Asociado de Ventas Minoristas Xfinity - Orange Park

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Yubico. Actualmente estamos buscando un Ejecutivo Comercial de Cuentas Designadas en California. Como Ejecutivo Comercial de Cuentas Designadas, desempeñará un papel fundamental en la expansión de la tecnología de autenticación segura en organizaciones del mercado intermedio y Global 2000. Con una combinación de prospección estratégica y construcción de relaciones, impulsará el crecimiento dentro de cuentas comerciales clave e influirá directamente en la adopción de soluciones de seguridad confiables. Este puesto es ideal para un profesional de ventas motivado y autodidacta que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y orientado a una misión, y que esté apasionado por resolver desafíos reales de ciberseguridad. Responsabilidades: Cumplir o superar consistentemente las cuotas mensuales de ventas al gestionar todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre. Desarrollar, calificar y gestionar leads entrantes y salientes mediante llamadas, correos electrónicos, canales sociales y eventos. Crear y mantener relaciones estratégicas a largo plazo con cuentas comerciales clave. Gestionar un sólido embudo de ventas y ejecutar estrategias de cuenta para ampliar la presencia en la zona asignada. Utilizar Salesforce diariamente para registrar actividades, gestionar contactos, oportunidades y garantizar la limpieza y calidad de los datos. Colaborar con equipos internos para ofrecer presentaciones atractivas y demostraciones técnicas. Defender el éxito del cliente comprendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones de alto impacto. Requisitos Experiencia de 7+ años en ventas de software B2B con enfoque en cuentas del mercado intermedio o empresas grandes. Historial comprobado de superar consistentemente las cuotas y gestionar ciclos de ventas complejos. Sólida experiencia en prospección y desarrollo de nuevos negocios dentro de sectores verticales asignados. Capacidad para navegar en organizaciones medianas y grandes y establecer relaciones a nivel directivo. Experiencia con Salesforce y metodologías de planificación de cuentas. Habilidades claras y persuasivas de comunicación, tanto escrita como verbal. Residir en el área de la Bahía de San Francisco (preferido) o estar dispuesto a trabajar de forma remota desde California. Beneficios Rango salarial base: $115,000 – $130,000 Comisión objetivo: $115,000 – $130,000 (OTE total: hasta $260,000) Cobertura del 100% de la prima del seguro médico del empleado (85% para los familiares) Plan 401(k) con coincidencia dólar por dólar hasta el 6% (con tope de $6K) con vesting inmediato Reembolso anual de bienestar por $1,200 Subvención profesional anual de $3,000 + programa de mentoría PTO generoso: 15 días de vacaciones, 10 días festivos, 7 días de enfermedad por año Licencia parental pagada: 16 semanas para padres gestantes; 8 semanas para todos los nuevos padres Flexibilidad para trabajar de forma remota con beneficios de transporte si aplica Cultura empresarial inclusiva con Grupos de Recursos para Empleados y retiro anual para toda la empresa Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando se postule, su perfil pasará por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar eficazmente y de forma justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del trabajo y los factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección inicial, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1

Somos Orbital 👋, una empresa de inteligencia artificial cuya misión es automatizar la parte legal de cada transacción inmobiliaria en el mundo 🌍. Creamos productos que utilizan lo más avanzado en IA generativa, incluyendo los últimos modelos fundamentales como GPT-4o y o1 de OpenAI, así como los modelos Claude de Anthropic. Esto nos sitúa a la vanguardia de los avances tecnológicos más avanzados de nuestra generación 🤖. Estamos liderando un cambio sin precedentes en la forma en que se realizan las transacciones del activo número uno del mundo, a nivel global. El razonamiento jurídico es un problema complejo que requiere algunos de los profesionales más inteligentes y experimentados para resolver desafíos legales para sus clientes. Debido a esto, seguiremos avanzando y utilizando los modelos fundamentales más inteligentes y rápidos para construir un Asistente de IA capaz de ofrecer apoyo preciso, eficiente y confiable a los profesionales del derecho en el ámbito inmobiliario. Ya socio de confianza de miles de abogados y profesionales inmobiliarios comerciales en el Reino Unido 🇬🇧, Orbital se ha convertido en la solución preferida para agilizar la debida diligencia inmobiliaria. Ahora, basándonos en nuestro éxito inicial en Estados Unidos 🇺🇸, nuestra tecnología de vanguardia con IA es utilizada por prestigiosos bufetes de abogados como A&O Shearman, BCLP, Ropes & Gray, Goodwin Procter LLP y Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP, así como por grandes organizaciones como First American. A medida que ampliamos aún más nuestra presencia en el mercado estadounidense, estamos expandiendo nuestro equipo para llevar la misma eficiencia, precisión y automatización que transformaron la industria en el Reino Unido a profesionales legales e inmobiliarios de todo el país. Avalados por el respaldo de algunas de las empresas inmobiliarias y aseguradoras más grandes del mundo, así como por inversores ángeles como LocalGlobe, Seedcamp, JLL, First American Financial e Investec, estamos buscando personas excepcionalmente talentosas para unirse a nosotros y ayudar a moldear el futuro de las transacciones inmobiliarias. Nuestra visión 🏆 Creemos que en este siglo las transacciones inmobiliarias no deberían seguir dependiendo de abogados ocupados revisando documentos y redactando informes. Estamos creando una solución automatizada con IA para la debida diligencia inmobiliaria, con el fin de hacer que las transacciones sean más eficientes y transparentes para todos. Nuestra misión 💪🏽 Nuestra misión es ayudar a cualquier profesional o persona involucrada en una transacción inmobiliaria a comprender adecuadamente en qué se está metiendo desde el principio, antes de incurrir en honorarios legales. Nuestros valores 🐸 Somos Audaces y Ambiciosos ⚡ (¡cambiar una industria entera es difícil!) Damos Poder a Nuestras Personas 💪 (brindamos autonomía a personas excepcionales para que tengan éxito) Preguntamos o Nos Comprometemos 🙋 ****(aceptamos el debate, pero nos encanta tomar decisiones rápidas) … y ¡Comemos esa Rana! 🐸 (nos enfrentamos primero a lo más difícil) Tendrás la oportunidad de: 👩‍💻 👨‍💻 Ser parte de nuestro equipo fundador de ventas en EE. UU., llevando una marca exitosa del Reino Unido a un nuevo mercado, trabajando estrechamente con el equipo directivo para definir nuestra presencia en EE. UU. Presentar nuestra innovadora plataforma SaaS y de IA generativa a diversos prospectos en múltiples industrias. Crecer junto con la empresa mientras nos expandimos: este puesto ofrece oportunidades significativas para aprender, desarrollarte y contribuir dentro de un equipo de alto rendimiento y apoyo. Colaborar con organizaciones líderes y ayudar a definir nuestra estrategia de lanzamiento al mercado en EE. UU. Trabajar junto a nuestro director comercial (CRO) para contribuir al desarrollo y ejecución de una estrategia de ventas reflexiva y centrada en el cliente. Requisitos Tienes un historial sólido de cumplir o superar objetivos en un entorno de ventas tecnológicas. Eres un aprendiz proactivo y práctico que se desenvuelve bien en entornos dinámicos y se adapta fácilmente al cambio. Te enorgullece tu trabajo y asumes tus responsabilidades con sentido de propiedad y responsabilidad. Eres motivado y orientado al crecimiento, con deseos de avanzar en tu carrera según el impacto y no según plazos rígidos. Eres un comunicador efectivo: claro y seguro en las conversaciones, ya sea cara a cara, por teléfono o por escrito. Beneficios Remuneración: Salario base de 130.000 a 150.000 USD según experiencia, con comisión ilimitada y ganancias totales esperadas (OTE) de 260.000 a 300.000 USD. Compartimos rangos salariales desde el inicio para generar confianza, reducir sesgos y apoyar un proceso inclusivo, incluso mientras seguimos desarrollando nuestras estructuras internas de pago. Beneficios médicos completos: Tu bienestar es importante para nosotros. Ofrecemos cobertura competitiva de medicina, odontología y oftalmología para ayudarte a mantenerte sano y apoyado. Trabajo flexible: Creemos en la flexibilidad, pero también valoramos mucho la colaboración presencial. Este puesto está basado en nuestra oficina de Manhattan tres días a la semana (lunes, miércoles y jueves). Preparándote para tu futuro: Ofrecemos una generosa coincidencia en planes 401(k). Participación: Te damos una participación real en la empresa mediante opciones de acciones, para que compartas en nuestro éxito. Descanso y Recarga: Recibirás 20 días de vacaciones pagadas, además de 11 días festivos. Fomentamos pausas reales para que puedas presentarte siendo tu mejor versión. Equipamiento y Desarrollo: Invertimos en tu crecimiento con equipos de alta calidad, un presupuesto anual de desarrollo de 1.200 USD y formación continua para ayudarte a adquirir habilidades y confianza desde el primer día. Beneficios para el transporte: Apoyamos tu traslado. Ya sea que tomes el autobús, tren o metro, te ayudamos a utilizar dólares libres de impuestos para compensar el costo. 💡 Valoramos la diversidad en Orbital y animamos especialmente a candidatos tradicionalmente subrepresentados en el sector tecnológico a postularse. Nos encantaría saber de ti incluso si no cumples con todos los criterios anteriores o buscas otras oportunidades que actualmente no estamos anunciando. Este rango salarial es una estimación razonable del rango base para este puesto al momento de publicarlo. El salario se basa en varios factores, que pueden incluir conocimientos, habilidades, experiencia relacionadas con el puesto y requisitos del negocio.

La Rallye Motor Company, el grupo automotriz de lujo líder en Long Island, tiene una oportunidad para un Asesor de Servicio con experiencia en Rallye BMW. El candidato ideal busca un puesto a largo plazo dentro de un equipo excepcional, capaz de influir en el volumen del negocio de servicios y que desempeñe un papel clave para garantizar una experiencia automotriz fluida y personalizada. Debe ser una persona energética, confiable y motivada con al menos 3 años de experiencia como asesor de servicio automotriz. Se prefiere fuertemente experiencia como asesor de vehículos BMW/alemanes. Las responsabilidades de este puesto incluyen: Establecer relaciones de asesoría continuas con los clientes estando disponible durante el horario laboral para responder preguntas, explicar reparaciones adicionales necesarias y realizar arreglos para reservas de servicios posteriores. Promover la venta de servicios, piezas y accesorios adecuados identificando con precisión las necesidades de servicio del cliente y comprendiendo completamente las líneas de productos y servicios BMW. Establecer un acuerdo de trabajo con el cliente determinando y verificando sus necesidades de servicio, registrándolas junto con la información actual del vehículo y del cliente en la orden de reparación (números telefónicos como casa, oficina, fax, beeper y celular). Además, registrar las firmas del presupuesto inicial y verificar la ubicación del cliente para que ningún trabajo comience sin la aprobación del cliente. Asegurarse de que todos los daños en el vehículo del cliente se hayan identificado con precisión en la hoja de ingreso. Ayudar en la inspección de los vehículos para identificar con exactitud las necesidades de servicio del cliente, de modo que el número de devoluciones relacionadas con órdenes de reparación incorrectas sea mínimo. Coordinar con el Gerente de Servicio, el Despachador del Taller, el Jefe de Taller y otro personal de servicio con el fin de comunicarse con clientes y técnicos respecto al trabajo de reparación. Determinar el tiempo de finalización. Informar a los clientes sobre entregas anticipadas o tardías, o sobre cualquier reparación adicional. Asegurar la entrega de los vehículos a los clientes cuando se complete el trabajo. Equilibrar la carga de trabajo, distribuyendo las órdenes de reparación de manera equitativa según la habilidad y eficiencia de los técnicos. Mantener el sistema de seguimiento al cliente cumpliendo con las directrices de BMW. (Por ejemplo, enviar por fax al cliente la orden de reparación completada para su aprobación, confirmar los arreglos de devolución del vehículo). La Rallye Motor Company está comprometida a atraer y retener una fuerza laboral talentosa y diversa que respalde nuestra cultura de servicio al cliente y excelencia automotriz. Nos esforzamos por ofrecer a los miembros del equipo Rallye diversas oportunidades de carrera que fomenten el crecimiento personal y el aprendizaje, el equilibrio entre trabajo y vida personal, y la igualdad. Nuestros beneficios superiores, el enfoque en el crecimiento y desarrollo del empleado, junto con el alto potencial de ingresos, son solo algunas razones por las que querrá considerar unirse a Rallye. RANGO SALARIAL: $120,000 - $150,000 ANUALES (EL SUELDO INCLUYE SALARIO Y COMISIONES) Requisitos Debe tener 3 años de experiencia como asesor de servicio automotriz. Debe hablar fluidamente mandarín. Se prefiere fuertemente experiencia como asesor de vehículos BMW/alemanes. Licencia de conducir válida. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Conocimientos prácticos o capacidad de capacitación en sistemas informáticos de centros de venta automotriz (se prefiere el sistema informático CDK). Excelentes habilidades de comunicación verbal/escrita y organizativas. Personalidad extrovertida y paciente con una destacada capacidad en relaciones con clientes. Apariencia personal profesional. Beneficios ¡Plan de pago competitivo! Excelente paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de visión para el empleado y su familia! Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional opcional. Disponibilidad de discapacidad voluntaria a corto y largo plazo. Beneficios voluntarios adicionales que incluyen Aflac y LegalShield! Tiempo libre remunerado! Días festivos pagados! Plan 401K. Programa de Asistencia al Empleado.

**¡LoopMe es uno de los mejores lugares para trabajar según Campaign en 2023 y 2024!** Nuestra visión es mejorar la publicidad. La tecnología de LoopMe reúne a anunciantes y editores para redefinir la publicidad de marca en el ecosistema digital y de aplicaciones móviles. Con una base de clientes diversa, incluyendo marcas líderes, agencias y editores, LoopMe encuentra soluciones a los desafíos del sector. La adquisición de Chartboost potencia aún más la misión de LoopMe, creando una plataforma global de tecnología publicitaria de primera parte basada en IA patentada. Lo que necesitamos Estamos buscando un Director Senior de Cuentas para unirse a nuestro equipo de Nueva York y hacerse responsable de crear, gestionar y cerrar un sólido flujo de oportunidades de venta de publicidad digital en agencias del mercado intermedio. Este es un puesto de alto impacto orientado al ingreso, ideal para un vendedor proactivo y perseverante con experiencia comprobada de éxito en publicidad programática. Serás responsable de vender soluciones complejas y de alto valor a agencias en Nueva York y Pensilvania, y te desenvolverás bien en un entorno dinámico y orientado al rendimiento. Como nuestro Director Senior de Cuentas, tú... Desarrollarás y gestionarás una cartera de negocios con agencias del mercado intermedio en Nueva York y Pensilvania, con enfoque tanto en nuevas adquisiciones como en la expansión de cuentas existentes Identificarás y cerrarás nuevas oportunidades de ingresos mediante la prospección de agencias mediáticas independientes y del mercado intermedio Colaborarás con equipos internos (éxito del cliente, operaciones publicitarias, producto) para garantizar la ejecución perfecta de campañas Educarás a los clientes sobre el valor y diferenciación de nuestra oferta programática, incluyendo formatos como CTV, display, video, aplicaciones móviles y nativos Presentarás propuestas comerciales convincentes adaptadas a las necesidades y KPI de cada agencia Harás un seguimiento preciso y pronosticarás el rendimiento del embudo y los ingresos utilizando herramientas CRM Tú tendrás Experiencia comprobada en ventas digitales, publicidad móvil y/o video Trayectoria demostrada en la captación de nuevos clientes en agencias del mercado intermedio Un profundo conocimiento del panorama programático y un dominio amplio del mercado de publicidad móvil, es decir, productos, actores y tecnologías Excelentes habilidades de presentación y comunicación Un enfoque práctico para abordar actividades comerciales tácticas y estratégicas Un espíritu emprendedor, motivado y perseverante Lo que podemos ofrecer Bono Trabajo híbrido, pasando de martes a jueves en nuestra oficina de Union Square Política de vacaciones autogestionadas (¡sin límite máximo de días libres anuales!) Un mes trabajando desde cualquier lugar Seguro médico Plan 401k Viernes de verano! LoopMe Gives Back; contamos con un equipo CSR comprometido y activo que organiza eventos regulares para respaldar nuestros pilares de Aprendizaje, Caridad, Bienestar, Responsabilidad y Sostenibilidad Te prepararemos para el éxito, proporcionándote formación y desarrollo profesional Nuestra compensación y beneficios (solo para residentes del estado de Nueva York) $125,000 - $150,000 De acuerdo con la ley del estado de Nueva York, el rango indicado es la estimación razonable de LoopMe sobre la compensación base para este puesto. El monto real puede ser mayor o menor, según factores no discriminatorios como experiencia, conocimientos, habilidades, capacidades y ubicación. Todos los empleados pueden ser elegibles para otras formas de compensación, como compensación basada en acciones, otorgadas según el desempeño de la empresa y del individuo. LoopMe también ofrece otras compensaciones según el puesto, como incentivos y comisiones basadas en ventas. ¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita nuestra página de Carreras para descubrir por qué hemos sido elegidos como uno de los mejores lugares para trabajar según Campaign en 2023 y 2024. Puedes conocer más sobre nuestros valores, iniciativas, equipos y beneficios aquí. (¿No puedes ver el enlace? Encuéntranos aquí https://loopme.com/contact/careers/)

Únete a Southern National Roofing, la empresa líder en reemplazos de techos residenciales en toda la costa este. Estamos buscando personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como consultores de ventas de remodelación. Si eres un profesional experimentado en ventas con habilidad para cerrar tratos, no busques más. Contarás con leads de calidad, sin necesidad de hacer llamadas en frío. Con ganancias promedio del primer año entre $120k y $150k, y los mejores vendedores alcanzando más de $200k, el límite es el cielo. Además, con puestos de gestión y ejecutivos en el horizonte, esta no es solo un trabajo, sino una oportunidad de carrera. ¡Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor! Requisitos 3 años de experiencia previa en ventas Historial comprobado de logro de objetivos de ventas Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para establecer relación y confianza con los clientes Flexibilidad para trabajar por las noches y sábados Licencia de conducir vigente y transporte propio confiable Capacidad para trabajar hasta 6 días por semana, incluyendo sábados obligatorios Disposición para recibir orientación y aprender Autodisciplina y motivación económica Dominio del uso de tecnología (laptop, dispositivo móvil, tableta) Excelentes habilidades de negociación y comunicación Beneficios -En Southern National Roofing, somos más que solo un negocio: somos una familia. Nuestro compromiso con la integridad, la excelencia y el trabajo en equipo impulsa todo lo que hacemos. Únete a una empresa donde no eres solo un empleado, sino un miembro valorado del equipo. -Con la rápida expansión de Southern National Roofing, hay amplias oportunidades de ascenso. Muchos de nuestros principales consultores de ventas han pasado a puestos de gestión y ejecutivos. Tu éxito aquí solo está limitado por tu ambición. -Creemos en preparar a nuestro equipo de ventas para el éxito. Por eso ofrecemos una formación exhaustiva impartida por expertos del sector, materiales de marketing de última generación y apoyo dedicado en cada paso del camino. Con nosotros, tendrás todas las herramientas necesarias para destacar. -Creemos en reconocer y premiar la excelencia. Como vendedor destacado en Southern National Roofing, disfrutarás de una compensación competitiva, bonificaciones lucrativas y oportunidades de ser reconocido por tu esfuerzo en eventos corporativos.

¿Eres una persona emprendedora que busca una vida más grande? Estamos buscando personas con entusiasmo incansable, afán por lograr metas y disposición para hacer lo que sea necesario para tener éxito. Si la idea de atender a más de 18 clientes compradores de bienes raíces al año te pone entusiasmado, probablemente deberías seguir leyendo. ¿Tienes lo que se necesita? Buscamos personas tenaces y serias respecto al crecimiento y a vivir una vida más plena. Si formar parte de un premiado equipo inmobiliario en Greenville y trabajar en un entorno dinámico con potencial ilimitado de ingresos suena como algo para ti, ¡concertemos una cita para hablar! Acerca del Grupo Haro: Somos un equipo especializado en atender a compradores, vendedores e inversionistas inmobiliarios en los cuatro condados del área metropolitana de Greenville. En 2018 y 2019 fuimos incluidos en la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento, siendo la única compañía inmobiliaria residencial del área metropolitana de Greenville en lograrlo. Hemos estado entre los tres mejores equipos inmobiliarios del área metropolitana de Greenville desde 2016 hasta 2021. Contamos con más de 1000 calificaciones de cinco estrellas en Google, Zillow y Facebook. Nuestra misión es "hacer que prosperen las comunidades en las que nuestro Dios soberano nos ha colocado". Hacemos las cosas de manera muy diferente a la mayoría de las inmobiliarias. Nuestro agente promedio vendió 42 casas en 2021. El agente promedio en Estados Unidos y en el área metropolitana de Greenville vende 7. Lo que estamos buscando: Nos apasiona ofrecer resultados inmobiliarios superiores. Buscamos personas que compartan esta pasión. Nuestros valores fundamentales son: Elevar el Nivel, Apoyarnos Mutuamente, Ser Estratégicamente Atípicos, Priorizar y Proteger el Margen y Decirlo Sin Tapujos. Contratamos, despedimos, evaluamos, recompensamos y reconocemos a nuestros compañeros de equipo según estas características. Constantemente buscamos profesionales ambiciosos, energéticos y con licencia que aspiren a carreras en ventas para unirse a nuestro equipo de ventas externas, específicamente a nuestro equipo de agentes compradores, que atiende a clientes interesados en comprar vivienda. Buscamos personas deseosas de unirse a una organización de ventas dinámica, orientada al rendimiento y al crecimiento. Como miembro del equipo de ventas externas, disfrutarás creando soluciones para tus clientes sobre la marcha, gestionando una cartera amplia de negocios y trabajando con una gran variedad de personas. Características Deseadas: Rápido, simpático, organizado y orientado a objetivos. Probablemente toda tu vida hayas tenido grandes metas. Entiendes que para que todos funcionen a un alto nivel, tú también debes funcionar a un alto nivel. Eres el ejemplo vivo de jugador de equipo. Respondes rápidamente a tus llamadas y correos electrónicos; ¡no soportas dejar cosas sin terminar! Quieres encontrar nuevas formas de ser más eficiente y adoptarás con entusiasmo nuevos procesos y tecnologías que te ayuden a conseguirlo. Sabes cómo divertirte y disfrutas trabajar en un entorno de apoyo y alto rendimiento. Responsabilidades: Prospección telefónica diaria utilizando los sistemas del Grupo Haro para clientes potenciales compradores y vendedores. Prepararte para reuniones con clientes compradores realizando investigaciones pertinentes con anticipación. Ganar nuevos clientes compradores presentando la propuesta de valor única del Grupo Haro, explicando cómo funciona el proceso y comenzando así el viaje de compra de vivienda. Establecer, desarrollar y mantener relaciones positivas con los clientes durante todo el ciclo de ventas, ayudándolos a entender cada próximo paso. Coordinar y comunicar detalles relevantes con el equipo operativo del Grupo Haro para atender al cliente conforme a nuestra “pasión” por verlos prosperar. Negociar ofertas y guiar exitosamente a los clientes a través del proceso contractual hasta el cierre. Generar reseñas y referencias de los clientes. Agilizar la resolución de inquietudes y quejas de los clientes para maximizar su satisfacción. Comunicaciones/Interacciones Líder de Ventas Externas – diariamente Equipo de Agentes – diariamente Equipo Operativo – diariamente Compradores/Vendedores/Clientes Potenciales/Proveedores – diariamente Gestión de Responsabilidades Futuro: Especialistas de Mercado (Agentes de Visitas) El Futuro: El desarrollo de liderazgo es una de nuestras pasiones. A medida que un agente comprador aumenta su producción, cartera de clientes, servicio al cliente, liderazgo y vive nuestra cultura única, se le considerará para oportunidades de mentorear y liderar a otros agentes dentro de nuestra empresa. Estamos abiertos y ansiosos por crear una división comercial, una división de lujo, una división de gestión de propiedades, además de expandir nuestras ventas residenciales aquí en la región Upstate y hacia Charlotte, Atlanta, Raleigh, Charleston y muchos otros mercados. Buscamos personas que lideren todos estos esfuerzos mientras crecemos hacia nuestra meta de convertirnos en una empresa de 500 millones de dólares para 2031. ¿Quién tiene éxito con nosotros? Hemos descubierto que las personas con historial de éxito en ambientes de trabajo en equipo lo hacen extremadamente bien aquí. Esta no es una oficina inmobiliaria típica donde todos son "independientes". Las personas que tienen éxito aquí se preocupan más por el éxito colectivo que por sus logros individuales. Beneficios de Trabajar Aquí como Especialista en Compradores en el Grupo Haro: Responsabilidad constante enfocada en resultados Flujo estable de clientes potenciales provenientes de varias fuentes de marketing (¡sin costo para el agente!) Capacitación comprobada en prospección, presentación, comunicación y habilidades de negociación Espacio de oficina moderno y permanente Equipo de liderazgo comprobado, reconocido y respetado a nivel nacional en la industria inmobiliaria Todo el marketing gestionado (correos, carteles, publicidad en línea, radio) Pago mensual de las cuotas de oficina Keller Williams Entrenamiento regular con un líder experimentado 2-4 eventos anuales de agradecimiento a clientes para impulsar negocios por repetición y referencias Línea telefónica de negocios dedicada (para que puedas desconectarte y estar con tus seres queridos) Tarjetas de presentación, materiales de marketing, sistemas, listas de verificación Ser parte de uno de los mejores equipos inmobiliarios en Greenville Rodeado de agentes y líderes de alto rendimiento a largo plazo Acceso al CRM más robusto de la industria inmobiliaria Trayectoria profesional futura en una empresa de rápido crecimiento y visión amplia Para obtener más información sobre nosotros, visita las siguientes páginas: Reseñas en Zillow: https://www.zillow.com/profile/TheHaroGroup/ Reseñas en Google: https://g.co/kgs/gB4nfD Canal de YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCnTbJ0U7N6l9pn5us... Página de Facebook: https://www.facebook.com/TheHaroGroup/ Requisitos Poseer actualmente la licencia inmobiliaria de Carolina del Sur 2 o más años en una industria de servicio al cliente (por ejemplo: ventas corporativas, campo médico, educación, negociaciones contractuales, gerencia minorista, etc.). Se considerará cualquier otra experiencia relevante. Excelentes habilidades de venta y negociación. Disposición para aprender y practicar nuevas habilidades de ventas. Habilidades para priorizar, manejar el tiempo y organización. Comunicador excepcional, capaz de adaptar tu estilo de comunicación a las necesidades de tus clientes. Altamente motivado y orientado a metas, con historial comprobado en ventas o en alcanzar objetivos ambiciosos. Compensación y Beneficios: Como agente comprador, el pago es únicamente por comisión, con posibilidad de ganar entre $70,000 y más de $150,000 Oportunidad de participación en beneficios de Keller Williams Ofrecemos capacitación, entrenamiento y abundantes recursos para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y personales