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Joyce Windows, Sunrooms, and Baths Presencial | Solo llamadas salientes | Sin trabajo remoto Si te enorgullece hacer que cada llamada cuente, queremos que formes parte de nuestro equipo. En Joyce Windows, Sunrooms, and Baths, no creemos en llamadas frías interminables. Te proporcionamos una lista enfocada de 50 a 75 prospectos calientes con alto potencial, y tu trabajo consiste en convertir esas oportunidades de calidad en citas programadas para nuestro equipo de ventas especializado. Esto no se trata de marcar números por dinero. Se trata de enfoque, seguimiento y conversión. Hablarás con personas que ya mostraron interés, y tu trabajo será establecer rápidamente una buena relación, hacer las preguntas adecuadas y confirmar la cita. Lo que harás: Realizar llamadas salientes a prospectos tibios y calientes—sin llamadas frías Confirmar interés, calificar necesidades y programar estimaciones en el hogar Registrar tus llamadas, seguimientos y conversiones con precisión Maximizar cada lead—sin relleno, sin llamadas desperdiciadas Qué buscamos: Habilidades probadas en telefonía—sabes cómo dirigir una llamada, no solo realizarla Alguien que se motive por la calidad, no solo por alcanzar volumen Un comunicador profesional, claro y con altos estándares Organizado, constante y con ganas de aprovechar cada oportunidad Compensación: Salario base por hora + bonificaciones por desempeño Potencial real de ingresos: $25–$30+/hora con incentivos (los mejores vendedores ganan entre $60,000 y $68,000 al año) Clara trayectoria de crecimiento profesional en ventas, liderazgo o marketing Beneficios: Entorno de trabajo presencial—no hay opción de teletrabajo Turnos diurnos, vespertinos y los fines de semana disponibles Formación completa y apoyo de un líder consolidado en remodelación de hogares Si estás decidido a usar tus habilidades telefónicas para obtener resultados reales—y estás listo para convertir leads de calidad en citas que cuentan—aplica ahora. Cada llamada importa. Haz que la tuya cuente.

Mavis Tires & Brakes a Precios Rebajados - Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio ¡Impulsa tu carrera al máximo con Mavis Tires & Brakes a Precios Rebajados! Estamos buscando Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Columbus, GA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de la Tienda para asegurar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, garantizar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para asegurar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y preparar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, usted debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en partes automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la membresía real o percibida del solicitante o empleado en cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3865283-15936

Consultor de Reclutamiento Nueva York Salario base de $70,000–$80,000 + Comisión ilimitada (OTE de $130,000+) Estamos abiertos a discutir el salario y el título del puesto según la experiencia   "La cultura no tiene comparación, la formación es de clase mundial y la oportunidad de crecer es real." – Reseña de empleado en Glassdoor   En Joss Search, marcamos el estándar: Los consultores facturan más de $400,000 al año. Honorarios promedio superiores a $25,000. Los Consultores Asociados encuentran el mejor talento para nuestros Consultores, permitiéndote cubrir tus vacantes rápidamente y con la máxima calidad. 4.8* en Glassdoor y una puntuación Employee Net Promoter (una forma de medir la satisfacción de los empleados) mejor que la de Google.   Como la consultora de referencia para colocar profesionales de apoyo administrativo en Private Equity e Inversiones Alternativas, estamos creciendo rápidamente en Nueva York y buscamos reclutadores experimentados de agencia (360 y de ejecución) a todos los niveles para crecer junto con nosotros.   Esto es más que un puesto basado en facturación. Es una oportunidad para construir algo significativo, respaldado por una marca que es orgullosamente propiedad de sus empleados, guiada por valores y comprometida con tu éxito.   ¿Por qué Joss Search?  Propiedad compartida entre empleados – Tendrás una participación real en nuestro éxito.  Comisión ilimitada – Nuestros mejores rendimientos facturan más de $400,000 en el primer año.  Aceleración profesional – Estamos contratando futuros líderes, no solo reclutadores.  Red establecida – Trabaja con las principales firmas de Private Equity del mundo.  Formación de élite – Aprende de un entrenador externo experto y de nuestros mejores facturadores internos.  Equilibrio entre trabajo y vida personal – Viernes de teletrabajo, semanas de "Trabaja desde cualquier lugar", 19 días de vacaciones (24 después de 2 años).  Beneficios relevantes – Viajes globales de incentivos, coincidencia de pensión del 5%, seguro dental, de visión y más.   Tus responsabilidades Heredar y desarrollar relaciones con clientes en el sector de Private Equity Crear y gestionar un equipo de alto rendimiento (Permanente o Contrato) Ofrecer un servicio consultivo y de alto contacto a clientes y candidatos Contribuir a una cultura colaborativa y de alto desempeño   Lo que ofreces Experiencia probada en un entorno de agencia de reclutamiento Pasión por construir relaciones y obtener resultados Mentalidad de crecimiento y motivación para generar impacto Experiencia en reclutamiento de Private Equity, servicios financieros o apoyo administrativo es un plus Nuestra cultura: Divertida, de alta calidad y solidaria   Somos ambiciosos, colaborativos y genuinamente solidarios. En Joss Search, el éxito se comparte y tu crecimiento es nuestra prioridad. Formarás parte de un equipo que celebra los logros, aprende de los retos y siempre busca mejorar juntos.   ¿Listo para unirte a algo grande?

**Descripción de la empresa:** Trident Contracting es una empresa líder en remodelación de viviendas conocida por su compromiso con la calidad artesanal y un servicio al cliente excepcional. Especializados en transformar espacios residenciales en hogares soñados, garantizamos una experiencia fluida y agradable para nuestros clientes. Con más de 25 años de experiencia en construcción y un enfoque especializado en recuperación tras daños por tormentas, hemos construido nuestra reputación entregando trabajos de alta calidad con integridad, comunicación clara y un profundo compromiso con nuestros clientes. Nuestro equipo siente pasión por la innovación y está dedicado a superar las expectativas del cliente. **Responsabilidades principales:** - Buscar activamente y generar nuevos clientes potenciales mediante redes de contactos, referencias e investigación de mercado. - Realizar consultas en el hogar para comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas de remodelación. - Crear y presentar propuestas de venta y presupuestos atractivos a clientes potenciales. - Colaborar con los equipos de diseño y gestión de proyectos para garantizar la satisfacción del cliente durante todo el proceso de remodelación. - Mantener relaciones sólidas con los clientes, brindando apoyo continuo y seguimiento durante todo el ciclo de vida del proyecto. **Habilidades y calificaciones requeridas:** - Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en la industria de remodelación de viviendas o construcción. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para conectar con clientes diversos. - Dominio del uso de software CRM y otras herramientas de ventas para gestionar clientes potenciales y rastrear actividades de ventas. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle para gestionar múltiples proyectos de manera eficaz. - Pasión por el diseño y remodelación de viviendas, con deseos de ayudar a los clientes a alcanzar su visión.

En Windermere Real Estate, somos más que una simple inmobiliaria; somos una comunidad de profesionales apasionados por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos inmobiliarios. Creemos en construir relaciones duraderas, en contribuir a las comunidades que servimos y en ofrecer una experiencia elevada y centrada en el cliente en cada interacción. Actualmente estamos buscando un Agente de Ventas Inmobiliarias motivado y orientado al servicio para unirse a nuestro equipo colaborativo. En este puesto, será un asesor de confianza para sus clientes, guiándolos en cada paso del proceso de compra y venta. Desde la comercialización experta de propiedades hasta la negociación de tratos y la gestión de transacciones, desempeñará un papel clave al crear resultados exitosos y fluidos, dejando impresiones duraderas. En Windermere Real Estate valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos que nuestro equipo es más fuerte cuando abrazamos diferentes perspectivas y orígenes. Únase a nuestro equipo y forme parte de una comunidad dedicada a generar un impacto positivo en la industria inmobiliaria.#LI-Hybrid Responsabilidades: Evaluar las necesidades, preferencias y capacidad financiera de los clientes para recomendar soluciones inmobiliarias adecuadas Realizar análisis comparativos detallados del mercado para determinar con precisión los valores de las propiedades y las estrategias de precios Preparar y gestionar toda la documentación necesaria, incluyendo contratos, acuerdos, arrendamientos y estados de cierre, cumpliendo con los estándares legales y regulatorios Mantener y actualizar regularmente los listados de propiedades para garantizar una representación precisa y actualizada del mercado Presentar, promocionar y comercializar profesionalmente propiedades residenciales y comerciales a posibles compradores e inversionistas Requisitos Trayectoria comprobada de ventas exitosas en la industria inmobiliaria Personalidad amigable y extrovertida con excelentes habilidades interpersonales Fuertes habilidades de comunicación y negociación Conocimientos básicos de computación y familiaridad con MS Office Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Medio de transporte confiable y licencia de conducir válida Edad mínima de 18 años Beneficios Credibilidad inmediata aprovechando nuestros 50 años de experiencia Formación profesional – Educación continua en línea y presencial disponible Tecnología integrada - Sitio web personalizado, CRM, herramientas de presentación y más Marketing dinámico - Marketing de alto nivel para sus necesidades de marketing impreso o digital Horario laboral flexible Capacitación continua Beneficios y descuentos Potencial ilimitado de aprendizaje Mucho, mucho más que podemos discutir en la entrevista Comisiones estimadas entre $80,544.00 y $92,169.00 (según experiencia) Al postularme para este puesto, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere Careers a realizar llamadas telefónicas de ventas, incluidas llamadas, mensajes de texto o mensajes de voz, al número de teléfono indicado arriba utilizando un sistema automatizado para seleccionar o marcar números telefónicos o reproducir un mensaje grabado cuando se complete la conexión, así como por otros medios. Entiendo que no estoy obligado a dar mi consentimiento directa ni indirectamente, y que no tengo que aceptar como condición para adquirir ninguna propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que pueden aplicarse tarifas por mensajes.

Título del puesto: Gerente de Ventas y Eventos Estatus FLSA: Exento Supervisor inmediato: Gerente Senior de Ventas y Eventos, Gerente General Horario de trabajo: 50 horas por semana Resumen del puesto Como Gerente de Ventas y Eventos, trabajará directamente con el Gerente Senior de Ventas y Eventos para impulsar las ventas y ejecutar eventos inolvidables para nuestros Huéspedes, además de apoyar las políticas y procedimientos de CRG para ofrecer productos de calidad y un excelente servicio, manteniendo al mismo tiempo las pautas financieras presupuestadas. Este puesto requiere formación y experiencia previa que combinen experiencia en servicios de restaurante, banquetes y ventas de eventos. El Gerente de Ventas y Eventos es un puesto de "multitarea directa", que requiere trabajar en el área operativa durante periodos de alta afluencia, eventos y días festivos, así como durante la capacitación y desarrollo del personal de eventos. El Gerente es responsable de garantizar la entrega de una alta calidad en alimentos y bebidas, un equipo de servicio capacitado y el control de costos, todo ello mientras se crea una experiencia gastronómica excepcional para los Huéspedes de CRG. Se requiere conocimiento operativo en este puesto, cuyas funciones diarias incluyen controlar activamente las ganancias, ventas y servicio al cliente del restaurante de acuerdo con los estándares de la empresa y las indicaciones del Gerente Senior de Ventas y Eventos y del Gerente General. Responsabilidades del puesto Productividad · Vender, redactar contratos y coordinar todos los espacios del restaurante y eventos. · Atender consultas, ayudar a los clientes que llegan sin cita previa y responder llamadas telefónicas. · Alcanzar y superar las metas personales y del equipo en ventas. · Planificar y gestionar eventos, centrándose en mejorar y elevar la experiencia para garantizar la satisfacción del Huésped y reservas repetidas. · Ayudar en la previsión de ventas. · Colaborar en la creación y comercialización de paquetes estacionales. · Incorporar iniciativas que respalden las estrategias y actividades de ventas. · Recomendar estrategias de precios, mejoras en el servicio y estrategias de venta adicional. · Saludar a los Huéspedes al llegar y estar presente durante los eventos para asegurar un servicio eficiente. · Responder rápidamente a las solicitudes de los Huéspedes de forma cortés y profesional. · Intentar limitar y resolver todos los problemas relacionados con el servicio a los Huéspedes. · Intentar limitar y resolver todos los problemas relacionados con el personal del evento. · Gestionar los descansos para comidas y descansos breves para evitar sanciones y maximizar la productividad. · Mantener relaciones positivas con proveedores, personal, clientes potenciales y profesionales del sector. · Asistir a eventos de networking del sector con la autorización de la gerencia. Administrativo/Recursos Humanos · Ayudar en la redacción de los planes estratégicos trimestrales y anuales de marketing y ventas. · Generar informes semanales de ventas e ingresos y distribuirlos al personal correspondiente. · Mantener actualizadas todas las cuentas en Tripleseat, Wedding Wire y OpenTable. · Supervisar, preparar, ejecutar y mantener los estándares de servicio con su equipo durante los eventos. · Completar los procedimientos operativos estándar y actualizaciones de plantillas según se asignen. · Las responsabilidades de Recursos Humanos pueden incluir, entre otras, la capacitación de empleados, horarios y evaluaciones. · Cumplir con las necesidades contables del departamento de eventos y conciliar eventos diariamente. · Establecer y mantener niveles adecuados de inventario. · Pedir suministros para cubrir el flujo de negocio sin compras excesivas. · Utilizar las políticas, procedimientos y formularios establecidos por la empresa. · Asistir a las reuniones semanales de BEO. Seguridad · Mantener una cultura centrada en la seguridad en el Departamento de Eventos. · Capacitar diariamente al personal en prácticas de seguridad mediante observación y corrección de malos hábitos. · Utilizar el Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades para mantener una cultura orientada a la seguridad. · Tener un conocimiento profundo de nutrición, alergias comunes, restricciones dietéticas y terminología alimentaria. · Proporcionar un entorno de trabajo seguro para empleados y Huéspedes manteniendo las instalaciones y equipos del evento en óptimas condiciones. · Cumplir con todas las pautas de seguridad del restaurante. Habilidades, conocimientos y capacidades necesarios · Habilidades profesionales y fluidas de comunicación verbal y escrita. · Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. · Colaborador energético, motivado y creativo. · Diplomacia al manejar situaciones y personas difíciles, mostrando siempre un nivel consistente de profesionalismo. · Mínimo 1 año de experiencia reciente en ventas de eventos en un lugar con alta afluencia. · Conocimientos de Microsoft Windows y aplicaciones de Office. · Experiencia con software de gestión de eventos, por ejemplo, Tripleseat, Cvent, Social Tables (valorado). · Combinación de experiencia en restaurantes, servicio de banquetes y ventas de eventos (valorado). · Conocimiento de plataformas de redes sociales (valorado). · Certificaciones CMP, CPCE u otras del sector (valoradas). · Disponibilidad horaria flexible para trabajar algunas noches, fines de semana y días festivos. · Este no es un puesto remoto. Requisitos físicos Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado trabaja en un entorno de restaurante y eventos rápido y de alta demanda. Dado que el entorno incluye una cocina y áreas de asientos para clientes, el nivel de ruido puede ser intermitentemente alto. El puesto requiere estar de pie, caminar, levantar objetos, girar y agacharse hasta 10 horas diarias, levantar regularmente entre 10 y 20 libras, y mover hasta 50 libras con ayuda.