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Director de Ventas Empresariales

Aniai, Inc

New York, NY, USA

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Descripción

Sobre el equipo de Ventas y Marketing El equipo global de Venta y Marketing impulsa el crecimiento de ingresos para Aniai. En Corea, el equipo ha desplegado más de 30 parrillas con más de 1000 prepedidos. En Estados Unidos, el equipo ha estado trabajando arduamente estableciendo contactos con más de 1000 personas, asistiendo a conferencias anuales y conectándose con las principales marcas de comida rápida del mercado. Aunque aún estamos en una etapa previa a los ingresos, ya hemos asegurado nuestro primer cliente, una oportunidad de exhibición que nos permitirá aprovechar futuros negocios. Actualmente, el equipo de Venta y Marketing está compuesto por una persona en marketing y una en ventas. Tenemos objetivos ambiciosos para penetrar en el mercado estadounidense y estamos buscando una persona excepcional que aporte criterio creativo y ejecución disciplinada para escalar nuestra organización. Sobre el puesto de Director de Ventas Empresariales Estamos buscando un Director de Ventas Empresariales apasionado para impulsar el crecimiento en el mercado estadounidense entre las principales cadenas de hamburguesas. Debes tener amplia experiencia vendiendo hardware a grandes franquicias y comprender su proceso de innovación para seleccionar nuevos equipos. Estas relaciones son fundamentales para nuestro éxito y representan más del 50 % del mercado total abordable. Hasta la fecha, hemos estado presentes en 3 centros importantes de innovación. Aún no hemos asegurado acuerdos futuros a partir de ellos, por lo que necesitamos a alguien con la capacidad necesaria para lograrlo. Estas relaciones se extienden durante varios años y requieren excelentes habilidades interpersonales, tácticas de negociación y una organización detallada para gestionar proyectos que impliquen personalizaciones exigidas por clientes empresariales. Lo que implica el puesto: Gestión de prospectos: Gestionar todos los posibles clientes empresariales en EE. UU., impulsando las actividades desde el primer contacto hasta el cierre del acuerdo. Estrategia de ventas: Desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas junto con marketing, para alcanzar y superar las metas anuales de ingresos con las cadenas principales. Presentaciones a clientes: Crear y presentar Aniai a posibles clientes de forma virtual y en persona en las sedes de los clientes. Ferias comerciales: Generar nuevos contactos asistiendo a ferias comerciales regionales y nacionales y promocionando los productos de Aniai. Los clientes empresariales asisten anualmente a estas ferias. Este es el lugar estratégico para reunirse con ellos y posicionarnos favorablemente. Gestión de centros de innovación y pruebas: Gestionar todo el proceso de prueba de concepto (PoC) e innovación. En este proceso, el cliente potencial evaluará si nuestro producto cumple con sus estándares y qué modificaciones deben realizarse. Demostraciones: Realizar demostraciones del producto junto con nuestro equipo de Servicio Técnico en nuestra cocina de pruebas para clientes potenciales. Responder preguntas y destacar nuestras ventajas competitivas durante la demostración. Instalaciones: Apoyar a los ingenieros de Servicio Técnico durante las instalaciones del producto en las tiendas de los clientes. Asegurar un servicio al cliente sin interrupciones durante la fase inicial de despliegue del robot y capacitación. Análisis: Seguimiento de métricas de ventas adecuadas, actualización y mantenimiento de Salesforce, y creación de informes comparativos con las metas. Otros: ¡Somos un equipo en crecimiento! Habrá muchas oportunidades para apoyar otras áreas de nuestro equipo en EE. UU., incluyendo pruebas de recetas de clientes, gestión de propuestas y contratos, etc. Requisitos Pedimos a todos en Aniai que: Tengan un título universitario. Estén entusiasmados por trabajar en nuestra sede de Nueva York cinco días por semana. Nos enorgullecemos de construir comunidad a través de nuestra cultura presencial. Les encanten las hamburguesas. ¿Cuál es tu hamburguesa favorita? ¡Queremos saberlo! Comuniquen eficazmente y disfruten los esfuerzos de colaboración cruzada. Nuestros equipos abarcan Estados Unidos y Corea, lo que requiere paciencia, amabilidad y comunicación para que funcione. Tengan mentalidad emprendedora, resuelvan problemas y actúen con rapidez. Somos una startup de rápido crecimiento, no tenemos tiempo que perder. (Bonificación) Tener experiencia en startups. (Bonificación) Tener experiencia en robótica, fabricación de equipos de cocina o restaurantes. Pedimos al Director de Ventas Empresariales en Aniai que: Haya tenido un impacto extraordinario en su experiencia previa en ventas empresariales B2B. Consideramos que esto requiere aproximadamente 10 años o más. Tenga experiencia vendiendo hardware B2B, especialmente equipos comerciales de cocina a clientes empresariales. Debe tener relaciones establecidas con al menos una cadena principal. Viajar a centros de innovación o sedes corporativas según sea necesario. Puede requerirse una licencia de conducir válida en zonas remotas. Tenga éxito comprobado en la comercialización de productos altamente técnicos. No solo debes poder explicar un producto avanzado a un niño de 10 años, sino también lograr que se entusiasme con él. Sea un comunicador y negociador de primer nivel. Escuchas con empatía y sabes cómo establecer conexiones genuinas con todas las personas que conoces. No temer al rechazo. Los ciclos de venta son largos y perder acuerdos forma parte del juego, y tú te desarrollas en este entorno. Pienses fuera de lo común, resolviendo proactivamente problemas y ejerciendo un buen criterio para avanzar en los acuerdos. Colabores con marketing para impulsar juntos el crecimiento. Se necesita que todo el equipo trabaje unido para alcanzar nuestras metas; necesitamos sinergia entre Ventas y Marketing. ¿No cumples con todos nuestros requisitos? ¡No te preocupes! Aún queremos conocerte, incluso si solo cumples con el 50 %. Por lo tanto, si esto te parece una oportunidad increíble, postúlate de todas formas. Beneficios Nos enfocamos en una sola cosa y solo en una: el crecimiento. Nuestros beneficios reflejan nuestra capacidad como startup en etapa inicial para ofrecer a nuestros empleados el espacio y los recursos necesarios para enfocarse en el crecimiento y tener éxito en Aniai. Esperamos seguir ampliando nuestros beneficios a medida que expandamos nuestro negocio, pero hoy ofrecemos lo siguiente: Salario competitivo Participación accionaria (equity) Seguro médico, dental y de visión de primer nivel, cubierto al 100 % 15 días de tiempo libre pagado (PTO) + 5 días de enfermedad pagados + 7 días festivos de empresa Sede en loft en Nueva York con café, bocadillos, bebidas y más, gratuitos Último modelo de MacBook de Apple + otros equipos necesarios para realizar el trabajo Actividades de integración del equipo Acceso al Alpha Grill, y garantizamos muchas hamburguesas!

Fuentea:  workable Ver publicación original

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New York, NY, USA
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REEDS Jewelers
Especialista en Ventas de Joyas, Triangle Town Center
Raleigh, NC, USA
En REEDS Jewelers, combinamos valores atemporales con la energía e innovación de un minorista moderno de lujo. Durante casi 80 años, hemos construido un legado basado en la confianza, un servicio al cliente excepcional y una selección cuidadosa de joyas finas, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro firme compromiso con las personas y el progreso. Mantenemos nuestra esencia mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas innovadoras para liderar en el mundo del comercio de lujo. Aquí no solo encontrarás un trabajo, sino una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. Raleigh es una ciudad próspera dentro del Triángulo de Investigación de Carolina del Norte, clasificada consistentemente entre las mejores ciudades para vivir y trabajar. El Crabtree Valley Mall y el Triangle Town Center son importantes centros comerciales que atraen clientes todo el año, personas que valoran un excelente servicio y variedad de marcas. La industria tecnológica en crecimiento de Raleigh, su comunidad profesional diversa y su vibrante cultura ofrecen oportunidades excepcionales para el desarrollo profesional. Estamos buscando un profesional apasionado y orientado al cliente para el puesto de ventas de joyería que se una a nuestro equipo y ofrezca una experiencia excepcional en el comercio minorista de lujo. En este puesto, construirás relaciones duraderas con clientes, impulsarás las ventas y representarás con orgullo el compromiso de larga data de REEDS con la calidad, el servicio y la integridad. Darás vida a nuestros valores en la zona de ventas, ofreciendo orientación personalizada, presentando marcas destacadas y ayudando a los clientes a celebrar los momentos más significativos de la vida. Con casi 80 años de historia y un enfoque innovador orientado al futuro, REEDS ofrece un entorno dinámico donde puedes construir una carrera gratificante en ventas de lujo. Disfruta de un potencial de ingresos ilimitado, beneficios integrales para empleados de tiempo completo y la oportunidad de desarrollar una carrera competitiva y próspera. Lo que harás Experiencia del cliente - Brindar un servicio excepcional en cada etapa del recorrido del cliente - Crear experiencias de compra personalizadas y construir relaciones duraderas con los clientes - Educar a los clientes sobre los productos y la historia de la marca - Mantener una presencia pulida, acogedora y atractiva en la zona de ventas Desempeño en ventas - Alcanzar y superar metas personales y del equipo - Mantenerse informado sobre conocimientos de productos, promociones y estándares visuales - Fomentar compras repetidas mediante estrategias de seguimiento y atención personalizada - Apoyar eventos en tienda y actividades promocionales Operaciones de la tienda - Ayudar en la exhibición de productos y mantener los estándares visuales - Operar sistemas de punto de venta con precisión y eficiencia - Cumplir con los estándares operativos de la tienda y liderar con orgullo - Seguir las políticas de la tienda y los procedimientos de seguridad Nuestros valores Vivimos y lideramos según los principios rectores de REEDS: - Integridad: Haz lo correcto, siempre. - Excelencia en el desempeño: Impulsa resultados, abraza el crecimiento. - Responsabilidad: Genera confianza con cada acción. - Profesionalismo: Lidera con confianza y consistencia. - Espíritu emprendedor: Piensa en grande, actúa con valentía. - Orientación al equipo: Colabora y apoya a los demás. - Pasión: Ama lo que haces y diviértete haciéndolo. Requisitos Calificaciones requeridas - Entusiasmo por la marca y mentalidad orientada a ventas - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales - Comodidad trabajando en un entorno rápido y orientado al trabajo en equipo - Disponibilidad para trabajar un horario flexible, incluyendo fines de semana, días festivos y noches - Diploma de escuela secundaria o equivalente - Autorización legal para trabajar en Estados Unidos - Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 13,6 kg (30 libras) Calificaciones preferidas - Conocimientos sobre joyería o cursos del GIA - Experiencia en ventas minoristas o de hospitalidad, preferiblemente en joyería o ventas de lujo Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación, descuentos en mercancía, plan 401(k) y tiempo libre pagado para puestos de tiempo completo y parcial. Los empleados de tiempo completo también son elegibles para nuestro programa de beneficios, que incluye seguros de salud, dental, de vida y de discapacidad a largo plazo, entre otros. REEDS Jewelers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.
Asistentes y gerentes de servicio automotriz (North Charleston, SC)
WXP9+32 North Charleston, SC, USA
Llanta y frenos Mavis a precios con descuento: Asistentes y gerentes de servicio automotriz Ponga su carrera en marcha con Mavis Llantas y Frenos a precios con descuento. ¡Estamos buscando asistentes y gerentes de servicio automotriz a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de llantas en el área de North Charleston, Carolina del Sur! Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de llantas y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el gerente asistente apoya al gerente de la tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los gerentes asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El gerente de servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de llantas y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimientos de alta calidad, los gerentes de servicio deben dirigir el flujo de trabajo de mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de llantas, y organizar las tareas de reparación y mantenimiento de vehículos. Mientras impulsen las iniciativas de ventas de Mavis, los gerentes de servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimientos automotrices solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestras personas. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos empleados que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de asistente o gerente de servicio automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en venta de repuestos automotrices y/o llantas, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparación y mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué está esperando? ¡POSTÚLESE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de reclutamiento sin cargo al 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de cero tolerancia ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3818846-15936
America's Pharmacy Group, LLC
Gestor de Relaciones Farmacéuticas
Wichita, KS, USA
Ya sea que trabajes en una farmacia buscando ingresos adicionales, seas un profesional establecido en ventas de salud, o estés buscando incursionar en ventas médicas, Healthcare Marketing Group, LLC es una excelente oportunidad para ti. Como Gerente de Relaciones con Farmacias, ayudarás a impulsar el crecimiento de nuestra empresa mediante la creación y retención de relaciones con clientes. Incluso puedes cambiar la forma en que se brinda la atención médica a los estadounidenses. Nuestra tarjeta de ahorro para farmacias funciona como GoodRx y SingleCare. Con ahorros de hasta el 80 % en medicamentos recetados, ofrecemos los descuentos más altos de la industria. ¡Actualmente estamos buscando Gerentes de Relaciones con Farmacias en tu área! ¿Qué hace un Gerente de Relaciones con Farmacias? - Capacitar al personal de farmacias sobre cómo sus clientes pueden ahorrar hasta un 80 % en medicamentos recetados - Proporcionar tarjetas de ahorro mediante el contacto con consultorios médicos y la capacitación al personal sobre cómo sus pacientes pueden ahorrar hasta un 80 % en medicamentos - Crear, desarrollar y mantener relaciones con el personal de farmacias y proveedores de atención médica Requisitos Lo que necesitas para calificar: - Experiencia en ventas farmacéuticas o médicas (deseable, pero no obligatoria) - Habilidades de ventas con trayectoria comprobada - Excelentes habilidades interpersonales (capacidad para construir relaciones sólidas) - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar cuentas e incrementar ingresos - Medio de transporte confiable (este puesto es parcialmente remoto y deberás visitar profesionales médicos en tu zona) *Actualmente estamos contratando Gerentes de Relaciones con Farmacias en el área metropolitana de San Antonio. Por favor, postúlate solo en una ciudad; tus territorios deseados se discutirán durante la entrevista. Beneficios Capacitación y compensación: - Ofrecemos capacitación completa y acompañamiento continuo - Bonificaciones mensuales - Excelentes comisiones
Asociado de arrendamiento (Nashville)
1313 Presidential Trce, Hermitage, TN 37076, USA
Lion Real Estate Group busca un Asociado de Arrendamiento con orientación a la venta y al servicio al cliente para unirse al equipo en nuestro portafolio de comunidades de apartamentos operadas por sus propietarios ubicadas en Nashville, Tennessee. Lion Real Estate Group, fundada en 2007 por Jeff Weller y Mory Barak, es una firma de inversión con sede en Estados Unidos que se especializa en la adquisición de activos multifamiliares clase B/C en los estados del Sun Belt. Los cofundadores han completado transacciones inmobiliarias por valor de 2.500 millones de dólares y tienen oficinas en Dallas, TX (sede principal), Los Ángeles, CA y Nashville, TN. Actualmente, la empresa posee y opera más de 6.800 unidades en 29 propiedades multifamiliares ubicadas en los mercados de Los Ángeles, Nashville, Dallas, Austin, Houston, Atlanta y Charlotte. (Reclutadores/agencias: por favor, no respondan a este anuncio.) Lion Real Estate Group - BENEFICIOS OFRECIDOS: - Seguro médico (Lion paga el 77 % de la prima del empleado y sus dependientes) - Seguro dental (Lion paga el 99 % de la prima del empleado) - Seguro de visión (Lion paga el 99 % de la prima del empleado) - Planes voluntarios que incluyen seguro de vida/accidental, accidente, enfermedad grave, indemnización hospitalaria y seguro para mascotas - Concierge de beneficios dedicado de terceros (TouchCare) - Plan de ahorro para la jubilación 401(k) (coincidencia de la empresa del 6 %) - Políticas de tiempo libre pagado: -- Vacaciones -- Licencia por enfermedad -- Licencia por duelo -- Días festivos (Año Nuevo, Día de Martin Luther King, Día de los Caídos, Juneteenth, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad) - Licencia parental pagada - Programa de asistencia al empleado - Programa de voluntariado que incluye VTO (tiempo de voluntariado remunerado) - Programa de ventajas y recompensas Asociado de Arrendamiento - OBJETIVO DEL PUESTO: Actúa como representante de ventas de la comunidad cuyas funciones principales incluyen saludar a los clientes y presentar todas las características, comodidades y beneficios de manera profesional para asegurar adecuadamente contratos de arrendamiento con personas calificadas. El asociado de arrendamiento es un puesto altamente orientado al servicio al cliente que se esfuerza por hacer que los residentes actuales y potenciales se sientan bienvenidos y cómodos dentro de la comunidad. Asociado de Arrendamiento - FUNCIONES ESENCIALES: 1) Establece y mantiene la ocupación óptima posible de la comunidad de apartamentos mediante actividades de arrendamiento y comercialización. 2) Comercializa y arrienda apartamentos de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. 3) Muestra y demuestra los apartamentos disponibles, incluyendo casas abiertas, durante el horario laboral y fines de semana (solo sábados). 4) Prepara los contratos de arrendamiento para la mudanza y supervisa la firma de los contratos por parte de los nuevos residentes. 5) Ayuda a completar tareas administrativas mensuales y garantiza que los documentos y archivos de la comunidad estén organizados y completos. 6) Mantiene un conocimiento detallado de las condiciones del mercado local e identifica a los competidores de la zona para realizar estudios de mercado y mantenerse al tanto de las tendencias del mercado. 7) Ayuda al supervisor en las operaciones diarias de la comunidad. 8) Mantiene una comunicación diaria constante con el supervisor. 9) Revisa los documentos y archivos de entrada, salida y renovación para verificar su exactitud y cumplimiento con las políticas de la empresa y del gobierno, y asegura que se ingresen oportunamente en Yardi. 10) Garantiza que los archivos de los residentes se mantengan adecuadamente. 11) Ayuda a monitorear la satisfacción de los residentes mediante llamadas, correos electrónicos o reuniones de seguimiento para asegurar una experiencia de vida positiva. 12) Contribuye a garantizar el bienestar físico y la estética visual de la comunidad de apartamentos. 13) Ayuda a eliminar ingresos perdidos debido a vacantes mediante la ejecución oportuna del proceso de cambio de inquilino y el cumplimiento de protocolos de comercialización tradicionales y creativos para arrendar apartamentos. 14) Mantiene la certificación anual de vivienda justa (a través de Gracehill). 15) Mantiene una asistencia regular y consistente de acuerdo con el horario laboral requerido establecido por la empresa. 16) Brinda un servicio al cliente ejemplar a residentes, prospectos e invitados y representa a la empresa de manera profesional en todo momento. Asociado de Arrendamiento - HABILIDADES/COMPETENCIAS REQUERIDAS: - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita (en inglés). - Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad comprobada para cumplir plazos. - Fuertes habilidades de ventas y negociación. - Capacidad para crear y mantener relaciones sólidas con prospectos y residentes. - Trabajo en equipo con capacidad para colaborar eficazmente con otros. - Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas, gestionar eficientemente el tiempo y realizar múltiples tareas simultáneamente. - Capacidad para desempeñarse bien en un entorno acelerado y, a veces, estresante. - Dominio del paquete Microsoft Office o software relacionado. - Dominio de Yardi o software similar de gestión de propiedades. - Debe estar disponible para trabajar fines de semana (solo sábados). Asociado de Arrendamiento - EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - 1 año o más de experiencia en arrendamiento u otras áreas relacionadas con ventas. - 1 año o más de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares (altamente preferido). - Debe poseer licencia de conducir válida.
Optimum RV
Representante de ventas en mercado en línea
Ocala, FL, USA
Sobre nosotros: Optimum RV es una concesionaria de vehículos recreativos de primera clase comprometida en ofrecer una experiencia completa y agradable al comprar un RV. Ofrecemos una amplia selección de vehículos recreativos y un servicio al cliente excepcional. Estamos buscando representantes experimentados y calificados de ventas en mercados en línea para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: Este puesto combina la emoción de la venta de RVs con el entorno dinámico de un centro de desarrollo de negocios en un mercado en línea. Serás el primer punto de contacto para clientes potenciales: responder consultas, hacer seguimiento a prospectos, programar citas y ayudar a guiar a los clientes durante todo su proceso de compra de un RV. · Responder de manera oportuna a consultas en línea, mensajes, llamadas telefónicas, correos electrónicos y mensajes de texto. · Hacer seguimiento a los prospectos para programar visitas al salón de exhibición. · Mantener registros precisos y actualizados en el sistema CRM. · Ayudar a los clientes a encontrar RVs que se ajusten a sus necesidades, presupuesto y estilo de vida a través de cuentas en mercados en línea. · Colaborar con el equipo de ventas para garantizar transiciones fluidas y brindar apoyo durante todo el proceso de compra. · Mantenerse informado sobre el inventario actual, precios, opciones de financiamiento y promociones. · Alcanzar las metas individuales y del equipo de ventas, y cumplir con los indicadores de desempeño. · Brindar un servicio al cliente excepcional para generar confianza y fomentar la fidelización. · Tener un buen conocimiento de las políticas, tendencias y mejores prácticas de los mercados en línea. · Realizar todas las demás responsabilidades asignadas. Requisitos: Calificaciones mínimas: Experiencia previa en ventas de RVs, automóviles o en centros de desarrollo de negocios (BDC). Experiencia en ventas a través de mercados en línea, incluyendo listados de productos y comunicación con compradores. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Persona proactiva con fuertes habilidades de gestión del tiempo y seguimiento. Dominio de sistemas CRM y herramientas digitales de comunicación. Disposición para aprender información detallada sobre productos y estrategias de ventas. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere estudios universitarios o capacitación formal en ventas. Se requiere licencia de conducir válida. Se valora especialmente experiencia en servicio al cliente. Características esenciales: Confiabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer, cuando decimos que lo vamos a hacer… cada vez. Humildad: Somos personas que aprenden, que aceptamos orientación y que tenemos confianza… sin arrogancia. Esmero: Somos autónomos, impulsados y nunca nos conformamos. Lealtad: Estamos comprometidos con el éxito de la empresa en buenos y malos momentos porque esta es nuestra carrera. Trabajo en equipo: Somos más fuertes cuando actuamos como uno solo. Nos ayudamos mutuamente, sin importar el departamento o cargo. Beneficios: Salarios competitivos 401K Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de vida suplementario Discapacidad a corto y largo plazo Cobertura por enfermedad grave, accidente e indemnización hospitalaria Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa de bienestar, incluido reembolso por gimnasio Vacaciones, tiempo personal y pago por días festivos Optimum RV LLC cumple con todas las leyes federales, estatales y locales que prohíben cualquier tipo de discriminación en el empleo. Optimum RV LLC es un empleador de relación laboral a voluntad y puede terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa y sin previo aviso.
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