Director de Cuentas (Remoto - Chicago, Illinois)

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Quotient Technology Inc. Actualmente estamos buscando un Director de Cuentas en Chicago, Illinois. Este es un puesto de alto impacto orientado al cliente, ideal para un profesional orientado a ventas y relaciones, con amplios conocimientos en el ámbito de marketing de productos de consumo masivo (CPG) y retail. Será responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes pequeños a medianos, al tiempo que impulsa nuevos negocios mediante la venta consultiva de soluciones publicitarias en tienda y digitales. Como parte de un equipo estratégico de cuentas, contribuirá a una organización en rápido crecimiento, trabajando transversalmente con expertos internos para ofrecer campañas orientadas a resultados y basadas en datos. Esta oportunidad ofrece alta visibilidad, autonomía y potencial de crecimiento dentro de una empresa de marketing próspera y orientada al futuro. Responsabilidades: Gestionar y hacer crecer una cartera de negocios, asegurando la satisfacción del cliente mientras se desarrollan nuevas oportunidades de venta en los sectores de CPG y retail. Liderar la comunicación con clientes, presentar propuestas de campaña convincentes y mantener pronósticos/informes regulares sobre el estado del embudo y el progreso de ventas. Diseñar campañas basadas en datos utilizando herramientas internas, conocimientos del sector e instrumentos de pronóstico para cumplir con los objetivos y métricas de desempeño del cliente. Colaborar con departamentos internos como Marketing, Estrategia Digital, Insights, Finanzas y Operaciones para fortalecer las propuestas y alinear la ejecución. Establecer relaciones de confianza con tomadores de decisiones y ampliar asociaciones en múltiples categorías de retail. Mantener pronósticos semanales de ventas, informar sobre el estado de los clientes y proporcionar actualizaciones constantes al liderazgo interno. Requisitos 2–3 años de experiencia en la industria de bienes de consumo empaquetados o en agencias de publicidad/promoción de ventas. Amplio conocimiento del ecosistema de marketing de CPG y retail, con historial comprobado de superar objetivos de ingresos y rentabilidad. Capacidad demostrada para cerrar tratos, desarrollar soluciones para clientes y construir asociaciones estratégicas a largo plazo. Autonomía y orientación al resultado, con excelentes habilidades organizativas y seguimiento efectivo. Fuertes habilidades analíticas con experiencia en el uso de herramientas de datos (por ejemplo, IRI, Nielsen) para crear narrativas de ventas convincentes. Capacidad para interactuar e influir en partes interesadas a todos los niveles, tanto internamente como externamente. Disposición para viajar entre el 25% y el 35% del tiempo; residencia remota en el área de Chicago. Beneficios 💰 Compensación competitiva con incentivos basados en el rendimiento. 🏡 Flexibilidad de trabajo remoto con viajes para encuentros clave con clientes. 🩺 Cobertura integral de salud (médica, dental, visual). 📈 Desarrollo profesional dentro de una organización de rápido crecimiento y alto impacto. 💼 Entorno dinámico de equipo con oportunidades de promoción. 🕒 Horarios de trabajo flexibles que priorizan el equilibrio entre vida laboral y personal. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar talento destacado de forma eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa exhaustivamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al rol. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido.   El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán realizados por su equipo interno de contratación.   ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1