Representante de Ventas Territorial (Upper Marlboro)

MIDWEST TRANS LLC Ubicación: Región de Missouri Tipo de trabajo: Tiempo Completo | Ventas en Carretera Estamos buscando un Representante de Ventas motivado y emprendedor con experiencia en ventas, servicio al cliente y algo de conocimiento en la industria del transporte. ¡Si eres una persona proactiva a la que le gusta estar en movimiento, hablar con gente y cerrar tratos, queremos saber de ti! ---Descripción del trabajo: Como Representante de Ventas para nuestros servicios de transporte y carga, tu principal responsabilidad será recorrer tu zona asignada, identificar nuevas oportunidades comerciales y establecer relaciones con posibles clientes. ---Principales responsabilidades: Viajar para buscar y contactar a posibles clientes Promocionar nuestros servicios de transporte y carga a empresas Construir y mantener fuertes relaciones con los clientes Entender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones de servicio personalizadas Informar sobre el progreso y hallazgos al equipo ---Requisitos: Licencia de conducir válida Experiencia verificable en ventas Alguna experiencia o conocimiento en la industria del transporte Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Autonomía, orientación a metas y capacidad para trabajar de forma independiente Actitud y apariencia confiables y profesionales Envía tu currículum y una breve presentación por correo electrónico y nos pondremos en contacto contigo.

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos personas altamente motivadas y emprendedoras para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Este puesto de nivel inicial incluye una capacitación completa para garantizar tu éxito. Los candidatos ideales deben tener: Espíritu competitivo Gran motivación para alcanzar y sobresalir Mentalidad orientada al trabajo en equipo Deseo constante de mejora personal y crecimiento Disposición para aprender y desarrollarse Enfoque en el rendimiento y la consecución de resultados Descripción del trabajo Los asociados de ventas minoristas de AT&T trabajan codo a codo con nuestros socios minoristas, representando a AT&T en un concepto de tienda dentro de otra tienda. Este puesto requiere una participación activa con los clientes y destacar los beneficios de los productos. El candidato ideal disfruta conectarse con los clientes, se desenvuelve bien en entornos dinámicos y supera consistentemente las metas de desempeño mediante ventas y servicio excepcionales. ¿Listo para asumir un papel emocionante en el que seas parte fundamental de un equipo próspero? ¡Postúlate ahora y comienza tu trayectoria con DSI. Tu futuro comienza aquí! Gana $18 – 20 por hora MÁS comisiones. Tipo de empleo: Tiempo completo, permanente + beneficios Responsabilidades principales Crear y ejecutar estrategias de ventas efectivas para atraer nuevos clientes Interactuar con los clientes y presentar nuestros productos y servicios en un entorno minorista ocupado Cumplir con los estándares de AT&T y mantener el cumplimiento normativo en todas las interacciones Establecer confianza, credibilidad y lealtad con los clientes mediante un servicio personalizado Nuestro candidato ideal es amable, centrado en el cliente y está deseoso de desarrollar nuevas habilidades. Requisitos Diploma de escuela secundaria/GED (obligatorio) 1 año de experiencia en servicio al cliente y/o ventas (preferido) Debe tener al menos 18 años y estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos Habilidades Adaptabilidad a entornos cambiantes y demandas de clientes Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con mucho tráfico Excelentes habilidades de servicio al cliente y construcción de relaciones Capacidad para equilibrar la experiencia del cliente con los objetivos de rendimiento Orientación al trabajo en equipo, con deseos de aprender, compartir mejores prácticas y ofrecer soluciones. Lo que ofrecemos Pago por hora competitivo con oportunidades de comisiones ilimitadas Programas completos de capacitación y desarrollo Un entorno de equipo solidario y estimulante Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a tu fecha de contratación: ¡sin periodo de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y licencia por duelo Programa de participación en ganancias para empleados Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso; ¡preferimos promover desde dentro!

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El Analista de Precios, Cuentas Corporativas, será responsable de las recomendaciones de estrategia de precios específicas para clientes, análisis de contratos de clientes y análisis y reportes de precios a nivel corporativo. Su función como Analista de Precios es impulsar y preparar análisis detallados de precios, participar y liderar proyectos estratégicos y optimizar los procesos existentes. Funciones y Responsabilidades Esenciales Analizar y modelar escenarios de precios para Solicitudes de Propuesta (RFP) en organizaciones nacionales de compras grupales (GPO), redes integradas de prestación de servicios (IDN), entidades gubernamentales, cuentas clave, distribuidores y otros segmentos de clientes Proporcionar análisis y recomendaciones para apoyar la planificación estratégica de contratos y precios, ofrecer fundamentos para aprobaciones de precios y curso de acción recomendado para asegurar la maximización de la rentabilidad. Trabajar estrechamente con el equipo de Cuentas Corporativas para apoyar actividades diarias de cuentas, incluyendo RFPs y enmiendas contractuales Crear y apoyar el mantenimiento de herramientas y sistemas analíticos utilizados para guiar decisiones de precios Liderar proyectos analíticos estratégicos de precios y la optimización de procesos existentes Trabajar con equipos multifuncionales y líderes dentro de la organización para desarrollar, implementar y administrar procesos, procedimientos y políticas que aumenten la productividad, eficiencia y precisión general en lanzamientos de nuevos productos e iniciativas de precios. Construir y operar modelos financieros para informar, evaluar y comunicar el desempeño del cliente Recomendar acciones para problemas críticos del negocio mediante análisis ad hoc e ideas obtenidas Crear paquetes de revisión comercial que resuman historial de ventas, términos contractuales, oportunidades de optimización contractual y mejoras de precio, así como incluir recomendaciones sobre oportunidades de cumplimiento contractual. Monitorear oportunidades de crecimiento, incluyendo ejecución y reporte de consolidación de proveedores para campañas e iniciativas de conversión hospitalaria y quirúrgica. Apoyar y gestionar adiciones de productos, incluyendo pero no limitado a NPI Gestionar cuentas de clientes, incluyendo archivos de precios de clientes para evitar discrepancias de precios Trabajar estrechamente con el equipo de ventas en campo en aprobaciones de pagos e investigar discrepancias de pago Monitorear la bandeja de entrada del equipo de precios y la cola de precios; investigar y resolver problemas para contestar consultas del equipo de ventas en campo y clientes Interactuar y colaborar con Finanzas y Contabilidad para garantizar facturación adecuada, reducciones de comisiones, notas de crédito, cargos administrativos y provisiones de reembolsos, así como brindar apoyo en auditorías. Estar disponible durante cada cierre mensual para trabajar en todos los desafíos de precios con líderes multifuncionales y asegurar que todos los pedidos bajo reserva de precios sean liberados para reconocimiento de ingresos. Realizar otras funciones según se asignen Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Fuertes habilidades de pensamiento crítico, investigación y organización Capacidad para priorizar y completar tareas eficientemente Fuertes habilidades matemáticas, analíticas y de razonamiento, así como la capacidad de crear y resumir modelos complejos de precios proporcionando evaluaciones, recomendaciones y soluciones innovadoras. Trabajar de forma independiente con un alto grado de precisión para cumplir plazos Demostrada capacidad para tomar decisiones efectivas y cuestionar el status quo Capacidad para evaluar oportunidades, recomendar acciones y crear mejores prácticas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Dominio de productos de la plataforma Microsoft Office (Excel, Access, Outlook, PowerPoint, Word) Educación y Experiencia Mínimo 3 años de experiencia ejecutando análisis complejos Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o equivalente requerido, MBA preferido Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, se debe ser elegible y mantener las credenciales en todos los hospitales requeridos, incluyendo cumplir con cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas trabajadas, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Rango salarial anual completo de $77,000 a $87,000