Promotores de Servicios de Techado (Denver y áreas aledañas)

¿Eres una persona apasionada y motivada que busca construir una carrera gratificante en ventas de viviendas nuevas? Únete al equipo número uno en ventas de viviendas nuevas en Idaho y ayuda a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias—mientras descubres tu propio potencial de crecimiento profesional y financiero. Estamos buscando profesionales de ventas apasionados que se desempeñen bien en un entorno dinámico y de alta energía. Esto no es solo otro trabajo de ventas; es una carrera en la que tu esfuerzo cambia vidas. Si te entusiasma el crecimiento personal, establecer conexiones significativas y formar parte de un equipo galardonado, ¡queremos saber de ti! ¿Por qué CBH Homes? Durante 33 años, CBH Homes ha estado construyendo sueños en todo Idaho. Hemos ayudado a más de 28,000 familias a encontrar su hogar, y apenas estamos comenzando. Como empresa arraigada en la comunidad, el crecimiento y la diversión, creemos en devolver a la sociedad, mejorar constantemente y hacer el bien mientras hacemos un gran trabajo. ¿Listo para construir algo más que casas? Construyamos SUEÑOS juntos. Constructor de viviendas #1 de Idaho durante más de 30 años Reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar por Idaho Business Review Entre los 50 principales constructores del país según Builder Magazine Una cultura que combina esfuerzo, corazón y celebraciones Acceso a liderazgo, mentoría y crecimiento en cada paso del camino Lo que ganarás: Estructura de compensación competitiva con potencial ilimitado de ingresos: Ganancias promedio en el primer año: $70,000+ Mejores desempeños: $120,000+ Programa de bonos trimestrales Seguro médico, dental, de visión y de vida pagado al 100% por el empleador Plan 401(k) con coincidencia del empleador Tiempo libre pagado + días festivos Capacitación continua + revisiones anuales Lo que harás: Ser la guía de confianza para posibles compradores de viviendas, desde el primer contacto hasta entregarles las llaves Establecer relaciones reales con agentes inmobiliarios y clientes para comprender sus necesidades únicas Mostrar nuestras hermosas y de alta calidad viviendas a posibles compradores los sábados en On The Block Seguimiento proactivo de leads mediante llamadas telefónicas, correo electrónico y video Hacer contactos, prospectar y ayudar a alimentar tu propio flujo de oportunidades Colaborar con un equipo de alto rendimiento en estrategias, capacitación y definición de metas A quién buscamos: Un comunicador seguro con un fuerte deseo de destacar en ventas Actitud positiva, centrada en las personas y con ganas de crecer Energía para prosperar en un entorno rápido y orientado a metas Capacidad para resolver problemas, autogestionarse y mantenerse motivado Disposición para trabajar fines de semana; atendemos a nuestros clientes cuando les conviene No necesitas experiencia en ventas de viviendas—solo una actitud ganadora. ¡Nosotros capacitamos al talento adecuado! Requisitos: Es obligatorio trabajar fines de semana Debe tener educación secundaria o superior Lo que dice nuestro equipo “He vendido para otras empresas—nada se compara con CBH. Soy parte de un equipo que me impulsa a crecer todos los días, y puedo ayudar a las personas a encontrar sus hogares para siempre.” — Taylor, Profesional de Ventas de CBH Cómo postularse: Olvídate de la carta de presentación—muéstranos tu personalidad. Cuéntanos por qué este puesto te entusiasma y cómo estás listo para elevar el nivel. Haz clic en “Aplicar para este trabajo” a continuación y espera un correo electrónico de seguimiento dentro de las 24 horas (excepto fines de semana) con los siguientes pasos. ¡Estamos emocionados de conocerte! Beneficios Plan de salud de calidad pagado al 100% por el empleador que incluye seguro médico, dental, de visión y de vida Salarios competitivos Programa de bonos trimestrales Planes de jubilación + coincidencia del empleador Tiempo libre pagado Días festivos pagados Revisiones de crecimiento trimestrales y anuales

Ubicación: Richland, WA Rango Salarial: $21.86 – $29.62 por hora Tipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora Sobre Nosotros Senior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a personas mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar. El Coordinador de Relaciones con Donantes y Eventos desempeña un papel fundamental en la creación y fortalecimiento de relaciones con donantes y la comunidad mediante una participación significativa, una comunicación cuidadosa y eventos bien ejecutados. Este puesto apoya la planificación y promoción de eventos destacados como OktoberFeast, la Gala y otros esfuerzos de recaudación de fondos, al tiempo que mantiene actividades de agradecimiento a donantes, ayuda con materiales de mercadeo y gestiona comunicaciones selectas en redes sociales. El candidato ideal aporta creatividad, organización y pasión por servir a la comunidad. Principales Responsabilidades Relaciones y Administración con Donantes Preparar y distribuir semanalmente cartas de agradecimiento a donantes y materiales de reconocimiento. Apoyar actualizaciones en la base de datos de donantes y ayudar en iniciativas de agradecimiento. Ayudar a desarrollar comunicaciones que resalten el impacto de los donantes y fomenten nuevas contribuciones. Planificación y Coordinación de Eventos Coordinar todos los eventos principales de recaudación de fondos y campañas desde el concepto hasta la ejecución. Colaborar en temas de eventos, presupuestos, cronogramas y estrategias de mercadeo. Gestionar la logística de eventos, incluyendo reservas de lugares, coordinación con proveedores y adquisición de suministros. Facilitar evaluaciones posteriores a eventos e implementar mejoras para futuras planificaciones. Coordinación de Voluntarios Trabajar con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos. Mantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios. Colaboración en Mercadeo y Redes Sociales Apoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización. Contribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional. Asegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR. Apoyo a Comités y Administrativo Tomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes. Brindar apoyo administrativo para la gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Habilidades y Calificaciones Experiencia demostrada en planificación de eventos, relaciones con donantes o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal con enfoque en la construcción de relaciones. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Dominio de herramientas básicas de diseño y contenido (por ejemplo, Canva, MS Publisher). Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de programación. Comodidad con ingreso de datos y sistemas de seguimiento de donantes (experiencia en CRM es un plus). Pasión por el compromiso comunitario, filantropía y trabajo orientado a una misión. Educación y Experiencia Se prefiere título asociado o licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Gestión de Organizaciones Sin Fines de Lucro, Mercadeo o campo relacionado; se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en planificación de eventos, relaciones con donantes, recaudación de fondos o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. Se prefiere experiencia trabajando con bases de datos CRM y plataformas de coordinación de eventos. Se valora fuertemente la experiencia previa en entornos sin fines de lucro o orientados a una misión. Condiciones de Trabajo Actividad física regular incluyendo sentarse, conducir, estar de pie y caminar. Flexiones ocasionales, alcances por encima del hombro, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y levantar hasta 40 libras. Disposición para usar vehículo personal asegurado según sea necesario. Asistencia regular, puntualidad y flexibilidad en la programación, especialmente durante eventos. Condición de Empleo Antecedentes penales aceptables y historial de conducción adecuado. Licencia de conducir vigente del estado de Washington y comprobante de seguro. Acceso a un vehículo personal para uso laboral. Beneficios Seguro Médico, Dental y de Visión HRA con reembolso generoso de la empresa 12 días pagados de vacaciones, permiso por enfermedad pagado y 10 días festivos pagados 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Empleador elegible para perdón público de préstamos estudiantiles Pago el mismo día a través de Tap Check Services 8 horas pagadas de "Tiempo Libre Flotante" Proceso de Solicitud Visite www.seniorliferesources.org/careers para aplicar. Se requiere una solicitud de SLR. No se aceptarán currículos en lugar de una solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria. Abierto hasta cubrirse. La primera consideración se dará a las solicitudes recibidas antes del martes 30 de septiembre de 2025 a las 4:00 pm. Declaración de Igualdad de Oportunidades Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios por edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, veterano de la era de Vietnam, veterano recientemente separado u otro estado protegido de veterano, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía entrenado o animal de servicio por una persona con discapacidad, igualdad de pago o información genética. Las personas que requieran adaptaciones en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en un formato alternativo pueden comunicarse con nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067. Si tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a empleos, queremos ayudarle. Comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067 para recibir asistencia.

Representante de Ventas Externas – Floral Image San Francisco. Territorio Floral Image North America está buscando un Representante de Ventas Externas entusiasta para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Ofrecemos a las empresas arreglos florales impresionantes y realistas que nuestro equipo renueva mensualmente, aportando color y energía a oficinas, hoteles, restaurantes y más. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en ventas cara a cara, disfruta estar presente en la comunidad y se motiva al construir relaciones a largo plazo. Realizará llamadas frías en persona, demostraciones del producto y ampliará activamente su territorio. Espere entrenamiento estructurado, trabajo en equipo y la oportunidad de desarrollar una cartera de clientes con comisiones recurrentes. Lo que hará Generar nuevos negocios: Realice llamadas frías en persona, visitas espontáneas y recorridos por el territorio para presentar Floral Image a empresas locales. Interactuar y presentar: Brinde demostraciones y presentaciones atractivas del producto que muestren nuestras soluciones florales. Construir relaciones: Desarrolle asociaciones a largo plazo con clientes, convirtiéndose en un socio de confianza en su entorno empresarial. Colaborar y crecer: Trabaje estrechamente con su Gerente de Ventas de Territorio y compañeros de equipo, reciba entrenamiento estructurado y comparta estrategias que generen resultados. Mantenerse activo: Transportar y montar regularmente arreglos de 9 kg durante las visitas a clientes (vehículo de la empresa proporcionado). Qué estamos buscando Enérgico y amigable: Usted conecta naturalmente con las personas y disfruta interactuar. Actividad física: Cómodo cargando y colocando productos durante las visitas de ventas. Orientado a metas y competitivo: Motivado para alcanzar objetivos de ventas y celebrar logros. Enfocado en la comunidad: Le gusta estar fuera y en movimiento, no detrás de un escritorio todo el día. Experiencia en ventas B2B: Antecedentes en equipos de oficina, control de plagas, sistemas de seguridad u otras ventas B2B presenciales son ideales. Si usted es un profesional activo, sociable y orientado a objetivos al que le encanta conectar con personas, ¡esta es su oportunidad de crecer con una empresa que hace florecer los lugares de trabajo! Postúlese hoy. Requisitos Calificaciones Título universitario o equivalente Experiencia demostrada en ventas externas B2B deseable Licencia de conducir vigente y historial limpio Persona proactiva que se desempeña bien tanto en entornos independientes como de equipo ¿Por qué unirse a Floral Image? Esto es más que un trabajo de ventas: es la oportunidad de representar un producto premium que transforma los lugares de trabajo, mientras trabaja en un entorno estructurado y de apoyo que recompensa los resultados. Si usted es una persona activa, orientada a metas y desea hacerse cargo de un territorio y desarrollar su carrera, nos encantaría saber de usted. Beneficios Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Discapacidad a corto y largo plazo

¡Únete a nuestro equipo en Premier Services Group! ¿Eres un contratista con licencia que busca una oportunidad gratificante con una empresa de renombre? ¡No busques más! Premier Services Group, un contratista general confiable para grandes minoristas de mejoras para el hogar, está contratando activamente contratistas calificados con licencia 1099 para **instalaciones residenciales de puertas y ventanas de reemplazo** en tu área. ¿Por qué elegir Premier Services Group? Oportunidades Bien Remuneradas: Disfruta de una compensación competitiva que se encuentra entre las mejores de la región. Trabajo Semanal Garantizado: Sin necesidad de presentar ofertas ni cotizaciones—solo proyectos constantes e ingresos confiables. Trabajo Local Constante: Aprovecha un flujo constante de proyectos residenciales, asegurando oportunidades durante todo el año. Soporte Dedicado: Nuestro personal experimentado y gerentes de área locales están disponibles para ayudarte con cualquier problema que puedas tener. Vacantes Inmediatas: ¡Estamos buscando instaladores con experiencia dispuestos para comenzar de inmediato! Pago Semanal con Depósito Directo: Recibe tu pago a tiempo, cada vez. Lo que instalamos: Puertas: - Precolgadas y tablas sueltas - Entrada individual - Entrada doble - Puertas francesas - Puertas de patio - Puertas interiores (precolgadas, plegables, correderas, tipo granero) Ventanas: - Con brida para clavos, bloque, brida al ras - Fibra de vidrio - Vinilo - Madera Nota: Nuestro trabajo se enfoca únicamente en **puertas y ventanas residenciales de reemplazo**. No realizamos pintura, tinción ni modificaciones estructurales. Requisitos del candidato: - Deseo de realizar un trabajo excepcional - Actitud motivada y autónoma - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales - Transporte confiable - Apariencia limpia y ordenada - Habilidades sólidas de comunicación y servicio al cliente - Se requiere licencia de contratista válida, seguro/garantía - Solo estamos interesados en contratar contratistas con licencia 1099 En Premier Services Group, buscamos contratistas calificados que deseen hacer crecer su negocio mientras trabajan en un entorno de apoyo y próspero. Si estás listo para elevar tu carrera y formar parte de un equipo dinámico que valora tus habilidades, ¡postúlate hoy! ¡Únete a nosotros y da el siguiente paso en tu carrera como contratista con Premier Services Group!

Únase a LGI Homes como Gerente de Ventas y asuma un papel clave de liderazgo para impulsar el éxito en nuestra comunidad de Waters Farm en Woodruff, SC. Estamos buscando líderes apasionados que se motiven con el éxito, disfruten entrenar y capacitar a otros, y estén impulsados por ayudar a su equipo a lograr resultados sobresalientes. Como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar de Trabajo en EE. UU., LGI Homes tiene un orgulloso legado de excelencia en la construcción de viviendas. En este puesto, será responsable del éxito de una comunidad e impulsará las ventas con el método LGI. Liderará un equipo de Consultores de Ventas de Viviendas Nuevas, ayudando a posibles compradores a cumplir su sueño de ser propietarios y guiándolos a través de nuestro probado proceso de ventas. Como Gerente de Ventas, reclutará, seleccionará, capacitará e inspirará a su equipo para alcanzar y superar las metas anuales de ventas. Brindará desarrollo y capacitación continuos, establecerá metas mensuales y liderará sesiones semanales de entrenamiento grupal. Disfrutará de un potencial de ingresos ilimitado, una generosa estructura de bonificaciones y la oportunidad de formar un equipo exitoso. ¿Sin experiencia en bienes raíces? ¡No hay problema! Ofrecemos una capacitación completa para ayudarlo a tener éxito utilizando nuestro sistema de ventas único, el método LGI. Requisitos Este puesto requiere un historial comprobado de alto desempeño en ventas, junto con experiencia en capacitación, gestión y motivación de equipos. El Gerente de Ventas debe poseer habilidades excepcionales de comunicación, tanto cara a cara como por teléfono, y debe estar disponible para trabajar los fines de semana. Se requiere obligatoriamente una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y un descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo.

Puesto de capataz/supervisor - Operación de huerto Una operación de huerto bien establecida, con más de 95 años de actividad, busca un capataz/supervisor a tiempo completo. Somos una empresa familiar y acogedora que ofrece una excelente oportunidad de carrera para supervisar las operaciones diarias de un equipo de 10 a 18 personas. Responsabilidades principales: Supervisar las operaciones del huerto, incluyendo poda, plantación, fertilización, riego, aplicación de pesticidas y cosecha. Gestionar el transporte diario y la supervisión del equipo. Comunicarse con el gerente de la granja. Garantizar un flujo de trabajo fluido y la coordinación de tareas dentro del equipo. Requisitos: Licencia de conducir válida. Dominio fluido de inglés y español (hablado y escrito). Capacidad para trabajar en un entorno de equipo con ética laboral sólida y entusiasmo por el trabajo al aire libre. Experiencia en gestión de personal y operaciones de huerto es un plus. Habilidad para operar equipos como tractores, montacargas y excavadoras. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien con otras personas. Organizado, detallista y dispuesto a aprender con actitud positiva. Debe estar dispuesto a mudarse a la casa de campo en el lugar. (Familia bienvenida inmediatamente) Beneficios: 401(k) Seguro médico Teléfono celular Vivienda en el lugar con servicios incluidos Vehículos de trabajo proporcionados Si usted es confiable, motivado y busca una carrera gratificante en la industria de huertos, envíe su currículum por correo electrónico. Estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los solicitantes, sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, embarazo, edad, discapacidad u orientación sexual.