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Descripción de la empresa Pacifica Beauty es una reconocida empresa de productos de belleza dedicada a ofrecer artículos naturales, sostenibles y libres de crueldad animal que permiten a las personas expresar su belleza única respetando al planeta. Nuestra misión consiste en proporcionar productos de alta calidad para el cuidado de la piel, maquillaje, fragancias y el cuerpo que promuevan el autocuidado, el bienestar y la conciencia ambiental. Con un compromiso firme con la innovación y la integridad, nos esforzamos por inspirar un cambio positivo en la industria de la belleza y más allá. Descripción del puesto El Director de Ventas será responsable de la gestión estratégica y diaria de nuestros socios estratégicos clave: Target y Ulta. Centrándose en el crecimiento continuo y la expansión, usted ayudará a diseñar e implementar los planes comerciales minoristas y de venta al por mayor en Estados Unidos, impulsando a Pacifica a alcanzar las metas de ingresos acordadas por la empresa. Para gestionar eficazmente estas cuentas, se requerirá realizar análisis profundos que incluyan evaluaciones de ventas punto de venta (POS), revisión de P&G, modelado de P&G frente a posibles escenarios y análisis de costos, con el fin de identificar oportunidades de crecimiento en ventas y ahorro de márgenes, además de un conocimiento sólido sobre el seguimiento mensual de resultados reales frente a pronósticos. En estrecha colaboración con los socios minoristas, el Director de Ventas desempeñará un papel fundamental en la planificación y elaboración de pronósticos. Colaborará estrechamente con equipos multifuncionales para desarrollar planes estratégicos e implementarlos con miras al crecimiento de ventas. Rango salarial: $160k-185k según experiencia Responsabilidades principales Es esencial que el candidato sea un pensador analítico y estratégico, apasionado por la categoría y los negocios, y capaz de establecer relaciones sólidas con los socios minoristas. También es crucial que esta persona tenga un profundo conocimiento y experiencia específica con Target y Ulta. Asumir total responsabilidad sobre la relación con las cuentas. Mantener una excelente relación con los minoristas existentes, trabajando para comprender sus objetivos, condiciones del mercado, desafíos, actividades de la competencia y posibles oportunidades únicas. Colaborar con los minoristas para alcanzar las metas de ventas e ingresos establecidas e impulsar la rotación de inventario. Desarrollar planes específicos de stock y ventas adaptados a las metas financieras y objetivos corporativos. Reunirse con las cuentas para desarrollar e implementar planes comerciales y de ventas precisos. Supervisar las ventas al por mayor, niveles de inventario y actividades de los minoristas para maximizar las oportunidades de venta y la imagen de marca. Establecer planes anuales de negocio conjunto, impulsando la alineación con dichos planes tanto internamente como con los minoristas. Responsabilidad directa sobre los pronósticos de envíos y patrones de consumo, alineados al calendario de planificación del año fiscal. Proporcionar pronósticos de ventas al por mayor y de POS, informes por cuenta y otros reportes de ventas solicitados. Comunicar y coordinar las necesidades del cliente con los equipos internos de apoyo cuando sea necesario, para ofrecer un servicio al cliente superior. Gestionar los elementos del tablero de resultados de P&G, trabajando para mejorar el estado en todos los niveles (reducir devoluciones, minimizar gastos en programas específicos por cuenta, etc.). Gestionar los fondos comerciales de forma eficiente para impulsar el negocio. Gestionar los informes semanales de ventas y las revisiones comerciales mensuales y trimestrales. Realizar análisis continuos sobre el desempeño del negocio para impulsar oportunidades de crecimiento incremental y visibilidad del estado actual. Liderazgo estratégico en las interacciones con minoristas y preparación de reuniones con enfoque crítico en revisiones de líneas. Revisar términos, espacio, ubicación y ofertas especiales con los minoristas para satisfacer los objetivos corporativos establecidos con los distribuidores. Responsabilidad sobre el presupuesto de ingresos y ventas para todas las ventas por canal, incluyendo informes mensuales para garantizar transparencia en toda la empresa y apoyar decisiones comerciales globales. Trabajar estrechamente con Marketing para asegurar que se cumplan los objetivos de marketing comercial, planes de inversión y colocación de productos. Identificar y presentar la estrategia de canal de la marca en cada minorista estadounidense. Brindar información y asesoramiento al equipo de Marca/Marketing sobre planes de marketing comercial y promociones de precios, respaldados con datos históricos que demuestren el incremento y éxito, asegurando así que se implemente la estrategia promocional correcta. Ayudar a definir la estrategia y buscar nuevas oportunidades comerciales para expandirse a nuevos minoristas y/o categorías de comercio. Requisitos Experiencia mínima de 7 años trabajando directamente con Target y Ulta, obligatoria. Experiencia preferida en Gestión de Cuentas Nacionales dentro de una marca de Belleza/CPG. Trayectoria comprobada en fomentar relaciones sólidas y asociaciones de alto valor. Conocimiento demostrado sobre los métodos de trabajo de los principales minoristas y capacidad para maximizar las ventas aprovechando oportunidades de espacio disponible tanto de la marca como del minorista. Experiencia desarrollando e implementando estrategias para mantener y aumentar ingresos, participación de mercado y distribución en el mercado. Sólidos conocimientos sobre Estrategia de Canal, Racionalización de SKU y Planificación de Distribución. Capacidad para evaluar la efectividad de promociones y proyecciones de aumento, con el fin de maximizar el uso de incentivos comerciales que apoyen el crecimiento en EE. UU. y la estrategia de precios del minorista. Trayectoria comprobada en negociaciones exitosas de espacio con minoristas, logrando crecimiento y alcanzando objetivos KPI de ventas. Experiencia en desarrollo de negocios dentro de la industria cosmética/belleza en EE. UU. es un plus. Experiencia en ventas y trade marketing: ejecución en tienda, estrategia minorista, marketing comercial y evaluación de promociones, requerida. Experiencia en informes de precios y análisis, requerida. Experiencia gestionando dilución de ventas, con conocimiento de modelos de financiamiento minorista. Umbrales de productividad de espacio y medidas de velocidad para productos permanentes y semipermanentes. Experiencia trabajando con cadenas minoristas masivas y cumpliendo con objetivos de marketing (tanto Trade como ATL). Demostrada capacidad para trabajar en entornos dinámicos y rápidos. Conocimientos / Calificaciones / Habilidades Dominio intermedio a avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. Título universitario en áreas relacionadas con Negocios, Marketing, Finanzas o Comunicaciones. Maestría en Administración de Empresas o campo similar altamente deseable. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo. Demostrada capacidad para fomentar relaciones positivas internas y externas. Excelentes habilidades de negociación y presentación. Capacidad para analizar y elaborar documentos sólidos de pronósticos y planificación financiera. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización. Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Persona multitarea, pensadora crítica con fuertes habilidades analíticas. Capacidad para identificar percepciones del consumidor y explorar oportunidades de innovación. Mentalidad extremadamente comercial y estratégica, con capacidad para comunicarse eficazmente a todos los niveles. Sólida competencia financiera y capacidad para proporcionar datos precisos y continuos sobre el desempeño mensual. Capacidad para impulsar proyectos complejos a través de diversos socios y partes interesadas. Capacidad para trabajar de forma transversal dentro del mercado local y con equipos globales. Persona confiable, proactiva, autónoma y orgullosa de su desempeño personal. Mentalidad extremadamente comercial y estratégica, con capacidad para comunicarse eficazmente a todos los niveles. Viajes regulares a la oficina central necesarios. Viajes frecuentes a las cuentas necesarios. Ventaja adicional si cuenta con Experiencia en Walgreens, CVS, Rite Aid Experiencia en Sally Beauty Experiencia en la industria de la belleza Orientación extrema al cliente Basado en Los Ángeles o en la zona de Chicago Beneficios Paquete salarial y beneficios competitivos. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Descuentos para empleados en productos de Pacifica Beauty. Una cultura laboral solidaria e inclusiva que valora la diversidad, la creatividad y la innovación. Trabajo significativo que genera un impacto positivo en las personas y el planeta. Únase a Pacifica Beauty en nuestra misión de redefinir la belleza e inspirar un estilo de vida consciente. Juntos podemos crear un futuro más brillante y hermoso para todos. ¡Postúlese ahora para unirse a nuestro apasionado equipo!

Ya sea que trabaje en una farmacia y busque ingresos adicionales, sea un experto experimentado en ventas médicas o aspire a ingresar a la industria de ventas médicas, Healthcare Marketing Group, LLC le ofrece una excelente oportunidad. Como Gestor de Relaciones con Farmacias, ayudará a impulsar el crecimiento de nuestra empresa mediante la creación y retención de relaciones con clientes. ¡Incluso puede cambiar la forma en que se brinda la atención médica a los estadounidenses! Nuestra tarjeta de ahorro para farmacias funciona como GoodRx y SingleCare. ¡Con descuentos de hasta el 80% en medicamentos recetados, ofrecemos los mayores descuentos de la industria! ¡Actualmente estamos buscando Gestores de Relaciones con Farmacias en su área!* ¿Qué hace un Gestor de Relaciones con Farmacias? Educar al personal de farmacias sobre cómo sus clientes pueden ahorrar hasta el 80% en recetas Proporcionar tarjetas de ahorro interactuando con consultorios médicos y educando al personal sobre cómo sus pacientes pueden ahorrar hasta el 80% en medicamentos Crear, desarrollar y mantener relaciones con el personal de farmacias y proveedores de atención médica Requisitos Lo que necesita para calificar: Se prefiere experiencia en ventas farmacéuticas/médicas, pero no es obligatoria Habilidades de ventas con trayectoria demostrada Excelentes habilidades interpersonales (creación de relaciones sólidas) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar de forma independiente supervisando cuentas y aumentando ingresos Transporte confiable (este puesto es parcialmente remoto y deberá visitar profesionales médicos en su zona) *Actualmente estamos contratando Gestores de Relaciones con Farmacias en el área metropolitana de San Antonio. Por favor, postúlese solo a una ciudad; sus territorios deseados se discutirán durante la entrevista. Beneficios Capacitación y compensación: Incluimos capacitación completa y coaching continuo Bonificaciones mensuales ¡Excelente comisión!

¡ESTAMOS CONTRATANDO! Meijer Óptica - Lafayette, IN. Nuestra herencia en cuidado visual abarca más de 100 años. En 1885, los ópticos William Wall y Charles Ochs abrieron su primera tienda y planta de fabricación de gafas en Filadelfia, PA. Su reputación por anteojos finos y un cuidado ocular superior creció, y Wall & Ochs pronto se convirtió en sinónimo de calidad excepcional y gran valor. A principios de la década de 1970, Wall & Ochs pasó a llamarse U.S. Vision en respuesta a una creciente reputación de calidad y a la base de clientes que conllevaba. Hoy en día, contamos con más de 350 ubicaciones en JCPenney, Meijer, Boscov’s y AAFES. Lo que harás: El exitoso Asociado de Ventas Ópticas Multitienda brinda excelencia para ofrecer una experiencia profesional y positiva a todos los pacientes, clientes, colegas y socios comerciales, y trabaja junto con el Gerente de Ventas Ópticas en: Compromiso de brindar excelencia en servicio al cliente y satisfacción Impulso de ventas y control de gastos Responsabilidad para alcanzar metas personales y de la tienda Ejecución de procesos operativos y procedimentales efectivos Interacción con pacientes y clientes para satisfacer sus necesidades de lentes recetados El Asociado de Ventas Ópticas Multitienda trabajará en múltiples ubicaciones de tiendas dentro del distrito asignado Requisitos Lo que necesitamos: Habilidades en óptica / venta minorista preferidas Capacidad de ventas para Conectar con los clientes, Descubrir sus necesidades, Recomendar artículos basados en sus necesidades y Educar al cliente sobre sus compras según lo establecido en nuestro modelo de venta CURE Comunicación pulida y profesional y habilidades de servicio centradas en el cliente Capacidad para usar sistemas POS y computadoras Capacidad para trabajar, atender e interactuar con personas diversas Automotivación, orientación a la acción y resolución creativa de problemas, abierto a retroalimentación y aprendizaje Confiabilidad y puntualidad en la asistencia Flexibilidad para horarios, y capacidad para trabajar fines de semana, días festivos seleccionados, así como eventos especiales de ventas Capacidad para cumplir con los requisitos físicos del trabajo y realizar múltiples tareas en un entorno laboral ocupado Flexibilidad para trabajar en múltiples ubicaciones de tiendas dentro del distrito asignado US Vision es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y un lugar de trabajo inclusivo y accesible. Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar un entorno libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en US Vision se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin importar raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, servicio militar pasado o presente, o cualquier otro estatus protegido por las leyes o regulaciones en los lugares donde operamos. US Vision es un entorno de trabajo libre de drogas. Participamos en el programa E-Verify. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos)

¿Estás ansioso por iniciar una carrera gratificante en la industria de seguros pero no sabes por dónde empezar? Nuestra posición de Agente Aprendiz/Mentor ofrece una oportunidad única para obtener una capacitación integral y práctica y convertirte en un profesional de seguros con licencia. Este programa está diseñado para personas ambiciosas que estén listas para sumergirse en el mundo de los seguros, aprendiendo de mentores experimentados en cada paso del camino. Comenzarás dominando los conceptos fundamentales de los seguros, navegando nuestros sistemas de vanguardia y comprendiendo los matices de cotizar y emitir pólizas. A medida que avances, adquirirás un profundo conocimiento de las operaciones comerciales, la gestión de relaciones con clientes y las estrategias para construir una agencia exitosa. Este puesto ofrece un camino claro para convertirte en un agente de seguros seguro, conocedor y competente, con el apoyo y orientación completos necesarios para prosperar. Si eres un alumno altamente motivado con pasión por ayudar a las personas a proteger lo que más importa, te invitamos a unirte a nuestro equipo y embarcarte en un emocionante viaje en el dinámico sector de seguros. Requisitos Fuerte Deseo de Aprender: Un genuino entusiasmo y compromiso por aprender las complejidades de la industria de seguros, incluyendo productos, sistemas y procesos de ventas. Esto es fundamental para el éxito en un programa de mentoría. Excelentes Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarte clara y efectivamente, tanto verbal como por escrito, con mentores, miembros del equipo y eventualmente con clientes. Esto incluye escucha activa y la capacidad de explicar información compleja de manera sencilla. Fuertes Habilidades Interpersonales: Una habilidad natural para establecer vínculos y generar confianza con las personas. Esto es crucial para desarrollar relaciones con clientes y trabajar eficazmente dentro de un equipo. Automotivación y Disciplina: La iniciativa para tomar la delantera, gestionar tu tiempo eficazmente y mantenerte organizado para cumplir con los objetivos de aprendizaje y futuras metas de ventas. Aptitud para Resolver Problemas: La capacidad de analizar información, identificar las necesidades del cliente y desarrollar soluciones adecuadas. Competencia Básica en Computación: Familiaridad con programas informáticos comunes (por ejemplo, Microsoft Office) y la capacidad de aprender rápidamente nuevos software y sistemas CRM. Diploma de Escuela Secundaria o equivalente a GED: Un requisito educativo básico. Confiabilidad y Profesionalismo: Compromiso con la puntualidad, el esfuerzo constante y mantener una actitud profesional Beneficios Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Capacitación y Desarrollo Trabajar Desde Casa

¿Por qué elegirnos: En Florida Window and Door, somos la empresa número 19 en mejoras para el hogar a nivel nacional, según Qualified Remodeler. Nuestra especialidad consiste en la instalación de ventanas y puertas de impacto de la más alta calidad, atendiendo a clientes tanto en la costa oeste como en la este de Florida. Con un crecimiento notable, superando los 100 millones de dólares en ventas anuales, seguimos expandiéndonos y creando oportunidades para profesionales motivados que deseen unirse a nuestro equipo. Necesitamos su experiencia: Como Gerente de Ventas Territorial para la costa oeste de Florida, sus responsabilidades principales incluyen impulsar el crecimiento de ventas y mejorar la satisfacción del cliente dentro de su territorio. Usted tendrá un papel fundamental supervisando y mejorando las operaciones de ventas externas en esta región, desempeñando un papel importante en el éxito continuo y expansión de la empresa. Enfoque principal de responsabilidades: Proporcionar liderazgo inspirador, coaching y desarrollo continuo a nuestros representantes de ventas fuera de las clases de capacitación programadas, empoderándolos para alcanzar todo su potencial. Participar en nuestro programa integral de capacitación y clases de educación continua para obtener una comprensión profunda de nuestro proceso de ventas y conocimientos del sector. Coordinar y realizar acompañamientos regularmente con representantes de ventas existentes, identificando oportunidades de mejora y asegurando que se completen revisiones de calidad basadas en los hallazgos. Liderar llamadas de T.O.; abordar las inquietudes, objeciones o preguntas de los clientes con el objetivo no solo de salvar la venta, sino también de garantizar una experiencia positiva para retener al cliente. Iniciar llamadas de bienvenida a los clientes después de que hayan firmado, manteniendo una buena relación y proporcionando una actualización sobre lo que sigue en el proceso, estableciendo así el tono para un servicio excepcional. Evaluar y resolver todas las ventas en espera, asegurando la resolución de todos los tratos y evitando posibles pérdidas de beneficios. Revisar diariamente el tablero de ventas, conectándose proactivamente con cualquier cancelación para tener la oportunidad de salvar el trato y contribuir al éxito del territorio. Resolver problemas complejos que puedan requerir respuestas personalizadas y comunicar soluciones de manera efectiva. Generar informes periódicamente para alinear tendencias, necesidades de los clientes y oportunidades con la estrategia comercial del territorio. Preparar y presentar informes de ventas y pronósticos según sea necesario, proporcionando información sobre indicadores clave de rendimiento. Requisitos Demostrada capacidad para motivar y liderar un equipo de ventas de alto rendimiento. Se valora altamente la experiencia previa en un cargo directivo dentro del sector de mejoras para el hogar o sectores relacionados. Trayectoria probada de éxito en ventas directas, demostrando su capacidad para alcanzar y superar objetivos. Son esenciales unas excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para establecer relaciones sólidas que fomenten un entorno de trabajo positivo y productivo para su equipo. Habilidad para manejar conflictos y resolver problemas de forma eficaz dentro del equipo de ventas o con los clientes de manera diplomática y constructiva; negociando resultados favorables cuando sea necesario. Alta inteligencia emocional para comprender y gestionar diversas dinámicas interpersonales, tanto dentro del equipo de ventas como en las interacciones con los clientes. Son fundamentales unas sólidas habilidades de gestión del tiempo para supervisar eficazmente el territorio. Nivel máximo de habilidades en servicio al cliente. Debe poder proporcionar referencias cuando se soliciten, si no están disponibles en el currículum. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Beneficios Se proporcionará tarjeta de gasolina, asignación para automóvil y tarjeta de crédito para gastos aprobados de la empresa. Sueldo base + compensación por bonos asociada al desempeño en ventas y cancelaciones salvadas, ofreciendo un alto potencial de ingresos que se alinea directamente con su éxito. 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Este puesto representa una excelente oportunidad para un profesional de ventas ambicioso y calificado que desee tener un impacto significativo en una empresa de rápido crecimiento. ¡No pierda la oportunidad de formar parte de un equipo ganador! Si usted posee las cualificaciones mencionadas anteriormente y está listo para marcar la diferencia, le invitamos a postularse y unirse a nosotros en este emocionante viaje de expansión y éxito. ¡Nos encantaría saber de usted!

Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en ventas de viviendas nuevas. En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si tienes un impulso incansable por tener éxito, te encanta conectar con las personas y estás deseoso de alcanzar ingresos de primer nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en Smithfield, NC, representando a nuestro socio constructor, Value Build Homes, y construye tu futuro hoy. ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin tope; tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y vías claras para el avance. Cultura galardonada: Equipo solidario y de alta energía con un liderazgo dedicado a tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Médico, dental, de visión, plan 401(k) con coincidencia, tiempo libre pagado y más. Tu función: Liderar y cerrar: Guía a los clientes a través de los requisitos necesarios para construir una casa en sus terrenos, apoya a los clientes durante todo el proceso de construcción/compra de vivienda y asegura ventas mediante un excelente servicio al cliente. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y difusión: Crea conciencia de marca y genera tráfico mediante iniciativas de mercadeo y redes locales. Gestión de relaciones con clientes: Utiliza herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de nivel experto. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes poder trabajar 5 días a la semana presencialmente, incluyendo sábados. Las jornadas laborales son de 9 a.m. a 5 p.m., y los miembros del equipo tienen domingos y un día adicional libre durante la semana. Capacidad para viajar periódicamente y conectarte con compradores en sus propiedades. Experiencia: 2 o más años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces con un historial constante de alto desempeño. Habilidades: Excelente comunicación, capacidad para establecer relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de software de presentación y sistemas CRM; herramientas impulsadas por inteligencia artificial son un plus. Educación/licencia: Título universitario preferido; no se requiere licencia de bienes raíces. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Sueldo anual anticipado más comisiones sin límite. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.