Especialista en Ventas

World Central Kitchen (WCK) busca un Gerente de Marketing por Correo Electrónico para liderar nuestra estrategia de correo en la intersección entre la narración de historias, el compromiso de los colaboradores y la recaudación de fondos. Este puesto será responsable de desarrollar boletines informativos atractivos, llamados urgentes de recaudación de fondos y recorridos automatizados adaptados a diversos segmentos de audiencia. El candidato ideal posee experiencia en plataformas de correo electrónico, comportamiento del público y optimización basada en datos, y tiene pasión por utilizar estas habilidades para aumentar nuestra base de donantes y fortalecer la conexión global con la misión de WCK. Lo más importante es que esta persona se enorgullecerá de contar las poderosas historias de WCK y de construir relaciones duraderas con nuestros colaboradores Principales Responsabilidades: Estrategia y ejecución de campañas: Liderar el desarrollo y ejecución completos de campañas de correo electrónico, incluyendo boletines informativos basados en historias, solicitudes de recaudación de fondos, lanzamientos de campañas y recorridos para colaboradores (por ejemplo, bienvenida, agradecimiento). Desarrollo creativo: Escribir, editar y producir correos electrónicos con impacto emocional y visualmente atractivos que reflejen la voz de marca de WCK y transmitan urgencia e impacto. Segmentación y personalización: Crear y lanzar campañas personalizadas para segmentos de audiencia según su comportamiento de donación, historial de participación y preferencias de contenido. Recorridos automatizados: Construir y perfeccionar continuamente series automatizadas—como bienvenida, reconexión, remarketing y recorridos por hitos—en colaboración con partes interesadas clave del Departamento de Desarrollo. Optimización basada en datos: Analizar el rendimiento de las campañas (por ejemplo, tasas de apertura, tasas de clics, conversiones, pruebas A/B) y aplicar los conocimientos obtenidos para mejorar el alcance, el compromiso y el impacto. Gestión de plataformas: Gestionar y optimizar nuestro proveedor de servicios de correo electrónico (por ejemplo, Salesforce Marketing Cloud, Every Action, Mailchimp, Paradot o similares), incluyendo segmentación de audiencia, etiquetado, limpieza de listas y automatización de recorridos. Colaboración interdepartamental: Trabajar junto con los equipos de recaudación de fondos, contenido, TI y campo para alinear los mensajes con las prioridades organizativas, reflejar eventos actuales y garantizar que la infraestructura básica soporte un marketing escalable. Cumplimiento y entregabilidad: Garantizar el cumplimiento de las leyes y mejores prácticas de marketing por correo electrónico (ej. GDPR, CAN-SPAM), manteniendo altos estándares de salud de lista y entregabilidad. Solicitud y Carta de Presentación Esta solicitud requiere una carta de presentación que explique su interés en este puesto y en trabajar para WCK. Referencias y Verificaciones de Antecedentes Para ayudar a garantizar la seguridad de nuestras comunidades y equipos, nuestro proceso de selección incluirá verificaciones de referencias y antecedentes, sujetas a cualquier requisito legal o reglamentario. Igualdad de Oportunidades WCK es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la inclusión, la diversidad y con garantizar igualdad de oportunidades para todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar ni hacernos cargo del patrocinio de empleo. E-Verify Para empleos basados en EE.UU., WCK participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE.UU. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Consulte aquí los carteles de E-Verify con información importante. Para empleados en los EEUU, WCK participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE.UU.. Los empleadores sólo pueden utilizar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Haz clic aquí para ver los carteles de E-Verify con información importante. Por favor, nada de reclutadores ni agencias. Requisitos 5+ años de experiencia en marketing por correo electrónico, preferiblemente en entornos sin fines de lucro, periodísticos o digitales con enfoque en recaudación de fondos o conversiones. Experiencia demostrada en segmentación, automatización, remarketing y optimización del rendimiento del correo electrónico mediante pruebas A/B y análisis. Dominio de CRMs y plataformas de correo electrónico (por ejemplo, Salesforce Marketing Cloud, EveryAction, Mailchimp, Klaviyo, Campaign Monitor) y sólido conocimiento de métricas clave de compromiso y de integración online/offline. Buen entendimiento de las tendencias del marketing digital y un enfoque basado en datos para pruebas creativas y optimización. Excelentes habilidades de redacción y narración de historias, con capacidad comprobada para crear contenido dinámico y de alto rendimiento. Fuertes habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples proyectos, adaptarse a prioridades cambiantes y trabajar de forma independiente. Mentalidad colaborativa y capacidad para integrar la estrategia de correo electrónico con iniciativas organizacionales y de campaña más amplias. Pasión por el trabajo humanitario, con empatía e instinto para actuar con urgencia y cuidado en momentos críticos. Alineación con la misión y valores de WCK. Debe tener pasaporte vigente. Habilidades Preferidas: Experiencia con contenido dinámico, lógica condicional o técnicas avanzadas de personalización (preferible). Conocimientos de HTML/CSS para correo electrónico (preferible). Experiencia en remarketing publicitario digital o recorridos integrados con medios pagados (preferible). Capacidad para adaptar rápidamente los mensajes en respuesta a desastres o acontecimientos globales (preferible). Beneficios CERO primas: WCK cubre el 100% de las primas de seguro para empleados y sus beneficiarios, incluyendo cobertura médica, dental, de visión y de seguro de vida grupal. Los beneficios comienzan desde su fecha de contratación. Beneficios Voluntarios: Opciones incluyen: Seguro de Vida Adicional Seguro para Mascotas Seguro Suplementario de AD&D Cuentas de Gastos Flexibles (Cuidado de Dependientes y Atención Médica) Plan de Jubilación 403(b): WCK ofrece un aporte de coincidencia del 50% hasta el 8% de las contribuciones salariales del empleado, comenzando dentro de los 30 días de contratación. Seguro de Vida y Discapacidad: Seguro de vida y discapacidad grupal 100% patrocinado por el empleador, disponible dentro de los 30 días. Tiempo Libre Pagado (PTO): PTO responsable, que incluye vacaciones, enfermedad y permiso personal, además de días festivos pagados. Oportunidades de Crecimiento: Apoyo en aprendizaje y desarrollo para crecer en su carrera. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Apoyo gratuito y confidencial para enfrentar los retos de la vida. Revisiones Anuales de Salario y otros beneficios detallados en el Manual de Personal. Rango Salarial: $85,000 - $100,000 USD por año

Saalex está buscando un Gerente de Programa en China Lake, CA. Saalex Solutions, una división de Saalex Corp., una empresa de servicios de ingeniería y tecnología de la información con enfoque en operaciones y gestión de campos de prueba, servicios de ingeniería y logística, análisis de datos y servicios de inteligencia empresarial, y servicios de tecnología de la información. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $120k-$145k anuales (según experiencia) Lugar de trabajo: Presencial. Funciones esenciales: Estamos buscando un Gerente de Programa altamente calificado y con amplia experiencia para liderar, gestionar y administrar nuestro esfuerzo contratado por DITAC. El Gerente de Programa será el principal punto de contacto e interfaz con las autoridades del programa gubernamental en asuntos técnicos y del programa/proyecto. Este rol implica supervisar la ejecución del contrato por parte del contratista, gestionar la adquisición y utilización de recursos del programa/proyecto, y asegurar que se cumplan todas las actividades comerciales y los requisitos operativos de las órdenes de trabajo. Responsabilidades principales: Actuar como líder general, gestor y administrador del esfuerzo contratado. Servir como punto de contacto principal e interfaz con las autoridades del programa gubernamental en asuntos técnicos y del programa/proyecto. Supervisar la ejecución del contrato por parte del contratista, incluida la comunicación con los subcontratistas que apoyan el contrato. Gestionar la adquisición y utilización de recursos del programa/proyecto. Establecer hitos y monitorear el cumplimiento de los planes maestros y cronogramas. Brindar orientación y servir como modelo a seguir para todos los miembros del equipo. Buscar oportunidades para mejorar la eficiencia y los procesos del equipo. Gestionar y completar a tiempo los objetivos del plan de trabajo asignados y los proyectos. Asistir en la gestión y supervisión del personal del programa. Impulsar la hoja de ruta estratégica para funciones del producto, tecnología y desarrollo empresarial general. Proporcionar y comunicar la visión y dirección general del programa. Supervisar los planes del programa y realizar un seguimiento del progreso y cambios. Contribuir a la elaboración de informes, materiales y contenido del programa. Desarrollar, implementar y evaluar planes estratégicos, metas y objetivos. Gestionar equipos más allá de los límites funcionales, tanto internos como externos. Responsabilidades específicas del programa: Asegurar que se satisfagan todas las actividades comerciales y los requisitos operativos de las órdenes de trabajo, incluida la finalización de cualquier documento de solicitud de viaje y horas extras. Realizar supervisión de las actividades de capacitación y certificación del personal del contratista. Brindar orientación gerencial y liderazgo técnico, así como realizar la ejecución general de las órdenes de trabajo. Asistir a reuniones programadas con el Gobierno y producir informes detallando los procedimientos, incluidos los elementos de acción, acciones tomadas/estado y problemas discutidos. Proporcionar un informe mensual de estado y financiero, resumiendo el trabajo realizado/completado durante el mes, problemas encontrados y soluciones implementadas. Asegurarse de que el personal del contratista dentro de la organización del contratista esté adecuadamente capacitado para llevar a cabo sus deberes y responsabilidades relacionados con la seguridad de la información. Asegurar que los gerentes y usuarios de los sistemas de información organizacionales sean conscientes de los riesgos de seguridad asociados con sus actividades y de las leyes aplicables, Órdenes Ejecutivas, directrices, políticas, normas, instrucciones, regulaciones o procedimientos relacionados con la seguridad de los sistemas de información organizacionales. Reunirse con el Representante del Contratista (COR) para discutir el progreso en las tareas requeridas, planes para tareas próximas y cualquier área problemática, y asegurar que los requisitos sean claramente comprendidos. Otras funciones según se asignen o requieran. Requisitos Requerido: Experiencia demostrada en gestión de programas, preferiblemente en un entorno de contratación gubernamental. Habilidades sólidas de liderazgo y gestión. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. Fuertes capacidades de resolución de problemas y toma de decisiones. Conocimiento de los deberes y responsabilidades relacionados con la seguridad de la información. Familiaridad con las leyes aplicables, Órdenes Ejecutivas, directrices, políticas, normas, instrucciones, regulaciones o procedimientos relacionados con la seguridad de los sistemas de información organizacionales. Certificación relacionada con TI o certificación PMP (preferible) ITIL Foundations IV o certificado relacionado Título universitario (preferiblemente en un campo relacionado con TI) y 4 años de experiencia relacionada, O diploma de escuela secundaria o GED y 9 años de experiencia relacionada. Habilitación de seguridad: Se requiere habilitación secreta activa con capacidad para obtener una habilitación de máximo secreto. Los requisitos para obtener la habilitación incluyen ciudadanía estadounidense, investigación de seguridad, etc. Educación: Título universitario (preferiblemente en un campo relacionado con TI) y 4 años de experiencia relacionada, O diploma de escuela secundaria o GED y 9 años de experiencia relacionada. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Plan de opciones de acciones

Northstrat busca un Desarrollador Senior de Front-End experimentado y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en desarrollo de front-end, aportando un gran conocimiento en múltiples lenguajes de programación y frameworks. Este puesto requiere una persona proactiva que pueda tomar tareas vagamente definidas y entregar de forma independiente soluciones de alta calidad. Requisitos Debe tener al menos 8 años o más de experiencia relevante con una maestría en ciencias de la computación, o 10 años o más de experiencia relevante con una licenciatura en ciencias de la computación.   Debe ser ciudadano estadounidense con capacidad de obtener una autorización gubernamental, sin excepciones.   Debe dominar frameworks de JavaScript como React, Angular y Node.js (Desarrollo de Front-End).  Dominio en el desarrollo y soporte de sistemas de producción que funcionan en Amazon Web Services (AWS).  Sólido conocimiento y experiencia trabajando con estructuras de datos.  Fuertes habilidades analíticas y capacidad para solucionar problemas complejos.  Debe ser una persona proactiva que pueda trabajar de forma independiente así como en equipo. Dominio en diseñar e implementar pruebas unitarias e integrales completas. Cualificaciones Preferidas Experiencia con al menos uno de los siguientes lenguajes de programación: Java, C++, Rust o Python avanzado (Desarrollo de Back-End).   Experiencia tangible en diseñar, programar e implementar sistemas grandes y complejos.   Experiencia con Cypress, Playwright o Jest. Beneficios Equilibrio entre trabajo y vida personal Northstrat valora verdaderamente el equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección libre diseñados para satisfacer mejor las necesidades individuales y del estilo de vida de cada empleado. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión en jubilación y el aprendizaje continuo. Rango Salarial Existen muchos factores que pueden influir en el salario final, incluyendo, pero no limitado a, ubicación geográfica, categorías laborales según contratos federales del gobierno, tasas salariales establecidas en contratos, experiencia laboral previa relevante, competencias y habilidades específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos una compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Para más detalles, consulte nuestra sección de Beneficios. Horario Flexible Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar ciertos horarios, un empleado de Northstrat solo necesita trabajar un promedio de 8 horas por día hábil durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con una fecha límite del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un fin de semana largo. La CBI de Juan no fue debitada por tiempo fuera porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta Individual de Beneficios (CIB) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta Individual de Beneficios (CIB), que pone el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado. El propósito de la CIB es proporcionar beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de forma flexible, permitiendo que cada empleado cubierto seleccione un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sea que esas necesidades sean tiempo libre remunerado, gastos médicos, gastos por medicamentos recetados, desembolso en efectivo o una combinación de estos, la CIB brinda flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La CIB puede utilizarse para cosas tales como: Los beneficios de la CIB se acumulan cada mes en un monto equivalente al 50% de la tasa mensual de compensación del empleado. Es decir, el monto en dólares efectivo de este acumulado es adicional al salario del empleado. Plan de Participación en Ganancias (PPG) El PPG es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente a nombre del empleado a través de la CIB, en un monto equivalente al 25% (hasta el límite de contribución del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50% en la CIB, la mitad del monto acumulado se destina al PPG. Opciones de Acciones Dado que Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales basadas en el logro de metas individuales de desempeño. Los propietarios de acciones eligen la Junta Directiva y se ven directamente beneficiados por el éxito de la empresa. Aprendizaje Continuo Nuestra cultura promueve y fomenta un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes colaboradores. A través de eventos periódicos de formación patrocinados por la empresa, y la posibilidad de usar fondos de la CIB para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de desarrollar continuamente sus habilidades y capacidades. Únase a Nuestro Equipo de Talento Contratamos a los MEJORES empleados y valoramos a cada uno. Desde 2021, The Washington Post ha reconocido a Northstrat entre sus "Mejores Lugares para Trabajar". Creemos que sus amigos y familiares también disfrutarán trabajar aquí, por lo que ofrecemos incentivos por referidos de empleados. Northstrat es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano u otro estatus protegido por la ley.

¿Listo para impulsar su carrera y trabajar junto a algunos de los profesionales más innovadores y brillantes en tecnología innovadora? Únase a nosotros y desate su potencial trabajando en un entorno ágil mientras moderniza sistemas y aplicaciones empresariales necesarios para apoyar a los hombres y mujeres encargados de salvaguardar al pueblo estadounidense y mejorar la seguridad, la seguridad nacional y la prosperidad del país. Como desarrollador Full Stack Java, aportará su experiencia en metodología ágil como parte de un equipo dinámico y apasionado compuesto por líderes de la industria que respaldan las mejores prácticas en desarrollo ágil de software para el Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Aportará ideas creativas para resolver problemas complejos, tanto técnicos como procedimentales, a nivel de equipo y de cartera. La capacidad de adaptarse y trabajar de forma constructiva con un equipo técnicamente diverso y geográficamente separado será clave para el éxito general. Su rol Diseñar, desarrollar e implementar capacidades de software personalizado y aplicaciones de bases de datos para una variedad de sistemas heredados y modernizados con supervisión limitada. Actuar como miembro de un equipo de producto, brindando apoyo a sus compañeros de equipo y colaborando con una actitud de hacer lo que sea necesario para garantizar el éxito del producto y del equipo. Proporcionar mejoras al(los) producto(s) que se están apoyando Participar activamente en la planificación de lanzamientos y sprints, creación de artefactos, pruebas de sprint, pruebas de regresión, demostraciones, retrospectivas y lanzamientos de soluciones. Apoyar la planificación de lanzamientos con diseño conceptual y desarrollo/mejora de pautas de ingeniería de software. Analizar problemas complejos relacionados con proyectos y crear soluciones innovadoras que involucren programación, tecnología, metodología, herramientas y componentes de solución Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense y poder obtener una autorización de confianza pública de CBP (los criterios incluyen, entre otros; verificación de 3 años por condenas por delitos graves, verificación de 1 año por uso ilegal de drogas, verificación de 1 año por mala conducta como robo o fraude). Título universitario (Licenciatura) en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, Sistemas de Gestión de Información o disciplina relacionada. Se considerará la experiencia en lugar del título. 5+ años de experiencia con Java; que incluya cualquiera de los siguientes: Hibernate (u otro ORM), Spring, JAX-RS, JavaScript, XML, JSON, Servicios Web (JAX-WS o JAX-RS), JBoss, Eclipse, Maven, Junit y scripting de shell. DEBE tener experiencia reciente en desarrollo con Angular. Experiencia en diseño y desarrollo orientado a objetos (OODD), Arquitectura Orientada a Servicios (SOA) Comunicar principios y mejores prácticas de OODD y SOA. Experiencia con sistemas de control de código fuente y flujos de trabajo de desarrollo concurrente (se prefiere Git). Experiencia utilizando SQL o PL/SQL para acceder a bases de datos Oracle, MySQL o SQL Server. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades de colaboración y deseo de trabajar dentro de un equipo. Persona altamente responsable, orientada al equipo, con una ética de trabajo muy sólida y proactiva Es altamente deseable contar con experiencia adicional en cualquiera de los siguientes: HTML, Angular, VMware, herramientas ETL, ESB, colas de mensajes, seguridad de aplicaciones, pruebas automatizadas, UML, VersionOne, Jira o Sparx Enterprise Architect Ignite IT ofrece un paquete integral de salario y beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión; seguro de corto plazo/largo plazo/vida; 401K con coincidencia y completamente Vinculado al 100%; PTO; días festivos; capacitación; y mucho más… Ignite IT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo/acción afirmativa. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual u otra característica protegida. De conformidad con la Regla Final EO 13665, Ignite IT no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a empleados ni solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Los solicitantes seleccionados deben poder obtener y mantener una autorización gubernamental según sea requerida para el acceso a información clasificada. SE REQUIERE CIUDADANÍA ESTADOUNIDENSE Beneficios 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Programa de asistencia para empleados Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Cuenta de ahorro de salud Seguro de vida Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión

Quién eres tú: Prestamista o suscriptor comercial jubilado, semijubilado o cercano a la jubilación: Que desea aprovechar sus amplios conocimientos profesionales Que busca un horario flexible y la posibilidad de trabajar de forma remota Que vive y trabaja en Florida o Georgia Prestamista o suscriptor comercial profesional: Cuyo trabajo arduo no es apreciado, que está cansado de la presión de los prestamistas o que simplemente desea unirse a un grupo dinámico de profesionales del crédito con ideas afines Que ha tomado un descanso del empleo a tiempo completo pero que desea volver a participar en el sector de préstamos comerciales y generar ingresos Necesita un horario flexible y la posibilidad de trabajar de forma remota Vive y trabaja en Florida o Georgia Quiénes somos nosotros: Lucro Commercial Solutions ofrece servicios de suscripción crediticia, documentación y gestión de préstamos a nuestros socios. Atendemos a más de 100 cooperativas de crédito en todo el país, así como a bancos comunitarios y prestamistas. Únete a nuestro sólido equipo de suscripción compuesto por profesionales con más de 500 años combinados de experiencia en préstamos comerciales. Desde nuestra fundación en 2004, hemos suscrito más de 20 mil millones de dólares en préstamos comerciales y la morosidad de nuestros socios es solo una pequeña fracción del promedio nacional. Más información sobre nosotros aquí: www.lucro.org Ofrecemos: Puestos a tiempo completo y parcial con horario flexible Puestos remotos Oportunidades ilimitadas para ampliar tus conocimientos crediticios Funciones esenciales: Suscripción de préstamos empresariales para todo tipo de transacciones comerciales. Analizamos datos financieros y proporcionamos una recomendación para la decisión crediticia, incluyendo información que respalde dicha recomendación en un formato estandarizado utilizando hojas de cálculo de Excel y plantillas de Word. Tratamos préstamos comerciales de todo el país. Lucro te brindará la oportunidad de realizar suscripciones acordes a tu nivel de habilidad. Suscribimos más de 300 préstamos al mes, que pueden variar desde un préstamo de tarjeta de crédito de $2,500 hasta un préstamo de construcción de hotel de $40 millones. Requisitos Habilidades necesarias: Conocimientos avanzados de Microsoft Office (especialmente Excel y Word) Capacidad para trabajar en un entorno basado en tecnología Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente Orientado al detalle Excelente comunicador (escrito y verbal) Interés por aprender y desarrollarse Capacidad para abogar y hacer preguntas que faciliten el aprendizaje. Calificaciones: Se requiere educación equivalente a un título universitario. Se prefieren títulos en administración de empresas, finanzas o contabilidad. Se prefiere tener cinco o más años de experiencia similar o relacionada. Capacidad para analizar y comprender estados financieros, incluidos los incluidos en formularios fiscales. Conocer la estructura crediticia empresarial es un plus. Tener conocimientos prácticos de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados y de la presentación de estados financieros también es un plus. Beneficios ¡Lucro ama a sus empleados! Forma parte de nuestra familia y crece junto con nosotros. Ofrecemos un paquete de beneficios extremadamente competitivo. Lucro es un lugar de trabajo libre de drogas.

La Iglesia de la Ciudad de Nueva York busca un profesional de comunicaciones con experiencia en marketing para liderar el desarrollo y ejecución de estrategias que comuniquen clara y convincentemente nuestra misión y visión, tanto a audiencias internas como externas. Este rol fundamental también supervisará la ejecución de los esfuerzos de marketing de la iglesia en múltiples plataformas: digitales, impresas y presenciales, asegurando que nuestro mensaje tenga claridad e impacto significativo mediante una comprensión de los valores y prioridades de nuestra comunidad. El candidato ideal será un experto en comunicación y marketing, hábil en redacción, edición y estrategia de contenido en múltiples plataformas: web, correo electrónico, redes sociales, entre otras. Gestionará la ejecución de campañas, producirá comunicaciones atractivas y colaborará con ministerios para alinear los mensajes con la misión de la iglesia de ver a neoyorquinos perdidos transformados en discípulos misioneros convincentes. Resumen del puesto Desarrollar y cuidar la voz de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York, lo cual incluye, entre otros aspectos: Desarrollar el tono y estilo de comunicación Crear una estrategia general de comunicación y marketing que alinee todas las comunicaciones de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York con la visión y valores de la iglesia Compartir planes de comunicación consistentes con el personal de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York para capacitarlos a usar las herramientas de comunicación proporcionadas Planificar e implementar campañas de marketing para promover campañas generales de la iglesia, recaudación de fondos, eventos ministeriales, programas y actividades de alcance comunitario Apoyar nuestra presencia en línea en diversas plataformas y cuentas Apoyar nuestra estrategia de redes sociales ayudando a crear contenido compartible y fomentando el compromiso para ampliar nuestro alcance Apoyar los sitios web de la iglesia asegurando que reflejen contenido actualizado y atractivo Liderar un equipo de voluntarios para servir en estas responsabilidades, de modo que toda comunicación de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York esté alineada con nuestra visión y directrices Cumplir con y encarnar las cualidades y características requeridas de los miembros del personal de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York, según lo definido en el Manual del Personal Requisitos Ser cristiano en sumisión a la autoridad de las Escrituras y del Espíritu Santo, evidente en el estilo de vida. Aceptar y estar completamente de acuerdo con la Declaración de Fe de la Iglesia de la Ciudad. Capacidad elevada de aprendizaje y espíritu enseñable Buen comunicador, altamente estratégico, excelente escritor y editor Experiencia con herramientas analíticas para plataformas de redes sociales, diseño web, sólidas habilidades de gestión de proyectos, marca y diseño; se prefiere experiencia en Adobe Creative Suite Educación requerida/preferida: Un equivalente satisfactorio de educación, capacitación y experiencia en campos relacionados y/o disciplinas educativas, suficiente para cumplir con los requisitos del puesto, incluyendo: 4 o más años de experiencia en un puesto de Comunicaciones Título universitario preferido Beneficios Rango salarial $90,000-$100,000 Plan de salud (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Beneficio de viaje con descuento previo a impuestos Plan de jubilación (403b) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, días personales, días de enfermedad y feriados) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo COTC es un empleador de contratación y despido libre y de igualdad de oportunidades. Todas nuestras decisiones laborales (por ejemplo, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, compensación y terminación) se tomarán conforme a las leyes y regulaciones aplicables. COTC cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidades y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con hr@church.nyc.