Gerente Adjunto

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Nuestra segunda tienda física en Nashville, ubicada en Fifth + Broadway, ya está abierta y estamos buscando miembros del equipo trabajadores, agradables y orientados a metas. La tienda es una experiencia donde un ambiente limpio, agradable y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Saludar a nuestros clientes con una sonrisa y una cálida bienvenida Conocer a sus clientes para recomendar productos acordes a su estilo de vida Reabastecer la zona de ventas según sea necesario Mantener la tienda limpia y exhibir la mercancía según los estándares de Normal Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Promover un entorno seguro y limpio para clientes y personal Requisitos Deseo de aprender mediante retroalimentación y resolver problemas en un entorno dinámico Trabajador, buen compañero de equipo y orientado a metas Trabajo en equipo Persona sociable - accesible, amigable Independiente, orientado a metas, basado en datos, competitivo y con energía positiva Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Toma responsabilidad propia Integridad del inventario Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y días festivos De 15 a 20 horas por semana, más durante temporadas de alta demanda Lo que lo hará destacar 1+ año de experiencia en ventas minoristas Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, Ambicioso e Inteligente Beneficios Pago por hora, quincenal Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Pase de estacionamiento gratuito Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipos de empleo: Tiempo parcial

¿Eres un profesional de la construcción al que le apasiona el reto de las ventas y liderar equipos hacia grandes logros? City Wide Facility Solutions de Illinois busca un Gerente de Ventas de CBS para llevar nuestra división de Soluciones para Edificios Comerciales al siguiente nivel. Aquí es donde tu conocimiento en construcción se combina con estrategia, liderazgo y oportunidades de crecimiento. En este puesto, liderarás a un equipo motivado de Ejecutivos de Ventas y supervisarás una amplia gama de proyectos comerciales de construcción y mantenimiento, desde mejoras para inquilinos y techos hasta repavimentación de estacionamientos y remoción de nieve. Cada proyecto es una oportunidad para entregar resultados excepcionales, a tiempo, dentro del presupuesto y más allá de las expectativas. Tus Responsabilidades Liderar, orientar e inspirar a nuestros Ejecutivos de Ventas de CBS durante todo el ciclo de ventas y ejecución de proyectos Hacerse cargo del proceso desde las propuestas hasta la finalización del proyecto, asegurando calidad y satisfacción del cliente en cada paso Impulsar el éxito alcanzando las metas de ventas y rentabilidad, con comisiones adicionales Construir relaciones con administradores de propiedades, contratistas generales y propietarios de edificios que valoran la excelencia Cerrar acuerdos con confianza, aportando experiencia técnica y conocimiento del proyecto Promover una amplia gama de servicios, incluyendo reparaciones comerciales, pisos, paisajismo y más Este no es solo otro trabajo, es tu oportunidad de liderar un equipo, hacer crecer un negocio y divertirte haciéndolo. Si estás listo para combinar tu experiencia en construcción con liderazgo en ventas y dejar un impacto duradero, ¡queremos conocerte! Requisitos 3–5 años de experiencia en gestión de ventas B2B, preferiblemente en construcción o servicios generales 2–3 años de experiencia práctica en gestión de construcción o campo relacionado Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación Dominio de CRM y Microsoft Office Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio Mentalidad competitiva y orientada a metas, con enfoque en resultados Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k con aporte de la empresa) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados) Viaje Incentivo para los Mejores Desempeños (Pagado por la Empresa) Salidas Trimestrales del Equipo

Acerca de Pinch Pinch es un mercado basado en tecnología que ayuda a emprendedores de salud a lanzar y hacer crecer prácticas estéticas. Empoderamos a Enfermeros Practicantes para ofrecer atención experta en la comodidad del hogar de los clientes, haciendo que la belleza estética sea más accesible, personalizada y eficiente en cuanto al tiempo. Estamos creciendo rápidamente, respaldados por las principales firmas de capital de riesgo de Chicago. Fundada por un cirujano traumatólogo y un exejecutivo de SpotHero, nuestro equipo combina una profunda experiencia médica con ejecución tipo startup. Pinch está construyendo la infraestructura para apoyar un nuevo tipo de prestación de cuidados, lo que significa que necesitamos personas entusiasmadas por trabajar en múltiples funciones, actuar con rapidez y pensar como propietarias. El candidato ideal siente pasión por la salud, la belleza y el bienestar, y entiende lo que se necesita para competir en una categoría orientada al consumidor de alto crecimiento. Este no es solo un trabajo; es una oportunidad para ayudar a construir una empresa definitoria de categoría desde cero. Descripción del puesto Buscamos un Director de Éxito del Proveedor para liderar el lado de la oferta de nuestro negocio en el mercado, ayudando a dirigir un equipo que recluta y capacita a Enfermeros Practicantes para ofrecer tratamientos estéticos a domicilio. Liderará un equipo de Gerentes de Éxito del Proveedor responsables de reclutar, vender formación clínica, habilitar y apoyar a los proveedores para lograr una utilización de primer nivel y satisfacción del cliente. Este puesto supervisará todo el ciclo de vida del proveedor, desde la primera llamada de incorporación hasta el compromiso continuo y el rendimiento, asegurando que nuestros proveedores cuenten con las herramientas, formación y apoyo necesarios para prosperar. Los candidatos ideales tienen experiencia gestionando equipos de éxito de proveedores o vendedores, están altamente orientados a relaciones y pueden crear procesos escalables que ofrezcan una experiencia excepcional al proveedor. El candidato ideal combina energía comercial, disciplina en contratación y liderazgo de equipo con construcción de comunidad, capaz de gestionar un equipo que apoye una red de Enfermeros Practicantes a tiempo parcial. Lanzará nuevos estados, hará crecer los estados existentes y será responsable del éxito general del lado de la oferta de nuestro negocio. Principales responsabilidades Contratación e incorporación de proveedores Liderar los esfuerzos para crear un embudo de reclutamiento de Enfermeros Practicantes interesados en reemplazar su segundo turno con la oportunidad de ofrecer tratamientos estéticos a domicilio de tipo conserje Vender un curso de formación a Enfermeros Practicantes que necesiten capacitación clínica y/o reclutar proveedores experimentados con formación previa y experiencia en la industria Optimizar nuestro proceso de incorporación para crear una experiencia de onboarding extraordinaria Formación y habilitación Gestionar un equipo encargado de la formación clínica inicial, así como oportunidades continuas de formación en habilidades clínicas, habilidades de marketing y habilidades generales Crear y ejecutar estrategias para empoderar, educar y construir comunidad Aprovechar las mejores prácticas y comentarios para desarrollar un programa de formación de clase mundial que impulse una comunidad entusiasta Gestionar canales de soporte para proveedores y ser la voz de las necesidades de los proveedores en toda la empresa Gestión del rendimiento Seguimiento y revisión de los KPI del proveedor (utilización, NPS, retención, etc.) Diseñar programas de incentivos para fomentar comportamientos y resultados deseados Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar el rendimiento con el tiempo Liderazgo y desarrollo de equipo Liderar un equipo de Gerentes de Éxito del Proveedor responsables de reclutar, incorporar y habilitar a nuestros proveedores de Pinch Mantener colaboración interfuncional con los equipos de estrategia y operaciones, marketing y producto para mejorar la experiencia del proveedor Empoderar, hacer crecer y desarrollar un equipo experimentado para acelerar el crecimiento Requisitos Calificaciones Obligatorio De 5 a 10+ años de experiencia en funciones de contratación, ventas, gestión de cuentas y/o comunidades 3+ años de experiencia en crear y liderar equipos pequeños de alto rendimiento Demostrada capacidad para vender (solicitar dinero por un servicio) Excepcionales habilidades de comunicación, construcción de relaciones y resolución de problemas Capacidad para educar, habilitar y construir comunidad para una fuerza laboral nacional Entusiasmo por la misión de Pinch y disposición para trabajar “duro como startup” Disposición para viajar según sea necesario, para lanzar nuevos mercados, realizar entrenamientos (a veces fines de semana) y reunirse con proveedores, aproximadamente 1-2 veces por mes Deseable Experiencia en una startup financiada por capital de riesgo de rápido crecimiento y/o negocio tipo mercado Conocimiento sobre la gestión de modelos de contratistas 1099, plataformas de trabajos ocasionales o contratistas Manejo cómodo de datos (Google Sheets, informes de CRM/ATS, paneles de rendimiento) Líder de alta energía capaz de motivar equipos e inspirar un fuerte rendimiento Experiencia trabajando con profesionales de la salud y/o específicamente en estética médica  Beneficios Por qué unirse a Pinch Entusiasmo por escalar una startup enfocada en empoderar a emprendedores de salud Alta autonomía y visibilidad, reportando directamente al fundador/director general Trabajar en la intersección entre salud, tecnología y emprendimiento Oportunidad de ganar acciones y crecer en una startup de alto ritmo Trabajar todos los días con un equipo apasionado, trabajador, amable e inteligente Compensación y beneficios Compensación en efectivo para startup en etapa semilla/Serie A + acciones acordes con la experiencia  Cobertura adecuada de salud, visión y odontología, con más beneficios próximamente PTO flexible + entorno de trabajo híbrido (~3 días en oficina) Tratamientos estéticos gratuitos y con descuento

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bono + Capacitación Pagada $40,000 - $70,000+/año Este puesto requiere viajes diarios a nuestra oficina en RALEIGH. No se requiere experiencia (ver "Capacitación Pagada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista de techos minorista más grande con más de $15M en ventas anuales. En este rol representará la marca en territorios preseleccionados mientras habla con propietarios para programar citas en sus hogares, para que nuestro equipo de gestión de proyectos ofrezca soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo se relacionan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si está buscando cambiar su trayectoria, descubrir su potencial e iniciar una carrera en ventas y marketing, este es el trabajo ideal para usted! Somos un Techador Verde Certificado y un Contratista Certificado en Responsabilidad de Techado. Eso significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una casa Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puede sentirse orgulloso de lo que hace! Capacitación Pagada: Nuestro programa de capacitación pagada es una semana completa con la mejor formación del sector. Más del 80 % de nuestros miembros consiguen múltiples clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimiento del producto, conocimiento sobre instalaciones y marketing/ventas. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Promovemos únicamente desde dentro, lo que significa que existe un gran potencial de crecimiento, pudiendo ascender rápidamente a puestos de gestión y ventas y marketing superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia para el cliente Gestionar una transición perfecta a otros departamentos Generar entusiasmo entre nuestros clientes Acerca del salario: Ofrecemos comisiones, además de bonificaciones semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en su primer año. Según reseñas reales de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto supera los $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan un promedio de $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Descuento para empleados Seguro médico y beneficios de salud mental Programa social sólido lleno de eventos y actividades

¡Contratación inmediata! Salario/Sueldo base + Comisión + Bono + Capacitación pagada $40,000 - $70,000+/año Este puesto requiere viajes diarios a nuestra oficina en RALEIGH. No se requiere experiencia (ver "Capacitación pagada" a continuación) Southern National Roofing es el mayor contratista minorista de techos con más de $15 millones en ventas anuales. En este rol representará la marca en territorios preseleccionados mientras habla con propietarios de viviendas para programar citas en el hogar para que nuestro equipo de gestión de proyectos ofrezca soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo interactúan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si está buscando cambiar su trayectoria, desbloquear su potencial y comenzar una carrera en ventas y mercadeo, este es el trabajo para usted! Somos un Techador Verde Certificado y un Contratista Certificado de Responsabilidad en Techado. Eso significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una casa Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Para que pueda sentirse bien con lo que hace! Capacitación pagada: Nuestro programa de capacitación remunerada es una semana completa de la mejor formación en la industria. Más del 80 % de nuestros miembros del equipo consiguen múltiples clientes desde su primer día. Nos enfocamos fuertemente en conocimientos del producto, conocimientos de instalación y mercadeo/ventas en este programa de capacitación. Estamos en medio de una expansión importante y estamos buscando personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos internamente, lo que significa que hay una gran cantidad de potencial de crecimiento desde este trabajo para ascender rápidamente a puestos de gestión y ventas y marketing superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia al cliente Gestionar una transición fluida a otros departamentos Crear entusiasmo con nuestros clientes Acerca del salario: Ofrecemos comisiones, además de bonos semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SUELDO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en su primer año. Según reales reseñas de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan un promedio de $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Un fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Descuento para empleados Seguro médico y beneficios de salud mental Programa social amplio lleno de eventos y actividades

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bono + Capacitación Pagada $40,000 - $70,000+/año Este puesto requiere viajes diarios a nuestra oficina de RALEIGH. No se requiere experiencia (ver "Capacitación Pagada" a continuación) Southern National Roofing es el mayor contratista de techos minoristas con más de $15 millones en ventas anuales. En este rol representarás la marca en territorios preseleccionados mientras hablas con propietarios para programar citas en sus hogares, para que nuestro equipo de gestión de proyectos ofrezca soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo interactúan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si estás buscando cambiar tu trayectoria, desbloquear tu potencial y comenzar una carrera en ventas y marketing, este es el trabajo ideal para ti! Somos un Green Roofer Certificado y un contratista Certificado en Responsabilidad de Techado. Esto significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una vivienda Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puedes sentirte bien con lo que haces! Capacitación pagada: Nuestro programa de capacitación remunerada es una semana completa con la mejor formación del sector. Más del 80 % de nuestros miembros consiguen múltiples clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimientos del producto, conocimientos sobre instalación y marketing/ventas. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos internamente, lo que significa que existe un gran potencial de crecimiento en este puesto, pudiendo ascender rápidamente a roles de gestión y ventas y marketing superiores. Te entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión temas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia del cliente Gestionar una transición perfecta a otros departamentos Crear entusiasmo entre nuestros clientes Acerca del salario: Ofrecemos comisiones, además de bonos semanales y mensuales, ENCIMA DE TU SALARIO BASE. Puedes esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en tu primer año. Según reseñas reales de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan un promedio de $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de ti: Actitud positiva Fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Descuento para empleados Seguro médico y beneficios de salud mental Programa social sólido lleno de eventos y actividades