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Arquitecto de Valor Empresarial (Ejecutivo de Ventas)

$6,000/mes

Salt Technologies

Austin, TX, USA

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Descripción

Acerca de Salt Technologies, Inc. Salt Technologies, Inc. es una empresa confiable de Consultoría en Tecnología e IA. Con más de 13 años de experiencia y un equipo de más de 65 profesionales, ayudamos a las empresas a modernizarse, desarrollar e escalar. Nuestros servicios incluyen Ingeniería de Productos, Transformación Digital, IA y Analítica de Datos, Ciberseguridad, Nube y DevOps, y Experiencia Digital. Nos asociamos con pymes y empresas de mercado intermedio en toda América del Norte, ofreciendo velocidad, confiabilidad y valor empresarial medible. El Puesto Estamos contratando un Arquitecto de Valor Empresarial (Ejecutivo de Ventas), un profesional de ventas consultivas que se destaque en conversaciones empresariales significativas, descubriendo necesidades y diseñando soluciones personalizadas. En Salt, llamamos a este puesto Arquitecto de Valor Empresarial porque no se trata de ventas agresivas, sino de escuchar profundamente, crear soluciones inteligentes junto con nuestros equipos de implementación y construir valor a largo plazo para los clientes. Sus Responsabilidades Iniciar Conversaciones: Interactuar con CTOs, CIOs y líderes empresariales en toda América del Norte. Descubrir Necesidades: Identificar puntos críticos y oportunidades mediante escucha activa y preguntas adecuadas. Diseñar Soluciones: Trabajar con los arquitectos y expertos en implementación de Salt para crear propuestas alineadas con los objetivos del cliente. Elaborar Propuestas: Crear documentos claros y enfocados en negocios que relacionen problemas → soluciones → resultados. Construir Relaciones: Fomentar asociaciones a largo plazo, no transacciones únicas. Gestionar el Embudo: Mantener las oportunidades en el CRM, informar el progreso y apoyar al liderazgo en el cierre. Generar Ingresos: Contribuir directamente al crecimiento de Salt en América del Norte mediante oportunidades calificadas y negocios cerrados. Expectativas de Desempeño Medimos el éxito por el valor creado, no solo por la actividad. Primeros 3 Meses Comprender los servicios, fortalezas y estudios de caso de Salt. Generar al menos 10–12 conversaciones calificadas/mes. Crear un embudo de oportunidades potenciales de más de $250 000. 3–6 Meses Entregar 3–4 propuestas personalizadas/mes. Cerrar 1–2 acuerdos iniciales. Aumentar el embudo a $500 000–$750 000. 6–12 Meses Cerrar consistentemente contratos con valor anualizado de más de $1 millón. Establecer relaciones duraderas con clientes que generen oportunidades de renovación/venta adicional. Compartir información sobre el mercado para ayudar a definir la estrategia de crecimiento de Salt en EE.UU. Requisitos Lo Que Buscamos Experiencia: 5–10 años en ventas consultivas B2B (consultoría tecnológica, servicios de TI o SaaS). Trayectoria: Acuerdos cerrados en el rango de $50 000–$500 000, idealmente con proveedores de servicios de TI offshore/nearshore. Educación: Licenciatura en Negocios/Marketing/Ciencias de la Computación (MBA preferido pero no obligatorio). Habilidades: Comunicación empresarial sólida y redacción de propuestas. Capacidad para traducir capacidades técnicas (IA, DevOps, Ingeniería de Productos, Ciberseguridad) en valor empresarial. Mentalidad consultiva, emprendedora y orientada a relaciones. Ubicación: Basado en EE.UU., trabajo remoto principalmente, con flexibilidad para viajar a reuniones/eventos clave. Beneficios Honorario Base: $6 000/mes Comisiones: 5–8 % del valor del acuerdo (basado en margen bruto) Ingresos Objetivo: $100 000–$120 000/año ¿Por Qué Unirse a Nosotros? Representar una firma consultora con más de 13 años de antigüedad, más de 65 profesionales capacitados y un historial sólido de entregas. Trabajar directamente con el liderazgo en oportunidades de alto valor. Contratación flexible como contratista independiente. Crecer hacia un rol estratégico a largo plazo a medida que Salt se expande en América del Norte.

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Austin, TX, USA
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Gerente de Desarrollo de Negocios, Región Central
¿Quién es Cover Whale? Cover Whale mejora la seguridad vial combinando los productos de seguros que vendemos con nuestro programa de coaching y seguridad para conductores basado en datos. Nuestro programa de seguridad ha demostrado salvar vidas mientras ofrece un mejor seguro para nuestros conductores. Cover Whale ofrece seguros fáciles y líderes en la industria para vehículos comerciales y camiones, ayudando a conductores afectados que enfrentan costos crecientes. ¡Únete a nuestra misión! El puesto: El Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM) – Minorista, Región Central, reportará al Líder de Distribución Minorista y será responsable de gestionar una cartera definida de socios distribuidores minoristas en todo el sur-centro de Estados Unidos. El BDM ejecutará estrategias para aumentar la producción de primas, profundizar el compromiso con socios existentes de nivel 1 y nivel 2, e identificar nuevas relaciones con alto potencial dentro de la región. Este puesto requiere mantener aproximadamente el 50 % del tiempo viajando en campo por la región mediooccidental, incluyendo pero no limitándose a socios en Arkansas, Kansas, Luisiana, Oklahoma y Texas. El BDM equilibrará el compromiso presencial con la gestión estratégica de cuentas, asegurando que las relaciones con los socios se fortalezcan activamente y estén alineadas con los objetivos de crecimiento de Cover Whale. Las responsabilidades incluirán, entre otras: Trabajar con los equipos de suscripción, marketing y desarrollo para gestionar e impulsar la distribución y la generación de primas de socios. Cultivar y expandir asociaciones con agencias para alcanzar las metas de ingresos dentro de su territorio. Representar a Cover Whale en reuniones con socios distribuidores, seminarios, ferias comerciales y eventos de networking. Buscar nuevos socios distribuidores y agentes. Identificar y ejecutar oportunidades para profundizar el compromiso con socios actuales. Establecer, supervisar y reportar indicadores clave de desempeño (KPI), cumpliendo o superando regularmente las metas. Ayudar a mejorar los procesos de desarrollo de negocios, gestión de socios e integración. Fomentar una cultura positiva en el equipo de distribución. Realizar investigaciones sobre tendencias del mercado y análisis de competidores para descubrir las necesidades de los clientes. Establecer objetivos estratégicos de desarrollo para aumentar el crecimiento de ingresos con nuestros socios comerciales. Investigar, planificar e implementar cuentas prospectivas en mercados objetivo. Mantener contacto continuo con socios actuales y potenciales para mejorar la imagen de marca. Otras funciones según se asignen. Requisitos Título universitario mínimo en un campo relacionado, más un mínimo de 4 a 6 años de experiencia en desarrollo de negocios o gestión de cuentas. Es obligatorio contar con un mínimo de 2 años de experiencia en seguros comerciales. Se prefiere al menos 1 año de experiencia trabajando para una compañía aseguradora, mayorista o MGA. Demostrada capacidad para generar resultados significativos de ingresos a través de socios distribuidores. Experiencia comprobada en desarrollar y gestionar con éxito corredores/agentes minoristas y mayoristas de líneas comerciales, MGAs, MGUs y otros socios estratégicos. Demostrada facilidad y eficacia en llamadas frías a socios de agencias. Experiencia en prospección y negociación con socios distribuidores. Conocimiento profundo de las finanzas del negocio asegurador. Capacidad para negociar y manejar situaciones empresariales complejas. Habilidades demostradas de liderazgo, relaciones interpersonales e influencia. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Gran aptitud numérica, pasión por la precisión y atención excepcional a los detalles. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para adaptarse rápidamente al cambio y a la complejidad. Beneficios En Cover Whale, creemos en prácticas de compensación transparentes y equitativas. El salario base esperado para este puesto oscila entre $90,000 y $135,000. El salario base final se determina según varios factores, incluyendo habilidades, experiencia y ubicación geográfica. El salario base es solo una parte de nuestro paquete total de compensación, que también incluye: Posibilidad anual de bonificación discrecional Seguro integral de salud, dental y visión Coinversión de la empresa en el plan 401(k) hasta un 4 % Tiempo libre remunerado generoso y días festivos de la empresa. Cover Whale trabaja para mantener el mejor entorno posible para nuestros empleados, donde las personas puedan aprender y crecer junto con la empresa. Nos esforzamos por ofrecer un entorno colaborativo donde cada persona se sienta animada a contribuir en sus procesos, decisiones, planificación y cultura. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Dallas, TX, USA
$90,000-135,000/año
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¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bono + Capacitación Pagada $40,000 - $70,000+/año Este puesto requiere viajes diarios a nuestra oficina de RALEIGH. No se requiere experiencia (ver "Capacitación Pagada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista mayorista de techos más grande con más de $15M en ventas anuales. En este rol representará la marca en territorios preseleccionados mientras habla con propietarios de viviendas para programar citas en sus hogares, para que nuestro equipo de gestión de proyectos entregue soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo interactúan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si está buscando cambiar su trayectoria, desbloquear su potencial y comenzar una carrera en ventas y mercadeo, este es el trabajo para usted! Somos un Techador Verde Certificado y un Contratista Certificado de Responsabilidad en Techado. Eso significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una casa Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Entonces puede sentirse bien con lo que hace! Capacitación Pagada: Nuestro programa de capacitación pagada es una semana completa de la mejor formación en la industria. Más del 80% de nuestros miembros del equipo consiguen varios clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimiento del producto, conocimiento de instalación y mercadeo/ventas. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos desde dentro, lo que significa que hay una gran cantidad de potencial de crecimiento desde este trabajo para ascender rápidamente a cargos de gestión y ventas y mercadeo superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia al cliente Gestionar una transición perfecta a otros departamentos Crear entusiasmo con nuestros clientes Sobre el pago: Ofrecemos comisión, además de bonos semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en su primer año. Según reseñas reales de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan en promedio $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Un fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable desde y hacia nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Descuento para empleados Seguro médico y beneficios de salud mental Programa social amplio lleno de eventos y actividades
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¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bono + Capacitación Pagada $40,000 - $70,000+/año Este puesto requiere viajes diarios a nuestra oficina de RALEIGH. No se requiere experiencia (ver "Capacitación Pagada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista mayorista de techos más grande con más de $15 millones en ventas anuales. En este rol representará la marca en territorios preseleccionados mientras habla con propietarios de viviendas para programar citas en el hogar para que nuestro equipo de gestión de proyectos entregue soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo se relacionan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si está buscando cambiar su trayectoria, desbloquear su potencial y comenzar una carrera en ventas y marketing, este es el trabajo para usted! Somos un Techador Verde Certificado y un Contratista Certificado en Responsabilidad de Techado. Eso significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una casa Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puede sentirse bien con lo que hace! Capacitación Pagada: Nuestro programa de capacitación pagada es una semana completa con la mejor formación en la industria. Más del 80% de nuestros miembros del equipo consiguen múltiples clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimiento del producto, conocimiento de instalación y marketing/ventas. Estamos en medio de una expansión importante y estamos buscando personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos internamente, lo que significa que hay una gran cantidad de potencial de crecimiento desde este trabajo para ascender rápidamente a puestos de gestión y ventas y marketing superiores. Lo entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia al cliente Gestionar una transición fluida a otros departamentos Crear entusiasmo con nuestros clientes Acerca del pago: Ofrecemos comisión, además de bonos semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en su primer año. Según reseñas reales de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan un promedio de $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Descuento para empleados Seguro médico y beneficios de salud mental Programa social sólido lleno de eventos y actividades
Clayton, NC, USA
$30,000-60,000/año
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Inspector de Campo
¡Contratación inmediata! Salario/Sueldo base + Comisión + Bono + Capacitación remunerada $40,000 - $70,000+/año Este puesto requiere viajes diarios a nuestra oficina en RALEIGH. No se requiere experiencia (ver "Capacitación remunerada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista mayorista de techos más grande con más de $15M en ventas anuales. En este rol representará la marca en territorios preseleccionados mientras habla con propietarios de viviendas para programar citas en el hogar, para que nuestro equipo de gestión de proyectos entregue soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo interactúan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si está buscando cambiar su trayectoria, desbloquear su potencial e iniciar una carrera en ventas y marketing, este es el trabajo para usted! Somos un Techo Verde Certificado y un Contratista Certificado en Responsabilidad de Techado. Eso significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una casa Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Entonces puede sentirse bien con lo que hace! Capacitación remunerada: Nuestro programa de capacitación remunerada es una semana completa de la mejor formación en la industria. Más del 80% de nuestros miembros consiguen múltiples clientes desde su primer día. Nos enfocamos intensamente en conocimientos del producto, conocimientos sobre instalación y marketing/ventas en este programa de capacitación. Estamos en medio de una expansión importante y estamos buscando personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos desde dentro, lo que significa que hay una gran cantidad de potencial de crecimiento desde este trabajo para ascender rápidamente a puestos de gestión y ventas y marketing superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia al cliente Gestionar una transición perfecta a otros departamentos Crear entusiasmo con nuestros clientes Acerca del salario: Ofrecemos comisiones, además de bonos semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SUELDO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en su primer año. Según reales reseñas de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan en promedio $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Descuento para empleados Seguro médico y beneficios de salud mental Programa social sólido lleno de eventos y actividades
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Fayetteville, NC, USA
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