Oportunidad de trabajo como agente de ACA, Medicare y seguros de vida, remoto o presencial (Lauderhill)

Construye sueños. Cierra tratos. ¡Marca la diferencia en Walla Walla! New Home Star busca un Consultor de Ventas para asociarse con Hayden Homes en Walla Walla, WA. Ya sea que tengas experiencia en ventas o que estés buscando cambiar desde servicio al cliente, venta minorista o construcción, ofrecemos la capacitación, herramientas y apoyo necesarios para que prospere. Este puesto va más allá de simplemente vender casas. Se trata de guiar a las familias durante una de las decisiones más importantes de la vida, representar a un constructor de confianza y construir un futuro gratificante para ti mismo en tu propia comunidad. ¿Por qué elegir New Home Star? Impacto local: Ayuda a las familias de Walla Walla y áreas circundantes a encontrar una casa que les encante, en un vecindario donde puedan prosperar. Apoyo completo: Brindamos capacitación de primer nivel, mentoría en tiempo real y los sistemas que necesitas para tener éxito, incluso si eres nuevo en la industria. Potencial de ingresos ilimitado: Salario base competitivo más ganancias basadas en comisiones. Tus esfuerzos y resultados determinan tus ingresos. Cultura galardonada: Somos reconocidos a nivel nacional como uno de los mejores lugares de trabajo. Priorizamos valores centrados en las personas, crecimiento profesional y positividad. Beneficios integrales: Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, tiempo libre pagado y más. Tu función: Liderar y cerrar: Guía a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo en ventas: Capacitación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Mercadeo y divulgación: Fomenta el reconocimiento de la marca y genera tráfico mediante iniciativas de mercadeo y redes locales. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel. Lo que ofreces: Comunicador claro y seguro que conecta fácilmente con los demás. Autónomo, orientado a metas y con ganas de aprender y crecer. Cómodo trabajando fines de semana y de pie durante todo el día. Apasionado por ayudar a otros y construir una carrera significativa. Disposición para obtener una licencia de bienes raíces dentro de las primeras 8 semanas en el equipo. Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil vigente. Compensación: Ofrecemos dos opciones de salario base según tus objetivos: $10,000 de salario base con una tasa de comisión más alta $40,000 de salario base con una tasa de comisión más baja La mayoría de los nuevos consultores ganan entre $60,000 y $80,000+ en su primer año, y gracias a nuestro tiempo promedio de construcción de 120 días, los pagos de comisiones son más rápidos. ¿Sin experiencia en bienes raíces? No hay problema. Estamos más interesados en tu potencial, actitud y capacidad de conectar con las personas. Si estás listo para una carrera que te desafíe, apoye y recompense, y en la que puedas marcar una verdadera diferencia aquí en Walla Walla, nos encantaría conocerte. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

✨Oportunidad de consultor remoto flexible✨ ¿Eres un profesional experimentado que busca mayor autonomía, realización y flexibilidad en tu trabajo? Únete a nosotros en Empower and Thrive International, donde colaboramos con personas deseosas de liberarse de los modelos tradicionales de trabajo. Lo que harás: - Compartir recursos digitales de aprendizaje e información de desarrollo personal con personas interesadas en crecer. - Utilizar tu experiencia en comunicación para conectar e interactuar con clientes en línea. - Seguir nuestra formación completa y orientación para destacar en tu función de consultor. - Disfrutar de la libertad de una posición remota con un horario que se adapte a ti. A quién buscamos: - Profesionales experimentados de todos los campos, como RR.HH., marketing, reclutamiento y administración. - Personas autónomas y motivadas que estén comprometidas con su crecimiento personal y profesional. - Buenos comunicadores que disfruten ayudando a otros a tener éxito. Lo que ofrecemos: - Un entorno de trabajo remoto flexible adaptado a tu estilo de vida. - Tutoría y formación continua para apoyarte en tu trayectoria. - Un modelo de compensación basado en el rendimiento, en el que tus esfuerzos influyen directamente en tus ingresos. Nota importante: Esta es una función de consultoría autodirigida y no un puesto con salario fijo. No somos una empresa de MLM. ¿Te interesa saber más? Programa una breve llamada con nosotros aquí: ➡️ https://calendly.com/iandhawkes/new-meeting ¡Si estás listo para una carrera más equilibrada y con propósito, nos encantaría conectarnos contigo! Solo candidatos directos. Por favor, sin reclutadores.

Sobre nosotros: Kingdom Homes es un negocio nacional de bienes raíces de múltiples siete cifras dedicado al acopio y compra-venta en 15+ mercados en todo Estados Unidos. Nos especializamos en localizar propiedades fuera del mercado con descuento y conectarlas con inversionistas locales. Descripción del trabajo: Buscamos a un Especialista en Adquisiciones Inmobiliarias extremadamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto es fundamental para nuestro éxito, ya que gestionará todo el proceso de adquisición desde el inicio hasta el final para las propiedades asignadas. Principales responsabilidades: Contacto inicial con el vendedor: Interactuar con los vendedores de propiedades, establecer una buena relación y recopilar información clave sobre la propiedad. Análisis de la propiedad: Evaluar propiedades utilizando comparables cercanos para determinar su valor de mercado, el valor después de reparaciones (ARV) y su rentabilidad potencial. Negociación: Manejar y negociar hábilmente los términos de compra con los vendedores, lidiando con una amplia variedad de personalidades y situaciones complicadas. Debe ser un experto en adaptarse a diferentes estilos de negociación, superar objeciones y cerrar acuerdos. Coordinación: Gestionar el acceso a la propiedad para compradores, vendedores y agentes, a menudo manejando múltiples visitas simultáneamente. Esto requiere habilidades excepcionales de organización, comunicación clara y la capacidad de mantener el control sobre cada detalle. Ajustes de precio: Manejar conversaciones difíciles con los vendedores para renegociar precios cuando los términos iniciales sean demasiado altos. Esto implica manejar emociones, mantener la profesionalidad y guiar hábilmente la discusión para lograr los descuentos necesarios, preservando al mismo tiempo la confianza y la relación. Comunicación constante: Actuar como punto principal de contacto para los vendedores, proporcionando actualizaciones regulares, manteniendo la confianza y asegurando un proceso fluido. También necesitará fuertes habilidades de comunicación interna para coordinarse eficazmente con los miembros del equipo. Uso de CRM y herramientas: Utilizar Monday.com como CRM para hacer seguimiento de leads y acuerdos. Asegurar que toda la información se ingrese con precisión y prontitud para mantener el proceso eficiente. Sobre los fundadores En Kingdom Homes tendrá la oportunidad única de trabajar directamente con los fundadores, Jordan Wise y Daniel Newman, dos líderes de la industria con experiencia incomparable en bienes raíces, tecnología y escalado de empresas. Los nuevos empleados aprenderán de primera mano de sus experiencias y obtendrán conocimientos valiosos sobre lo que se necesita para triunfar al más alto nivel. Jordan Wise: Experto experimentado en bienes raíces, Jordan ha renovado más de 100 casas completamente de forma virtual, generando millones en ganancias, todo sin pisar jamás las propiedades. Ha recaudado millones en deuda para financiar estos acuerdos, construyendo un historial comprobado de retornos sólidos consistentemente para su red de inversionistas privados. Además de la renovación, Jordan posee un portafolio de edificios de apartamentos y viviendas unifamiliares. Su habilidad incomparable para construir y gestionar equipos remotos de agentes, contratistas, subcontratistas y administradores de propiedades lo ha convertido en un profesional en la ejecución impecable de proyectos complejos. Con amplia experiencia en construcción y una licenciatura de USC, Jordan aporta un gran conocimiento inmobiliario al equipo. Daniel Newman: Como cofundador y exdirector ejecutivo de Dandy, una startup tecnológica, Daniel recaudó más de 3,3 millones de dólares de inversores destacados de Silicon Valley, formó un equipo de alto rendimiento, llevó a la empresa al top 10 de la App Store y realizó una exitosa salida en 2022 cuando fue adquirida por una empresa de tecnología inmobiliaria que atiende a más de 300.000 residentes a nivel nacional. Daniel tiene una licenciatura en Desarrollo Inmobiliario de USC, posee una licencia de corredor inmobiliario en California y él mismo realizaba operaciones de acopio antes de asociarse con Jordan para crear Kingdom Homes. La experiencia de Daniel en escalar empresas basadas en tecnología, optimizar operaciones e impulsar la innovación aporta sistemas y estrategias únicas que generan resultados excepcionales dentro del equipo. Juntos, Jordan y Daniel han combinado su experiencia para crear uno de los negocios de acopio inmobiliario de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Trabajar junto a ellos significa aprender de sus años de experiencia, beneficiarse de sus estrategias comprobadas y crecer con una empresa que está redefiniendo la industria inmobiliaria. Requisitos Top 1% en seguimiento: Los vendedores a menudo pueden ser poco confiables o poco comunicativos, pero eso no le detiene. Usted es implacable y no tiene ningún problema en llamar dos o tres veces, enviar múltiples mensajes de seguimiento o encontrar cualquier manera de llamar su atención, incluso si no han respondido. Establece seguimientos precisos tras cada conversación, asegurándose de que ninguna oportunidad se pierda, y mantiene un control total sobre todas las tareas de seguimiento. Hará lo que sea necesario para contactar a alguien y avanzar en el acuerdo, mientras gestiona expertamente más de 20 acuerdos sin dejar que ninguno se escape. Atención fanática al detalle: No se le escapa nada. Cada llamada telefónica, cada nota, cada pequeño detalle se cataloga, rastrea y actúa. Si alguna vez le han llamado “obsesivo”, “meticuloso” o “perfeccionista”, prosperará aquí. Si es descuidado u olvidadizo, no sobrevivirá. Mentalidad de emprendedor: No cree en la mentalidad de “de 9 a 5”. Este puesto requiere tenacidad, ambición y la motivación para cerrar acuerdos, sin importar el día ni la hora. Maestro en negociación: Destaca en generar confianza, manejar conversaciones difíciles y cerrar acuerdos ganar-ganar. Sabe cómo manejar objeciones y cerrar con confianza. Orientado a resultados: Está impulsado por el éxito medible. Establece objetivos ambiciosos de ventas, realiza un seguimiento de su desempeño y se enfoca incansablemente en alcanzar o superar sus metas. El cierre constante de acuerdos y una alta rentabilidad son sus estándares. Solucionador implacable de problemas: Ningún desafío le detiene. Ya sea un vendedor difícil o un cronograma complicado, usted encuentra soluciones y mantiene el proceso avanzando. Beneficios Lo que ofrecemos: Compensación: Gane el 15% de las ganancias por cada acuerdo que cierre. Los ingresos esperados para este puesto están entre $85,000 y $160,000 en el primer año, pero no hay límite máximo: ¡sus ingresos dependen totalmente del desempeño! Clientes calientes proporcionados: Enfóquese en cerrar acuerdos: nosotros suministramos los leads, por lo que no se requiere prospección en frío. Autonomía: Tenga control sobre las adquisiciones dentro de los leads que se le asignen y conduzca su propio éxito. Oportunidades de crecimiento: Únase a una empresa dinámica y de rápido crecimiento con espacio significativo para progresar. Muchos de nuestros miembros del equipo han sido promovidos internamente, y estamos comprometidos a reconocer y premiar a los mejores desempeños. Capacitación y apoyo: Acceda a entrenamiento continuo, herramientas líderes en la industria y la oportunidad de aprender directamente de nuestros fundadores destacados, quienes aportan experiencia en bienes raíces, tecnología y escalado de empresas (ver abajo) Trabajo remoto: ¡No se requiere viajar; trabaje desde cualquier lugar! Tiempo libre flexible (sujeto a aprobación). Únase a nuestro equipo: Este puesto es para alguien que vive y respira las adquisiciones inmobiliarias. Buscamos a los mejores absolutos, capaces de soportar la presión, intensidad y el impulso implacable necesarios para triunfar aquí. Si no posee estos rasgos, este puesto lo abrumará.

En Vanport Fireplace & Chimney, somos una empresa familiar dedicada a garantizar la seguridad y eficiencia de los sistemas de chimenea residenciales y comerciales. Con una reputación basada en la confianza, profesionalismo y un servicio de primera calidad, estamos buscando ampliar nuestro equipo con un Inspector de Chimeneas confiable y orientado al detalle. Como empresa familiar, creemos en invertir en la próxima generación. Si usted trabaja en el sector de la construcción o en un equipo de ventas y busca una nueva oportunidad, ¡esto es para usted! Esto significa que no se requiere certificación NFPA al momento de la contratación. Resumen del puesto: El Inspector de Chimeneas será responsable de inspeccionar, diagnosticar, documentar y estimar el estado de chimeneas, hogares y sistemas de ventilación. Este rol desempeña una función clave al identificar peligros para la seguridad y recomendar mantenimiento o reparaciones a los clientes. Principales responsabilidades: Realizar inspecciones de chimeneas de nivel 1 y nivel 2 de acuerdo con las normas NFPA 211 Utilizar herramientas especializadas y equipos de escaneo por video para evaluar las condiciones internas del conducto Evaluar la integridad estructural, acumulación de creosota, obstrucciones y cumplimiento de códigos Documentar con precisión los resultados de las inspecciones y completar informes detallados Comunicarse claramente con los clientes sobre los resultados de las inspecciones y los servicios recomendados Trabajar con el personal de oficina para programar reparaciones o limpiezas posteriores según sea necesario Cumplir con los protocolos de seguridad y usar siempre el EPP adecuado Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio) Certificación NFPA o CSIA (Asociación Nacional de Protección contra Incendios) o disposición para obtenerla dentro de los 90 días Sentirse cómodo trabajando en alturas y espacios reducidos Gran atención al detalle y excelentes habilidades de servicio al cliente Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Requisitos físicos: Capacidad para levantar más de 50 libras Sentirse cómodo subiendo escaleras y trabajando en techos Ser capaz de arrodillarse, agacharse y gatear durante períodos prolongados Beneficios: Salario competitivo basado en experiencia y certificaciones Vehículo y equipo de la empresa proporcionados Capacitación remunerada y ayuda para la certificación Oportunidades de ascenso Aumento de $2 después de 90 días Aumento de $1 después de obtener la certificación NFPA

Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a los usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Asumiendo profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global notable y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida fluido y sin esfuerzo. LO QUE BUSCAMOS: TP-Link busca un Gerente de Ventas de Distribución altamente motivado y con experiencia para liderar nuestros esfuerzos de ventas en los canales de distribución de seguridad, baja tensión y Pro AV. Este puesto consiste en construir y gestionar relaciones de alto impacto con socios como Wesco/Anixter, KOA, Silmar Electronics y Pioneer Music Company, e impulsar la venta directa de nuestras líneas de productos para el hogar inteligente y redes. Actuarás como la cara de TP-Link dentro de estas cuentas estratégicas: liderando la planificación conjunta de negocios, gestionando promociones, influyendo en el catálogo de productos y asegurando que obtengamos la máxima visibilidad, compromiso y crecimiento por parte de nuestros socios. Cómo será tu futuro en este puesto: Impulsar ingresos y crecimiento: Cumplir con los objetivos de ventas y rentabilidad mediante la creación de alianzas comprometidas con distribuidores que muevan volumen y prioricen a TP-Link en todas las líneas de productos. Prever y ejecutar: Colaborar con socios para pronosticar la demanda, gestionar niveles de inventario y eliminar brechas, asegurando que TP-Link siempre esté listo para enviar y ganar. Lanzar y promocionar: Liderar promociones específicas del canal y lanzamientos de productos que mantengan a TP-Link como primera opción, primera línea y primer lugar en los estantes. Colaborar e influir: Trabajar transversalmente con equipos internos de ventas, marketing y producto para hacer realidad las oportunidades del canal y fomentar la alineación entre los equipos. Supervisar e informar: Identificar cambios en las tendencias del mercado, precios y movimientos de la competencia, y convertir esa información en acciones para el negocio. Requisitos Lo que harás: Poseer y aumentar los ingresos a través de distribuidores clave de seguridad y baja tensión en Estados Unidos, con enfoque en Wesco/Anixter, KOA, Silmar y Pioneer Music Company. Desarrollar relaciones profundas con compradores, gerentes de categoría y liderazgo regional para impulsar la alineación en la estrategia de productos y metas de ingresos. Ejecutar planes de negocio conjuntos, promociones y lanzamientos de productos para aumentar la participación de TP-Link en el presupuesto del cliente y su posicionamiento competitivo. Realizar QBR (revisiones trimestrales), sesiones de pronóstico y revisiones de ventas para garantizar que se cumplan o superen los objetivos de ventas. Apoyar a las ventas en campo coordinando con los equipos de distribución sobre registro de acuerdos, disponibilidad de inventario y cotizaciones. Supervisar la velocidad de venta directa, pedidos pendientes y salud del inventario para minimizar interrupciones y maximizar la disponibilidad. Brindar capacitación sobre productos y ventas a los equipos de ventas de distribuidores y firmas representantes para asegurar que estén capacitados e incentivados para vender TP-Link. Colaborar internamente con los equipos de Marketing, Producto y Ventas B2B para alinear las actividades del distribuidor con la estrategia general de entrada al mercado. Lo que ofreces: 3 a 5 años o más de experiencia en ventas por canal, distribución o desarrollo de negocios dentro de las industrias de redes, seguridad física o relacionadas. Título universitario obligatorio. Experiencia práctica en la gestión de distribuidores clave como Wesco/Anixter, KOA, Pioneer Music Company, Silmar Electronics u otros distribuidores/resellers de seguridad. Sólido conocimiento del mercado B2B con un modelo de distribución de dos niveles (fabricante → distribuidor → revendedor/concesionario). Excelentes habilidades para cerrar tratos y capacidad demostrada de comunicarse claramente, ya sea por teléfono, por escrito, presentando ante líderes o en sucursales de distribuidores. Buenas habilidades interpersonales, autodesmotivación y mentalidad de propiedad; no esperas permiso, impulsas resultados. Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Word, y comodidad usando herramientas CRM para rastrear KPI, pipeline y actividad de cuentas. Capacidad para aprender rápidamente las características de los productos y traducirlas en valor para socios y usuarios finales. Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos de ventas, identificar tendencias y ajustar la estrategia en consecuencia. Disposición para viajar según sea necesario para reuniones presenciales con distribuidores, sesiones de capacitación, ferias comerciales y eventos. Beneficios Compensación $90,000 - $100,000 (según experiencia) Snacks y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos de 401k Revisiones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos en constante búsqueda de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y potencia nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, abstenerse consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.

¿Recibir semanalmente entre $500 y $3500 marcaría la diferencia este año? ¿Estás dispuesto a algo que realmente tiene el poder de cambiar tu vida? El hecho es que nuestra brillante estrategia funciona! ¡24 años ayudando a personas a lograr más, y también puede funcionar para ti! Requisitos: * Buenas habilidades de comunicación * Poder comprometerte 10-12 horas por semana * Tener una computadora * Tener un teléfono con servicio nacional * Gustarte ayudar y orientar a las personas hacia información *DISFRUTA los beneficios de trabajar desde casa * Comienza en 10 segundos * ▪︎ Sin jefe, sin necesidad de vender, sin explicaciones ▪︎ Mínimo tiempo requerido: 10/12 horas por semana / tu propio horario ▪︎ Sistema sencillo, automatizado, paso a paso y comprobado ▪︎ El mayor beneficio después de impuestos que la IRS haya dado jamás ¿Cuánto quieres recibir...$1000, $2000, $3000 por semana...? ¡Todo depende de ti! Podemos TRIUNFAR juntos día tras día...¡¡Te ayudaré en CADA paso del camino!! Tenemos UNA sola vida que vivir. Piénsalo un momento, ¿por qué ir a un T-R-A-B-A-J-O que odias y no soportas, cuando esta BENDICIÓN está aquí esperándote? Si examinas esto con mente abierta y ves la GRAN imagen, ¡¡NUNCA tendrás que volver a un TRABAJO otra vez!! Todo lo que debes hacer es levantar la mano y decir "Lo quiero". Te ayudaré en CADA paso del camino. Está comprobado y varias personas han dado testimonios increíbles. Esto es una VERDADERA bendición. HAY costos iniciales. Este programa NO ES GRATUITO. Solo busco personas SERIAS que quieran salir de la América corporativa y deseen trabajar por cuenta propia. Así que si respondes a este anuncio y te llamo...NO me digas que estás sin dinero. No necesito oír eso (dilo a tu pareja o amigo). Esta es una oportunidad solo por invitación, así que responde si realmente deseas esta oportunidad. Solo busco personas positivas y entusiastas. 3 cosas que todos preguntan: #1: ¿Es esto REAL? ¡¡SÍ LO ES!! Este programa comenzó hace 24 años. NO es MLM y te da LIBERTAD. #2: ¿Puedo hacerlo yo también? SÍ PUEDES. Sigue el plan y será fácil como 1-2-3. COSAS SENCILLAS #3: ¿REALMENTE puedo obtener dinero de esto? SÍ SÍ SÍ. Absolutamente te ENCANTARÁ. #4. Esto no es un trabajo ni por horas. Es para personas que quieren PROSPERAR, no solo sobrevivir. Puedes ganar dinero o hacer excusas, pero no puedes hacer ambas cosas. No llames si estás sin dinero, esto no es para ti. Cómo CALIFICAR: 1. Llama al mensaje grabado AHORA (931)-266-4462 Déjame tu nombre y número de celular. Te devolveré la llamada desde el código de área 931. Esto es solo por invitación. Las consultas serán respondidas muy pronto. 2. Guarda este anuncio en tus Favoritos para poder revisarlo nuevamente. Este es un anuncio que no querrás perderte. 3. Pronto te devolveré la llamada y te compartiré el sitio web. Solo sigue estas sencillas instrucciones y NUNCA vuelvas a trabajar en un empleo. ¡¡Qué MARAVILLA!! 3. Irás al sitio web, verás el video de INTRODUCCIÓN, ingresarás tu nombre/correo/número. No te preocupes, NUNCA vendemos tu información. Esto te permitirá ver los pasos. (REVISA LOS 7 PASOS) 4. Contáctame DESPUÉS de haber revisado todo. Mira estos 7 PASOS varias veces para entender completamente lo PODEROSA que es esta oportunidad. Esto es aprovechamiento perpetuo del dinero trabajando para ti, no tú trabajando por dinero. Esto equivale a verdadero Tiempo y Libertad. Te devolveré la llamada desde un código de área 931, así que estate atento a mi llamada. Llama AHORA al 931-266-4462. NO SE ACEPTAN CORREOS ELECTRÓNICOS, NO ENVÍES CORREO, LOS CORREOS SERÁN ELIMINADOS. DEBES LLAMAR AL NÚMERO QUE APARECE ABAJO Quiero escuchar tu voz. LLAMA AL 931-266-4462 PARA TODA LA INFORMACIÓN Fallamos el 100% de los tiros que no lanzamos. No te pierdas esto. Esta es tu oportunidad y está a tiro de baloncesto. Paz, amor y tacos! Todd <>