Consultor de Viviendas Nuevas

¿ES USTED? Apasionado por la excelencia profesional y personal Impulsado por un sentido interno de propósito para impactar a otros en el mundo Experto proactivo, innovador y dedicado en su área única Impulsado por una mentalidad colaborativa, de hacer lo que sea necesario, para lograr los objetivos ESTO ES NOSOTROS - NUESTROS VALORES PRINCIPALES: En Caring for Family of Companies, no solo estamos creando carreras profesionales, sino que le invitamos a formar parte de algo innovador, lleno de significado y propósito. Somos conocidos por: ATENCIÓN DE ÚLTIMO NIVEL - Nuestra expansión y crecimiento están impulsados por nuestro compromiso de brindar una atención excepcional a quienes más la necesitan. Es nuestro objetivo tocar la mayor cantidad de vidas posible. PROPÓSITO Y EXCELENCIA - Estamos dedicados a crear carreras estimulantes y con propósito para nuestro equipo de agentes de cambio mundial, donde el respeto, la colaboración y la excelencia están en el núcleo. EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS - Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo contribuya y tenga un impacto real. APOYO FAMILIAR - Como empresa familiar enfocada en el cuidado domiciliario, cultivamos equipos de expertos orientados a la misión que encarnan nuestra visión y cultura, y brindan apoyo alegre a quienes servimos. Si está ansioso por unirse a una empresa próspera que valora su impulso y dedicación únicos como Gerente de Operaciones, POSTÚLESE FÁCILMENTE AHORA - y únase a nosotros para establecer un estándar más alto en el cuidado domiciliario para adultos mayores. Obtenga más información sobre cómo estamos elevando el nivel de nuevas maneras en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk. DESTACADOS DEL PUESTO - Qué esperar como Gerente de Operaciones Como Gerente de Operaciones, usted será responsable de apoyar las operaciones de oficinas centrales en múltiples sitios, incluyendo el soporte en garantía de calidad, resultados positivos para los clientes, operaciones conforme a normativas del sector, relaciones con clientes y comunidades, liderazgo en licencias/encuestas y otras iniciativas organizacionales de la Compañía, entre otras: Control de Calidad y Resultados Positivos para Clientes Actuar como punto de contacto y enlace entre los clientes y los gestores de casos, asegurando resultados positivos para los clientes y optimizando los servicios Liderar y realizar evaluaciones internas de garantía de calidad para evaluar y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos, maximizar el uso de todos los recursos y asegurar que las sucursales regionales funcionen con rendimiento óptimo Identificar desafíos y proponer soluciones Crear altas tasas de retención de clientes Asegurar que cualquier deficiencia pendiente se corrija oportunamente Soporte Operativo Garantizar la continuidad y estabilidad operativa frente al cambio Dirigir y solucionar todas las preguntas e ideas operativas hacia un tablero centralizado de comunicaciones/preguntas Liderar reuniones semanales de oficina Brindar apoyo y orientación in situ para las encuestas de licencias Proporcionar Conocimiento del Sector Asistir a conferencias del sector en nombre de la Compañía, proporcionando información y recomendaciones Cumplimiento y Adherencia a Procesos Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, así como de las reglas y regulaciones completas de licencias Revisar los procesos operativos en cuanto a cumplimiento, estandarización y eficiencias, identificando problemas, creando soluciones y haciendo recomendaciones de cambios según sea necesario Brindar capacitación sobre nuevas políticas y procesos, supervisando y asegurando su implementación, estandarización y cumplimiento total en todas las entidades operativas Preparar a las sucursales regionales para las encuestas de licencias mediante evaluaciones internas regulares de mejora de calidad Requisitos CALIFICACIONES DEL PUESTO - Lo que buscamos: Mentalidad autónoma, emprendedora y proactiva Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente Demostrar un enfoque orientado a resultados y metas Desempeñarse bien en un entorno de equipo dinámico, orientado al crecimiento y con plazos definidos Trabajar no solo más duro, sino también de manera más inteligente Valorar la innovación Dar gran valor a procesos simplificados y eficiencia Poseer habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas de gestión de proyectos Demostrar una atención excepcional al detalle, capacidad para mantener registros precisos, gestión de proyectos, documentación, habilidades organizativas y de planificación Destacar en la gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno rápido y orientado a plazos, priorizando tareas según su importancia Carácter Inquebrantable Enfoque exuberantemente positivo sin espacio para excusas Agente de cambio positivo y orientado a soluciones Contribución cultural - Usted refleja los objetivos, misión y objetivos generales de la Compañía, aportando además sus propios valores positivos. Demostrar calidez, cordialidad y profesionalismo Compromiso con la excelencia Fuerte compromiso con el cumplimiento Afición por la precisión, atención al detalle y organización Profesionalismo de Último Nivel Experiencia manejando información altamente confidencial y sensible. - y/o - conocimiento de las mejores prácticas para manejar información de salud protegida (PHI) según lo establecido por HIPAA Habilidades maduras de relaciones interpersonales, discreción y juicio Comunicación Capacidad para articularse oralmente y por escrito con respeto, claridad y coherencia, proporcionando comunicación frecuente y actualizaciones regulares Excelente comunicación escrita y oral y dominio del idioma inglés Colaboración Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como integral como parte de un equipo, con respeto y desde una postura de "¡Hagámoslo... juntos!" Dominio Tecnológico Dominio del paquete Microsoft (Word, Excel, Sharepoint, Outlook) Competencia con tecnología, software y dispositivos electrónicos EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA ESPECIALIZADA REQUERIDA: Experiencia especializada en lo siguiente: Al menos 3-5 años de experiencia a nivel gerencial en operaciones de cuidado domiciliario, en viviendas asistidas, hogares de ancianos, instalaciones, cuidado domiciliario, cuidado de personas con discapacidad o en otras industrias de vida asistida para adultos mayores Preferible experiencia en múltiples sitios Requisitos educativos: Título universitario de Licenciatura o Maestría en operaciones, gestión o áreas similares Beneficios CARTERA DE BIENESTAR - Es un honor para nosotros brindar apoyo integral, que incluye: TIEMPO PARA RECARGARSE - Tiempo libre pagado y días festivos pagados CAPACIDAD PARA PROSPERAR - Seguro médico, dental y de visión: hasta 100% de aporte de la empresa al costo del plan para el Empleado, MÁS aporte para Dependientes INVERTIR EN SU FUTURO - Programa de jubilación 401K - con coincidencia del empleador CUIDAR DE QUIENES AMA - Póliza de seguro de vida de $25,000 pagada por la empresa AYUDA EN TIEMPOS DIFÍCILES - Programa gratuito de asistencia al empleado - incluyendo sesiones de consejería psicológica, asesoramiento financiero, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil - disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana CUIDADO PARA SUS COMPAÑEROS - Seguro para mascotas: tranquilidad de que sus mascotas recibirán el cuidado que necesitan ELEVACIÓN PROFESIONAL - Desarrollo profesional continuo – educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo ENTRENAMIENTO VIP - Una Semana de Capacitación y Orientación completa de último nivel CULTURA INIGUALABLE - Una cultura centrada en la familia y priorizando a la familia, ¡y un equipo de apoyo con el que trabajar!

Introducción: Somos una firma consultora nacional líder que ofrece servicios compasivos de gestión de emergencias de espectro completo, incluyendo planificación y preparación, respuesta, recuperación y servicios de mitigación a sectores públicos y privados antes, durante y después de un desastre natural o evento catastrófico. Nuestra misión es proporcionar servicios de consultoría compasivos a clientes locales, estatales, federales e industriales, activos en la respuesta, recuperación y preparación ante desastres. Estaremos a tiempo, enfocados y dentro del presupuesto, con servicios alineados a las amenazas y peligros cambiantes que enfrenta nuestra nación. El desempeño en este puesto estará guiado por la Plataforma de Valores Corporativos de ACDC en todas las actividades. Resumen del Puesto: Título del Puesto: Gerente de Propuestas Tiempo Completo o Parcial: Tiempo Completo Exento/No Exento: Exento Temporal/Estacional/Regular: Regular Por Hora/Salario: Salario Compensación: $82-92k/anuales Viajes/Ubicación: Teletrabajo con posibilidad de hasta un 10% de viajes o despliegues. Resumen de Beneficios: Seguro Médico, Visual y Dental Discapacidad a Corto Plazo/Discapacidad a Largo Plazo Voluntaria Cuenta 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo Libre Pagado (PTO): Acumulación de vacaciones anuales y licencias por enfermedad Licencia Parental Pagada Oportunidades de Capacitación y Desarrollo Profesional Beneficios/Asignación para Bienestar Computadora Corporativa Tiempo libre para Voluntariado Asignación para Teléfono Celular Misión del Rol/Resumen del Puesto: El Gerente de Propuestas desempeñará un papel fundamental para apoyar el crecimiento de nuestra empresa mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales y la gestión del proceso de desarrollo de propuestas. Este rol trabajará en colaboración con otro Gerente de Propuestas y equipo, para garantizar presentaciones de propuestas puntuales, conformes y competitivas. Tareas, Funciones y Responsabilidades: Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las siguientes funciones esenciales: Liderar y coordinar el desarrollo de presentaciones de propuestas complejas, completas y competitivas. Gestionar todo el proceso de propuestas desde el inicio hasta el final, incluyendo la identificación de oportunidades, creación de matrices de cumplimiento y asegurar que los productos finales estén completos y a tiempo. Desarrollar y perfeccionar plantillas, esquemas de respuestas y procesos estandarizados para apoyar un desarrollo eficiente de propuestas. Colaborar con líderes comerciales, Recursos Humanos, Contratos, Mercadeo, TI, expertos técnicos (SMEs) y socios colaboradores para recopilar insumos y alinear estrategias. Facilitar reuniones de propuestas (de arranque, seguimiento, solución, revisiones y análisis post mortem) con agendas claras y acciones definidas. Mantener la biblioteca centralizada de propuestas de la empresa, perfiles de proyectos, currículos y materiales de historial de desempeño anterior. Revisar y editar contenido para garantizar cumplimiento, claridad y capacidad de persuasión. Colaborar con el equipo de Mercadeo/Graficos para transformar temas ganadores y conceptos de solución en elementos visuales convincentes. Contribuir a mejoras continuas en el proceso de propuestas, documentación y prácticas de cumplimiento. Apoyar el desarrollo de materiales de mercadeo (estudios de casos, libros blancos, declaraciones de capacidades), según se solicite. Monitorear métricas de propuestas e incorporar lecciones aprendidas para mejorar el rendimiento. Trabajar estrechamente con el equipo de gestión de propuestas para equilibrar cargas de trabajo, compartir mejores prácticas y asegurar calidad consistente en todas las propuestas. Realizar otras tareas asignadas. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Conocimiento y comprensión del sector de gestión de emergencias y gestión de desastres. Entendimiento de estrategias clave de respuesta y recuperación, así como desarrollo de soluciones para clientes gubernamentales. Trayectoria demostrada en la entrega y obtención exitosa de propuestas ganadoras. Excelentes habilidades conceptuales, analíticas y de resolución de problemas. Capacidad demostrada para manejar plazos urgentes o sensibles en la entrega de propuestas. Fuertes habilidades comunicativas, incluyendo una excelente capacidad de redacción. Capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico y orientado a plazos. Gran atención al detalle y capacidad para crear documentos de alta calidad bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Dominio del paquete Microsoft Office y Adobe Creative Suite. Capacidad para trabajar en colaboración con equipos e individuos. Horas de Trabajo Esperadas: El horario puede variar. Se puede requerir trabajo en noches y fines de semana. La confiabilidad y puntualidad son fundamentales. Requisitos de Viaje: Se espera hasta un 10% de viaje para este puesto. Debe estar dispuesto a viajar y desplegarse a sitios del cliente por períodos prolongados. Requisitos Físicos: Sentarse o estar de pie durante horas seguidas. Capacidad para trabajar en una computadora durante largos períodos si es necesario. Capacidad para levantar repetidamente hasta 30 libras durante el día y según sea necesario. Entorno de Trabajo: Todos los puestos de AC Disaster Consulting (ACDC) son posiciones de trabajo remoto, con la ubicación domiciliaria acordada en el momento de la contratación. Si cambia la ubicación del sitio de trabajo remoto, debe informarse al departamento de Recursos Humanos de ACDC, y la dirección debe aprobar cualquier cambio de sitio por motivos de registro empresarial e impuestos sobre nómina. Requisitos Experiencia/Educación Requerida: Título universitario en negocios, mercadeo, comunicaciones, periodismo o campo relacionado (los años de experiencia pueden sustituir el requisito educativo año por año, además de los requisitos establecidos). Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo, redacción y edición de propuestas y calificaciones. Dominio de aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint, Adobe y otro software de mercadeo necesario. Experiencia/Educación Deseada: Experiencia en desarrollo, gestión y entrega de propuestas para clientes gubernamentales en el campo de gestión de emergencias. Capacitación y/o certificación(es) en propuestas de APMP u otras instituciones reconocidas. Experiencia con Salesforce u otros sistemas CRM reconocidos. Experiencia redactando propuestas para Gestión de Emergencias, Recuperación ante Desastres o campos similares. Experiencia desarrollando propuestas en respuesta a solicitudes federales. Conocimiento del proceso de captura. Experiencia trabajando en propuestas que involucran colaboración y participación con socios colaboradores, tanto en rol principal como subconsultor. Calificaciones Adicionales: Debe tener 18 años de edad o más. Es necesario tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos sin visa patrocinada por el empleador. No podemos contratar a personas ubicadas fuera de EE. UU. Debe aprobar la verificación de antecedentes de la empresa y cualquier cliente, así como referencias, tras recibir la oferta de empleo. Beneficios Las posiciones con estatus regular recibirán estos beneficios: Seguro Médico, Visual y Dental Discapacidad a Corto Plazo/Discapacidad a Largo Plazo Voluntaria Cuenta 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo Libre Pagado (PTO): Acumulación de vacaciones anuales y licencias por enfermedad Licencia Parental Pagada Oportunidades de Capacitación y Desarrollo Profesional Computadora Corporativa Tiempo libre para Voluntariado Asignación para Teléfono Celular Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) AC Disaster Consulting es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Esto aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. AC Disaster Consulting no tolerará discriminación o acoso basado en ninguna característica protegida. Por favor elimine o oculte información que identifique la edad del solicitante, fecha de nacimiento o fechas de asistencia (o graduación) en una institución educativa del currículum u otros documentos de solicitud antes de enviar la solicitud. Si usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad, puede solicitar una adaptación razonable si tiene dificultades o limitaciones para acceder a ofertas laborales o postularse a un puesto en este sitio debido a su discapacidad. Puede solicitar una adaptación razonable contactando al equipo de Recursos Humanos de AC Disaster Consulting en hr@acdisaster.com. Utilizamos E-Verify para todos los candidatos que acepten una posición con nosotros. Por favor visite este enlace al sitio web de E-Verify y este enlace para ver el póster de derechos de E-Verify para entender sus derechos en este proceso.

NOTA: La tarifa salarial para este puesto es de $65,000.00 anuales, más un bono anual potencial del 10%. RESUMEN DEL PUESTO: El Gerente de Cuenta Estratégica (SAM) es un líder clave responsable de brindar el más alto nivel de servicio a nuestros clientes más valiosos. Como asesores y socios de confianza, los SAM aprovechan su experiencia para construir relaciones duraderas con los clientes y generar resultados rentables. Este puesto combina autonomía, responsabilidad y visión estratégica para garantizar una experiencia excepcional para el cliente, al tiempo que fomenta el crecimiento y la retención de negocios para AE Perkins. Principales Responsabilidades Experiencia en Gestión Estratégica de Cuentas (avanzada): Desarrollar y ejecutar estrategias personalizadas para cuentas, con enfoque preciso en el crecimiento a largo plazo y la retención de grupos de clientes asignados. Liderazgo y Colaboración Transversal (avanzado): Capacidad para negociar resultados beneficiosos tanto para AE Perkins como para los clientes. Resolución de Problemas y Pensamiento Crítico (avanzado): Identificar oportunidades de generación de ingresos, como vender servicios adicionales o introducir nuevas ofertas de productos. Demostrar habilidades superiores de oratoria al presentar AE Perkins. Habilidades Orientadas al Cliente (avanzadas): Monitorear y analizar proactivamente métricas de desempeño del cliente para identificar tendencias y riesgos, y tomar acciones correctivas según sea necesario. Responsabilidades Adicionales Construcción de Relaciones con Clientes: Habilidades Orientadas al Cliente (avanzadas): Construir y mantener fuertes relaciones con los principales tomadores de decisiones, actuando como el punto de contacto principal para todas las necesidades del cliente. Habilidades de Presentación (avanzadas): Realizar revisiones periódicas del negocio (por ejemplo, Revisiones Anuales de Negocio) para alinear objetivos, desempeño y oportunidades. Resolución de Problemas y Pensamiento Crítico (avanzado): Asociarse con los clientes para ofrecer soluciones que aborden sus desafíos y se alineen con sus objetivos organizacionales. Colaboración entre Departamentos (avanzada): Actuar como defensor del cliente dentro de AE Perkins, asegurando que sus necesidades y objetivos se cumplan con soluciones personalizadas. Colaboración entre Departamentos (avanzada): Trabajar con equipos multifuncionales (por ejemplo, Ventas, Operaciones) para garantizar la alineación en objetivos y entregables del cliente. Desarrollo de Relaciones (avanzado): Compartir conocimientos y mejores prácticas con colegas para fomentar un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Habilidades Organizacionales y Gestión del Tiempo: Establecimiento de Metas (avanzado): Gestionar cuentas y proyectos simultáneamente, asegurando que se cumplan todos los plazos y acuerdos de nivel de servicio. Atención al detalle (avanzada): Mantener registros detallados y organizados de las interacciones con clientes, actualizaciones de proyectos y planes de cuenta. Priorización (avanzada): Priorizar eficazmente las tareas para equilibrar iniciativas estratégicas con responsabilidades diarias. Requisitos Requisitos: Orientación hacia la retención y el crecimiento con experiencia en casos grandes (avanzada). Fuertes capacidades de pensamiento estratégico y liderazgo (avanzadas). Excelentes habilidades de presentación, escritas, verbales y organizativas (avanzadas). Seguimiento excepcional, cumplimiento y gestión del tiempo (avanzadas). Disposición para establecer y cumplir altos estándares de desempeño (avanzada). Comodidad con viajes y pasar tiempo en campo con vendedores. Desempeño sobresaliente en entornos dinámicos y de alta presión con excelentes habilidades de multitarea (avanzadas). CREDENCIALES Y EXPERIENCIA: Título universitario, preferible 5+ años de experiencia en gestión de cuentas, requerido Experiencia en la industria y conocimiento de desarrollo de negocios y administración específica de productos CDH y Cobra Experiencia intermedia a avanzada en Microsoft Excel, preferible Experiencia en Administración de Beneficios, preferible Beneficios BENEFICIOS Seguro médico Seguro de visión Seguro dental Plan 401(k) con coincidencia Cuentas de gastos flexibles Cuentas de ahorro para salud (HSA) Seguro de discapacidad y vida Programa de asistencia al empleado LegalShield ID Shield Plan de reembolso de transporte Reembolso de matrícula Pago de bonificación: Nuestro equipo de Experiencia del Cliente opera bajo una estructura de bonificación trimestral con un potencial de ganancia entre el 4% y el 6% de la compensación base cada trimestre, dependiendo de factores individuales y de desempeño del equipo. BENEFICIOS ADICIONALES INCLUYEN: Membresía Wellable Telescope Health (telemedicina) a través de Accresa Aplicación Intellect (salud mental) Actividades de compromiso para empleados, ¡incluyendo eventos voluntarios, rifas, club de lectura y mucho más!

Resource Innovations es un proveedor líder de soluciones innovadoras para servicios públicos dedicado a ayudar a los clientes a optimizar el rendimiento energético, reducir costos y cumplir objetivos de sostenibilidad. Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Negocios (BDR) altamente motivado y orientado a resultados, especializado en servicios de utilidades enfocados específicamente en programas de Gestión del Lado de la Demanda (DSM) y Recursos Energéticos Distribuidos (DER), principalmente en eficiencia energética, flexibilidad de carga, respuesta a la demanda, iniciativas de electrificación (edificios y transporte) y tecnologías solares y de baterías detrás del medidor. El BDR identificará y generará nuevas oportunidades comerciales, desarrollará relaciones con clientes potenciales y promoverá nuestros servicios y ofertas de software para servicios públicos. Este puesto es fundamental para ampliar la presencia de Resource Innovations en el mercado y fomentar el crecimiento de ingresos en los sectores de servicios públicos y gestión energética. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Partiendo de nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades: Revisar y resumir presentaciones clave de servicios públicos ante comisiones estatales sobre iniciativas y mandatos de DSM y DER. Buscar, identificar y calificar clientes potenciales, socios, prospectos y oportunidades dentro de los sectores de servicios públicos y energía. Realizar llamadas salientes, correos electrónicos y comunicaciones de seguimiento para generar interés y programar reuniones con tomadores de decisiones. Adaptar presentaciones para mostrar las soluciones integrales de servicios públicos y gestión energética de Resource Innovations. Participar en reuniones previas a la venta para comprender las necesidades del cliente/mercado; documentar y hacer seguimiento a los puntos de acción identificados para mantener el avance de la oportunidad. Participar activamente en procesos de planificación de cuentas y captura para compartir información sobre clientes y oportunidades. Colaborar con los equipos de ventas, ingeniería, implementación y propuestas para desarrollar propuestas personalizadas alineadas con los objetivos del cliente. Mantener registros precisos de interacciones, prospectos y actividades del embudo en sistemas CRM. Mantenerse actualizado sobre tendencias industriales, regulaciones y panorama competitivo para identificar nuevas oportunidades. Promover el enfoque y soluciones innovadoras de Resource Innovations que ofrecen ahorros energéticos medibles y beneficios de sostenibilidad. Asistir a eventos industriales, conferencias y oportunidades de networking para aumentar la visibilidad de la empresa y establecer relaciones estratégicas. Contribuir al desarrollo de campañas de marketing dirigidas y estrategias de alcance para aumentar nuestra base de clientes. Otras funciones según se asignen. Ubicación y viajes: Idealmente ubicado en Boston, Chicago, Denver/Boulder, Salt Lake City, Phoenix, Los Ángeles, San Diego, San Francisco, Seattle, Portland, Atlanta o Austin, con viajes ocasionales a sitios de clientes, eventos industriales y conferencias. Se requiere viajar (aproximadamente el 25% del tiempo laboral). Debe poder asistir a 3-4 conferencias industriales por año. Debe estar disponible para viajar a reuniones con clientes de servicios públicos según sea necesario. Requisitos Experiencia preferible de 3-5 años en desarrollo de negocios, ventas o gestión de cuentas en el sector de servicios públicos, gestión energética o sectores relacionados. Comprensión sólida de las operaciones de servicios públicos, eficiencia energética y entornos regulatorios. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones. Iniciativa propia con un enfoque proactivo hacia la generación y calificación de prospectos. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en equipo. Dominio de software CRM y herramientas de ventas. Título universitario en Administración, Marketing, Gestión Energética, Ingeniería o campo relacionado, preferiblemente. Atributos requeridos: Pasión por avanzar en iniciativas de eficiencia energética y sostenibilidad. Fuerte capacidad de networking y desarrollo de socios con clientes y partes interesadas potenciales. Conocimiento experto de las tendencias del mercado, el panorama competitivo y las necesidades del cliente. Orientado a metas, con un historial constante de alcanzar o superar objetivos de ventas. Mentalidad analítica con sólidas habilidades para resolver problemas abordando desafíos con soluciones innovadoras. Orientado al trabajo en equipo y colaborativo. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Partiendo de nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $110,000-$130,000 más comisión. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto al éxito en la finalización de una verificación integral de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede ser necesaria una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Representante de Desarrollo de Negocios – ABA Centers of Washington Lynnwood, WA   Quiénes somos  Somos el proveedor de cuidado del autismo de más rápido crecimiento en el país, ofreciendo terapia de Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA) de alta calidad en una huella geográfica en rápida expansión. Desde nuestra fundación en 2020, hemos pasado de una sola clínica a casi 70 áreas operativas en más de una docena de estados, respaldados por una infraestructura corporativa de alto rendimiento y toma de decisiones basada en datos. Reconocido como la quinta empresa privada de más rápido crecimiento en Estados Unidos por la revista Inc., ABA Centers of America es una organización autofinanciada y dirigida por sus fundadores, una rareza en el panorama actual de la atención médica. Hemos logrado este crecimiento sin capital privado, confiando en cambio en la disciplina operativa, la asignación inteligente de capital y un enfoque constante en los resultados. Nuestro equipo corporativo desempeña un papel fundamental en este éxito: desarrolla sistemas escalables, gestiona riesgos y impulsa los análisis que alimentan nuestro crecimiento. Si eres un pensador estratégico que se desenvuelve bien en un entorno dinámico y orientado a una causa, ofrecemos una oportunidad única para ayudar a dar forma al futuro del cuidado del autismo, construyendo sobre un legado de excelencia operativa. Nuestra historia de origen  ABA Centers of America fue fundada por un padre cuyo recorrido personal al navegar el cuidado del autismo para su hija reveló grandes brechas en el acceso, la consistencia y la calidad en todo el sistema. Determinado a romper con el statu quo en el campo del cuidado del autismo y eliminar las inaceptablemente largas listas de espera para el tratamiento, creó una empresa arraigada en la compasión, la excelencia clínica y un compromiso inquebrantable con una atención que marque la diferencia. Reconocimientos y premios  Nuestro compromiso con la excelencia operativa, el liderazgo ético y la atención transformadora ha valido a nuestra empresa y a nuestros líderes reconocimientos nacionales por parte de fuentes confiables, entre ellas:  Inc. 5000 – Quinta empresa privada de más rápido crecimiento en Estados Unidos Financial Times – Número 1 en "Las empresas de más rápido crecimiento en América" EY Entrepreneur Of The Year® U.S. Overall South Florida Business Journal’s Top 100 Companies Florida Trend Magazine's 500 Most Influential Business Leaders Inc. Best in Business, Health Services?  Oportunidad de crecimiento ¿Eres un profesional de desarrollo de negocios de alto rendimiento con experiencia comprobada en el sector de la salud que sabe cómo superar barreras y ganarse la confianza de médicos y tomadores de decisiones en el ámbito sanitario? ¿Cansado de la misma rutina de ventas corporativas de siempre? Tenemos una excelente oportunidad para ti en una empresa en crecimiento que marca una diferencia real en la vida de niños con autismo y sus familias. Únete a nuestra misión de reducir los largos tiempos de espera para el diagnóstico del autismo y la terapia ABA. Estamos construyendo algo especial. Como Enlace de Alcance Comunitario, generarás clientes potenciales y establecerás relaciones sólidas con familias y organizaciones locales.   Lo que harás  Generación de clientes potenciales y prospección Identificar, perseguir y fortalecer relaciones con posibles fuentes de derivación (por ejemplo, pediatras, consejeros escolares, terapeutas, directores de guarderías, líderes de organizaciones sin fines de lucro). Realizar acciones de contacto externo mediante visitas presenciales, networking, presentaciones frías y visitas espontáneas. Ejecutar un plan semanal consistente de prospección para identificar nuevas oportunidades, apoyar la expansión de participación de mercado y diversificar las referencias. Calificar y documentar el potencial de clientes, la alineación con socios y la disposición para la colaboración.   Gestión de Salesforce y del embudo de ventas Registrar diariamente en Salesforce todas las actividades de contacto, notas de visitas, referencias y contactos. Mantener una visibilidad completa sobre el estado de las referencias, resultados y antigüedad de los clientes potenciales en todas las cuentas. Ser responsable de la integridad de tu embudo de referencias, incluyendo la frecuencia de seguimiento, el seguimiento de interacciones y los conocimientos sobre conversiones. Colaborar con los equipos de Admisiones y Operaciones de Ventas para resolver obstáculos a la conversión y apoyar la optimización del embudo. Desarrollo territorial Ejecutar estrategias de contacto que se alineen con los objetivos territoriales asignados, las expectativas de cobertura de visitas y las prioridades de penetración de mercado. Analizar patrones de derivación y el desempeño territorial para refinar los esfuerzos de segmentación. Colaborar con los Gerentes Regionales de Ventas para identificar zonas con bajo desempeño y zonas de alto crecimiento. Estrategia y ejecución de eventos Planificar y liderar eventos en campo, sesiones educativas y oportunidades de alcance que apoyen directamente la generación de clientes y la concienciación. Representar a la organización en ferias escolares, exposiciones de salud, reuniones de organizaciones sin fines de lucro y eventos similares con una intención clara de crecimiento. Capturar clientes en el lugar, documentar los datos de contacto y gestionar el seguimiento o la entrega a los equipos internos. Debe mantener un horario flexible, ya que el puesto puede requerir disponibilidad temprano en la mañana, por la noche o los fines de semana para eventos.   Colaboración e informes Trabajar estrechamente con los equipos de Crecimiento, Marketing y Admisiones para garantizar mensajes alineados y transferencias efectivas de clientes potenciales. Presentar informes regulares de contacto, actualizaciones territoriales y resúmenes de eventos. Participar en llamadas semanales de ventas, revisiones de coaching y capacitaciones. Requisitos Requisitos El Representante de Desarrollo de Negocios requiere un mínimo de diploma de escuela secundaria; se prefiere título universitario en negocios, atención médica o campo relacionado y: Mínimo 3 años de experiencia en ventas en campo, alcance o desarrollo de negocios, preferiblemente relacionada con el sector salud. Demostrada capacidad para generar clientes potenciales, gestionar un embudo de ventas y cumplir con las expectativas de desempeño. Fuertes habilidades de comunicación, construcción de relaciones y organización. Experiencia obligatoria con Salesforce o CRM similar. Beneficios Excelentes beneficios  21 días pagados libres (15 días de tiempo libre pagado, que aumenta con la antigüedad, más 6 días festivos). Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida. Generoso plan 401(k) con coincidencia del empleador de hasta el 6%.  Acerca de ABA Centers of America  ABA Centers of America se compromete a mantener una cultura liderada por profesionales experimentados que comparten una visión de convertirse en el principal proveedor nacional de cuidado del autismo. Reconocemos que esta forma de atención médica exige una dedicación personal y única. Al identificar personas que posean la combinación adecuada de compasión y experiencia, podemos brindar a nuestros miembros del equipo clínico el apoyo y las oportunidades que necesitan para prosperar.  ¡Únete a nuestra misión y ayuda a construir el futuro con propósito!  ABA Centers of America, LLC, participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.

Representante de Desarrollo Empresarial – ABA Centers of America Lynnwood, WA   Quiénes somos  Somos el proveedor de atención para el autismo de más rápido crecimiento en el país, ofreciendo terapia de Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA) de alta calidad en una huella geográfica en rápida expansión. Desde nuestra fundación en 2020, hemos pasado de una sola clínica a casi 70 áreas operativas en más de una docena de estados, respaldados por una infraestructura corporativa de alto rendimiento y toma de decisiones basada en datos. Reconocidos como la quinta empresa privada de más rápido crecimiento en Estados Unidos por la revista Inc., ABA Centers of America es una organización autofinanciada dirigida por sus fundadores, una rareza en el actual panorama de la atención médica. Hemos logrado este crecimiento sin capital privado, confiando en cambio en la disciplina operativa, la asignación inteligente de capital y un enfoque constante en los resultados. Nuestro equipo corporativo desempeña un papel fundamental en este éxito: desarrolla sistemas escalables, gestiona riesgos y impulsa los análisis que alimentan nuestro crecimiento. Si eres un pensador estratégico que prospera en un entorno dinámico y orientado a una causa, ofrecemos una oportunidad única para ayudar a moldear el futuro del cuidado del autismo, al tiempo que se construye sobre un legado de excelencia operativa. Nuestra historia  ABA Centers of America fue fundada por un padre cuyo recorrido personal al navegar el sistema de atención para el autismo de su hija reveló grandes brechas en el acceso, la consistencia y la calidad del sistema. Determinado a romper con el statu quo en el campo del cuidado del autismo y eliminar las inaceptablemente largas listas de espera para el tratamiento, creó una empresa arraigada en la compasión, la excelencia clínica y un compromiso inquebrantable con una atención que marque la diferencia. Reconocimientos y premios  Nuestro compromiso con la excelencia operativa, el liderazgo ético y una atención transformadora ha merecido reconocimientos nacionales para nuestra empresa y su dirección por parte de fuentes confiables, incluyendo:  Inc. 5000 – Quinta empresa privada de más rápido crecimiento en Estados Unidos Financial Times – Número 1 en "Las empresas de mayor crecimiento en América" EY Entrepreneur Of The Year® U.S. Overall South Florida Business Journal’s Top 100 Companies Florida Trend Magazine's 500 Most Influential Business Leaders Inc. Best in Business, Health Services?  Oportunidad de crecimiento ¿Eres un profesional de desarrollo empresarial de alto rendimiento con experiencia comprobada en el sector de la salud que sabe cómo superar barreras y ganarse la confianza de médicos y tomadores de decisiones en el ámbito sanitario? ¿Cansado de la misma rutina de ventas corporativas de siempre? Tenemos una excelente oportunidad para ti en una empresa en crecimiento que marca una diferencia real en la vida de niños con autismo y sus familias. Únete a nuestra misión de reducir los largos tiempos de espera para el diagnóstico del autismo y la terapia ABA. Estamos construyendo algo especial. Como Enlace de Divulgación Comunitaria, generarás clientes potenciales y establecerás relaciones sólidas con familias y organizaciones locales.   Lo que harás    Generación de clientes potenciales y prospección Identificar, buscar y fortalecer relaciones con posibles fuentes de derivación (por ejemplo, pediatras, consejeros escolares, terapeutas, directores de guarderías, líderes de organizaciones sin fines de lucro). Realizar actividades de divulgación externa mediante visitas presenciales, networking, presentaciones frías y visitas espontáneas. Ejecutar un plan semanal consistente de prospección para identificar nuevas oportunidades, apoyar la expansión de participación en el mercado y diversificar las referencias. Calificar y documentar el potencial de los clientes potenciales, la alineación con socios y la disposición para el compromiso.   Gestión de Salesforce y del embudo de ventas Registrar diariamente en Salesforce todas las actividades de divulgación, notas de visitas, referencias y contactos. Mantener una visibilidad completa sobre el estado de las referencias, resultados y antigüedad de los clientes potenciales en todas las cuentas. Garantizar la integridad de tu embudo de referencias, incluyendo el ritmo de seguimiento, el registro de puntos de contacto y conocimientos sobre conversiones. Colaborar con los equipos de Admisiones y Operaciones de Ventas para resolver obstáculos a la conversión y apoyar la optimización del embudo. Desarrollo territorial Ejecutar estrategias de divulgación alineadas con los objetivos territoriales asignados, expectativas de cobertura de visitas y prioridades de penetración de mercado. Analizar patrones de derivación y rendimiento territorial para mejorar los esfuerzos de segmentación. Colaborar con los gerentes regionales de ventas para identificar zonas de bajo rendimiento y zonas de alto crecimiento. Estrategia y ejecución de eventos Planificar y liderar eventos en campo, sesiones educativas y oportunidades de divulgación que apoyen directamente la generación de clientes potenciales y la concienciación. Representar a la organización en ferias escolares, exposiciones de salud, reuniones de organizaciones sin fines de lucro y eventos similares con una intención clara de crecimiento. Capturar clientes potenciales en el lugar, documentar los datos de contacto y gestionar el seguimiento o la entrega a los equipos internos. Debe mantener un horario flexible ya que el puesto puede requerir disponibilidad en horas matutinas tempranas, nocturnas o los fines de semana para eventos.   Colaboración e informes Trabajar estrechamente con los equipos de Crecimiento, Marketing y Admisiones para garantizar mensajes alineados y transferencias efectivas de clientes potenciales. Presentar informes regulares de divulgación, actualizaciones territoriales y resúmenes de eventos. Participar en llamadas semanales de ventas, revisiones de coaching y capacitaciones. Requisitos El Representante de Desarrollo Empresarial requiere un mínimo de diploma de escuela secundaria; se prefiere título universitario en negocios, atención médica o campo relacionado y: Mínimo 3 años de experiencia en ventas en campo, actividades de divulgación o desarrollo empresarial, preferiblemente relacionada con el sector de la salud. Demostrada capacidad para generar clientes potenciales, gestionar un embudo de ventas y cumplir con las expectativas de desempeño. Excelentes habilidades de comunicación, construcción de relaciones y organización. Experiencia obligatoria con Salesforce o CRM similar. Beneficios Excelentes beneficios  21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos). Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida. Generoso plan 401(k) con coincidencia patronal de hasta el 6%.   Acerca de ABA Centers of America  ABA Centers of America se compromete a mantener una cultura liderada por profesionales experimentados que comparten una visión de convertirse en el principal proveedor nacional de atención para el autismo. Reconocemos que esta forma de atención médica exige una dedicación personal única. Al identificar personas que posean la combinación adecuada de compasión y experiencia, podemos brindar a nuestros miembros del equipo clínico el apoyo y las oportunidades que necesitan para prosperar.  ¡Únete a nuestra misión y ayuda a construir el futuro con propósito!  ABA Centers of America, LLC, participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.