Director de Operaciones

Acerca de FIXD y AppraisalPRO: FIXD desglosa los problemas del automóvil en términos simples y comprensibles, para que los conductores conozcan el precio de una reparación cuando llevan su automóvil al taller. El sensor FIXD se conecta al puerto de diagnóstico del automóvil del conductor y se comunica mediante Bluetooth con la aplicación FIXD. AppraisalPRO es el producto B2B de FIXD que ayuda a las concesionarias durante el proceso de tasación de vehículos. Detectamos cualquier problema en vehículos de intercambio, proporcionamos costos estimados de acondicionamiento para un vehículo, un informe de estado orientado al consumidor para usar en negociaciones, y una plataforma integral de análisis. Nos integramos con los sistemas de gestión de inventario de las concesionarias, como vAuto, para hacer que las tasaciones sean rápidas y sencillas. Descripción del puesto: El equipo de AppraisalPRO busca un Ejecutivo de Cuenta que desempeñe un papel fundamental en el crecimiento y lanzamiento de AppraisalPRO a clientes de concesionarias franquiciadas e independientes. Buscamos un profesional de ventas ambicioso con un historial comprobado como SDR y/o Ejecutivo de Cuenta de nivel inicial para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal se desempeñará excelentemente en un entorno acelerado, donde podrá gestionar un proceso de flujo de leads bien establecido y de alto volumen, y convertir rápidamente estos leads en oportunidades cerradas ganadas. FIXD está ubicado en Atlanta, GA, pero este puesto es remoto. Las ganancias sobre objetivos (OTE) para este puesto son de $100 000 - $120 000 y se dividen 50/50 entre salario base y comisiones. Requisitos Funciones: Responder rápidamente (dentro de los 5 minutos) a los leads entrantes Hacer prospección y llamadas en frío tanto a concesionarias franquiciadas como a grandes concesionarias independientes Calificar estos leads y convertirlos en negocios Llevar los negocios hasta el cierre Generar y liderar nuevos experimentos destinados a generar y convertir leads Registrar toda la actividad en Pipedrive Requisitos: 1-2 años de experiencia como SDR, AE o similar Excelentes habilidades de comunicación Capacidad para trabajar transversalmente con otros equipos (ventas, producto, éxito del cliente) Organizado, persistentemente amable Actitud positiva y personalidad animada Iniciativa motivada, capaz de trabajar con poca supervisión y obtener resultados impresionantes Ventajas adicionales: Experiencia en ventas en la industria de concesionarias de automóviles franquiciadas o independientes (o sector relacionado) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) para usted y su familia 401k: coincidencia del 5% Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Comida y bocadillos gratuitos

En Blue Nile, creemos que el amor merece algo mejor. Estamos apasionadamente comprometidos a reinventar las experiencias con joyas finas y transformar la industria de la joyería. Desde los compromisos hasta los aniversarios, desde dar la bienvenida a un nuevo hijo en la familia hasta celebrar una promoción, desde las fiestas hasta los cumpleaños, en Blue Nile celebramos todas las historias de amor. Blue Nile busca un Consultor de Ventas de Lujo a tiempo completo que esté entusiasmado con la oportunidad de unirse a nuestra tienda minorista en el showroom Valley Fair en Santa Clara, CA. El candidato ideal comprende la cultura de servicio personalizado y tiene pasión por educar a los clientes sobre la compra de joyas. Un Consultor de Ventas de Lujo en Blue Nile es extrovertido, apasionado y se esfuerza por ayudar a los demás. El objetivo de la empresa en cuanto al servicio al cliente es mejorar y fortalecer la experiencia de conexión con la marca para los clientes. Los Consultores de Ventas de Lujo logran esto siendo profesionales, accesibles, entusiastas e interesados en una carrera que cree una relación de "joyero de por vida" con Blue Nile. Responsabilidades: Comunicar la diferencia Blue Nile, inspirando confianza en nuestra marca Demostrar un servicio al cliente excepcional y desarrollar continuamente sus conocimientos del producto para educar a los clientes Comunicar información precisa y establecer expectativas claras para los clientes, asegurando una experiencia Blue Nile acorde con la marca Seguir proactivamente todas las comunicaciones internas y externas manteniendo los estándares de servicio de Blue Nile Resolver eficazmente desafíos complejos de servicio al cliente, encontrando soluciones que superen las expectativas del cliente Ayudar a crear y mantener una cultura de servicio centrada en el cliente, mejorar la experiencia de compra y construir relaciones que conduzcan al crecimiento sostenido del negocio Mantener constantemente una excelente asistencia y puntualidad Alcanzar o superar consistentemente las metas de ventas y servicio de la empresa Colaborar con compañeros y la gerencia del showroom para resolver problemas, manteniendo siempre una cultura de servicio centrada en el cliente. Requisitos Se requiere experiencia previa en ventas minoristas o servicio al cliente. Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia en joyería es un plus, pero no es obligatoria Se prefiere dominio del mandarín Excelentes habilidades interpersonales, resolución creativa de problemas, organización y gestión del tiempo Excelentes habilidades de escucha, comunicación escrita y verbal Gran atención al detalle y alta integridad Capacidad para trabajar dentro de plazos en un entorno dinámico Fuertes habilidades informáticas, mecanografía/teclear y entrada de datos; aptitud para navegar eficaz y eficientemente por todos los sistemas informáticos Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo Flexibilidad y disposición para ajustarse a las necesidades de programación, especialmente durante las temporadas altas minoristas Autorizado para trabajar en EE. UU. Beneficios En Blue Nile, muchas de nuestras funciones ofrecen un paquete integral de beneficios de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre pagado, planificación de jubilación y oportunidades de avance profesional. Algunas prestaciones dependen de la función, tipo de empleo, horario de trabajo o ubicación: Tiempo libre pagado Seguro médico, dental, visual y de medicamentos Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Reembolso de matrícula Descuento para empleados Licencia parental Seguro de vida El rango de pago por hora para este puesto es de $22.00 - $27.00. La tarifa salarial final será determinada según la experiencia y calificaciones. El salario base ofrecido puede variar según la región geográfica, equidad interna, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo, entre otros factores. Los puestos regulares son elegibles para bonificación discrecional. Blue Nile ofrece cobertura médica, visual, dental y coincidencia del empleador en planes 401(k), entre otros beneficios, para puestos elegibles. Por ahora, Blue Nile no patrocinará a un nuevo solicitante para autorización de empleo en este puesto. Información adicional: Blue Nile (R2NET Inc) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Blue Nile (R2NET Inc) considerará a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1

Su título: Representante de Ventas Territorial Su ubicación: Posición territorial en San Antonio, TX, y áreas circundantes (McAllen, Harlingen y Del Rio) Reporta a: Gerente Regional de Ventas ¡Conozca más sobre nuestro increíble equipo de ventas! Acerca de la oportunidad: First Help Financial, votada y certificada como un "Excelente Lugar para Trabajar" por nuestra fuerza laboral durante cinco años consecutivos, está incorporando un nuevo colaborador a nuestro departamento de Ventas Externas para atender nuestro notable crecimiento. Como Representante de Ventas Territorial, estará en la vanguardia de nuestro negocio, gestionando originaciones de préstamos y cultivando relaciones sólidas con concesionarios de automóviles en todo Texas. Este no es simplemente otro trabajo de oficina; estará en el campo, reuniéndose con clientes y generando impacto. Si no aspira al típico trabajo de 9 a 5, pero disfruta reunirse y cenar con clientes comerciales más de 40 horas semanales, entonces esta es una oportunidad para USTED. Esta oportunidad le reembolsa sus extensos desplazamientos en automóvil dentro de su geografía designada. Compensación y crecimiento profesional: Salario base inicial desde $56,501 más bonificación trimestral por desempeño, dependiendo de la experiencia La bonificación del primer trimestre está garantizada mientras esté en entrenamiento Históricamente, la bonificación trimestral promedio pagada ha sido del 105% en este territorio Programa robusto de capacitación en ventas, oportunidades continuas de desarrollo profesional y una cultura laboral dinámica; tendrá todo lo necesario para triunfar y crecer con nosotros. Beneficios: Beneficios competitivos de salud y bienestar desde el PRIMER DÍA. Reembolso mensual por kilometraje Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad y pago de días festivos Coinversión en plan 401(k) Reembolso por matrícula, salidas sociales trimestrales, almuerzos mensuales, programa sólido de reconocimiento al empleado y programa de desarrollo formativo para potenciar su carrera con nosotros. Lo que hará: Sus responsabilidades incluyen, entre otras: Construir y mantener relaciones sólidas con concesionarios actuales y potenciales en su territorio Actuar como punto de contacto principal para las cuentas de concesionarios, requiriendo disponibilidad por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico durante las horas laborales de las cuentas en este territorio Educar a los concesionarios sobre nuestros servicios Prospectar concesionarios para negocios futuros, incluyendo llamadas en frío Viajes semanales a concesionarios en su geografía designada Lo que usted ofrece: Licencia de conducir estadounidense válida Transporte confiable Demostrar estabilidad histórica en su carrera Experiencia con CRM Alto nivel de independencia; mentalidad detallista y orientada a tareas Excelentes habilidades de venta consultiva Habilidades en prospección, planificación, presentación y cierre Iniciativa, sentido de urgencia y pasión por ganar Fuertes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo Capacidad para desarrollar y mantener relaciones efectivas, incluyendo llamadas en frío Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para manejar situaciones difíciles en las relaciones Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Fuertes habilidades informáticas (conocimiento de Microsoft Excel, PowerPoint y Word) Título universitario preferido o experiencia laboral equivalente Sobre nosotros: First Help Financial (FHF) es una empresa culturalmente diversa y de rápido crecimiento en Estados Unidos. Ofrecemos préstamos para automóviles a personas desatendidas y cuidamos a nuestros clientes y socios con un servicio excepcional. A través de opciones flexibles de financiamiento y soporte en tres idiomas, ofrecemos a los consumidores una forma más fácil de financiar su primer automóvil. Prestamos dinero y apoyamos nuestra cartera, que ha crecido consistentemente más de un 30 % anual durante los últimos nueve años. Aquí encontrará colegas trabajadores procedentes de más de 20 países. Nos exigimos los más altos estándares de profesionalismo, pero también disfrutamos de nuestro trabajo. Nuestra cultura y beneficios están orientados a hacerle exitoso en la vida y cómodo en el trabajo. Beneficios de FHF… Excelentes ventajas – Ofrecemos salarios generosos, beneficios competitivos de salud y bienestar (médico, dental, visión, discapacidad larga/corta, robo de identidad, licencia parental remunerada y mucho más), vacaciones pagadas, coincapitalización en 401(k), reembolso por matrícula, actividades sociales, almuerzos mensuales, un sólido programa de reconocimiento de empleados y desarrollo de talento para potenciar su carrera con nosotros. Cultura – Creemos en mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Aunque trabajamos arduamente y nos preocupamos profundamente por nuestros clientes y socios, queremos que tenga espacio para su familia, amigos y usted mismo. Crecimiento – El crecimiento de la empresa brinda un crecimiento profesional sin precedentes. El extraordinario crecimiento año tras año de FHF en ingresos y nuevos mercados brinda la oportunidad de establecer y desarrollar su crecimiento profesional. Involucramos a cada empleado para construir un plan de carrera que beneficie a todos y contamos con un historial comprobado de invertir en usted. Diversidad e Inclusión FHF se compromete a crear una cultura que respete y valore todas las formas de vida, inclusiva de género, raza, cultura, edad, orientación sexual y otras identidades. Realizaremos adaptaciones al entrevistar a cualquier persona con necesidades especiales.   #Sales #TerritorySales #OutsideSales #B2BSales #AccountManager

"¿Es tu pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un asociado de ventas para nuestra tienda en Mission Viejo, CA. El candidato ideal tendrá experiencia previa en servicio al cliente y conocimientos sólidos en un entorno de tienda minorista. "¿Tienes el don de motivar a quienes te rodean?" El asociado de ventas tendrá conocimientos funcionales sobre todo lo relacionado con UNTUCKit, junto con una gran capacidad para brindar un servicio excepcional al cliente. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, hazte responsable, trabaja en equipo, comunica, orienta y ¡DIVIÉRTETE! DESCUBRE tu carrera: Responsabilidades Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas Evaluar las necesidades del cliente y proporcionar información sobre nuestros productos, características y beneficios Crear un ambiente divertido y relajado para que los clientes se sientan cómodos comprando Mantener activamente una zona de ventas y almacén ordenada Ser proactivo al realizar tareas Atender varios clientes simultáneamente Ser un jugador de equipo que posea la capacidad de trabajar juntos en una cultura de aprendizaje Ser parte fundamental de las decisiones de la marca mediante comentarios y observaciones de los clientes Hacerse responsable de metas personales de ventas, así como de metas del equipo Requisitos Experiencia laboral como asociado de ventas Conocimientos básicos de principios de ventas y prácticas de servicio al cliente Dominio del uso de tecnología Apple y sistemas POS omnicanal Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Enfoque en el servicio al cliente Título de escuela secundaria; un título universitario (BA/BS) sería un plus Capacidad para trabajar con un horario flexible según las necesidades de la tienda/empresa Asistencia confiable y puntualidad son obligatorias Capacidad para trabajar solo durante horas de un turno Flexibilidad en la programación y disponibilidad para trabajar horarios minoristas, que pueden incluir días, tardes, fines de semana y/o días festivos Horas: 5 horas o más según sea necesario Beneficios Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (y días festivos públicos) Capacitación y desarrollo Ambiente de trabajo informal Recursos de bienestar Rango salarial: $18-$19 por hora

Durante los últimos 10 años, Commify ha crecido y se ha transformado bajo la propiedad de capital privado, evolucionando hacia un negocio global que opera en 9 países, incluidos el Reino Unido, Francia, España, Italia, Rumania, Alemania, Países Bajos, Australia y Estados Unidos. Probablemente ya nos conozcas: estamos detrás de los mensajes que recibes diariamente, desde citas médicas y actualizaciones de entregas hasta cupones móviles y mucho más. Como marca clave dentro del grupo global Commify, Text Request (LinkedIn) es una empresa tecnológica dinámica que busca un líder motivado e inspirador para unirse a nuestro equipo como Gerente de Ventas (BDR). Serás un líder, un entrenador y un mentor, proporcionando las herramientas y formación necesarias para que el equipo se convierta en estrellas de ventas. Esta es tu oportunidad de construir un equipo de alto impacto y dejar tu huella en el futuro de las ventas tecnológicas. Tus responsabilidades: Liderazgo y desarrollo del equipo: Contratar, incorporar y liderar a un equipo de BDR. Ofrecer sesiones semanales de coaching, revisiones de llamadas y capacitación en habilidades para ayudar a cada representante a alcanzar su cuota y progresar en su carrera. Responsabilidad sobre cuotas y métricas: Ser responsable de los KPI del equipo BDR, incluyendo reuniones programadas, oportunidades calificadas generadas, tasas de conversión y contribución general al embudo de ventas. Creación de manuales: Diseñar y mejorar continuamente secuencias de prospección, guiones de llamadas, plantillas de correo electrónico y guías para manejar objeciones. Excelencia en prospección entrante y saliente: Asegurar que el equipo ejecute una prospección saliente altamente segmentada, mientras califica rápidamente y de forma eficaz los leads entrantes. Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con Ventas, Marketing y RevOps para alinear los mensajes, identificar cuentas objetivo y optimizar los procesos de entrega de leads. Coaching basado en datos: Monitorear el rendimiento en HubSpot CRM y otras herramientas, utilizando datos para identificar tendencias, entrenar a los representantes y perfeccionar estrategias. Habilitación tecnológica: Asegurarse de que el equipo aproveche al máximo la suite tecnológica de ventas (HubSpot Sales Hub, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, etc.) para maximizar la productividad. Escalabilidad y optimización de procesos: Diseñar flujos de trabajo repetibles que puedan escalar a medida que el equipo y la empresa crezcan. Lo que debes aportar: Experiencia: 2–3 o más años liderando un equipo BDR/SDR en un entorno B2B, con un historial comprobado de alcanzar o superar las cuotas del equipo. Liderazgo: Demostrada capacidad para inspirar, capacitar y exigir responsabilidad a los representantes, fomentando al mismo tiempo una cultura positiva y de alto rendimiento. Mentalidad estratégica: Habilidad para diseñar y perfeccionar estrategias de prospección y marcos de trabajo que generen conversiones. Analítico: Capacidad para utilizar datos para tomar decisiones, identificar cuellos de botella e implementar mejoras de procesos. Orientado a la acción: Desempeñarte bien en un ambiente animado y rápido, lleno de potencial de crecimiento. Conocimientos técnicos: Dominio de software de CRM (preferiblemente HubSpot), herramientas de gestión de ventas (Outreach, ZoomInfo) y LinkedIn Sales Navigator. Lo que ofrecemos: Rango salarial de $80-90,000k anuales, dependiendo de la experiencia. Bono por desempeño en ventas que recompensa tu esfuerzo. Cobertura integral de salud, dental y visión. Disfruta de 20 días de tiempo libre pagado (PTO) cada año, además de 12 días feriados nacionales. Tómate tu cumpleaños libre, además de días adicionales de bienestar y días para colaborar socialmente. Acceso gratuito a Calm, una excelente aplicación para la atención plena, salud y bienestar. Benefíciate de un plan 401k con una generosa contribución patronal del 4%. Participa en iniciativas culturales que van desde eventos sociales para toda la empresa hasta recompensas festivas, porque nos encanta celebrar nuestros logros!. Accede a ilimitadas oportunidades de formación y desarrollo, con acceso a una amplia variedad de recursos de aprendizaje a través de Udemy.

Resumen del trabajo The Common Market busca un Gerente de Ventas de Zona para Alimentos Locales altamente motivado y orientado a resultados para impulsar asociaciones en Georgia y Alabama. Esta posición de tiempo completo y modalidad híbrida es fundamental para promover y expandir nuestros esfuerzos de distribución de alimentos locales hacia escuelas, hospitales y otras instituciones clave. El objetivo de este puesto es establecer alianzas sólidas que prioricen la compra de alimentos frescos y sostenibles provenientes de agricultores locales. El candidato ideal será un conectador, estratega y constructor de asociaciones a largo plazo. Desarrollará e implementará estrategias de ventas, gestionará cuentas clave y fomentará relaciones sólidas con socios institucionales. Este puesto requiere un profundo conocimiento de los sistemas alimentarios locales y de los procesos de adquisición de escuelas y hospitales. El candidato seleccionado educará e involucrará a los clientes sobre los beneficios de adquirir productos frescos y sostenibles directamente de productores locales, mejorando así el acceso a los alimentos y apoyando el bienestar comunitario. Responsabilidades Ventas y crecimiento de ingresos Generar ventas netas para la zona asignada en Georgia y Alabama Identificar, cultivar y asegurar nuevas asociaciones con clientes institucionales en las rutas objetivo dentro de Georgia y Alabama Desarrollar e implementar estrategias de prospección y ventas altamente efectivas para impulsar las ventas de alimentos locales y ampliar la presencia en el mercado. Enfocarse en convertir los contactos iniciales en asociaciones sostenidas y a largo plazo, demostrando una búsqueda incansable de resultados. Gestionar y mantener activamente relaciones con clientes potenciales y existentes para aumentar la cobertura de mercado y la presencia de marca de The Common Market. Gestión de cuentas y desarrollo de clientes Crear y ejecutar planes integrales de gestión de cuentas, incluyendo estrategias claras, objetivos y metas de ventas para las cuentas clave asignadas. Ampliar las relaciones con clientes existentes mediante la comprensión profunda de sus necesidades cambiantes y ofreciendo constantemente soluciones personalizadas que respalden sus objetivos y mejoren el acceso a los alimentos. Realizar presentaciones y talleres de ventas convincentes basados en datos para informar a los proveedores de servicios alimentarios sobre las ventajas de la compra local, destacando la calidad, la sostenibilidad y el impacto comunitario. Brindar soporte de servicio al cliente de alto nivel, abordando proactivamente consultas relacionadas con productos, pedidos, producción, entrega u otras preocupaciones. Colaboración interfuncional y excelencia operativa Actuar como enlace principal entre clientes clave y equipos internos, incluidos operaciones, marketing y relaciones con productores, para garantizar que las ofertas de productos cumplan con las expectativas de los clientes y que la entrega del servicio sea excepcional. Mantener una comunicación sólida entre departamentos para apoyar la innovación, el perfeccionamiento continuo de la línea de productos de The Common Market y la satisfacción perfecta del cliente. Analizar tendencias del mercado y comentarios de los clientes para ajustar las estrategias de ventas según sea necesario, demostrando adaptabilidad y un profundo entendimiento del panorama de servicios alimentarios. Asegurar actualizaciones oportunas y precisas de las herramientas CRM con el estado de las cuentas, pronósticos y actividades de ventas. Demostrar habilidades efectivas de gestión del tiempo y organización para estructurar su horario, priorizar tareas y cumplir con los plazos de manera independiente. Contribución al equipo y representación de la empresa Representar a The Common Market en eventos locales, conferencias y ferias comerciales dentro de la zona con profesionalismo y entusiasmo, promoviendo nuestra misión y valores. Contribuir a un entorno de equipo colaborativo y cooperativo, demostrando flexibilidad, disposición para recibir orientación y un fuerte compromiso con objetivos compartidos. Defender los valores, la misión y la visión de The Common Market en todas las interacciones y conductas empresariales. Demostrar excelentes habilidades de comunicación, presentación, persuasión y negociación, manteniéndose tranquilo y cortés bajo presión. Requisitos Más de 5 años de experiencia en ventas, con un historial comprobado de cumplimiento de metas y expansión de distribución, preferiblemente en el sector de servicios alimentarios, agrícola o sistemas alimentarios locales. Éxito demostrado en la gestión y expansión de cuentas institucionales y en el fortalecimiento de relaciones con clientes. Conocimiento profundo del panorama de servicios alimentarios y/o de los sistemas alimentarios locales en Georgia y/o Alabama. Iniciativa propia altamente motivada, con espíritu competitivo y orientación a la acción. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y análisis. Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno dinámico y orientado a resultados. Título universitario en administración de empresas, agricultura, ciencias ambientales o campo relacionado. Experiencia con software de gestión de relaciones con clientes (CRM) como Salesforce. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general. Requisito de viaje Este puesto requiere viajes significativos dentro de las zonas de Georgia y Alabama, incluyendo algunas estancias nocturnas y ocasionalmente fines de semana para eventos o ferias comerciales. Beneficios Salario base: $80,000 anuales (pagados quincenalmente). Posibilidad de bonificación: Hasta $20,000 anuales por alcanzar objetivos de ingresos (pagados trimestralmente). Hacer una diferencia al conectar instituciones con alimentos locales y saludables mientras se apoya a granjas familiares. Colaborar con un equipo apasionado y orientado a una misión para construir un sistema alimentario mejor. Oportunidad de crecimiento en una organización dinámica y en expansión. Paquete integral de beneficios. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (SIMPLE IRA con coincidencia del 100% del empleador) Seguro de vida (vida, AD&D, discapacidad a corto y largo plazo pagados completamente por el empleador) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos)