la innovación y al éxito del cliente. Se beneficiará de un entorno de apoyo que ofrece capacitación continua, desarrollo y recursos para alcanzar todo su potencial. Florida Design Works Requisitos El candidato ideal cuenta con: Un historial comprobado de éxito en ventas, superando consistentemente cuotas e impulsando el crecimiento de ingresos. Un libro de negocios establecido con una sólida red de clientes existentes que lo seguirán. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones. Un profundo conocimiento de la industria de pisos, específicamente cerámica y piedra. Autonomía, mentalidad orientada a metas y la capacidad de destacarse en un entorno acelerado. Si el candidato es un profesional de ventas de alto rendimiento con un libro de negocios existente y busca un entorno donde sus talentos sean reconocidos y recompensados, ¡la empresa le anima a postularse hoy!     Beneficios La empresa ofrece: Salario base competitivo y una estructura sólida de comisiones ilimitadas que premia los logros. Paquete integral de beneficios que incluye atención médica, 401k, tiempo libre pagado, etc. Una cultura empresarial fuerte que valora la creatividad, la colaboración y un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Arreglos de trabajo flexibles