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Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas

$24,000-48,000/año

New Home Star

Ellensburg, WA, USA

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Descripción

New Home Star se asocia con Simplicity by Hayden Homes para ofrecer oportunidades a Consultores de Ventas de Viviendas Nuevas que brinden un servicio al cliente incomparable para casas construidas en terrenos propios. Simplicity se esfuerza por construir viviendas de alta calidad y con valor agregado, ofreciendo los altos estándares que Simplicity y Hayden Homes han entregado a sus clientes durante más de 30 años en Oregón, Washington e Idaho. Como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas, usted cultivará relaciones con clientes para la construcción de viviendas en terrenos propios, proporcionando una experiencia positiva y sin estrés para el comprador de vivienda. Será responsable de generar y gestionar prospectos, presentar diseños de viviendas, comprender los requisitos jurisdiccionales y ayudar al cliente a determinar si su terreno puede obtener permisos a través de la jurisdicción local. Trabajará estrechamente con los clientes para asegurarse de que comprendan completamente el proceso de construcción, los plazos y los costos asociados con edificar en su lote. Actuará como guía para el cliente desde el momento en que reciba la transferencia del Asistente Virtual para el Hogar hasta la firma del contrato. Estamos contratando un Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas para impulsar las ventas de viviendas en nuestra empresa de construcción en terrenos propios en la región central de Washington, en colaboración con nuestro constructor, Simplicity Homes. Visite su sitio web en: https://www.simplicity-homes.com/ ¿Busca una cultura laboral desafiante e inclusiva que enfatice el desarrollo personal y el reconocimiento? ¿Es usted un profesional motivado y orientado a objetivos que busca dar un paso emocionante y gratificante hacia el éxito en su carrera? ¡New Home Star y Simplicity by Hayden Homes podrían ser el lugar ideal para usted! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La mayor empresa privada de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Salario competitivo sin tope; su éxito determina sus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y vías claras de ascenso. Cultura galardonada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con su éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte de la empresa, tiempo libre remunerado y más. Estructura de salario y beneficios Salario base anual de $24,000 a $48,000 más comisiones sin límite, con un potencial de ingresos entre $100,000 y $175,000, dependiendo del cumplimiento de las metas de ventas establecidas y de las condiciones detalladas en un contrato de empleo escrito. Tiempo libre remunerado: vacaciones, días de enfermedad pagados (PSST) y días festivos oficiales pagados. Acceso a seguros médicos, dentales y de visión con aportes generosos de la empresa a las primas (sujeto a requisitos de elegibilidad). Opciones para Cuenta de Ahorros para Salud con aporte de la empresa o Cuenta de Gastos Flexibles; para gastos médicos y de cuidado de dependientes. Seguro de vida y seguro de discapacidad a corto plazo. Programa de Asistencia al Empleado disponible para usted y miembros de su hogar. El EAP ofrece recursos para ayuda en el cuidado de niños y adultos mayores, asistencia financiera y legal, consejería y coaching de bienestar, desarrollo personal y profesional. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de aportes por parte de la empresa. Licencia parental remunerada. Descuentos disponibles para gastos diarios y ocasionales a través de PerkSpot. Participación en el descuento para compra de viviendas de Simplicity by Hayden Homes tras 1 año de empleo (sujeto a requisitos de elegibilidad). Experiencia en el anfiteatro Hayden Homes, preventa y descuentos para espectáculos seleccionados. Requisitos New Home Star y Simplicity by Hayden Homes buscan un profesional de ventas autónomo y orientado a objetivos que se una a nuestro equipo con los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para identificar, recibir y gestionar prospectos calificados con sólidas habilidades de seguimiento y ejecución disciplinada. Capacidad para organizar y establecer su propio horario para generar ventas. Pasión y habilidad para interactuar con clientes en decisiones de compra importantes. Mentalidad emprendedora. Comodidad usando sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce). Conocimientos y habilidades informáticas avanzadas (por ejemplo, suite de MS Office como Excel, Word y PowerPoint). Se requiere viajar regularmente dentro de áreas locales y regionales durante la semana laboral. Se requiere licencia de conducir vigente, seguro de responsabilidad civil actualizado y transporte confiable. Disponibilidad para trabajar en obras y en campo según el horario regular de trabajo, incluyendo fines de semana. Experiencia profesional de 5 años o más en ventas y/o servicio al cliente. Se prefiere experiencia en hipotecas, construcción y bienes raíces de construcción en terrenos propios. Título de asociado o superior (preferible), o combinación equivalente de educación y experiencia laboral. Se requieren verificaciones de antecedentes. Responsabilidades Brindar un servicio al cliente incomparable y guiar a los clientes en el proceso de construcción/compra de vivienda. Reunirse con posibles compradores y guiarlos a través de los requisitos necesarios para construir una vivienda Simplicity en su(s) lote(s). Colaborar con clientes y gerentes senior de proyectos para recopilar información importante de las autoridades locales y proveedores de servicios públicos y determinar si su propiedad es edificable. Asegurar que la información se documente correctamente en el contrato y en el software de gestión de relaciones con clientes (CRM). Utilizar iniciativas de marketing para aumentar el reconocimiento de marca en la comunidad local y entre posibles compradores de viviendas, generando tráfico y ventas adecuados. Participar en capacitaciones de ventas periódicas a través de nuestra plataforma propia de habilitación de ventas, así como presencialmente. Colaborar continuamente con el equipo de ventas y presentar planes comerciales trimestrales a nuestros socios constructores para alcanzar las metas de ventas establecidas. ¡Dale el siguiente paso! Únase a New Home Star y construya una carrera con propósito. Postúlese ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síganos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

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Ellensburg, WA, USA
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Ejecutivo Senior de Cuentas (Ventas Salientes para Mercado Intermedio)
Sinch busca un comercializador de nuevos clientes con amplia experiencia en la venta de soluciones de infraestructura y engagement por correo electrónico a clientes del segmento intermedio. Si ha vendido con éxito plataformas como SendGrid, SparkPost, Mailchimp, Brevo, Iterable o similares, y domina el lenguaje de la entregabilidad, escalabilidad y estrategia de correo electrónico, esta es su próxima gran oportunidad. Trabajamos con las marcas más grandes del mundo y ofrecemos la mejor entregabilidad, escalabilidad y rendimiento del sector en correo electrónico. Este puesto es ideal para un vendedor proactivo, estratégico y técnicamente competente que destaque creando y cerrando cartera de ventas, y esté motivado por el éxito. 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También se proporcionan diversos planes complementarios para satisfacer sus necesidades individuales, incluyendo acceso a telemedicina para todos los participantes.   CUIDE SU BIENESTAR: Aproveche nuestros recursos gratuitos de asesoramiento virtual a través de nuestro Programa Global de Asistencia al Empleado. Su salud mental es tan importante como su salud física.   ASEGURE SU FUTURO: Planifique su futuro con nuestras opciones de Roth y Pre-tax 401(k), que incluyen coincidencia del empleador para todos los participantes.   TOME UN DESCANSO: Disfrute de un generoso programa de días libres pagados. 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Salt Lake City, UT, USA
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NECESITAMOS GENERADORES DE LEADS PARA CREAR CONTACTOS PARA NUESTROS BROKERS DE LIQUIDACIONES. UN CONTACTO ES ALGUIEN QUE QUIERE TENER EFECTIVO A CAMBIO DE SU PÓLIZA DE SEGURO DE VIDA EN LUGAR DE LA PÓLIZA. Esto se llama liquidación de vida. Las liquidaciones de vida permiten que un titular de póliza, en la mayoría de los casos mayores de 65 años, obtenga efectivo por pólizas no deseadas o inasequibles. Más que nunca, los adultos mayores descubren que necesitan efectivo para gastos de vida en lugar de mantener sus pólizas actuales. Aunque estadísticamente el 90 % de los adultos mayores no saben que tienen esta opción, las liquidaciones de vida fueron establecidas y legalizadas en 1911 mediante una decisión de la Corte Suprema (Grigsby v Russell), que consideró que una póliza de seguro de vida es un activo que puede venderse. Warren Buffett y Bill Gates se han interesado en el crecimiento de esta industria, que ya es una industria de $13.000 MILLONES Y EL 90 % DEL MERCADO DE ADULTOS MAYORES AÚN NO SABE QUE TIENE ESTA OPCION. La participación importante de Buffett y Gates en la industria de liquidaciones se describe en "Berkshire Hathaway Strikes Again". HAY 2,5 MILLONES DE ADULTOS MAYORES AL AÑO QUE ABANDONAN SUS PÓLIZAS DE SEGURO DE VIDA CON POCO O NINGUN DINERO, UNA PÉRDIDA DE $100.000 MILLONES EN BENEFICIOS PARA LOS TITULARES DE LAS PÓLIZAS.. La comisión para nuestros brokers de liquidaciones es de $5.000 o más. La comisión más alta que hemos visto fue un triple negocio: 3 ventas con un solo cliente; una conversión de plazo, una liquidación de vida y una anualidad, con una comisión total al broker de liquidaciones de $647.940. Sí, este fue un caso excepcional, pero ocurrió. Las comisiones pueden ser muy altas. Mientras que los titulares de pólizas recibieron $1.100 millones de dólares en pagos el año pasado por vender sus pólizas, los agentes ganaron $96 millones de dólares. ***Visite el sitio web de uno de nuestros brokers de liquidaciones: rehburglifesettlements.com. En su sitio encontrará: referencias, testimonios, preguntas y respuestas, negocios que ha gestionado, etc. También hay un blog donde aparece cuando estuvo en el programa NBC Today Show, visible en la página principal.*** Pagamos a nuestros generadores de leads el 50 % de cualquier comisión que recibamos. Ese 50 % para el generador de leads es de $2.500 o más por cada lead que se convierta en una liquidación. Cuando nuestra comisión es mayor, entonces la tarifa para el generador de leads también lo es. Si nuestra comisión es de 100.000 dólares o más, entonces pagamos al generador de leads el 30 % de nuestra comisión. Los generadores de leads también reciben su tarifa por todos los negocios derivados de referidos. Esto no es venta directa. No se requiere licencia. Proporcionamos un guion, materiales de marketing y leads gratuitos ilimitados, aunque puede ser tan simple como preguntarle a alguien, incluso a personas de su entorno cercano: "¿PREFERIRÍA TENER EFECTIVO A CAMBIO DE SU PÓLIZA DE SEGURO DE VIDA EN LUGAR DE LA PÓLIZA?" Si dicen sí, entonces eso es un lead que se envía a uno de nuestros brokers de liquidaciones. Sí, estas son tarifas muy altas que pagamos a los generadores de leads, pero hemos utilizado generadores de leads desde 1993, conocemos su valor y pagamos en consecuencia. No tendríamos este negocio sin ellos. Proporcionamos leads gratuitos ilimitados a los generadores de leads. También proporcionamos materiales de marketing gratuitos ilimitados en caso de que un generador de leads quiera crear un blog, sitio web, redes sociales, reuniones con adultos mayores, etc. (Algunos generadores de leads contactan centros o reuniones de adultos mayores donde se distribuyen volantes y se ofrece comida. Los adultos mayores asisten para escuchar una reunión por zoom con un broker de liquidaciones que explica cómo funcionan las liquidaciones de vida y responde preguntas. El generador de leads recibe su pago por el negocio generado. Los brokers de liquidaciones hacen reuniones por zoom para 1-120 personas o más. En este caso, 1 persona es suficiente. Se puede generar mucho negocio a partir de una sola persona). Esta es información que hemos desarrollado durante un tiempo trabajando con personas que se retiraron de la industria o que han tenido mucho éxito. Esta información es invaluable para nosotros. Ofrecemos soporte continuo todo el día a los generadores de leads, atendiendo cualquier necesidad que tengan. Además, mantenemos un registro continuo de todo lo relacionado con cada lead, que se envía por correo electrónico a los generadores de leads para que sepan exactamente qué está ocurriendo con sus leads. No conocemos ninguna otra empresa que proporcione actualizaciones continuas sobre los leads generados. ADEMÁS, LOS GENERADORES DE LEADS PUEDEN OFRECER OTROS PRODUCTOS CON LOS QUE TRABAJEN SI LO DESEAN. dallasbeardsleyinsurance.com - Licencia #0B12084 Licenciado en Seguros y Servicios Financieros desde 1993 Si esto le parece adecuado para usted, llame a nuestras oficinas corporativas al 888-489-0130, ext. 456, para obtener una descripción general de esta oportunidad. Escuche cuantas veces desee y deje su nombre y número dos veces si desea hablar con nosotros. Por favor hable claramente y realice todas las verificaciones necesarias antes de dejar su información. A continuación se muestran algunos ejemplos de nuestros casos recientes de liquidaciones de vida y cómo ayudamos a adultos mayores. 1. Un cliente actual con una póliza de vida universal de $200.000 con $600 en efectivo. El cliente ya no la necesitaba y no quería seguir invirtiendo dinero en ella. En lugar de cancelar la póliza por $600, cobró un cheque por $95.000 al venderla. 2. Una mujer de 66 años con esclerosis múltiple tenía una póliza temporal de $150.000 que ya no necesitaba, pero necesitaba el dinero para cubrir sus gastos de cuidado. El producto se comercializó por $25.000, dándole el colchón financiero que deseaba. 3. Un hombre de 78 años con cáncer tenía una póliza temporal de $250.000 y ya no necesitaba la póliza porque la casa estaba pagada. La oferta inicial por la póliza fue de $15.000. Al utilizar un buen broker de liquidaciones de vida que comercializó la póliza, finalmente la vendió por $128.000. (Los brokers de liquidaciones reciben ofertas de particulares, grupos y empresas para obtener la mayor cantidad de dinero posible para su cliente, el titular de la póliza.) 4. Un hombre de 58 años tenía una póliza de vida universal de $1.600.000. La familia no necesitaba el seguro de vida y él quería comprar un rancho. Vendió la póliza por $350.000 (la oferta inicial era de $125.000). 5. Un hombre de 66 años tenía una póliza de seguro de vida a término que estaba llegando al final de su vigencia. Vendió la póliza por $75.000. Estaba a punto de abandonarla sin obtener nada, como hacen la mayoría de las personas porque desconocen que tienen esta opción. Gracias
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"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en línea... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles, que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo que puede ser mejorado. En particular, a medida que crecemos en América del Norte, buscamos personas emprendedoras y autónomas que se sientan cómodas trabajando de forma independiente y a través de diferentes zonas horarias y culturas, para llevar la magia de Sézane a los Estados Unidos. Más sobre Sézane: http://www.sezane.com // http://www.facebook.com/sezaneparis // http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en EE. UU. Como parte de Sézane, se espera que ayudes a desarrollar la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en garantizar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que los valores de nuestra marca se transmitan con empatía y corazón. Principales Responsabilidades · Representar la marca interactuando con los clientes durante su experiencia de compra en la tienda. · Mantener un alto nivel de servicio al cliente, conocimiento del producto y procedimientos operativos básicos. · Cultivar y mantener relaciones excelentes con la clientela mediante un seguimiento constante según sea necesario. · Ayudar con el inventario y proyectos especiales según se necesite. · Asegurar que se mantengan los estándares visuales. Requisitos Tu Perfil · Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en venta minorista de moda o en puestos de servicio al cliente. · Gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas es imprescindible. · Trabajo en equipo y actitud positiva. · Se prefiere disponibilidad flexible y es obligatoria la disponibilidad los fines de semana. · Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación son imprescindibles. Beneficios 22 dólares por hora
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¡Cree una agencia de seguros en 2025!
¡Cree una agencia de seguros en 2025! Knightly Insurance Group, una gran empresa nacional galardonada de seguros Medicare, está buscando nuevos agentes que buscan una oportunidad de carrera. Ayudamos a personas mayores con Medicare; es un puesto docente sin necesidad de vender y es un trabajo remoto desde casa. Si está buscando una nueva carrera y desea un puesto que ofrezca independencia, flexibilidad y potencial ilimitado de ingresos, por favor llámenos. Debe ser trabajador incansable, disfrutar hablar con la gente, disfrutar resolver problemas sencillos y tener integridad. Esta es una comisión con ingresos residuales vitalicios continuos después del primer año, razón por la cual los ingresos son altos en años posteriores. No es para todos, pero si le conviene, será un cambio radical en lo financiero. Nuestros agentes normalmente empiezan a tiempo parcial ganando entre 30-50 mil el primer año, alrededor de 100 mil el segundo año, alrededor de 170 mil el tercer año, y a partir de ahí sus ingresos generalmente alcanzan entre 250-500 mil dentro de otros dos años o más. Tenemos decenas de agentes que son profesores, madres que se quedan en casa, personas de entre 40 y 60 años que buscan una mejor jubilación de la que la Seguridad Social y su 401K pueden ofrecer, y que están obteniendo unos ingresos muy respetables apenas a los 24 meses de empezar esta carrera. El 2024 fue un año récord para nosotros. Tuvimos dificultades para mantenernos al día y necesitamos expandirnos. Los candidatos pueden trabajar a tiempo parcial o completo. Ofreceremos toda la capacitación práctica que desee y pagaremos por su licencia estatal. Si le gusta y realiza el trabajo, tendrá éxito. Los productos son excelentes, las personas están obligadas a tenerlos y la demanda es muy alta. Nuestros corredores tienen edades entre 20 y 80 años; todos trabajamos juntos como equipo para aprender y tener éxito. Para obtener más información, también puede visitarnos en: https://www.knightlyinsurancegroup.com/then career, schedule interview
335 E Loma Vista Dr, Tempe, AZ 85282, USA
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