Ejecutivo de Ventas B2B (División CBS)

En Whizz, creemos que el mercadeo comienza con personas reales y conversaciones reales. Como Agente de Mercadeo en Campo, tú serás el puente entre nuestras innovadoras soluciones de bicicletas eléctricas y los repartidores que más las necesitan. Tu rol combinará mercadeo de base con ventas directas, dándote la oportunidad de representar nuestra marca y generar relaciones significativas con clientes en el campo. Requisitos Trabajador: Mentalidad emprendedora con fuerte ética laboral y orientado a metas; Amigable: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para establecer relación con los clientes;  Organizado: Fuertes habilidades organizativas para gestionar eficientemente múltiples prospectos y actividades de ventas;  Disciplinado: Automotivado y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión;  Autorizado para trabajar en Estados Unidos;  Conocimiento de idiomas extranjeros: (francés, español, árabe) es un gran plus Beneficios Disfruta de un horario flexible de medio tiempo; Oportunidad de ganar aproximadamente $1,500/semana; Solicita y comunícate con los clientes en cualquier idioma; Rápida trayectoria de crecimiento hacia cargos superiores en mercadeo o ventas; Capacitación práctica con métodos de ventas que garantizan éxito comprobado.

BallDrop.com es el mayor productor de eventos de Nochevieja en Nueva York, organizando más de 60 fiestas anualmente en Times Square y otras partes de Nueva York. Estamos buscando una persona dinámica para ocupar un puesto de ventas internas desde octubre hasta finales de este año. Las responsabilidades incluyen: - Responder llamadas de ventas entrantes (sin llamadas en frío) - Responder correos electrónicos e inquietudes de clientes - Seguimiento a clientes potenciales por teléfono y correo electrónico - Actualizar y mantener los datos del cliente en el CRM - Atención al cliente El candidato ideal es entusiasta, trabajador y proactivo, con actitud positiva y capacidad para trabajar a un ritmo acelerado cuando sea necesario. Se prefiere experiencia en ventas. BallDrop.com ofrece la siguiente compensación: salario quincenal, comisiones por ventas y bonificación opcional por desempeño. Este es un puesto a tiempo completo presencial en Times Square. Solo candidatos serios.

En Whizz, estamos transformando la forma en que los repartidores acceden a una movilidad asequible y confiable. Como Embajador de Marca, serás la cara amable y profesional de nuestra empresa, generando confianza y entusiasmo alrededor de las soluciones de bicicletas eléctricas de Whizz. Este puesto no solo trata sobre ventas, sino también sobre contar historias, construir relaciones y convertirte en un verdadero defensor de nuestra misión. Requisitos Trabajador: Mentalidad emprendedora con fuerte ética de trabajo y orientado a metas; Amigable: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para establecer relaciones con clientes; Organizado: Fuertes habilidades organizativas para gestionar eficientemente múltiples prospectos y actividades de ventas; Disciplinado: Autómotivado y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión; Autorizado para trabajar en Estados Unidos; Conocimiento de idiomas extranjeros: (francés, español, árabe) es un gran plus Beneficios Horas flexibles que se adaptan a tu horario; Posibilidad de ganar alrededor de $1,500/semana; Postúlate y trabaja en el idioma que prefieras; Ruta rápida de crecimiento profesional con oportunidades de acceder a puestos de liderazgo; Capacitación y estrategias de ventas comprobadas para ayudarte a tener éxito rápidamente.

Título del puesto: Consultor/Estimador de Ventas de Cercas Ubicación: San Jose, CA (presencial y visitas locales en campo) Tipo de empleo: Tiempo completo, basado en comisiones Sobre nosotros: Superior Fence & Rail es un líder en la industria con múltiples sucursales en todo Estados Unidos. Nuestro equipo trabaja con propietarios de viviendas, constructores y contratistas para ofrecer servicios de instalación de cercas de alta calidad. Nos enorgullecemos de nuestra profesionalidad, artesanía y satisfacción del cliente. Objetivo del puesto: Buscamos un consultor de ventas motivado y orientado al cliente para reunirse con clientes, evaluar sus necesidades de cercado, preparar estimaciones precisas y guiarlos a través del proceso de venta. Aprenderá nuestro enfoque estructurado de ventas, completará la capacitación y desarrollará relaciones con clientes nuevos y recurrentes. Este es un puesto 100% basado en comisiones con un alto potencial de ingresos: los consultores exitosos ganan en promedio entre $65,000 y $100,000 anuales. Principales responsabilidades: ● Aprender y dominar nuestras ofertas de productos, métodos de instalación y proceso de ventas ● Buscar y dar seguimiento a nuevos prospectos mediante redes, referencias y consultas entrantes ● Realizar visitas in situ a clientes para tomar mediciones, fotos y detalles del proyecto ● Crear y presentar estimaciones profesionales con precios claros y opciones detalladas ● Organizar y priorizar llamadas y citas de ventas para cumplir o superar las metas de ventas ● Aprender a utilizar eficazmente nuestra plataforma de ventas en línea completando la capacitación virtual ● Responder preguntas, inquietudes y objeciones de los clientes de manera profesional ● Colaborar con el equipo operativo para garantizar una transición fluida desde la venta hasta la instalación ● Trabajar con el equipo de instalación para comprender, explicar y completar con éxito la instalación según los requisitos del cliente ● Mantenerse informado sobre productos de la competencia, tendencias del mercado y preferencias del cliente ● Realizar otras tareas asignadas Habilidades: ● Buenas habilidades de comunicación oral y escucha: capaz de explicar claramente las opciones y entender activamente las necesidades del cliente ● Capacidad de persuasión y negociación para cerrar tratos eficazmente ● Juicio profesional y toma de decisiones en un entorno dinámico ● Habilidades de gestión del tiempo para equilibrar múltiples citas y seguimientos ● Confianza para trabajar de forma independiente mientras colabora como miembro del equipo ● Conocimientos informáticos y familiaridad con aplicaciones web para rastrear el proceso de ventas y el estado de los proyectos Requisitos: ● Experiencia previa en ventas, estimaciones o construcción (experiencia en cercas es un plus) ● Licencia de conducir válida de California y medio de transporte confiable ● Facilidad con tecnología, incluyendo correo electrónico, hojas de cálculo y software CRM ● Apariencia y actitud profesional pulidas ● Actitud positiva, ética de trabajo sólida y autodisciplina ● Diploma de escuela secundaria requerido; título universitario deseable Compensación y beneficios: ● Estructura salarial basada en comisiones con posibles ingresos de $65,000–$100,000+ anuales ● Reembolso por millaje (si se usa vehículo personal tras el período de capacitación/probatorio) ● Tiempo libre pagado y días festivos tras cumplir el periodo de elegibilidad ● Capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve presentación a sanjose@superiorfenceandrail.com con el asunto “Fence Sales Consultant Application – [Su Nombre]”.

Acerca de XOPS XOPS ofrece TI autónoma, por fin. Rescatamos a profesionales talentosos de TI de la tediosa labor de intermediación humana, la coordinación manual entre sistemas que consume recursos y afecta la moral, al unificar los sistemas de TI, RR.HH. y Finanzas en una única fuente de verdad autorreparable e implementar robots de software que realizan tareas reales. XOPS es el único sistema activo de inteligencia. Nuestro grafo de conocimiento dinámico mantiene una inteligencia completa del ciclo de vida de cada empleado, dispositivo y sistema, mejorando las inversiones existentes en TI. Esto permite que una legión de robots XOPS implemente políticas de forma autónoma las 24 horas del día, los 7 días de la semana, elevando el rol de los profesionales de TI. Únete a nosotros para construir un mundo donde las empresas logren operaciones de TI totalmente autónomas, permitiendo que los profesionales de TI se concentren en dirección estratégica e innovación. El Puesto Estamos buscando un Ingeniero de Ventas Senior para unirse a nuestro equipo comercial, apoyando nuevos negocios y expansión en cuentas empresariales y estratégicas en todo el oeste de Estados Unidos. Serás la cara técnica de XOPS, colaborando estrechamente con Ejecutivos de Cuentas para liderar descubrimientos, guiar evaluaciones del producto y establecer relaciones de confianza con interesados técnicos, de seguridad y empresariales. Desempeñarás un papel fundamental al comunicar el valor de nuestra plataforma, realizar demostraciones personalizadas y pruebas de valor, y proporcionar retroalimentación a nuestros equipos de producto e ingeniería para ayudarnos a ganar y crecer con los clientes adecuados. Lo que harás: Colaborar con Ventas para desarrollar y ejecutar estrategias técnicas para clientes potenciales clave en empresas y cuentas estratégicas Presentar presentaciones técnicas convincentes y demostraciones personalizadas a audiencias técnicas y no técnicas Liderar conversaciones de descubrimiento para comprender los entornos de operaciones de TI del cliente, sus desafíos empresariales y objetivos de automatización Definir el alcance y ejecutar evaluaciones y pruebas piloto exitosas, actuando como líder técnico y arquitecto de soluciones Actuar como asesor de confianza para altos responsables de TI, incluidos CIOs, CTOs y directivos de operaciones de TI Recopilar comentarios y conocimientos competitivos del campo y canalizarlos hacia los equipos de producto e ingeniería Mantenerte actualizado sobre la evolución de la plataforma XOPS y el ecosistema más amplio en observabilidad, automatización y operaciones de TI Apoyar ocasionalmente las transiciones técnicas posteriores a la venta para garantizar una transición fluida del cliente Requisitos 5 o más años en un puesto de Ingeniero de Ventas, Arquitecto de Soluciones o función técnica precomercial equivalente Experiencia comprobada trabajando con cuentas empresariales y estratégicas en diversos sectores Conocimiento profundo de las operaciones modernas de TI, plataformas de observabilidad y flujos de trabajo de automatización Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con experiencia interactuando con audiencias técnicas y ejecutivas Experiencia gestionando evaluaciones técnicas o pruebas de concepto (POC) desde el inicio hasta el final Conocimiento de tecnologías como plataformas SaaS, APIs, infraestructura en la nube (AWS, Azure, GCP), ITSM y gestión de extremos Persona proactiva con sólidas habilidades de gestión del tiempo y organización Residir en la región oeste de EE. UU., con disponibilidad para viajar ocasionalmente a reuniones clave con clientes Experiencia vendiendo o dando soporte a plataformas en los ámbitos de operaciones de TI, ITSM, gestión de extremos o observabilidad SaaS Experiencia con bases de datos de gestión de configuraciones (CMDB) o comprensión sólida de cómo los equipos de TI utilizan CMDB para respaldar procesos de gestión de servicios de TI (ITSM) y diseño de soluciones ¿Por qué XOPS? Puesto de alto impacto en una empresa orientada al producto respaldada por inversores de primer nivel Oportunidad de influir en cómo las empresas Fortune 1000 transforman sus operaciones de TI Cultura colaborativa y de alto rendimiento con marcada orientación a la acción Compensación competitiva, acciones y beneficios Beneficios Compensación competitiva: salario, acciones y plan 401K Planes completos de visión, odontología y salud Política de días libres discrecionales (¡si necesitas tiempo libre, tómate tiempo libre!) 11 días festivos pagados por la empresa Política de trabajo híbrido ¡Oportunidad de formar parte de una startup en rápido crecimiento y generar un impacto real! Para este puesto, el rango salarial es de $189,000 - $210,000. El salario base real variará según diversos factores, incluidos el mercado y las calificaciones individuales evaluadas objetivamente durante el proceso de entrevista. El rango indicado anteriormente es solo una referencia, y el rango salarial base para este puesto puede modificarse.

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas vestibles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño portátil que prioriza al máximo la comodidad y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra está ayudando a pacientes y sus equipos de atención médica a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. Un Gerente de Territorio es responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar un área de ventas de forma independiente, a menudo a distancia de las oficinas principales de Kestra. Este puesto contacta y consulta con diversos clientes en una variedad de entornos clínicos. Además de las responsabilidades directas de ventas para un territorio determinado, el Gerente de Territorio proporciona formación, servicio y soporte continuo del producto, y ayuda en el proceso de reembolso. FUNCIONES ESENCIALES Responsable de las ventas y el soporte continuo de los productos de Kestra Cumplir o superar consistentemente los objetivos de ventas trimestrales y anuales, así como los objetivos basados en el desempeño Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con profesionales de la salud en diversas especialidades cardiológicas (por ejemplo, cardiología intervencionista, electrofisiología, gestión del ritmo cardíaco) Gestionar la cartera de clientes Hacer crecer y desarrollar relaciones de confianza con cuentas clave y partes interesadas dentro del territorio de manera profesional y ética Preparar planes comerciales trimestrales y presentarlos ante la Dirección Regional de Ventas, promoviendo la responsabilidad y los resultados Asegurar el uso responsable y adecuado de los gastos presupuestados, cumpliendo con las políticas y procedimientos de Kestra Asistir a exposiciones y convenciones importantes según sea necesario Coordinar la interacción del paciente con los Asesores Clínicos y el equipo de Atención al Cliente Proporcionar información clave y retroalimentación oportuna a la Dirección de Ventas y Marketing para ayudar a dar forma a estrategias futuras Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la presentación y demostración del producto hasta la formación, entrega y seguimiento Representar a Kestra en conferencias, convenciones y eventos clave del sector, según sea necesario Actuar como experto y recurso en campo dentro de su territorio, incluyendo ayuda con reembolsos, navegación entre equipos clínicos y respuesta a problemas y quejas de clientes Mantener registros y datos de ventas utilizando tecnología CRM Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo necesidad de conocer. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de todos los miembros del equipo independientemente de la ubicación geográfica, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presente en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Requisitos FORMACIÓN/EXPERIENCIA REQUERIDA: 5+ años de experiencia exitosa en ventas de dispositivos médicos 3+ años de experiencia en ventas externas Título universitario de una institución acreditada de cuatro años en Administración de Empresas, Ventas, Mercadeo o campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia profesional Debe residir en el territorio asignado Capacidad para conducir un automóvil con licencia de conducir válida y completar satisfactoriamente un informe de historial de conducción (MVR) Demostrada capacidad empresarial sólida Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Conocimiento de MS Office, incluyendo MS Teams Después de la oferta, debe poder obtener la credencialización para ingresar a sistemas hospitalarios, incluyendo, pero no limitado a: Documentación del estado de vacunación e inmunización Finalización de verificación de antecedentes Realización de pruebas de detección de drogas Revisión y aceptación de políticas y procedimientos hospitalarios Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios EXPERIENCIA PREFERIDA: Experiencia en visitar cardiólogos, electrofisiólogos, cardiólogos intervencionistas o laboratorios de cateterismo es muy deseable Comprensión demostrada del flujo de procesos de Equipos Médicos Duraderos (DME) Conocimiento del panorama de atención cardíaca y de los procesos de toma de decisiones del cliente Los candidatos internos que no tengan la experiencia requerida aún pueden ser considerados si han demostrado un desempeño constante alineado con las expectativas de ventas y han desempeñado un rol de apoyo en ventas. ENTORNO DE TRABAJO Rol dinámico en campo Nivel de ruido típico de estar en campo o en entornos clínicos Horas extendidas cuando sea necesario, según las necesidades del negocio Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son un requisito posterior a la oferta de empleo. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes nacionales frecuentes en automóvil y/o avión requeridos, hasta un 90 % OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que requiere el miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar, o nuevas pueden asignarse en cualquier momento con o sin previo aviso. Beneficios Kestra ofrece un paquete de beneficios muy competitivo que incluye seguro médico, dental, plan 401K con coincidencia, etc. La equidad salarial es una parte importante de la cultura de Kestra. Nuestros rangos de compensación se guían por encuestas salariales nacionales y locales y toman en cuenta el nivel de experiencia y la equidad interna. Cada puesto se evalúa según la descripción de trabajo proporcionada. Si sus calificaciones o nivel de experiencia están fuera del puesto publicado, le animamos a postularse ya que estamos creciendo rápidamente y los puestos próximos pueden no estar publicados aún. Compensación: Un salario anual de $100,000, además de un bono y comisiones ilimitadas, acorde con la experiencia y ubicación. Kestra Medical Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Kestra Medical Technologies no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, discapacidad, estado físico o mental ni ninguna otra característica protegida por la ley. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de trabajo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son un requisito del empleo.