Ejecutivo de Ventas B2B

¡Oportunidad fantástica aquí en bienes raíces locales! Estamos buscando un agente inmobiliario emprendedor. ¿Quieres ganar mucho dinero y trabajar con personas talentosas? ¿Te encanta ayudar a las personas a encontrar la casa de sus sueños? A nosotros también. Estamos buscando un agente de ventas inmobiliarias con licencia, motivado y apasionado por hacer que la experiencia de compra/venta de una vivienda sea tan buena como debería ser. Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico y enormemente exitoso donde puedes desarrollar tu carrera, obtener ingresos financieros significativos y ayudar a tus clientes a alcanzar su objetivo final: una nueva casa. Nuestro sistema de clientes potenciales, tecnología inteligente y entrenamiento te harán despegar y comenzar... RÁPIDAMENTE. Esto puedes ser tú. Nos encantaría que te unieras al equipo hoy mismo. Responsabilidades: Seguimiento constante de clientes potenciales para aumentar el flujo de ventas Elaborar ofertas de compra por escrito para clientes compradores, creando un proceso de cierre rápido y sencillo Reunirse con clientes para determinar su lista de deseos sobre viviendas y luego satisfacer sus necesidades y venderles una casa Buscar nuevos clientes potenciales para promover nuevos negocios Tener conocimiento local de la comunidad para responder preguntas sobre casas potenciales y los alrededores del vecindario Características deseadas: Tener licencia vigente como agente inmobiliario en Carolina del Sur Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones Orientado a la tecnología Auto-motivado y capaz de realizar tareas de forma independiente Organizado y capaz de gestionar eficazmente el tiempo Experiencia previa en ventas preferida Acerca del Grupo Haro: Somos un equipo especializado que atiende a compradores, vendedores e inversionistas inmobiliarios en los cuatro condados del área metropolitana de Greenville. En 2018 y 2019 fuimos incluidos en la lista Inc. 5000 de empresas de más rápido crecimiento, siendo la única empresa inmobiliaria residencial del área metropolitana de Greenville en lograrlo. Hemos estado clasificados entre los tres mejores equipos inmobiliarios del área metropolitana de Greenville desde 2016 hasta 2021. Contamos con más de 1000 valoraciones de cinco estrellas en Google, Zillow y Facebook. Nuestra misión es "hacer que prosperen las comunidades en las que nuestro Dios soberano nos ha colocado". Hacemos las cosas de manera muy diferente a la mayoría de las empresas inmobiliarias. Nuestro agente promedio vendió 42 casas en 2021. El agente promedio en Estados Unidos y en el área metropolitana de Greenville vende 7. El futuro: El desarrollo de liderazgo es una de nuestras pasiones. A medida que un agente crece en producción, base de clientes, servicio al cliente, liderazgo y en nuestra cultura única, se le considerará para oportunidades de mentoría y liderazgo de otros agentes dentro de nuestra empresa. Estamos abiertos y ansiosos por crear una división comercial, una división de lujo, una división de administración de propiedades, así como expandir nuestras ventas residenciales aquí en la región Upstate y hacia mercados como Charlotte, Atlanta, Raleigh, Charleston y muchos otros. Buscamos personas que lideren todos estos esfuerzos mientras crecemos hacia nuestro objetivo de convertirnos en una empresa de 500 millones de dólares para 2031. Beneficios de trabajar en The Haro Group: Responsabilidad constante enfocada en resultados Flujo estable de clientes potenciales provenientes de varias fuentes de marketing (¡sin costo!) Formación comprobada en prospección, presentación, comunicación y habilidades de negociación Espacio de oficina moderno y permanente Equipo de liderazgo comprobado, reconocido y respetado a nivel nacional en la industria inmobiliaria Todo el marketing gestionado (correos, carteles, publicidad en línea, radio) Pago mensual de cuotas de oficina de Keller Williams Capacitación regular con un líder experimentado 2-4 eventos anuales de agradecimiento a clientes para impulsar negocios por repetición o referidos Línea telefónica empresarial dedicada (para que puedas desconectarte y estar con tus seres queridos) Tarjetas de presentación, materiales de marketing, sistemas, listas de verificación Ser parte de uno de los mejores equipos inmobiliarios de Greenville Rodeado de agentes y líderes de alto rendimiento a largo plazo Acceso al CRM más completo de la industria inmobiliaria Trayectoria profesional futura en una empresa de rápido crecimiento y gran visión Para más información sobre nosotros, visita las siguientes páginas: Reseñas en Zillow: https://www.zillow.com/profile/TheHaroGroup/ Reseñas en Google: https://g.co/kgs/gB4nfD Canal de YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCnTbJ0U7N6l9pn5us... Página de Facebook: https://www.facebook.com/TheHaroGroup/ Requisitos Excelentes habilidades de venta y negociación. Disposición para aprender y practicar nuevas técnicas de ventas. Habilidades para priorizar, gestión del tiempo y organización. Comunicador excepcional, capaz de adaptar tu estilo de comunicación a las necesidades de tus clientes. Altamente motivado y orientado a objetivos, con un historial comprobado en ventas o en alcanzar metas ambiciosas. Licencia inmobiliaria de Carolina del Sur Beneficios Compensación y beneficios: El salario es únicamente por comisiones, con posibilidad de ganar entre $60,000 y $150,000+ Oportunidad de participación en beneficios de Keller Williams Proporcionamos formación, coaching y abundantes recursos para ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales y personales

Go Maverick Group tiene un cliente que busca un Vicepresidente de Ventas dinámico y orientado a resultados para liderar sus iniciativas estratégicas de marketing y ventas en el mercado comercial de baños públicos. Este ejecutivo será responsable de gestionar todo el ciclo de ventas, desde la estrategia hasta la ejecución, impulsando nuevas oportunidades comerciales y fomentando relaciones a largo plazo con partes interesadas clave, especialmente dentro de la comunidad arquitectónica y de diseño. Reportando directamente al CEO, este puesto es fundamental para impulsar el crecimiento y alcanzar sus objetivos ambiciosos tanto a nivel nacional como internacional. Las responsabilidades principales incluirán, entre otras: Liderazgo de Canal Desarrollar e implementar una estrategia de ventas integral en el segmento de baños públicos Alcanzar objetivos de ventas cuantitativos y cualitativos en todos los canales de distribución Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo Desarrollo de Productos, Creativo, Marketing Comercial y Operaciones, para impulsar nuevas ideas de productos y estrategias de desarrollo de negocio Trabajar junto con los equipos de cadena de suministro y operaciones para una planificación efectiva de pronósticos, lanzamientos de productos y excelencia en cumplimiento Trabajar estrechamente con el equipo de marketing de marca para llevar al mercado ideas innovadoras y desarrollar estrategias para ferias comerciales Liderazgo de Ventas Establecer y gestionar estrategias de ventas para impulsar el crecimiento en todos los mercados, priorizando territorios y canales Reclutar, contratar, capacitar y retener un equipo de gestión de ventas y ventas en campo de alto rendimiento, desarrollando continuamente sus habilidades y competencias Negociar e implementar acuerdos de suministro con clientes, acuerdos con representantes de fabricantes y acuerdos de distribución Asumir la responsabilidad de todo el ciclo de ventas, gestionando relaciones con clientes para mejorar el desempeño del canal, la rentabilidad y la satisfacción Representar a la empresa en ferias comerciales y otras actividades de desarrollo de negocios, asegurando una fuerte presencia en la industria Utilizar CRM, informes internos de datos y bases de datos de investigación de la industria para optimizar los esfuerzos de ventas Requisitos Título universitario con un mínimo de ocho años de experiencia en ventas, canales o marketing de productos Persona autosuficiente, de alta energía, con sentido de urgencia y un historial comprobado de liderazgo y motivación de equipos de ventas Alto nivel de integridad y alineación con los valores organizacionales Sólida capacidad empresarial con habilidad para gestionar P&G y cumplir proactivamente con los objetivos Excelentes habilidades en desarrollo estratégico, gestión de proyectos, resolución de problemas y gestión del cambio Fuerte conocimiento financiero y de cadena de suministro, con excepcionales habilidades de negociación y seguimiento Sobresalientes habilidades interpersonales y de presentación, con capacidad para influir y persuadir eficazmente a otros Capacidad para establecer relaciones de trabajo positivas tanto interna como externamente Actitud profesional, presencia y habilidades de comunicación Se requiere familiaridad con baños públicos, construcción, especificaciones arquitectónicas y/o diseño comercial Este puesto requiere alta integridad personal y responsabilidad, con la capacidad de liderar y desarrollar la función de ventas para lograr los objetivos de la empresa Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo coordinado Se requiere un uso extensivo de MS Office Se estima un 35% de viajes, incluyendo viajes nocturnos tanto nacionales como internacionales Podría ser necesario levantar cargas ligeras para demostraciones de productos Beneficios Si está buscando unirse a una organización en crecimiento, con enormes oportunidades, donde su trabajo arduo impacte significativamente en el éxito de todos, entonces nuestro cliente es el lugar ideal para usted. Aunque creen en el equilibrio entre trabajo y vida personal, consideran que la colaboración presencial es esencial. Esta es una posición híbrida que requerirá viajar a su oficina en Richfield, OH varios días por semana. Ofrecen flexibilidad personal, salario competitivo, bonificaciones, prestaciones completas (médica, dental, visual, seguro de vida), HSA, PTO generoso, opciones de 401k y más.

¡Oportunidades de ganar más de $150k con beneficios, viajes corporativos y opciones de vehículos! Apple Roofing busca Consultores de Techos que puedan ofrecer a los propietarios una experiencia excepcional. Un candidato ideal tendrá un buen conocimiento del mercado local. Deberá recorrer todo el ciclo de ventas mientras gana la confianza y el negocio de los propietarios. Un excelente candidato podrá atender las necesidades y deseos de los clientes manteniendo un alto nivel de comunicación y organización. En general, esta función se centra en generar oportunidades para la empresa. Funciones y responsabilidades: Generar y calificar oportunidades Documentar ventas creando y actualizando registros de clientes en el CRM Obtener y desarrollar referidos de clientes Preparar planes de acción de ventas Mantener la base de datos de clientes Realizar llamadas de ventas a clientes nuevos y existentes Realizar inspecciones de techos Elaborar propuestas de venta Preparar y presentar contratos de venta Asistir a capacitaciones de la empresa Responder consultas y preocupaciones de ventas por teléfono, correo electrónico o en persona Garantizar la satisfacción del servicio al cliente y mantener buenas relaciones con los clientes Seguimiento de actividades de ventas Participar en eventos de ventas Requisitos Estratega habilidoso caracterizado por adaptabilidad y persuasión Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Resistente Muy organizado Extrovertido Espíritu competitivo y ambicioso que lo impulse al éxito Entusiasta Este puesto requiere estar de pie, caminar, subir, equilibrarse, agacharse, arrodillarse y agacharse frecuentemente. Además, los consultores de techos: Deben poder levantar hasta 50 libras Deben poder subir escaleras y escaleras de mano Deben poder caminar largas distancias Deben poder trabajar en condiciones climáticas cálidas, frías, húmedas y/o lluviosas Beneficios Plan de compensación competitivo con posibilidad de ingresos de seis cifras Beneficios médicos, dentales y de visión Opciones de horarios flexibles Vehículo de la empresa y/o reembolso por millaje Oportunidades en modalidades W-2 y contrato 18 opciones de ubicación, ¡y en crecimiento!

¡Sonríe, nos encontraste! ¿Buscas un cambio de carrera en 2025? Ven a descubrir por qué Peak es "EL LUGAR" para trabajar y vivir. Peak está buscando algunos profesionales de arrendamiento "ESTRELLAS" para unirse a nuestro equipo en nuestra hermosa propiedad de más de 600 unidades, Town & Country, ubicada en Urbana, Illinois. El candidato ideal debe disfrutar del servicio al cliente y trabajar con el público. Debe tener experiencia en arrendamiento, incluyendo un sólido conocimiento de la Ley de Vivienda Justa. Debe ser capaz de demostrar la comunidad, el apartamento/modelo y aplicar el conocimiento del producto a las necesidades del cliente comunicando características y beneficios para cerrar la venta. Ser bilingüe es un plus. Solo candidatos serios que deseen crecer en sus carreras. ¿Por qué venir a trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, también ofrecemos pago adicional por estar disponible fuera del horario laboral y tiempo libre pagado (PTO), ¡incluso tu cumpleaños! ¿Planeas tu jubilación? También eso lo tenemos cubierto. También ofrecemos un plan 401(k) con una generosa coincidencia del empleador. **BONO DE INCORPORACIÓN INCLUIDO** Si eres una persona positiva y te gusta hacer que las cosas sucedan, ¡esta es la oportunidad para ti! Peak Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de persona con discapacidad o veterano protegido. Requisitos Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora, así como de pie y caminando, dando recorridos y reuniéndose con posibles inquilinos. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Debe poder desplazarse por diversas propiedades con escaleras y en distintas condiciones climáticas. Valores fundamentales Para lograr el éxito, el equipo de Peak Management debe adoptar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas positivas que hacen que las cosas sucedan! Yo puedo y yo haré Me importa Sin dramas Sigue adelante Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios, junto con una cuenta de gastos flexibles (FSA), tiempo libre pagado (PTO) y 401(k) con coincidencia del empleador.

Únase a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en el área de Fort Myers. Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y se sientan motivados al trabajar en un entorno basado en comisiones. Si usted es seguro, receptivo a la orientación y está listo para marcar la diferencia, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo.   En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental al ayudar a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Usted guiará a los compradores de casas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para ofrecer resultados y un servicio al cliente excepcional.   Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podría obtener un ingreso de seis cifras! Lo mejor de todo es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para triunfar.   Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por alcanzar grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitará excelentes habilidades de comunicación, ya sea que esté atendiendo clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en una vivienda nueva. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas inferiores a $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de bonificación: pagada en varios niveles según el logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).

¿Eres un Agente de Listados con talento para asegurar mandatos y obtener el mejor precio para tus vendedores, pero deseas contar con un apoyo más sofisticado en marketing y ventajas operativas? VYBE Realty busca Especialistas en Listados Inmobiliarios con experiencia y habilidades. Ofrecemos una plataforma sólida de tecnología, herramientas de marketing y apoyo administrativo que te permitirá enfocarte en obtener listados, fijar precios estratégicos y realizar un marketing efectivo. Nuestro objetivo es potenciarte para que puedas listar y vender más propiedades al reducir tu carga administrativa. Cómo VYBE Realty Potencia a los Especialistas en Listados: Tecnología que Mejora la Productividad: Aprovecha nuestro avanzado CRM, análisis de datos y herramientas de automatización de marketing para gestionar eficazmente tu cartera de vendedores y el marketing de propiedades. Apoyo en Marketing y Administración: Accede a materiales profesionales de marketing y benefíciate de una coordinación simplificada de transacciones y soporte administrativo, lo que te permite concentrarte en tus clientes vendedores. Cultura Colaborativa y Orientada al Crecimiento: Únete a un equipo de profesionales en un entorno solidario que fomenta el crecimiento, la innovación y el éxito compartido. Asociación con una Marca Estratégica: Alinea tu trabajo con una marca moderna y dinámica comprometida con la excelencia y la satisfacción del cliente. Referidos Internos: Posibilidad de obtener leads de vendedores a través de la red de corretaje y programas de referidos. Potencia tu Desempeño en Listados con VYBE Realty. Si estás listo para asociarte con una inmobiliaria que te brinda las herramientas y el apoyo necesarios para dominar el mercado de listados, te invitamos a postularte. ¡Envía tu solicitud hoy y descubre la diferencia de VYBE Realty! Acerca de VYBE Realty: VYBE Realty ofrece un enfoque fresco e innovador en bienes raíces. Con oficinas estratégicamente ubicadas en Towson, Canton, Westminster, Columbia y Severna Park, estamos comprometidos en brindar un apoyo sin igual que conduzca al éxito ilimitado de nuestros agentes. Nuestros valores fundamentales incluyen innovación, colaboración y una búsqueda incansable de la excelencia. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: En VYBE Realty, estamos comprometidos a ofrecer un entorno de respeto mutuo donde todas las oportunidades de empleo están disponibles para todos los solicitantes y compañeros de equipo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, condición militar o de veterano, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Requisitos Estamos Buscando: Experiencia en valoración de propiedades, análisis de mercado y estrategias efectivas de listado. Excelentes habilidades de presentación, comunicación y negociación. Dominio del uso de tecnología para el marketing de listados y gestión de relaciones con clientes. Profesional orientado a resultados, con compromiso con la integridad y la defensa de los clientes. Tu Enfoque como Especialista en Listados: Obtener nuevos listados mediante prospección proactiva y redes de contactos. Realizar presentaciones completas de listados y análisis de mercado. Desarrollar e implementar estrategias de marketing efectivas para las propiedades de los vendedores. Negociar ofertas y gestionar transacciones hasta el cierre. Brindar un servicio y comunicación excepcionales a los clientes vendedores. Utilizar la tecnología y el apoyo de VYBE Realty para optimizar tu negocio de listados. Requisitos: Trayectoria demostrada como Agente de Listados exitoso. Conocimiento profundo del mercado inmobiliario de Maryland, especialmente del condado de Howard y áreas circundantes (para enfoque en Columbia). Fuertes habilidades de desarrollo de negocios y marketing. Persona autodirigida con excelentes capacidades organizativas. Beneficios Detalles del Trabajo: Tipo de empleo: Tiempo completo, Contrato Remuneración: Estructura competitiva basada en comisiones ($80,000 - $150,000 + potencial) - Sin salario fijo Beneficios: Horario laboral flexible Herramientas y apoyo avanzado en marketing Oportunidades de desarrollo profesional Tecnología inmobiliaria de vanguardia Horario: Determinado por las necesidades del cliente y el desarrollo de negocios De lunes a viernes con disponibilidad los fines de semana Tipos de pago adicional: Pago por comisión