Gerente de Desarrollo de Negocios

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bono + Capacitación Remunerada $30,000 - $60,000+/año Este puesto requiere viajes diarios a nuestra oficina en COLUMBIA, SC. No se requiere experiencia (ver "Capacitación Remunerada" a continuación) Southern National Roofing es el mayor contratista minorista de techos con más de $15M en ventas anuales. En este rol representará la marca en territorios preseleccionados mientras habla con propietarios de viviendas para programar citas en sus hogares, a fin de que nuestro equipo de gestión de proyectos ofrezca soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo interactúan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si busca cambiar su trayectoria, desbloquear su potencial y comenzar una carrera en ventas y marketing, este es el trabajo ideal para usted! Somos un techador verde certificado y un contratista responsablemente certificado en techado. Esto significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una casa Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puede sentirse bien con lo que hace! Capacitación Remunerada: Nuestro programa de capacitación remunerada es una semana completa con la mejor formación en la industria. Más del 80 % de nuestros miembros del equipo consiguen varios clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimientos del producto, conocimientos sobre instalación y marketing/ventas. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos internamente, lo que significa que hay una gran cantidad de posibilidades de crecimiento desde este puesto, pudiendo ascender rápidamente a cargos directivos y de ventas y marketing superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión temas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia del cliente Gestionar una entrega perfecta a otros departamentos Crear entusiasmo entre nuestros clientes Sobre la remuneración: Ofrecemos comisiones, además de bonificaciones semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 durante su primer año. Según reseñas reales de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto supera los $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan un promedio de $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Un fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Descuento para empleados Seguro médico Seguro de visión

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Quotient Technology Inc. Actualmente estamos buscando un Director de Cuentas en Chicago, Illinois. Este es un puesto de alto impacto orientado al cliente, ideal para un profesional orientado a ventas y relaciones, con amplios conocimientos en el ámbito de marketing de productos de consumo masivo (CPG) y retail. Será responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes pequeños a medianos, al tiempo que impulsa nuevos negocios mediante la venta consultiva de soluciones publicitarias en tienda y digitales. Como parte de un equipo estratégico de cuentas, contribuirá a una organización en rápido crecimiento, trabajando transversalmente con expertos internos para ofrecer campañas orientadas a resultados y basadas en datos. Esta oportunidad ofrece alta visibilidad, autonomía y potencial de crecimiento dentro de una empresa de marketing próspera y orientada al futuro. Responsabilidades: Gestionar y hacer crecer una cartera de negocios, asegurando la satisfacción del cliente mientras se desarrollan nuevas oportunidades de venta en los sectores de CPG y retail. Liderar la comunicación con clientes, presentar propuestas de campaña convincentes y mantener pronósticos/informes regulares sobre el estado del embudo y el progreso de ventas. Diseñar campañas basadas en datos utilizando herramientas internas, conocimientos del sector e instrumentos de pronóstico para cumplir con los objetivos y métricas de desempeño del cliente. Colaborar con departamentos internos como Marketing, Estrategia Digital, Insights, Finanzas y Operaciones para fortalecer las propuestas y alinear la ejecución. Establecer relaciones de confianza con tomadores de decisiones y ampliar asociaciones en múltiples categorías de retail. Mantener pronósticos semanales de ventas, informar sobre el estado de los clientes y proporcionar actualizaciones constantes al liderazgo interno. Requisitos 2–3 años de experiencia en la industria de bienes de consumo empaquetados o en agencias de publicidad/promoción de ventas. Amplio conocimiento del ecosistema de marketing de CPG y retail, con historial comprobado de superar objetivos de ingresos y rentabilidad. Capacidad demostrada para cerrar tratos, desarrollar soluciones para clientes y construir asociaciones estratégicas a largo plazo. Autonomía y orientación al resultado, con excelentes habilidades organizativas y seguimiento efectivo. Fuertes habilidades analíticas con experiencia en el uso de herramientas de datos (por ejemplo, IRI, Nielsen) para crear narrativas de ventas convincentes. Capacidad para interactuar e influir en partes interesadas a todos los niveles, tanto internamente como externamente. Disposición para viajar entre el 25% y el 35% del tiempo; residencia remota en el área de Chicago. Beneficios 💰 Compensación competitiva con incentivos basados en el rendimiento. 🏡 Flexibilidad de trabajo remoto con viajes para encuentros clave con clientes. 🩺 Cobertura integral de salud (médica, dental, visual). 📈 Desarrollo profesional dentro de una organización de rápido crecimiento y alto impacto. 💼 Entorno dinámico de equipo con oportunidades de promoción. 🕒 Horarios de trabajo flexibles que priorizan el equilibrio entre vida laboral y personal. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar talento destacado de forma eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa exhaustivamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al rol. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido.   El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán realizados por su equipo interno de contratación.   ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Buscamos un Representante de Ventas Internas motivado para unirse a nuestro equipo dinámico y en expansión. Esta persona será responsable de la generación de clientes potenciales, la prospección de nuevos clientes, el desarrollo de relaciones, la elaboración de cotizaciones y la obtención de carga. Su éxito dependerá de ser resiliente y tener la capacidad de desarrollar rápidamente relaciones estratégicas con los clientes para alinear sus objetivos con las soluciones de la empresa. Región geográfica abierta. ¡Vende en cualquier lugar! Requisitos Responsabilidades:        Mentalidad de CAZADOR. Tener actitud ganadora y una presencia positiva. Capacidad para manejar técnicas de venta basadas en web. Conocimiento de ZOOM y Microsoft Teams. Se prefiere cartera actual de negocios. Contactar proactivamente a clientes potenciales mediante llamadas en frío, correo electrónico y ventas sociales. Adquirir clientes centrándose en rutas específicas, mercancías, nuevos mercados, oportunidades contractuales y equipos especializados. Establecer soluciones integradas para satisfacer las necesidades, requisitos y satisfacción de los clientes. Identificar a los tomadores de decisiones clave y desarrollar relaciones estratégicas para impulsar los ingresos. Calificar leads según criterios definidos para identificar oportunidades de alto potencial. Ser organizado y utilizar nuestro CRM para documentar llamadas de ventas y gestionar su embudo de ventas y actividades diarias. Informar semanalmente a la gerencia sobre el rendimiento de ventas y los indicadores clave de servicio al cliente. Utilizando ZoomInfo y LinkedIn, desarrollar estrategias de venta estratégicas. Trabajar de forma independiente, demostrando iniciativa y compromiso para alcanzar los objetivos asignados. Calificaciones/Requisitos: Título universitario preferido, diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. 2 o más años de experiencia en ventas de logística y transporte, preferiblemente en un modelo basado en corretaje. Amplio conocimiento de la industria del transporte y/o mercados en sustitución de 2 años de experiencia. Dominio del uso de software CRM y herramientas de automatización de ventas para gestionar el proceso de ventas. Experiencia con McLeod es deseable. Historial comprobado de cumplimiento de metas de ventas trimestrales. Actitud orientada al servicio en las interacciones con clientes. Dominio de Microsoft Outlook, Word y Excel. Buenas habilidades organizativas con gran atención al detalle. Debe ser autodidacta y altamente motivado.   Beneficios UCW ofrece un salario competitivo y beneficios integrales que incluyen: Entorno laboral familiar Tiempo libre pagado Prima de seguro médico pagada por el empleador Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Plan 401(k) con coincidencia de la empresa

Consultor de Ventas ¿Está cansado de la rutina repetitiva de un trabajo de 9 a 5, donde su potencial de ingresos es limitado? ¿Tiene un fuerte deseo de destacar en el campo de las ventas? ¡Aquí tiene la oportunidad de unirse a Refloor, la empresa de pisos más confiable de Estados Unidos! Lo que ofrecemos: ¡Capacitación remunerada! Gane una comisión ilimitada del 100% con potencial de ingresos ilimitado Ganancias promedio del primer año de $70,000 Los mejores vendedores ganan más de $120,000 ¡Sin llamadas en frío, sin visitas puerta a puerta! Pago semanal junto con horarios flexibles Disfrute de citas precalificadas proporcionadas diariamente ¡Oportunidades de ascenso a puestos de gestión! Lo que hará: Podrá cerrar ventas a una tasa promedio del 50 % o más, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo una experiencia de compra en el hogar de cinco estrellas. Educará a los clientes sobre nuestros productos y servicios de calidad, directamente en sus hogares. Recibirá capacitación profesional y continua en ventas desde el primer día, lo que garantiza su éxito. Lo que buscamos: Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados. Mentalidad emprendedora para tener control sobre sus propios ingresos. Una ética laboral sólida y la motivación para prosperar en un entorno acelerado. Licencia de conducir válida y transporte propio confiable. Seguro automotriz vigente.

El Asistente de Ventas es responsable de recibir y asistir a los clientes y de proporcionar ayuda administrativa al Profesional de Ventas Externas según lo indicado. Qué harás Recibir a todos los visitantes de la casa modelo con el objetivo de ayudar al Representante de Ventas Externas a determinar las necesidades y preferencias del visitante. Proporcionar materiales de marketing adecuados y destacar los mensajes clave de venta. Ayudar a los Profesionales de Ventas Externas para asegurar que los visitantes recorran las casas modelo e inventario y que sus preguntas sean respondidas de manera apropiada. Asistir en el proceso de registro de visitantes y documentar la información en el sistema. Demostrar los beneficios y características de las casas modelo y de inventario. Responder llamadas telefónicas y proporcionar información de forma rápida y profesional. Mantener diariamente la apariencia de la casa modelo y de las casas de inventario terminadas, así como abrir y cerrar dichas casas cuando se solicite. Proporcionar ayuda administrativa al Profesional de Ventas Externas según lo indicado. Preparar contratos y cualquier adenda según las instrucciones del Profesional de Ventas Externas. A petición del Profesional de Ventas Externas, hacer un seguimiento del progreso de todos los contratos pendientes y documentación, y realizar gestiones cuando sea necesario. En ausencia del Profesional de Ventas Externas, el Asistente de Ventas puede trabajar con posibles compradores para realizar entrevistas preliminares y presentaciones de ventas. Asistir al Profesional de Ventas Externas en eventos de mercadeo. De vez en cuando, deberá completar proyectos con poca anticipación y bajo extrema presión de tiempo. Requisitos Qué estamos buscando Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Son esenciales unas habilidades excepcionales de servicio al cliente. Se requieren excelentes habilidades verbales y escritas. Se necesitan habilidades administrativas básicas, incluyendo mecanografía, archivo y envío de fax. Licencia de conducir vigente y válida, junto con un buen historial de conducción y transporte confiable para guiar a los clientes a diversas ubicaciones de casas. ¿Listo para construir tu futuro con Perry Homes? Postúlate hoy y forma parte de una empresa que valora tu dedicación, tus habilidades y tu motivación hacia el éxito. Beneficios Principales Beneficios del Paquete Integral En Perry Homes, ofrecemos un paquete integral y competitivo de Compensación Total diseñado para apoyar tu salud, bienestar financiero y vida fuera del trabajo. Salud y Bienestar Cobertura médica, dental y de visión Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Reembolso por actividad física Planificación Financiera Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa Opciones de cobertura suplementaria Tiempo libre y equilibrio vital PTO y días festivos pagados Programas de licencia Familia y estilo de vida Fondo universitario familiar de Perry Homes Descuentos para empleados y en nuevas viviendas Beneficios para mascotas, asistencia de viaje y más ***Nota para solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado y los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Aviso: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo corporativo @perryhomes.com y cuentas verificadas de redes sociales. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier persona que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. En ninguna etapa temprana del proceso de reclutamiento solicitamos información personal (por ejemplo, pasaporte o datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibes comunicaciones sospechosas, encuentras publicaciones de empleo fraudulentas o deseas confirmar alguna oferta laboral, comunícate con hrinfo@perryhomes.com. #ph1967

M/I Homes, un constructor de viviendas reconocido con más de 40 años de experiencia en la creación de hogares de calidad, está buscando una persona dedicada para unirse a nuestro equipo como Consultor de Viviendas Nuevas. Fundada bajo los principios de un servicio al cliente excepcional, M/I Homes ha ayudado a más de 140,000 propietarios a cumplir sus sueños en 17 mercados a nivel nacional. Como Consultor de Viviendas Nuevas, desempeñará un papel clave al guiar a nuestros clientes a través del proceso de compra de vivienda. Sus responsabilidades incluirán presentar las características de nuestros productos, distribuciones de planta y diseños para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Actuará como asesor de confianza, colaborando con equipos internos para garantizar un proceso de construcción sin problemas y la satisfacción del cliente en cada etapa. Responsabilidades principales: Convertir a los clientes visitantes de comunidades de viviendas nuevas en futuros propietarios Utilizar diversos recursos para generar ventas, incluyendo materiales de marketing, casas modelo y relaciones con agentes inmobiliarios Capacidad para alcanzar metas mensuales, trimestrales y anuales de ventas y servicio al cliente con mínima supervisión Mantenerse informado sobre tendencias del mercado y competidores para conservar la posición líder de M/I Homes en la industria Educar a posibles compradores sobre las ofertas de M/I Homes, ventajas de la comunidad, programas de financiamiento y más Actuar como punto de contacto principal para los compradores de viviendas, brindando apoyo desde la reunión inicial hasta la entrega de la vivienda Colaborar con equipos internos y asistir a reuniones de división para garantizar una comunicación efectiva y un proceso de construcción sin interrupciones Mantener la imagen de la marca de M/I Homes mediante el monitoreo de la apariencia de la comunidad y el mantenimiento de las viviendas Requisitos Título de asociado preferido pero no obligatorio. Formación equivalente en ventas y marketing Mínimo 2 años de experiencia relevante en ventas de viviendas nuevas en el mercado inmobiliario, con un historial demostrado de éxito tanto en volumen de ventas como en satisfacción del cliente Orientado a objetivos, con capacidad para equilibrar trabajo individual y en equipo colaborativo Demostrar adaptabilidad, confianza, creatividad, resiliencia, autmotivación y orientación al servicio al cliente Habilidades sólidas de comunicación, incluyendo escucha activa, observación, negociación, venta y organización Dominio de herramientas informáticas y disposición para adaptarse a nuevas tecnologías Condiciones de trabajo: Se requiere trabajar fines de semana Comodidad trabajando al aire libre en diversas condiciones climáticas Debe tener un teléfono celular personal para uso empresarial y una licencia de conducir válida Capacidad para recorrer viviendas con múltiples niveles y diferentes etapas de desarrollo   Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado, opciones de 401(k) y más. Si está interesado en unirse a nuestro equipo de ventas pero no cumple completamente con todos los requisitos o experiencia necesaria, le animamos a postularse para un puesto como Asociado de Ventas. Los Asociados de Ventas reciben entrenamiento enfocado por parte de nuestro talentoso equipo de liderazgo en ventas, preparándolos para una transición exitosa al rol de Consultor de Viviendas Nuevas de M/I Homes. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes que servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Únase a nosotros en M/I Homes y forme parte de un equipo dedicado a cumplir sueños y ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a mantener un entorno de trabajo libre de drogas. Postúlese hoy y comience una carrera gratificante en la industria de la construcción de viviendas. #IND123