Asociado de Ventas Minoristas de AT&T

¿Eres un vendedor rockstar orientado al diseño y a la construcción de relaciones? ¿Te desenvuelves bien en un entorno acelerado donde tu pasión por espacios hermosos y tu impulso para cerrar tratos van de la mano? Estamos buscando un Consultor de Ventas y Diseño Rockstar que pueda llevar a los clientes desde el concepto hasta la finalización, guiando a propietarios, constructores, diseñadores y contratistas en el proceso de transformar espacios con superficies de piedra premium. Requisitos Principales responsabilidades: Ser el punto de contacto principal para los clientes desde la consulta inicial hasta la instalación final. Guiar a los clientes en el proceso de selección de piedra, ofreciendo asesoramiento experto en diseño y educación sobre productos. Preparar y presentar estimaciones de proyectos. Comunicar clara y regularmente plazos del proyecto, expectativas y actualizaciones. Colaborar con los equipos internos de fabricación e instalación para garantizar la precisión del proyecto y la entrega a tiempo. Crear y mantener relaciones con constructores, diseñadores, contratistas y otros profesionales del sector. Seguir proactivamente leads, referencias y clientes anteriores para impulsar nuevas ventas. Hacer lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente, incluyendo ocasionalmente horarios extendidos cuando los proyectos lo requieran. Lo que estamos buscando: Un vendedor probado con mentalidad de cazador y ojo para el diseño. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Pasión por el diseño, la mejora del hogar o las industrias de la construcción. Persona autónoma que toma la iniciativa, resuelve problemas y sigue adelante. Disposición para ir más allá, incluyendo ocasionalmente noches o fines de semana para atender necesidades de clientes. Trabajador en equipo que quiere no solo tener éxito personalmente, sino también ver triunfar al equipo y a la empresa. Cualificaciones preferidas (no obligatorias): Experiencia previa en ventas en la industria de piedra, encimeras o construcción. Beneficios 🏆 Por qué te encantará trabajar con nosotros: Trabaja con un equipo cercano de profesionales apasionados. Participa diariamente en trabajos creativos y significativos de diseño. Representa un producto de alta calidad que realmente transforma espacios. Compensación competitiva con potencial de comisiones. Oportunidades ilimitadas de crecimiento profesional: Creemos en promover desde dentro y ofrecer oportunidades de avance a medida que desarrolles tus habilidades y experiencia. Beneficios importantes: Días festivos pagados, tiempo libre pagado (PTO), plan 401(k) con aporte patronal, seguro médico integral y más. Un lugar de trabajo donde puedes prosperar: Nos enorgullece ser uno de los mejores lugares para trabajar y siempre estamos buscando talento destacado que se una a nuestro increíble equipo. Únete a nosotros si: Te encanta trabajar con personas y tienes pasión por las ventas y el diseño. Te motiva enfrentar retos, alcanzar metas y lograr resultados hermosos para los clientes. Quieres formar parte de una empresa en crecimiento que valora el trabajo duro, la integridad y la calidad artesanal.

El Ejecutivo de Ventas es responsable del desarrollo de nuevos negocios en un entorno altamente productivo y orientado a las ventas. Será responsable de todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre. Trabajando estrechamente con los equipos de operaciones y ventas, el Ejecutivo de Ventas establecerá y fomentará relaciones comerciales mutuamente rentables con los clientes. Responsabilidades Identificar y calificar clientes potenciales, leads y referencias que resulten en (# o $) ventas por mes. Iniciar el proceso de ventas programando citas, comprendiendo los requisitos de la cuenta y realizando presentaciones iniciales. Cerrar ventas creando una buena relación con cuentas potenciales, explicando las capacidades de nuestros servicios, superando objeciones y preparando contactos. Realizar un mínimo de 20 horas de prospección cada semana. Utilizar y gestionar el sistema de gestión de relaciones con clientes (CRM) para mantener toda la información de clientes y leads. Mantener y gestionar su lista Hot 25 en el CRM. Mantener un ambiente de trabajo positivo comportándose y comunicándose de manera que se lleve bien con clientes, compañeros de trabajo y supervisores. Otras tareas según se asignen. Requisitos Título de secundaria obligatorio; título universitario preferido. Dos a tres años de experiencia previa en un entorno de ventas B2B y trayectoria de éxito. Habilidad de ventas tipo "cazador"; orientado a metas y autónomo. Certificado previo de formación en ventas, por ejemplo, Sandler President Club, Dale Carnegie, etc., preferido. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, así como habilidades interpersonales. Demostradas habilidades analíticas, de negociación, resolución de problemas y gran atención al detalle (capacidad de seguimiento). Habilidades para resolver problemas: capacidad para encontrar soluciones o actuar proactivamente ante asuntos relacionados con el trabajo. Licencia de conducir vigente y registro de conducción limpio. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, etc.). Amplios conocimientos de sistemas CRM o SFDC. Beneficios City Wide Facility Solutions tiene una red nacional de ventas con una sólida tradición de mentoría y capacitación. Este puesto se ajusta a una trayectoria definida de carrera en ventas dentro de nuestra empresa. Ofrecemos un paquete salarial competitivo con salario base garantizado y posibilidad de comisiones ilimitadas. Los beneficios incluyen cobertura médica, dental y de visión, programas de seguros suplementarios y plan 401K. Acerca de City Wide Facility Solutions City Wide Facility Solutions es una organización nacional con una tradición de 50 años de excelencia en ventas en Kansas City. City Wide trabaja con empresas grandes y pequeñas para encontrar soluciones de mantenimiento de edificios que les ahorren tiempo. Este modelo exitoso se ha expandido a más de 35 mercados a nivel nacional mediante un exitoso programa de franquicias, creando una red de apoyo de profesionales de ventas de alto nivel.

Desbloquea tu potencial de ganancias con Perry Homes Durante más de 50 años, Perry Homes ha construido una reputación confiable por entregar calidad y artesanía excepcionales en cada hogar que construimos. Estamos interesados en profesionales de ventas de alto rendimiento cuya experiencia en ventas refleje nuestro compromiso con la calidad y la excelencia. Con tasas de comisión líderes en la industria, un inventario abundante de viviendas listas para vender y sin necesidad de licencia de bienes raíces, unirse a nuestro equipo de ventas es una oportunidad para maximizar tus ingresos y crecer con un constructor de viviendas confiable. ¿Por qué Perry Homes? Potencial ilimitado de ganancias: Tasas de comisión líderes en la industria con el 40% de comisión pagada por adelantado al momento de la venta y el 60% pagado al cierre Capacitación remunerada: Invertimos en tu éxito desde el primer día Hogares listos para vender: Viviendas en inventario disponibles para ventas inmediatas Reputación por la excelencia: Más de 50 años construyendo hogares de alta calidad, respaldados por una garantía líder en la industria de dos años sobre la artesanía No se requiere licencia de bienes raíces: Impulsa tu carrera sin obstáculos adicionales de licencias Lo que harás Guiar a los compradores durante todo el proceso de venta de viviendas nuevas, desde la primera conversación hasta el contrato y el cierre Comercializar activamente Perry Homes y establecer relaciones con posibles compradores y profesionales de bienes raíces Brindar un servicio al cliente excepcional mientras gestionas la experiencia de compra de una vivienda Colaborar con nuestro equipo de construcción para garantizar la calidad y entrega oportuna de las viviendas Mantenerte actualizado sobre las tendencias del mercado y las ofertas competitivas para atender mejor a tus clientes Requisitos Lo que estamos buscando Historial demostrado de éxito en ventas de alto desempeño Fuertes habilidades para cerrar tratos y negociar Enfoque proactivo en la prospección y comercialización Capacidad para establecer relaciones duraderas con clientes y socios del sector Atención excepcional al detalle y capacidad para gestionar documentos, cronogramas e informes Capacidad para manejar múltiples clientes en diferentes etapas del ciclo de ventas: prospectos, posibles compradores, compradores bajo contrato y cierres Mentalidad motivada orientada a resultados, con pasión por ayudar a las personas a encontrar su hogar soñado ¿Listo para construir tu futuro con Perry Homes? Aplica hoy y únete a una empresa que valora tu talento, ambición y éxito. Beneficios Principales beneficios del paquete integral de compensaciones En Perry Homes, ofrecemos un paquete integral y competitivo de Compensaciones Totales diseñado para apoyar tu salud, bienestar financiero y vida fuera del trabajo. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y de la vista Programa de asistencia para empleados (EAP) Reembolso por actividad física Planificación financiera Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa Opciones de cobertura suplementaria Tiempo libre y equilibrio vital PTO y días festivos pagados Programas de licencia Familia y estilo de vida Fondo universitario familiar Perry Homes Descuentos para empleados y en viviendas nuevas Beneficios para mascotas, asistencia de viaje y más ***Nota para solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado y los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Descargo de responsabilidad: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo empresarial @perryhomes.com y cuentas verificadas de redes sociales. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier parte que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. En ninguna etapa temprana del proceso de reclutamiento solicitamos información personal (por ejemplo, pasaporte y datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibes comunicaciones sospechosas, encuentras publicaciones de trabajo que parezcan fraudulentas o deseas confirmar alguna oferta laboral, comunícate con hrinfo@perryhomes.com.

¡Sonríe, nos encontraste! ¿Buscas un cambio de carrera en 2025? Ven a descubrir por qué Peak es "EL LUGAR" para trabajar y vivir. Actualmente Peak está buscando un Profesional de Arrendamiento "ROCKSTAR" para unirse a nuestro equipo en nuestra futura propiedad de más de 300 unidades, Hunter’s Pointe, ubicada en Overland, Kansas. El candidato ideal debe disfrutar del servicio al cliente y trabajar con el público. Debe tener experiencia en arrendamiento, incluyendo un sólido conocimiento de la Ley de Vivienda Justa. Debe ser capaz de demostrar conocimientos sobre la comunidad, apartamentos/modelo y aplicarlos a las necesidades del cliente comunicando características y beneficios para cerrar la venta. *¡Ser bilingüe es un plus! ¿Por qué venir a trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, ofrecemos prima por estar disponible fuera de horario y tiempo libre pagado (PTO), ¡incluso tu cumpleaños! ¿Planeas tu jubilación? También eso lo tenemos cubierto. Ofrecemos un plan 401(k) con coincidencia generosa del empleador. **BONO DE INCORPORACIÓN INCLUIDO** Si eres una persona positiva y te gusta lograr cosas, ¡esta es la oportunidad para ti! Peak Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación basada en raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de persona con discapacidad o veterano protegido. Requisitos Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora, así como de pie y caminando, dando recorridos y reuniéndose con posibles inquilinos. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Debe poder desplazarse por diversas propiedades con escaleras y en distintas condiciones climáticas. Valores fundamentales Para alcanzar el éxito, el equipo de Peak Management debe abrazar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas positivas que hacen que las cosas sucedan! Yo puedo y yo haré Me importa Sin dramas Sigue adelante Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios, junto con tiempo libre pagado (PTO) y 401(k) con coincidencia del empleador

**Debes residir en Florida para este puesto** Se busca: Gladiador de Ventas que tenga el coraje de ganar $200,000 al año Estimado Señor de la Guerra en Ventas, Si has estado buscando entre innumerables ofertas de trabajo vacías en Seek… Casi cayendo en un coma profundo por los anuncios de “Buscamos un profesional de ventas altamente experimentado y motivado... blah blah blah”... Y si has estado buscando ESA oportunidad para mejorar tus habilidades y alinearte con la agencia digital de más rápido crecimiento en Australia… (pronto en todo el planeta). Entonces esta será la oferta de empleo más importante que hayas leído jamás. He aquí por qué... Primero, deja lo que estés haciendo y mira esto. Estamos buscando un vendedor astuto, ambicioso y despierto para unirse a nuestro equipo. ¿Qué queremos decir con un señor de la guerra en ventas? Un tipo motivado, competitivo y emprendedor, listo para arrasar con su habilidad sobrehumana para vender. Alguien que siempre tenga hambre de más. Alguien que busque un puesto donde pueda realmente alcanzar su máximo potencial... Y ser recompensado con comisiones ilimitadas. Nos gusta pensar en ello como… Si Zig Zigler, Brian Tracy y Sabri Suby tuvieran un bebé... Tú debes ser alguien que vea las ventas como un vehículo para darte la vida que siempre soñaste… Mientras vendes algo que la gente realmente quiere... y lo que es más importante, que brinde resultados verdaderamente transformadores a tus clientes. Las ventas deben ser algo que tomes muy en serio. Mortalmente en serio… Hablamos de algo tan serio que, si fuera un deporte olímpico, ganarías oro para tu país. Las objeciones rebotan en ti como balas contra Batman *pew pew*. Y atravesarás paredes para llegar a una decisión (ya sea un no o un sí). No hay cliente potencial que no persigas. Ningún prospecto puede esconderse de tu implacable seguimiento. Eres… ¡El Señor de la Guerra en Ventas que sigue llamando, enviando correos, dejando mensajes de voz... y haciendo seguimiento hasta obtener una respuesta! Y ya lo has escuchado todo antes… Necesito pensarlo Envíame más información Necesito hablar con mi socio comercial, esposa, esposo, contador, Blancanieves y los siete enanos. *pone los ojos en blanco*. Necesito consultarlo con el consejo. Necesito meditarlo con mi chamán en la próxima luna llena mientras quemo salvia blanca. Mira, tú y yo sabemos que esta lista continúa, y continúa, y continúa… (y te enseñaremos cómo manejarlos todos.) Ya sea que estés siguiendo una propuesta o presentando a tres personas diferentes en tres países distintos en una llamada de Zoom... No existe ninguna situación de ventas que no puedas “cerrar”. Porque en ventas hay dos tipos de personas: Los llorones y los ganadores. Los llorones creen que la vida es un parque infantil. Se sorprenden cuando enfrentan rechazo o adversidad. Se sorprenden cuando un buen prospecto les da esquinazo y deja de contestar sus llamadas. Los ganadores son distintos. Tienen éxito en ventas porque poseen una mentalidad de batalla. Un verdadero señor de la guerra en ventas no solo espera adversidad, ¡la recibe con los brazos abiertos! Vale, vale… ya basta de eso. Ahora, un poco sobre nosotros… Somos una agencia de marketing digital de servicio completo que está creciendo ¡RAPIDÍSIMO! Durante los últimos tres años, hemos sido clasificados como la agencia digital de más rápido crecimiento… Y la 17ª empresa de más rápido crecimiento (en todas las industrias) del país según The Australian Financial Review… Y ahora estamos en una cruzada para conquistar el mundo ¡muahahahahaha! Broma. No de forma malvada. Pero vamos, ¿quién estamos engañando?... has visto nuestros anuncios por toda tu línea de noticias. Quizás incluso hayas echado un vistazo furtivo a nuestra página de empleos. *wink* Nuestro negocio consiste en… 90 de los tipos más locos, apasionados y desenfrenados mercadólogos con los que hayas trabajado jamás... Y esta es solo una de las razones por las que hemos sido nombrados uno de LOS MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR en Australia y Nueva Zelanda por AFR y una de las 100 empresas más geniales de Australia por Anthill Magazine. También hemos sido nombrados la 9ª empresa de medios más innovadora de Australia por el AFR. Mira, la lista continúa y continúa… porque hemos ganado más premios de los que puedes imaginar… Pero basta de nosotros, ¿qué hay de ti…? Esto es lo que buscamos… Autosuficiente, seguro, energético y creativo. Excelentes habilidades comunicativas. Demostrado éxito en ventas. No contratamos por antecedentes, contratamos a los mejores productores. Experiencia en marketing digital, SEM, SEO, PPC, ventas de alto valor o ventas publicitarias es un GRAN plus, pero no imprescindible. Pero Antes de que te emociones DEMASIADO… Te detendré aquí... Porque este puesto no será fácil. Somos una agencia de ritmo acelerado que exige nada menos que lo mejor. Generamos decenas de miles de clientes potenciales entrantes cada mes. Todo impulsado por anuncios. Muchos, muchos anuncios. Nunca tendrás que hacer una llamada en frío. Te despertarás cada día con un calendario lleno de personas esperando en fila para hablar contigo. Sí. Citas calificadas. Viniendo directamente hacia ti. No hay límite en ingresos y hay bonificaciones e incentivos regulares para los superestrellas. Pero llevamos el esfuerzo y las llamadas telefónicas a un nivel completamente nuevo. Es bastante carga de trabajo. Y, por tanto... Necesitamos un señor de la guerra en ventas súper astuto y hambriento que se una a nuestro equipo de productores de élite. Quizás te hayas estancado en una empresa sin perspectivas de crecimiento y quieras estar rodeado de un equipo de ganadores ambiciosos. Quizás hayas estado dirigiendo tu propia startup y estés cansado de ser un ‘lobo solitario’ y quieras formar parte de un equipo increíble. Bien, ahora... Aquí está lo que debes hacer a continuación... Por favor, tómate el tiempo para escribir una carta de presentación que nos cuente sobre TI. No una carta de presentación insulsa como… “Soy un Virgo de 28 años de South Yarra - al que le gusta Kayne West, los lattes de almendra y Billions”... No. Queremos detalles. La sustancia. Lo concreto. Específicamente, por qué crees que eres el candidato perfecto para este puesto. Si no puedes tomarte el tiempo para hacer esto. Por favor, no pierdas ni tu tiempo ni el nuestro aplicando. Mucha suerte. Requisitos Lo que buscamos: Autosuficiente, seguro, energético y creativo. Excelentes habilidades comunicativas. Demostrado éxito en ventas. No contratamos por antecedentes, contratamos a los mejores productores. Experiencia en marketing digital, SEM, SEO, PPC, ventas de alto valor o ventas publicitarias es un GRAN plus, pero no imprescindible. Beneficios La parte jugosa: Estructura de comisiones ILIMITADAS: queremos el mejor talento y recompensamos en consecuencia. ¡¡¡Infinitos clientes potenciales!!! Amplia formación y apoyo total: tomamos muy en serio la formación y te proporcionaremos la mejor capacitación de la industria, dándote el conocimiento y la confianza necesarios para alcanzar la grandeza. Increíbles perspectivas de crecimiento y movilidad ascendente en nuestra agencia de ritmo acelerado. Viajes corporativos: como glamping, Bali y Tailandia. ¡Avanzamos a velocidad relámpago! Solo contactaremos a los candidatos seleccionados. Si no has sido invitado por correo electrónico a completar un kit de entrevista dentro de los 5 días hábiles posteriores a enviar tu solicitud, lamentablemente esta vez no has tenido éxito!

Descripción del Puesto y Propósito El Ejecutivo de Cuenta es responsable de buscar nuevos negocios, gestionar relaciones con clientes, supervisar la ejecución de eventos y garantizar el éxito de nuestros socios clientes. Este puesto implica desarrollo de negocio, estrategia de ventas, negociación de contratos y coordinación de eventos in situ, asegurando que todos los proyectos sigan los procedimientos operativos estándar (SOP) de Heritage para una ejecución impecable. El EAN debe mantener un sólido flujo de oportunidades, interactuar activamente con organizadores de ferias comerciales, planificadores de eventos corporativos y asociaciones, y colaborar estrechamente con los equipos de Producción y Operaciones de Heritage para ofrecer eventos exitosos. Reporta a: Director Nacional de Ventas Responsabilidades Clave y Funciones Responsabilidades Principales Buscar organizadores de ferias comerciales, convenciones y coordinadores de eventos corporativos para generar nuevos negocios. Cumplir o superar las metas anuales de ventas manteniendo al mismo tiempo los objetivos de rentabilidad. Crear y mantener relaciones sólidas con clientes asignados y prospectos, asegurando negocios recurrentes y un crecimiento constante en el embudo de ventas. Realizar actividades de ventas dirigidas, incluyendo llamadas en frío, prospección presencial y generación de leads. Desarrollar y gestionar un embudo de ventas equilibrado, compuesto por oportunidades a corto, medio y largo plazo. Preparar y presentar propuestas personalizadas, cotizaciones de precios y respuestas a solicitudes de propuesta (RFP) adaptadas a las necesidades del cliente. Negociar y asegurar contratos nuevos y existentes, garantizando acuerdos mutuamente beneficiosos. Garantizar el cumplimiento de los SOP identificando y abordando cualquier desviación de los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y sugiriendo mejoras cuando sea aplicable. Supervisar la Planificación y Ejecución del Proyecto, completando todas las tareas de la lista de verificación SPM a tiempo, superando las expectativas del cliente y estableciendo estrategias de mitigación de riesgos. Actuar como Embajador de Marca, representando a Heritage en todas las interacciones con clientes, eventos de networking y funciones del sector. Responsabilidades Adicionales Colaborar con los equipos de Producción de Heritage para garantizar la ejecución perfecta de las operaciones previas al evento, in situ y posteriores al evento. Coordinar llamadas de mano de obra, visitas al sitio y planificación logística para mitigar riesgos y agilizar la instalación del evento. Mantener registros precisos de las actividades de ventas, indicadores de informes y comunicaciones con clientes en Salesforce o CRM. Asistir a eventos locales y nacionales del sector para ampliar redes profesionales y aumentar la visibilidad de la marca. Supervisar toda la documentación del evento, incluyendo órdenes de trabajo, listas de carga, resúmenes de producción y facturación. Realizar reuniones diarias de seguridad con los equipos de producción y mantener una comunicación abierta con los equipos de logística y almacén. Asegurar que se cumplan y superen las expectativas del cliente, abordando proactivamente los problemas e implementando planes de contingencia. Capacitar y apoyar a miembros junior de los equipos de ventas y operaciones, fomentando un entorno colaborativo y positivo. Mejorar continuamente las estrategias de ventas, procesos operativos y técnicas de engagement con clientes para aumentar la eficiencia y la calidad del servicio. Brindar soporte in situ en eventos según sea necesario, asegurando una ejecución fluida y resolviendo problemas de último momento. Requisitos Habilidades y Calificaciones Requeridas Requisitos: 5+ años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios o gestión de eventos, preferiblemente dentro del sector de ferias comerciales, exposiciones o servicios de eventos. Trayectoria comprobada alcanzando objetivos de ingresos y cerrando contratos de venta. Fuertes habilidades en gestión de relaciones con clientes y venta consultiva. Capacidad para viajar para prospección, reuniones con clientes y soporte in situ en eventos. Dominio de: Microsoft Excel (seguimiento financiero, informes de ventas) Microsoft Word (documentación de propuestas y contratos) Microsoft Outlook (correo electrónico y programación) Sistema Salesforce o CRM equivalente Excelentes habilidades para resolver problemas, especialmente en entornos de eventos in situ bajo alta presión. Excepcionales habilidades de comunicación verbal y escrita, con sólidas capacidades de negociación. Auto-motivado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples cuentas simultáneamente. Preferible: Experiencia directa trabajando con un Contratista de Servicios Generales (GSC) o en servicios para expositores, operaciones de recintos o logística de eventos. Conocimiento de regulaciones del sector, jurisdicciones sindicales, operaciones en piso de exhibición y coordinación con instalaciones y proveedores. Experiencia realizando presentaciones de capacidades frente a clientes y revisiones detalladas de propuestas. Comprensión del presupuesto de eventos, distribución de planos, coordinación de carga/mano de obra y cronogramas de producción.     Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Este puesto es a tiempo completo y presencial, requiere viajes frecuentes para reuniones con clientes, ferias comerciales y eventos del sector. Puede requerirse trabajar fines de semana y horas extendidas dependiendo del calendario de eventos. Períodos frecuentes de sentado, de pie, caminando y tecleando. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Flexiones, alcances, giros, transporte, empuje y tracción periódicos. Heritage Exposition Services es un ENTORNO DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS y requiere pruebas de drogas y antecedentes antes del empleo. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Capacitación y Desarrollo