Consultor de Ventas de Lujo - SouthPark Mall

Mecánico de producción CNC 1 Miércoles a sábado, de 3:30 PM a 2:00 AM Tarifa base $20.00-24.00 + $3.00 de diferencial por turno   Durante más de 100 años, nos hemos comprometido con la fabricación estadounidense de alta calidad, y continuamos invirtiendo esa pasión en nuestra línea de productos ópticos innovadores y probados en combate para los cazadores, tiradores, profesionales del orden público y militares más exigentes del mundo. Diseñamos, fabricamos y probamos nuestros productos de primera clase con un enfoque absoluto: asegurarnos de que funcionen siempre.   En Leupold and Stevens somos estadounidenses hasta la médula y apasionados con lo que hacemos. Ofrecemos un ambiente de trabajo amigable donde la innovación, la calidad y la mejora continua son nuestras prioridades, y donde tus ideas importan.   Nuestro paquete de beneficios es excelente: seguro médico y dental asequible un fuerte compromiso con la capacitación y el desarrollo profesional, incluyendo un programa interno de desarrollo de habilidades para todos los miembros del equipo de manufactura un generoso programa de reembolso de matrícula contribuciones de la empresa de hasta el 8 % del salario base en una cuenta de jubilación 401K participación en ganancias descuentos en productos   Qué harás como Mecánico de producción CNC 1:   Realiza operaciones y ajustes de nivel intermedio en máquinas para apoyar la fabricación y acabado de piezas. Tiene habilidades de configuración desde principiante hasta intermedio para equipos del departamento.   Opera varios centros de producción asignados. Carga materiales, retira virutas y mantiene lubricantes y refrigerantes especificados según sea necesario. Opera y realiza configuraciones básicas en máquinas del departamento, como tornos manuales, centros de torneado CNC, ranuradoras, prensas de perforación, etc. Opera y realiza configuraciones en una variedad de máquinas personalizadas para operaciones secundarias, prensas de perforación, conicidad de roscas, prensas de marcas, tanques de lavado, prensas de brochado y centros de rectificado. Inspecciona artículos para verificar su conformidad con las especificaciones. Identifica productos dañados o de calidad inferior. Realiza mantenimiento preventivo necesario y limpieza de máquinas. Mantiene de forma precisa y confiable toda la documentación o requisitos de entrada de datos del departamento. Ayuda a capacitar a compañeros de trabajo sobre cómo operar, ajustar y configurar máquinas. Puede desempeñar temporalmente un rol de liderazgo. Requisitos Habilidades y experiencias que necesitas como Mecánico de producción CNC 1:   Diploma de escuela secundaria o equivalente y 2-3 años de experiencia similar en mecanizado/fabricación, o una combinación equivalente de experiencia requerida. Habilidades intermedias para leer planos. Capacidad para interpretar planos y medidores de medición para inspeccionar la conformidad de piezas. Habilidades básicas de cálculo matemático. Capacidad para entender y aplicar conceptos geométricos (por ejemplo, ángulos y grados) al realizar ajustes básicos o configurar herramientas y accesorios de sujeción en las máquinas láser. Buenas habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas (por ejemplo, operar una máquina mientras configura otra). Capacidad para leer y comunicarse eficazmente.   Entorno de trabajo para un Mecánico de producción CNC 1: El trabajo se realiza en un entorno de fabricación con exposición a ruido y productos químicos. Capacidad para usar EPP. Capacidad para estar de pie o sentado durante largos períodos; buena destreza manual, habilidades motoras finas, agudeza visual y capacidad para usar todo el rango de movimiento. Capacidad para levantar o mover hasta 25 libras con ayuda.   Para obtener detalles sobre los puestos y postularse, visite: www.leupold.com/careers Leupold & Stevens, Inc. 14400 NW Greenbrier Parkway Beaverton, Oregon 97006   * Un objetivo fundamental de Leupold & Stevens es mantener un lugar de trabajo en el que cada empleado pueda alcanzar su máximo potencial. La empresa fue fundada bajo el principio de dar a los clientes y a los miembros del equipo un 'trato justo'; para nosotros, esto significa abogar por las oportunidades de empleo y promociones de todas las personas, independientemente de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad física o mental, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Creemos firmemente que todos los aspectos y privilegios del empleo deben determinarse por habilidades y comportamientos, no por identidades personales.   * Con nuestro compromiso de hacer accesibles para personas con discapacidades nuestro proceso de solicitud y lugar de trabajo, proporcionaremos adaptaciones razonables, previa solicitud, para que un candidato participe en el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación en el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a HRDept@Leupold.com o llame al (503) 646-9171 y un representante de Leupold & Stevens se pondrá en contacto con usted.   * Leupold & Stevens, Inc. es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos finales deben aprobar con éxito una prueba de detección de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes.   * Leupold & Stevens, Inc. cumple con todas las regulaciones aplicables de FAR y DFAR.   * Contratamos ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas legalmente para trabajar en EE. UU. Todos los nuevos empleados deben completar un formulario de verificación de elegibilidad para empleo del INS (I-9). Algunos puestos pueden requerir una licencia de control de exportaciones declarada para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables. La colocación depende de la capacidad de Leupold & Stevens, Inc. para solicitar y obtener una licencia de control de exportaciones a tu nombre.  

Estamos buscando un Ingeniero de Software Frontend de nivel intermedio para ayudar a construir herramientas excepcionales de automatización de marketing. En este puesto, serás responsable de gestionar y entregar de forma independiente proyectos de interfaz pequeños a medianos, al tiempo que colaborarás con ingenieros senior en iniciativas más grandes y complejas. Trabajarás estrechamente con diseñadores para dar vida a maquetas y colaborarás con ingenieros de backend para crear aplicaciones fluidas y de alto rendimiento. Este es un trabajo completamente remoto que acepta candidatos de todas las ubicaciones en EE. UU. Responsabilidades principales Diseñar, desarrollar y mantener interfaces de usuario interactivas utilizando tecnologías modernas de frontend Entregar de forma independiente funciones pequeñas a medianas desde el concepto hasta la producción Colaborar con ingenieros senior para diseñar e implementar interfaces complejas Trabajar estrechamente con diseñadores para transformar maquetas y prototipos en interfaces de usuario precisas y accesibles Colaborar con ingenieros de backend para integrar APIs y optimizar el flujo de datos Escribir código limpio, mantenible y bien probado siguiendo las normas y patrones del equipo Participar en revisiones de código y proporcionar retroalimentación constructiva a colegas Contribuir al desarrollo de componentes del sistema de diseño, documentación técnica y estándares del equipo Participar en turnos de guardia y respuesta a incidentes Requisitos 4+ años de experiencia profesional en desarrollo frontend Alto dominio de TypeScript, React y Redux Sólido conocimiento de JavaScript moderno (ES6+) y estándares web Experiencia desarrollando herramientas interactivas y compatibilidad entre navegadores Conocimiento de herramientas de compilación frontend, pipelines de despliegue y flujos de desarrollo modernos Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para explicar conceptos técnicos a diversas audiencias Demostrada capacidad para trabajar eficazmente en entornos dinámicos Mentalidad colaborativa con experiencia trabajando en equipos multifuncionales Beneficios Alta autonomía sin límites en la carrera Trabajo desafiante e interesante Colegas increíbles Salario competitivo y acciones Trabajo remoto Seguro médico, dental y de visión cubierto Eventos regulares del equipo y encuentros fuera de la oficina PTO ilimitado y generoso permiso parental pagado

FECHA LÍMITE DE CONSIDERACIÓN PARA SOLICITUDES: viernes, 5 de septiembre de 2025 PROPÓSITO DEL PUESTO: La Oficina de Comunicaciones y Mercadeo del Sistema Universitario de Maryland busca un Gerente de Comunicaciones Digitales. Buscamos un comunicador estratégico que se una a un equipo ágil encargado de gestionar la marca del Sistema y contar proactivamente la historia de nuestro impacto en Maryland y más allá. El Gerente de Comunicaciones Digitales se incorporará al USM en un momento crucial. Recientemente lanzamos la nueva marca del Sistema y la campaña "For the Good of Maryland", y nos preparamos para emprender una importante remodelación del sitio web del sistema. Este puesto tendrá un papel importante en ambos esfuerzos. Este puesto depende directamente del Viceministro de Comunicaciones y Mercadeo y trabajará estrechamente con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca en campañas y estrategias que posicionen al sistema como la voz líder en educación superior, tanto en Maryland como a nivel nacional. Buscamos un comunicador creativo e innovador que entienda cómo alcanzar y aumentar audiencias en múltiples plataformas. Los mejores candidatos comprenderán que las grandes historias pueden contarse de diversas maneras. Este puesto requiere la capacidad de pensar rápidamente y de forma estratégica. RESPONSABILIDADES: Gestión de redes sociales: Crea y cura contenido para los canales de redes sociales de USM. Supervisa publicaciones, comentarios y menciones que puedan requerir respuesta. Identifica temas negativos o sensibles y coordina con el Viceministro y el Gerente Senior de Mercadeo/Marca la respuesta según sea necesario. Crea y monitorea métricas e indicadores clave de rendimiento (KPI). Recomienda herramientas para monitorear y medir los KPI. Recomienda proactivamente necesidades de contenido y oportunidades para mini-campañas. Creación de contenido: Produce proactivamente contenido atractivo, divertido y/u informativo que pueda utilizarse en múltiples canales, cumpliendo con la marca de USM y su promesa de ofrecer valor, acceso e impacto en todo el estado. Coordina con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca sobre videos, gráficos y fotos que mejoren la narrativa de USM. Gestión del sitio web: Supervisa y actualiza páginas web clave, incluyendo la página principal, la página de noticias y las secciones principales. Recomienda proactivamente necesidades de contenido y oportunidades de mejora. Monitorea análisis del sitio web. Trabaja con el Gerente Senior de Mercadeo para garantizar que el contenido y las páginas web reflejen la marca del sistema. Estrategia de contenido: Trabaja con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca para desarrollar y mantener una estrategia de contenido y un calendario editorial que integre el contenido en redes sociales, sitios web y boletines. Colabora con estrategas digitales y de redes sociales en todo el sistema en campañas y estrategias de contenido. Desarrolla estrategias digitales que potencien las campañas de mercadeo de USM y ayuden a contar su historia. SALARIO ANUAL: $80,000-$110,000 Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS: Nivel de estudios/certificaciones requeridos: Título universitario de una institución acreditada. La experiencia relacionada puede sustituir el requisito académico año por año, considerando un año de experiencia equivalente a 30 créditos universitarios (es decir, un año de estudio a tiempo completo). Los candidatos sin título universitario deben tener al menos 4 años de experiencia directamente relacionada para sustituir el requisito del título. Experiencia requerida: Tres (3) años o más de experiencia demostrada en la gestión y creación de contenido digital de alta calidad para redes sociales, sitios web y otras plataformas digitales, y en la administración de canales de redes sociales para una organización. Esto debe incluir experiencia en el desarrollo de campañas proactivas, así como estrategias para manejar problemas y comentarios negativos. Los candidatos sin título calificativo deben demostrar un total de 7 años de experiencia relevante (4 años para sustituir el título + 3 años de experiencia requerida). Conocimientos/habilidades/capacidades requeridas: Sólido conocimiento de comunicaciones y mercadeo digitales, incluyendo estrategia de contenido, participación de audiencias y plataformas de medios tradicionales y emergentes. Conocimiento de sistemas de gestión de contenidos (por ejemplo, WordPress, Drupal) y tecnologías web básicas (por ejemplo, HTML/CSS). Conocimientos prácticos de herramientas digitales como Google Analytics, Hootsuite, Adobe Creative Suite y Canva para la creación de contenido y seguimiento de rendimiento. Conocimiento profundo de plataformas de redes sociales (por ejemplo, X/Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) y sus mejores prácticas. Excelentes habilidades de redacción y edición, con capacidad para producir contenido claro, atractivo y alineado con la marca bajo plazos ajustados. Competencia en la creación o coordinación de contenido multimedia (vídeo, gráficos, fotografía) para plataformas digitales. Sólidas habilidades de gestión de proyectos, incluyendo establecimiento de metas, priorización y mantenimiento de calendarios editoriales. Habilidades analíticas para interpretar métricas digitales y KPIs y así orientar la estrategia y optimizar el rendimiento del contenido. Habilidades efectivas de colaboración y comunicación para trabajar con equipos internos, liderazgo y socios externos. Autonomía y proactividad, con capacidad para identificar oportunidades de contenido y impulsar mejoras digitales. Pensamiento estratégico capaz de desarrollar y ejecutar campañas digitales integradas alineadas con los objetivos organizacionales. Adaptabilidad y comodidad trabajando en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Buen criterio para identificar y escalar temas sensibles o negativos y contribuir a respuestas adecuadas. Alta atención al detalle, asegurando precisión, consistencia y calidad en todas las comunicaciones digitales. CALIFICACIONES PREFERIDAS: Nivel de estudios/certificaciones preferidos: Título universitario o posgrado en comunicaciones, relaciones públicas, periodismo o campo relacionado. Experiencia preferida: Experiencia laboral en entornos de educación superior. Beneficios Licencias pagadas: 22 días de vacaciones anuales, 15 días de licencia por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días personales, 12 semanas de licencia parental remunerada Beneficios médicos: Cobertura integral de salud, dental y visión con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: Opciones obligatorias y suplementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida temporal y AD&D a través de MetLife. Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias. Capacitación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asesoría legal, financiera y apoyo para la vida laboral. Haga clic para obtener más información.

El Analista Senior de Sistemas de Datos es responsable de liderar la incorporación de socios comerciales electrónicos de datos y el éxito de las implementaciones de socios comerciales. Este puesto también supervisa las presentaciones de datos de los clientes y se comunica con ellos para resolver problemas de calidad de datos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Trabaja con socios para ayudar a guiarlos y asistirlos en la creación de un mapeo de datos según especificaciones definidas. Se comunica directamente con la dirección sobre necesidades de datos y fechas límite clave. Investiga e identifica problemas de calidad de datos reportados durante la incorporación o detectados mediante nuevas presentaciones de archivos, y trabaja con el equipo del cliente para encontrar una solución. Atiende solicitudes y preguntas continuas entrantes sobre especificaciones de datos. Revisa los archivos recibidos para verificar el cumplimiento de las necesidades de datos, incluyendo pruebas de archivos e identificación de las reglas de negocio que deberán configurarse en la herramienta de mapeo. Configura la herramienta de mapeo para soportar la traducción desde los datos fuente al formato deseado, incluyendo pruebas de la herramienta y proporcionando documentación clara para recursos internos y clientes. Actúa como experto residente en requisitos/especificaciones de datos. Se mantiene informado y actualizado sobre los cambios continuos y la evolución de las especificaciones de datos. Lidera capacitaciones para compañeros de trabajo sobre especificaciones y requisitos de datos. Realiza otras funciones relacionadas según sean asignadas por la gerencia. Requisitos Título universitario (BA) de una universidad de cuatro años, o 8+ años de experiencia relacionada y/o formación, o combinación equivalente de educación y experiencia. Habilidades informáticas: Experiencia con ETL, informes basados en análisis y orientados a datos, Tableau, SqlServer, Salesforce, Snowflake Otras habilidades: Se prefiere experiencia con datos de salud y/o farmacia. Experiencia previa en atención al cliente Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedor. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

Harlem Children’s Zone (HCZ) — una organización mundialmente reconocida dedicada a la educación y la lucha contra la pobreza con sede en Nueva York — busca un entusiasta, dedicado y comprometido Entrenador de Pista y Campo alineado con su misión para unirse al programa extracurricular de Promise Academy. El Entrenador de Pista y Campo deberá mostrar pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales y prácticos que generen oportunidades para que niños y familias progresen en la escuela, el trabajo y la vida. El programa extracurricular de Promise Academy es una extensión de la escuela diurna de Promise Academy. El programa ofrece a más de 500 estudiantes de los grados K-12 un entorno seguro, estimulante y educativo que fomenta la autoconfianza y el desarrollo personal y social. Los estudiantes participan en una variedad de actividades enriquecedoras basadas en proyectos divertidos, actividades de desarrollo y actividades complementarias de alta calidad, que incluyen enriquecimiento artístico (por ejemplo, artes escénicas, culinarias y visuales), tutorías, ayuda con tareas y apoyo académico de intervención, así como educación en salud/bienestar y aptitud física. Además, los estudiantes participan en actividades de desarrollo del liderazgo, como gobierno estudiantil, educación en valores y resolución de conflictos, y participan en varios deportes en equipo y actividades recreativas, incluyendo baloncesto, voleibol y fútbol. Estamos buscando un Entrenador de Pista y Campo a tiempo parcial. El candidato ideal desarrollará un programa de alta calidad de pista y campo/campo traviesa para los estudiantes y proporcionará liderazgo efectivo. Para obtener más información, consulte ¿Quiere trabajar en Harlem Children's Zone? Aquí hay 7 cosas que debe saber. Requisitos Calificaciones mínimas Diploma de escuela secundaria / GED Conocimiento profundo de las regulaciones, políticas y procedimientos de USATF y AAU   Quién usted es • Compromiso demostrado con la misión y los programas de HCZ • Título universitario preferido • Experiencia como atleta o entrenador de pista ideal • Conocimiento profundo de las regulaciones, políticas y procedimientos de USATF y AAU • Alta capacidad para fomentar una cultura de buen comportamiento deportivo, respeto hacia los demás y autodisciplina • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales y capacidad para trabajar en colaboración con estudiantes, padres y personal • Gran atención al detalle y familiaridad con la logística de competencias y eventos de pista • Conocimiento y/o sensibilidad ante problemas comunes en comunidades desatendidas de color   Lo que hará • Crear y expandir el programa de pista y campo/campo traviesa • Desarrollar y aplicar prácticas efectivas para mantener a los estudiantes-atletas comprometidos • Organizar entrenamientos, prácticas y competencias fuera de temporada • Monitorear e informar sobre el progreso y rendimiento de los estudiantes tanto en clase como en el campo de juego • Colaborar con la administración y los profesores para asegurar que los estudiantes-atletas cumplan plenamente con el Código de Conducta del Departamento de Atletismo • Monitorear, registrar y archivar documentos esenciales relacionados con los estudiantes del equipo (formularios de exención, permisos, formularios médicos, etc.) • Desarrollar relaciones positivas con los estudiantes que promuevan el bienestar, el crecimiento socioemocional, el respeto y un mayor autoestima • Demostrar pasión por la misión de Harlem Children’s Zone, comprensión y respeto por la cultura de todos los residentes de Harlem • Realizar otras tareas asignadas   Horario Otoño/Primavera: Lunes a jueves 2 PM- 7:30 PM Viernes 2 PM-7 PM Verano: Lunes a jueves 11 AM-4:30 PM Viernes 11 AM-4:30 PM Se requiere posiblemente trabajar sábados o domingos, dependiendo del deporte y el calendario de partidos.    Beneficios Al formar parte del equipo de Harlem Children's Zone, se unirá a una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a niños, familias —y también a nuestro personal— a prosperar.  Por favor revise nuestros beneficios para empleados a tiempo parcial a continuación.  Nuestros excepcionales beneficios a tiempo parcial incluyen:  Avance profesional Permiso remunerado por enfermedad Bono por referido de empleado  Descuentos para bienestar físico Beneficios para transporte Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y mucho más.)   El rango salarial para este puesto es de $25-$30 por hora. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postularse directamente a través de la oferta. No se aceptan consultas telefónicas ni reclutadores, por favor. Solo se enviarán respuestas a los candidatos calificados. Harlem Children's Zone y las escuelas charter de Promise Academy no ofrecen visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

🌎 Cambia el mundo. Recibe pago por hacerlo. En Acumen, tenemos la misión de ayudar a personas con discapacidades, veteranos militares y adultos mayores a vivir vidas más independientes y empoderadas. Si quieres que tu trabajo tenga sentido, esto es una señal para ti. 💡Sobre nosotros Acumen Fiscal Agent comenzó hace 30 años con una idea audaz: tenía que existir una forma mejor, más sencilla y personalizada de ofrecer servicios autogestionados a personas que necesitan cuidado en el hogar y a sus familias. Hoy, Acumen se enorgullece de ser uno de los proveedores de servicios de agente fiscal más grandes y confiables del país. No solo estamos procesando nóminas o papeleo; estamos ayudando a las personas a vivir vidas más plenas e independientes. ¡Únete y forma parte de algo significativo! 💼¿En qué consiste el trabajo? Acumen Fiscal Agent busca un Agente Bilingüe de Servicio al Cliente para unirse a nuestro equipo remoto. Este puesto está dirigido específicamente a brindar un apoyo excepcional a nuestra diversa clientela, con especial atención a los clientes de habla hispana. Como Agente Bilingüe de Servicio al Cliente, será un eslabón vital entre nuestros clientes y nuestros servicios, asegurando una comunicación clara y un alto nivel de atención al cliente. Atenderá consultas, resolverá problemas y guiará a los clientes a través de nuestros productos y servicios financieros. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación bilingüe, pasión por ayudar a los demás y una profunda comprensión de los principios de servicio al cliente. Únase a nuestro dinámico equipo, donde podrá aprovechar sus habilidades bilingües para marcar una diferencia significativa en la vida de nuestros clientes mientras desarrolla su carrera en un entorno de apoyo. Responsabilidades Brindar un soporte excepcional a clientes de habla hispana por teléfono, correo electrónico y chat Ayudar a los clientes a comprender y navegar nuestros productos y servicios financieros Resolver eficientemente los problemas e inquietudes de los clientes, garantizando su satisfacción Documentar con precisión las interacciones con los clientes en nuestro sistema Colaborar con equipos internos para asegurar un soporte integral al cliente Ofrecer retroalimentación sobre tendencias de servicio para mejorar aún más la experiencia del cliente Realizar seguimientos con los clientes para garantizar completa satisfacción y resolver cualquier problema pendiente Requisitos Debe poder trabajar en la oficina 3 días por semana Dominio del inglés y del español, con excelentes habilidades verbales y escritas Fuertes habilidades para resolver problemas y atención al detalle Experiencia previa en servicio al cliente o soporte a clientes es preferible Conocimiento de servicios financieros o de una industria relacionada es un plus Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto Experiencia con herramientas de gestión de relaciones con clientes (CRM) es un beneficio Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas Amplio conocimiento de Excel y sistemas informáticos Beneficios ♥️¿Qué hay para ti? 16 días festivos pagados, ¡incluso tu cumpleaños! Creemos que celebrarte es tan importante como el trabajo que realizas. Tiempo libre pagado y tiempo por enfermedad pagado Programa de reconocimiento de empleados Programa de asistencia al empleado Programa de referidos: obtén recompensas adicionales por referir a tus amigos a trabajar en Acumen Licencia parental pagada Forma parte de una cultura orientada a una misión en la que puedes tener un impacto real Cobertura médica, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Beneficios voluntarios, incluyendo seguro para mascotas 💭¿Qué opinas? ¿Estás listo para marcar la diferencia en la vida de alguien todos los días? Aplica hoy y únete a un equipo que valora la compasión, la responsabilidad y el propósito. Hagamos que la autogestión sea más personal, juntos.