Inspector de Campo

**El puesto de Gerente de Cuenta es basado en campo y requiere viajes diarios dentro del territorio. Millennium Health LLC es un laboratorio especializado acreditado con más de una década de experiencia en servicios de monitoreo de medicamentos y pruebas de drogas, ayudando a los médicos a controlar el uso y abuso de medicamentos recetados y drogas ilícitas. Las pruebas son utilizadas por profesionales de la salud para obtener información objetiva sobre el uso reciente de medicamentos recetados y/o drogas ilícitas por parte de los pacientes, y ayudan a supervisar la efectividad de los planes de tratamiento. ¿Quién triunfa en Millennium Health...? Gerentes de Cuenta que se desarrollan manteniendo, fortaleciendo y expandiendo nuestras relaciones existentes con clientes. ¿Por qué esta oportunidad? Excelente potencial de ingresos con enfoque en el cliente: incluye salario base competitivo, comisiones mensuales sin límite, subsidio para vehículo y reembolso por kilometraje. Paquete completo de beneficios que incluye plan flexible de tiempo libre! Trabaje con un equipo talentoso y apasionado: Nuestra organización de ventas colabora con nuestro equipo clínico experto, laboratorio y soporte al cliente corporativo para garantizar un servicio, calidad, rendimiento y responsabilidad de primer nivel. Únase a nosotros en un momento oportuno para el crecimiento y el avance: Estamos expandiéndonos rápidamente y tenemos una excelente trayectoria. Esto significa una gran base y que se incorporará en el momento perfecto para contribuir al éxito futuro de nuestra empresa y personal. El trabajo: Desarrollar y fortalecer relaciones con cuentas en las regiones asignadas para construir relaciones a largo plazo con los clientes. Realizar llamadas en frío y networking en el territorio para generar leads para el Gerente de Territorio. Programar y realizar sesiones de capacitación en campo con nuestros clientes y su personal. Actuar como la persona clave que identifica las necesidades de la cuenta y brinda un excelente soporte al cliente coordinando con las partes interesadas internas de MH. Requisitos Título universitario (BA o BS) de una universidad acreditada de cuatro años. 1 año o más de experiencia en gestión de cuentas, atención al cliente o en puestos basados en campo. Habilidades sobresalientes para construir relaciones y sólida aptitud para el servicio al cliente con alto grado de respuesta. Experiencia en entornos de atención médica es valiosa. Ética e integridad inquebrantables. Experiencia con CRM (preferiblemente Salesforce) y comodidad usando diversas plataformas tecnológicas mientras está en camino. Licencia de conducir limpia y capacidad para mantener una oficina en casa. Capacidad para garantizar que siempre se cumplan las políticas, procedimientos y normas de HIPAA, confidencialidad y cumplimiento. Capacidad para garantizar que siempre se cumplan los controles administrativos, físicos y técnicos de ciberseguridad. Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión y de discapacidad Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Asistencia para matrícula Recursos de salud conductual y atención médica Reembolso por kilometraje y subsidio mensual para automóvil

Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en ventas de viviendas nuevas. En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si tienes una motivación inquebrantable por tener éxito, te encanta conectar con las personas y estás deseoso de alcanzar ganancias de primer nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en el área de LaBelle, FL, representando a nuestro socio constructor, Maronda Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La compañía privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin tope; tus ingresos dependen de tu éxito. Crecimiento profesional: Mentoring estructurado, programas de liderazgo y caminos claros para avanzar. Cultura galardonada: Equipo dinámico y solidario con un liderazgo comprometido con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) con aporte coincidente, tiempo libre remunerado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y promoción: Fomenta el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante actividades locales de networking y marketing. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influencia decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel técnico. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente, incluyendo fines de semana. Experiencia: 2 o más años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces con un historial constante de alto desempeño. Habilidades: Excelente comunicación, capacidad para construir relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de software de presentación y sistemas CRM; manejo de herramientas impulsadas por IA es un plus. Educación/licencia: Título universitario preferido; deberás obtener una licencia de bienes raíces durante la capacitación. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil vigente para tu vehículo. Compensación: Comienza con un salario garantizado durante tu período de capacitación e incorporación (hasta 5 meses), luego pasa a nuestro plan basado en desempeño con comisiones sin límite una vez que estés listo para la sala de ventas. Disfruta pagos más rápidos e ingresos constantes: la mitad de tu comisión se paga por adelantado y el resto al cierre. Ganancias anuales estimadas totales de $115,000 - $185,000. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar autorizados legalmente para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Como parte de nuestra estrategia de crecimiento, Albireo Energy actualmente está buscando un Ejecutivo de Cuentas orientado a controles HVAC para convertirse en una parte integral de la expansión agresiva de nuestro negocio en el área de Maryland/DC. El candidato seleccionado tendrá experiencia en las siguientes tres categorías: ventas directas de control a propietarios, mercado de planos y especificaciones, e influencia MEP. Este candidato deberá tener un historial comprobado, un enfoque disciplinado hacia la gestión de cuentas y el proceso de licitación competitiva, y estará preparado para destacar en un entorno de equipo de alto rendimiento. Este puesto es híbrido en el área de Baltimore MD/DC Responsabilidades: Experiencia sólida en ventas con historial comprobado en ventas de controles Un enfoque sistemático para desarrollar y mantener relaciones con propietarios/usuarios finales, cuentas grandes de propietarios, contratistas generales, contratistas de diseño/construcción, contratistas mecánicos, ingenieros consultores y ESCOs. Ampliar relaciones con ingenieros consultores establecidos Programar reuniones con clientes, identificar oportunidades y vender las capacidades de Albireo Energy. Preparar propuestas técnicas de alcance de trabajo y presentaciones para ingenieros consultores que comuniquen nuestra propuesta de valor. Conocimientos prácticos del proceso de estimación, incluida la capacidad de estimar materiales, mano de obra y costos de subcontratistas para aplicaciones de sistemas de control, y guiar a un equipo de estimación a través de un proyecto asignado, trabajando con ellos en un entorno de equipo para revisar y editar estimaciones. Negociar precio final y alcance de trabajo con contratistas y usuarios finales. Colaborar con nuestro Departamento de Operaciones para revisar estimaciones y transferir proyectos Asegurar que los proyectos se completen de manera oportuna y dentro del presupuesto. Brindar apoyo comercial para nuevas instalaciones en curso. Interactuar con el usuario final para garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente. Asistir a reuniones de ventas y seminarios de capacitación. Superar las metas anuales de ingresos y margen bruto. Registrar actividades de ventas y pronosticar oportunidades en el CRM. Requisitos Título universitario en ingeniería mecánica o campo relacionado y mínimo 4 años de experiencia en ventas en el campo de automatización de edificios, o haber completado un programa de aprendizaje técnico acreditado en HVAC, con un mínimo de 2 años de experiencia en campo y 4 años de experiencia en ventas en el campo de automatización de edificios. Capacidad para leer y comprender planos y especificaciones MEP relacionados con sistemas de control mecánico. Conocimiento de los sistemas HVAC de edificios y la aplicación de controles. Rango Salarial: $100k -120k USD según experiencia + comisiones por ventas Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida básico Seguro de vida voluntario Discapacidad a corto y largo plazo Vacaciones pagadas Tiempo de enfermedad remunerado Días festivos pagados Plan 401K con coincidencia de la empresa Albireo Energy es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

En resumen; desarrollamos software para que los Airbnbs se renten solos, con un producto y experiencia de usuario de vanguardia. Somos audaces, nos gustan los riesgos y enfrentamos grandes desafíos juntos. Creemos en el valor de la diversidad del equipo y buscamos candidatos con una amplia variedad de antecedentes en su trabajo, vida, cultura y experiencias. Hemos elaborado un Manual para Candidatos, que recomendamos encarecidamente revisar, donde puedes conocer más sobre la empresa, la cultura, cómo reclutamos, qué hacemos y cómo lo hacemos: https://bit.ly/hsptblhndbk Nuestros clientes adoran el producto, brindan comentarios valiosos y confían en que les ayudaremos rápidamente con sus problemas. Siéntete libre de ver uno de nuestros encuentros públicos llamados Town Halls: https://bit.ly/hptwn Hospitable.com es una empresa exclusivamente remota y completamente distribuida. Contratamos según zonas horarias, no países. ¿En qué trabajarás? Ayudar a nuestros leads entrantes, tanto cálidos como fríos, a entender si nuestra solución es la más adecuada para su negocio mediante Google Meet, correo electrónico, chat en vivo y llamadas telefónicas Brindar demostraciones del producto, seminarios web y sesiones de incorporación mediante Google Meet Convertirte en un experto en el producto enfocado al cliente, para un software que constantemente innova y evoluciona Gestionar un embudo desde el primer contacto hasta el cierre utilizando HubSpot Crear y probar nuevas plantillas y secuencias de correo electrónico en HubSpot para interactuar con leads y entregar valor, individualmente y en colaboración con el equipo Superar objetivos de ventas trimestrales en un entorno de alto volumen Saber que la fruta favorita de Allison es la papaya Entender las necesidades de los anfitriones de alquileres a corto plazo y reportar ese feedback al equipo ¿Quieres probar algo nuevo? Hablemos de ello y hagámoslo realidad Proporcionar retroalimentación sobre nuestro proceso para permitirnos seguir creciendo ¿Cómo es el horario? Para este puesto, apuntamos principalmente a zonas horarias de América del Norte (PT/ET). Este rol tendrá jornada de lunes a viernes. Buscamos una fecha de inicio no antes del 3 de noviembre de 2025. Requisitos Preocuparte por el impacto que tu trabajo tiene en tu equipo y en la empresa. 2-4 años de experiencia práctica en ventas B2B y B2C de software como servicio (SaaS). Atención al detalle y deseo de mejora constante. Gran reconocimiento si eres anfitrión de Airbnb o has trabajado con un negocio de alquileres a corto plazo. Si dudas en postularte porque no cumples con esta lista de requisitos, ¡no te preocupes! Queremos saber de ti cuando: Tengas experiencia en un entorno de ventas basado en soluciones Tengas el enfoque necesario para destacar en ventas de alto volumen No tengas miedo de sugerir y probar algo nuevo Valores la crítica constructiva y busques activamente oportunidades de auto-mejora ¿Un guion? Trabajas mejor sin uno ¿Estás dispuesto a decirle a un posible cliente que no somos la mejor opción? Estás listo para intentar convertir ese lead frío en uno cálido Puedes tener éxito en una estructura organizativa plana, donde la iniciativa depende mucho de ti Dominio nativo o bilingüe de inglés, escrito y hablado Experiencia en lo siguiente es un plus +: Hubspot, Intercom, Airbnb, STR, Vacation Rentals, Startups ¡Todo lo demás es un excelente extra que estamos emocionados de conocer! Beneficios La empresa misma también es un producto, uno sobre el que iteramos. Siempre estamos mejorando y creando un entorno donde todos amamos trabajar. Un ambiente de equipo solidario y empático en el que se confía en ti, no se te controla. El presupuesto total para este puesto está entre USD $69,262 - $87,000 dependiendo del costo de vida en tu ubicación. Podemos contratar talento internacional como contratistas—o empleados si estás ubicado en Estados Unidos, la Unión Europea o Australia, tomando en cuenta impuestos sobre nómina para determinar tu compensación bruta. Para empleados en EE.UU., la compensación podría estar entre USD $58,872.87 - USD $73,950.00. Además del salario base, existe una estructura de comisiones trimestrales del 100% del ingreso recurrente mensual (MRR) generado por nuevos negocios en cada trimestre, siempre que alcances la meta trimestral de tratos cerrados—con posibilidad de ganar entre USD $40,000-$60,000+ en comisiones por año. También ofrecemos un incentivo adicional en acciones mediante RSU's a través de nuestro token $HOST 35 días libres al año, animados (incluyendo feriados autogestionados) y licencia parental. Apoyo emocional y de salud mental con terapeutas disponibles por Slack a través de Spill. Reconocidos en la lista de Mejores Lugares de Trabajo 2023 de Inc.

**Buscamos candidatos que actualmente vivan en uno de los siguientes estados: Missouri, Dakota del Norte, Dakota del Sur, Minnesota, Iowa, Nebraska o Kansas** ¿Eres alguien que ve los desafíos como invitaciones y cree que tu potencial es ilimitado? Como Gerente Regional de Asociaciones en SmartLab, liderarás todo el ciclo de ventas para clientes del sector educativo K–12 y también crearás asociaciones orientadas a la misión con fundaciones, empresas y organizaciones de impacto social. Aprenderás a navegar en la intersección entre educación, equidad e innovación, respaldado por un equipo que valora la colaboración, la curiosidad y el coraje. Trabajarás junto a educadores, agentes de cambio y colegas apasionados que creen profundamente en el poder del aprendizaje práctico e inclusivo. Y lo más importante, tu trabajo ampliará directamente el acceso a la educación STEM para estudiantes que históricamente han quedado excluidos de esta conversación. Requisitos Alcanzar y superar las metas anuales de ventas en la región asignada. Identificar y calificar nuevas oportunidades en escuelas y distritos mediante investigación, contacto inicial y desarrollo de relaciones. Colaborar con el equipo de Desarrollo de Negocios para gestionar los prospectos identificados y asignados. Guiar a los prospectos a través de todo el proceso de ventas, desde el descubrimiento hasta el cierre, ofreciendo soluciones personalizadas alineadas con sus objetivos educativos. Mantener datos precisos del embudo de ventas y registros de clientes en Salesforce. Fomentar relaciones sólidas con clientes existentes para impulsar renovaciones y referencias. Representar a SmartLab en conferencias, eventos y reuniones regionales para aumentar la visibilidad de la marca y la generación de prospectos. Identificar, investigar y perseguir oportunidades estratégicas de asociación con empresas, fundaciones y organizaciones sin fines de lucro alineadas con la misión de SmartLab. Crear y gestionar una cartera regional de socios enfocados en STEM, preparación para el empleo, equidad e iniciativas educativas relacionadas, en colaboración con el equipo de Asociaciones Estratégicas. Actuar como punto de contacto regional para los compromisos de asociación, asegurando la alineación con los objetivos del socio y la estrategia interna. Colaborar con equipos internos (por ejemplo, marketing, producto, implementación) para alinear entregas y narrativas. Viajar hasta un 30% para reunirse con prospectos, asistir a conferencias y otros eventos según sea necesario. Realizar tareas administrativas, incluyendo el seguimiento de actividades de ventas y la presentación de informes de progreso periódicos. Formación y Experiencia Requerida Título universitario en negocios, educación, comunicaciones o campo relacionado. Mínimo 3 años de experiencia exitosa en ventas, preferiblemente en el ámbito K-12 o EdTech. Al menos 2 años de experiencia desarrollando o gestionando asociaciones estratégicas, o experiencia equivalente en desarrollo de negocios. Demostrada capacidad para obtener resultados de forma independiente en un puesto remoto y basado en campo. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y construcción de relaciones. Experiencia utilizando Salesforce o un CRM similar. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Trabajo desde casa Rango salarial: $80k-$90k base + comisión (¡sin tope!)

Finexio es líder en Pagos por Pagar como Servicio, el principal enfoque de pagos integrados para pagos empresariales (B2B). Finexio simplifica la forma en que las empresas procesan y reciben pagos B2B al integrar soluciones de pagos electrónicos y mejora del flujo de efectivo directamente en los sistemas de cuentas por pagar y compras de los clientes. Nuestra visión es un mundo en el que los líderes financieros solo tengan que decidir "qué" pagar; el software de Finexio se encarga sin problemas del "cómo" y del "cuándo". Estamos creciendo a más del 100 % anual y somos un actor clave en la industria de pagos B2B y fintech. La empresa ha recaudado más de 65 millones de dólares en inversiones y cuenta con inversores como JP Morgan, Discover, NBH Bank, Mendon Venture Partners y Valley Bank. Estos inversores creen tanto en la misión y tecnología que también son clientes y socios. Los Ejecutivos de Cuenta son una fuente clave de nuevas relaciones con clientes para Finexio, y como AE de primera línea será responsable de gestionar todo el ciclo de ventas (tanto directo como con socios canal) desde la estrategia de alto nivel hasta la implementación, marketing y esfuerzos de ventas. Trabajará transversalmente, tanto dentro de Finexio como en la organización del socio, para llevar nuevas soluciones de pago al mercado para socios canal y equipos de finanzas corporativas. Comunicarse eficazmente, tomar la iniciativa y estar bien organizado son aspectos clave para el éxito en este puesto. Estamos buscando un Ejecutivo de Ventas Cazador/Ejecutivo de Cuenta altamente motivado e impulsado para unirse a nuestro dinámico equipo, enfocado en construir y expandir nuestra red de socios canal dentro de la industria de software de Compras a Pago y Cuentas por Pagar. Este es un puesto de alta energía y basado en cuotas, cuya responsabilidad principal es prospectar, construir un sólido embudo de oportunidades y cerrar nuevos acuerdos con socios canal y ventas directas desde el inicio hasta la firma del contrato. Como un verdadero CAZADOR, se espera que tenga la dedicación, la motivación interna y la resistencia necesarias para navegar y acelerar ciclos de venta largos, interactuar con tomadores de decisiones a nivel ejecutivo (C-suite) y crear nuevas oportunidades comerciales. Este es un puesto ideal para alguien con una sólida experiencia en pagos comerciales, que destaque en la prospección y cierre de acuerdos, y que busque el desafío de ampliar nuestro alcance de mercado. Se espera que logre asistir a 5 reuniones nuevas con ejecutivos y 5 reuniones de seguimiento cada semana. Esto ayudará a sentar las bases y métricas para impulsar ventas continuas. Responsabilidades Gestión de Embudo y Excelencia en CRM: Utilice Salesforce CRM para impulsar todas las actividades de ventas, mantener registros precisos de interacción con socios y garantizar una visibilidad completa durante todo el proceso de ventas, además de apoyar pronósticos precisos de ingresos. Prospección y Desarrollo de Socios: Identifique y cultive proactivamente socios canal calificados dentro del ecosistema de software de Cuentas por Pagar y Compras a Pago mediante contactos estratégicos a través de LinkedIn, eventos del sector, referencias y redes profesionales. Calificación y Descubrimiento con Socios: Realice llamadas exhaustivas de calificación con socios potenciales y clientes directos para evaluar compatibilidad mutua, determinar el potencial de asociación y avanzar oportunidades calificadas a través del embudo de ventas utilizando marcos estructurados de descubrimiento. Interacción Ejecutiva y Presentaciones: Cree y presente presentaciones impactantes, demostraciones del producto y propuestas de valor dirigidas a ejecutivos de nivel C y partes interesadas clave en las organizaciones socias objetivo. Logro de Ingresos: Cumpla o supere consistentemente las cuotas trimestrales para nuevos acuerdos con socios canal, con un objetivo mínimo de 1 contrato firmado por trimestre. Conocimiento del Sector y del Producto: Mantenga un profundo conocimiento de las tendencias fintech, el panorama competitivo y las necesidades cambiantes de los socios en el mercado de Compras a Pago para posicionar eficazmente las soluciones. Colaboración Transversal: Trabaje estrechamente con los equipos de Gestión de Cuentas, Desarrollo de Productos, Desarrollo de Ventas y Alianzas para garantizar una incorporación fluida y el éxito de los socios. Gestión de Datos y Documentación: Capture información crítica de los prospectos mediante preguntas estratégicas de descubrimiento y mantenga registros completos y actualizados en Salesforce para visibilidad y análisis del equipo. Requisitos Título universitario (MBA deseable) 5+ años en empresas como Ejecutivo de Cuenta Experiencia manejando una cuota anual de $1M+ Disposición para viajar nacionalmente varias veces cada trimestre Experiencia en la industria de pagos preferida pero no obligatoria Dominio de Salesforce (HubSpot es un plus) Capacidad para prosperar en un entorno acelerado Excelentes habilidades comunicativas y analíticas Beneficios Por qué te encantará trabajar en Finexio: Cultura: Somos un equipo humilde, centrado primero en el cliente, enfocado en el éxito colaborativo basado en datos. Velocidad: Nos movemos rápido, nos encantan las ideas nuevas y te damos la oportunidad de superar tus límites. Crecimiento: Estamos expandiéndonos rápidamente a nuevos mercados, lanzando nuevos servicios y creando una empresa de clase mundial Lo que ofrecemos: La oportunidad de trabajar en un entorno de startup acelerado junto con líderes experimentados del sector Un entorno donde puedes profundizar en las últimas tecnologías y generar un impacto real y medible Compromiso del empleado: Actividades virtuales trimestrales de formación de equipos y almuerzos mensuales Salario competitivo y opciones de acciones Seguro médico, dental y de visión Política de vacaciones ilimitadas Compensación: Salario base de $120,000 - $130,000 + comisiones y acciones. (OTE $200k - $265k)